运管所二OO八年度党风廉政建设工作总结
运管所二OO九上半年党风廉政建设
工作总结
201*上半年，运管所认真贯彻落实局年初制定的党风廉政建设目标责任制，切实加强党风廉政建设和政风、行风建设工作。根据年初签订的目标责任书及任务分解，强化纠正部门和运政管理行业不正之风；加强运政队伍建设，认真开展执法人员岗位培训，按照规定对职责范围内发生的违纪违法案件，及时处理，严肃查处。经常组织党员、干部、职工学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习省、市、区纪委会议精神，全面贯彻党的十七大精神，学习党风廉政法规，对党员干部进行党风党纪和廉政教育开展，保持共产党员先进性教育，认真贯彻落实省厅政风、行风建设。通过努力，广大党员干部进一步提高遵纪守法、艰苦奋斗、廉洁从政的自觉性和始终保持立党为公、执政为民、廉洁从政，政治素质好、思想作风正、业务技术精、勤政廉洁、务实高效的运政执法队伍。同时，为加快全区运政队伍建设起到了积极的促进作用。
一、讲党性、重品行、作表率，保证党风廉政建设的责任制落到实处
运管所始终把加强党员干部的理论学习，思想政治教育放在首位，坚持以人为本、严格监督。每周一上午、周五下午的政治业务、法制学习常抓不懈。通过讲党性、重品行、作表率活动强化廉政文化建设，推动反腐倡廉工作，分阶段进行了纪律作风整
顿暨效能建设活动，推动了职工素质的提高。二是坚持培训，着力提高人员素质教育。首先是认真学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》及中纪委、省、市、区和区交通局纪委的有关党风廉政文件、规定等，切实提高对新时期党风廉政建设工作重要性的认识。其次是保持对公路“三乱”行为的高压态势，坚持防治公路“三乱”每日巡查制度，出现一起，坚决纠正一起，并认真做好来信来访、接待及查处工作，纠正不良风气，强化责任追究，确保党风廉政工作扎实开展。并通过剖析典型案例，开展警示教育使广大党员干部进一步增强党性党风党纪意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，立党为公、执政为民，廉洁从政，依法行政，自重、自省、自警、自励，推进党风廉政建设和反腐败工作。警示教育、以案施教，吸取教训，进一步深化党性、党风、党纪教育，为反腐倡廉提供思想保证和营造良好的舆论氛围。
运管支部把选择职工读书自学活动作为提高队伍素质和加强党风廉政建设的突破口，努力培养一支政治素质好、思想作风正、文化水平高、业务技术精、勤政廉洁高效的专业执法队伍。为此，我们确立了“以人为本、岗位读书、岗位成才”的思路，制定了提高队伍素质的规划，深入广泛开展了职工读书自学活动。我们把职工思想教育、为人民服务的宗旨教育和提高职工自身素质放到突出位置，一是制定出长远学习规划和年度学习计划，立足提高文化水平，兼顾更新知识结构，确保增强业务能力，
真正做到学以致用；二是创造良好的学习环境，开展读书学习活动及成立了精神文明创建和读书学习小组，把职工引导到自我学习、自我提高、自我受教育的正确轨道上来；三是加强法制教育，提高执法水平。运管所干部职工始终把强化法制教育放在首位，着力提高干部职工的执法水平。积极组织职工参加市、区、局各级举办的法律、法规、培训班学习和廉政文化进交通活动采取请进来、走出去的方法，学习行政执法的好经验，从而规范我们的办事程序和具体操作方法。要求所内每位职工学习和掌握《道路运输管理条例》、《交通行政处罚法》等有关法律、法规和规章，做到心有法、言合法、行循法。读书自学活动使运政队伍素质明显提高，已经由一个自由松散、缺乏战斗力的队伍变成纪律严明、步调一致、艰苦创业、依法行政、文明管理的队伍，行业管理工作步入制度化、系统化、规范化、科学化的轨道。
二、强化纪律作风整顿暨效能建设，促进党风廉政建设运管所在创建文明行业中，从坚持依法行政，加强政风、行风建设入手，以科学发展观总揽全局，注意抓好以下工作：1、开展行风评议，接受社会监督，我们首先从组织上落实制定行风评议实施方案，明确活动目的意义、内容和实施办法，签订了行风评议责任书。认真落实贯彻省交通厅纪律作风整顿暨效能建设。同时，开门纳谏，边整边改。开展批评与自我批评，通过召开座谈会，广泛征求群众和业户的意见，联系实际认真查摆问题，分析根源，边整边改，明确了努力方向。开展批评和自我批评，确实做到了在思想上和行动上接受监督。2、消除“门难进、脸
