通讯稿---让安全之树长青---华丽公司一车间安全标准化创建纪实
让安全之树长青
------华丽公司一车间安全标准化创建纪实
去年以来，华丽一车间以“安全生产标准化达标”为契机，积极探索车间安全管理的新思路新办法，使车间安全工作全面制度化、规范化、标准化，顺利通过了第三轮车间安全标准化达标验收，受到了市安监局和集团安消部的表彰。
建章建制，基础台账全面完善
建立健全各项安全环保管理制度。根据公司的有关管理制度，该车间清理、整顿自身原有的一些管理办法、制度，重新制定、完善“岗位安全责任制”、“各工种安全技术操作规程”、“安全检查整改制”、“安全环保宣传教育制”、“安全奖惩制”等安全管理制度。车间安全管理工作，严格按照制度来执行，做到有章可循，有法必依，避免了安全工作中的人为性、随意性，使安全管理进一步制度化。
规范了“安全生产标准化达标”的各项记录台账及岗位职责，加强安全会议、措施、班组学习的记录整理，并将其纳入“车间班组安全标准化建设管理考核办法”，做到了“人人头上有责任，人人头上有考核”，使车间班组安全标准化建设考核更加规范化。对安全环保部门所列的工作要求有明确的责任者和具体实施措施。对责任不明确、措施不落实、工作要点未完成的车间班组，根据实际情况按经济责任制考核细则进行处理。
因地制宜，宣传培训灵活多样
做好安全生产标准化工作，必须搞好宣传、教育和培训，让员工深刻了解和领会安全生产标准化的内涵，为此，该车间制订员工安全教育计划，保证员工受教育率达100%，开展经常性的安全环保宣传活动，营造安全生产、环境保护的宣传气氛，提高员工的安全环保意识。
在教育培训中，该车间注重效果，因地制宜，采取员工喜乐见闻的形式，让员工无形中受到感染教育。如张贴安全标语、制作安全黑板报，开展消防演练和班组讨论等，通过这些活动，让员工真正将公司的工作准则融入到自身的行为中，牢固地树立以人为本的核心价值观，让遵章守纪成为每一名员工必须的承诺，自觉自愿地去遵守车间的规章制度，使违章行为如“过街老鼠”。
突出重点，有奖有惩严格考核
安全生产标准化的核心，就是现场标准化和操作标准化。该车间在做好基础工作的同时，突出这两项重点，狠抓现场器具的摆放、行走通道的设置、标识标牌的设置和设备设施的完好有效等，确保现场的清洁和规范，有效保障作业人员现场作业的安全。在操作标准化方面，该车间实施规范化作业，在执行工作时把工作任务、作业程序、人员活动范围、应做好的安全措施、办理作业票的程序、所采用的技术措施、在执行任务时可能会发生的不安全因素等，按“安规”及有关规程的要求，融合在一起，编制成一个结合实际的作业程序，经审核批准后才能进行，同时安排专人监督，确保工作落到实处，起到实际效果。
此外，该车间还制定安全奖惩制度，对安全生产的有功人员进行适当的奖励，对违章违纪现象、事故责任者等进行必要的惩罚，以激励员工的安全生产积极性，及时纠正、处理不符合安全要求的行为。
经过努力，该车间安全生产面貌得到较大改观，车间班组的安全管理水平得到一定提高，车间本质安全得到进一步巩固，作业现场安全生产程序井然，安全生产的文化氛围更加浓厚，员工的安全意识明显增强，各种违章违纪现象减少，通过了市安监局、集团安消部的“安全生产标准化车间”第三轮验收工作，获得了全集团第三名的好成绩。
四、认真开展以现场管理、操作标准化为
核心的标准化工作
安全生产标准化的核心，就是现场标准化和操作标准化。现场标准化又是基础管理的集中体现，一车间现场管理的规范，最终还是依靠人来落实，所以规范人员的作业行为和现场管理是相辅相成的，现场的规范反过来又促进了人员的规范作业。现场标准化和操作标准化的目的，就是避免安全事故的发生。
一车间实施现场规范化作业，在执行某项工作时一车间编制作业规范化的标准内容如，任务：在什么地点执行一个什么样的任务，名称确切，工作范围清楚；组织措施：有多少人参加，谁负责，其他人员分工明确；安全措施：明确哪些安全措施由哪些人员完成，检修人员必须遵守哪些规定；施工中的安全措施：包括临时电源、起重作业、高空作业时的注意事项，电气作业时应遵守的规定，常用工器具及安全工具、用具的使用，平台、施工围栏的安全设施等；施工作业可能发生的危险因素及应采取的对策；检修现场的文明管理等等。五、制订安全奖惩考核办法
