201*上半年社区考核工作方案
万泉街道二Ｏ一二上半年社区工作、社区工作者考核方案
为进一步规范社区管理，建设一支政治素质好，业务能力强，服务水平高的专业化、职业化社区工作者队伍。提高社区管理和服务水平，更好的为社区居民服务。充分调动社区工作者的积极性，万泉街道将开展社区及社区工作者半年考核工作。一、考核原则
社区工作者绩效考核坚持客观公正，民主公开的原则；坚持注重实绩、以工作成果、工作纪律为主要考核内容的原则；坚持群众评议和组织评价相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的原则；坚持考核与使用相结合的原则。真实反映各社区及社区工作者的工作实绩和自身素质，使考核工作切实起到奖励先进、带动后进的作用。二、考评范围
各社区领导班子及全体社区工作者。三、考核内容及办法
考核内容以实名制考核为前提、社区工作者岗位职责和承担的工作任务为依据。
社区工作者对其半年工作进行阶段性总结，社区领导班子针对其工作状况和工作质量对其进行评定。
本次考核主要包括；思想道德考核、工作职责考核、学习培训考核、举止行为考核、尊章守纪考核五个方面的内容。社区工作者个人从半年来思想工作情况，个人在工作中所起作用，取得了哪些成绩和存在哪些问题及不足等方面进行小结后发放测评表进行考评。考评分为三个层面采取统一测评的方式进行，一是；社区工作者互评。二是；社区书记对其所在社区工作者进行评定，社区书记由街道办事处负责考核。三是；街道综合测评。四、考核标准
社区工作人员按优秀、称职、告诫和不称职四个等次进行评定。其中优秀比例占区、县（市）的社区工作者的20%以内。目标考核结果将作为年终考核的主要依据。五、考核时间
第一阶段：6月186月19日社区工作者总结、互评第二阶段：6月20日社区考核第三阶段：6月21日街道综合测评
附：社区工作者工作评价表。
万泉街道办事处201*年6月12日
扩展阅读：小涧镇201*年度村级工作综合考评实施方案
小发201*1号
中共小涧镇委员会小涧镇人民政府
201*年村级工作考核方案
各村（社区）党（总）支部、村（居）委会、镇直各单位：
为充分调动村（社区）干部工作的积极性、主动性和创造性，做到任务明确、考核有据、奖罚分明，让想干事、能干事、会干事的村干部主动干好事，确保镇党委、政府各项工作任务完成，促进全镇经济又好又快发展和社会稳定，实现我镇年终综合评比争先进位的奋斗目标，经镇党委、政府研究，特制订如下考核方案。
一、考核原则
201*年对各村（社区）工作考核实行按分计奖，按照“总体工作定目标，中心工作重奖罚，常规工作出亮点，阶段工作抓落实”的思路，围绕促发展、保稳定、上台阶这个主题，打破平衡照顾，工作注重结果，实行动态考核，达到“激励先进、鞭策后进”的目的。
二、考核内容。
实行1000分制考核。考核内容分为十项：
1、招商引资、项目建设与全民创业(100分)2、新农村建设、土地置换及土地管理(160分)3、计划生育与社育抚养费征收工作(160分)4、综治维稳信访与安全生产工作(100分)5、农业工作(100分)6、财政工作(60分)7、党风廉政建设(70分)8、民生工程与社会事业(100分)9、宣传工作(40分)10、党建工作(110分)以上十项考核内容，共涉及村（社区）招商引资项目建设及全民创业、新农村建设、土地置换及土地管理、计划生育、社育抚养费征收、农业、综治维稳信访与安全生产、财政、党风廉政建设、民政、精神文明创建、农合农保、宣传、党建、会议考勤、武装、工青妇等17个单项，由各考核部门按各项工作考核方案量化考核。
三、考核办法。
