二月份工作总结及三月份工作安排
201*年公司二月份工作总结及三月份工作安排
201*/3/23:15
二月份，正值中国传统节日-春节，为了保证员工渡过一个祥和、安全和快乐的节日，我们及时下发了《关于切实加强两节期间安全环保工作的通知》和《关于立即开展春节前安全环保大检查活动的通知》，对两节期间安全生产工作进行了安排，并加大了监督检查的力度。及时调整并修订了各单位和各科室HSE责任状，并组织进行签订。下发了公司201*年HSE工作实施方案，对公司201*年HSE工作要点进行了分解。组织讨论确定了侧（浅）钻队、大修队、试油队、压裂酸化队、地面计量队、试井队和测试队共计7个队种的基层队HSE建设考核标准；组织各单位对其他38个基层队队种的HSE建设标准进行了制修订。下发了《关于进一步加强公司安全管理制度文件在基层传达落实的通知》，对公司安全管理制度文件在基层现场的传递落实进行了规范。开展了隐患排查与治理活动，确立公司隐患治理计划。组织相关科室和单位与相关方签订了安全协议，明确双方的责任和义务。对试油和压裂外出队伍人员资质进行了审核，对外出车辆进行了检查，确保外出人员设备安全。对各单位节日期间车辆值班进行了安排，发放节日值班车证130车次。对各车辆单位及车队发现的GPS车载监控终端的问题进行了整改。对1、2月两个月GPS监控记录的68次违章超速行为进行了处罚。顺利起动了车辆年检、驾驶证的换证和驾驶员的提交身体条件证明工作。对压裂的两台压裂车和两台仪表车共4台新车办理了落户手续。下发了《井下技术服务分公司燃放烟花爆竹安全措施规定》，对各单位燃放烟花爆竹安全措施进行了规定，并通过检查组织各单位进行了落实。节前对职工公寓、食堂、办公室、车场车库、油材料库房等重点消防部位也进行了一次全面的检查。通过公司上下各级人员的共同努力，公司节日期间安全生产平稳运行，为公司201*年各项工作的顺利启动开了一个好头。
三月份公司各项工作将全面铺开，在安全管理方面要重点做好如下工作，希望各单位抓紧时间进行落实。1.开展安全宣讲活动。按照公司汪经理指示，201*年公司继续开展安全宣讲活动。201*年安全宣讲仍然由公司领导带队，分九组对公司所有内外部市场、一二线基层队进行安全宣讲。宣讲的主题仍然是“讲制度、讲规程、讲案例”，同时各宣讲组将结合公司年度方针、政策、重点工作及举措开展形式任务教育。具体宣讲活动策划质安科将在本周下发，请各单位按照文件要求，组织开展安全宣讲活动。
2.开展月度基层HSE建设考核。年前质安科已在二月份安全例会上就考核前期工作进行了安排。从三月份开始，公司月度基层HSE建设考核活动全面展开。考核将按照公司新的管理办法和新的基层建设考核标准进行。为此，公司相关科室和单位要重点做好以下工作。一是公司质安科将在周末组织公司和各单位现场考核组成员进行考核标准的培训，公司培训的内容主要以标准化管理为主，标准化现场和标准化操作的标准培训以各三级单位为主。各单位会后要抓紧确定考核人员，保持人员相对固定，并予周三下班前上报公司质量安全环保科（李福良）。二是人事劳资科要组织好考试试题的确定和现场考试工作的具体事宜，确保考试的顺利进行。三是公司、三级单位考核组在第一次考核时要帮助基层掌握相关标准，建立相关基础台帐，指导基层队按照新的标准进行三标建设。四是各单位要本着公正、公平的原则，严格现场自考核，确保考核的严肃性，并按照文件要求，及时将考核结果上报公司质量安全环保科（张国昌）。