一车间安全奖惩除建立必要的制度外，最重要的是奖惩兑现，不能只奖不惩，也不能只惩不奖，否则达不到应有的效果。
按照安全标准化车间创建条件和要求，一车间通过创建安全标准化达标活动，使车间安全生产面貌得到较大改观，车间班组的安全管理水平得到一定提高，车间本质安全得到进一步巩固，作业现场安全生产秩序井然，安全生产的文化氛围更加浓厚，员工的安全意识明显增强，各种违章违纪现象减少，杜绝了事故发生，达到了安全生产标准化车间的预期效果。
一车间现已通过石首市安全生产监督管理局、集团公司安全消防部的“安全生产标准化车间”验收工作，获得了全集团公司第三名，由石首市安全生产管理局首批颁发了“安全生产标准化合格车间”荣誉称号，得到了集团公司、市安全生产监督管理局等相关领导的一致好评与认可。
扩展阅读：净液一、二车间冶炼安全标准化各车间[1]
有色重金属冶炼企业安全生产标准化评定标准
净液一、二车间
考评考评类目项目小计考评内容标准分值90690评分标准责任部门责任人车间负责人得分小计无报警装置的，不得分；缺少报警装置或不能正常工作净液一，二车的，每处扣2分；无应急预案的，不得分；无急救用品、冲间设置砷化氢报洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区的，不得分。警装置；得分小计完成期限11.30对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品和必要的泄险区。小计
附录G:锌冶炼设施、设备要求
设备名称小计小计在易产生砷化氢气体的作业现场配置便携式砷化氢气体检测仪器。使用调酸作业的净化生产工艺，必须有在线PH检测器或相应的工艺控制措施。考评内容标准分值304215评分标准责任部门/责任人完成期限11.3011.30得分小计无检测仪器的，不得分；仪器不完好的，净液一、二车间，车间负责人扣2分。无在线检测的，不得分；无工艺控制措净液一，二车间、车间负责人施的，不得分。得分小计
考评类目
考评项目考评内容标准分值评分标准责任部门责任人完成期限
考评考评标准评分标准考评内容类目项目分值小计60得分小计四、法4.2规将安全生产规章制度发放到相关未发放的，扣2分；无培训和考核记录的，不得分；每律法章制度工作岗位，并对员工进行培训和考核。5缺少一项培训和考核的，扣2分。规与安全4.3安基于岗位生产特点中的特定风险无岗位安全操作规程的，不得分；岗位操作规程不齐全、管理全操作的辨识，编制齐全、适用的岗位安全适用的，每缺一个扣3分；内容没有基于特定风险分析、评制度规程操作规程。估和控制的，每个扣3分。责任部门责任人各车间负责人完成期限11.15各车间向员工下发岗位安全操作规程，并对员工进行培训和考核。小计五、教5.3操对岗位操作人员进行安全教育和育培作岗位生产技能培训和考核，考核不合格人训人员教员，不得上岗。育培训在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。岗位操作人员转岗，离岗三个月以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。小计六、生6.1生项目建设过程生产设备设施变更
各车间重新梳理安全操作规程，涉及到c级及以上危险源的岗位操作规程应将风险12分析、评估和控制措施纳入其中。并在作业现场设置危险源点警示牌，其内容参照9.3.6项。未发放至岗位的，不得分；每缺一个岗位的，扣3分；各车间不得分；每缺一个培训和考核12无培训和考核记录等资料的，的，扣3分。135得分小计未经培训考核合格就上岗的，每人次扣2分；未进行“三级”安全教育的，每人次扣2分；在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，未对岗位操作人员进行专门的安全教育培训的，每人次扣2分；未按规定对转岗和离岗者进行培训考核合格就上岗的，每人次扣2分。10各车间11.15各车间负责人各车间负责人11.1511.30各车间负责人654得分小计未履行变更手续的，不得分。各车间各车11.15
