铁山区加强信息、网宣工作实施方案 -(定稿)
铁山区加强信息、网宣工作实施方案
根据《关于进一步做好组工信息工作的通知》（黄组通【201*】7号）和《关于进一步加强组织系统网络宣传工作的意见》（黄组通【201*】8号）精神，为进一步加强信息、网络宣传工作，结合我区工作实际，制定本方案。一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为指导，认真贯彻落实市委十二次党代会和区八次党代会精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，营造继续解放思想、深化改革开放、展示辉煌成就的良好舆论氛围，增强话语权，唱响主旋律，为我区组织工作顺利推进营造良好的舆论氛围，引导和激励全区干部群众为推动我区经济社会科学发展、跨越发展而奋斗。二、工作重点
信息、网宣工作要突出五个方面重点：
1、宣传方针政策。大力宣传党的组织路线、干部路线，宣传关于党的建设和组织工作的方针政策，特别是与基层党员干部和各类人才密切相关的重大决策部署，使广大党员干部群众及时了解中央和各级党委精神。
2、介绍工作经验。大力宣传我区在组织工作实践中的好做法好经验。积极宣传我区在统筹城乡党建工作、领导干部选用、后备干部培养等方面的先进经验，从整体上推进组织工作创新发展。3、宣传重要典型。及时挖掘、总结和宣传在我区“三新”主题实践活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀党员、干部、人才，总结宣传组织战线上的先进典型，积极培育代表时代要求的先进模范，鼓舞和激励广大党员干部群众见贤思齐、奋发向上。
4、注重正面引导。随时关注网上的热点新闻事件，特别是涉及对组织工作、干部工作等方面的新闻、评论，及时跟进发表有积极引导作用的言论，析事明理、释疑解惑，回应关切、理顺情绪，营造网上良好舆论氛围，努力掌握工作主动权。努力掌握工作主动权。三、工作任务
1、制定信息员、网宣员培养锻炼计划，积极参加省、市、区组织部门学习培训和专题调研，参与本地本单位重要会议和中心工作。2、按时完成每周至少1篇信息和一篇网评。
3、加强网络舆情监测，发现涉组涉干舆情信息及时报送，及时应对，不漏报、不瞒报。
4、建立关爱信息员、网宣员成长工作机制，为开展工作配备基本设备，提供必要工作经费，帮助解决工作中遇到的困难和问题，每年对本单位（部门）优秀信息员、网宣员进行表彰奖励。四、工作要求
1、加强领导，强化落实。全区各级党组织要高度重视信息、网络宣传工作，要把这项工作列入重要议事日程，确定1到2名信息、网宣员，认真做好信息、网宣工作。
2、加强沟通，形成机制。各基层党组织要及时向区委组织部提供信息，反馈工作情况，形成各负其责、齐抓共管的工作格局。要建立健全信息、网宣工作长效机制，充分调动基层信息、网宣员的积极性，确保信息、网宣工作持久、有效、深入开展。
3、实事求是，保障质量。在开展信息、网宣工作中，要以客观公正为基本要求，做到既能准确反映组织工作，不断增加社会各界和广大群众对组织工作的知晓度和满意度，又要不脱离实际；要以质量上乘为根本追求，提高稿件写作水准，对涉及政策性强、比较敏感的问题，要谨慎把握，严格把关，及时汇报沟通，所有稿件均需由有关领导审核。
扩展阅读：铁山区换届工作方案(改)
铁山区换届工作方案
根据《中共湖北省委关于认真做好县（市、区）党委、人大、政府、政协换届工作的通知》（鄂发201*12号）和《中共黄石市委关于认真做好县（市、区）领导班子换届工作的通知》（黄发201*7号）精神，我区党委、人大、政府、政协换届工作将于6月下旬启动，10月底前完成党委换届，11月底前完成人大、政府、政协换届。为切实做好我区换届工作，结合实际，提出如下工作方案：
一、换届选举工作的指导思想和原则
这次区级换届选举工作，是我区人民政治生活中的一件大事，是建设社会主义民主政治、推进社会主义政治文明的一次重要实践。做好这次换届选举工作，对于坚持和完善党代表大会、人民代表大会和政治协商会议制度，加强区级基层政权建设，实现人民群众当家作主的权利，促进我区经济社会健康发展，在全市率先实现小康社会，打造最具幸福感魅力城区，实现我区“十二五”宏伟蓝图，具有十分重要的意义。这次换届选举工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会精神，省委九届九次全会以及市委十一届十一次全会精神，以宪法、选举法和地方组织法为依据，坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一，切实保障选民的合法权益，选出能够模范遵守宪法和法律、密切联系人民群众、有较高履行职责能力、具有广泛代表性的党
代表、人大代表和政协委员。努力把区级领导班子建设成为政治坚定、求真务实、团结协作、联系群众、充满生机与活力的坚强领导集体，为促进我区科学发展、跨越式发展提供坚强的思想、政治和组织保证。