3.严格外出队伍人员资质审核。随着公司外部市场的陆续启动，各单位外出人员和设备也将陆续出发。在外部队伍外出之前，各单位要高度重视外出队伍的资质审核工作，首先，要对所有外出人员的体检情况进行汇总，对外派人员要审慎斟酌，尽量避免有心脑血管疾病的同志到外部项目从事施工作业，如确实因为岗位需要，分公司也要制定具体的防护措施，对其进行重点关注。其次，特种作业人员必须持有有效操作证件方可外出，严禁安排不具备相应资质人员外出施工。最后，车队外出要有领导带队，出车前要认真检查好设备和车辆，对人员要进行安全教育，签定安全责任书，同时，经公司质量安全环保科验收合格后方可出行。公司、三级单位也要利用GPS对外出队伍的行驶路线、车速进行全程监控。
4.进一步加强对危险作业的控制。公司将结合渤海钻探公司对危险作业的控制要求，组织各单位对危险作业项目进行全面识别与评估，尤其是将非常规作业以及新工艺、新技术作业纳入危险作业许可进行管理，明确每项作业的审批级别及审批人员职责，并指派监管人员进行过程监督。在此基础上，组织相关管理人员和基层骨干，研究制定每项危险作业的具体实施方案，包括施工程序、施工步骤，以及每道工序存在的风险和相应措施要求，做到严细管理、控制有序，确保危险作业施工安全。此项工作3月底前完成，但是从3月1日起，两台吊车在同一现场交叉作业必须办理二级作业许可（如现场搬家，两台吊车同时在一个现场干活）。同一现场涉及多项危险作业（如大型搬家可能涉及起重作业、高处作业、有限空间、临时用电等多种危险作业同时施工），必须分别办理作业许可票，或制定具体的搬家方案，经主管领导审批后实施。搭脚手架作业列入公司二级危险作业项目。
5.继续组织开展现场观摩活动。按照渤海钻探公司党委办公室宣传（201*）1号文件《关于加强“三标”培训和基层建设观摩交流工作的通知要求》，公司党委办公室、质量安全环保科、人事劳资科共同编制了基层建设观摩组织计划，并予2月24日组织试油外部市场人员在试油506队滨23x1现场进行了现场观摩。观摩活动整体效果不错，尤其是现场巡回检查和班前会组织的非常好，钻修和压裂要学习借鉴，抓紧时间准备观摩现场，力争在外部队伍出发前完成观摩，提高外部施工队伍管理人员基层建设意识。
6.强化隐患治理与监控。201*年四季度，公司按照体系文件要求，公司组织各单位开展了隐患排查工作。各单位积极组织，认真排查，共查处各类事故隐患66项，整改28项，转入201*年整改38项。公司质量安全环保科组织有关部门和单位对上报隐患进行了统计分析，根据隐患的严重程度和公司治理隐患的能力，制订了公司201*年隐患治理计划。质安科在二月份安全例会上以就钻修修井机二层平台改造、钻修和试油吊索具配置两项隐患治理项目进行了安排，按照周六大生产会汪总安排，钻修储液罐电路改造今年将改造五套，该项目仍然由物资装备科牵头，生产、技术、安全和基层单位配合。其余隐患各单位要针对具体情况，尽量自筹资金进行整改，对暂时整改不了的要制定隐患监控措施进行监控。尤其是吊索具管理，各单位要建立吊索具台账，规范吊索具的使用、维护和管理，指定专人进行巡回检查，消除安全隐患。
7.做好体系认证的准备工作。按照渤钻体系审核计划安排，我公司的体系认证工作将单独进行，因此，按照认证申请的程序，3月份公司计划进行体系认证的申请工作，并将计划在月底进行第一阶段的审核工作。因此，各单位、部门在本月期间，要进一步做好对体系文件适用性的辨识工作和学习宣贯工作，要让各岗位了解管理中需要执行的文件要求。要对去年工作进行总结，对照渤钻A版体系文件的要求，进行自查自改。要建立起本单位、部门的适用文件清单目录，并对文件中的要求条款内容作出辨识，要按照文件的要求保留好相关记录，从今年1月1号以后的管理过程中所有记录要全部使用文件中提供的格式。过渡期间的资料也要准备好，保持管理的连续性，防止出现管理的空档。
