社会治安综合治理工作总结
社会治安综合治理工作总结
今年以来，我局的社会治安综合治理工作在县委、县政府的正确领导和县综治办的帮助指导下，按照牢固树立科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，根据年初签订《综治、维稳工作目标管理责任书》和县上有关文件精神，切实加强对综治工作的领导，全面落实综治各项措施，有力地维护了单位的社会治安稳定和内部安定团结。现将今年工作情况总结如下：
一、加强组织领导，认真安排部署。我局将社会治安综合治理当作关系到社会稳定和经济发展的一项社会性工作和重要政治任务来抓，一方面重申明确了县商务局社会治安综合治理领导小组各成员工作职责；另一方面制定下发了《局社会治安综合治理工作安排意见》，要求全体职工，认真组织学习综治、禁毒等有关文件精神，充分认识此项工作的重要性，进一步加强和完善综治禁毒工作机制，全面推进治安防控体系建设，狠抓各项综治措施的落实，做到综治工作与商务工作同部署、同开展、同落实、同考核，确保全年综治工作目标完成。
二、开展法制宣传教育，努力营造社会治安综合治理法制氛围。加强了领导和干部职工的法制宣传教育。始终坚持法制教育与素质教育并举，集中学习与自我教育结合，普法教育与法制实践相结合，业务法律学习与普法学习相结合，对干部职工开展各种的法制教育，使干部职工进一步领会到民主法制思想和依法治国方略的精神实质，增强了他们学法、懂法和依法行政的意识和自觉性。
三、切实遵守规章制度，认真落实各项综治措施。为了加强社会治安综合治理工作，推进我局治安防控体系建设，我局干部职工认真遵守各项规章制度，以制度的落实作为改进工作作风、提高工作效率的突破口，加强日常值班工作，要求值班人员24小时值班，加强监控，防患于未然；积极组织参加县综治办组织开展的各项活动，按时完成县综治办交办的各项任务，并在局里开展各项综合宣传活动，召开宣传会议，组织大家学习有关新闻材料、法律规章，提高干部职工综治防范意识；积极参与安全文明创建活动，对办公大楼实行封闭化管理，实行来人报告制度；做好办公楼的安全防范工作，各个办公室防火防盗性能良好；对存在安全隐患的大门进行了重修，安装了新的大门，对破坏的围墙进行了及时的修补，同时对微机室的门窗采取了防护措施；杜绝被盗事件和职工违法犯罪事件的发生；保证办公区域每日的清洁卫生。个人生活上，单位职工及其家属认真学习有关规章制度，确保无一起吸毒、贩毒、赌博、酗酒、打架闹等违法违纪事件的发生；认真遵守交通规则，无交通事故及火灾等事故的发生。
四、深入基层村社，认真开展矛盾纠纷排查。由2名副局长和6名干部职工负责，与镇司法工作人员和村干部一起，深入村社开展过期近三个月“百名干部下基层集中排查调处矛盾纠纷”工作，摸清了两村的基本情况和矛盾纠纷问题，集中调处了1个上访案件，顺利通过了省州县的工作验收。
五、推进行政执法责任制，严格依法行政。随着业务范围的不断扩大，我局在酒类市场、煤炭市场、成品油市场、定点屠宰、美容美发、市场建设等方面的执法需求日益突出。对此，我局一方面积极申领行政处罚实施机构资格证，并为相关领导和工作人员协调申办了行政执法证和监督证，努力做到持证执法；另一方面对在岗的行政执法人员实行严格管理、强化监督、从严治政。我们以市场经济法律法规、整顿和规范市场经济秩序工作以及加强社会治安综合治理为主要内容，加强对行政执法人员的普法教育，要求执法人员积极参加各类普法学习和法制培训，尤其是加强对科技法律法规的深入学习，明确执法主体，提高执法人员依法执法意识和执法水平。
