09年总结威远县史志办公室
威史志发（201*）12号
威远县史志办公室
二00九年工作总结暨二0一0年工作安排
县委、县政府：
二00九年，我办在县委、县政府的正确领导下，在省、市党史研究室、地方志办的帮助、指导、支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，深入学习实践科学发展观，认真贯彻执行党的十七大和十七届四中全会精神，紧紧围绕县委、县政府的目标任务，结合史志“存史、资政、教化”的功能，努力开创史志资料的征、编、研和宣传工作。全办人员在班子的带领下，以科学的发展观指导部门工作，团结协作，勇于拼搏，不断进取，开拓创新，出色地完成了今年的目标任务。现将201*年工作情况总结如下：
一、党史方面：
1、搞好史料征编，组织人员完成《中共威远县历史大事记（201*年）》的编写任务。
2、利用党史、县志成果，认真开展县情的宣传和咨询，扩大威远的知名度，撰写地方县情地方党史讲稿，为县委党校青干班及县委举办的党员积极分子培训班授课，受到好评。
3、围绕庆祝建国60周年，组织完成省、市、县理论调研文章征文活动，其中分获两篇省、市奖项。
4、配合完成县委、县政府的重大活动，为县红色旅游发展提供资料，建言献策，参与县对外宣传图集《风情威远》的配图文字审定工作。
5、完成市委党史研究室下达的革命遗址普查工作，补充完善了相关资料和图片。
6、组织全体职工参加全市党史系统工作研讨会。
7、为威远经济发展，修建成自泸赤高速公路提供地情资料。8、编写威远县情简介并坚持为新上任的领导送志书上门，为领导熟悉威远提供便捷。
9、积极协助县“二野军大校史会”和地干班革命史研究会开展活动，协助地干部召开建班60周年庆祝活动，为老同志发挥余热搞好服务。
10、为县级各部门经济建设提供史料咨询。二、方志方面：
1、组织完成对《威远县志》送审稿征求意见的工作，对市志办提出的修改意见进行全面的吸纳和补充，同时将修订后的文稿印发至全县各相关部门再次广泛征求意见工作。做好了县志出版印刷前的修改、校对、送审和出版工作。现已交付印刷，年底即将出版。
2、着手启动年鉴编撰工作，经费纳入预算，做好资料、思想、业务和理论准备。
3、加强指导各部门（各镇）修志工作，协助威远县委武装部、县工商局、县委宣传部、威远县人民医院等完成部门（单位）的修志任务。
4、继续办好《史志资料》，积极发挥史志资料存史、资政、教化功效并完善旧志的整理工作。
5、邀请省志编委领导来威远指导县志编修工作，积极与省沟通，组织县四大家领导班子成员赴省志编委对接沟通，有效促进上下之间的互动了解和沟通，提高了志书质量。
6、加强与省、市兄弟县区志书交流，组织全体人员赴资阳地区学习年鉴编撰工作。
7、为县主要领导完成了《威远县志》序的起草、修改、修订工作。
8、配合县民政局完成《中国地名故事》征文两篇。三、其他工作
1、完成党报党刊的征订工作。
2、组织全体成员参加理论考学工作。
3、响应“万名干部下基层”号召，下派一名同志到联系镇。4、有效组织全体人员参加深入学习实践科学发展观活动，全面完成学习任务。
5、完成了精神文明、计生“三结合”、平安创建、城乡环境综合整治等工作。
6、完成了县委、县政府临时交办的各项工作任务。二00九年，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但离新时期史志工作的要求还有较大的差距。存在的不足主要有：一是开拓创新不够；二是管理需要强化；三是整体业务素质还有待提高。
新的一年即将到来，我办将严格按照中央、省、市“统筹城乡发展”的工作要求和我县“建设工业威远、打造丘区示范、迈向全省十强”的战略目标，认真思考并制定切合本部门的工作规划，强化措施，务求落实。现将二0一0年工作安排如下：
