“安康杯”技术比武活动总结
机务车间“安康杯”电钳工技术比武活动总结
4月16日至4月17日的电钳工及机修工的技术比武活动已圆满落下帷幕，在此真诚感谢公司领导的大力支持及相关科室的鼎力配合，同时对获得优异成绩的选手表示衷心的祝贺！
此次技术比武活动，广大选手都能严格遵守相关规定及认真对待该次考试，他们赛出了成绩，考出了水平，基本上达到了此次活动的预期目的，机修工申建伟、王国臣，平面钳工朱红军，电修工刘怀有、赵晓昌，平面电工薛占民，综合成绩名列前茅，获得了此次技术比武公司奖励待遇；机修工焦朝军、申朝伟、乔二飞，电修工申洋洋、徐振涛、丰君，平面钳工邱宝乐、刘彦昌、罗喜安，平面电工赵鹏飞、张凯乐、王总森享受车间本月依次100元、80元、60元鼓励奖。
同时，通过此次技术比武活动，也发现了一些问题，部分参赛选手固然有丰富的实践经验，但相关理论知识欠缺，大部分参赛选手共性问题就是对有些细节问题处理的不太到位。我们将以此技术比武活动为契机，狠抓质量标准化管理，以精细化统领工作，把提高广大职工的理论知识及操作技能作为我们车间的工作重心。
我们举办此次活动就是为了进一步激发广大职工的积极性，起到激励先进、鞭策鼓舞后进，营造“崇尚知识，注重技能”的务实工作之风，以此达到全车间操作技能及相关理论知识能有大幅度的广泛提高，从而达到“安全为天”实现杜绝违章作业、消除事故之目的，从而进一步调动广大职工的工作能动性，充分挖掘职工的内在潜力，从而更好地服务一线生产。
我们车间作为公司的设备安装、维护的主要窗口，担负着公司供电、提升、运输、供风等重任，可谓业务技能性责任重大，稍有工作不慎，即造成后果不堪设想，加之我们车间人员多，岗位复杂，人员组成的文化层次良莠不齐，如何确保实现零事故，真正做到把好安全关，的确是长期困扰我们的话题。
我们通过去年至今年举办的技术比武活动，也正是基于能通过活动选拔出优秀专业人才，以通过给予他们适当奖金倾斜，以此来带动广大职工注重理论知识的学习及业务技能的提高，从而使我们车间的业务技能及理论水平能上升到一个新的高度，这是我们的初衷，也是我们的期望。
回味我们车间近年发生的机电及运输事故，固然事故发生有多方面原因，但最为根本的是当事人责任心不强，业务技能欠缺，缺乏驾驭突发事故的能力所致。因此，提高职工的业务技能不仅是形势所需，同时也是大势所趋。我们开展技术比武活动，也是在激发职工提高技能，注重理论知识。我们在此基础上会加以认真总结，以便于今后开展形式多样、众多工种的技术比武活动。
我们也深信，在公司领导的大力支持下，在各职能部门密切配合下，我们车间通过不懈努力，我们工作定会有所突破、创新，我们推广的五步管理法及倡导的“一日一题”活动也是提高职工理论知识、专业技能的较为可行的手段。我们期待着通过这些手段能使我们车间整体工作能力有较大幅度的提高，我们不求最好，但我们相信经过我们车间全体员工的共同努力，我们的工作一定会是锦上添花。
机务车间201*年4月20日
扩展阅读：“安康杯”技术比武系列活动的通知
新疆大黄山
豫新煤业有限责任公司工会文件公司工发201*7号签批：陈彪
关于认真开展201*年“五一”国际劳动节
“安康杯”技术比武系列活动的通知
各单位工会：
为庆祝201*年“五〃一”国际劳动节，进一步激发公司广大员工全面建设小康社会和和谐矿区的主人翁积极性、创造性，以提高经济运行质量、提高可持续发展能力、提高企业盈利水平为目的，强化安全管理，实现公司二0一二年的“510”工程，扎实推进“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，引导职工树立终身学习的观念，倡导立足岗位学本领、学知识、学技术，在技术管理层面营造“比、学、赶、超”的学习氛围，公司工会将在“五〃一”国际劳动节期间在各队之间开展职工安全、岗位操作技能竞赛等活动。现将相关工作安排通知如下：一、组织机构
