大学生暑期工作总结
大学生暑期工作总结
实践让我觉得很新鲜，因为这毕竟是自己的第一个实践单位，也觉得自己应该会在那里过得很快乐的。
第一天去实践，我怀着惴惴不安的心情。只见几个陌生的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声“早晨”或“早上好”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关心。仅仅几天的时间，我就和同事们打成一片，我想，应该是我的真诚，换取了同事的信任。他们把我当朋友，也愿意把工作分配给我。只要你是真诚的，谁会在乎你资历小，又有谁会小看你呢？我想很多人和我一样，进实践单位的时候，都做类似复印打字的“杂活”。或许同事们认为你是小字辈，要从小事做起，但有些时候，是因为他们心中没底，不知道你能做什么。
一些调查表明，绝大部分的实践生从事的是日常性事务工作，例如电话接待、资料整理、文字处理、打印装订文件及其它初级工作；只有少数的同学，从事的是相对专业性的工作，比如项目设计、软件制作、文案起草、专项策划等。
我们大多对于实践效果并不满意。很多同学觉得做的都是很琐碎的事情，很难提高个人能力，认为得不到充分锻炼机会，认为企业把自己当成打杂的，接触不到实际工作。在1、2个月的实践中一直从事日常工作降低了实践意义，对能力提高起不到很好帮助。其实做“杂活”对
我们是必需的。
不是每个实践生都能幸运地接触到具体工作实践，所以，首先需要把心态放平，调整自己对实践的想法。
我们经常说“后生可畏”和“实践才能检验真理”，在实践中能得到能力上的锻炼，包括电话接待能力、沟通协调能力、研究分析能力、整理归纳能力，计算机运用能力、语言表达能力和外语水平等，其中提高最快的是沟通协调能力。参加工作后，很多事情需要自己去处理，要在短短的1－2个月里面学会融入新的集体，熟悉工作，不像在学校里可以慢慢磨合。有一个实践机会总比在家里待着好，起码对企业的工作流程、工作环境、企业文化都会有一定了解。我对实践的总结又一下几点。
首先，份内的工作当然要认真完成，但勇敢的“主动请缨”却能为你赢得更多的机会。只要勤问、勤学、勤做，就会有意想不到的收获。我在实践中逐渐变得“勇敢”。虽然开始也会有顾忌，怕“主动出击”会招惹“不知天高地厚”的蔑视。但事实告诉我，应该对自己有信心，应该有勇气去尝试。即便在尝试中失败，也能让自己成长，没有锻炼的机会，谈何积累和成长？而这一切，只能靠自己去争取。等待，只能让你在沉默中消亡；只有主动，才能为自己创造良机。
其次，无论哪个职位，都要有激情和耐心。激情让我们对工作充满热情，愿意为目标奋斗；耐心又让我们细致的对待工作，力求做好每个细节，精益求精。激情与耐心互补促进，才能碰撞出最美丽的火花，工作才一能做到最好。实践还让我懂了一条道理--讲究条理。如果你不
想让自己在紧急的时候手忙脚乱，就要养成讲究条理性的好习惯。最后一点，实践中最大的收获可以说是对沟通技巧和能力的锻炼了。比如，认识一个人，首先要记住对方的名字。了解一个人，则需要深入的交流。而这些，都要自己主动去做。
实践生在面对陌生工作环境时常常比较被动，实践一定比正式工作要轻松很多，即使任务没有完成好也不会产生很大影响。公司对我们的态度一般也是允许犯错。所以我们要抱着学习的心态，避免紧张情绪，把前辈们都当成老师而非同事就可以了。