一、完成201*年党史大事记编纂工作。二、准备启动地方史稿编写工作。三、启动《威远年鉴》编纂工作。
四、启动《内江市志》资料长编威远部分的工作。五、充分利用党史成果，充分发挥资政、育人作用，协助党委、政府搞好对外宣传、扩大威远知名度。
六、努力完成部门联系镇的工作。
七、完成县委、县政府交办的其他各项工作任务。
八、协助指导二野军大威远校史会、威远县地干班开展好各类活动，充分发挥两个团体的作用。
威远县史志办公室
二00九年十二月三日
5扩展阅读：威委校发[201*]26号县委党校关于印发《中共威远县委党校201*年工作总结暨201*年工作安排》的通知
威委校发[201*]26号签发人：黄谦
中共威远县委党校
关于印发《中共威远县委党校
201*年工作总结暨201*年工作安排》的通知
本校各股室：
根据委办发【201*】86号文件精神，为进一步总结经验，明确目标，现将我校《201*年工作总结暨201*年工作安排》予以印发，请认真学习和贯彻。
附件：中共威远县委党校201*年工作总结暨201*年工作安排
中共威远县委党校
201*年12月7日
主题词:年度工作总结安排通知
抄送：组织部李部长，校领导，县委办，县政府办
（共印15份）
中共威远县委党校办公室二九年十二月七日中共威远县委党校
201*年工作总结暨201*年工作安排
一、201*年工作总结
201*年，在县委县政府领导下，党校班子团结带领全校教职工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领，以服务中心、提高全县干部队伍整体素质为目标,以党员干部轮培训为重点,以提高全校队伍自身素质为基本要求,积极推进党校建设和改革，圆满完成了各项工作任务。
（一）坚持以教学为中心，充分履行干部教育培训职能
1.突出重点，干训任务圆满完成。全年共举办各类培训班26期，培训2383人。其中：威远县201*年新任副科级领导干部轮训班1期，培训30人；威远县201*年组工干部培训班1期，培训94人；201*年农村党支部书记培训班1期，培训56人；201*年大学生村干部培训班2期，培训149人；威远县新聘大学生村干部培训班2期，培训158人；全县会计电算化培训班两期（第二十二、二十三期），培训141人；全县公务员处分条例培训班17期，培训1755人。
在主体班培训中，坚持以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为主题，结合不同对象特点，开展政治理论、相关业务知识和能力素质培训，提升了学员的能力和水平。
2.适应变化，学历教育平稳推进。根据干部学历教育现状和要求，调整并做好省委党校和国民教育专科和本科学历班招生、教学和毕业工作，逐步实现学历教育转型。省委党校函授今年上半年大专班法律专业毕业7人，下半年本科班法律专业将毕业17人。全部在校生共97人，其中：省委党校函授本科班法律专业学员21人，村级干部大专班农村经济管理专业学员41人，成都理工大学员35人。
3.调整思路，科研质量得到提升。在科研工作中，切实调整思路，实现了两个转变。一是转变科研主攻方向。明确以教学需要、学员需求和为县委政府决策服务为科研方向，突出了针对性、应用性、实用性，努力为教学提供成果支持，为县委政府决策和社会实践服务。二是转变科研成果评价。突出科研成果的宣传价值和学术价值，科研工作取得了新成效。调研文章《对威远县困难村、问题村的调查与思考》完成了省委党校立项课题；调查文章《对威远县干部培训需求的调查与思考》完成了县委党校重点调研课题；论文《对农业产业化经营的思考》获内江市第十次哲学社会优秀成果三等奖；论文《中外反腐倡廉机制的特点对建设中国特色反腐倡廉道路的启示》获省党史研究会纪念建国60周年理论研讨会优秀论文奖；论文《坚持解放思想，努力实现科学发展新突破》获县直属机关工委征文一等奖。
