201*煤矿基层职代会书记总结讲话
201*年1月安全管理部一届三次职代会材料
认清形势明确任务加强管理为实现201*年各项工作任务而努力奋斗
-----在安全管理部一届三次职代会上的讲话
（201*年1月29日）
各位代表、同志们：
安全管理部一届三次职代会，在与会代表的共同努力下，圆满完成了各项议程，现在就要闭幕了。在会议期间，各位代表认真履行职责，认真听取了《行政工作报告》和其它专项报告，全面客观地分析了201*年取得的好经验和存在的差距、不足，共同研究和分析了今年的安全生产形势，确定了201*年的安全工作目标。这次会议是一次贯彻落实公司首届四次职代会精神，全面推进“二次创业”第三年加快发展的誓师大会，会议进一步统一了思想、凝聚了力量、坚定了信心、鼓舞了士气，在这次会议上，同志们充分发扬民主，献计献策，使大会开的很好、很成功。在这里，我谨代表安全部党支部向你们和向一直关心支持安全部工作的各级领导、部门表示衷心的感谢和崇高的敬意！
会议期间，我们充分发扬民主，积极征求意见，本着认真负责的工作态度，一是对部室领导班子成员进行了民主测评；二是紧紧围绕我部各项工作向广大职工发放提案表33张，提出了不少好的建议，我们将逐条进行落实；三是组织开展了各单位班组长对安检员进行了测评，从测评情况看比较理想；四是组织9次专题会议对内部管理办法、工资分配办法、安全质量文明生产考核表等内容进行了认真讨论研究，特别了牵扯到最敏感的工资问题，我们按照公司提出的数字化管理要求，进行了认真分析大胆创新，扩展工资分配新思路，努力提高工作积极性，使工
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资分配更民主、更透明。从这些方面可以看出，我们安全管理部是一个民主和谐、不断创新、开拓进取的文明单位，是一个团结和睦的职工大家庭。
刚才，姜总代表安全部行政向大会作了《行政工作报告》，报告回顾总结了去年以来的各项工作，深入分析了当前存在的问题和形势，全面部署了今年工作目标和任务，措施十分具体；公司安全处长石处，围绕公司安全发展的大局，提出了希望和要求，希望全体党员干部职工能认真按照部署抓好落实。与此同时班子成员向大会宣布了《安全管理部内部管理三个办法》，进一步强化了各项管理制度。
回顾过去一年的工作，我们安全管理部在公司党政的正确领导下，在业务科室和兄弟单位的理解支持下，在全体干部、职工的共同努力下，紧紧围绕公司各个时期的安全工作，不断加强安全生产管理，在加强职工教育、稳定职工队伍等方面做了大量的工作，取得了一定成绩，得到了公司领导的充分肯定，进一步树立了文明部室的良好形象。
201*年是企业破产重组，实施“二次创业”的第三年，公司提出的全年工作定位是：“巩固、管理、发展”，今年我们的工作定位是“落实安全职责、巩固安全管理、实现安全发展”，由此，各班组要以此统揽全年各项工作，研究制定切实可行的措施，认真抓好落实，要广泛深入宣传贯彻这次会议精神，迅速统一全体干部职工的思想和行动，以高昂的斗志、积极的工作态度，抓好、抓实安全工作！下面，我就如何贯彻公司一届四次职代会和我部一届三次职代会精神讲几点意见。
一、严格各项制度，规范各项管理，进一步加强劳动组织和各项纪律
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今天的大会，就是一个制定制度的大会，落实制度的大会，更是进一步落实201*年公司下达的各项任务的大会。会议通过了“工资分配、绩效考核办法、安检员末尾淘汰制度、安全管理部请销假制度等4项规章管理制度，不仅加强了班组建设，而且强化了约束机制，为保证今年各项工作任务的顺利完成提供了纪律保证。在这里，关键的是我们要严格执行。首先是要从“严”字上去做文章，用制度管人，用制度约束人，不断提高工作效率，做到规范管理。在各项制度的执行上要加大力度和水准，特别是考评人员要做到决不手软，一视同仁。其次是要从“做”字上去下大功夫，把工作落实到行动上，当天工作当天完成，做到“小事不过班、大事不过夜”。第三是要牢固树立为“一线”服好务的思想，要保证各生产单位在安全的前提下，让他们多出煤、多打进尺，严禁安检员出现吃、拿、卡、要刁难施工单位现象发生，发现一起处理一起，绝不姑息。
