地区人事局201*年依法行政工作总结
地区人事局201*年依法行政工作总结
201*年，地区人事局在地委、行署的正确领导下，在地区法制办的具体指导下，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻科学发展观，切实落实中央新疆工作座谈会精神及自治区七届九次全委（扩大）会议、地委工作会议精神，以《******依法行政考核暂行办法》为基本要求，以《******依法行政考核暂行标准》为具体标准，进一步加强依法行政工作，顺利完成了全年工作任务，现简要汇报如下：
一、进一步加强依法行政工作的组织领导。首先，年初，调整充实了我局依法行政工作领导小组成员，由局长******任组长、党组成员、纪检组长******为副组长并兼任领导小组办公室主任，各科室负责人为成员。建立了局长为第一责任人对本局依法行政工作负总责，各科室负责人抓具体实施的一级抓一级，层层抓落实的良性工作机制。领导小组今年三次听取局依法行政办公室的工作汇报，结合人事工作实际研究我局依法行政工作。其次，我局制订了年度工作计划，明确了以《******依法行政考核暂行办法》和《******依法行政考核暂行标准》为指导的目标任务，向各科室印发了地区法制办下发的《关于进一步加强依法行政工作的通知》，要求各科室严格按照考核标准开展依法行政工作,完善开展依法行政工作的办法、行政决策与备案、行政复议等措施。第三，认真落实地区法制办安排的各项任务，积极配合地区法制办开展工作，参加地区法制办召开的会议并按时报送各类材料、总结和信息。第四，我局依法行政领导小组办公室设在争议仲裁科，负责日常工作和内部监督、检查。为确保依法行政工作顺利开展，为局法制办配备了计算机、打印机等办公设施。第五，以《******依法行政考核评分标准》作为考核评分依据，将依法行政工作纳入到年度绩效考核和干部任免、奖惩工作中。第六，为保障人事人才法律法规和有关规章、规范性文件的正确实施，提高依法行政水平，我局制定并由局长与各科室负责人签订了《******行政执法责任书》。此项工作满分14分，自评分为14分。
二、抓好规范性文件的管理工作。我局进一步加强了对规范性文件的管理，严格遵守规范性文件的制定、公开、报备、定期清理等法定权限和程序。今年，我局没有制定、发布规范性文件。
此项工作满分13分，自评分为13分。
三、行政决策科学民主。一是加强决策前调查研究。有针对性地要求各科室加强对业务范围内人事工作的调研和分析研究，了解掌握我地区人事工作中的热点难点问题及对策。同时，进一步完善了公务员、专业技术人员、工勤人员等方面的基础数据库建设，为各项决策提供了的科学、准确的依据。二是执行重大决策前认真听取各科室的意见。例如，针对制定事业单位公开考试招聘工作人员考试简章和局机关实行绩效考核工资等决策前，都征求了各科室和职工的意见，经过多次修改后发布，达到了科学、实用、效果显著的预期目的。三是对涉及法律问题的决策，事前都咨询法律工作者的意见，避免了不必要的失误和矛盾，提高了行政决策的质量，促进了依法、科学、民主决策。四是对于已经发布实施的决策，由纪检监察室和争议仲裁科负责从纪检、信访两个方面进行实施效果情况的搜集、分析，以便于及时纠正问题。
此项工作满分12分，自评分11分。
四、加快人事部门职能转变。一是强化了内部管理，补充完善了管理制度，进一步规范了内部监督、管理，实现了以制度管人、管事的良性工作机制。二是制订了地区人事局重大突发事件应急处理方案，以我局职工中的民兵为核心建立了处置应急突发队伍，进行了必要的演练，增强了处置重大突发事件的能力。三是根据人事部门行政许可权限，及时受理并在规定时限予以审核、答复。四是对于行政许可事项，按照谁许可、谁负责的原则，对各科室的行政许可审批事项进行责任追究，凡是违反行政许可规定的，坚决予以纠正并追究责任人的责任。五是积极运用和解、调解等多种手段，化解矛盾，避免激化矛盾，为******地区的发展和稳定作出贡献。六是对于公务员招录、事业单位工作人员招聘等工作，通过******电视台、《******日报》和《******信息网》向社会发布公告，及时公布考试成绩和录取人员情况，自觉接受社会各界监督，在考录工作中严格监督，及时核查群众举报的问题，保证了我地区考录工作的公开、公平、公正。
此项工作满分14分，自评分12.5分。
五、落实行政执法责任制，规范执法行为。根据我局的行政许可权限和执法范围，将具体执法职能和责任明确到相关科室。按照地区法制办对于行政执法和行政许可的清理文件，及时调整我局的执法范围和责任人，按时向地区法制办确认行政执法主体资格。我局通过《******信息网》中的地区人事局网页将我局的主要职能、业务范围和主要科室职责及办事程序进行了公示。对于我局执法人员，必须参加地区法制办举办的培训班并通过考试取得执法资格的，方能从事执法工作。在日常工作中，确保了行政执法所必须的车辆设备和办公经费。同时，对于行政执法案件要求相关科室严格按照规定建立案卷。对行政执法中存在争议的事项，由纪检监察室、争议仲裁科和相关业务科室共同调查核实情况，对存在的问题严格按法规政策及时纠正。今年，我局没有行政执法事项。
