xxx林场201*年行政工作总结
xxx林场
201*年行政工作总结
201*年工作已经圆满结束，回顾一年来的工作情况，xxx林场在局党委和行政局的正确领导下，圆满完成了201*年的各项工作任务，现将201*年行政工作总结如下：
一、各项责任指标完成情况1、森林火灾：无2、工业火灾：无3、无证生育：无
4、工伤死亡事故:无
5、造林三年保存面积合格率：100%
6、利润：计划标值187.4万元实际完成219.3万元7、三剩物产量：计划标值593吨实际完成2073吨8、上段成本:计划98.57元/m，实际完成96.54元/m9、多种经营利润:计划标值7万元实际完成7.08万元10、原木合格率：计划标值95%实际完成96%11、伐区作业质量：计划标值85分实际完成90分12、天保工程管理：达标13、木材生产自营率:50%
14、木材生产量:计划标值5934m实际完成5932m15、职工家庭自营经济收入:1358元16、合同兑现率:100%
17、社会统筹保险金个人部分收缴全部收齐18、职工重伤事故：无19、万元以上经济损失：无
20、电力回收率：计划标值80%，实际完成83.3%二、木材生产(一)、采伐生产
采伐生产期间按照局下达采伐生产任务，召开了生产会议，传达了局生产会议精神，我场于9月4号开始采伐生产，参加采伐生产共24人（贮木场13人，本场11人），三个工队，三台油锯、一台打丫机。并对工组进行整顿，重新选任了两名工组长；对入山采伐工人进行伐前安全技术操作规程和伐区作业质量技术规程教育，在采伐生产期间加大对伐区作业质量的管理，相继制定了《外业人员出勤管理制度》、《管理干部包保工组制度》、《工组采伐安全、质量奖励制度》，加大对合理量材造材的管理，提高了木材的等级，创造最大经济效益。（二）、安全生产、集材生产
为了全面提高安全生产工作，我场重点抓了以下几个方面：1、加强安全学习、安全教育，采伐前对职工进行三天的系统安全生产教育和安全生产考试（闭卷），并制定每天生产前由跟班干部和工队长对班组进行班前安全教育。2、对全场的安全工作每周进行一次大检查，通勤车护栏、安全绳，工人的用具等。3、安全员和义务安全员加大对违章作业的处罚力度，对在生产工作期间饮酒者清除队伍。4、每周召开一次安全生产会议，解决一周内存在的安全生产隐患和漏洞。5、厂领导必须保证一人生产期间跟班生产。集材生产前期，林场组织对所有采伐林班的集材道进行修理、平整，根据木材的产量联系套户，做好集材生产前期的各项工作准备，落雪后使套户第一时间投入生产，保证顺利集材到楞场。套户入山前进行了安全教育工作并本人签字，同时签订了劳动合同。明确集材工作的内容及要求，确保林班没有违弃材。
三、防火工作
扎实有效的开展了春、秋两季防火工作，能够按照省、市人民政府及局防火文件要求，我场结合实际召开了防火会议，全力做好了春季防火、“五一”防火以及十一“四防”等工作。在局防火会后，我场对秋季防火工作进行了细致的安排和重点落实。防火岗哨全部上岗和防火机具库全面检修等。建立了扑火领导小组，领导干部身先士卒对重点防火区域派专人看护，在场区、家属区张贴了标语、竖立了共220面防火旗，村民知道了防火的重要意义，经过全场职工的共同努力，防火工作取得了较好的成绩。三、营林生产、天保工程
造林期间能够按照局工作会议精神，结合林场实际情况，召开工作会议，明确责任，领导干部包片负责，使造林工作圆满完成。
天保工程、按照要求对管护人员加大了管理力度，做到了每天巡山并做好记录有效保护了森林资源。
四、多种经营
提高职工收入，合理利用资源，我场养蛙承包户共17户、种地承包户共6户18.7公顷、川贝1户、五味子1户、养狍子1户16只、养猪1户存栏20只。多种经营承包费计划7万已完成7201*元。
五、林政管理