难看、话难听、事难办”的四难现象。为增强行风评议效果，我们还聘请了社会监督员、实行行风监督。组织运政人员和“窗口”岗位的工作人员开展行风评议征询意见活动，还深入到运输业户中，吸取他们的意见、呼声和建议。3、实施政务公开，健全约束机制。为使依法行政工作落实到实处，我所将执法内容、执法程序、执法纪律向社会公开。首先，从群众最为关心的工作环节入手，建立制约机制，设立举报箱、举报电话，公开登报，接受社会监督；二是各业务部门设立兼职的党风廉政监督员，进行内部监督；三是积极配合纪检、监督、财政、审计、新闻等部门及主管局监督；四是规定在办证、检测、年审、征费等环节，实施分散权力，互相制约，防腐杜渐。以上举措切实保证了依法行政工作的落实。
三、以纪律作风整顿暨效能建设活动为契机，建设高素质的运政队伍
201*上半年，为认真贯彻落实上级《关于纪律作风整顿暨效能建设工作方案的（通知）》精神，扎实开展纪律作风整顿暨效能建设活动，运管所按照上级有关纪律作风整顿工作总体布署、精心组织、周密布置、认真学习、领会文件精神及上级关于效能建设领导讲话，制定定工作方案，成立领导小组。通过全体运政人员对此项活动高度重视，认真梳理问题、征求意见、查摆问题、针对存在的问题、限期整改等各阶段要求，按照局党委坚决把纪律作风暨效能建设搞好的目标，使运管队伍纪律作风整顿暨效能建设活动，在运管队伍中取得前年未有的效果。
按照活动要求：一是认真排查，接受监督，高标准、高质量地开展作风整顿暨效能建设。二是深入查摆问题，剖析根源危害，纠正不良倾向。针对存在问题的原因，虽然有一定的客观因素，但从主观上找原因，深刻剖析产生这些问题的根源与危害。工作人员表示今后不仅要学法律知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党的和人民交给的各项任务。积极开拓进取，提高工作水平。不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务水平，要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养，开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
201*上半年运管所继续强化防治公路“三乱”力度,严格遵守每日巡查制度、机关效能建设八项制度、运政工作检查制度、工作车管理制度等多项规章制度。使干部职工增强了紧迫感、压力感和责任心，工作的向心力和凝聚力大大增强，出现了各项工作“争排头、创一流”的可喜局面。
二OO九年七月十日
扩展阅读：盐津县建设局二OO八年党风廉政建设工作总结
盐津县建设局二OO八年党风廉政建设工作总结
201*年党风廉政建设及纪检监察工作，我局在县委、县政府、纪委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，深入学习十七大精神，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，结合建设工作，全面履行党章赋予的职责，以制度建设为重点，深入抓好构建惩防体系《实施纲要》的落实，坚持教育、制度、监督三者并重，转变观念，调整思路，重视教育，注重预防，狠抓制度建设，努力构建符合工作实际的惩治和预防腐败体系。现将今年一年来的党风廉政建设及纪检监察工作总结如下：一、主要开展的工作
（一）加强领导，完善机构。今年由于人事变动等原因，局党组及时调整充实了党风廉政建设责任制工作领导组，由局长任组长，党组其他成员为副组长，各股室负责人为成员，并设立办公在纪检室，由纪检组长黄远毅同志兼任办公室主任，负责处理日常事务，并以盐建〔201*〕5号文件行文下发到各股室。做到事事有人管、有人干。为党风廉政建设工作的顺利开展提供了有力的组织保障。
（二）制定工作计划，明确工作任务。为保障党风廉政建设工作持续深入开展，根据上级有关要求，年初，局机关在充分讨论、征求意见的基础上，结合部门工作实际，制订了《盐津县建设环境保护局201*年党风廉政建设及纪检监察工作计划》（盐建环通〔201*〕3号），明确了党风廉政建设工作的指导思想和目标任务，并提出了相关要求。在工作中严格按照计划分步实施。201*年5月，建设环保局正式分开后，建设局及时制订了《盐津县建设局201*年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》（盐建〔201*〕9号），结合“四项制度”的实施，进一步明确了工作任务，并将任务具体落实到各股室，保证了工作的连续性。
