污水处理厂201*年六五普法年终工作总结
泸州市兴泸污水处理有限公司201*年"六五"普法年终工作总结
据市委市政府“六五”普法的工作要求，我司积极做好普法工作，现将工作总结如下：一、“六五”普法工作概况
我司这一年来，深入学习，宣传邓小平民主法制理论和党的“依法治国”基本方略、宪法及基本法律；大力宣传了与工作、生产、生活密切相关的法律、法规，加大了对职工法定权利和义务的宣传教育。
二、“六五”普法工作做法
（一）高度重视，切实加强对“六五”普法工作的组织领导，保障普法教育工作的顺利进行。
为了巩固前三个五年普法教育的成果，全面落实“六五”普法规划，拓展“六五”普法教育向纵深发展。我司把“六五”普法教育工作摆上重要位置，作为事关社会稳定、经济发展的一把手工程来抓，形成了领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的齐抓共管，推进普法教育的工作格局。
（二）突出重点，加大领导干部学法力度，不断推进普法教育进程。今年以来，我司切实加大领导干部的学法力度。以领导干部学法为龙头，提高依法决策水平。通过组织参加法制讲座；单位内部组织的普法知识、随机测试；警示教育；张贴普法宣传漫画等多种形式来提高全体职工的法律素质和法治化管理水平。
（三）夯实基础，积极探索，开展普法教育的新途径，开创法制宣传教育工作新局面。
今年以来，我司注重对公司党员进行普法教育，在教育形式、内容和方法上创新，采取了一系列行之有效的措施，提高了党员学法的兴趣，增强了他们守法的意识。
（四）普治结合，积极推进基层民主法制建设，创新载体，确保法制宣传教育取得实效。
“六五”普法规划在我司的实施过程中，与实践相结合，开展了形式多样的法制宣传教育活动。全体干部职工积极参与，取得了良好的效果。
三、“六五”普法工作取得成效
通过“六五”普法工作的扎实开展，取得以下成效：（一）职工的法律意识和法律素质进一步增强。
“六五”普法期间，全司职工通过认真学习宪法等基本法律以及与自身工作、生活密切相关的法律法规，进一步提高了学法、用法、守法的自觉性和积极性，越来越多的人能够依靠法律解决各类矛盾，形成了依法守法、积极行使合法权利、自觉履行法定义务、运用法律武器同违法犯罪行为作斗争的良好习惯，也推动了我司依法办事的工作章程。同时，广大职工进一步明确了公民的法律地位，增强了依法纳税、依法履行社会义务的自觉性，增强了民主意识和监督意识。
（二）领导干部依法管理、依法办事能力明显提高。提高了领导干部的法治理论水平，切实加强学法用法的制度化、规范化建设，依法管理、依法办事的自觉性和能力。领导干部坚持带头学法用法，积极参加各类法制讲座、普法考试，并做到依法决策。
（三）基层民主法制建设稳步推进。
我司基层民主法制建设随着“六五”普法教育的不断深化而稳步推进，并做到了有长远规划、年度计划、工作目标、具体措施，得到了我司全体职工的拥护，取得了令人满意的成效。
（四）为公司稳定内部管理奠定基础。
“六五”普法工作中，我司始终把普法教育与全司职工关注的“热点、难点”问题结合在一起，采取切实有效的措施，积极发挥法律的引导教育作用，稳定了我司内部管理。
二一一年十一月二十三日
扩展阅读：污水处理厂201*年普法工作上半年总结
泸州市兴泸污水处理有限公司201*年普法工作半年总结
我司201*年普法工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照市委、市政府和上级领导部门统一要求，全面推行和落实以深化三项重点工作为着力点，扎实做好“六五”普法启动工作，推进普法依法治理工作创新发展，为实现“十二五”时期的目标任务，建设良好的法治环境。现将上半年公司总结如下：
一、充实领导机构和强化队伍建设
确保“六五”普法工作组织有力，切实加强对单位“六五”普法工作的协调、监督和指导，健全普法领导机构，建立协调配合的法制宣传教育工作机制，以“六五”普法启动为契机，继续完善依法治理工作的领导体制和工作机制。坚持把普法依法治理工作作为“一把手”工程，纳入议事日程。充分发挥普法领导小组各成员的职能作用，形成各司其责、相互配合、切实履行工作职责，齐抓共管，建立起协调配合的工作机制。
二、加强组织协调，明确目标任务
我司按照“六五”普法规划要求，深入开展“六五”普法教育的有关精神，并结合实际情况，在深入调研的基础上，高度重
视“六五”普法工作，及时将“六五”普法工作纳入年度工作的总体部署和重要议程，并结合实际，将目标任务分解为具体的项目和要求。在此基础上，分解制订201*年度普法依法治理工作安排，重点抓好落实。采取集中培训和学习辅导教材相结合，组织研讨交流和问卷答题测试相结合等多种形式，大力宣传法律知识，杜绝死角。
三、立足于维护社会稳定、加强员工法制宣传教育进一步加大法律宣传精神的准确把握，提高依法执政、依法行政、依法处理矛盾纠纷、建设和谐社会的自觉性和能力。深入开展维护社会管理法制宣传教育，以综合治理为主导，以基层维稳为依托，以“法治进单位”活动为基础，把社会稳定法制宣传教育工作切实落实在基层。
认真做好各种报刊、杂志等普法学习材料的征订工作，为员工的学习提供条件。加强员工学习培训、加强引导，维护社会稳定的自觉性。不断丰富法制宣传形式，不断提高法制宣传教育的实效性，扩大宣传覆盖面，突出宣传重点，坚持正确的舆论导向，充分发挥各种宣传媒介的作用，多形式多渠道搞好舆论宣传工作。充分学习相关法制知识，利用黑板报等形式开展法制宣传。组织员工学习《公民道德建设实施纲要》，加强思想道德建设，
宣传中华传统，以抵制不良思想和不法行为。加强与社区、派出所的合作，并对员工进行法制教育与宣传。
四、扎实推进工作
在以“法治进单位”为重点的基础上，使普法依法治理工作深入到我司各层面，整体推进普法依法治理进程。
一是完善行政执法责任制度，落实行政执法责任制一把手负责制。严格执行行政执法责任追究制度，进一步健全行政执法责任制的考评工作机制。定期进行监督检查，半年初评、年终总评，认真落实行政执法责任制。
二是探索重大决策集体决策制度。在重要规划、重大项目、重要人事任免等方面进行集体商定制度，广泛听取意见。
为加强法制宣传队伍建设，切实保障法制宣传工作到位，将“六五”普法继续纳入我司综合目标绩效管理，进一步规范依法治理目标考核工作，建立起科学有效的监督评估和激励机制。
二一一年六月二十八日
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