考评考评标准评分标准考评内容类目项目分值产设产设备应执行变更管理制度，履行变更程序，备设设施建并对变更的全过程进行隐患控制。施设厂区内的坑、沟、池、井，应设不符合要求的，每处扣2分；本分值扣完后再加扣8置安全盖板或安全防护栏；直梯、斜分。梯、防护栏杆和工作平台应符合《固4定式钢梯和平台安全要求》（GB4053.1-3）的规定。生产场所必须根据易燃、易爆物设计灭火系统与现场物质特性不匹配的，不得分；未配质的物理及化学性质，合理设计灭火置或数量达不到规定的，每处扣1分；本分值扣完后再加扣系统、报警系统及选择灭火设备类型8分。（如非水灭火）；合理布置消防水栓，4并保证水量、水压；灭火器的配置应符合《建筑灭火器配置设计规范》（GB50140）。机械设备、电气设备、配电系统、防护装置不齐全、破损或失效的，每处扣2分；本分值压力容器、起重机械上的安全防护装扣完后再加扣8分。4置、信号装置、警报装置、安全连锁装置、限位装置等必须齐全、有效。所有产生烟气及粉尘的系统，都未设净化或收尘系统的，每处扣2分；产生粉尘、烟气应设净化或收尘系统；产生粉尘、烟的设备和输送装置未设置密闭罩壳的，每处扣1分；本分值4气的设备和输送装置均应设置密闭罩扣完后再加扣8分。壳。值班室、待机室、会议室等人员不符合要求的，每处扣1分，扣完为止。聚集场所不应设置在吊运熔融液体及危险物品的影响范围内，应当与以上4场所保持安全距离，符合《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）。厂房的照明，应符合《建筑采光天然采光和人工照明不符合要求的，每处扣1分。设计标准》（GB50033）和《建筑照明设计标准》（GB50034）的规定；在4易燃易爆场所，应采用防爆灯具和开关；有导电粉尘或潮湿的场所采用防水防尘灯。
责任部门责任人间负责人各车间负责人完成期限11.30各车间11.30各车间各车间负责人11.30电力车间各车间车间负责人车间负责人11.30各车间11.30各车间车间负责人11.30各车间车间负责人
考评类目考评项目考评内容按检维修计划定期对安全设备设施进行检修。标准分值评分标准未按计划检维修的，每项扣1分；未进行安全验收的，每项扣1分；检维修方案未包含作业危险分析和控制措施的，每项扣1分；未对检修人员进行安全教育和施工现场安全交底的，每次扣1分；失修的，每处扣1分；检修完毕未及时恢复安全装置的，每处扣1分；未经安全生产管理部门同意就拆除安全设备设施的，每处扣2分；安全设备设施检维修记录归档不规范及时的，每处扣2分；检修完毕后未按程序试车的，每项扣1分。管线不符合要求的，每处扣1分。责任部门责任人完成期限11.1510各车间（检维修方案、安全教育和施工现场交底、恢车间负复安全装置）责人各车间对检维修记录整理归档。11.30各车间车间负责人不同介质的管线，应按照《工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识》（GB7231）的规定涂上不同的颜色，并注明介质名称和流向。吊运物行走的安全路线，不应跨越有人操作的固定岗位或经常有人停留的场所，且不应随意越过主体设备。加热设备和管道应设有可靠的隔热层。下列工作场所应设置应急照明：主要通道及主要出入口、通道楼梯、操作室、计算机室、加热炉及热处理计器室窥视孔、汽化冷却及锅炉设施、高频室、酸碱洗槽、主电室、配电室、液压站、稀油站、油库、泵房、氢气站、氮气站、乙炔站、电缆隧道、制氧站、煤气站。特种设备作业人员在作业中应当严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。小计七、作7.1生作业活动监护人员应具备基本救业安产现场护技能和作业现场的应急处理能力，