组长：李丁夫、关建国、副组长：陈彪、刘如明、
成员：谭小刚、欧阳建江、高向东、徐玉喜、史战旗、陈开军、
赵英顺、李爱强、闫迎春、闫志辉、杜成宁、齐家旭、朱印争、马亚东
二、参赛内容及参赛单位
1.参赛内容：光面爆破、锚网支护、单体支护、轨道铺设等
活动。
2.参赛单位：综采一队、综采二队、综掘一队、综掘二队、
机运队、通风队
3.参赛内容分组、人数及奖金分配1）、光面爆破:综掘一队、综掘二队
参赛地点：大黄山煤矿一号井+708猴车下山掘进工作面参赛人数：各队选出6人，3人一组，共计12人。奖金分配：设一等奖一个、参与奖三个。
2）、锚网支护：综掘一队、综掘二队、综采一队、综采二队
参赛地点：大黄山煤矿一号井+708底板巷掘进工作面参赛人数：综掘一队，综掘二队各队分别选出6人、综
采一队，综采二队分别选出3人，每组3人，共计18人。
奖金分配：分别设一、二、三等奖，设参与奖三个.3）、单体支护：综采一队、综采二队、综掘一队、综掘二队、
通风队
参赛地点：大黄山煤矿一号井+733综采工作面上下端头
（超前支护）。
参赛人数：综采一队，综采二队分别选出6人、综掘一
队、综掘二队、通风队各队分别选出3人。
每组3人，共计21人。
奖金分配：分别设一、二、三等奖，设参与奖四个.4）、轨道铺设：综采一队、综采二队、综掘一队、综掘二队、
机运队
参赛地点：大黄山煤矿一号井+708底板巷参赛人数：各队选出6人为一组，共计30人。奖金分配：分别设一、二等奖，设参与奖三个.4.奖励办法
此次“五一”国际劳动节活动设现场考评奖一个，奖金5000元；综合考评奖一个，奖金3000元；连队组织奖一个，奖金201*元。
三、开展班组考核竞赛活动
为认真落实公司【201*】14号《公司班组安全建设实施办法》文件精神，公司工会将联合其他部室在班组开展争当优秀班组竞赛活动，对表现突出的班组给予奖励，奖励按照公司【201*】14号《公司班组安全建设实施办法》文件精神执行。
四、公司医院开展护理操作比武活动：设个人奖一、二、三等奖五、活动时间：201*年4月25日开始陆续开展六、活动要求
1.此次活动坚持以科学发展观为指导，大力弘扬亮剑精神，激发和调动广大干部职工立足本职、勤奋学习、开拓创新、创先争优的积极性、主动性和创造性，以“工人先锋号”活动为载体，
以班组建设为基础，广泛开展创先争优劳动竞赛。不断推动企业健康、稳定、持续发展。目的是为了进一步提高公司职工安全素质，使安全、岗位操作规程深入基层，使公司各单位职工都能够做到理论与实践相结合，全面推动公司安全、稳定的发展。各单位要按照通知要求，在处理好生产与活动关系的同时，做好参赛人员的选拔工作并积极组织人员参赛，同时要遵守比赛规则，保证活动的顺利进行。
2.精心组织，创造性的开展工作。各单位工会要切实把“五〃一”系列活动抓出成效，让公司职工满意。
3.各单位可根据实际，精心策划安排本单位的活动，以激发职工的工作热情，增强主人翁的责任感。
4.做好文件的宣传，5月20日前。将书面活动小结报公司工会。此项内容将列入五月份工会工作考核内容。
公司工会
二0一二年四月十九日
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