青海隧道项目党支部年中工作总结
青海隧道项目党支部年中工作总结
西久公路拉脊山隧道工程A合同段党支部成立于201*年4月，我支部在局、公司党支部的正确领导下，坚持以邓小平理和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“抓班子，带队伍，促工作，谋发展”的工作思路，切实加强党的思相建设，组织建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。现将党支部上半年的工作总结汇报如下：一、
加强党的建设，坚持思想政治工作常抓不懈
西久公路拉脊山隧道工程A合同段有中共党员8名（其中预备党员1名，外聘党员1名）并设立了两个党小组，由项目书记任支部书记，项目经理任支部副书记，项目副经理和前台技术主管任支部委员，组成了西久公路拉脊山隧道工程A合同段党支部常务工作。根据工作的要求，建立健全了党员工作责任区和党员管理机制，把党务工作与生产工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，支部成员分工明确，做到集体领导与个人分工负责相结合，实行谁主管谁负责，形成了层次分明，制度有序的党员管理体系。为党务工作的良好运行建立了基础。本年度党支部计划发展党员2名，重点培养对象1名。二、
加强党员教育，提高党员素质
自党支部成立以来，我党支部按照公司党委的部署要求，按期组织学习了深入科学发展观的活动工作。4月28日，党支部组织全体党员干部召开了深入学习发展观会议，每个党员干部在会上都唱读了深入学习科学发展观的心得体会。5月16日，党支部撰写了学习实践科学发展观领导班子分析检查报告，并张贴了项目公示栏。5月20日，项目党支部召开扩大讨论会，对领导班子分析检查报告进行修改。5月28日，项目党支部召开群众评议会议，对领导班子检查分析报告进行评议。为增加学习效果，党员干部一边丰富学习内容，一边鼓励党员积极思考，通过开展深入学习科学发展观活动，有效地提高了党员干部的法纪观念和思想政治水平。三、
加强班子建设，提高思想认识
加强领导班子建设，提高政治素质，发挥好“火车头”作用，领导班子是群众的领导头者，领导班子能否在群众中树立威信，是否有凝聚力，战斗力是搞好党组织建设的关键，半年来，班子成员始终坚持以普通党员的身份参加支部组织生活，以提高班子面成员的政治理论素质，认真贯彻民主集中制原则，着力培养班子成员间相互尊重、相互支持、相互关心，帮助、相互配合能力。通过一系列制度的建立完善和认真贯彻落实，我支部形成了班子团结、党群团结、干部团结的良好氛围。四、
加强制度建设，提高党务工作能力
制度化是促进工作管理深入持久的有力保证。
1、自从开展深入实践科学发展观活动以来，我党支部加强制度建设，按照公司深入学习科学发展活动流程，我党支部全体党员同志积极认真地参加学习实践科学发展观活动，通过学习，每位党员都写出了深入学习科学发展观的心得体会。
2、建立思想政治制度，使党员保持高度警觉，深刻认识意识形态领域斗争的长期性，艰巨性和复杂性。
3、建立了党支部的工作职责和支部委员职责，为党务工作提供有力的组织责任保障。
4、建立了交纳党费制度，不断提高党员政治觉悟，做好每位党员的责任和义务。五、抓组织纪律建设，注重党风廉政教育工作
项目党支部的另一方面就是积极配合经理部，抓了从作息时间到各项规章制度的落实，使大家提高了自觉遵守纪律的自觉性，目前项目上每位职工都能做到按时上下班，有事请假，做到了自觉遵守纪律的规章制度。
我支部坚持对党员干部进行党风廉政教育，建立健全了各项党风廉政建设制度和规定，我们还公示了领导班子“廉洁承诺书”，真正做到政务公开，每月至少一次与党员干部进行廉政谈话，全体党员干部模范遵守廉政准则和各项规定，廉洁从政，自觉地抵制各种腐朽思想腐蚀。六、