为了加强林政管理工作，我场制定了《护林员每周汇报制度》，要求每名护林员每周将自己辖区的林政工作汇报一次；制定了《护林员下乡日考勤制度》，要求护林员每天下乡前在林场揭示板上写清下乡村屯。
六、存在的问题
１、精神文明创建不够具体，职工综合素质提高不明显。２、工作创新意识不强。
七、下步工作
１、进一步加强职工政治思想教育，提高职工业务知识水平。２、扎实做好各项工作，切实把工作落到实处。３、抓好产业开发、多种经营增加职工收入。
新的一年即将来临，在党委行政局的正确领导下，扎实工作，为建设平安林业又好又快的发展而努力工作。
xxx林场
201*年12月10日
扩展阅读：201*年林场工作总结
奎源林场201*年工作总结
及201*年工作安排
201*年是十二五规划的开局之年，也是二期天保工程开始、经济转型的关键之年。在这一年里，奎源林场以林业局“两会”精神为指导，深入贯彻落实党的十七大及十七届五中、六中全会精神，努力学习实践科学发展观，在林业局党委、林业局的正确领导下，在各科、室、部、委、办及兄弟单位的大力支持与配合下，全场职工上下一心，团结一致，扎实工作，大但创新，使全年各项工作得以顺利完成，为下年各项工作的开展奠定了基础。
一、经营责任目标完成情况
1、木材生产：一本帐年计划30742m3，其中主伐2520m3，抚育伐4120m3，补充主伐1930m3，面积年计划5201*市亩，预计12月20日全部完成。
2、营林生产：更新造林年计划600市亩，实际完成计划的610市亩，完成计划的100%。
3、返魂草年计划0.4吨，实际完成0.4吨，完成计划的100%。4、伐区剩余物：完成。5、森林调查设计：完成。6、当年职工工资兑现率：100%7、年计划采伐量：不超。8、没有人为重大森林火灾。
为了确保上级下达的各项生产任务和各类经济指标的全面完成，保证职工工资的顺利发放，我们深挖潜力，强化管理，充分调动起职工的积极性，为林场取得良好的经济效益打下坚实的基础。我们的做法是：
1、根据林场自身的特点，我们对各项工作都制定了科学合理的管理制度，在运行中，以制度约束人，以制度管理人。同时，把各项指标分解到每名职工身上，使职工明确肩上的责任与权力，最大程度地激发广大职工的积极性、创造性，达到更好工作的目的。在财务管理上，严格控制成本支出，让有限的资金发挥出最大的效益来，从而从整体上推进林场的各项工作。
2、在保护森林资源的前提下加强生产管理
针对林场生产任务量大，施业区广的特点，我们本着因地制宜，实事求是的原则，认真组织资源踏查，合理安排三类调查，有顺序地安排伐区作业时间，从生态的角度组织生产，切实保护森林资源不被破坏。在生产管理上，我场严格执行林业局的有关管理办法。在伐区作业上，严格按森林采伐限额管理，并按技术规程及调查设计文件作业，确保了限额，既保证了经济效益，又实现了生态效益与社会效益，做到了经济效益、生态效益与社会效益的结合。
3、加强质量管理，提高产品质量
根据林业局提出的原条生产和“千元产值”的生产措施，我场结合实际，及时转变了干部职工的思想观念，科学合理地组织生产，顺利地完成了首季木材生产任务。在质量管理方面，我们严格按林业
局的要求去做，成立了质量管理小组，制定了我场内部质量管理办法，在产品质量管理上，我们实行现场定期检查与不定期抽查，调度随车抽检相结合的办法，保证了产品的质量，在伐区作业质量的管理上，严格按主伐、抚育伐技术规程作业，并对管理人员及生产人员进行岗前培训、召开现场会等，不断提高他们的业务知识和业务技能。通过不折不扣地执行林业局的有关规定，确保了我场的质量工作。
4、相思谷森铁线路复建工程创佳绩
今年，我场承担了森铁线路复建这一重大工程，这是林业局党委、林业局对我场的信任，更是对我场全体干部职工的一次考验。为了使林场各项工作齐头并进、有序发展，我场领导班子成员及时进行了责任分工，在保证春防工作正常进行的情况下，由主任马志亲自负责相思谷景区建设，党总支书记潘宝山负责林场的棚户区改造工作，保证了我场各项工作的全面进行。
