县委办公室年党风廉政建设总结

时间：2019-05-29 08:01:52 网站：公文素材库

县委办公室年党风廉政建设总结

县委办公室支部党风廉政建设

工作总结

0000年，县委办支部党风廉政建设工作认真贯彻党的十七大精神和中纪委七次会议精神，按照全县党风廉政建设工作的整体部署，突出重点，强化责任，完善制度，狠抓落实，确保了各项工作的顺利开展。

1、加强组织领导，精心安排部署党风廉政建设工作。今年以来，办公室根据人员变动情况，及时调整充实了党风廉政建设责任制领导小组，认真落实单位“一把手”负总责、班子成员齐抓共管的党风廉政建设责任制，进一步明确工作职责，细化工作任务，并定期召开会议，分析研究党风廉政建设工作。根据《县委201*年惩治和预防腐败体系建设工作要点》精神，办公室及时制定了201*年党风廉政建设工作安排意见，将党风廉政建设工作与办公室业务工作同安排、同部署、同落实，促进了党风廉政建设各项工作的顺利开展。全县党风廉政建设和反腐败工作、政府系统廉政工作暨“作风建设年”动员会议召开后，办公室迅速行动，在召开专题会议认真组织干部职工传达学习会议精神的基础上，及时组织成立了“县委办公室作风建设年活动领导小组”，制定了“作风建设年”活动具体实施方案，并确定1名办公室副主任专门负责此项工作，扎扎实实抓好干部职工作风建设。目前，“作风建设年”活动已顺利进入整改提高阶段，办公室领导班子和个人在认真查找存在的

问题的基础上，正在积极制定整改方案和措施，认真抓好整改，以此促进“作风建设年”活动取得实实在在的成效。

2、深化学习教育，努力提高党员干部廉洁自律意识。办公室坚持把反腐倡廉学习教育作为落实惩防体系建设任务和党风廉政建设责任制的关键环节常抓不懈，结合“作风建设年”活动和廉政文化“六进”活动，在党员干部特别是党员领导干部中认真开展“八个方面良好作风”教育。坚持周一例会学习与周五党日活动制度，组织办公室党员干部深入学习《党章》、胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及省、市、县关于加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的一系列政策规定，开展党风廉政建设及作风建设专题学习讨论交流2次，办公室主要领导讲授廉政党课1堂，党员干部记写党风廉政建设方面学习笔记普遍达到1.5万字以上，撰写心得体会文章人均2篇。在加强理论学习的同时，不断创新廉政教育的方式和载体，将廉政教育寓于形式多样的主题实践活动中，有效提高了教育实效。今年以来，组织办公室党员干部认真收看了＊＊电视台《廉洁从政好党员》等专题教育节目，充分发挥了典型的示范引导作用；5月份，组织办公室党员干部深入全县新农村建试点村和重点项目建设现场进行了观摩学习，近距离感受了各级党组织和党员带领广大干部群众加快经济社会发展的生动场面；同时，办公室充分发挥党群口党风廉政建设牵头单位的职能作用，组织开展了党群口

“加强作风建设，提高服务水平和工作能力”主题座谈交流会，有效巩固了“作风建设年”活动学习教育的成效。通过形式多样的学习教育活动，进一步提高了广大党员干部的思想认识和廉洁从政意识，为全面落实党风廉政建设责任制奠定了坚实的基础。

3、突出工作重点，认真落实党风廉政建设责任制。办公室始终坚持“党要管党、从严治党”的方针，严格执行“四大纪律，八项要求”和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋求不正当利益的若干规定》，把党风廉政建设责任制作为一项严格的政治纪律来执行，侧重突出办公室主要领导对班子的廉洁自律和党风廉政建设负责，班子成员对其他党员干部的党风廉政建设负责、对自己家属负责的要求，搭建起了班子成员齐抓共管党风廉政建设工作的格局。认真落实领导干部廉洁自律承诺制度，办公室5名副科级以上领导干部分别填写了廉洁自律承诺书，公开承诺内容，主动接受党员群众的监督。严格执行党员领导干部廉洁从政各项规定，组织办公室党员领导干部对照《若干规定》中“八个严格禁止”深入开展自查，经自查，办公室党员领导干部没有违反《若干规定》及其它廉洁自律规定的行为，家属、子女也没有发现不廉洁行为。深入贯彻民主集中制原则，凡工作计划制定、阶段性主要工作、工作人员岗位调整以及干部考核、评先推优、办公室人员入党等重要事项，都坚持先广泛听取各方面的意见建议，然后召开领导班子会议集体讨论决定，并采用适当形式在一定范围内及时进行