注重抓后勤工作，关注职工生活
由于海拔高，空气薄项目上相对条件环境较差，项目上在尽可能的情况下，尽力为职工创造优越条件。项目上采取的措施有：一是在可能的情况下，尽量提高职工的收入；二是努力改善职工生活，以稳定职工队伍，提高伙食品味；三是根据当地的气候条件和居住条件，项目上按装了锅炉，按装了暧气管道，使每个宿舍都能享受到家的温暖，为大家安全过冬创造了优越的条件。四是为能使职工能够喝上纯净的开水，项目部买了一台热水器，还特意定制了不锈钢水箱，职工随时可以喝上纯净放心的水。五是为能给职工提供方便，项目部还买了一台全自动洗衣机，职工直接把衣服放入洗衣机40分钟后直接取出即可，这样即方便了职工，也为职工省出了部分时间。六是由于项目部驻地偏僻，无法开通网络连接，项目部买了四个无线网卡以方便网络交流所有这些办法和措施，为稳定职工队伍，提高大家的生产积极性起到了较好的作用。
回顾上半年的工作，我们感到，虽然支部有抓党建工作中做出了一定的成就，但是与上级党委的要求还有一定的差距，工作中还存在一定的不足。如，党员干部的学习教育工作还要进一步抓紧，党组织还要进一步关心和培养青年同志的成长与进步，积极做好发展新党员的培养，宣传报道工作还需进一步加强。
中交一公局西久公路
拉脊山隧道工程A合同段项目经理部
201*年6月13日
扩展阅读：201*年度xx项目党支部工作总结(上传文库版)
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xx项目201*年党支部工作总结
201*年是公司全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是公司“保基础、调结构、增效益”推进科学发展的关键之年。201*年又是兰渝铁路项目的攻坚克难年，历经5个春秋，xxxxxxx项目主体工程陆续结束，基本进入竣工收尾阶段。xxxxxxx党支部在上级党委的正确领导下，严格按照局、公司各级党委党政会议精神要求和安排部署开展工作，紧紧围绕201*年年初下达的各项生产经营目标，认真工作，求真务实，努力带领项目广大党群干部将党建工作的政治核心力转化为项目生产力。较好的发挥了党员干部和项目党支部的先锋模范作用和战斗堡垒作用，xx项目党支部简况
xx项目党支部现有党员8名，其中正式党员7名、预备党员1名，积极分子1名，支部委员3名。受项目剩余工程量减少、向“二次经营”工作重心转移等影响，项目党支部201*年的工作重心也结合实际，做出调整，重点就现阶段生产经营形势下稳定员工信心、稳步推进党团建设、切实开展十八大以来的思想建设、制度建设和落实群众路线教育实践活动等几个方面作出努力。一、201*年工作介绍
新的项目经营环境中，项目党支部紧密围绕“公司党委201*年工作要点”展开工作，虽然取得了一些成绩，但在收获经验的过程中，也发现了一些不足。下面就xx项目201*年党支部工作做出总结，请上级组织给予指导。-2-/9
1）贯彻落实党的十八大、局党委全委扩大会和公司工作会议精神，
努力提高企业发展质量和经营效益。
通过贯彻落实公司年初工作报告、施工生产专题布会等主题会议，认真领会、解读党的十八大会议精髓及公司xxx总经理、xxx党委书记在工作会上的讲话精神。利用会议投影、展板宣传等形式带领全体党员、干部及职能部门员工进行精神传达，展开工作布，“大海航行靠舵手”，十八大主体精神宣扬及公司年初工作会立足实际的上年工作分析和今年工作重心部署为全体党员干部从提高团队凝聚力、转变干部作风等多个工作方面指明了方向，明确了任务。更为项目标准化管理进入管理提升实施评价阶段注入了新鲜的血液。