为了保证工程的进度，我场干部职工挑灯夜战，运石头6000立方米、河卵石1000立方米，满足了工程中石碴的需要。在森铁线路现场，有铺枕木、铺铁轨、连结、紧螺丝、抬道、运石碴、卸石碴、铺石碴、打石碴、打镐、铁轨校正等10余组人员，全体职工紧张而有序地劳动着。经过60名干部职工近两个月的艰苦奋战，相思谷景区森铁线路复建工程于201*年6月15日全面竣工，修建森铁线路5.6公里；装修客车两节、守车两节、修复森铁摩托车一台、改造森林旅游车一台；修建车库一座；修建站台两处，提前15天完成了“奋战70天，向建党90周年献礼”的奋斗目标。
5、林场棚户区改造又有新进展
按照林业局的统一部署，我场进一步明确了棚改工作目标：一是加强办公区的环境建设，为实现林场发展目标奠定基础。二是对家属区进行重新规划，打造家属区发展愿景，以国家森林公园相思谷为依托，抓住这个发展机遇，建设旅游业、餐饮业、养殖业等有特色的森林人家，形成旅游景区，使职工走上致富道路。因此我场对场区和家属区进行了规划，并着手进行实施。4月初，我场开始动员职工家属拆除自家的仓房和障子，广大居民热情高涨，积极支持林场工作，主动将拆除下来的板皮和烧柴码放到林场划分的指定地点。在家属区规划上，我场按照林业局对奎源林场和景区整体建设的要求，对准备修缮的12栋和需要拆除和改造的14栋家属房重新进行了细致的统计，对每个房屋都进行了登记。同时到居民家中走访，与他们沟通，做他们的思想工作，将林业局的惠民政策宣传到每一位居民，并征求他们的意见和建议，积极为他们解决实际问题，保证了施工的正常进行。
同时，我场在相思谷景区大门附近恢复植被1.2公顷；拆除检查站一个。
5、加强防扑火队伍建设，确保森林防火工作的全面胜利我场是林业局南部施业区较大的中心林场，在防火期间，成立了50人的快速扑火队。在今年的森林防火期，尤其是春季防火期，防火形势比较严峻，为此，我场从实际出发，加强了快扑人员的思想教育和体能训练，采取了培训、演练等一系列高标准措施和因人而宜，充分发挥个人所长的管理办法，打造出一支能吃苦、敢打硬仗的快扑
队伍，并不断完善机具车辆、给养等各项准备工作，时刻处在备战状态。为保证春防无战事，我场成立了4个临时岗卡，以巡护为主，加强望，并成立女子巡护组，在场区及各路口进行巡护，杜绝闲散人员入山。
今年，我场还加大了防火的巡护和宣传力度，加强了快扑人员的思想教育，做好宣传和火源管理等工作，严格入山管理。在防火关键时期，我场安排机关人员到主要路段进行全天巡护，有效地控制了人为火的发生。同时，我场通过制做警示牌、张贴标语、悬挂横幅等形式，提高了全员的防火意识。
二、群众性精神文明建设创建活动蓬勃开展
由于奎源林场距局址较远，文化活动较少，所以我们注重以传播知识，提高职工思想理论素质、培育“四有”职工、劳动致富、共创文明和谐林场、丰富职工群众文化生活为主题开展各项活动，如节日期间举办联欢会、座谈会等，并组织干部职工学习《公民道德建设实施纲要》、党的十七大、十七届六中全会精神及林业局党委、林业局的会议、文件及领导的讲话精神等，不仅提高了职工的理论知识，营造了学习型机关的氛围，树立了文明林场形象，也满足了职工群众多方面的精神文化需求。
并进一步增强了组织的凝聚力和战斗力，增强了职工的团队精神和集体荣誉感，提高了职工爱岗敬业、艰苦奋斗、拼搏奉献的执行力，同时也为企业文化建设增添了新的内容。
三、切实加强党建工作