通过调研科研，锻炼了教研人员的研究能力，促进了教学能力的提升和教学质量的提高。
（二）坚持以深入学习实践科学发展观活动为抓手，大力加强思想、组织、作风、制度、党风廉政建设和干部队伍建设
1.积极探索新特点新方法，发挥思想政治工作“调压阀”的调节功能。根据党校工作特点和党员干部职工的思想状况，校党委和支部有针对性地开展思想政治工作，精心组织实施学习实践科学发展观活动，扎实开展以“领导讲、专家讲、典型讲、个人讲、相互学”为主要内容的“四讲一学”活动，广泛开展“四进一访”活动。支部定期召开会议，听取各方面的意见和反映，分析党员的思想状况，及时交心谈心，沟通思想，理顺情绪，形成共识，增强党组织的凝聚力。
2.高度重视党建工作的指导性，凸显机关党建的龙头作用。按照党的十七大精神和中央、省市县委要求，健全了党建工作责任制，层层分解、逐项落实党建工作任务，责任分工到人。校党委、支部负责人和党建工作分管领导充分利用各种会议和活动，作宣讲，作强调，强化思想建党。并且严格了
民主生活会制度和民主评议党员制度，落实党员主体地位，发展党内民主，健全了党内组织生活；按程序发展了1名党员，增强了党组织活力；顺利完成了中层干部竞争上岗和工会换届，党组织的凝聚力和群团组织的协同力形成了合力。
3.不断丰富活动载体，释放“三个结合”的推动能力。校党委和支部创新载体，做到常规工作与中心工作相结合，党务工作与行政业务工作相结合，上情与下情相结合，努力克服上级和下级、党组织和党员“一头热、一头冷”问题。在日常工作中，努力深化“部门帮村、党员帮户”、党员示范岗、走访慰问等活动，积极开展党员领导干部“讲党性、重品行、做表率”等活动。在坚持常规活动的同时，十分注重党风廉政建设和作风效能建设。班子成员签订了党风廉政建设责任书，组织观看了反面典型警示片和《巴山红叶》大型川剧；严格执行财经纪律，帐务公开，民主理财；狠抓上班纪律和工作纪律，坚决执行上级决定，确保政令畅通，提高了工作效能。
（三）坚持以强化管理服务为保障，努力提升保障水平
1.建章立制，加强了重点环节管理和监督。坚持“三从严”方针，从严治校，从严治教，从严管理。进一步理顺了科室职能划分和岗位责任制，用制度管人、管权、管事，促进了依法治校进程。
2.量力而行，加强了基础设施建设。依靠县委县政府重视，利用县财政资金支持，改造了职工办公桌椅，教学和办公条件有所改善。
3.统筹兼顾，完成了各单项工作目标任务。结合学习实践科学发展观活动，校领导经常与联系镇共谋发展规划，对联系镇庆卫镇的新农村建设、计生“三给合”等工作给予支持资金4000元；计划生育工作效果明显，无违法违规事件发生；完成无偿献血1人次任务；开展了献爱心1元钱工程助学捐款活动；认真抓好城乡环境综合整治“包街包点”工作，投入资金进行集中整治，环境状况得到较好的改善和保持；投入7000多元对集资楼底化粪池排危，消除了多年的安全责任事故隐患；招商荐资600万元，超额完成荐资任
务；认真收集整理资料，争取政府资金支持，做好迎接全市党校评估检查工作准备；稳定工作和精神文明建设常抓不懈，普法、卫生、保密、档案等工作有序推进，成效明显，确保了全年综合目标任务的全面完成。
（四）主要不足
1.师资结构不尽合理，与干部教育培训新形势需要不太适应。教师的年龄结构和知识结构不够合理，年轻教师培养锻炼途径不多，教学能力和综合素质有待提高。
2.经费投入相对不足，与党校工作开展和建设需要不太适应。教学、科研、图书资料、师资培训、职工福利待遇、基本建设等经费财政投入明显不足，教学、办公设备设施仍较落后，制约了党校工作的有效开展和党校的更大发展。
二、201*年工作安排
