健康体检方案
***机关事业单位工作人员
健康体检实施方案
为做好我州机关事业单位工作人员健康体检工作，建立和完善干部职工健康体检制度，以确保干部职工医疗保健工作落实到位，进一步调动干部职工工作积极性，缓解工作压力，促进我州干部职工健康水平的提高，结合我州实际，制定本实施方案：
一、组织管理
机关事业单位工作人员健康体检工作具体由州、县委组织部、人事局、卫生局、财政局负责实施，并确定健康体检标准和定点医疗机构，制定体检工作要求。
二、参加健康体检范围
全州享受公务员医疗保险补助待遇的所有机关、事业单位参保人员。
三、健康体检费用标准
（一）州（厅）级干部（含教授级相当者）和享受副厅级以上待遇的离退休人员每人每年700元。
（二）县（处）级干部（含非领导职务干部、副教授级及相当者）和享受副县级以上待遇的离退休人员每人每年500元。
（三）科级及以下人员（含讲师及相当者、工勤人员）和离退休人员每人每年300元。
上述标准中另增加女职工妇科检查费用每人30元四、健康体检项目
包括物理体检（测血压、心率、眼科及妇科检查）、血常规、尿液分析、胸部透视、心电图、腹部B超、肝功能检
测、乙肝检测、血脂检测和空腹血糖检测等。
五、健康体检时间
全州机关事业单位参保人员于每年11月1日至翌年2月30日，具体由各县、各单位按工作情况上报进行健康体检时间。
六、组织健康体检的形式
（一）为方便广大干部职工，由州机关事业单位健康体检工作领导小组负责联系协调青海省心血管病专科医院（省高原心脏病研究所）派作风好，工作认真负责，业务技术熟练的医务人员组成医疗队，分赴我州及六县对机关事业单位在职及离退休人员进行全面健康体检。
（二）全州机关事业单位在职人员可在年底利用休假期间在西宁进行健康体检。七、其它有关事项
（一）为了保证全州机关事业单位工作人员的健康体检工作的有序进行，专门成立州级领导为体检组组长和由州委组织部、州人事局、州卫生局、州财政局主要负责人为成员的全州机关事业单位健康体检工作领导小组具体负责此项工作。
（二）为体现以人为本的理念，维护广大干部职工的合法权益，州财政部门应建立干部职工医疗保健专项资金，在《青海省干部健康体检工作实施办法（试行）》确定的健康体检费用标准基础上积极筹措差额资金，每年将这笔资金列入财政预算。
（三）州县组织、人事、卫生、财政部门按照干部职工的职级制定不同标准金额的医疗保健卡，指定医院进行身体
健康体检。各机关、事业单位负责本单位参保人员体检卡的领取、发放工作。州县组织、人事、卫生、财政部门及时安排各单位参保人员有序进行体检。
（四）健康体检实行一人一卡制度，体检费用仅限本人体检使用，不得挪做他用或转借使用。年度健康体检需在规定时间内完成，逾期不参加体检者视为自动放弃，不再安排补检。
（五）全州机关事业单位科级及以上（含讲师及相当者）、西宁安置的离退休人员及驻宁工作人员，在规定时间内持医疗保险证及体检卡到青海省心血管病专科医院（省高原心脏病研究所）进行体检；科级以下（含助理职称、工勤人员）在规定时间内持医疗保险证及体检卡到州医院进行体检；省外居住的离退休人员在自已选定的定点医院按规定标准进行体检，并将体检发票寄回本人工资发放单位，由单位经办人员统一到州县医疗保险事业管理局报销。
（六）负责体检工作的定点医疗机构应成立健康体检组，由院长或分管副院长任组长，承担体检的具体工作。抽调作风好，工作认真负责，业务技术熟练的医务人员参加健康体检工作，按照州健康体检工作领导小组的要求合理设制体检项目操作流程，设置明显的标志，设立、公布预约咨询电话、专门导医和预约登记人员；开辟专门通道，尽量做到与日常门诊分离；提供人性化服务，保证体检质量及工作有效进行。（七）负责体检的定点医疗机构根据实际承担能力，严格控制日检数，对进行体检的参保人员须核实身份，及时体检，不得降低体检标准或自行减少体检项目。
（八）负责体检的定点医疗机构应及时反馈体检结论，
按时上报体检统计报表，完成健康体检总结工作。（九）负责体检的定点医疗机构为参加体检的参保人员建立健康档案，真实准确的记录参保人员健康状况，并对发现的重要健康问题提出保健和治疗建议。
