201*年高级技师评审推荐工作报告
201*年高级技师评审推荐工作报告
根据《关于开展201*年度事业单位技师成员单位高级技师任职资格评审工作的通知》（船人【201*】86号）精神与要求，对工人队伍的培养一直是我厂培训工作中的重点，我厂积极贯彻集团公司文件精神，将高级技师、技师教育培训、考核和评审工作作为高技能人力资源开发的经常性工作，同时对教育培训的责任部门也是一项充满挑战和自我提升综合素质的工作实践，也是企业人力资源结构不断完善的一项长期人才储备战略目标，截止至201*年7月7日我厂共有技师17人，高级工48人，中级工156人。现将我厂高级技师、技师教育培训、考核和评审工作情况报告如下：
一、不断完善我厂人力资源结构，为确保我厂持续发展储备高技能人才
201*年以来，我厂相继相继获得了电工、钳工、镗工高级技师资质。作为具有80多年悠久历史的柴油机专业企业，在主产品柴油机零部件加工工人队伍中培养高技能人才是企业一直追求的目标。通过近几年由目的的培养，在柴油机零部件加工工作中涌现了一批高技能人才，其代表人物是陆剑陶同志。由于他长期钻研数控龙门镗铣床加工工艺，攻克了一个个技术难题，在加工过程中能大胆提出改进加工方法，修改加工程序，确保了零件加工的精度和质量，该同志还入选集团公司第三批国防科技工业511人才工程高级技能人才。
随着技术工人老龄化，退休人员越来越多，为防止出现技术上脱节，目标上没有赶学的现象，我们在各工种技术工人中寻找培养对象进行有目的的培训，并作为我们培训工作的长期工作重点。同时根据各工种目前的情况及企业持续发展的需要，在各部门推荐参加培训的人员中把原先培养的对象作为重点培训目标。
本次报送评审的1名高级技师，虽然学历水平不高，但该同志在现岗位上的实践操作技能和专业理论水平都已达到了高级技师应具备的水准。
二、严格按照文件程序要求，遴选符合条件的人才，严把考核关厂相关部门严格按照集团文件指示要求，经过评审机构调整、组织报名、资格审查、论文指导、论文答辩、公示等程序，推荐我厂机加车间职工陆剑陶同志参加集团公司高级技师评审。
（1）评审机构调整
鉴于我厂201*年文件中高级技师评审机构人员因退休、离职等原因出现异动，经厂人力资源部提名、厂长办公会研究决定，首先于201*年7月20日对高级技师评审机构进行调整。
（2）组织报名及资格审查
201*年7月21日考评办公室组织我厂职工报名技师及高级技师评审，报名参加技师评审的职工有5人、参加高级技师评审的职工有1人。201*年7月28日经过考评办公室资格审查发现，报名参加技师评审的职工因工作年限、转岗等原因均不符合报名条件，报名参加高级技师评审的1名职工符合相应条件要求。
（3）论文指导与写作
为了提高1名参加高级技师评审的同志的专业理论水平，20年7月29日考评办公室从多名教育人员中，挑选出具有实际操作经验和专业理论水平的两名高级工程师作为该同志的技术论文指导老师，通过指导老师的教育培训和帮助，该同志在总结工作中的心得体会的基础上写出了《L21/31机体国产化技术难点及解决方法》专业技术论文。论文不但有理论上的论述，而其对今后工作具有可操作性和指导性的作用。
（4）论文答辩及推荐表决
按照高级技师评聘标准，考评办公室于201*年9月17日组织高级技师评聘会议，与会成员从专业技术理论考试（专业技术论文）、实际技能考核（技术业务总结）、潜在水平（现场答辩）、工作业绩考核（作业成果）四个方面对该同志进行考核，在贯彻标准时我们采取能力与工作业绩考核相结合的方法，能力考核强调能否制定解决生产过程中技术难题的方案及解决关键性技术难题和排除各类重大故障的能力，工作业绩考核强调作业成果，突出实际贡献，潜在水平不但考核其论文水平，同时对该同志提出的专业技术理论在实际工作中的应用程度进行全面的考核，以便在今后的工作中发挥骨干作用，以真正体现出其潜在水平的高低。专业组在评审时对该同志在柴油机零部件加工等方面的专业知识和相关领域知识答辩表示满意。高级技师考评委员会和领导小组分别对其进行了考评，经投票表决一直同意推荐陆剑陶同志参加集团公司高级技师评审。
（5）公示