1、镇成立考核工作领导小组，杨景欢同志任组长，李彬同志任副组长，刘振德、葛永、王群、刘刚、王凯、孙雪峰和相关站所负责人为成员。考核业务时，分管领导和业务部门负责人届时参加。
2、考核分平时单项工作考核和年终统一组织考核相结合。考核实行当场打分，考核领导小组成员共同认定、签字、盖章、张榜公布、存档、年终统一汇总。
3、任务完成。按分配的任务目标，按完成任务时间的先后和质量，由相关业务部门提供依据，及时考核，经考核小组认定、签字、盖章、张榜公布后存档。
4、全年仅一项工作的，以单项计分为准。一项工作多次开展的，取平均值计分。
5、实行社会治安综合治理、人口与计划生育、信访稳定和安全生产“一票否决”。本年度未发展党员的，给予评先一票否决。
6、在招商引资工作上做出突出贡献的村（社区），凡新引进固定资产投资在1000万元以上单个项目认证的，实行招商引资“一票肯定”制，可直接进入当年综合目标考核先进单位行列。
7、考虑到各村工作的基础情况不同，将全镇14个村划分为三种类型。不同类型的村，基础分的比值不同，分别为：一类村基础分比值为0.99，二类村基础分比值为1，三类村基础分比值为1.01。年终各村累计得分乘以比值分即为总得分（实际得分）。各村分类的具体情况如下：一类：齐山村、狼山村、蔡海村、新太平村、灵山村、小涧社区；二类：窑山村、红城村、吴圩村、双楼村、郭店社区；三类：赵塘村、西王集社区、尖山村。
8、各项工作评分办法由业务部门会同分管领导根据每项工作所占的分值权重，在考核前提出具体方案，经镇党委、政府同意后予以执行。
四、加分项目。
1、本年度凡获得省、市、县、镇表彰奖励的村，分别加30分、20分、10分、5分；一项工作同时获得几级表彰，加分按最高分计算。
2、因工作有创新，为县级以上单位提供先进现场会的村，按省、市、县三级分别加30分、20分、10分。为镇党委、政府提供现场会的村，加5分。
3、在省、市计生年度检查中，被查村出生、节育误差为零，且各项指标达到省、市、县考核方案中规定的奖励标准，为我县争得荣誉的分别加30分、20分，在县年度检查中，出生、节育、孕情上报误差为零且得分位居全县前三位的，加10分。
4、招商引资、农业产业化、新农村建设、土地置换、集镇建设等项工作有重大突破，并为镇党委、政府争得特殊荣誉的，经联席会议研究，可评定为特殊贡献奖，年终考核时加30分，奖金根据贡献大小确定。
五、奖惩办法。1、年终综合评比，总分在全镇前6名的村，镇党委、政府予以表彰、奖励。全镇设一等奖1个，奖5000元；二等奖2个，奖3000元；三等奖3个，奖201*元。同时按100％的比例发放村两委干部的基础工资和年终奖金。
2、年终综合评比前进五个以上位次的村（社区），奖励村（社区）201*元。
3、年终综合评比总分达到800分以上（含800分），且位居全镇第7－11名的村，按100％的比例发放村两委干部的基础工资，按60％的比例发放村两委干部的年终奖金。
4、年终综合评比总分低于700分且位居全镇后三位的村，村主要负责人在本年内一律取消评先竞优资格，取消村两委干部的年终奖金，扣除其村干部30％基础工资。
5、年终综合考核位居全镇倒数第一位且总分低于600分的村，村总支书记、村委会主任予以免职。对连续两年位居全镇倒数第一名的村，给予村主要负责人撤职处分。
六、组织实施
1、村级工作考核由镇党委、政府责成村级工作综合考核领导小组组织实施，考核结果经镇党政联席会议研究后予以公布。
2、考核结果接受社会监督，并建立健全责任追究制度。对弄虚作假、虚报瞒报的村，一经查实，视情节轻重，追究当事人的责任，并取消该村当年评先资格；对考核不认真、不公道、不准确而造成考核结果失实的责任考核单位，进行通报批评，并追究有关人员的责任。