公开，尊重干部职工的知情权、参与权，增强了工作的透明度；班子成员之间都能坦诚相见，互谅互让，定期谈心交流，加强沟通，班子的凝聚力和战斗力进一步增强。及时组织召开专题民主生活会和民主评议会，达到了深化思想认识，加强沟通交流，增进班子团结，促进工作进步的目的。坚持艰苦奋斗，反对铺张浪费，严格执行公务接待工作规程，在保证办公室工作正常运转的前提下，尽量压缩开支，实行节约化办公。认真接待群众来信来访，加强沟通协调，积极做好化解矛盾、理顺情绪的工作。

4、健全完善制度，构建党风廉政建设长效机制。今年以来，办公室结合工作实际，进一步明确了工作人员职责，修订完善了党风廉政建设相关制度、车辆管理办法和会务、接待工作规程，增强了制度的针对性和可操作性，有效规范了干部职工的工作行为。在保持“五好标兵党支部”的基础上，继续组织开展了创建“五型”机关和以“五个一”为内容的“加强作风建设，塑造良好形象”活动，教育和引导干部职工牢固树立“宁愿自己千般苦，不让他人一时难”的工作理念，大力倡导“求真务实、创新争先、雷厉风行、吃苦奉献”的精神，树立说办就办、急事急办、特事特办的工作作风，严肃工作纪律，办公室工作人员服务领导、服务基层、服务群众的意识进一步增强，工作质量不断提高，形成了群策群力干事创业的强大合力，树立了党委办公部门良好的形象。在抓好本单位党风廉政建设工作的同时，根据县委安排，办公室积极与纪检、组织等

部门加强协调配合，突出抓了全县反腐倡廉政策宣传教育、综合目标责任书制定和考核等工作，对促进全县惩治预防体系建设发挥了积极的作用。

今年以来，办公室在党风廉政建设方面虽然做了一些工作，但与全县党风廉政建设工作的总体要求相比，还存在一些差距和不足：一是廉政教育的形式还不够丰富，教育实效有待进一步提高；二是党风廉政建设相关制度需进一步规范完善；三是进一步转变工作作风，提高工作效率，为领导服务、为基层服务和为群众服务的水平有待于进一步提高。

针对存在的问题，下一步主要做好三方面的工作：一是按照建设社会主义核心价值体系的要求，深入抓好党员干部的党风廉政教育工作，不断创新学习教育的方式和载体，丰富学习教育的内容，使教育制度化、经常化，做到警钟长鸣，防微杜渐。二是进一步健全完善反腐倡廉相关制度，强化民主监督机制，努力构建科学管用、富有特色的惩防体系，形成靠制度管人、管事的长效工作机制。三是把党风廉政建设工作同转变机关作风、提高“三服务”水平结合起来，真正把党风廉政建设的实际成效体现到办公室日常工作中去，着力营造清廉、勤政、务实、高效的良好工作氛围。

扩展阅读：县委办公室党风廉政建设责任制总结

中共吴堡县委办公室

201*年党风廉政责任制建设总结

今年以来，县委办公室党风廉政建设工作以科学发展观为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，认真贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设责任制的各项规定，加强领导、明确责任，强化措施，促进了党风廉政建设责任制的全面落实，维护了办公室工作的大局，保证了机关各项工作正常运转。

一、突出抓好领导班子的廉政建设，进一步提高班子成员的廉政意识

（一）认真贯彻中纪委全会精神。县委办公室坚持把党风廉政建设作为作风建设和班子建设的重要内容，纳入年度目标责任考核，与其他业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。中纪委五次全会后，县委办根据县委的整体部署，在干部职工中迅速传达了中纪委全会精神和省、市、县纪检工作会议精神，对办公室党风廉政建设工作作了全面安排，把党风廉政建设任务落到了实处。