在今后的综治工作中，我们将以“三个代表”重要思想为指导，按照全县综治工作安排意见，强化“预防为主”的观念，夯实基础，强化职能，加强队伍管理，切实搞好综治宣传工作，继续深入开展矛盾纠纷排查调处工作，切实加强安全防范，加强法治教育，严格实行责任制，确保综治各项措施的落实，为全局工作和群众生活营造稳定和谐的社会治安环境。
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社会治安综合治理工作总结
尊敬的考核组各位领导：
首先非常欢迎各位领导来我公司检查指导工作，下面就公司201*年的综合治理工作向各位领导作一个简要的汇报。为了进一步推动社会治安综合治理工作深入开展，在市委、市政府、市建委的正确领导下，在综治办的正确指导下，我公司按照201*年综合治理工作要点，坚持以科学发展观开展综治工作，以“创建和谐社会”为主线，以加强基层基础为重点，狠抓维护稳定工作、狠抓社会治安综合治理、狠抓综治队伍建设、狠抓综治领导责任落实。一年来我公司工作秩序正常，供水服务质量、服务水平和内部管理都上了一个新台阶。
一、坚持抓教育，强化综治维稳工作意识。
我们将综治工作宣传教育、法制教育、安全教育与公司的科学发展观学习实践活动、“十佳三差”评选、文明创建等活动结合起来，通过制作宣传栏、集中学习、法律知识宣讲等形式，将宣传教育活动贯穿始终。一是做好综治维稳信访安全宣传。积极开辟教育平台，利用网络、简报、宣传栏等平台做好五一、国庆等重要节日时期的重点宣传和平时的日常宣传工作，提高干部职工的安全意识。同时，将宣传工作列入年度信息宣传工作计划，纳入年终宣传工作考核。二
是利用各种会议强化安全意识。利用年初表彰动员大会、综治季度考评会、重要节日安全工作安排会等机会，在全体干部职工中进行综治知识宣传和形势教育，增强他们的安全防范意识，自觉维护本单位的安全稳定。三是扎实推进“五五”普法加强法制教育。采取集中辅导、发放学习读本等形式加强各类法律知识的学习，提高全体干部职工懂法用法、遵纪守法的意识。突出做好了《湖北省社会治安综合治理条例》等法律法规的学习，并进行了检验考试。四是加强保密工作安全教育。按照要求每年签订了保密责任状，坚持学习保密规定和保密安全措施，加强各类文件材料的保密管理和网络技术安全管理，实行专人、专室、专线、专设备、专门登记的“五专”制度。
二、突出抓安全，落实综治维稳工作责任。
公司党总支一班人深刻认识到抓好综合治理就是抓供水事业发展，就是抓和谐社会建设，责任重于泰山，来不得半点麻痹和疏忽。供水工作涉及到千家万户的切身利益，同社会稳定密切相连。我们一直坚持以安全供水为核心，建立完善了一整套安全生产、平稳运行、优质高效的运行制度。强化了关键岗位、关键人员的责任意识和安全意识。加强水质检测，在取水点、制水等重点环节加强管理，制订预案。全年共分两批安排10人参加了水质检测人员参加专业培训，同时，还投入资金100万元，对三水厂电器、监测设备进行
了更新，消除了安全隐患。年初，公司与各二级单位签定了安全生产、综合治理、机动车车辆安全管理等相关工作的责任状，坚持谁主管，谁负责的原则，层层落实安全生产责任制，在干部职工中，牢固树立安全意识、责任意识，切实保障供水安全，维护城市的安全稳定。同时加大安全检查力度，定期召开安全生产工作会议，发现问题，及时整改，把安全隐患消灭在萌芽状态，从而确保了全年无一起安全责任事故发生。
供水水质一直是市民最关心的问题，为确保水质，公司水质监测站严格把关，在市区设立了15个供管网末梢检测点，出厂水常规性指标每2小时检测一次，每月对水源水、出厂水和管网末梢水进行一次全面分析，定期向省建设厅上报水源水、出厂水、管网末梢水水质报表，并精心做好全省每季度一次水质抽测工作，圆满完成了省建设厅交给水质专项调查和检测工作任务。为提高饮用水源水质，防止水污染事件发生，去年开工建设的饮用水源保护区已基本完工。