这次换届选举必须坚持以下原则：一要坚持党的领导。换届选举工作的全过程由区委统一领导，保证换届选举的正确方向。二要进一步发扬民主。要相信和依靠人民群众，尊重和保障选民的合法权益，调动选民参与选举的积极性，提高选民合法、有序参与的民主法治意识。三要严格依法办事。换届选举工作法律性强，程序要求严格，要按照宪法和有关法律法规的要求，确保选举工作依法进行。
二、主要任务
1、组织撰写工作报告。报告确保实事求是、全面客观地总结过去五年的工作，并按照全区“十二五”时期经济社会发展的总体要求，科学规划未来，明确目标、理清思路，把干部、党员、群众的心思和精力引向抓住机遇、干事创业上来，推动我区经济社会又好又快发展。
2、选好配强领导班子。严格落实职数规定和优化结构要求，按德才兼备、以德为先的选人标准选人用人，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，积极培养选拔年轻干部、女干部和党外干部；注重领导班子年龄结构合理、知识经验互补、性格气质相容，增强班子整体功能。
3、营造风清气正的换届风气。把严肃换届纪律的要求贯穿
到换届工作全过程，严格遵守干部选拔任用的政策法规，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。畅通群众信访举报渠道，强化对民主推荐、换届选举等关键环节的监督检查，以更加坚决的态度、更加有力的措施、落实各项监督措施，严厉查处违纪行为，对线索清楚、内容具体的举报，组织专门力量进行重点查办，明确办结时限，一查到底，以铁的纪律保证换届风清气正。
4、完成换届期间推进干部人事制度改革任务。根据市委组织部安排，制订《铁山区关于在换届期间推进干部人事制度改革的实施方案》，完成市委组织部下达的“推行现任人大代表、政协委员述职制度和新提名人大代表候选人、政协委员人选考察制度”等干部人事制度改革课题。
三、工作程序和安排
（一）领导班子换届考察阶段（6月7月上中旬）1、聘请严肃换届纪律工作监督员。（6月上旬）。在两代表一委员中聘请53名同志为我区严肃换届纪律工作监督员，对我区换届工作中纪律学习宣传教育情况、党员干部执行换届纪律情况、违纪情况、人财物使用情况、换届风气环境、干部选拔任用工作等方面进行监督。（责任单位：区委组织部）
2、配合实施换届考察工作。（7月上中旬）。积极配合市换届考察小组对我区领导班子考察工作，对新一届领导班子人选进行全额定向民主推荐，对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议。进一步推进干部人事制度改革，提高选人用人公信度。（责
任单位：区纪委、区委组织部）
（二）党委班子换届阶段（9月10月）
1、呈报区委关于召开党员代表大会的请示（7月下旬）。呈报的主要内容包括：大会召开时间、议程的意见；代表名额和构成原则、差额比例的意见；党委委员、候补委员和纪律检查委员会委员及常委、书记、副书记名额、差额比例；选举办法等。（责任单位：区委办公室、区委组织部）
2、认真做好党代表推选工作（8月初8月中下旬）。按照党代表大会任期制的要求，注重从各部门、各单位在本职岗位上做出了成绩，在群众中有一定的威信，具有一定的议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优，无违法违纪行为的党员中产生代表。拟定代表168名，其中，各级领导干部代表占58%左右，经济、科技、文教、体育卫生等方面专业技术人员代表占22%左右，各条战线先进人物代表占18%左右，解放军、武警部队代表占2%左右。妇女代表不少于20%。少数民族代表不低于上届。适当增加基层一线的党代表名额，注意推荐工人、农民和专业技术人员中的先进模范人物。审查批复各选举单位呈报的党代表候选人预备人选，审查批复各选举单位党代表选举结果。（责任单位：区委组织部）
3、向市委呈报新一届党委、纪委人事安排方案的请示。（9月下旬）区委在广泛听取意见的基础上，提出候选人初步人选并进行考察。党委常委会根据考察情况确定新一届党委、纪委人事安排方案，向市委呈报请示。（责任单位：区纪委、区委组织部）
4、起草党代会报告（9月10月中旬）。区委、区纪委和组
织部门在认真贯彻落实中央精神和上级党委要求的基础上，深入调查研究，广泛征求意见，起草好党委工作报告、纪委工作报告以及党费收缴使用情况报告。（责任单位：区委办公室、区纪委、区委组织部）
5、召开党代会（10月中下旬）。做好党代会的会前准备工作，制定党委换届选举办法，选举新一届党委委员、候补委员、纪委委员，做好出席市级党代会代表推选工作。（责任单位：区委办公室、区纪委、区委组织部）
6、召开新一届党委、纪委第一次全体会议（10月下旬）。选举产生新一届党委和纪委常委，党委、纪委书记、副书记，向市委报告党代会选举结果。（责任单位：区委办公室、区纪委、区委组织部）