按照公司学习会议精神的总体部署，支部成员率先垂范带领全体与会干部员工逐一进行了认真的对标提升工作介绍，总结以往工作经验、畅谈工作计划、对标分析短板和不足，形成会议纪要并及时向公司进行了情况汇报。支部领导深入浅出的朴素发言打拉进了与会人员的距离，会后更是严格按照民主评议制度对所有班子成员进行了集中评议。热烈的氛围、平和的心态切实激起了广大干群以企为家的责任心和使命感。目前，项目收尾阶段的各项任务也在有条不紊的逐项开展，剩余工程量清理、材料盘点、劳务结算、二次经营工作也按着会议纪要的既定计划有序进行。总体回顾，阶段性的思想学习和上级领导积极务实的工作指导为项目在企业管理改善、员工素质提高和减亏增效目标实现均起到了至关重要的推进作用。也使我们认识到上级精神落实到行动过程中，同群众建立一致-3-/9
认同的激励约束机制时发挥了不可替代作用。2）
加强党的基层组织建设，提高党员干部综合素质，实现班子“四
好”建设和“四风”整治的有机统一。
年初xxx总经理和公司党委xxx书记的讲话精神，明确提出了企业执行力中作风建设的重要性，要求把打造“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子作为主要目标，前瞻务实的指出了目前打造企业执行力过程中浮现的言行不一、作风漂浮等不良现象。xxx书记更是详细阐述了项目领导、党员干部在自身综合素质提高方面的几项注意。
项目为此分别就转变工作作风、密切联系群众方面召开了专题会，开展查找不足、自我批评、接受民主评议等活动，领导班子之间、干部群众之间敞开心扉谈认识谈改进，更好的拉近了干群距离，期间再次学习了公司《干部管理办法》《后备干部管理办法》等有关文件精神，也使广大群众可以广泛参与和考核领导干部有了系统化的认知和了解。项目支部广泛听取接纳群众意见，对行政费用管理、招待宴请办法等进行了改进，截至目前，xx项目行政办公中仅香烟、酒类的招待采购较之往年就减少了40%，万事以开局为重中之重，项目支部有信心持之以恒的将整治“四风”问题进一步落实，深入群众、知行合一，党员带头、班子垂范，确保班子队伍纯净和党建工作的健康茁壮。3）
贯彻“三重一大”决策制度，建立行之有效、持之以恒的民主参
与体制
公司xxx总经理谈到所有制度的执行问题时谈到“天下之事，-4-/9
不难立法，难于法之必行”。一针见血的指出了贯彻有关制度时的重要不足和频发性错误。为此，xx项目党支部带领广大党员就认真落实《局“三重一大”决策制度实施细则（试行）》《局项目部党群工作细则（试行）》两个办法再次进行了座谈学习，针对项目上如何开展好“三重一大”的决策制度，进行了详细的分析和监督分工，杜绝了“一支笔”等严重违反规定的各种情形。班子成员间也建立了良好的沟通协商渠道，大到大额资金的支付、协作队伍的引进，细到每次外来单位的检查接待、每月员工工资考核的商定均能通过会议实现干群广泛参与、不开小会、逐个询问、逐条决定。一年来，在上级党政工的领导下，在全体员工的民主监督中，项目开展“三重一大”活动效果良好，干群关系更加紧密。4）
加强反腐倡廉建设，营造风清气正的发展氛围
反腐倡廉建设作为“五大建设”的重要保障，历来是各级党委和支部工作的重心，更是要常抓不懈的一项长久工作，项目在反腐倡廉工作过程中利用学习、观看影片等多种形式向大家介绍干部、尤其是领导干部树立忧患意识的重要性。支部购买了图书音像分阶段组织党员重温党章、利用调度会等晚间时间重新学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规章规定，七一建党节日当天，项目支部又组织党员干部及各部门员工一同观看了反腐倡廉教育片《蜕变与悔悟》，通过多种形式的廉洁从业教育，引导党员及领导干部要坚定政治信念，牢记为职工群众服务的宗旨，切实让每名干部从心里深处做到自重、自爱、自省。特别是收看影片后大家畅-5-/9
