临港项目党支部10月党群工作总结
临港项目党支部10月党群工作汇报材料
10月，我部积极组织开展各船舶劳动竞赛工作，做好第三季度党员素质能绩评价工作，积极开展“读书”活动；着重梳理党群日常工作,完善基础资料，注重过程规范化管理，提升项目综合水平。一、工程情况概述
天津临港产业区北港池东侧堤岸加固及港池整治海洋工程（一标段）本月施工情况如下：本月完成工程量349立方米，完成计划的98.9%，累计完成516.94立方米，完成计划的34%.本月累计完成的工作量为5841.42万元，完成设计量的30%。二、当期工作
临港项目党支部在公司的领导下，做的主要工作如下：1.党员素质能绩考核。我部在9月末对全体党员进行了党内、行政、群众三重评价。根据“三维检验标准”，三季度对全体党员的先进性和承诺书的履行情况进行了综合评价。三季度末项目有党员8人，全部进行了打分评价，覆盖率为100%。组织群众为党员打分评价，参加评价的群众为项目人员的65%；项目班子成员为全部党员进行了打分评价。打分结果95分以上有4名，94-90分有4名，党员素质能绩评价平均得分94.05分。
2、加强党建基础工作与党员廉政建设。我部组织领导
班子更加深入学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。负责党群工作相关人员进一步完善党群工作资料，确保临港项目部的各项党群活动记录详细，总结归档，问题闭合处理。
三、本支部当期重点工作、特色工作开展情况近日，滨海公司临港项目部开展了主题为“读好一本书，写好一篇心得”的读书活动。通过此项活动加强了基层班子和队伍建设，提升了员工综合素质。项目领导高度重视读书活动。在活动开始，项目经理推荐了《党的发展史》、《朱基答记者问》、《管理技巧》等多部优秀书籍，并要求大家要注重提升思想政治素质、知识素养和党性修养，引导干部职工多读书读好书，对读书活动提出具体要求，从制度上保障活动持续有效地开展下去。通过“读书活动”，员工整体素质得到显著提升，培养了良好的学习习惯和工作作风。“亲近书籍知识，远离庸俗浮躁”、“知识改变命运，读书促进成长”已成为广大员工的共识。四、本单位存在的问题及应对措施
1、项目部宣传报道工作有待提高。培养有兴趣爱好的职工，鼓励全员多参与，提高宣传报道的上稿率。
2、各部门成立学习小组，进一步学习公司文件精神和各项规章制度，提高人员工作效率及公司规章制度的执行力。
五、本支部下阶段工作计划
1、催办竣工验收工程的结算工作及清欠进度，充分发挥项目党员队伍先进能动性，齐心合力尽快解决项目存在的老大难问题。
2、关心职工生活，勤于与职工进行思想沟通与交流，从整体上把握职工的思想动态，找好切入点，充分调动职工的工作积极性。
3、加强班组建设，强化党员队伍理论与实际相结合应用能力建设，深化党员思想认识，做好以党建带团建工作，充分发挥滨海职工乘风破浪、勇往直前的工作精神。
临港产业区项目经理部201*-10-31
扩展阅读：第一工程项目部9月份党群工作总结暨10月份工作安排
第一工程项目部
9月份党群工作总结暨10月份工作安排
下面我把9月份党群主要工作做以小结，对10月份的重点工作做以安排，希望各单位、各钻井队认真贯彻、落实。
一、9月份主要工作：