首先加强了领导班子建设，按照“四好”标准，结合“创争”活动和“五个一”创建活动，以学习实践科学发展观为统领，突出学理论、强素质这一主题，把理论学习作为一种政治责任、一种精神追求，不断探索实践，形成了中心组学习、个人自学“两位一体”的长效机制，以更新观念、更新知识、提高创新力和管理水平为重点，坚持在学理论、转观念、出思路上下功夫，把学习理论与指导实践结合起来，与学习业务知识、文化知识、法律知识结合起来到，与解决实际问题结合起来，使理论学习成为加强领导班子思想政治建设，不断提高班子领导水平和经营管理能力的重要途径。
其次，加强党组织和党员队伍建设。奎源林场的党建工作是围绕企业改革与生产经营展开的，在坚持中心组学习和“三会一课”制度的基础上，围绕木材生产、针对安全生产、伐区作业质量，在生产一线党员中开展了“党员身边无事故，党员身边无次品下山”活动，使每一位党员都能够做到班前讲安全、讲质量，作业中勤督促、勤检查，使今年的生产在保证安全的同时，伐区作业质量、调查设计质量都达到了上级主管部门的要求。在相思谷景区森铁线路复建过程中，林场主任马志、汽车队队长张会武身先士卒、率先垂范，他们同职工同吃同住同劳动，带动起了广大职工的积极性。在劳动过程中，林场党总支开展了“党员先锋岗”活动，共产党员李福林、闫林坤充分发挥了党员的先锋模范作用。李福林话语不多，但心灵手巧，很多技术活、细活都落到他身上；闫林坤患有心脏病、高血压等疾病，但他始终坚持在劳动现场，病情严重时，他找人买药捎到林场，吃药顶着，
却没有耽误劳动。他们在粉石碴、改造森林旅游车等工作中的出色表现，为身边的职工群众起到了模范带头作用。在他们的带动下，职工群众热情高涨，积极投身于林场的发展建设中。同时，林场党总支在全场党员中全面开展了“一个党员就是一面旗帜”和“我为党旗添光彩”活动，使党员立足本职岗位，认真履行党员义务，在防火期间，林场党总支在快速扑火队伍中成立了两个临时党支部，党员带头学习、带头训练、带头扑火。
第三，创先争优活动贯穿始终。自创先争优活动开展以来，我场党总支在林业局党委的统一安排和部署下，结合林场的实际，提出了通过创先争优，建设生态奎源、人文奎源、富裕奎源、和谐奎源的发展目标，精心组织，狠抓落实，全场党员和广大干部职工立足本职岗位，不断把创先争优热情凝聚在木材生产、经济建设、双新建设、改善民生、相思谷景区建设等具体工作之中，使创先争优成为推动我场科学发展的强大动力。
四、抓好党风廉政建设
我场根据林业局纪委关于党员领导干部廉洁自律的要求，建立健全各项制度，对林场党政领导成员党风廉政建设责任分工进行及时调整，坚持从严管党、从严治党的方针，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，坚持标本兼治、综合治理。筑牢拒腐防变的思想道德防线，积极开展学习教育活动，组织党员干部学习了有关领导讲话、十七届六中全会精神和《中国监察》等，提高了党员领导干部对党风廉政建设重要性的认识，筑牢他们的思想防线，使他们在班子民主生活会上
能够进一步查找自身的不足，认真开展批评与自我批评，并结合分管的工作，做出了个人廉洁自律工作总结，进行了述职述廉，使党风廉政建设工作的力度不断加强，党风不断好转。
五、工会、共青团工作
林场的工会工作是在党总支的直接领导下，在行政领导的大力支持下开展的。今年，林场工会按时召开了职工代表大会，对班子成员进行了评议。在扶贫帮困工作上，春节期间发放了困难补助7600元，并针对子女上大学的困难职工开展了“金秋助学”和领导干部“多助一”活动。进一步开展了“创争”活动。“首席工人”制和创建“工人先锋号”活动。加强了工会的自身建设和厂务公开工作。积极开展岗位练兵、技术比武，并针抓好伐区调查、提高经济效益提出1条合理化建议。加强了女工维权工作，组织女职工进行了健康检查，并为女职工及家属办理了女职工特病保险。支持和引导职工发展家庭经济，今年帮助4名职工在林业局工会办理了小额贷款。今年，林场工会在党政领导的大力支持下，组织职工开展了丰富多彩的文体活动：元月份，组织职工举办了雪雕比赛，虽然大雪给我们生产带来困难，但也给我们增添了快乐，林场职工及家属自主设计、自行雕刻了16件雪雕作品，每件作品都栩栩如生、活灵活现，真正体现了奎源人丰富的想象力和创造力。在春节前夕，组织举办了迎新春游园晚会，晚会中设计了听歌曲、观雪雕、猜灯谜、赏烟花四个环节，为林场的职工群众送上了一份文化大餐，广大职工群众在欢乐、和谐的氛围中共同迎接201*年新春佳节的到来。这些活动的开展，丰富了职工的业