此项工作满分为20分，自评分为19分。
六、加强行政监督。我局对于人大工委和政协工委安排的工作和批转给我局的各类批件、提案都积极认真的加以落实并及时上报结果。进一步加强了与地区信访局、纪检监察、人民法院的沟通和联系，及时协商解决行政执法、行政复议、行政赔偿、仲裁等工作中遇到的矛盾和问题，积极有效地化解各类纠纷和矛盾。今年，我局接受了地区审计局对我局行政事业性收费项目进行的审计并顺利通过。同时，我局纪检监察室也根据依法行政的考核标准加强了内部监督检查，对于日常工作中发现的问题以及群众反映、举报的问题和提出的意见建议进行认真核实，研究改进工作的有效办法，有效地预防了行政执法工作中的违法和不当行为。同时，对于行政复议工作也由公务员管理科严格按照法定程序进行处理。今年，我局没有受理行政复议案件。此项工作满分19分，自评分19分。
七、深入开展宣传教育，狠抓学习和培训工作。今年，我局按照地区法制办的要求制订了学习计划，由局依法行政办公室组织开展了相关法律法规的学习宣传教育，领导带头学法，职工知法守法，形成了全局上下依法维护自身权益，合法表达诉求的良好氛围。针对依法行政工作，我局组织全局职工学习了《行政许可法》、《行政复议法》等法律法规，同时，在公务员岗前培训班和任职培训班课程中，也安排了《行政许可法》、《行政复议法》等作为必学内容，取得了良好的效果。
此项工作满分8分，自评分7分。总分110分，自评分94.5分。
总之，今年的依法行政工作的顺利完成对我局开展各项工作都起到了很大的促进作用，工作质量和效率有了很大提高。但与地委、行署及地区法制办的要求还存在一定差距。201*年，我们将继续贯彻落实自治区、地区依法行政工作的部署和要求，采取切实有效的措施，将人事工作做得更好、更扎实，为******地区实现跨越式发展和长治久安做出应有的贡献。
扩展阅读：201*年区人社局依法行政工作总结
区人力资源和社会保障局201*年依法行政
工作总结及201*年工作设想
201*年以来，我局以特色社会主义理论为指导，深入实践科学发展观，按照高标准、严要求、抓落实、重效果的原则，认真开展好依法治理工作。在上级的正确领导和各部门的共同努力下，依法治理工作取得可喜成绩。
一、领导重视，组织健全，保障依法治理工作顺利进行
为了加强依法治理工作领导，我局根据市、区的有关要求，成立了普法工作和依法治理工作领导小组，把201*年依法治理工作列入今年重要议事日程，研究部署落实普法教育和依法治理工作。建立了依法治理领导小组办公室，负责全区人力资源和社会保障系统依法治理工作的组织、协调、指导、检查，明确了职责，健全了各项制度，确保了依法治理工作有专门的组织机构、有专门的办公地点、有专人经常抓，使依法治理工作有了领导班子，有了宣传骨干，确保了依法治理工作的顺利进行。领导班子非常重视依法治理工作，经常深入基层开展调查研究，现场检查指导工作，对群众反映强烈的信访案件亲自接访、亲自处理，切实解决了事关群众切身利益的问题，促进了社会和谐稳定。二、加强普法宣传，提高干部职工学法用法能力，确保依法行政
（一）积极加强普法宣传。编辑出版《×××劳动保障》专刊，编印《劳动保障工作简报》，作为主要的法律宣传阵地，全面宣传劳动就业培训、劳动人事争议仲裁、社会保险等政策法规。此外我们分别在会议室、休息室和服务大厅设了固定的法制宣传栏，展示各类法制宣传画、书刊。
（二）狠抓干部职工学法用法。组织所有在编人员参加201*年度学法（轮）训并统一参加考试，每人学法不少于40学时，平均成绩不低于90分。今年以来在区人力资源和社会保障系统开展以“迎亚运促发展学本事作奉献”为主题的创建学习型机关实践活动，深入透彻地学习人力资源和社会保障法制基础知识和管理方面的法律、法规和规章，重点学习《国家公务员暂行条例》及配套的法规规章、《行政许可法》、《劳动法》、《劳动合同法》和关于加快推进事业单位人事制度改革的有关政策法规等等。通过扎实有效地推进学法用法工作的深入开展，全面提高领导干部科学决策、民主决策、依法决策水平，提高依法行政、依法办事能力。
三、发挥主观能动性，加强行政执法，使人力资源和社会保障管理的方方面面做到依法行政