谈认识时候，大家纷纷表示：工作中、生活中一定要保持清醒的认识，以影片原型市长助理周学文、沈阳市于洪区公安分区局长袁长占这些领导干部的蜕变为警示，时刻保持警觉，严格要求自己，不断增强拒腐防变能力；一定要从中吸取教训，引以为戒，增强自身党性修养，自觉遵守党纪政纪，做到廉洁自律，心系员工；一定要增强使命感、责任感、荣誉感，诚挚自觉的接受组织和职工群众的监督，力争在保持党的纯洁性等多个方面发挥表率作用。
一个好的制度，不仅要落在实处，更应该接受监督，离开群众的监督一定会滋生腐败，这是历史的教训，一个清廉高效的团队氛围就是广大党员干部得以清醒的外在环境。习近平总书记在群众路线教育实践活动中对所有党员提出的总要求：“照镜子、正衣冠、洗洗脸、治治病”就是对于如何自律、自省、拒腐、防腐、接受群众监督最好的诠释。
目前，项目施工工作已临近尾声，我们更要站好最后一岗，有始有终，党员带头，时刻提醒自己的人生理想，标本兼治，不断提高，经常开展批评和自我批评，从自身做起，从小事做起，真正从思想上、行动上做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，把外部环境改造和内在思想提高有机结合，共同营造一个风清气正的廉洁氛围，为圆满完善的做好下阶段竣工收尾工作打下坚实基础。5）
发挥工会的桥梁和纽带作用，带领全体员工学习进步，营造积极
向上的施工环境
工会作为企业联系职工群众的桥梁和纽带，是民主管理的组织者，在加强职工民主管理和维护工人的合法权益、构建新时代下和-6-/9
谐企业具有不可替代的重要意义。201*年度，工会工作有条不紊，工会建设健康发展，年初，工会制定了建立学习型服务型创新型工会的总目标，回顾本年度工会工作，民主管理进程加快、群众参与项目决策热情增高、民主评议制度良好发展、节假日及日常生产生活有声有色。期间涌现了以隧道工区为先进的一个个优秀班组、优秀员工。进场之初，这些班组、员工的专业知识和现场施工结合不熟练、架子队管理模式不习惯等等原因也对当时的工作造成了很大影响，支部、工会、尤其是几位班子成员身先士卒的站在一线，和大家同吃同住同进现场，分析问题、摸索经验，正是在班子和现场技术人员们的认真学习和无私配合下，项目最终克服了铁道部改制、生产资金紧张等不利条件，优质、顺利贯通了xx局在建史上的第一长高风险隧道。细述一年多的工作过程中，在项目规范用工、员工关怀、干群关系团结等多个方面的努力有目共睹，工会齐抓共管做保障、以党建带团建，自上而下形成了良好的学习型氛围，项目党工团组织也较好的发挥了出色的生力军和突击队作用。二、支部工作中遇到的困难和分析
一年以来，xx项目党支部的各项任务在上级组织支持下和工会、共青团以及所有架子队员工的配合下，完成了一些工作。但是也在工作过程中发现了一些问题：
1）由于近些年公司项目业务量显著提高、承接任务数量大，基层党组织，特别是我们施工企业一线的支部组织，人员配备上一直存在吃紧情况，党政工领导互有兼职情况增多，尤其是项目生产一把手领导，往往承担着较重的生产施工任务，身兼数职后各项工作协调开展时时间-7-/9
紧、压力大，势必会影响到各项正常工作。
2）虽说相关的制度和思想觉悟也存在，“急生产、抓现场、重任务”的思想状况在少数干部身上仍有存在，甚至基层一线党员开始出现“荣誉感缺失”“组织归属感降低”等情况，随着一些不健康、甚至不利于党建的社会生活信息时常冲击着大家的思想，伴随而来的就是遇到问题不去说，错误的流言不辩解，企业责任心缺乏，严重者必将影响职工队伍的持续安定。
