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政秘科工作计划

时间:2019-05-29 07:58:32 网站:公文素材库

政秘科工作计划

延安市农机技术推广服务中心政秘科201*年工作计划

201*年,围绕单位重点工作,结合本科室的职责和单位的实际情况,制定出如下工作计划。

一、增强精品意识,提高办公室重点工作水平201*年,政秘科要突破工作中“按部就班”的传统思维,将一丝不苟做好办公室的重点工作,高标准、高质量、高水平、高效率地完成各项工作任务。

1、充分发挥好协调和参谋助手作用。积极按照中心的工作部署,密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点,前瞻思考,超前谋略,尽力发挥参谋辅助作用,为领导班子决策、部署、推进各项工作提供富有实效的意见建议。

2、认真组织干部职工政治理论和业务知识的学习。坚持每周三下午采取集体学习、小组学习、自学等形式,认真组织职工学习中、省、市有关会议、文件精神及政策法规等,提高全体职工的政治理论水平和业务能力水平。并不定期督促干部职工写心得体会。并要做好学习专项考勤工作,半年一通报,全年要总结。

3、高效办理来电、来文。按文件的紧急程度,认真做好接受、传送、催办及文件管理工作。建立健全电话记录和领导批办文件登记监督制度,做到及时查递、限期督查、办结备案,

确保事事有回音、件件能落实。并且要认真执行《机关公文处理条例》,严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关,切实提高公文质量。

4、认真做好各项会议的会务筹备工作。严格按照市委市政府的有关要求,安排会场、印发资料、办理食宿,力求达到会议目的,收到预期效果。

5、加强与各科室的沟通联络工作。在工作中,由于各科室之间的工作侧重点和工作要求不同,不可避免的会产生一些不同的意见,所以政秘科要充分发挥协调沟通作用,本着求同存异、顾全大局的原则,注重方式方法、及时主动沟通联络。属于需要领导出面协调,要及时请示汇报,做到既解决问题,又尊重各方面的意见,切实做到团结协调、和谐工作。

6、切实做好宣传工作。围绕中心重点工作,及时安排部署,落实专人采取电视、报纸、网络、板报、宣传栏、编发简报等形式做好宣传工作,确保每月至少向省农机化网投送1条稿件,每季度至少向市以上报刊、电视台传递1条新闻。切实提升农机部门的影响力,为农机化工作开展提供良好的环境和氛围。

二、增强责任意识,提高办公室后勤保障水平1、加强财务管理工作。严格执行好中心制定的《财务管理制度》,规范财务管理,切实发挥理财职能,进一步加强财务人员业务培训和纪律教育,做到精打细算,勤俭持家,日常

财务管理工作做到科学化、规范化、制度化和透明化,提高资金的使用效益。同时,重点做好年初预算、年终决算工作。

2、做好单位考勤工作。严格执行单位制定的《考勤制度与管理办法》,实行专人考勤,做到每月一通报,全年一总结。

3、做好单位印章管理。凡需要政秘科开具相关证明、介绍信,报经主管领导同意后,方可实事求是给予出具。

4、认真搞好人事劳资工作。政秘科将按照人事、财政部门的政策规定,坚持原则做好中心人事劳资工作,做到及时、准确。

5、加强档案管理工作。严格执行《档案法》和档案管理要求,进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序,扎实做好机关档案管理工作。按照规定及时做好各类文件、资料的归档工作,做到管理科学、条目清晰,查阅方便。同时,进一步加强机关网上的资料管理与备份工作,大力推进工作档案信息化、电子化。

6、认真做老干部管理服务工作。政秘科将建立老干部档

案,经常与老干部保持联系沟通,及时协调办理老干部的住院、医保、信息传递和结算工作。并不定期要进行慰问工作。7、做好单位财产的管护工作。负责财产管理的人员要对单位的财产进行造册登记,并要完善财产借还手续,确保国家财产不流失。

8、严格车辆管理工作。严格执行中心的《车辆管理制度》,

做好车辆安排和管理工作,为中心正常工作开展提供后勤保障。

9、加强值班工作。按照市委市政府的值班要求,做好日常值班工作,同时认真做好节假日、周值班安排。

10、认真完成政秘科其它工作和领导安排的其它工作。

政秘科201*年1月16日

扩展阅读:201*年上半年政秘科工作总结

201*年上半年政秘科工作总结

上半年,政秘科紧紧围绕局机关工作大局,在局领导不断要求、指导下,以塑形象、强服务、建体系、促管理、保运转的工作的指导思想,在全体工作人员的积极努力、协调配合下,较好完成了各项工作任务。一、内部管理工作