（二）切实履行党风廉政建设职责。办公室领导班子严格遵守党风廉政建设责任制的规定和实施办法，认真履行职责，积极主动地抓好党风廉政建设工作，形成了正职抓全面负主要责任、副职抓分管负直接责任的新机制。特别是办公室主要领导十分重视党风廉政建设工作，认真履行主要领导的责任，经常过问本部门执行党风廉政责任制的情况，对在执行过程中出现的新情况、新问题，及时召开班子会议，做出具体的安排部署，加强了防范工作。一年来，办公室班子成员没有发生任何违纪违法现象，抓党风廉政建设的责任意识进一步增强，促进了办公室党风廉政建设任务的落实。

（三）坚持以廉政促进工作作风的转变。办公室坚持把廉政

建设与改进机关工作作风结合起来，与具体工作实践结合起来，以廉政促勤政，以廉政促工作作风的转变。一是精减会议、文件。切实改变“文山会海”的一贯作法，今年筹备的几次大型会议，虽然规模和时间压缩了，但质量高、效果好、方向明、措施硬，树立了良好的会风。据统计，今年办公室各种文件比去年减少20%，压缩合并各种会议近一半。二是廉洁从政。结合贯彻落实市委、政府转变工作作风的相关规定，办公室各项工作坚持从大处着眼、小处做起，公务接待厉行节俭，坚决杜绝奢侈之风，把时间、精力放在抓业务、办实事上，廉洁从政之风尉然兴起。三是以良好的作风促进工作落实。今年，办公室把工作的着眼点放在狠抓落实上，对全体工业人员政治业务素质的提高、办公自动化应用、办文办会、后勤保障服务、精神文明建设等重点工作，按照确定的方向和措施，明确分工、明确职责，狠抓落实，确保了半年工作任务顺利实现时间任务双过半，形成了以廉政促作风、以作风促落实的良性互动机制。

二、深入开展党性党风党纪和廉政教育，筑牢思想道德和党纪国法防线

一年来，办公室把党性党风和廉政教育作为党风廉政建设的主要内容，坚持“预防为主、教育为主”的方针，结合“创先争优”活动和机关作风整顿，进一步增强了干部职工廉政意识，筑牢了思想道德和党纪国法的两道防线。一方面加强对干部职工的党性党风教育。各岗位按照办公室的总体要求，坚持把廉政建设规定列入理论学习内容，开展经常性的学习教育，以正反两方面的典型事例，丰富学习内容，增强学习时效，强化了机关干部的公仆意识和宗旨意识。另一方面深入开展权力观教育活动。在全体干部职工尤其是党员中开展了牢固树立正确的权力观教育活动，精心组织，扎实安排，通过学习讨论交流、观看反腐倡廉电

教片、撰写心得体会、达到了教育活动的目的，增强了学习时效。三、全面落实党风廉政建设五项制度，认真执行责任制办公室继续坚持把制度建设作为落实责任制的重点，以具体制度的落实促进责任制的全面落实。

（一）认真落实考核制度。在班子成员的考核上，把有无接受现金和公款吃喝、公款送礼等列为对班子成员的考核内容，经常进行检查，坚决杜绝了此类现象的发生。使考核真正起到了增强责任意识、推动廉政工作的作用。

（二）继续完善民主测评制度。坚持把责任制执行情况的考核与民主评议、民主测评干部职工以及年度考评工作相结合，广泛听取机关内外本稿件属于群众的意见。同时，把学习党风廉政建设责任制的情况作为考核干部职工的重要内容，纳入年度总结、民主测评等各个环节中，在年度考核时，对学习贯彻党风廉政建设责任制情况进行自查，并在一定范围内公开，强化监督。（三）认真落实报告制度。办公室严格执行报告制度，按期向主管部门和主管领导报告党风廉政建设责任制的执行情况，重大问题专题报告，自觉接受监督。

（四）认真落实监督检查制度。按照党风廉政建设责任制的工作体制，办公室一把手认真履行监督职责，积极主动地协助纪检监察部门抓好党风廉政建设责任制执行情况的监督检查，今年以来，对党风廉政建设工作进行了两次检查，进一步推动了廉政建设的深入开展。

（五）不断完善廉政档案制度。积极与纪检监察部门取得联系，将副科以上领导干部执行党风廉政情况及时通知本人并将结果记入领导干部个人档案，作为组织、人事部门在领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用时的重要依据，有效发挥了廉政档案的监督作用。

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