讲到这，我不禁想起，曾几何时，暑假也是大学生们的节日，除了面临毕业和就业的高年级学生为毕业论文、就业做准备，大一、大二的学生可以尽情度假。可近年来，随着就业压力增大，不少大学生从入校开始就通过各种途径接触社会。于是，假期中越来越多的低年级大学生走进社会。相当数量的大学生从事着底层工作的实践，辛苦奔波之后得到的只是一纸如常的评价。也难怪很多学生不愿意从事基层的工作，有的做不了几天就走人，也有的把实践当作应付作业，敷衍了事。虽然真正的管理人员和技术人员都是从基层开始锻炼的，只有真正了解基层才能合理有效地进行工作，可是大学生走出校门主要是为了锻炼口头表达能力以及独立完成工作的能力的。
实践可能过得很忙碌，很累，但无论辛苦与否、薪酬多或少、理论的东西学到没有，表面上是否有大的收获，我都会很满足；因为我多了这一份经历，这会让我成长。
软件10131002333151周烨
扩展阅读：大学生暑期安全工作总结
暑期安全工作总结
班级：
201*级计算机应用技术一班
李寒秋
1总结人：
暑期安全工作总结
--201*级计算机应用技术一班
暑假期间，有不少同学准备出去打工以积攒工作经验，融入社会，尝试自理更生，为此，对大家的暑期安全作出如下总结：
一、寻找工作应注意的几点：
●防止中介的诈骗
有一些非法的中介机构，抓住学生缺少社会经验又挣钱心切的心理，收取高额的中介费却不履行合同，不及时给学生找工作。对于中介，要看清中介是否有劳动部门颁发的《职业介绍许可证》或进行网上查询，了解其经营范围是否与执照相符（应看其执照正本）。
●确认用工单位的合法性
对于自己满意的工作，在正式工作之前一定要确认用工单位是否具备法人资格，是否具备工商管理部门颁发的营业执照，是否拥有固定的营业场所。如果没有合法的执照、固定的营业场所等，一定不要同意工作。
●不轻易缴纳任何押金
当用工单位以管理为名，收取一定数额的押金或保证金时，要谨慎，以防缴纳后被单位以各种理由扣留，不予返还。如果确实要缴，应将费用的性质、返还时间等方面明确写入劳动协议，以免被随意克扣。
●不抵押任何证件
当用工单位要求以学生本人的有关证件作抵押时，一定要拒绝，谨防证件流失到不法分子手中，成为非法活动的工具。证件的复印件也要谨慎使用，在递交复印件时，要在复印件上注明使用目的，使用完毕后最好收回。
●防止陷入传销陷阱
本来是以销售人员的名义上岗工作，公司却让应聘者如法炮制去哄骗别人，有些同学在高回扣的诱惑之下，甚至不惜欺骗自己的同学、亲戚、老师和朋友。同时，通过同学或朋友介绍找工作的大学生，也要注意维护自己的合法权益，防
止陷入传销陷阱。
●不到娱乐场所工作
娱乐场所鱼龙混杂，良莠不齐，常常有不法分子出没。为保障人身安全，尽量不要到酒吧、歌舞厅等娱乐场所工作。
●不做高危工作
有些工作危险系数高、劳动强度大，如建筑工地、机械零件加工等工作，容易发生意外，学生身体容易受到伤害，尽量不要从事此类工作。
●要签订劳务协议
有些用工单位在学生工作结束时以各种理由克扣学生工资，侵害学生利益。大学生应在工作开始前与用工单位签订劳动协议，协议书一定要权责明确，如工资额度、发放时间、安全等关系到学生切身利益的方面，一定要在协议中详细说明。
●女生不单独外出约见
有的女生自我保护和防范意识比较差，在对方约见时，不加考虑就去见面，有时会遇到危险。建议女生不要单独外出约见，尽量不要在夜间工作，如果可能的话，可以和同学结伴外出工作。
●防止网上欺骗
有的个人或者小公司在网上发布信息，要求应聘者通过电子邮件等方式工作，比如翻译、创作等。然而学生从网上把邮件、创意等内容发过去以后，就会被告知不能采用，其实他们已经利用了学生的信息或智力资源，但是在网上很难取证。
二、注意个人安全