4吊运物从人的上方经过的，不得分；没有安全措施随意越过主体设备的，不得分；安全措施执行不好的，每处扣2分。未设有可靠的隔热层的，每处扣1分。工作场所应设而未设应急照明的，每处扣1分。44各车间（修订起车间11.15重安全操作规程）负责人各车间车间11.30负责人11.30-4各车间一期消防应急灯的设置车间负责人现场有特种作业人员违章作业的，不得分。440010各车间（加强对作业现场人员的监督管理，规范作业）11.15车间负责人车间负责人得分小计作业活动监护人员未持证监护，或监护过程中离岗的，各车间不得分。
考评考评类目项目全管理和上次过程控制考评内容持相应作业许可证进行监护作业，作业过程中不得离开监护岗位。应禁止与生产无关人员进入生产操作现场。应划出非岗位操作人员行走的安全路线，其宽度一般不小于1.5m。操作人员都熟知安全操作规程（程序或动作标准），并按规程进行操作。现场各种物料、备品备件、废弃物、工具等堆放、摆放实行定置管理并符合安全卫生要求。氧气瓶、乙炔瓶及易燃易爆等危险化学品，必须专人管理，按规定存放、搬运和使用。标准分值评分标准责任部门责任人完成期限10有与生产无关人员进入生产操作现场的，不得分；未划出非岗位操作人员行走安全路线的，不得分；安全路线宽度小于1.5m的，扣1分。岗位安全操作规程不适用或有错误的，每处扣2分；现场发现违反安全操作规程的，每人次扣5分；本分值扣完后再加扣20分。未进行定置管理的，不得分；没有定置图的，扣2分；堆放与定置图不符的，扣2分；不符合要求的，每处扣2分。有一处不符合要求的，扣1分。11.30各车间车间负责人车间负责人11.1510各车间各车间10车间11.30负责人511.30各车间要求：1分开贮存，并标明空瓶或满瓶标志2瓶体上的安全装置即瓶帽，防震胶圈必须按规定佩戴3运输时不得使用车间一辆小车同时运送氧气瓶跟乙炔负责人瓶。4在存放点粘贴安全数据表，并作防雨防晒措施。5其他危化品也应执行以上要求。对于危化品的管理必须制定专人负责。
考评类目考评项目7.2作业行为管理7.3警示标志和安全防护考评内容管理人员不违章指挥；作业人员应严格执行操作规程，不违章作业，不违反劳动纪律。要害岗位及电气、机械等设备，应实行操作牌制度。作业现场应环境整洁；物品、物料、工具、防护器具等应定点存放。标准分值10评分标准发现一次“三违”现象的，每次扣5分。责任部门各车间责任人车间负责人车间负责人车间负责人完成期限11.201*未挂操作牌就作业的，不得分；操作牌污损的，每处扣1分。现场环境不整洁，物品未实现定置管理的，每处扣2分。各车间11.20各车间各车间将警示标志纳入安全设施台帐10应建立警示标志管理台账。5未建立管理台账的，不得分；账物不符的，每处扣1分，扣完为止。车间11.15负责人11.30应根据《建筑设计防火规范》不符合要求的，每处扣2分。（GB50016）、《爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范》（GB50058）等规定，结合生产实际，确定具体的危险场所和危险部位；在有较大危险因素的作业场所和设备设施上，设置明显-10的、符合GB2894的安全警示标志，进行危险提示、警示，告知危险的种类、后果及应急措施等；并严格管理其区域内的作业。在检维修、施工、吊装等作业现不符合要求的，每处扣2分。场设置警戒区域和安全标志，在检修10现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。使用酸、碱的场所，应有防止人无防灼伤措施的，不得分；未设置安全喷淋或洗涤设施员灼伤的措施，并设置安全喷淋或洗的，不得分；措施或设施不符合要求的，每处扣1分。涤设施。10各车间划分危险区域车间负责人各车间车间负责人11.30各车间）除锌粉车间、机修车间、车间负电解一，二车间，责人熔铸车间，电力车间，仪表车间，11.30