201*年9月17日考评办公室对推荐人选进行为期3个工作日的公示，截至201*年9月21日考评办公室未收到任何异议。
回顾本次评审推荐工作及我厂工人队伍建设情况，让我们意识到：1、
我厂高技能人才短缺，总量、结构和素质不能适应当前工
厂发展的需要，还需要从对现代技能人才的培养认识和基本途径方面着手，改善技能人才培养及快速成长的环境。例如，目前复杂零件加工主要依靠数控机床来解决，若技师能熟练掌握操作和数控编程，就可轻松高质量完成生产任务，这就需要我们在多引进数控专业人员，客观上培养速度就加快了；2、
我厂高级工中年龄两极化较严重，导致本次技师报名时也
出现两极化现象，老职工因忙于生产，为职称评审准备不足、重视不够等报名意愿不强，年轻职工意愿较强但还不具备相应资格条件，我厂应加大技工人才梯队建设力度，同时完善技能人才的激励与运行机制；3、
高级技能人才是既要掌握一定基础理论知识，又由实践动
手能力和具有创新精神的现代技能人才，在高级技师论文写作过程中，由于职工长期从事生产一线工作，写作水平较差，论文指导工作量较大。我厂每年均会组织或参加一年一度的技能论文写作交流活动，我们仍需将此类活动坚持下去，同时建议鼓励更多的技工参与其中，不断提高总结实践工作、论文表达的能力；4、
坚持标准、严格考核，选拔各工种的领军人物，推动企业的生产发展。5、
把培养高级技师、工人技师作为企业的一项长期战略，并
不断提高培养对象的综合素质和学历层次，使培养目标不断年轻化，为企业持续发展做好人才储备资源。
附件：技师、高级技师评审推荐工作方案
201*年9月22日
高级技师考评办公室附件：技师、高级技师评审推荐工作方案
序号工作内容时间责任单位1高级技师评审机构调整201*.7.20人力资源部2组织技师、高级技师报名201*.7.21-7.27考评办公室3资格审查201*.7.28考评办公室4技师理论知识考试201*.8.16考评办公室5论文写作201*.7.29-9.15考评办公室6高级技师论文答辩201*.9.17考评委员会7高级技师考评委员会表决201*.9.17考评委员会8高级技师评聘领导小组表决201*.9.17评聘领导小组9推荐名单公示201*.9.17-9.21考评办公室10公示异议处理技师、高级技师评审推荐工201*.9.22考评办公室11作总结
201*.9.22考评办公室
扩展阅读：关于做好201*年技师、高级技师评审工作的通知(1)
鲁人社办发201*125号
关于做好201*年技师、高级技师评审工作的通知
各市人力资源和社会保障局，市直有关部门，中央驻鲁有关单位，省管企业：
为贯彻落实省委、省政府关于加快高技能人才队伍建设的要求，进一步做好高技能人才评价工作，现就201*年技师、高级技师评审工作通知如下：
一、进一步加强评审工作组织管理
（一）明确申报条件。技师、高级技师申报条件是：在国家已公布职业标准且设有技师、高级技师等级的职业内，晋升技师一般应具有高级职业资格且任职2年以上;晋升高级技师应任技师职务3年以上。对企业老职工和有突出贡献或特殊技能的人员可适当放宽申报条件：凡是从事本岗位工作满20年并具有一定的专业知识和操作技能，或从事本岗位工作满12年并获
得省行业级或市级技术能手称号，或从事本岗位工作并能解决关键性技术难题获省行业级或市级技术革新成果奖励的生产一线人员，均可破格申报技师资格；凡是从事本岗位工作满25年并具有一定的专业知识和较强的操作技能，或从事本岗位工作满15年并获得国家级或省级技术能手称号及同等以上奖励，或从事本岗位工作并能解决关键性技术难题获国家级或省级技术革新成果奖励及同等以上奖励的生产一线人员，均可破格申报高级技师资格。特殊职业（工种）工作时间较短的，经批准，工龄要求可适当放宽。具有其他专业技术职务的专业技术人员和生产一线管理人员符合上述条件的也可申报。各市、各行业部门、企业要严格按照任职条件，认真把好申报关。
（二）评审与培训考核相结合。各市、行业主管部门及经省人力资源和社会保障厅同意开展技师、高级技师评审工作的大中型企业，都要参照“金蓝领”培训模式制定培训计划，通过评审促进职工培训。培训内容包括：职业道德、职业技能和专业知识。培训结束后要进行考核，考核成绩应如实填写在《综合简表》的“考核成绩”栏中（见附件1、2）。不具备培训条件的，可委托技工院校、职业院校和其他培训基地实施。
