XXX医院党建工作汇报
201*年XXX医院党建工作汇报
201*年XXX医院党支部在上级党组织的正确领导及支部党员的共同努力下，坚持高举邓小平理论的伟大旗帜，以"三个代表"重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕医院的中心工作，努力加强和改进党风建设，脚踏实地，求真务实，开拓进取，在医院的建设与发展等方面做了大量的工作，也得到了广大患者的信任和青睐，在提升医院品牌的战略中，取得了可喜的成绩。现将工作总结汇报如下：㈠加强党风建设，促进领导班子建设
1、加强理论学习：加强政治理论学习是强化思想作风建设的需要，领导干部是医院的"核心"，他们的言行垂范、工作和政策水平，对医院的发展、对广大员工工作热情的影响是十分关键的。长期以来，不管工作多忙，院领导始终坚持每月至少一次的中心组学习，要求全院职工把"述学"纳入每年的述职报告。在推进干部职业化教育的过程中，院领导要求班子成员首先要带头学好邓小平理论和"三个代表"的重要思想，走上讲台对干部、党员进行培训教育，这样既保证了培训的质量，又提高了班子成员学习理论的自觉性。
2、加强作风建设：院领导十分重视抓好工作作风，通过建立各项有效制度，促进作风转变。如实行院领导"分工负责制"即责任到人、明确任务、分工负责；"民主集中制"即集体领导、民主决策、会议拍板；"目标考核制"即年度有目标任务、日常有考核检查；并通过完善有关"现场办公"、"医德查房"、"院领导接待日"等制度，保证了班子成员深入基层、联系群众，使班子成员逐渐形成会办难事、敢办新事，踏踏实实办实事的良好工作作风。3、加强领导干部廉洁自律：
①院领导结合医院工作特点，立足教育，着眼防范，制定了一系列关于干部廉洁自律的规定，使执行党规党纪工作落到了实处。②制定中医院厉行节约制止奢侈浪费的"八项规定"，定期对医院的招待费使用情况进行专题调查，严把项目审批、签署和支出关。
③认真开展专项治理工作。
④组织专题学习。观看反腐倡廉电影和录像；进行党风廉政基本知识测试；开展"正确树立权力观"主题教育等，增强了领导干部廉洁自律的意识，提高了拒腐防变的能力。㈡加强党风建设，开展凝聚力工程
"加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党和人民群众的血肉联系"。今年，医院领导把"凝聚力工程"作为党风建设的重要抓手，把了解人、关心人和凝聚人作为主要内容，扎扎实实的开展了这项活动。
1、办好实事鼓舞人：医院领导每年都要确定一批与群众利益相关的实事工程或项目，如解决职工集体宿舍、建立帮困基金等，极大地激发了职工的主人翁责任感和工作热情。
2、把握环节关心人：几年来，医院领导都能把握职工个人生活中的各种重要环节，为职工送去组织的温暖和关怀。职工结婚、生子、退休、患病或家中遇到特殊困难等关键时刻，支部、工会或医院党政领导都能及时的给予精神上的关怀和物质上的帮助，体现了组织的温暖。
3、创造氛围吸引人：为了充分体现和提高知识分子的自身价值，院领导通过设立人才培养奖励基金、研究生奖励基金等鼓励员工争创专业特色、争取研究课题，开发临床新技术等，充分施展自己的才华，进一步提高了员工的敬业、爱岗、爱院的热情。㈢加强党风建设，建立监督、约束机制
1、领导重视：医院领导对实行党风廉政建设责任制，非常重视，把它纳入领导班子、领导干部目标管理之中。与医院发展、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
2、建制明责：结合医院实际，制订《XXX医院党风廉政建设责任制的实施意见》，明确规定了从办公室主任、科主任、护长的责任范围、责任内容、责任考核和责任追究。
建立完善各项制度是从源头上防治腐败的重要措施。一年来，根据医院的中心工作及各时期出现的不同问题，从源头上预防和治理不廉洁行为及腐败现象的发生起到了良好的制约作用，使医院党风廉政建设得到较好的落实。