8.全员签订HSE责任状和承诺书。公司已制定并下发了《关于及时签订HSE责任状、HSE责任承诺书的通知》。公司机关各科室、所属各单位要结合通知要求，抓紧落实各此项工作，在3月底前要全部签订完毕。同时质安科将在公司主页上开辟“承诺履职”专栏，将公司科级干部承诺书及每季度完成的工作在公司网站“承诺履职”专栏进行公开。
9.加大对相关方的管理。目前公司与相关方的安全协议大部分已签订完毕，公司相关科室、各单位要继续排查是否与所有相关方都签订了安全协议。所有与相关方签订的的安全协议必须到公司质安科备案，公司质安科将建立相关方台帐，并加大对相关方的监督检查力度。在将安全协议报公司质安科备案的同时，相关主管部门要将安全生产协议复印到基层现场。公司两级检查人员在现场检查时，一旦发现有相关方作业，但现场无安全协议的，一律责令现场停止作业，待见到相关方协议后方可继续施工。各基层单位也要加强相关方的管理，吸取事故教训，现场验证相关资质，严格现场相关方告知（或教育），对设备和人员进行检查，对不具备资质的人员和存在安全隐患的设备拒绝进入现场作业。10.狠抓交通安全。
各车辆单位，要按照公司车管的安排，抓紧时间填好天津市籍的车辆道路运输证的年检换证表工作。在3月5前将表交到公司车管，以免影响换证和年检工作。同时要准备好行驶证和机动车登记证复印件等资料。
对中油集团的HSE信息系统中的交通和消防的相关内容每月月底进行一次更新。特别要注意车辆的增加和减少的信息、车辆的年检日期的更新必须每月一清，各单位的HSE信息员要抓好落实工作。否则，公司将受到渤钻公司的单位违章和各位信息员的严重违章的处罚，如果公司受到渤钻公司的处罚，那么公司将对相应的责任单位和责任人加倍予以处罚。希望各单位领导重视此项工作。各外部项目部已陆续起动，请各车辆单位注意抓好落实“长途及特殊天气的运输车辆审批”工作。特别是长途申请审批，要严格落实该项制度。对行驶的路线要进行风险识别，对车辆要严格检查，对驾驶员要严格驾驶证、从业资格证的检查和遵章守法、安全驾车文明驾驶的安全教育。各级监控平台要充分利用GPS监控系统进行全程监控，杜绝超速行驶、疲劳驾驶等违法违章行为。同时要落实带队干部责任，到达目地，要给单位各级部门“报平安”。
公司于3月份将起动万公里驾驶竞赛活动，活动方案将于近期下发，望各单位重视该工作。按照公司领导的要求，将201*年和201*年合并一起考核。请各车队要做好驾驶员的安全驾驶里程的统计和上报工作，于本月将201*年度的情况统计清楚并报公司车管。同时，要及时统计本世纪年度的情况，将于本年年底一并兑现。11.开展百万工时统计和未遂事件分析。年前在2月份安全例会上，质安科以就百万工时统计工作进行了安排，今天下班之前各单位必须将本单位百万工时统计结果上报到质安科（郭秀民），质安科统一汇总各单位上报情况，明天上报给渤海钻探质安处。同时各单位要严格按照渤海钻探未遂事故管理办法，发生未遂事故及时上报，并组织开展事故调查，认真分析查找未遂事故产生的原因，制定纠正措施，并在全公司范围分享应吸取的教训，进而防范同类事故的发生。
12.全力做好防火工作。节前节后，全国各地火灾事故频发，随着天气的转暖，天干物燥，火灾风险进一步增大。各单位要高度重视防火工作，加大对职工公寓、食堂、办公楼、厂区、车场车库、油材料库房等重点消防部位的监督检查，加大对燃放烟花爆竹的监督与控制，对在春节期间和正月十五悬挂的各种花灯、挂饰、灯笼等物品及时进行检查，及时进行摘除，防止各类事故的发生。