3、本方案自201*年1月起执行，由考核领导小组负责解释。原来与本方案不一致的，按本方案执行。
附件：201*年村级工作考核内容及责任人一览表
中共小涧镇委员会小涧镇人民政府201*年1月2日
小涧镇党政办公室201*年1月2日印发
201*年村级工作考核内容及责任人
一览表
序号考核项目考核主要内容①收集有效招商信息。②招商项目任务完成情况。③实际招商到位资金情况；④项目建设。⑤全民创业。新农村建设试点村庄建设土地置换、土地管理工作责任人杨景欢王群李彬葛永刘刚李彬成员胡瑞洋丁伟马青云马青云管爱伟招商引资、项目建1设及全民创业（100分）23新农村建设（80分）土地置换、土地管理（80分）4计划生育（100分）计划生育工作，按月考评累计平均分数打分；5社会抚养费征收工作（60分）农业结构调整、养殖业发展、土地流转、冬农业工作（100分）修水利、林业生产、畜牧防疫6综治维稳信访与7安全生产工作（100分）8财政工作.（60分）9（70分）党风廉政建设社会抚养费征收，按标准征收个案计分刘振德葛永张海峰姜灏蒋伟王道广母超①综治维稳工作；②信访工作；③安全生产。刘振德①三资管理；②“一事一议”财政奖补工作；刘振德③农民补贴信息。④政策性农业保险；①年度内是否有干部违法违纪。②年度内是否出现群众上访、信访反映财务问题；③财务管理制度是否建立健全。④党务公开是否刘刚做到及时、规范。⑤开展廉政文化建设工作；⑥治理庆寿等歪风工作。王群刘刚刘振德李修山胡瑞洋10民政工作（30分）民政、残联、殡葬改革11文明创建（30分）精神文明建设12农合农保（40分）新型农村合作医疗、新农保陈立兴张辉母超陈立兴赵辉苑敏李莉胡瑞洋王效国邹秀玲张昆广播电视、农家书屋、通迅报道、王凯13宣传工作（40分）文化体育、扫黄打非14党建工作（80分）农村基层组织建设、为民服务全程代理15办公室（10分）16武装（10分）17工青妇（10分）会议考勤武装工作工、青、妇王凯杨景欢孙雪峰杨景欢王群
201*年村级工作考核内容及责任人
一览表
序号123考核项目考核主要内容责任人杨景欢王群李彬刘刚李彬成员胡瑞洋孙杰丁伟马青云招商引资、项目建设①收集有效招商信息。②招商项目任务及全民创业（120分）完成情况。③实际招商到位资金情况；④项目建设；⑤全民创业新农村建设、土地置①新农村建设试点村庄建设，换及土地管理（120②土地置换工作分）③土地管理工作计划生育和社会抚养费征收工作（120①计划生育工作，按月考核累计平均分数打分；②社会抚养费征收，按标准征管爱伟分）45收个案累计加分。刘振德葛永刘振德刘振德张海峰姜灏蒋伟王道广母超李修山农业结构调整、养殖业发展、土地流转、农业工作（100分）冬修水利、林业生产、畜牧防疫综治维稳信访与安①综治维稳工作；②信访工作；③安全全生产工作（100分）生产。6财政工作（100分）①三资管理；②“一事一议”财政奖补工作；③惠农资金发放；④政策性农业保险；①年度内是否有干部违法违纪。②年度内是否出现群众上访、信访反映财务问题；③财务管理制度是否建立健全。④党务公开是否做到及时、规范。⑤开展廉政文化建设工作；⑥治理庆寿等歪风工作。精神文明建设、新型农村合作医疗、新农保、民政、残联、殡葬改革、道路建设、劳动就业7党风廉政建设（80分）刘刚胡瑞洋89民生工程与社会事业（100分）刘振德刘刚王群王凯杨景欢王凯王群孙雪峰陈立兴赵辉张辉苑敏邹秀玲王效国李莉张昆文化体育、广播电视、农家书屋、通迅宣传工作（60分）报道、扫黄打非农村基层组织建设、工、青、妇、武装、10党建工作（100分）会议考勤、为民服务全程代理
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