二、立足本职、端正态度、发挥作用
一是抓领导干部、班组长自身建设，发挥好导向作用，特别是班子成员要时刻起模范带头作用，学会抓难点、抓重点在提高执行力上下功夫，使上级的各项指令得到进一步贯彻落实；班子成员、班组长同时也要提高处理各种利益矛盾，提高维护稳定的能力，进一步增强预见性，做到超前预控。二是抓观念，增强大局意识和责任意识，努力提高管理人员的政治理论水平和实际工作能力，进一步增强工作积极性。三是进一步落实好“两个三”工作思路，第一个三是要全面贯彻落实“三镜”工作思路（用显微镜查问题、用放大镜看问题、用望远镜防问题）。“三镜”工作思路是经过实践证明提炼出来的一套行之有效的安全管理方法，
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是体现一种严谨认真、一丝不苟的精神，希望全体职工在思想上要认真领会，在行动上认真落实执行；第二个三是要坚持“三铁”精神抓安全；安全上绝对不能讨价还价，违反了一定照章办，安检员是现场安全的直接管理者和专家，一定要履职尽责，公平、公正处理问题，不能有私心。公司一届四次职代会董事长在讲话中提出的坚决不用“四种人”（不用党性不强、以权谋私的“危险人”，不用没有思想、不动脑子的“糊涂人”、不用不坚持原则、怕得罪人的“老好人”，不用不干实事、干不出成绩的“平庸人”；同样我们也提出不用“四种人”：一是不用不按规程措施执行、一意孤行的危险人，二是不用不懂业务、没有安全责任心的“糊涂人”、三是不用不坚持原则、怕得罪人的“老好人”，四是不用不干实事、没有安全管理水平的“平庸人”。三、建设一支强有力的职工队伍
俗话说的好，“兵强强一个，将强强一窝”。我们只有不断加强职工队伍建设，才能建设一支强有力职工队伍。一是要加强安检员理论知识学习培训，坚持好每月两次的安检员技能培训工作，要结合现场实际提高授课质量，多教、多学一些实用的理论知识，提高安检队伍整体业务水平，特别是新进安检员应知应会能力要进一步提高；二是要结合我部实际，认真开展“比、学、赶、帮、超”活动，在比较中学，在学习中算，在算帐中做，从思想上提高认识，提高工作作风的转变。三是强化约束机制，从“严”字上去做文章，从“制度”上去抓管理，从“工作”上去抓落实，树立我们安全部的新形象，做到招之能来、来之能战、战之能胜，造就一支强有力的职工队伍。
会议最后，我代表安全管理部党支部对职代会与会代表提两点要求
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和希望：一是希望与会代表行使好自己的权利，认真审议会议提出的各项方案，为我部各项工作踊跃献计献策；二是希望大家带头把本次职代会精神学习好、宣传好、贯彻好，带领全体职工积极投身于我公司各项安全管理中去。
各位代表，同志们，今天我们为公司建设发展而共事在一起，希望大家倍加珍惜组织的信任，倍加珍惜职工的期望，倍加珍惜来之不易的工作成果，牢记肩负的使命和职责，统一思想，坚定信心，扎实工作，为全面实现全年各项目标任务贡献力量。谢谢大家！
安全管理部二0一0年一月二十九日
扩展阅读：201*年职代会党委书记总结讲话
迎接挑战攻坚克难奋力拼搏为建设一流的现代化企业建功立业
在矿五届一次职工、工会会员代表大会
上的总结讲话201*年1月7日
各位代表、同志们：
