教练员综合考评办法
市体校教练员综合考评办法
为了进一步加强全市教练员队伍管理,公正、客观地反映教练员的工作业绩，正确评价教练员的思想素质、业务能力，充分调动广大教练员的积极性，为国家选拔培养输送更多更好的优秀体育后备人才。特拟定教练员综合考评办法如下：
一、考核评比对象南充市业余体校教练员二、考核评比内容及分值（一）基本职责（总分100分）
1、健全年度计划、阶段计划、周计划、训练教案和年终训练总结20分
2、建立健全运动员科学选才测试档案卡和运动员档案卡40分
3、训练实施情况10分4、专业论文20分5、业务学习10分（二）加分（按实计分）三、考核评比办法
（一）每年考核评比一次。在个人书面总结的基础上，由校（班）领导考评，按本办法进行打分，考评结果经领导签字，加盖单位公章后，于当年十二月一日前将教练员个人总结、评比表一并上报南充市业余体校教研部，逾期不报作自动弃权处理。
（二）考核评比时间计算：以上年十二月到次年十一月为考核时段。
（三）市体校办公室对考评教练员上报材料进行统一复查，根据得分多少排列名次。
（四）评比按5：1比例评选出年度“教练员先进个人”3人。
四、奖励与处罚
（一）每年度教练员考核评比结果将记入南充市业余体校教练员任职工作考核档案，并以此作为教练员评优、聘任、晋升专业技术职称的重要依据。
（二）市体校对获“教练员先进个人”称号的教练员给予表彰奖励。
（三）凡有下列情况之一者取消考核评比资格：1、有违法乱纪行为，受到党纪、政纪处罚者。2、本单位年度考评不称职者。
3、因工作失误，造成重大损失和伤亡事故受到处分者。
4、全年无故停训三天或旷工三天者。5、弄虚作假受到当年或市上通报者。6、带训人数在规定人数的60%以下者。
五、本办法解释、修改权属市业余体校
扩展阅读：教练员考核办法
江苏省龙腾驾驶员培训有限公司
龙腾驾校教练员考核办法
江苏省龙腾驾驶员培训有限公司
教练员考核办法（试行）
为了更好的为学员服务，提高培训质量，规范教练员的行为，本驾校特别制定了一套办法。具体实行条款如下：
（一）：有以下行为的驾校与其解除劳动合同。1.饮酒后进行驾驶培训教学的。
2.违反教练员职业道德，在训练考试期间向学员吃拿卡要的。
3.发生重大服务质量事故，被新闻媒体曝光，经查证属实的。
4.将教练车交给没有教练证的人员从事教练员工作的。
5.与学员发生打架斗殴事件的。
（二）：有以下行为的驾校给予警告处分。1.教学时未按规定佩戴教练员证的。
2.教学中言语不文明使用脏话，粗话的。
3.对女学员动手动脚，趁机揩油骚扰女学员的。4.着装不整洁，不文明的。（如赤膊，穿拖鞋，高跟鞋等）
5.训练时在车内吸烟的。6.训练时在车内睡觉的。
7.未做好车辆日常维护保养及车辆整洁的。8.在学员中进行与教学无关的销售活动的。
9.无教案，未按照教学计划，教学大纲规定的程序和内容认真组织教学的。10.擅自改变教学计划，无故缩短培训时间的。11.训练时擅自离岗，让学员单独驾驶车辆的。12.擅自在训练场地进行倒桩的。
13.擅自改变道路，路训线路进行驾驶培训的。14.学员饮酒后参加培训不加以制止的。15.在训练或考试期间接受学员请客送礼的。
16.出车前未进行安全检查造成机械故障和造成交通
事故的。
17.对未取得学员资格的人员实施教学培训的。18.发生轻微交通事故隐瞒不报或弄虚作假的。
19.教练员在工作期间聚众赌博，影响他人教学和学员
训练的。
20.不耐心施教，服务态度差，辱骂戏弄学员的。21.出车前不对学员交代当天计划及要求，收车后不总
结的。
22.在场地训练时教练未随车指导，导致发生轻微事故
和受伤的。
23.学员在道路训练中因教练未采取必要措施或采取
措施不当造成轻微事故和受伤的。
24.训练途中故意将学员扔下，甩掉的。
25.不按规定参加驾校组织的安全学习教育活动的。26.不按规定参加运管机构组织的再教育学习活动的。27.培训时搭乘于教学无关的人员。
28.不按规定使用IC计时卡培训系统的。
29.学员未到达培训学时，而教练在培训记录上弄虚作
假的。
30.转借和涂改教练员证件的。
32.未经批准，外借和动用教练车辆的。33.教练在培训中消极怠工，情绪化的。
（以上警告处分三次的驾校给予处罚500元。3次以
上的予以停训一期）
（三）：有以下成绩的驾校给予奖罚。
1.桩考6名学员一次性通过的，每车奖励100元。
3名学员以上没通过的，每车扣罚500元。3名学员没通过的，每车扣罚200元。2名学员没通过的，每车扣罚100元。
2.路考6名学员一次性通过的，每车奖励200元。3名学员以上没通过的，没车扣罚500元。3名学员没通过的，每车扣罚200元。2名学员没通过的，每车扣罚100元。（桩考没通过的学员不放入路考考核中）
友情提示：本文中关于《教练员综合考评办法》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，教练员综合考评办法：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《教练员综合考评办法》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/677444.html
- 上一篇：201*联网年报工作总结