综采一队团支部奋战四季度活动方案
综采一队开展“奋战四季度实现年目标”
活动实施方案
为了扎实做好青年安全生产工作，进一步落实《关于开展“奋战四季度，实现年目标”专项安全活动的通知》文件精神，综采一队按照，关于开展“奋战四季度实现年目标”活动的通知要求，制定了活动实施方案，具体内容如下：
一、成立活动领导小组：组长：成员：二、活动主题奋战四季度实现年目标三、活动目标：
1、奋战四季度，实现安全生产。
2、全员参与，全力以赴。要把安全生产转化为员工共同的理想。
3、在完成各项任务的同时实现年目标。
4、发挥广大青年职工在安全生产中的先锋作用，为组织挖掘有用人才。
四、活动意义
通过在全体团员青年中开展“奋战四季度，实现年目标”主题实践活动，以动员广大团员青年确保安全生产为主线，立足于提高团员青年安全生产工作的质量和层次，不断扩宽
工作领域强化工作手段、创新工作载体、完善工作机制，从分发挥共青团组织抓安全生产的政治优势、组织优势和活动优势，进一步体现共青团抓安全生产不可替代的作用，使青年安全生产工作在企业安全生产格局中的作用得到充分发挥。
五、活动安排
（一）活动时间：201*年10月11日201*年12月31日。
第一阶段重点工作：
对青年员工进行全面的思想认识教育，使广大员工群众充分认识开展“奋战四季度实现年目标”活动的重要性。通过制定活动实施方案，成立以团支部书记为活动组长的“奋战四季度实现年目标”活动领导小组，明确活动重点内容、要求和责任。通过利用黑板报、多媒体和三会一课，向广大团员、青工进行宣传党和国家安全生产的方针政策、法律法规及“奋战四季度实现年目标”活动的重要意义。班前组织青年员工开展事故反思，参观安全生产事故警示图片、安全生产知识竞赛及演讲、宣传板报展览，播放安全教育专题片、开展技术比武、等活动，营造浓厚的安全宣传舆论氛围，提高广大员工参与“奋战四季度实现年目标”活动的积极性和主动性，形成青工人人讲安全、人人懂安全、人人抓安全的良好局面。
第二阶段重点工作：
1、查找本队青工在安全生产方面存在的隐患和问题，深挖员工在执行安全生产措施方面存在的不足，深挖问题存在的根源，分析制约本队青工安全生产方面的突出问题，剖析问题存在的原因。
2、突出抓好“五项整治行动”的组织实施，努力构建安全生产长效机制。结合”奋战四季度实现年目标”活动和各类安全活动，在安全隐患排查治理、岗员“三违”行为纠治、思想安全教育培训等方面，采取更加有效的措施，不断强化安全生产基础管理，进一步落实安全生产措施，推进安全生产长效机制建设，促进我矿安全生产形势持续稳定好转。
3、狠抓隐患排查治理，强化责任落实，要切实抓好日常隐患排查治理工作的基础上，把隐患排查治理工作进一步制度化、规范化。作为安全工作的重要手段，融入安全生产的全过程。
4、突出本安体系建设的深入推进，提高风险预控管理水平。组织员工认真学习《神华集团煤矿本质安全管理体考核评分标准，进一步提高员工的认识，增强搞好本安体系建设的自觉性和坚定性。结合今年以来安全管理中存在的共性问题和突出问题，结合一、二、三季度本安体系验收情况，评估实际进展情况，分析查找存在的问题和与其他单位的差
距，认真整改，确保今年规划目标的顺利实现。
5、抓好“青年文明号”的创建，夯实安全管理的根基。强化以班组长为重点的青年员工培训和考核管理，提高青年员工的安全综合素质和自保互保的能力，强化现场管理，切实把安全管理工作落实到班组和现场，不断提高班组青工的安全执行力，强化对“三违”行为的控制和查处，组织青年员工学习《神宁公司员工安全行为管理办法》开展一次“为什么会三违”的大讨论活动，找出原因，制定有力的措施根治“三违”。
六、具体要求：
1、高度重视，加强组织。班子成员，在活动开展期间，要减少外出，坚守岗位，深入现场，随时掌握青工安全生产动态，及时解决安全生产问题，认真组织，精心安排，加强督导，确保活动顺利开展，收到实效。
2、突出重点，全面深入。将“奋战四季度实现年目标”活动与学习实践科学发展观、“双岗一星”等活动结合起来，减少隐患、杜绝事故。
3、认真开展“安全隐患排查”“岗位练兵”“技术比武”等专题活动，提高青年员工的操作技能和业务技能，避免误操作事故的发生。
七、确保“奋战四季度，实现年目标”安全生产管理措施：
认真学习贯彻神宁乌矿（201*）172号文件关于开展“奋战四季度，实现年目标”专项安全活动的通知精神和矿团发（201*）9号文件关于开展“奋战四季度，实现年目标”主题实践活动的通知及有关会议精神要求部署，以青年员工安全教育和现场管理为主，教育青年员工认清矿安全生产的严峻形势，进一步增强安全生产的责任心和安全生产意识，克服麻痹思想和厌战思想的不良情绪，从思想上引起高度重视，特别是要求团员、岗员进一步加强责任心，在抓现场安全管理中尽职尽责，转变工作作风，狠反“三违”决不手软。教育青年员工高度认清当前的严峻形势，确保安全决不违章作业，严格按照规程工作，切实做好联保、互保和自保，深刻反思前三个季度的十一起事故案例的教训，从根本上杜绝“违章行为和侥幸心理”。团支部充分利用三会一课、多媒体等，学规程、学措施、学文件，并以每日一题、每周一评、每月一考的形式组织青年员工学安全，提素质，将安全管理落到实处，杜绝管理盲区。全队青年不仅要在思想上高度重视，提高现场操作质量，做到警钟长鸣，而且要在行动上积极务实，做到防微杜渐，确保区队平安发展，确保四季度安全生产。
“奋战四季度实现年目标”
活动实施方案
乌兰煤矿综采一队团支部
二零一一年十月二十日
扩展阅读：综采一队团支部青年文明号活动计划与措施
综采一队团支部青年文明号活动
计划与措施
“青年文明号”活动是共青团组织和团支部为引导广大职业青年弘扬良好的职业道德，创建一流的工作业绩，为推动经济与社会的协调发展做贡献，特开展此次活动。一、创建背景
