综合工区201*年上半年工作总结和工作计划
伊新煤业综合工区
201*年上半年工作总结和下半年工作计划
我工区在公司党总支、行政和各科室的支持下，本着“安全责任为天、生命至高无尚”的理念，围绕安全生产目标的总体安排，深入开展“安全整治，隐患排查，安全月”活动，强化人本管理，加大教育培训力度，提高全员素质，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，保质量，保安全，完成了公司下达的各项生产任务。现将201*上半年所做的工作进行汇报，并将下半年的工作计划进行安排。
一、上半年的工作回顾1、完成了主井筒电缆吊挂工作
2、完成+826水平皮带机的供电改造工作3、完成了+660水平临时泵房设备和电缆撤除工作4、确保矿井四部皮带机的安全运行
5、确保三部DZ18003+3单轨吊机车的安全运行6、确保35KW降压站、风井10KV变电所的安全运行7、确保压风机的安全运行
8、确保+660泵房排水系统的安全运行9、确保架空乘人装置的安全运行10、对皮带机道进行防尘
11、对主井架空乘人装置进行改造，完善各类保护设施，调整座椅与地面高度
12、在煤场安装消防管道，用于灭火13、维修水源井至矿区的供水管路，确保矿区的正常用水14、完成“雨季三防”期间所有工作，进行大泵联合试运转15、完成水源井2台潜水泵和相关设施的撤除工作16、综掘机上井，对皮带机进行撤除，并恢复17、在维修车间焊制钢筋网，用于掘进巷道支护
18、将综采设备库设备、材料运至机修车间，并进行整理。二、下半年工作计划
1、确保矿井四部皮带机的安全运行
2、确保三部DZ18003+3单轨吊机车的安全运行3、确保35KW降压站、风井10KV变电所的安全运行4、确保压风机的安全运行
5、确保+660泵房排水系统的安全运行6、对皮带机道进行防尘7、回撤水源井供水管路
8、安装东部立风井井筒2供水管路（由+674风井通道至风井地面）
9、按时完成领导交办的各项工作
我们将会在今后的工作中，更加努力，力求创新，认真完成矿领导安排的各项任务，为我矿的发展劲一份力。
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太和县总工会201*年上半年工作总结和
下半年工作计划
今年以来，太和县总工会以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的决策部署和市总工作要求，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，扎实推进“两个普遍”，积极参与社会管理，切实维护职工合法权益，与时俱进，锐意创新，认真履行工会组织的基本职能。现将工作情况汇报如下：
一、团结动员广大职工为保持我县经济平稳较快发展建功立业
1、认真组织学习贯彻落实全总十五届六次执委会议、省总工会十二届五次全委会议、市总工会三届四次全委会议精神，坚持学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路，引导广大工会干部和职工群众准确把握201*年经济工作总体要求和主要任务，统一思想、提高认识，坚定走中国特色社会主义工会发展道路的信心和决心，在实现“十二五”规划宏伟目标中发挥工会组织的重要作用和工人阶级的主力军作用。
2、大力弘扬劳模精神，开展关爱劳模行动。配合县委、县政府做好省劳模和先进集体推荐评选工作，今年我县共有6人被评为省劳动模范；“五一”期间与县电视台联合录制“劳动光荣”系列节目，集中宣传了一批模范人物的先进事迹；春节期间开展慰问困难劳模活动，共慰问全国劳模4人，省级劳模17人，临时救助市以上困难劳模3人，发放慰问金8.172万元，为劳模先进人物做好事，做实事，努力营造了尊重劳动、争当先进的良好社会氛围。
3、深入推进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。以社会主义核心价值体系教育为主线，坚持以提高企业经济效益
和全面提高职工素质为目标，广泛开展职工素质提升活动。全力推进职工书屋建设。选树申报2个省级“职工书吧”示范点，着力提高包括农民工在内的广大职工的整体素质。