***煤矿五届一次职工、工会会员代表大会，经过与会代表的共同努力，圆满完成了预定的各项议程，即将胜利闭幕。这次大会虽然时间短，但在大会主席团和与会代表的共同努力下，会议组织严密，井然有序，成效显著。各位代表以强烈的使命感和高度负责的态度，认真审议了各项议案，提出了很多宝贵的意见和建议。这次大会开得民主、团结、热烈，是一次解放思想、开拓进取的大会，是一次凝聚力量、鼓舞人心的大会，收到了预期效果，取得了圆满成功。这次大会的主要精神集中体现在陈矿长所做的行政工作报告和李主席的工会工作报告上。报告用一系列详实的数据，对我矿201*年所取得的主要成绩给予充分肯定，实事求是、令人信服；分析存在的主要问题和面临的严峻形势，判断准确、发人深省；对201*年工作的总体安排思路清晰、目标明确、催人奋进、措施得力。下面，我就贯彻落实会议精神，谋求矿井新一轮发展、打造一流现代化企业，再强调四点意见。
一、认清形势，把握大局，坚定建设一流现代化企业的信心和决心。
过去的一年，在公司的正确领导下，在全矿各单位、各部门的共同努力下，我们坚持以科学发展观为指导，解放思想，科学决策，团结一致，奋力拼搏，各项工作都取得了显著成效。特别在安全上顺利实现了安全年和安全两周年，瓦斯零超限803天，其它各项指标均取得新的突破。这些成绩的取得，为我们加快矿井新一轮发展做好了铺垫、积聚了能量，也为我们打造一流的现代化矿井奠定了重要的物质基础。
201*年，是我们迎接挑战、攻坚克难、推动***煤矿实现新发展的重要一年。新的一年，我们既面临着严峻的挑战，也面临着难得的发展机遇。***煤矿作为公司的主力矿井之一，我们必须找准工作的着力点和突破口，坚定信心，迎难而上，推动加快建设一流现代化企业的进程。
新的形势任务向我们提出了新的更高的要求。虽然我们已经创造了昨日的辉煌，但在新一轮发展大潮的助推下，更需要我们时刻保持清醒的头脑，看到不足，承认差距，树起新的发展标杆，抓住机遇、乘势而上。201*年的主要目标已经确定。要实现我们的目标任务，不仅需要全矿广大职工增强压力感、紧迫感；更需要各级管理干部发扬好传统、好作风，增强危机感，团结带领广大职工去迎接新的挑战、夺取新的胜利、再创新的业绩。因此，我们一定要抓住机遇，最大限度地发挥广大职工的积极性、创造性，最大限度地挖掘内部生产潜能，为加快矿井发展开好头、起好步，为实现全年目标创造必要的条件。
二、开拓创新，奋发有为，在建设一流现代化企业的进程中建功立业。
201*年是集团公司实施“3443”和“五年两番、十年千亿”发展目标的关键之年，又是实施“十二五”发展规划的第一年，企业发展面临着重要机遇，同时也会遇到前进道路上的各种挑战。作为公司的主力矿井之一，我们必须在各项工作中争先进位，努力建设一流现代化矿井。
一要始终保持奋发有为的精神状态。精神状态如何，直接影响到工作的开展。实现今年的任务目标，迫切需要我们始终保持奋发有为的精神状态。体现在工作上，要少一些畏难情绪，多一些攻坚精神；少一些僵化思想，多一些创新进取；少一些被动应付，多一些主动服务。当前，在我们少数单位和同志中，还仍然存在着畏首畏尾、不思发展的思想，松劲懈怠、得过且过的现象，这与我们打造一流现代化矿井的新形势极不适应。这些正是考验我们管理干部精神状态和管理水平的关键，我们必须始终保持高昂的工作激情、旺盛的工作干劲和只争朝夕的工作状态，适应新形势，迎接新挑战，创造出新的更加辉煌的业绩。
二要切实增强恪尽职守的责任意识。在基层单位、机关部门都有一批优秀的干部职工，一直在为加快***发展恪尽职守、默默奉献、忘我工作。然而，我们也看到了另一种现象，有的同志总是自我感觉良好，面对工作中的不足和困难，缺乏斗志，缺少激情，执行不力。这种状态与我们发展的总体要求格格不入，必须对这样的干部实行严厉的问责。不换