（十）本方案自发布之日起执行，具体由州委组织部、州人事局、州卫生局、州财政局负责解释。
4全州机关事业单位在职及离退休人员
健康体检的预算费用说明
全州机关事业单位在职及离退休人员共有10381人，其中：州级2297人，六县8084人。按照我州方案所定的标准预算，财政共负担378.9万元（包括省财政转移支付），其中：州级92万元，六县286.7万元；按照省定的标准省财政转移支付158.48万元（其中：州级43.05万元，六县115.43万元），我州自筹资金67.9万元，（其中：州级18.45万元，六县49.47万元），按照我州标准预算所得应自筹资金220.2万元（220.2万元=我州自筹30%的资金67.9万元+省定标准与州定标准的差152.5万元；其中：州级48.95万元，六县171.27万元）。
附：全州机关事业单位在职及离退休人员健康体检预算费用情况表
扩展阅读：员工年度健康体检方案201*125
员工年度健康体检方案
为保障员工的身体健康，充分体现公司对员工的关爱，公司决定为全体员工进行年度集体职业健康体检。
一、参检人员：公司201*年10月1日以前入职的所有员工二、体检总负责：砂总，执行责任人，胡一三、职责分工：
1、综合管理部人事牵头，职业健康小组具体组织实施。
2、安全工程师全程负责安保工作、建立《员工职业健康体检档案》。
3、人力资源负责清点当天应参检人数，领取与分发表格、指导员工表格填写、收集集体体检报告、编制《分部门应体检人数名单表》及《第一第二天分别参检人员汇总表》、时间安排，与医院和员工之间联络沟通、员工体检结果存档工作，综合管理部人力资源统一填写，并在体检上车前分发给员工《医院健康体检档案》及《医院检验单》两份资料。
4、各部门调配好员工工作，在两天内安排完公司员工年度集体健康体检，并报两批分两天参检人员具体名单，请各部门经理及负责人统筹安排好工作，组织部门人员按时体检。
5、参检员工应拿《医院健康体检档案表》及《医院检验单》两份资料，一一体检，主动积极、配合医师医嘱，听从指引，排队，抓紧时间，佩戴厂证识别。
三、体检项目及经费标准：1、胸部透视DR：75元2、肝功：25元3、血脂：15元4、血糖：10元5、血细胞分析：15元7、内科：5元，共145元。
四、体检时间：201*年12月16日、17日（星期五、星期六共二天上午）五、体检地点医院健康体检中心（成南高速路出口正前200米）六、医院接送安排
1、医院12月16日17日两个上午8：30准时在公司宿舍外广场提供免费豪华50座大巴客车接送。
2、实行滚动发车，第一车接去体检的，可能在第三车送回公司。3、每个人总体检花费时间来回大约在1小时左右。4、每次发车上都有安全护送。
5、凡应体检员工必须在两个上午体检完，各部门经理请安排好员工的工作，员工也要做好准备具体参加时间。
七、经费预算：
1、此次体检按145元的标准执行，费用由公司为员工负担，因自选项目超出的检查费用由本
人负担，公司不承担超出费用。2、总经费268人×145元＝38860元。3、付款方式：银行转帐
八、体检后医院体检表将通知公司人力资源统一领取。九、员工集体职业健康体检流程
1、体检前，表格封面填写由人力资源负责。
2、体检中，体检等候注意。为保证您体检结果的准确性，请您在团体体检等候过程中保持平和心态，不要大声喧哗或情绪激动，应静心等候。
3、公司员工体检后，体检表经医生确认后方可离去，否则将无法出据体检报告，后果由本人承担。
十、体检注意事项：
1、体检前一天请勿饮酒，忌食油腻，不易消化的食物、保证睡眠。避免剧烈运动和情绪激动，以免影响体检结果的准确性。
2、抽血化验早晨须空腹。
3、怀孕或可能已受孕的女性，请告知医护人员，勿做X光检查。
4、进行检查时，请务必按体检表内容逐项检查，不要漏检，以免影响最后的体检结果。5、因休假、出差等原因的员工不能参加公司体检的员工，请到人事登记，员工自行安排时间进行补检，到人力资源开具证明。
十一、医院体检主任电话上述方案妥否，请领导批示！
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