（三）人大、政府、政协领导班子换届阶段（8月11月）1、开展政协委员的协商推荐工作（8月10月初）。召开政协委员推荐协商工作会议。在各民主党派、工商联、无党派人士、有关人民团体的领导骨干和少数民族代表、宗教界人士和爱国、敬业、守法的非公有制经济代表人士中协商推荐政协委员。按照《铁山区关于在换届期间推进干部人事制度改革的实施方案》要求，推行现任人大代表、政协委员述职制度和新提名人大代表候选人、政协委员人选考察制度。优化人大代表、政协委员结构，严把代表、委员素质关，扩大代表、委员候选人推荐、考察过程中的民主，推选政治立场坚定、跟党一条心的人当代表、做委员。（责任单位：区政协办公室、区委组织部、区委统战部）
2、进行区人大代表投票选举，产生新一届区人大代表。（9
月下旬）精心选配人大代表选举委员会，按照《选举法》的要求，合理划分选区，采取便于选民参加选举活动、便于代表联系选民原则，一次直接选举产生区人大代表；拟定区九届人大代表名额135名，其中，中共党员代表不超过65%，干部代表低于25%，妇女代表占30%左右，拟定新一届人大常委会组成人员21名。拟定区七届政协委员129名，其中，中共委员不超过40%，党外委员占60%以上，妇女委员占20%左右。按照界别分类情况是：中共界：16名，占12.40%；经济届：26名，占20.16%；科技界：16名，占12.40%；文化教育卫生界：12名，占9.30%；民主党派界：12名，占9.30%；工会届：2名，占1.55%；共青团界：5名，占3.87%；妇联界：3名，占2.33%；社科界：20名，占15.50%；残联界：2名，占1.55%；工商联界：3名，占2.33%；宗教界：2名，占1.55%；特邀：10名，占7.55%。连任的代表和委员有适当比例。召开人大代表选举会议，选举产生新一届区人大代表。（责任单位：区人大办公室、区委组织部）
3、起草人大、政府、政协工作报告（10月下旬）。认真贯彻落实中央、省、市委要求的基础上，结合本地实际，深入调查研究、广泛征求意见、充分发扬民主、凝聚集体智慧，起草好人大、政府、政协等工作报告。（责任单位：区人大办公室、政府办公室、政协办公室）
4、呈报人大、政府、政协班子换届人事安排方案（10月下旬）。向市委呈报人大、政府、政协班子人事安排方案。（责任单位：区委组织部）
5、召开人代会和政协会（11月中下旬）。做好人代会和政协
会会前筹备工作，制定选举办法，选举新一届人大常委会、政协常委会，推选参加市级人代会代表的各项工作。（责任单位：区人大办公室、政协办公室）
6、向市委报告选举结果（11月中下旬）。向市委呈报人大、政府、政协选举结果。（责任单位：区委组织部）
四、组织领导
为加强对全区换届工作的组织领导和指导，认真做好换届日常工作，区委成立铁山区换届工作领导小组。组长由张鲁江同志担任，副组长由胡楚平、胡长汉、高德斌、潘宪斌等同志担任，成员由周泽良、胡国香、刘同煜、张汉军、杨波、肖婷、徐莉等同志担任。领导下组办公室设在区委组织部，由刘同煜同志兼任办公室主任，副主任由李军、阮建国、方祥生、黄朝鸿、李海森、陆龙香、张丹、潘晓红等同志担任。办公室下设综合协调、人事安排、监督检查、宣传工作四个组，从区委办、区人大、区政协、区纪委、区委组织部、区委宣传部等成员单位抽调人员组建工作专班，具体做好换届日常工作。区人大、政协换届工作在区委换届工作领导小组的领导下，分别成立领导小组和工作专班。
五、有关要求
1、提高认识，统一思想。这次换届选举工作，是广大人民群众依法行使民主权利的大事，涉及面广、法律性强、工作量大、时间紧、要求高，必须在区委的统一领导下，各部门通力合作，才能保证胜利完成。在换届选举工作开始前，区委召开全区换届选举工作动员会议，提高认识，统一思想。
2、加强领导，依法办事。在换届选举期间，按照修改后的选举法规定，精心设立选举委员会。选举委员会要认真贯彻党委对选举工作的要求，在区委领导下主持本级两代表一委员的选举、推荐协商工作。依法进行对代表候选人资格的审核，通过合法程序把好代表素质关，保证选举工作公正有序，顺利进行。
3、加强宣传，有序推进。加强对换届选举的宣传工作，充分发挥各种宣传媒体的作用，坚持正确的舆论导向，关注舆情，严防炒作，为换届工作创造良好环境，宣传好换届选举工作。建立换届选举工作应急处理机制，坚决打击破坏选举的各种违法犯罪行为，维护社会稳定，保障选民和人大代表自由行使权利。各基层组织要认真做好相关工作，共同完成这次换届选举任务，确保思想不散，秩序不乱，工作不断。
4、严肃纪律，加强监督。把匡正换届风气作为换届工作的一项重要任务来抓，严格执行中央纪委、中央组织部提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”规定，坚持教育在先、警示在先、预防在先，坚决防止拉票贿选、跑官要官、买官卖官、违规用人和干扰换届等不正之风和违纪违法行为。成立督察组，加强对换届工作的全程监督。畅通举报渠道，对群众反映的内容具体、情节严重的问题，要认真调查核实，对换届中的违规违纪行为，要坚决查处。
201*年6月30日
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