政秘科工作计划
延安市农机技术推广服务中心政秘科201*年工作计划
201*年，围绕单位重点工作，结合本科室的职责和单位的实际情况，制定出如下工作计划。
一、增强精品意识，提高办公室重点工作水平201*年，政秘科要突破工作中“按部就班”的传统思维，将一丝不苟做好办公室的重点工作，高标准、高质量、高水平、高效率地完成各项工作任务。
1、充分发挥好协调和参谋助手作用。积极按照中心的工作部署，密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思考，超前谋略，尽力发挥参谋辅助作用，为领导班子决策、部署、推进各项工作提供富有实效的意见建议。
2、认真组织干部职工政治理论和业务知识的学习。坚持每周三下午采取集体学习、小组学习、自学等形式，认真组织职工学习中、省、市有关会议、文件精神及政策法规等,提高全体职工的政治理论水平和业务能力水平。并不定期督促干部职工写心得体会。并要做好学习专项考勤工作，半年一通报，全年要总结。
3、高效办理来电、来文。按文件的紧急程度，认真做好接受、传送、催办及文件管理工作。建立健全电话记录和领导批办文件登记监督制度，做到及时查递、限期督查、办结备案，
确保事事有回音、件件能落实。并且要认真执行《机关公文处理条例》，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关，切实提高公文质量。
4、认真做好各项会议的会务筹备工作。严格按照市委市政府的有关要求，安排会场、印发资料、办理食宿，力求达到会议目的，收到预期效果。
5、加强与各科室的沟通联络工作。在工作中，由于各科室之间的工作侧重点和工作要求不同，不可避免的会产生一些不同的意见，所以政秘科要充分发挥协调沟通作用，本着求同存异、顾全大局的原则，注重方式方法、及时主动沟通联络。属于需要领导出面协调，要及时请示汇报，做到既解决问题，又尊重各方面的意见，切实做到团结协调、和谐工作。
6、切实做好宣传工作。围绕中心重点工作，及时安排部署，落实专人采取电视、报纸、网络、板报、宣传栏、编发简报等形式做好宣传工作，确保每月至少向省农机化网投送1条稿件，每季度至少向市以上报刊、电视台传递1条新闻。切实提升农机部门的影响力，为农机化工作开展提供良好的环境和氛围。
二、增强责任意识，提高办公室后勤保障水平1、加强财务管理工作。严格执行好中心制定的《财务管理制度》，规范财务管理，切实发挥理财职能，进一步加强财务人员业务培训和纪律教育，做到精打细算，勤俭持家，日常
财务管理工作做到科学化、规范化、制度化和透明化，提高资金的使用效益。同时，重点做好年初预算、年终决算工作。
2、做好单位考勤工作。严格执行单位制定的《考勤制度与管理办法》，实行专人考勤，做到每月一通报，全年一总结。
3、做好单位印章管理。凡需要政秘科开具相关证明、介绍信，报经主管领导同意后，方可实事求是给予出具。
4、认真搞好人事劳资工作。政秘科将按照人事、财政部门的政策规定，坚持原则做好中心人事劳资工作，做到及时、准确。
5、加强档案管理工作。严格执行《档案法》和档案管理要求，进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序，扎实做好机关档案管理工作。按照规定及时做好各类文件、资料的归档工作，做到管理科学、条目清晰，查阅方便。同时，进一步加强机关网上的资料管理与备份工作，大力推进工作档案信息化、电子化。
6、认真做老干部管理服务工作。政秘科将建立老干部档
案，经常与老干部保持联系沟通，及时协调办理老干部的住院、医保、信息传递和结算工作。并不定期要进行慰问工作。7、做好单位财产的管护工作。负责财产管理的人员要对单位的财产进行造册登记，并要完善财产借还手续，确保国家财产不流失。
8、严格车辆管理工作。严格执行中心的《车辆管理制度》，
做好车辆安排和管理工作，为中心正常工作开展提供后勤保障。
9、加强值班工作。按照市委市政府的值班要求，做好日常值班工作，同时认真做好节假日、周值班安排。
10、认真完成政秘科其它工作和领导安排的其它工作。
政秘科201*年1月16日