(一)建章立制方面,制定了局《工作人员考勤工作制度》和《工作人员请休假制度》,提

高了工作人员签到、交通费用的补助;

(二)采取自我管理,单位补一点、职工出一点的办法,理顺了灶务机制,保证了工作人

员早、午餐供给;

(三)医疗保障。办理了在职工作人员健康检查体检卡,局单位落实了每年在职职工1200

元-800元,独生子女500元的健康检查体检补助。办理了全局32名职工的医疗保险,每人平均3500元左右,单位为每个职工平均补帖进去201*多,个人交医保办的那部分由单位;

(四)机构改革。编报了招商服务局“三定方案”,进一步明确了我局的职责和科室的职能,

向人社局申请了非领导职数,2名助理调研员、1名主任科员、3名副主任科员,现已批复;报送5位离岗人员的资料,从人社局档案室办理了高军、张佳生、白振平的个人档案转送组织部手续。

(五)工资晋升。1、办理了201*年度全局32名职工两年一次正常晋档工资,2、办理

201*年惠建宁、谢业两位滚动晋级工资;办理全局32名职工增加津补贴,正县级增加了395元、副县级增加了352元、科级增加了322元、副科级增加了310元、科员增加了296元、技师增加了313元、高级工增加了299元;办理201*年5名提前离岗人员的职务晋升工资。

(六)考核考评。组织对对全局32名职工进行了201*年度的考核,科长进行了述职,产生了3个先进科室;3位优秀公务员,11名先进工作人员。局机关、以及个人的奖金已全部到位。

(七)捐款献爱心。组织为青海玉树地震灾区捐款3300元;组织为贫困党员捐款1300元。

二、完成了历次检查、考察、考评任务

(一)元月份完成了省省商务厅对榆林市招商引资工作的检查,除准备汇报材料外,准备了各考核资料卷,获得上级的赞誉;

(二)迎接完成了市委、市政府、市考核办年度工作考核、检查,

(三)完成了航宇路办事处对我局双创、计划生育、综合治理、精神文明等工作进行检查;我局获的办事处

(四)完成了市直工委对我局上半年党建工作进行检查;(五)完成了“三明两创”督查组来我局检查验收;(六)完成了档案局来我局对档案归档情况进行检查;

(七)完成了市效能办对201*年上半年目标任务进行检查;

(八)完成了考核办到我局对201*年上半年目标任务进行检查;(九)完成市编办对我局机构改革情况进行检查验收;

(十)完成省委组织部来我局考察市人大、政协领导班子副职人选。三、会议

(一)积极筹备,胜利召开了榆林市第一次招商引资大会;材料的准备,会务的筹备,奖品的预备。(二)参加了在西安举办的“展中展”四机关活动

“三明两创”活动七、培训、学习、考察

1、办理吴斌元同志去台湾手续;

2、成立了“创先争优”领导小组;制定实施方案;3、接待山西孝义招商局来我局参观考察;

4、组织学习了李金柱同志关于创新转型、加快发展确保三年发展任务翻番的讲话、在第一次全会上的讲话、胡志强在第一次全会上的讲话、十大体系建设纲要、关于加快城镇化步伐的若干意见、实施科教引领创新转型战略的决定;

5、组织学习了李统计在十次机关党建暨创建“五型机关”工作会议上的讲话。八、报表

1、报送201*年工资年报;2、报送201*年人事年报;

3、每季度报送党风廉政办廉政报表;4、每季度报送榆阳区统计局统计报表。九、支部

1、报送201*年党员年报;

2、上缴市直工委全局党员201*年党费5594元;3、参加了组织部、市直工委组织的党务工作培训。十、其他

1、办理了法人登记证年检;2、办理了机构代码证年检;

3、发放了201*年上半年独生子女费;4、“三八”妇女节为在职的妇女发放200元;5、完成了201*年的植树计划(小郝完成);

6、完成了春节、清明节、五一、端午节值班表安排工作。

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