3、加强责任考核：制订了有关各职能部门负责人党风廉政考核内容。根据分工不同，制定了重点考核内容和基本考核内容。坚持一年两次的责任考核。，这对我院的党风廉政建设起到了积极的推动作用。通过责任考核，加强了干部的廉政意识和勤政的责任感。4、努力做好责任追究：在贯彻党风廉政建设责任制过程中，责任追究是个难点，也是党风廉政建设责任制是否真正落实的关键。一年来，院部在逐步建立考核制度、逐步完善考核机制的基础上，加大了责任追究的力度，对在工作中出现问题的责任人进行了处罚。㈣加强行风建设，营造良好医德环境1、坚持以病人为中心，完善机制，纠建并举
我院领导坚持社会主义办院方向，坚持以病人为中心，坚决抵制和纠正各种不良现象，制定了"三不"(不收"加急费"、不收"点名手术费"、不搞集资购买设备)、"四纠"(纠"红包"、纠"回扣"、纠"乱收费"、纠"以物代药")、"五理顺"(理顺分配关系，理顺试剂采购渠道，理顺器械采购程序，理顺折扣、让利的管理，理顺现金管理制度)的工作制度，遏制了医疗服务中的不正之风。逐步建立起行风建设的十大制度和三大机制。如医德医风查房制度、文明考核制度、满意度测评制度、离岗培训制度以及建立和完善了行风建设的监督机制、制约机制和激励机制。
2、开展专项调查，加大整改力度
近年来，医院领导先后对有关科室在药物购销、药商物品赞助、医德医风、门急诊处方等方面开展了专项调查，提出了相应的整改措施，收到了较好的效果。今年我们又对一次性卫生材料采购及其折扣让利问题进行了清理，制定和完善了操作规范。3、狠抓医药购销中的不正之风
纠正医药购销中的不正之风，①制订有关处罚不合理用药、药品"回扣"等五大方面的款项。②所有新进药品，必须规范流程，由医院药事管理委员会批准。③在门急诊张贴告示、公开投诉监督电话，委派院外监督员进行检查。④违规药商予以公示。
总之，在全体党员的共同努力下，党支部的思想组织、作风建设力度进一步加强，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力不断加强，但距离上级的要求还有一定差距，面对新世纪，医院党支部还需进一步探索党建工作的新路子，切实加强组织建设和党风建设，认真开展标准化建设，不断总结经验，围绕医院为病人服务的中心任务，全面正确而又切实有效地寻找新时期党建工作的新途径，带领全体党员再接再厉、勤奋务实，开拓进取，谱写党建工作的新篇章。
明年的初步计划
在上级组织的正确领导下，明年初步计划主要抓好以下几项工作：1、以科室为单位抓好每周两小时政治学习，贯彻党的十七大精神，开展“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和治理医药购销领域商业贿赂专项人作，结合医院和科室工作实际进行学习，理论联系实际，学以致用。党支部认真落实“三会一课”制度，不断提高党员干部的整体素质。
2、加强组织建设，壮大党员队伍，做好预备党员转正及新党员发展工作。3、继续抓好“星级服务”活动的开展，树立医院良好的社会形象。全院职工要做到三个一切，即一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人，开展完善“病人选择医生”制度，医疗工作要做到“四满意”：即患者满意、家属满意、社会满意、医院满意。
4、健全有效的竞争激励机制，强化责任目标，组织好经常性的考核评比，坚持每年开展一次评选优秀党务工作者和优秀党员的活动，不断激发抓好党建工作的荣誉感和紧近感，提高院党建工作内在驱动力。促进医院精神文明建设。
5、密切联系群众，倾听群众意见，搞好民主监督工作。不断强化人民参与管理的民主意识，公众监督意识和主人翁的责任感。6、为保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，必须从严治党，搞好党员干部要带头搞好廉洁自律，要严格执行中纪委关于廉洁从政的规定以及卫生局党委下发的党员干部廉洁自律十不准的规定，要把反腐败斗争同纯洁党的组织结合起来，使党组织真正成为坚强的堡垒，群众中的旗帜。
XXX党支部
扩展阅读：xxx党建工作专项述职汇报材料11
Xxx镇基层组织建设工作调研汇报材料