（三)极积推进党风廉政建设责任制。今年我局把落实党风廉政建设责任制作为党风廉政建设的基础性、全局性的工作来抓，作为一项政治纪律来执行。一是我局组织全体职工会议，认真学习传达省、市、县党风廉政建设会议及文件精神，并对201*年党风廉政建设工作进行了具体的安排部署；二是落实责任，签订目标责任书。局党组与各股室签订了201*年党风廉政建设目标任务责任书，进一步明确、细化、量化了党风廉政建设工作目标和任务，并纳入年终考核，把党风廉政建设工作的总体目标、具体内容、要求措施等内容落实到位，使党风廉政建设真正落实到工作中；三是突出责任追究，确保党风廉政建设责任制工作的权威。我局进一步建立健全了责任追究实施办法，加大了大责任追究力度。
(四)廉洁自律，率先垂范。我局在党政领导干部廉洁自律工作中，重点按照“四大纪律、八项要求”、述廉“五项制度”及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的要求，抓好班子建设。一是重申廉洁自律有关规定，党组成员认真查找了在廉洁自律方面存在的问题，带头执行廉洁自律的有关规定，率先垂范，提出从我作起、对我监督、向我看齐的要求，以班子成员自己的实际行动影响和带动了广大干部，有力地推进了党风廉政建设和反腐败斗争。二是把握重点，巩固述廉工作成果，我们在工作中，始终把领导干部不准收送钱物的规定，领导干部配偶、子女就业的有关规定，以及以各种名义用公款大吃大喝和用公款参与高消费娱乐等问题，作为领导干部廉洁自律的工作重点，党政主要领导带头遵守，班子成员从严要求自己，互相监督，用正反两方面的典型来约束自己，进一步加强了监督的力度。通过自查未发现班子成员有违反廉洁自律有关规定的行为。
(五)健全制度，完善监督机制。一是加强机关管理，建立长效机制，今年来，我局不断的完善相关制度，建立了《建设局党组中心学习组学习制度》、《建设环保局行政管理制度》等十多项制度；二是坚持重大事项民主集中原则，严格执行局机关财务管理等制度，对重大事项的决策和重大经费支出都由班子集中研究、集体决定，同时大力提倡勤俭节约的优良传统，严格控制各种费用的支出；三是明确班子成员分工职责，党组根据班子的调整，作出了明确分工，划分领导班子成员之间的职权范围，把权力限制在履行职务所允许的范围内，防止权力滥用，逃避权力监督和制约起到积极的作用。
(六)加强教育，提高干部职工思想素质，筑牢了广大干部的廉政思想防线。今年以来，为了把党风廉政建设工作切实抓紧抓好，同实施“四项制度”有机地结合起来，有效地增强了广大干部的责任意识、廉政意识和法纪意识，使广大干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。一是注重对干部职工的全面教育。一年来，我们充分利用每月一次全体职工学习大会、每季度党组学习会及股室学习会，组织广大干部深入学习了《党章》、《公务员法》及有关文件会议精神，引导广大干部坚定理想信念，增强广大干部的责任意识、廉政意识和法纪意识；并重点以领导班子、中层干部和业务骨干作为重点教育对象，把思想政治教育放在首位，专门强调了廉政教育的重要性，并安排了廉政方面的学习，切实做到了以身作则，克己奉公；二是进行一次正面典型教育。结合“加强机关作风建设、促进廉洁从政”教育活动，我局于1月召开机关全体干部职工会议，会上对我局在抗震救灾和恢复重建中涌现出的先进工作者进行了表彰，弘扬新风正气，在通过一系列的教育，促使广大干部在思想上筑起反腐倡廉的坚固防线，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的思想，努力为人民掌好权、用好权。
(七)切实加强纠风工作、从源头上预防和治理腐败。今年我局纠风工作中，始终把纠正乱收费、乱罚款、乱摊派和“吃、拿、卡、要”等不良风气作为重点，加强了对城监大队、城建股、质监站等重要股室的教育、管理、检查，强化依法行政的意识，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，禁止一切吃、拿、卡、要、报行为。同时为提高工作的透明度，保障群众对我们工作的知情权、参与权、监督权，各科室职能分别制定了详细的服务流程图和办事指南，对每一项具体的业务，需提交的全部文件材料要求、收费的标准依据、办理时限等予以公示，增强了机关决策和业务工作的透明度，方便了群众办事。