扩展阅读：201*年上半年政秘科工作总结
201*年上半年政秘科工作总结
上半年，政秘科紧紧围绕局机关工作大局，在局领导不断要求、指导下，以塑形象、强服务、建体系、促管理、保运转的工作的指导思想，在全体工作人员的积极努力、协调配合下，较好完成了各项工作任务。一、内部管理工作
（一）建章立制方面，制定了局《工作人员考勤工作制度》和《工作人员请休假制度》，提
高了工作人员签到、交通费用的补助；
（二）采取自我管理，单位补一点、职工出一点的办法，理顺了灶务机制，保证了工作人
员早、午餐供给；
（三）医疗保障。办理了在职工作人员健康检查体检卡，局单位落实了每年在职职工1200
元－800元，独生子女500元的健康检查体检补助。办理了全局32名职工的医疗保险，每人平均3500元左右，单位为每个职工平均补帖进去201*多，个人交医保办的那部分由单位；
（四）机构改革。编报了招商服务局“三定方案”，进一步明确了我局的职责和科室的职能，
向人社局申请了非领导职数，2名助理调研员、1名主任科员、3名副主任科员，现已批复；报送5位离岗人员的资料，从人社局档案室办理了高军、张佳生、白振平的个人档案转送组织部手续。
（五）工资晋升。1、办理了201*年度全局32名职工两年一次正常晋档工资，2、办理
201*年惠建宁、谢业两位滚动晋级工资；办理全局32名职工增加津补贴，正县级增加了395元、副县级增加了352元、科级增加了322元、副科级增加了310元、科员增加了296元、技师增加了313元、高级工增加了299元；办理201*年5名提前离岗人员的职务晋升工资。
（六）考核考评。组织对对全局32名职工进行了201*年度的考核，科长进行了述职，产生了3个先进科室；3位优秀公务员，11名先进工作人员。局机关、以及个人的奖金已全部到位。
（七）捐款献爱心。组织为青海玉树地震灾区捐款3300元；组织为贫困党员捐款1300元。
二、完成了历次检查、考察、考评任务
（一）元月份完成了省省商务厅对榆林市招商引资工作的检查，除准备汇报材料外，准备了各考核资料卷，获得上级的赞誉；
（二）迎接完成了市委、市政府、市考核办年度工作考核、检查，
（三）完成了航宇路办事处对我局双创、计划生育、综合治理、精神文明等工作进行检查；我局获的办事处
（四）完成了市直工委对我局上半年党建工作进行检查；（五）完成了“三明两创”督查组来我局检查验收；（六）完成了档案局来我局对档案归档情况进行检查；
（七）完成了市效能办对201*年上半年目标任务进行检查；
（八）完成了考核办到我局对201*年上半年目标任务进行检查；（九）完成市编办对我局机构改革情况进行检查验收；
（十）完成省委组织部来我局考察市人大、政协领导班子副职人选。三、会议
（一）积极筹备，胜利召开了榆林市第一次招商引资大会；材料的准备，会务的筹备，奖品的预备。（二）参加了在西安举办的“展中展”四机关活动
“三明两创”活动七、培训、学习、考察
1、办理吴斌元同志去台湾手续；
2、成立了“创先争优”领导小组；制定实施方案；3、接待山西孝义招商局来我局参观考察；
4、组织学习了李金柱同志关于创新转型、加快发展确保三年发展任务翻番的讲话、在第一次全会上的讲话、胡志强在第一次全会上的讲话、十大体系建设纲要、关于加快城镇化步伐的若干意见、实施科教引领创新转型战略的决定；
5、组织学习了李统计在十次机关党建暨创建“五型机关”工作会议上的讲话。八、报表
1、报送201*年工资年报；2、报送201*年人事年报；
3、每季度报送党风廉政办廉政报表；4、每季度报送榆阳区统计局统计报表。九、支部
1、报送201*年党员年报；
2、上缴市直工委全局党员201*年党费5594元；3、参加了组织部、市直工委组织的党务工作培训。十、其他
1、办理了法人登记证年检；2、办理了机构代码证年检；
3、发放了201*年上半年独生子女费；4、“三八”妇女节为在职的妇女发放200元；5、完成了201*年的植树计划（小郝完成）；
6、完成了春节、清明节、五一、端午节值班表安排工作。
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