考评类目考评项目考评内容标准分值评分标准责任部门中化，质检外，其余车间都配置。责任人完成期限设备裸露的转动或快速移动部分，应设有结构可靠的安全防护罩、防护栏杆或防护挡板。对工艺、技术、设备设施、作业过程及环境的变更，应对变更过程及变更后所产生的风险和隐患进行辨识、评估和控制，并履行以下变更程序：（1）变更申请；（2）变更审批；（3）变更实施；（4）变更验收。变更安全设施，在建设阶段应经设计单位书面同意，在投用后应经安全管理部门书面同意；重大变更的，还应报安全生产监督管理部门备案。小计按照方案进行隐患排查工作。不符合要求的，每处扣2分。10对工艺、技术、设备设施、作业过程及环境的变更，未对变更产生新的风险或隐患进行辨识、评估和控制的，不得分；辨识、评估和控制措施不到位的，每处扣5分；未履行变更手续的，不得分；变更手续不全的，每缺少一个环节扣5分；无变更审批和验收报告的，不得分。各车间车间负责人11.3020各车间、部室执行变更管理制度车间负责人1035010未经书面同意就变更的，每处扣1分；未及时备案的，各车间每处扣1分。车间负责人车间负责人车间负责人8.3隐根据隐患排查的结果，制定隐患患治理治理方案，对隐患进行治理。方案内容应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案。隐患治理措施应包括工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等。
得分小计未按方案排查的，不得分；有未排查出隐患的，每处扣3分；排查人员不能胜任的，每人次扣3分；未进行汇总总各车间结的，扣5分。无该方案的，不得分；方案内容不全的，每处扣4分；每项隐患整改措施针对性不强的，扣5分；隐患治理工作未形成闭路循环的，每处扣5分。各车间20
考评类目考评项目考评内容在隐患治理完成后对治理情况进行验证和效果评估。标准分值10100评分标准未进行验证或评估报告的，每处扣1分。责任部门责任人完成期限各车间得分小计未实施监控的，不得分；监控技术措施和组织措施不全的，每处扣5分；有重大隐患或带病运行，严重危及安全生产的，除本分值扣完后再加扣50分。小计九、危9.3监险源控与管监控理与管理对危险源（包括企业确定的危险源）采取措施进行监控，包括技术措施（设计、建设、运行、维护、检查、检验等）和组织措施（职责明确、人员培训、防护器具配置、作业要求等）。在危险源现场设置明显的安全警示标志和危险源点警示牌（内容包含名称、地点、责任人员、事故模式、控制措施等）。11.3025各车间车间负责人车间负责人车间负责人车间负责人车间11.15负责人11.30无安全警示标志的，每处扣5分；内容不全的，每处扣3分；警示标志污损或不明显的，每处扣2分。15各车间相关人员应按规定对危险源进行检查，并在检查记录本上签字。小计指定专人负责保管、定期校验和维护各种防护用具，确保其处于正常状态。积极采取防止噪声的措施，消除噪声危害。达不到噪声标准的作业场所，作业人员应佩戴防护用具。10906未按规定进行检查的，不得分；检查未签字的，每处扣2分；检查结果与实际状态不符的，每处扣2分。各车间11.30得分小计未指定专人保管或未全部定期校验维护的，不得分；未各车间定期校验和维护的，每处扣2分；校验和维护记录未存档保存的，不得分。对高噪音场所没有防止噪声措施的，扣2分；达不到噪声标准的作业场所，作业人员没有佩戴防护用具的，扣2分。各车间6