思想就换人，真正地落实用人导向三句话：让吃苦的人吃香，让实干的人实惠，让有为的人有位。在新的形势面前，我们要求各级管理干部一定要树立高度的责任感，勇于承担起建设一流矿井的重任，恪尽职守，脚踏实地，勇挑重担，认真负责地开展工作。各单位主要领导更要义无反顾地担负起工作的第一责任，切实加强领导，该自己抓的工作要一抓到底，该自己管的事情管出成效。对各项工作不能大而化之，要明确具体的目标、任务和责任，推动各项工作有效落实。矿机关部门要进一步增强服务意识，切实履行管理与服务的两种职能，立足本职，勤勉敬业，该解决的矛盾决不回避，该协调的事情决不扯皮，今天的事情今天办，日清日结，以卓有成效的工作，切实承担起建设一流现代化矿井的光荣使命。
三要不断创新推进工作的体制机制。打造一流的现代化矿井，任务繁重而艰巨。此时此刻，我们比任何时候都需要攻坚克难的品格、开拓创新的勇气。我们一定要紧紧围绕本次会议确定的目标任务，认真研究形势，吃透政策，抓住机遇，乘势而上，不断创新工作思路、工作方法和工作举措，创造性地开展工作。要继续大力推进执行力建设，建立工作执行机制、考核督查机制、执行问责机制，促使各级管理干部迅速转变工作作风，适应建设一流现代化矿井的根本要求。希望各级管理人员抬高执行标杆，提高执行效果，促进各项工作又好又快发展，努力在建设一流现代化矿井的进程中明确新举措、创出新亮点、取得新成效。
四是要大力弘扬真抓实干的工作作风。201*年，我们各
项工作都取得了显著的成就，很大程度上得益于全矿上下真抓实干。但我们也要清醒地看到，有些单位、有些部门的工作还是很不到位。这些单位的管理干部要经常反思自己，想一想、看一看在自己的岗位上工作是否尽职尽责了、解决了多少难题。要在这样的自我对照中自我整改、自我完善，坚决杜绝只讲虚的、不干实的，只当评论员、不当运动员等浮漂作风的存在。我们希望新的一年里，好的工作作风能够得到发扬光大，不足之处能够得到有效克服，大家都要以真抓实干的作风，突破难事、多办实事、务求实效，为实现打造一流现代化矿井的目标多做贡献。
三、发挥优势，凝聚力量，为建设一流现代化企业鼓劲加油。
站在新的起点上，承前启后、继往开来，需要我们登高望远、谋划未来，更需要我们脚踏实地、凝心聚力、奋力攻坚。在新的任务面前，各级党组织和广大共产党员，要胸怀全局，勇挑重担，充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用、示范表率作用和先锋模范作用，在推进矿井更好更快发展、建设一流现代化矿井的进程中谱写新的华章。
要充分发挥党组织的政治核心作用。各级党组织要充分发挥自身优势，加强形势任务的宣传教育，坚持正确的舆论方向，协调好各方面的利益关系，调动一切积极的因素，凝聚一切发展的力量。各级党组织要坚持不懈地开展好形势任务宣传，积极引导干部职工转变观念，提高认识，理顺情绪，把职工群众的思想和行动统一到全年发展的目标上来，使党
组织的政治核心作用在建设一流矿井的进程中得到充分体现。
要充分发挥党支部的战斗堡垒作用。各党支部要结合自身工作实际，切实加强支部自身建设，不断增强其创造力、凝聚力和战斗力。全矿24个党支部646多名党员就是实现职代会目标的中坚力量，是推进矿井发展的主力军和先锋队。各党支部要切实履行好职责，紧紧围绕本单位的安全生产、经营管理等中心工作，开展好党建目标管理工作。要继续深入开展好“四好班子”、“党员示范岗”等争先创优活动，不断丰富活动内容，创新活动载体，以支部目标的实现，保证本单位、本部门目标的实现，最终保证全矿总体目标的顺利实现。