（三）评审按照分级管理的原则实施。省属及中央驻鲁单位的技师评审由省人力资源和社会保障厅统一组织；市属及以下单位的技师评审由各市人力资源和社会保障局组织。考核评
审结束后，各市将工作总结和考核评审结果一并报我厅，由我厅对技师职业资格证书按国家规定进行统一编码。高级技师评审由我厅统一组织实施。
（四）评审的职业范围、等级和职业名称要求。技师、高级技师评审范围为国家已公布职业标准且设有技师或高级技师等级的职业，实行全国或全省统一鉴定的职业不列入技师、高级技师评审范围，开展社会化鉴定考评的8个职业不列入技师评审范围。职业名称必须填写国家职业分类大典确定的规范名称。
（五）评审费用。按照省物价局、财政厅鲁价费发201*80号文核定的标准收取。
二、报送201*年技师、高级技师评审材料要求（一）申报技师、高级技师职业资格人员材料包括：1、《推荐评审技师资格人员有关情况综合简表》或《推荐评审高级技师资格人员有关情况综合简表》（见附件1、2，使用A3纸打印，一式8份）；
2、《技师资格申报表》或《高级技师资格申报表》（附件5、6，使用A4纸打印，一式2份）；
3、职业资格证书、专业技术职务证书、学历证书原件及复印件，身份证复印件；
4、反映本人任职以来专业技术水平、能力、业绩的工作总
结1份；
5、反映本人技术革新、发明创造成果、本人发表的与所从事职业有关的著作、论文及技能竞赛、先进生产者的获奖证书原件及复印件，其他能够证明本人工作业绩的书面材料原件及复印件。
（二）呈报单位报送材料要求：
省属、中央驻鲁单位申报技师、高级技师资格的材料由主管部门汇总审查并加盖印章后报我厅；无主管部门的大企业也可直接申报。市属单位申报高级技师的材料由市人力资源和社会保障局汇总审查并加盖印章后报我厅。
为简化程序，提高效率，今年各市及其他呈报单位要对申报材料进行审核分类，按照申报人员的职业归为机械综合类、饮食服务类或交通汽车类，其申报材料及相关表格分别分类上报：
1、将申报材料分别按三个不同类别编号整理，同一单位的申报材料应通过编号体现排序。
2、按三个类别分别填写《推荐评审技师资格人员有关情况汇总表》（附件3）、《推荐评审高级技师资格人员有关情况汇总表》（附件4），使用A3纸打印，报打印件及Excel电子版各1份，汇总表的编号排序要与申报材料编号排序一致。
3、将所有申报人员的《推荐评审技师资格人员有关情况综
合简表》或《推荐评审高级技师资格人员有关情况综合简表》（附件1、2的A3纸打印件），分别按三个类别的编号排序装订，上报一式8份。
4、将申报人员的职业资格证书、学历证书、获奖证书等证书原件审核后退回，在相应复印件上注明“原件已验”，盖呈报单位公章上报。
5、将申报人员的培训考核试卷一并上报。
我厅对申报材料进行复核汇总后，由省职业技能鉴定中心通过在线考务系统省市统考制定计划，并向市鉴定中心和省属鉴定所发布。各呈报单位通过在线考务系统录入申报人员信息并提交上报。非鉴定机构单位，按隶属关系到省、市鉴定中心领取在线系统辅助工具，通过辅助工具录入申报人员信息并上报。
为确保评审工作顺利进行，各市及有关部门呈报的材料应手续完备，内容齐全，填写准确，打印正规、整洁，字迹工整、清晰。个人材料必须每人装一个档案袋，档案袋封面上写清姓名、工种、类别、编号、申报市和单位以及内装材料的名称和份数。材料复印件评审结束后统一销毁。不符合规定的申报材料退回重新填报或不予受理。个人报名不予受理。
材料受理时间为201*年9月27至30日，逾期不再受理。
附件：1、推荐评审技师资格人员有关情况综合简表2、推荐评审高级技师资格人员有关情况综合简表3、推荐评审技师资格人员有关情况汇总表4、推荐评审高级技师资格人员有关情况汇总表5、技师资格申报表6、高级技师资格申报表
二○一○年七月二十日
主题词：人力资源培训技师评审通知
山东省人力资源和保障厅办公室201*年7月20日
附件1
推荐评审技师资格人员有关情况综合简表（类别：）
