领导干部学法用法制度
领导干部学法用法有关制度
一、党组理论学习中心组集中学法制度。局党组理论学习中中心组每年至少安排两次以上集体学法活动，每次学法时间不少于2小时。局依法治理办公室要把学法内容列入理论学习中心组年度学习计划之中，认真做好学法记录，并对学法情况进行检查、通报。
二、领导干部法制讲座制度。结合工作和形势需要，就有关重要政策和法律问题，开展专题法律知识学习。建立健全局党组、局领导班子办公会前学法和其它学法制度。每年举办领导干部法制讲座。
三、领导干部法律知识培训制度。把法制教育列入领导干部整体培训计划，精心组织实施。根据形势和任务要求，按时参加上级举办的各种领导干部法制专题培训班。，
四、领导干部自学法律制度。领导干部要结合自身的工作性质与特点，联系工作实际，确定学习内容。坚持自学，持之以恒，并主动接受各种形式的辅导，努力提高学习效果。
五、重大事项决策法律咨询制度。领导干部要增强依法决策、
依法办事的自觉性，在重大事项决策之前应进行法律咨询和论证，健全和完善政府法律顾问制度，充分发挥法律专家在政府决策中的参谋作用。
六、领导干部学法情况登记制度。对领导干部学法情况及时进行登记，主要记载领导干部参加中心组学法、法制讲座、法制培训、法律知识考试以及平时自学法律知识等方面情况。
二○一○年四月
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领导干部学法用法制度
为了全面提高干部职工的法律素质和依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，根据“五五”普法依法治理工作要求，特制定本制度：
一、本制度适用于本会领导班子全体成员和内设各办公室主任。
二、本会领导干部学法用法的主要内容：（一）邓小平民主法制理论；（二）宪法和法学基础理论；
（三）公共行政管理的法律知识和依法行政的基本原理；
（四）社会主义市场经济的法律法规知识；（五）与本职工作相关的法律法规知识。
三、由本机关普法依法治理工作领导小组制定本单位领导班子学法用法工作规划和年度计划。
四、坚持理论学习中心组学法制度。本会领导班子每年度法制学习不少于30小时，要做好专门的记录。本机关普法依法治理工作领导小组每年年底对全体职工学法情况进行检查，作为年终考核内容之一。
五、坚持法制培训制度。由本机关普法依法治理工作领导小组每年度分期组织本单位领导干部进行法律知识培训，并纳入年度领导干部培训计划。
六、坚持举办法制讲座制度。由本机关普法依法治理工作领导小组每年举办4次适合本单位干部需要的法制讲座，有针对性地对领导干部学法进行辅导。
七、坚持自学与辅导相结合。本单位领导干部要结合自身的工作性质和特点，联系工作实际，确定学法内容，加强自学法律知识，每年自学法律时间不得少于40个学时。
八、坚持学法用法相结合。本单位领导干部要学以致用，模范遵守宪法和法律法规，增强运用法律手段管理本部门、本单位各项事务的能力，努力提高依法决策、依法行政、依法管理的水平。
九、不定期专题召开办公会，研究解决全区工会普法依法治理工作的新情况、新问题。
十、由本机关普法依法治理工作领导小组每年度组织一次学法用法考试工作。
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