（一）健全政策体系结合我区实际，制定了《×××区推进创业带动就业工作方案》、《×××区创业基地认定管理（试行）办法》、《关于印发》等相关配套文件，通过定期发布创业服务信息，推广创业项目，宣传创业政策及成功创业经验等措施，推进创业工作深入开展。针对部分农村劳动力二次培训积极性不高的问题，研究制定了《关于调整×××区农村劳动力职业技能培训和鉴定补贴范围的通知》，扩大了农村劳动力培训补贴对象和补贴项目范围。为妥善解决社保历史遗留问题，根据有关政策规定，制定并实施了《×××区补缴基本养老保险费工作规范》，进一步明确了社会保险费的补缴规定，为群众补缴参保提供了政策依据。联合区委组织部、区编办制定并印发了《×××区事业单位岗位设实施意见》和《×××区事业单位岗位设管理工作指南》，指导督促相关机关和事业单位开展岗位设和人员聘用等工作。进一步完善和规范我区军队转业干部接收安和随军家属就业安排工作，与区委组织部、区编办联合制定了《关于进一步做好我区军队转业干部接收安及随军家属就业安排工作的意见》。通过以上建章立制，进一步完善了我区人力资源和社会管理的政策体系，使我局各项工作不仅做到有章可循，而且做到有制可约。
（二）深入开展法制宣传
在法制宣传方面，我局做到“五个明确”，明确重点宣传对象，明确学法用法重点内容，明确法制教育方法，明确法制宣传教育形式，明确法制宣传教育目标。今年以来我局开展形式多样的普法宣传活动，各类相关政策法规宣传到位。一是开展“春风行动”、举办政策法规讲座、宣讲会，切实提高我区企事业单位工作人员和外来务工人员法制意识；二是组织开展现场法律咨询，在5.1劳动节期间及12.4全国法制宣传日（周），我局组织的大型法制宣传活动，设立社保、医保、劳动保障等多个法律宣传咨询点，现场接受群众的咨询并讲解有关的法律法规，进一步提高群众对《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《公务员法》及其配套的法律法规的了解；三是积极开展“基层大接访”活动，做好接访工作，我办领导亲自接访群众，聆听上访人的诉求，并耐心向群众解答社保政策和有关问题；四是以镇（街）劳动保障服务中心为平台，按计划分阶段地开展形式多样的法制宣传、法律服务等活动，将法律法规常识送进机关、送进乡村、送进社区、送进学校、送进企业、送进单位。
（三）加大行政执法力度
以中小企业为重点，加强对企业与员工签订劳动合同、购买社会保险及工资支付情况的检查力度，切实维护劳动者权益。今年1-10月，劳监大队组织开展了“整治非法用工打击违法犯罪专项行动”、“建筑施工单位工资支付情况专项检查行动”等10余次专项行动，开展日常巡查13597户次，涉及劳动者人数116.98万人次，督促补签劳动合同514份，督促企业参加社会保险1363户，共为33251名劳动者追回工资和经济补偿金7579.22万元。亚运期间，实施重点工程“三级巡查”，重点加强对亚运工程的巡查防控，今年4月至5月，开展了长达1个多月的“迎亚运、促和谐，企业劳动用工情况专项检查行动”，发出限期整改通知书18份，做到“检查一户、宣传一户、规范一户”，保障了亚运期间社会稳定。全年，作出劳动保障行政执法处罚6宗；案件立案审批过程做好按章处理、用法准确、量罚适当。
（四）注重信访工作
注重监察、仲裁与信访的有机结合，着力推行“三位一体”的工作模式，重大信访案件局领导亲自接访、亲自处理，形成上下联动、齐抓共管的良好局面，确保了信访案件快速高效办结。今年9月26日、10月18日，我局主要负责人参加了区党政一把手和市领导大接访活动，共接访群众58批，涉及案件75宗，所有案件现已基本解决。今年1-11月，局信访部门共接待群众来访6189批/8735人次，来电8542件，处理来信303件，信访案件到期办结率达99%；受理人事信访件25件，除1件正在处理中，其余已妥善解决。群众对信访案件处理的满意度较高，没有发生因信访问题处理不当导致上路堵路、聚众闹事等情况。
（五）自觉接收社会各界监督
高质量、严要求办理人大代表建议和政协委员提案，今年共办理建议和提案共14宗，自觉接受人大、政协监督，自觉接受全社会监督，加强内部监督，建立各类监督机制。
我局认真抓好依法治理工作，取得了一定的成绩，依法治理工作是项必须长期坚持的任务。因此，201*年的工作设想，一是继续加大对干部职工的教育培训，提高依法治理工作的能力和水平；二是认真贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《公务员法》《社会保险法》等，特别是《社会保险法》将于201*年7月起施行，我们将积极组织开展培训学习，印发宣传资料；三是继续积极推行依法行政，依法扩大社会保险覆盖面，为我区人力资源和社会保险事业作出积极的贡献；四是继续推行政务公开，明确执法责任制。为增强管理的透明度，有效规范管理行为，我局在服务大厅和本局网站设立了政务公开栏，向社会公开全局的政务情况，公开全系统工作人员职责、办事程序、收费标准、工作纪律、举报电话等。从而进一步促进了职工依法行政的自觉性，提高了工作效率，发挥了社会监督作用，强化了党风廉政建设，密切了干群关系。
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