三、重点抓机制，构建综治维稳工作网络。
社会治安综合治理是一项重大的社会系统工程，基层工作责任重大。为了切实担负起维护社会稳定的职责，我们牢固树立综合治理和安全第一的思想，抓领导人员到位、抓责任目标到位、抓单位科室职责到位，落实社会治安综合治理目标责任制，建立“五项工作机制”：
1、建立综治管理网络机制。我们成立了由公司总经理任组长，相关科室及二级单位负责人为成员的领导小组，明确综合治理工作责任，并且签订了社会治安综合治理责任书，坚持一把手亲自抓，二级单位主要负责人把平安创建工作紧紧抓在手上,经常过问，经常部署，经常督办，切实担负起重要的领导责任，为综治工作顺利开展创造了良好的条件。
2、建立检查考核机制。坚持对公司各单位综合治理和平安创建工作，半年一检查，年终全面考核，没有达到要求的实行先进表彰一票否决。6月份和11月份，我们分别组织了召开了两次社会治安综合治理考核督办会，分析了各单位社会治安综合治理工作成绩和不足，对相关工作进行了专题部署，确保全年综合治理目标实现。
3、建立综合治理重要工作及时研究机制。对综合治理工作的会议精神及时在全公司学习传达，对重点时期的突出问题，及时研究落实综合治理工作任务和具体措施，落实责任人抓排查和整改。
4、建立内保工作管理机制。一是建立内保工作制度。健全了公司保卫责任制，完善了《安全保卫制度》、《门卫管理制度》、《庭院楼栋管理制度》、《全天候24小时值班制度》、《重大事项报告制度》、《重要物品管理制度》、《治安防范教育培训制度》、《外来人员管理制度》等一系列制度规定,真
正做到靠制度管理人,用制度约束人。二是加强内部安防。做好公司内保管理，把防火、防盗、防治安事故作为工作重点，加强内部治安防范。对办公楼的文档室、财务室、微机室等重点部位都配备了防盗门，对办公楼关键部位安装了防盗网等安全设施；走道和院墙安装了红外线监控设备，夜间实行全方位监控，并且每周实行检查和检测，强化了技防手段。实行365日值守制度、节假日重点值班制度、平时轮流值班制度，明确带班领导，明确值班人员，明确值班人责任，确保安全防范措施到岗。实行办事人员办事登记制度，晚上坚持2次巡逻，查看办公楼安全。加强车辆管理，机关所有车辆下班及时入库，建立车辆出勤登记制度、安全责任制度。加强消防管理，办公楼重点部位配备消防器材，进行了2次消防学习，防止引发火灾。加强庭院出租房管理，实行实名制管理，对出租房屋的本单位干部职工做到“出租不撒手，出租不脱责”，并且建立台帐，全面记录社会治安综合治理工作情况。
5、建立平安创建机制。在公司内大力开展平安单位、平安科室、平安庭院、平安家庭创建活动。将平安创建与文明单位创建结合起来；与“十佳三差”、“三优一差”评选结合起来，改进工作作风，提高工作效率，打造阳光水务。
一年来,公司综合治理和平安创建工作，在市委、市政府的正确领导下,在市综治委和市信访局的精心指导和大力
支持下，实现了“五个没有”，即：没有发生重大治安问题，没有发生大规模群体性事件，没有发生重大治安灾害事故，没有出现行业欺诈垄断，没有出现严重违法违规行为。实现了“五无”，即：无大规模群体性事故，无重大集体上访和违规上访,无因邻里纠纷激化而酿成“民转刑”案件和非正常死亡,无刑事案件及可防性的重大盗窃案件，无重大治安灾害事故,为平安市区、和谐供水作出了自己应有的贡献。
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