暑假打工的同学务必要小心：勤工俭学不受《劳动法》约束。按劳动部有关规定，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，不受《劳动法》约束，可以不签劳动合同；在校生如在勤工助学期间发生伤亡事故，按规定也不能定性为工伤。因此，法律界人士提醒暑假打工的学生们，应与用人单位在自愿、公平、等价有偿的基础上签订协议。在有协议的条件下，如发生报酬上的争议或伤亡事故且协商不成，方可依据《民事诉讼法》向法院起诉，或请求根据民事伤害赔偿的有关规定执行。故，要求大学生外出打工期间一定要注意安全！
三、陷阱案例
打暑期工是大中专生们主要的暑期活动之一。随着暑期实习岗位需求量的增加，暑期工被骗事件频频发生。这里收集了四种常见的“陷阱”：
陷阱一：交押金
报纸曾连续报道了2起暑期工被骗事件(详见7月17日FSA10版《应聘未上班先交钱？诈骗！》和7月24日FSA9版《骗局：打一万字挣150元》)。诈骗者骗人的手法都差不多，均要求应聘者交押金、保险金。另外，还有以培训班的名义让报名者交钱。
陷阱二：盗取个人资料
佛山曾发生过招聘人员利用求职者提交的身份证等资料向多家银行申请信用卡的事件。
一般情况下，假称用人的一方会向求职者索取重要的个人资料，例如银行户口及信用卡资料。其后利用获取的资料假冒求职者，向银行或财务机构申请借贷，最后求职者无辜负上债务。
陷阱三：收取“报名费”
一些不规范的中介机构利用大学生尤其是外地留校学生急于利用假期打工的心理，无中生有或以“急招”为幌子引诱学生报名，骗取“信息费”“报名费”。曾经有50多名来自广东电白县的中学生和100多名来自湖北的大学生都遭遇了中介骗局。
陷阱四：克扣工钱
雇主仅口头向员工承诺薪金，发薪时的数目却不相符；甚至让雇员签下白头合约(即合约上有栏目留空)，事后才填上薪酬数字。有时，雇主在招聘时偷换计工方式。201*年，佛山几名高中生在顺德打工时，见工时，老板说好22元一天，加班3元/小时，后来当学生们工作一段时间后，才得知老板结算时用的是计件工资，一天只有做满12小时，才有可能拿到22元。
四、安全建议
1、临时工最好日结工资
2、尽量选择一些正规大型的公司兼职；
3、勿向招聘单位交纳任何费用；
4、如果是临时工作，如派单、宣传等，工资最好能日结；
5、和身边一起工作的同事多沟通，如觉得可疑要及时咨询劳动部门。
五、暑期工读注意事项
（1）打工前宜先行了解就业市场状况、担任的工作内容、工作型态、有无安装合格有效的安全防护装置等，避免担任有危险性及自己的体能无法负担得了的工作，不能只顾工资的高低，否则一旦发生职业灾害就后悔莫及了。
（2）如订有书面契约，契约内容要公平、合理；如契约内有以下条款，即须请教学校师长、政府相关行政主管机关后再行签约：1.预扣薪资：即先扣若干工资，作为赔偿之预备违约金2.未工作满一定天数不得领薪3.未服务满预定期限之处罚4.预缴工作保证金
5.放弃一切民事赔偿条款6.强迫加班或不加班扣钱条款7.扣押身分证
（3）注意自身安全与权益：公司应为员工投保劳工保险，保险是为保障在发生保险事故时享有保险给付，以获得经济上的帮助，与普通伤病不同，千万别以为已有劳保而不投保，损失自身的权益。
（4）有些求才广告或厂商雇主自发招募求才讯息，或有掩饰不实情形，应谨慎辨识，小心掉进就业陷阱，招致受骗与剥削。尽量结伴参加打工，可以相互协助、照应。
（5）遵守服务单位工作规则，注意言行，建立和谐人际关系，塑造良好形象。（6）遵守打工安全卫生守则，并应参加服务单位之安全卫生及预防灾变训练或讲习，谨慎工作，以策安全。（7）需将打工状况告知家长。
最后，期望我们的同学们在这个暑假得到一份合理的、属于他们自己的薪水和一些实用的经验！
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