13.继续加大违章查处力度。违章不除事故不断，公司所属各单位要切实加强违章查处力度，对每月查出的违章建立违章行为台账，对查出的违章行为按照渤海钻探违章行为处罚标准进行处罚，并对违章行为的原因进行统计分析，每月5日前以电子文档形式报质安科（刘成亮）。公司将每月对公司检查查处的违章行为进行一次集中公布，并将不定期对各所属单位的违章行为处罚情况进行抽查，对没有认真落实的单位将进行严肃处理。
14.确保文件在基层的传达落实。年前，质安科以就安全管理制度文件在基层的传达落实进行了规范，请各单位抓紧时间落实。近期公司已陆续转发了廖总在“中油集团公司春节及两会期间安全环保视频会”上的讲话，秦总在中油安全视频会后针对近期安全环保工作进行的讲话，张总在渤海钻探党委扩大会议上所做的HSE工作报告。同时将对中油集团公司《关于切实加强春节、“两会”期间安全环保领域重大危险源及重要设施监管工作的通知》进行转发，请各单位及时进行文件接收、学习、传达和落实。
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后勤工作二月份工作总结三月份工作安排
二月份，后勤工作把春节放假期间的保障安全和搞好服务作为所有工作的出发点和落脚点。制订了一系列保障措施，较好的完成了后勤安全及服务工作，与此同时重点开展了食堂功能间改造工程，编制后勤各项工作流程及标准。围绕以上工作重点，做了以下具体工作：
一是做好节期监督检查工作，确保平安过节。安排好节期负责人值班职责，包括每日后勤各口值班人员召开碰头会，汇报每日工作及重点部位监督检查安排工作；制作宿舍内严禁存放易燃易爆物品的温馨提示宣传牌等。
二是食堂物资准备充足，保质保量完成节期供应。食堂采购人员与主副食操作人员提早沟通、仔细斟酌确定节期每天食材需要品种及数量，保证职工能在每天吃到不同花样品种的饭菜，而且积极采纳就餐职工建议，就职工想吃、爱吃的饭菜酌量增加，受到就餐职工的好评。
三是邀请各单位职工代表座谈食堂工作，积极促进供求关系。201*年2月17日下午，综合办公室邀请部分职工代表座谈食堂工作。一是以保证员工健康为已任，积极推行“绿色三餐”；二是严格制度、规范管理，从严抓好食品卫生和安全管理工作；三是积极听取采纳职工意见和建议，加强内部管理，努力提升服务水平；四是针对近期物价持续上涨的问题，重点汇报了食堂经营情况。随后，各单位职工代表积极发言，围绕提高周六日和夜班食品质量、调整充卡时间和小卖部工作时间及其他服务细节，
提出13条有针对性的建议和意见，同时对物价上涨后食堂有效控制成本工作表示了理解和支持。
三是早着手、勤督促，保证食堂功能间改造进度。正月十五一过，组织装修人员对食堂功能间进行改造升级，确保职工食堂申报河北省绿色餐饮名店工作的有序推进。
四是严细班车安排调度，助推公司生产顺行。每天详细核对通勤班车发车数量及发车时间，做到通勤班车运力充足，安全高效完成节期职工运送任务。
五是认真总结，仔细梳理后勤各口工作流程及标准，确保按时按质按量完成工作任务。为捋顺工作流程，高效完成工作任务，后勤各口在时间紧任务重条件下较好完成编制工作流程及标准的工作任务。
三月份，后勤工作主要围绕进一步提升后勤服务水平，加强基础管理，提升执行力做好谋划工作。重点做好以下具体工作：
一是继续做好河北省绿色餐饮名店评选前期准备工作。二是谋划食堂本年度就如何加强基础管理工作，提升执行力做好整体规划。
三是就继续推进职工宿舍定置化管理、搞好和谐宿舍建设提出思路性的方案。
四是就如何提高通勤班车职工满意度做好通勤班车安全、司机提高服务质量工作。
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