4、大力开展工会宣传工作和职工文体活动。县总工会高度重视工会宣传工作，制定并下发了《全县工会宣传工作奖励办法》，组织并鼓励职工多写稿，写好稿，上半年报送工会信息40多篇。组织丰富多彩的文化体育活动，丰富职工精神文化生活。三八节期间，县总工会举办了“全县女职工趣味运动会”，各基层工会也根据各自工作特点，举办形式多样的庆祝活动，活跃了职工生活，极大地振奋了职工精神。
二、扎实推进“两个普遍”，大力发展和谐劳动关系，切实维护职工合法权益
1、加大依法组建工会工作力度。深化“党建带工建，工建服务党建”活动，不断创新建会思路、组建形式和入会方式，积极依法推动企业普遍建立工会组织，特别是加大非公小微型企业的工会组建工作，切实提高工会组建率和职工入会率。截止4月底，新建工会组织187个，占年度任务的65.6%，发展会员1800多人。
2、推动企业普遍推行工资集体协商。县总工会采取强化领导，营造氛围，创新举措，各方联动，使全县企业工资集体协商稳步推进，取得了积极成效。3月份，联合县劳动和社会保障局举办了全县“工资集体协商要约行动月”动员会及业务培训班；5月份，积极争取县委、县政府“两办”联合下发了《关于积极推进工资集体协商的实施意见》，有力推动了工资集体协商工作全面深入开展。截至4月底，全县已签订工资集体合同117份，覆盖企业总数224家，覆盖职工总数20684人，其中，区域性工资集体合同2份，覆盖企业96家，职工总数14200人，行业性工资集体合同6份，覆盖企业46家，职工总数6118人，企业单独签订工资集体合同109份，覆盖职工4941人。
3、完善职代会和厂务公开制度。2月份，县总工会按照上级工会的要求，及时传达并转发《中华全国总工会办公厅关于规范召开企业职工代表大会的意见》，规范了职工代表大会制度建设，加强我县企业民主管理，有效地发挥了职工代表大会的作用。
4、维护职工安全健康权益。认真组织我县企业和职工报名参加“安康杯”竞赛活动。积极参加安全生产检查和事故调查处理工作。5月份，联合县安监局举办太和县职业卫生法律知识培训班，做好《职业病防治法》的宣传贯彻工作，维护了广大职工的健康权益。
三、构建工会帮扶长效机制，着力为职工群众办实事做好事解难事
1、帮扶工作成效显著。按照县委、县政府“两节”送温暖工作总体部署，认真组织开展了201*年“两节”送温暖活动。根据掌握的困难职工调查摸底情况，积极争取，多渠道筹措资金，共筹集送温暖资金69.56万元，共慰问困难职工1235人，慰问困难企业87家，发放慰问款物45.49万元。其中帮扶慰问困难农民工122人，发放慰问款物15.92万元；积极开展“春风行动”，做好困难下岗失业职工和农民工的就业和再就业工作，依托乡镇工会、系统工会，深入镇、村、企业开展职工就业情况调查，重点掌握就业困难职工和农民工人数、求职意愿、技能等相关信息，有针对性的为广大职工群众提供服务。1月份，参与“太和县201*春节期间返乡劳务人员就业招聘会”活动。招聘会期间共发放宣传资料3000余份，现场咨询201*余人次；提供空岗信息8911个，参会求职人员近1万人，现场达成就业意向的1421人，有力地缓解了县域经济发展的用工需求，稳定了职工队伍。
2、加强工会困难职工帮扶中心规范化建设。县总工会积极争取，把困难职工帮扶中心四星级达标创建纳入今年县政府与县工会联席会议内容，县政府同意全力支持困难职工帮扶中心规范化四星级达标创建。今年以来，帮扶中心坚持高效快捷的服务宗
旨，积极开展信访接待、法律服务、再就业援助和生活困难救助工作。截至目前，帮扶中心共接待困难职工来访148多人次，帮扶困难职工41人，发放帮扶款3.5万元。
四、加强工会自身建设，工会整体工作能力明显提高1、扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动和“双走访、三服务”活动，今年3月份，县总工会按照上级工会的安排部署，召开了“双走访、三服务”及“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动动员会，制定工作方案，成立领导小组，组织全县工会干部深入基层、深入职工开展活动。县总工会机关组织全体人员到一区两园、7个工业集聚区和一些乡镇的企业进行走访，截止目前，共走访企业136家，走访职工600多人，慰问困难职工200多人。