按照县委基层组织建设工作的总要求，xxx镇党委结合创先争优活动和“基层组织建设年”活动，加强领导，精心安排，采取有力措施，建立健全各项制度，不断强化基层组织建设工作，各项工作扎实有序开展。并取得一定成效，现将工作情况汇报如下：
一、基本情况
全镇有44个党支部,其中：农村党支部33个，机关党支部2个、社区党支部4个、企业党支部5个；党员1228名，其中农村党员1025人，社区党员187人，非公有制企业党员16人；妇女党员287人，少数民族党员176人，35岁以下党员138名；党员中高中以上文化程度党员487人，初中以下825人。
二、活动开展情况
1、狠抓工作落实，强化基层党组织的凝聚力。
首先把目标要求落实在具体的实际工作之中，把创先争优与党组织建设“五个好”和基层组织建设年活动十项工程相结合，在好班子中：一是突出引领工程，狠抓支部书记的带头作用；二是突出堡垒工程，狠抓班子成员的团结协作和带动作用。在好队伍中：一是突出素质工程，加强以会代培和积极参与其他培训，提高干部党员素质；二是突出先锋工程，通过班子成员公开承诺和无职党员设岗定责，发挥干部党员的先锋作用，具体落实好五个方面的带头作用。在好机制中：一是突出阳光工程，抓好党务公开和财务公
开，对重点村派镇经管人员进行审计，给群众一个明白；二是突出关爱工程，对困难干部党员进行看望和慰问，在精神上给予鼓励，在经济上给予补助；三是突出阵地工程，多方争取项目和资金，xxxx五个村的活动阵地进行了修缮，阵地面貌发生了较大改观。在好业绩中：一是突出强身工程，多渠道增强村集体经济势力，xxxx等村年收入都达到几万元；二是突出亲民工程，千方百计为群众办实事、解难题，今年解决人畜饮水困难村6个，解决危房困难户440户，解决项目田种子补助7万余元、化肥农药补助4.5万余元，为3329人低保对象发放救助金90余万元，落实整村推进扶贫开发村3个，其中两个村实现扶贫方式的转变，上年的一个村实现了入股分红兑现，群众反映良好；三是突出示范工程，树立了支部典型xxxx，同时各支部树立了党员典型，使创先争优有了示范和目标。在好评价中，依十项工程的落实程度为量化标准，通过党员会测评、群众代表会测评，满意率都达到了90%以上。其次，利用“七〃一”、党训班等活动，大部分支部组织党员召开座谈会、重温入党誓词、回顾党的成就，小结上半年支部工作，检查半年来党员承诺和设岗定责任务完成情况，并对下半年提升年工作进一步细化分解，从思想上、行动上保证提升年工作的有效开展；第三，由于班子换届镇党委安排从8月20日起由镇领导带队，分四个工作督查组对全镇上半年各项工作按照年初签订的目标责任书进行全面督查，逐项检查打分，对工作不到位、任务未完成的，分析原因，落实责任，限期整改，并将半年检查结果纳入年终目标考核，一并兑现奖罚；第
四，镇党委努力把活动主题“强堡垒、争先锋、促发展”与活动载体“打造旅游文化名镇”具体化，xxx镇所处的特殊地理位置决定了提升年活动的特殊内容，一是xx县的政治经济文化中心县城座落在xx镇区。，一要树好形象，首先是外部形象，卫生整洁；其次是内部形象，店铺内整齐干净，服务人员热情文明，在树形象搞卫生方面，镇村干部花了很大气力，累计投入资金近45万元，投工投劳4.2万人次，清除各类垃圾130余万方；在提高镇区居民素质方面召开各类培训会议11次，培训各类人员3000人次。二要维护好镇区内的稳定，其一是与各单位、各片区签订社会治安综合治理目标责任书，明确责任人及责任范围；其二是成立领导小组督促检查，将责任落到实处；其三是解决实际问题，责任人及时到位，严格防止把小问题拖成大难题，今年成功解决两大突发事件，维护了县城和镇区内的稳定，8月份成功解决了xx、xxx村部分村民纠纷；三要利用区位优势发挥好特色经济，其一是发展地方小吃经济，今年新发展各种餐饮娱乐农家院45余家，其中干部党员占三分之一；其二是发展旅游产品及旅游产业，从业人员达到2200余名，其中干部党员占到25%；其三是发展家政服务、货物运转及销售、xxx等，从业人员达到3000余名，其中干部党员占到15%。在不同的行业中，干部党员都发挥了带头作用。第五，把推动各项工作作为开展活动的落脚点，一是继续落实十一项制度，把主动权交给干部本人，明确干什么、谁来干、怎么干、干到什么程度，提高工作积极性；二是成立七个科室，进一步明确职责，做到不等、不靠，互