3）部分情况下，党政工联动意识里，警惕性不足，个别员工习惯不好，常常散播其他项目诸如工资、待遇、奖金、福利的不确切信息，较大程度上已经影响了项目团队的正常工作。这种情况下引导、解读、群众访谈工作的不及时，一来二去，部分群众难免“三人成虎”，从而对积极上进的项目员工、新分员工的思想成长造成影响，流言甚于流感，传播蔓延开来，基层组织在职工队伍中的信任必会遭受影响，某种程度上也易引发员工的不正常流失。
4）群众工作中，警惕出现正常的渠道不沟通。例如：原本正常的培训、福利制度运行中，公司已明文由项目根据生产工作实际酌情安排的事情，也有员工越级或跨项目部门托关系申报的情形发生，正常的职能部门、党工团关系却不找，这不仅给上级职能部门的正常秩序带来诸多不便，也对项目常态化工作带来不好影响，我们应该保持警觉，提高认识，避免组织在群众中影响力下降的态势不受控问题。我们既要从基层做好群众路线实践教育活动，聆听群众呼声，也需要其他项目、上级部门给予相互支持和理解。
5）铁路施工架子队模式中，尤其是架子队工人仍就对项目党组织-8-/9
的职能作用缺乏清晰的认识，把项目党组织等同于工、团组织，错误的认为党建工作就是“组织开展一些活动”而已，而且架子队模式下有些党员不找组织、不互动，党组关系不明确，对于党建工作来讲，这些也是缺乏健康自然的动态化管理的体现。具体表现为架子队的党员关系管理可控性不强，人员登记更新困难，正常的支部活动覆盖不到位等系列问题。
三、围绕企业改革发展主线，结合基层党建遇到的问题，围绕“五大建
设”，浅谈项目201*年工作设想1）
参照其他企业、公司成熟经验，强化基层组织建设，酌情加大党、
工等组织的干部培养和能力培训，根据公司安排，积极配合、探索现阶段的行政工作考核办法，将群众满意度指标添加进来，区别岗位职能摒弃以往单一的绩效考核，进一步完善监督考核机制，系统化摸索出新时期下的健康发展党建工作的好办法、好举措。2）
企业发展日新月异的新时期，党建工作既要继承过去的优良传
统，又要从实际出发，不断创新工作思路，确立与时俱进的思想方法和工作方法，加大思想建设重要性认知，班子做起，勤学习，常探索，要把基层党建工作从被动适应型向主动创新型转变，从单纯的活动型向学用互动型转变，给予支部党建工作时代性、创造力，有效改善员工参与各项活动时思想中认为的套路化，避免思想工作两张皮，组织者感到用心费力、参与者兴趣减退。这个问题尤其是长工期的项目容易遇到。3）
将党风廉政建设和作风建设同开展“四风”活动紧密结合起来。
避开活动名目增多，反而员工信心低的不正常现象。也避免群众中-9-/9
由于理解不足，错误的认为反“形式”的时期搞形式等严重违背活动初衷的情况。建议系统化的推出行之有效的接受群众监督评议办法。谈到监督和约束，每个人的工作都有可提升的空间，“目可视远而不察其背，斧可伐木而难斫其柄”人无完人，即使先贤圣人也有感知的盲区和死角，坦诚提出批评和坦然接受批评都不是容易的事情，一日三省好多人未必能做到，那就让我们从正确对待批评开始，虚心接受，视批评为营养，只有敢于走进群众中，能够融入群众中，所有的良好决策才能进入土壤，茁壮生根，健康成长。
引用前任温总理的话“实干兴邦、空谈误国”，希望来年的工作里，在公司党委等上级领导的进一步领导下，通过耐心、细致的工作，汲取群众力量，心往一起想、劲往一处使，使得xx项目能够更好的圆满完成最后的竣工收尾工作，也希望通过进一步的工作实践和管理探索，促进支部的党建工作更加健康向上发展，从而更好的发挥党员先锋带头作用和基础堡垒作用。
中交二公局xxx公司xx项目党支部
二0一三年十一月十五日
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