2、积极开展“机关效能建设提升年”活动，加强对机关人员管理，通过动员、自查整改等阶段，认真查找机关作风中存在问题，切实按照整改意见逐项落实，提高学习和工作的自觉性、主动性，切实杜绝不作为、慢作为现象。
3、加强工会干部队伍建设，认真抓好各级工会干部培训工作，积极选送工会干部参加省总工会干部培训班，认真组织全县工会干部参加全总工会干部网上学习活动。县总工会机关积极推进和深化学习型机关建设，进一步加强了工会自身建设。
4、建立县总工会与县政府联席会议制度，县政府办公室以太政办秘[201*]49号发文明确，县政府与县总工会每年一季度召开联席会议，研究解决涉及职工利益和工会工作的重大问题，畅通了工会与政府相互沟通的渠道，开辟了工会源头参与的途径。
5、加强工会经费审查监督工作。坚持开展对本级经费收支和送温暖专项帮扶资金审计和本级经费预决算审查工作，促进工会经费规范运作和工会资产保值增值。
6、协调推进各项工作。积极配合县委、县政府及上级工会
中心工作，完成上级交给的各项工作任务。加强党建、信访、计划生育、社会治安综合治理工作。
上半年我会做了大量的工作，也取得一定的成绩，但随着改革不断向深层次推进，工会工作也发生了较大变化，非公有制经济逐步成为开展工作的重点，但目前非公有制企业工建工作仍然存在难点和薄弱环节，对于这些，我们更要自觉适应新形势，以解放思想、改革创新、求真务实的精神推进各项工作的开展。
五、下半年工作计划
1、深入推进“两个普遍”，要在组织职工和维护职工合法权益上有新突破。一方面把广大职工特别是农民工最广泛地组织到工会中来，努力完成今年我县工会组织建会任务。一方面继续以工资集体协商为重点，不断推进集体合同制度建设，继续以“一区两园”和乡镇工业聚集区为重点，大力推进行业性、区域性工资集体协商工作，努力扩大覆盖面，完成年度目标任务。
2、认真实施送温暖帮扶工程，切实解决职工群众的实际困难，要在服务职工上有新作为。一是继续广泛实施送温暖工程，积极开展各种慰问帮扶活动。二是充分发挥帮扶中心在送温暖工作中的载体作用，多方筹措资金，拓展帮扶范围，完善帮扶方式，提高帮扶水平，使帮扶中心真正成为困难职工之家。三是积极开展“夏送清凉”活动，着力推动解决工人高温季节高温补贴费的发放。四是继续开展“金秋助学”活动，解决好困难职工子女上学难的问题。五是进一步关爱劳动模范、服务劳动模范，做好困难劳模帮扶救助工作。六是积极协助政府做好困难下岗失业职工和困难农民工就业再就业工作。积极开展就业困难职工和农民工职业介绍、实用性技能培训和创业培训，帮助其实现就业或创业。
3、加强和规范帮扶中心建设。要在工会帮扶工作上实现常态化。强化帮扶中心的制度化、规范化、标准化建设，按照县政府与县总工会联系会议要求，加强软硬件建设，积极工作，确保“太和县困难职工帮扶中心”年内通过省总四星级达标验收。
4、开展和谐劳动关系星级企业创建活动，在促进和谐稳定上有新成效。重点在“一区两园”和7个乡镇工业聚集区及其所属规模以上企业开展创建活动，加强调查研究，制定工作方案，做好创建活动中的关系协调、组织领导、经费保障、激励手段、考核评选、命名表彰、宣传推广工作，推动创建活动顺利开展，确保创建活动取得良好成效，同时在创建活动长效工作机制上下功夫，扩大活动的影响力。
5、深化“双走访、三服务”活动，进一步做好新形势下群众工作。按照“双走访、三服务”活动的安排部署，做好下半年的走访调研活动，不断创新工作思路，开展形式多样的主题活动，使服务基层、服务职工活动受到基层的欢迎和认可，拉近工会干部与基层、职工的距离。
6、其他各项工作统筹兼顾，稳步推进。配合完成县委、县政府及上级工会的中心工作。协调推进党建、经审、财务、女职工、统计、调研、信访、工会干部培训、宣传等其他各项工作。
太和县总工会201*年5月22日
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