(八)认真贯彻实施四项制度。根据县政府和上级要求，按照《盐津县人民政府关于贯彻执行问责办法等四项制度实施方案的通知》(盐政发
[201*)21号)和《盐津县人民政府关于在全县行政机关推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制的实施意见》(盐政发[201*)19号)文件的有关要求，结合我局工作实际，主要做了以下工作：一是及时向单位职工下发了《昭通市行政问责办法》等手册，要求职工自学，同时通过每月集中对“四项制度”进行学习；二是根据上级文件精神要求，及时成立了以局长为组长的“四项制度”领导组，同时制定了建设局“四项制度”实施意见；三是按要求将《云南省行政机关工作承诺制度》上墙公示，同时积极组织全局干部职工参加“四项制度”知识测试；四是认真清理了单位各项收费标准，对办事时限、办事程序进行进一步的修改，并公示上墙，方便群众办事。
（九）抓好政务公开工作。推行政务公开制度是一件事关全局的大事，局属各股、室、站、所、队、公司将推行政务公开制度作为一项重要工作来落实，作为一项经常性的工作来抓好，一是建立责任制度。将政务公开纳入党风廉政建设责任制和政府工作实绩考核目标的内容，定期考核评议和检查验收。并随时接受县人大常委会的法律监督，接受县政协及民主党派的民主监督和广大群众的社会监督。二是建立政务公开预审制度。所有公开的内容，都要进行事前预审，以便准确把握公开的重点、公开的范围和公开的时间。三是建立和完善考核办法。我局将把推行政务公开制度列入个人年终考核，局属各股、室、站、所、队、公司要随时队本部门政务公开工作进行自查，及时整改发现的问题和不足。四是建立政务公开考核评定制度。由局政务公开领导组办公室组织协调年度考核和平时考核，并认真接受广大群众和社会各界监督，严格实施责任追究，进一步完善投诉处理办法，对投诉政务公开工作的问题，要严肃认真查处。通过一系列工作的开展，完善了机关工作人员形象公示栏、建设局行政审批收费公示栏，并系统制订了《盐津县建设局行政审批服务手册》、《盐津县建设局办事程序指南》，完善了各股室工作职责牌，机关所有工作人员实行挂牌上岗，同时加强政务信息公开工作，安排专人对政务公开信息网进行管理，及时报送有关建设工作发展事项。方便了广大群众，也加强了社会各界对建设发展工作的监督。
二、城镇建设工作成效明显
通过两手抓，两不误的措施，在全局干部职工的共同努力下，根据县委政府的布署，全局干部职工一年来团结进取，齐心协力，圆满完成了各项工作任务，取得了显著成绩（一）重点工程建设稳步推进
一是豆沙古镇恢复建设稳步推进。豆沙古镇规划投资1.5亿元的45个省批项目中，22个政府性投资项目、地方自筹资金建设的一、二期项目共24个及由境内企业投资建设的电力、通讯等5个项目已全部完工。并于201*年10月27日至11月5日通过县级质量验收。新增项目：豆沙镇幼儿园，计划总投资80万元，建筑面积735平方米。目前主体工程、装修都已完成，已进入扫尾清理阶段；豆沙镇敬老院，计划总投资200万元，建筑面积1490平方米。目前装修工程已基本结束，预计11月底可全部完工。由宜宾万泰集团投资建设的旅游开发项目进展顺利，基本实现了省委、省政府提出的“一年打基础、两年求发展”的目标。二是连续作战，抓好老城区基础设施改造。老城区基础设施改造工程于去年10月10日正式全面开工以来，经过全体工作人员半年多的艰苦努力，取得了较好成效。共完成老百货公司至墨石沟段340米混凝土排污沟渠建设，完成康源路600毫米预制混凝土排污管道安装1400米，完成东风大桥至水井街北端吊桥头1408米街面混凝土硬化、双向排污沟渠、电力管网、通讯管网(包括移动、联通、广电和电信线路管网)、供水主管网的改造埋设以及人行道铺设，同时完成电信检修井、电力检修井、沉沙池、化粪池、过街排污沟渠、电力管网过街沟渠、供水管网过街沟渠等地下设施的建设；完成了老城区灯光亮化、绿化工程，完成了主要街道行车道、停车位的划线工作，拆除了原街面所有的供电线路，城区环境得到进一步改善。目前正在加紧对项目的验收决算工作。