201*年，我校将继续深入学习党的十七届四中全会精神,深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实《中国共产党党校工作条例》，继续坚持“从严治校、从严管理、从严施教”方针，大兴“调查研究、求真务实”之风，大力加强阵地建设，努力适应新形势新任务需要，充分发挥干训主渠道作用，为我县经济社会又好又快发展服务。
1.创新培训思路,创造培训亮点。一是要有效整合干部培训需求，力争干部培训有新资源。要加强与组织、人事、宣传及其有关部门的横向联系，争取领导的支持和部门的配合，把相关干部培训整合到党校承担的全县干部教育培训计划中来，根据各种培训需求，统一计划，统一培训，使党校真正成为我县干部培训的主阵地和主渠道。二是要合理设置干部培训课程，力争干部培训有新内容。要优化教学布局，坚持以学习中国特色社会主义理论体系为中心，突出科学发展观等重大战略思想的教学、重大现实问题的研讨和党性教育，按照分类别、分层次的原则设置教学内容和课程。三是要深化教学环节改革，力争教学组织有新方式。要在坚持和完善讲授式教学的同时，大
力推行研究式教学，综合运用训练式、案例式、模拟式等教学方式，增强培训效果。要加强教学组织管理，完善集体备课教研制度，健全学员学习考核和教师教学效果评估体系。
2.适应函授转型，端正办学方向。要根据中央党校（省委党校）停办函授教育的新形势，满足建设学习型政党和学习型社会的新需要，迅速适应函授转型。要加强现有班次管理，规范成都理工大学历教育，努力提高办学质量，提升学历教育形象。
3、完善科研制度，增强科研实力。一是要努力健全科研奖惩机制，激发科研积极性。要完善原有科研制度，激发教研人员责任感，调动教研人员积极性，促进科研工作不断出成果，上水平。二是要努力推动科研手段创新，提高科研成果质量。要增强科研工作的组织性，组织教研人员，立足县情，围绕县委县政府工作大局深入调研，围绕县域经济的热点和难点问题展开对策性研究，确保调研的时间、课题、人员和成果落实。
4、抓好队伍建设，提高队伍素质。要大力实施人才强校战略，按照“领导抓班子、班子带队伍、队伍促发展”要求，抓好教师队伍、管理者队伍、后勤服务队伍建设，切实解决人员年龄和素质结构性问题。一是要抓住教师队伍建设这个关键，继续通过业务进修、委托培养、挂职锻炼、竞争上岗、专题竞标、承担科研任务等途径，努力培养年轻教师，奋力打造过硬的教学科研队伍。二是要特别重视引进高素质人才，逐步建立起相对稳定而开放的党校教育培训师资库，形成专职为主、专兼结合、梯次配备、优势互补的师资队伍和人才支撑。三是要加强机关作风效能建设和基层党的建设，认真落实系列制度，严明各种纪律，进一步转变党员、干部特别是党员领导干部的思想作风、工作作风、领导作风和学风，提高整体效能，树好整体形象。
5、强化管理服务，提升保障水平。在加强行政管理的同时，后勤管理和服务要适应中央对新形势下“党校后勤要按照管理科学化和服务社会化的方向进行各项必要的改革，以提高服务质量、管理水平和服务保障能力”的总
要求，引进现代科学方法和理念，实现管理与服务的科学化、现代化和社会化，使之成为党校发展的推动力。尤其是要建全经费保障机制，保证党校职能需要和正常工作开展。一是要以贯彻落实《党校工作条例》和省市县委《实施意见》精神为契机，争取县委县政府更大支持，畅通党校经费来源渠道，消除经费“瓶颈”制约因素。二是要认真研究党校经费支出结构，加大教学科研、图书室建设、人员培训、基础设施改善和机关党建等经费投入比重，提高资产使用效率和基础保障水平。三是要深入调查研究绩效考核评价分配问题，健全奖惩激励约束机制，提高绩效管理科学化水平。
中共威远县委党校
201*年12月7日
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