综采一队团支部现有干部职工191名，平均年龄30周岁，其中党员32名，团员48名，是兴隆庄煤矿采煤战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的青年集体。本届团支部自成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。紧密结合采煤工作特点，以倡导职业文明为核心，以“立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”为工作理念，确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，出色地完成了团委安排的各项教育教学以及安全生产任务。
二、指导思想
认真贯彻团区委关于创建“青年文明号”的精神，紧密结合践行党的十七届四中全会精神，认真落实科学发展观；紧密结合“立足教育，服务职工”，提升综采一队团支部整体形象，推动支部组织工作健康、有序的发展。三、创建目标
以“立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”为工作理念，建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号。使综采一队团支部成为一支奋发有力、朝气蓬勃，成为矿山事业努力奋斗的优秀群体。
四、组织管理
青年文明号创建活动得到了区队领导的重视和支持。综采一队团支部全体成员负责具体开展各项活动并收集、整理创建资料。五、步骤及措施
（一）准备动员（201*年1月201*年2月）1、制订工作规划，进行创建活动远期规划。
2、开展支部团组织生活，向成员宣传争创“青年文明号”。鼓励大家积极参与到创建中来。
（二）全面创建（201*年3月201*年12月）一、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年文明号
在长期的青年文明号创建实践中，我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。
一是坚持理论引导，增强政治素质。定期进行团组织生活，号召成员不断进行政治学习，阅读优秀书籍，提升自身素质。
二是开展技术练兵，夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段，广泛开展练兵活动勤奋工作，保障安全，服务社会。
三是向其它“青年文明号”单位学习。参观、考察、学习其它单位的创建经验和创建方法。
二、管理为本，创新理念，建设“自控型”青年文明号
对于采煤一线来说，“青年文明号”创建活动的最终落脚点是要体现在安全、高效、文明的工作成效上。近年来，按照“自控型”集体建设的工作重点，我们结合采煤工作实际，在建设“自控型”青年文明号方面动脑筋、出实招，趟出了具有鲜明特色的创建新路子。
一是树旗帜，弘扬综采一队区队精神，使“青年文明号”创建工作向科学化、制度化、标准化的方向发展。在不断提升中，我们提出了“立足本岗，自我监控”的工作理念，并把其运用到“自控型”集体建设中，促使青年职工在工作中严格以团员要求规范自己，保质保量高完成安全生产任务。
二是明职责，强化基础管理。根据上级团组织制定的“青年文明号”管理办法等规定，我们结合实际，制定出了具有特色、便于操作、切实可行的管理制度《“共青团文明号”行为规范》，坚持督促。
三是选载体，引入全新理念。为进一步引导青年职工增强教学行为“自控”的自觉性，我们深入开展了自控型集体管理活动，帮助团员职工树立“立足本岗，自我监控”的工作新理念，在团员职工中大力营造建设自控型集体的氛围，凝聚了集体整体“自控”的合力；为提高团员职工自身的工作自控能力，我们根据现场实际情况。
三、诚信为本，弘扬新风，建设“奉献型”青年文明号倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建“青年文明号”活动的主要宗旨。我们以强化青年职工“三德”教育为抓手，大力建设“奉献型”青年文明号。
一是切实加强道德教育。我们把深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设“奉献型”青年文明号的行动指南。时刻提醒团员职工做讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献的“青年文明号”成员。集体通过征集岗位格言，教育和引导青年职工“爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，培养了青年职工无形的奉献意识，真正使“青年文明号”成为展现集体青年践行《公民道德建设实施纲要》的亮丽风景线。
二是深入开展信用建设。使“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”在团员职工中入心入脑。为展现和强化“信用建设”在工作岗位中的突出作用，推行“团员职工信用承诺”，使遵章守纪、敬业爱岗成为了广大青年职工的自觉行动。调动团员职工爱岗敬业、奉献进取的积极性。三是积极进行义务奉献。我们成立了“青年志愿者便民服务队”，坚持定期开展“一助一”、“多助一”活动，利用节假日积极为退休职工和矿区群众送温暖、传新风，受到广大群众的赞誉。
（三）自我完善（201*年12月201*年4月）1、开展自我检查活动
（1）按照创建“青年文明号”的要求，进行自我检查活动；（2）向区领导单位，矿团委汇报创建情况。2、查漏补缺，更改不足，进一步完善3、进行资料的汇总和整理六、结语
共青团是先进青年的集体，综采一队团支部成员不会忘记这一骄傲的称号。借此创建“青年文明号”的契机，我们将进一步提升自身思想素质，立足本职工作，在采煤工作中展现青年风采，体现人生价值。
综采一队党支部
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