县城欧亚宾馆至县人民医院路面及相关配套设施改造工程于201*年10月14日正式启动以来，通过全体建设工作者夜以继日的艰苦努力，截止目前已完成基础工程的开挖，排污沟渠的建设，已进入路面急配层的铺设，预计可于11月23日正式进入路面砼的浇筑。工程计划于11月30日完成。
三是加强管理，促进片区开发建设进度。沙坪桥农贸中心、康源路步行街、普洱新区开发建设取得了实质进展，累计完成投资1.5亿元，建成商住房13万平方米，以及街道各类管网预埋。目前，即将启动街道路面硬化、公厕、停车场、河堤斜坡绿化以及灯光亮化工程等公共设施建设。
四是廉租房建设工作取得了实质进展。根据《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》（国发[201*]24号）文件精神，并结合《云南省人民政府贯彻国务院关于解决城市低收入家庭住房困难若干意见的实施意见》要求，在县委县政府的正确领导下，我县廉租住房建设取得了明显进展。201*年2月29日市政府给我们盐津下达的廉租住房建设计划是3000平方米，60套住房，每套不超过50平方米，计划总投资340万元。项目下达后，我局在相关部门的配合下，迅速办理完善了相关手续，于201*年5月25日正式启动建设。历经几个月的艰苦努力，主体建设已于9月24日通过验收，目前装修已完成，正在实施外缘保坎砌筑。
五是民房恢复重建工作进展顺利。年初，受雨雪冰冻灾害影响，我县部份农村民房受损。为保障受灾农户的生活秩序，县建设局成立了“雨雪灾害受损民房及市政基础设施恢复重建领导组”，抽调工程技术人员，编制了《雪灾受损民房恢复重建方案》，并迅速组织开展工作，截止目前已完成民房恢复重建310户，加固处理民房3500户，完成计划的100%。同时，为保障省政府今年下达我县的农村民居地震安全工程建设任务1450户（其中加固750户，重建700户）和县级配套的90户任务顺利完成，县政府办公室下发了《盐津县201*年农村民居地震安全工程建设实施方案》，明确了相关部门职责，目前已基本完成。县民居地震安全工程建设领导组于201*年11月25日－30日组织对工程进行检查验收。
（二）城市管理水平有了新提高随着城市建设步伐的加快，城市管理的作用日益显现，管理滞后的矛盾进一步凸现。因此，我们结合县城实际和城市管理相对混乱的局面，以实现一般道路秩序化、难点道路有序化，主要道路综合化，长效管理特色化为重点，以“强素质、树形象、求突破”为着眼点，以加强县城车辆和市场整顿为重点内容，加强了城市管理监察大队的建设，各项工作取得了明显进展。一是把突击整治和日常管理结合起来，管理效能进一步提高。以实施“八大秩序”专项整治为契机，通过一系列的整治和日常管理活动，进一步提高了广大市民参与和遵守城市管理的自觉性和主动性，为城市管理水平的提高打下了坚实的基础。对城区主要街道划定了行车线、停车位，严禁车辆乱停乱放，有效改善了城区交通拥堵的现状；二是建立健全了街道卫生保洁制度，加大街道卫生的清扫和保洁力度，使街道卫生进一步整洁。在老城区改造期间，合理调节和安排，实行夜间清扫，为整个改造工作提供了良好的施工环境；三是进一步加大了对违法违章建设活动的打击力度，对城市规划区内的10多起违法违章建筑进行了强制拆除。通过查处、打击，进一步震慑了违法违章建设行为；四是加大城市交通的治理和整治。取缔乱摆摊点800多处，查处违章乱停车辆4000余起，整治不规范户外广告700多起，使城市秩序逐步好转，城区秩序有了明显改观，城市管理水平得到了逐步提高。（三）绿化亮化品味上了新台阶
实施了新老城区连接线绿化、街道绿化、新区广场和梯步街绿化等工程，在绿化过程中，县委、政府领导多次深入实地调查了解，出主意、想办法，在时间紧、任务重、标准高的情况下，各级各部门通力合作、奋力攻坚、连续作战，顺利完成了任务。园林绿化设施得到了有效的保护，园林绿化水平不断提高。
在城区照明亮化工程上，完成了老城区亮化、新老城区连接线照明工程，使县城更加明亮，提升了盐津对外开放形象。目前黄葛槽新区亮化工程已完成。