1、扎实组织开展了先进性教育第二阶段的各项活动。从9月4日至10月5日，第一项目部临时党委按照总公司保持共产党员先进性教育活动办公室的统一安排部署，认真开展了先进性分析评议工作。交心谈心40人次，撰写党性分析材料76份，召开专题民主生活会10（场），召开专题组织生活会（场），提出、反馈评议意见9条，组织召开通报评议情况会10场次，参加人员105人次。从9月中旬以来，就党员的理想、信念、思想、学风、工作作风、廉洁自律等多方面内容，通过召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈等多种形式，以及下基层钻井队检查、评比，召开会议反馈情况等机会，项目部领导对各自的联系点进行了详细的走访，对各队的队长、支部书记及部分党员、新分配大学生都进行了详细的座谈和交心谈话，广泛深入收集征求各方面意见。
深入开展了谈心活动。谈心活动是分析评议阶段的重点工作。为了找准存在的问题，广泛开展了谈心活动。而且分层次进行，首先是项目部领导对基层单位班子成员进行谈心；其次是项目部机关及班子成员对各自的党性进行了深刻、详细的分析，对自己存在的问题进行了剖析，并提出了下一步的努力方向和整改措施。各队党支部书记带头找每一位党员谈心，并要求做好谈话记录。大家敞开思想，坦诚相见，畅所欲言，沟通思想，征求意见，提出问题，积极开展批评与自我批评，提出希望与建议，
切实做好自我分析。在广泛征求意见多层次的反馈基础上，全体党员按照共产党员先进性教育活动要求，对照党章中共产党员的标准，认真地撰写了个人党性分析材料。
认真开展了民主评议，项目部临时党委成员及机关党员参加了民主生活会。在民主生活会上，每个党员都严肃认真、求真务实的进行了个人党性分析。从9月25日至30日，按照要求认真进行了“回头看”工作，查遗补漏。同时做到边学边查边改边做，以查摆检验学习效果。
2、在第二阶段活动结束之后，项目部及时写出阶段总结和转段申请报告，上报总公司先进性教育办公室，申请进入第三阶段。
3、项目部先后两次对辖区钻井队的先进性教育第二阶段交心谈心、分析评议活动开展情况进行了检查、指导，对好的做法及时推广，对存在的不足及时指出，并提出整改要求。
4、深入每个钻井队认真安排勘探局第13届技术运动会具体事宜和要求，使得钻井队在生产过程中进一步强化岗位练兵、技术比武工作力度，为项目部组织开展技术比武打好基础；从理论试题、现场考评标准、岗位检查巡回路线、裁判组人员的摸底以及各项资料的准备等方面积极筹备项目部技术比武活动，目前，理论考试及现场考核小组已经分头在项目部范围内逐队组织开展比武活动。
5、进入9月份以来，连续的阴雨天气给钻井生产带来很多困难，辖区钻井队团支部组织开展了“青年突击队”和“青年安全生产示范岗（监督岗）”活动。紧紧围绕230万米任务目标和项目部39万米任务，积极组织开展了抗洪抢险、修路保车、生产自救等活动，各团组织都制定了切实可行的保障措施。结合保持共产党员先进性教育第二阶段的活动，进一步加强团组织建设，在团员青年中组织开展了交心谈心活动，激发他们立志成材、敬业爱岗的热情。
6、在综合治理工作中，重点突出了人、财、物的管理：一是加强了对重点人员的管理，在对现有重点人员掌握的基础上，又对各单位进行了认真、仔细的摸排，并将各单位人员实行网络式分班组管理，落实责任制；二是加强了财务点的规范管理，从现金的存放情况，保险柜数量，防范措施等进行了检查，对存放有现金和重要物品的单位都进行了严格要求，使防范措施确实落到实处；三是对新入厂职工进行了总公司“三禁一反”规定、项目部社会治安综合治理管理规定和相关法律的教育，提高他们自觉遵章守法的意识和自我防范、自我保护的意识。四是对各单位农药的管理使用情况进行了检查，要求药品管理、放置、使用和空瓶的销毁都应建立严格的管理制度，建立详细的登记手续。五是在国庆前夕，对项目部辖区各专业公司生产现场、生活场所，以及9支钻井队的施工现场、驻地进行了一次严格的专项检查。并要求各单位认真进行自查自改，举一反三，及时消除各类事故隐患。