考评类目考评项目考评内容对员工及相关方宣传和培训生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施。标准分值评分标准无培训及记录的，不得分；培训无针对性或缺失内容的，每次扣2分；员工及相关方不清楚的，每人次扣2分。责任部门责任人车间负责人车间负责人完成期限11.306各车间对存在严重职业危害的作业岗位，按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）要求，在醒目位置设置警示标志和警示说明。小计十一、11.2应按应急预案编制导则，结合企业应急急预案实际制定生产安全事故应急预案，包救援括综合预案、专项应急预案和处置方案。490未设置标志的，不得分；缺少标志的，每处扣2分；标志内容（含职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施各车间等）不全的，每处扣2分。得分小计无应急预案的，不得分；应急预案的格式和内容不符合有关规定的，不得分；无重点作业岗位应急处置方案或措施的，不得分；未在重点作业岗位公布应急处置方案或措施的，每处扣2分；有关人员不熟悉应急预案和应急处置方案或措施的，每人次扣2分。每缺少一类的，扣2分。无检查、维护、保养记录的，不得分；每缺少一项记录的，扣2分；有一处不完好、可靠的，扣2分。得分小计得分总计11.3011.155各车间车间负责人11.3应按应急预案的要求，建立应急设急设施施，配备应急装备，储备应急物资。5装备、对应急设施、装备和物资进行经物资常性的检查、维护、保养，确保其完5好可靠。小计30总计1500各车间各车间车间11.30负责人车间11.30负责人附录G:锌冶炼设施、设备要求
设备名称考评内容标准分值4评分标准无防雨、防潮设施的，不得分；不满足要求的，每处扣2分。责任部门/责任人各车间、车间负责人完成期限11.30加压（常加入各冶炼炉的原料、燃辅料应有专压）氧浸用厂房或仓库，厂房或仓库设施应有防雨、系统防潮设施。
设备名称(30分)考评内容作业槽、罐、高压（常压）釜等配置液位、温度、压力、供氧量检测器及报警装置。生产控制必须实现自动工艺联锁控制系统，并设置应急停车工艺联锁系统。标准分值4430303评分标准责任部门/责任人完成期限11.30没根据工艺需求配置相应检测仪器的，不得分；报警装置不齐全的，每处扣2分。各车间、车间负责人工艺设计中未设置自动工艺联锁控制功能的，不得分；无紧急停车工艺联锁功能的，不得分。得分小计得分小计不完好的，每处扣2分。未按要求安装的，不得分。各车间、车间负责人11.30各车间、车间负责人11.15小计小计各种作业槽、桶配置的自然（强制）抽风设施完好，必须实现负压操作。压滤机安装需满足相关规范外，压滤溶液制备机头的安装方向与人行通道相反，方向一系统（15）致的需在活塞杆运行方向前部加装防护板。中间贮槽液位配置液位检测仪及报警装置。所有产生烟气及粉尘的系统，必须采用在线监测进行实时监控；并设置可靠的净化或收尘系统。产生粉尘、烟气的设备和输送装置均应设置密闭罩壳。除尘设施的开停，应与工艺设备一致；收集的粉尘应采用密闭运输方式，避免二除尘系统次扬尘产生。(20分)主抽风机操作室应与风机房隔离，应有隔音和调温设施。处理含易燃、易爆介质的除尘器应安装易燃、易爆气体检测装置、联锁报警控制系统、防爆装置。布袋收尘器高压供电系统应具备安全连锁装置；进入布袋收尘器内部作业前应
4无检测仪器的，不得分；无报警的，不得分。未采用在线监测和设净化或收尘系统的，每处扣2分；本分值扣完后再加扣8分。未设置密闭罩壳的，不得分。未密封运输的，不得分；不能满足要求的，每处扣1分。无隔音和调温措施的，不得分；不能满足要求的，每处扣1分。无检测装置、联锁报警控制系统、防爆装置的，不得分；不能满足要求的，每处扣1分。无安全联锁装置的，不得分；不能满足要求的，每处扣1分。各车间、车间负责人11.302422244各车间、车间负责人11.30涉及到除尘系统的车间、车间负责人11.30涉及到布袋收尘器的车间/车间负责人11.30
设备名称考评内容监测有毒有害气体是否排净，作业人员应配置便携式气体检测仪。气力输送系统中的贮气包、吹灰机或罐车，均应设有安全阀、减压阀和压力表。标准分值评分标准责任部门/责任人完成期限22020小计小计不符合要求的，不得分；不能满足要求的，每处扣1分。得分小计得分小计涉及到除尘系统的车间/车间负责人11.30
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