（四)安全生产形势进一步好转。一是坚持“安全第一、预防为主”的方针，进一步完善了安全生产责任制，成立了相关领导为成员的建设系统安全生产领导小组及办公室，年初与下属单位和各建筑施工企业层层签订了安全生产目标责任书；二是深入贯彻落实安全生产管理法规，努力提高建筑企业的安全法制意识，依法开展安全监督管理。三是继续推行施工安全评价制度和安全生产备案制度，抓好各项制度的落实。要求施工企业建立和健全施工现场的安全生产保证体系，实行安全生产“谁主管、谁负责”的原则，安全生产责任落实到人，对存在的安全隐患，及时采取措施进行整改。四是针对重大安全事故多发的类型和特点，实行专项整治。今年重点对塔吊、物料提升机、临时施工用电、外脚手架、安全资料5个方面进行了专项整治。今年共开展安全专项检查5次，共发现安全隐患90条，发放停工通知书3份，整改通知书65份，其余均要求立即整改，效果明显，同时在“春节”、“五一”等重要节日前组织对重点工程、重点部位的检查，保证节日期间安全生产。六是加强安全生产知识培训的，提高全员素质。今年我局组织各施工企业法人代表、项目经理、施工员、安全员、特殊工种人员等进行安全知识轮训和上岗培训共2批37人。通过培训学习，提高人员素质，减少违章指挥，违章操作现象，有效防止了安全事故的发生。所有在建工程未发生任何四级以上安全生产事故。
三、存在的不足
今年以来，我局紧紧围绕县委政府的中心工作，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，在制度创新、机制创新、工作创新方面迈出了重要一步，取得了明显的成效。但与上级和社会各界的要求还有一定的差距：
一是对干部进行党纪、政纪和法律教育的力度不够，教育效果不够明显。
二是日常工作中，对干部工作中存在的问题警示、谈心交流、帮助分析不足，指出问题多，提出要求少。
三是个别股室制度落实的力度不够，制度的事先防范作用发挥不到位。
四是由于建设系统工作的特殊性，各项重点工程建设的开工，大部分工作人员长期坚守施工第一线，没有严格按机关学习制度的要求定期开展学习。四、下步工作打算
坚持以邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大精神，坚持党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、领导体制和工作格局，继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上预防腐败的发生；继续抓好领导干部廉洁自律工作，认真落实廉洁自律各项规定；继续抓好纠风工作，积极探索从源头预防和治理腐败的有效措施；继续开展党风廉政专题教育，加强思想政治工作，不断提高广大干部遵纪守法廉洁勤政的意识。重点抓好以下几个方面：
(一)进一步抓好反腐倡廉教育，增强广大干部的思想道德防线。继续以权力观、利益观教育为重点，以正反典型教育、党纪政纪条规教育为主要内容，以贯彻落实党的十七大会议精神为重点，引导广大干部牢固树立正确世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，加强和巩固广大干部职工的思想道德防线。
(二)结合“四项制度”实施进一步加强制度建设，建立长效机制。做到以制度管人，用制度预防控制腐败．把教育、管理、监督运作机制融入制度建设之中，使我局的各项工作有章可循。构建“不能为”、“不敢为”、“不愿为”的监督惩诫机制。(三)进一步深化党风廉政建设责任。一是坚持把落实责任制作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节；二是加强责任考核，把党风廉政建设作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
(四)严肃党纪政纪，切实规范党员干部的从政行为，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定。
(五)加强干部队伍的作风建设，以坚持依法行政、规范执法行为为重点，进一步转变机关工作作风。
二OO八年十一月二十五日
友情提示：本文中关于《运管所二OO八年度党风廉政建设工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，运管所二OO八年度党风廉政建设工作总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《运管所二OO八年度党风廉政建设工作总结》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/675648.html
- 上一篇：银行先进个人材料
- 下一篇：试用期职工自我鉴定表