呈报部门（盖章）填报日期：年月日姓名性别出生日期职业年限身份证号原职业资格等级传授技艺或培训技术工人情况文化程度获证时间政治面貌原证号编号取得现职业资格证书后的突出贡献项目专业技术理论考试考核实际技能考核成绩潜在水平（答辩）工作业绩考核意见
工作单位联系电话单位性质常住住址参加工作职业时间（工种）主要工作经历何年何技术革新成果月获何种荣誉称号满分100100100100400实际得分单位推荐总成绩附件2
推荐评审高级技师资格人员有关情况综合简表（类别：）
呈报部门（盖章）填报日期：年月日姓名性别出生日期职业年限身份证号原职业资格等级技术革新项目及获奖情况文化程度获证时间政治面貌原证号编号取得现职业资格证书后的突出贡献项目解决生产技术难题简要情况何年何月获何种荣誉称号专业技术理论考试考核实际技能考核成绩潜在水平（答辩）工作业绩考核总成绩400100100100100工作单位联系电话单位性质常住住址参加工作职业时间（工种）本专业技术特长与技术绝招满分实际得分单位推荐意见附件3
推荐评审技师资格人员有关情况汇总表（类别：）序号姓名性出生别日期身份证号文化程度政治面貌工作单位单位性质参加工职业职业原职业资格等级获证时间原证号编号作时间（工种）年限联系电话常住住址
附件4
推荐评审高级技师资格人员有关情况汇总表（类别：）序号
姓名性出生身份证号别日期文化程度政治单位工作单位面貌性质参加工职业职业原职业资作时间（工种）年限格等级获证时间原证号编号联系电话常住住址附件5
编号：
技师资格申报表
姓名：单位：申报职业名称：
山东省人力资源和社会保障厅制
年月日填
填表说明
一、本表15页由本人填写，67页由组织填写。
二、要逐项填写，不留空格，同时要粘贴照片。如填写内容较多，栏目页码不够用时，可另加附页。
三、申报技师资格者，填此表时每人一式二份；一份存入本人档案；一份存呈报单位。
四、要用钢笔或毛笔填写。内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
姓名籍贯文化程度原职业资格等级最后学历性别政治面貌参加工作时间工资等级出生年月民族现从事职业（工种）月工资额照片何时何地参加过何种技术或业务培训何时何地受过何种奖励或处分
起止时间工作单位做何工作主要工作经历
技术（业务）总结
技术革新成果传授技艺或培训技术工人情况政治思想表现高或级鉴工定培考应训核考情知试况所在单位推荐意见鉴定考核内容应会鉴定考核成绩理实论际知操识作分分（盖章）年月日主管部门审查意见
（盖章）年月日职业技能鉴定机经评委会评审，该同志具备技师任职资格。构评委会或技师考评委评委会盖章主任委员签名（盖章）员会年月日评审意评委会人数出席人数表决情况见人力资源和社会保障部门审核意见备注同意不同意弃权同意评审意见（盖章）年月日附件6
编号：
高级技师资格申报表
姓名：单位：申报职业名称：
山东省人力资源和社会保障厅制
年月日填
填表说明
一、本表一律用钢笔填写，字迹要清楚、端正。
二、填表内容要真实，不得弄虚作假。
三、本表一式二份，存入本人技术档案一份；单位上级主管部门一份。
姓名籍贯工龄性别政治面貌原职业资格等级出生年月文化程度工资等级照片主要学历和工作经历（包括技术培训和进修）起止年月何校、何单位学习、工作证明人
主要技术简历、贡献成果登记项目内容证明人或证明材料本专业有何技术特长或技术绝招技术竞赛及获奖的情况解决生产技术关键简要情况主要技术简历、贡献成果登记项目内容证明人或证明材料有何技术革新项目及获奖情况何年何月获何种荣誉称号任技师职务后有何突出贡献
技术总结或论文（篇幅不够，另加附页）基层单位推荐意见盖章年月日考核成绩记录项目专业技术理论考试实际技能考核成绩潜在水平（答辩）工作业绩考核总成绩
专业技术考评小组意见考评小组名称组长签字年月日考评小组人数出席人数盖章负责人年月日同意表决情况不同意弃权主管部门审核意见高级技师评审委员会审核经评委会评审，该同志具备高级技师任职资格。评委会盖章主任委员签名（盖章）年月日评委会人数出席人数同意表决情况不同意弃权人力资源和社会保障部门审核意见同意评审意见盖章年月日备注
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