相补充，提高工作效率；三是完成了xx路的征地任务，干部和党员思想到位、工作到位，顾全大局，赢得了有关部门的好评。四是新发展党员51名，培养入党积极分子172名。五是规范工作程序，减少盲目性和随意性，坚持镇上每周一三五早上先召开科长以上领导碰头会，再召开全体干部会，有事在会上商量解决安排；对村里要求一周内由包村干部负责召开一次两委班子碰头会，一月内由包村干部负责召开一次两委班子成员及在村党员会，商量解决村内事务，半年由片领导负责召开两委班子成员及在村党员和部分群众代表、卸任老干部代表参加的小结会，总结上半年工作成效，理出下半年工作重点，责任到人，年底由片领导负责召开两委班子成员及在村党员、入党积极分子、部分群众代表、卸任老干部代表参加的党训班和总结会，评选出全村的各种先进典型，并对全村各户在两个文明建设中十个星级方面的表现情况进行评议，同时与民政救济、计划生育、移风易俗、救灾捐助等方面相结合，推行政务、财务、事务全面公开。同时用身边产生的不同典型教育引导身边的群众向好典型学习，通过基层组织建设年活动和创先争优活动，实现全镇经济逐步发展、民生逐步改善、社会稳定。各民族人民团结和谐、群众安居乐业这个最终目标。第六，通过基层组织建设提升年活动的有效开展和创先争优活动，到目前全镇完成固定资产投资6510万元，占完成任务的180%，完成招商引资实际到位资金7210万元，占完成任务的218%；建成油菜高产创新示范田6800亩，马铃薯繁种项目7500亩，蚕豆新品种高产示范项目500亩，保护性
耕作项目700亩，蔬菜连片示范570亩；完成四旁植树8.9万株，新育苗31亩，退耕还林补栽补种3238亩；转移输出劳动力19304人，其中省外6068人，劳务性收入到目前全镇达到11025万元，预计到年底农民人均纯收入比上年的4522元增长14%，达到5155元。
三、结合本地实际，提高非公经济党组织的创造力
为进一步促进非公经济组织健康发展，提高非公经济组织党建工作水平，镇党委结合自身实际，根据市委组织部和县委组织部的有关通知要求，对非公有制企业党建工作通过实地考察、召开座谈会等形式对本辖区内的非公党建工作进行了调研，取得了一定的成绩。
全镇共有非公有制企业5家（201*年新成立非公党组织家），其中：单独建立党支部的2家，建立联合支部的1家，从业人员128人，党员16人，党员业主数2人，资产总额为x万元，年营业额为x万元，年缴纳税收x万元。
一是建立和完善了非公经济组织党建领导体质和工作机制。不断建立和完善非公有制经济组织党建领导体质和工作机制，是党组织掌握非公有经济情况和科学引导非公有制经济体正确、健康发展的前提。通过完善镇党委领导联点、下派党建指导员制度，通过领导联点、下派党建指导员，帮助和指导非公企业党组织开展党建工作。二是建立了“党委书记总负责、班子成员分负责、党建工作指导员直接负责”的多维立体方法来帮助非公有制经济组织建立和完
善党建领导体质。党委书记从宏观上做决策，确保方向不差。班子成员负责具体决策，确保方法、做法不差。党建工作指导员直接参与企业党建工作，确保党建工作从根本上不差。三是制定了企业与党委书记座谈，定期做党建工作汇报，镇政府不定时进行抽查的制度来进一步确保党建工作的完善。通过随机抽查的方式，每个季度随机抽查2-3个企业，与党委书记座谈，同时汇报该季度的党建工作进度。镇政府也不定期对各企业进行随机随访，对各企业的党建工作进行考察。以上各项措施的开展现已取得了良好的成果，极大的加快了非公有制经济组织的党建工作建立和完善。也进一步促进了非公有制经济组织的发展。四是建立定期学习制度。镇政府通过外聘企业家讲课集中学习、倡导企业定期自主学习的方式来不断提高企业管理层和企业党组的工作水平。要求企业对学习内容进行备案，定期向镇政府上报学习心得。以确保企业党组的工作水平和企业管理层的工作水平得到进一步提高。通过学习使企业党组成员更进一步的了解企业的实际情况，使企业党组的决策更加科学，提高党组的威望。五是要求党建工作的开展要和企业的生产经营同步进行。二者应该同时抓，党建工作要结合企业的生产经营具体抓，不能脱离开生产单独抓党建工作。六是围绕我镇确定的“巩固基层组织堡垒、争当科学发展先锋、发展旅游文化经济、构建和谐文明县城”的活动主题，要求非公经济党组织确定好切合各自实际的活动载体，通过载体活动把企业党建各项工作做实做活，带动企业合理发展；七是明确“四比四创”活动的具体内容，纵向比发展，横向
