女职委工作制度
女职委工作制度
1、每月召开一次工作会议，汇报总结上月工作，研究布置下月工作，及时传达上级女职委精神。
2、做到工作有计划、有总结、有布置、有检查，工作重点突出，思路清晰。
3、工会女职工委员会要定期向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作。
4、坚持委员联系制度，及时向女职工宣传党的方针、政策，传达上级女职委的任务，了解女职工的思想、生产、生活情况。
5、通过日常工作，生活的接触、串门、家访、交朋友、谈心等方式，认真做好女职工的思想政治工作。
6、组织女职工开展“建功立业”、“素质提升”、“工人先锋号”等活动，每年组织一次技术比武和文体活动，全面提高女职工整体素质。
扩展阅读：工会女职工工作制度
工会女职工工作制度
一、女职工委员会要在工会的领导下，紧紧围绕公司的中心工作，认真贯彻工会工作委员会（工会委员会）制定的各项工作方针，落实确定的工作目标，积极组织开展女职工工作。
二、女职工委员会每年要定期召开女职工委员会工作会议，制定规划、总结工作，不断提高女职工工作质量。
三、女职工委员会要认真开展女职工的思想政治工作，教育广大女职工讲学习、讲政治、讲正气，使她们立足本职，爱岗敬业，做“四自”、“四有”新女性。在工作中追求优秀，争创一流的业绩，塑造二十一世纪制药女工的新形象。
四、女职工委员会要切实履行职责，依法维护女职工的合法权益和特殊利益，加大源头参与和源头维护的力度，让广大妇女职工的工作充满生机和活力。
五、女职工委员会要针对职工的特点，大力推动“岗位创新、自学成才、姐妹献爱心、创建文明家庭”等活动的开展。同时，要结合实际，积极组织开展各种丰富多彩、寓教于乐、寓教于学的文体活动和劳动竞赛。充分调动广大职工的工作热情和开拓制药工作的主动性、积极性、创造性，引导她们努力做好本职工作，充分发挥“半边天”的作用。
六、女职工委员会要定期向工作委员会（工会委员会）报告工作，争得工会组织的大力支持。
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