二、后期重点工作：
1、继续组织开展好保持共产党员先进性教育第三阶段的活动。要在巩固前两个阶段的基础上，认真作好整改提高阶段的各项工作，要对照要求自我反省，对照找出的问题自我改进，，对照党员先进性的标准自我提高，着力从提高思想认识，激发内在动力；打牢理论基础，坚定理想信念；发挥模范作用，整改突出问题；强化党员意识，细化先进要求；严格组织纪律，保证教育效果等方面下功夫，求实效。广大党员要在党性分析、民主评议的基础上，针对自身存在的主要问题，制定整改措施，明确今后的努力方向。要把抓落实、求实效，作为搞好整改的基本要求。务必做到整改时间落实、责任落实、措施落实。要把整改的各个环节、各项措施抓深抓细抓实抓好，党员先进性教育活动成效要体现在高标准、高质量地完成各项重点工作上，各党支部要结合实际，紧紧围绕全年生产任务、认真抓好整改工作，做好与具体工作结合这篇文章。要动员广大党员，积极投身到向全年235万米任务冲刺的实践中，充分发挥创造性和主动性，充分展现党员的先进性。
2、从10月份开始，生产已经逐渐进入尾声，各队要切切实实做好本队全年队务公开工作，要结合本队生产实际制定切实可行的队务公开措施，要重点抓好落实。职工代表要参与民主管理，职工代表要对队上的经营、收支情况起到监督作用，要把每口井的结算情况原原本本的给职工公布出去，公开的主要内容包括：奖惩制度公开、奖金发放公开、食堂帐目公开、单井材料消耗及成本提成公开、职工考勤公开、自购材料费用公开、招待费公开、差旅费公开。
3、各队要以高度负责的态度和扎实认真的作风积极做好岗位练兵和技术比武活动。各队要在本队内部组织初选，选出的人员参加项目部的技术比武，成绩突出的组成代表队代表项目部参加勘探局技术比武。这对能够参加比武的人员来说是一次很好的挑战自我的机会，也是自我发展的良好机遇，所以希望各队要高度重视，认真组织，积极备战，确实把实践操作技术过硬，理论水平较高的人员选出来参加项目部代表队。所有参加勘探局比赛队员必须准备好一整套全新的劳保护具，并带好个人的身份证及技术等级证。
4、要进一步加强职工培训工作。各队尤其要加大对新补充的学徒工和新分来的实习生的培训力度，扎实有效的开展传、帮、带工作。每位新职工上井后一定要签订师徒合同，在“生产过程”中进行一对一的传帮带，充分利用班前班后会、组织停工、生产间隙等零碎时间以及钻井生产的各个环节，对新增人员进行安全教育、风险识别、操作技能培训，开展培训内容在岗位上查找、技能训练在岗位上进行、培训效果在岗位上体现的“三在岗”培训教育活动。
5、积极组织开展好劳动竞赛活动。为了顺利完成总公司230万米，项目部39万米生产任务，各钻井队要在保持原来好的竞赛形式基础上，不断创新，重点是结合本队生产实际，开展灵活多样、扎实有效，能充分调动职工生产积极性的有效竞赛形式，继续深化区块间的对手赛，不同区块对抗赛，各班组间的挑战赛，同类型钻机之间的破纪录竞赛，确实在生产组织中发挥良好的激励作用。
6、加强职工队伍管理，落实各单位领导的管理责任。综合治理工作是一项长期不间断的工作，各钻井队要把“三禁一反”为主要内容的综合治理工作作为逢会必讲的首要内容，长抓不懈，坚决杜绝喝酒、赌博现象；各专业公司领导要切实负起责任，管好自己的人，看好自己的门，要严格控制职工晚上外出，领导每晚必须坚持督促检查，确保不发生任何问题。巡逻人员要加强夜间轮流值班巡逻力度，以防盗窃案件的发生；前线服务队要进一步加大门岗管理力度，严格落实进出人员、车辆的登记手续。
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