比差距，把出发点和落脚点放在认真比、找准学、下决心赶、争取超上，努力解决问题增效益；八是制定非公企业党组织创先目标和党员争优计划。召开了非公企业党组织的创先争优分析评议会，使企业党员充分发挥创造能力，提出有益于企业党建工作和效益发展的思路，群策群力，推动企业党建工作不断向前发展。
2、完善考评机制，推动镇党委的战斗力
我镇着眼于夯实基层组织建设基础、提升基层党建工作水平，全面推行党建工作“联评、联述、联考”办法，形成上下联动、齐抓共管的基层组织建设长效工作机制。一是推行基层党建工作项目化管理。围绕创新工作体制机制、破解热点难点问题等内容，与各村（社区）签订目标责任书，通过年初定项目定主体定时限、年终党员群众评议、项目实施全程公开的“三定一评一公开”方式，促进党建工作责任的落实。二是实施村党支部书记党建工作例会制度。每月召开村（社区）党支部书记党建工作例会，由镇党委书记对党建工作进行点评，明确任务分工，及时分析部署阶段工作。三是开展基层组织建设督查通报。每年两次通过暗访、抽查等方式，对基层组织建设工作进行督查，督查内容包括重点推进项目、工作创新亮点等，在对各村逐一检查评价的基础上，将督查结果在全镇范围内予以通报。四是发挥干部考核、工作考评的指挥棒作用，构建一级抓一级的党建工作格局。实施村干部分线量化考核制度。突出村级党建工作责任，全面推行村干部分线量化考核办法，以村级整体实绩、个人工作实绩、群众民主测评为主要内容组织多元主体进行打分评价。五是在各领域基层党组织开展星级考评工作。为科学评价基层党组织工作实效，分别出台行政村、社区和两新组织的
星级考评办法，扎实推进基层党建标准化和品牌化。考核重点围绕党组织班子建设、党员队伍建设、党建工作规范化、发展和谐等内容，每年开展一次考评。
四、今后的工作思路建设年活动虽然取得了一些成绩，但与上级部门的要求还有一定差距，今后我镇将抓好以下几项工作：一是分类指导，整体推进。通过抓两头带中间，把好的典型树立好，推广好，在本镇范围内组织典型现身说教，用身边的事教育身边的人。二是抓后劲、促转化。分析主、客观原因，是主观原因的，有针对性的进行思想教育，促其思想转化；是客观原因的，帮助制定计划，创造条件，逐步赶超。三是坚持领导到位，明确党支部书记第一责任人的职责，落实支部书记不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的考评机制，切实把提升年和创先争优工作抓出成效、抓出特色。四是找准企业党建工作与生产经营相协调的切入点和结合点。为了使企业党建工作和企业具体的生产经营管理实现无缝对接，进一步提高企业管理层和企业党组的决策水平，找准企业党建工作与生产经营相协调的切入点和结合点，更好的促进企业健康发展，镇政府深入研究、细心调研整理出以下两点建议：一是企业党建工作不能脱离企业的具体生产管理，党建工作的开展要和企业的生产经营同步进行。二者应该同时抓，党建工作要结合企业的生产经营具体抓，不能脱离开生产单独抓党建工作。二是企业党组成员要直接参与到企业的生产管理之中，党组成员要做到对企业生产进度胸有成竹、对企业的各项生产要素信手拈来，确保党组成员时刻了解企业的最新状况，从而避免党组决策的滞后性。做到党组成员既是党建工作的中坚力量又能参与到企业的管理决策层中，使两者的身份合二为一，使两个对立的矛盾体整合成一个矛盾体。从而使
党建的决策和企业经营管理出发点时刻保持一致，使企业党建工作和企业的发展始终拧成一股绳，始终喊出一个声音。
中共xx镇委员会201*年3月19日
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