要充分发挥共产党员的先锋模范作用。广大党员要带头发扬吃苦在前、享受在后的精神，带头学理论、学业务、钻研技术，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，不断提高自身素质；要积极参与到矿井改革发展的实践中来，以实际行动体现共产党员的先进性和模范带头作用。广大党员干部要发扬艰苦创业精神，从本职岗位做起，既埋头苦干，又勇于创新。用科学的态度，奉献的精神，务实的作风，过硬的本领，在各自岗位上努力创造一流的业绩，以实际行动凝聚人心，鼓舞斗志，形成加快建设一流企业的强大合力。
要充分发挥职工群众的主力军作用。既要让职工群众享受发展成果，更要教育、引导职工群众创造发展成果。要通过加强形势教育，让广大职工与***同呼吸、共命运、心连
心，形成利益共同体；要通过大力加强文明创建、加强企业文化建设，使职工群众的思想素质和科学文化素质，更加适应一流现代化矿井建设的要求；要通过大力弘扬“诚信、协同、创新”的核心价值观，使广大职工更加爱岗敬业、拼搏奉献；要通过强有力的思想政治工作，把职工群众中蕴藏的巨大能量，挖掘出来，凝聚起来，引导到一流现代化矿井的建设上来，形成万众一心建设崭新***的生动局面。
四、以人为本，全面发展，为建设一流现代化企业营造和谐氛围。
建设一流矿井，打造平安和谐***，要始终把实现好、维护好、发展好员工的根本利益作为企业的出发点和落脚点，努力营造更加和谐稳定的环境和团结进取的氛围，实现各项工作相互促进、协调发展。
切实加强思想政治工作，积极营造和谐进取的氛围。要发挥工会组织联系群众的优势，继续加强宣传教育、政策引导，切实把广大职工的思想认识统一到只有通过强化管理、深挖内潜，才能提高效益、提高收入上来。要坚持民主接待日和职工思想调研活动，积极做好释疑解惑和政策宣传工作，帮助职工解决生产生活中的实际困难。深入基层车间和工人面对面交流谈心，深入职工宿舍访谈，征求职工意见，为职工解决实际问题。要畅通信息渠道，准确把握职工思想动态，及时发现倾向性、群体性、苗头性问题，超前防范、正确疏导，避免造成不稳定因素。加强调查研究，及时收集广大职工普遍关心的热点难点问题，了解和掌握职工所想、
所虑、所忧，有针对性地开展思想政治工作，把政策宣传到位，把问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态。
认真落实依靠方针，积极营造和谐民主的氛围。坚持和完善职工代表大会、职工代表上岗视察等制度，建立健全决策公开机制，维护职工权益，从更高层次上激发职工的创造活力。对涉及矿井改革发展全局的重大事项，对涉及职工切身利益的重要问题，必须事先充分了解职工的愿望和实际需求，倾听各方面的意见和看法。要广开言路，营造宽松、良好的政治氛围，进一步做好矿、科（区）务公开工作，广泛开展“合理化建议征集活动”，完善智慧***网上留言等平台，促进企业管理民主化、科学化，充分赋予职工群众知情权、参与权、监督权，调动职工参与民主管理的积极性，增强矿井的凝聚力和向心力。
切实关心职工生活，积极营造和谐融洽的氛围。认真做好职工意外伤害、大病医疗等工作，开展好节日“送温暖”、“育才关怀”等活动，建立扶贫送温暖长效机制，对特困职工、重病职工要多走访、多帮助，特别是特困职工，做到该走访的一户不漏，该救济的一户不漏，让困难职工感受到大家庭的温暖。相关部门要强化责任意识、服务意识，确保好事办好，实事做实。
深入开展群众性精神文明创建活动，美化矿区环境，加大职工生活设施维修改造力度，为职工的休闲娱乐提供优质的生活场所，强化道德建设，繁荣矿区文化生活，不断满足员工日益增长的精神文化需求，提升矿区和谐程度。
各位代表，同志们，完成今年目标的任务艰巨，谋求更大发展任重道远。让我们紧密团结起来，迅速行动起来，以昂扬的精神面貌，顽强的作风，扎实推进各项工作的进展，为实现201*年的各项工作目标而努力奋斗！
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