务文化生活，增强了职工的集体观念，培育了职工群众的团队精神，同时也进一步促进了企业文化建设，为企业文化增添了内涵。
坚持以党建带团建，结合青年的特点，积极发挥团员青年勇于创新的优势，在生产经营和精神文明建设中，团员青年勇挑重担，发挥团员青年在两个文明建设中的积极作用。
另外，消防安全、综合治理、计划生育、民兵武装、维稳、信访等工作均在林业局主管部门的直接指导下开展了工作，并健全了相应的组织机构。在管理上注重实效，在措施上不断完善，同时不断加大工作力度。今年，林场没有发生一起责任事故，没有一起人为火警，没有计划外生育，从而使林场达到了政治稳定，职工安居乐业。
今年尽管做了很多工作，但我们也看到在两个文明建设上仍有不足之处，与上级的要求还有一定差距，今后，我们将继续以扎实工作、努力创新、与时俱进、争创一流的奎源精神，紧跟林业局的步伐，扎实奋斗，努力拼搏，使林场各项工作再上新台阶。
201*年工作安排
201*年，奎源林场将继续全面贯彻“三个代表”重要思想，以党的十七大及十七届六中全会精神为指导，围绕企业改革与经济建设，不断加强党的建设和精神文明建设，深入开展党风廉政建设，研究探索新形势下生产建设出现的新情况、新问题，随时掌握职工的思想动态，把握企业发展的方向，紧跟林业局的步伐，为圆满完成全年的各项工作任务而努力奋斗。
201*年重点做好以下几项工作：
一、加强学习、解放思想、更新观念，不断增强干部职工的综合素质。
二、抓好森调工作，为木材生产的顺利进行奠定良好基础。三、科学合理布局，按照生态的理念，把林场建成一个设计合理、布局合理、清洁美观、富有林区特色的林场。
四、结合现代管理方式，不断提升管理水平，推进奎源林场整体工作。
五、依法治林，做好森林资源管理与木材生产工作，在保证木材生产正常进行的前提下，加大资源管理宣传力度和管理力度。
六、管理到位、落实到位，切实加强安全防火工作。七、完善措施，抓好产品质量工作。
八、进一步把学习党的十七大、十七届六中全会精神引向深入，把科学发展、和谐发展的方针贯穿到各项工作中去。
九、融入经济抓党建，抓好党建促经济。精心设计活动载体，为物质文明、精神文明、政治文明和企业建设服好务。
十、切实加强干部队伍和林场领导班子建设，抓好党员的理论学习和思想教育。
十一、努力完成各项生产经营的同时，关心职工群众疾苦，多为职工群众办实事、办好事，促进林场的和谐建设。
十二、认清形势、明确任务、落实责任，抓好信访、综治、计生、群团等工作，促进林场各项工作迈上新台阶。
今后，奎源林场在保质保量完成任务的同时，将工作重心逐步向加快现代化林场建设、提高森林旅游服务质量上转移，我们有信心也有决心在林业局党委、林业局的正确领导下，按照把林场建设成集生态管护、森林抚育、森林旅游三位一体的现代林场的发展目标，以做生态建设脊梁、树生态文明形象，建设社会主义新林区为主线，把奎源林场同相思谷景区相结合，挖掘提炼出在林场开发建设，尤其在生态建设中涌现出来的新时期务林人精神和森林文化、民族文化及企业精神，在打造奎源林场文化品牌上下功夫，在打造奎源林场一流团队上下功夫，团结带领广大职工群众，紧紧围绕林场的中心工作，力争把奎源林场建设成文明、和谐、富裕、创新的新型林场。
奎源林场
201*年12月10日
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