关于开展转作风树正气的活动总结
“转作风、树正气、促发展”活动总结
从11月26日起我们混凝土公司按照集团安排，紧紧围绕集团年初工作会议提出的“三大目标、三大抓手、三大风气”要求，结合实际深入开展了"转作风、树正气、促发展”主题活动，扎实整顿管理问题，有效提高管理水平，收到良好的效果。
为确保这次主题活动的深入开展，将活动分为计划、实施、整改三个阶段进行，现总结如下：
一、活动宣传及计划制定，促使活动深入开展：
为了使这次主题活动深入开展，公司领导和各部门负责人对活动开展作了认真扎实的安排，重点解决各部门在思想观念，工作作风，办事效率，履行职责等方面存在的问题，有重点地开展活动，努力实现“管理过硬、业绩突出、作风扎实、纪律严明”的目标，为了使本次活动达到预期的效果，并结合公司的现实情况及发展需要开展了全员培训活动，旨在以通过培训提高员工综合素质，加强作风纪律建设，已推进公司发展。二、活动开展情况：1.活动宣传
公司积极响应集团这次活动的号召，由部门杜经理在11月26日至11月28日每天上午组织会议，宣传开展本次活动的重要性；下午组织座谈会，全体员工围绕活动主题各抒己见，提出不同的意见和建议，最终于11月30日确定了本次活动计划和实施步骤。2.活动实施1）基础知识培训:12月1至12月5日由人力资源部对员工进行企业文化、公司规章制度、员工手册等基础培训；由物业公司为我们做了消防安全知识的培训；
2）专业知识培训:12月6日至12月10日由本公司领导孟总、李工、杨经理、杜经理进行混凝土产品检验管理规章制度、混凝土生产管理规章制度、混凝土质量管理规章制度等一些专业培训；
3）技能培训:12月11日至12月15日由孟总、李工、杨经理、杜经理进行部门岗位职责、工作绩效、工作效率等一系列的培训及考核；通过此次系列培训，提高了员工的专业技能和职业素质，摆正了工作态度，通过考核也发现工作中存在的问题，公司领导和各部门负责人在12月16日至12月20日与员工召开了不同层次、不同方面的座谈会，联系实际，通过各种方式查找工作中存在的问题并对问题进行一一整改。三、存在的问题及整改
通过本次活动发现了工作存在的一些问题，并对存在的问题和不足之处进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，并进行解决，概括起来主要有以下几个方面：
1）学习不够系统。个别员工只限于学习本岗位的知识，对其相关联的岗位缺乏系统的学习和掌握，今后我们要加强对这方面的系统学习，加强员工的专业知识学习，激励员工学习专业知识、热爱本职工作，学以致用；2）专业知识不够钻研。不注重业专业知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决，认为只要按时完成工作就算了事了，缺乏一种刻苦钻研的精神，要积极开拓进取，提高工作水平，不断学习，加强锻炼，努力提高素质；讲究方法，注重实际，加强个人工作能力和修养；想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平；
3）工作作风还不够扎实。表现在对面上的事情做的多，对工作还缺乏系统化和高质量的要求，要端正自己的工作态度，提高工作技能，掌握适合自己的工作方法，为工作制定规范流程，明确分工精诚合作；
4）开拓创新精神不够。没有深刻意识到专业技能水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，专业技能水平要有提高，必需要对所从事的工作技能方面多钻研；
5）组织纪律方面存在执行制度不严，个别员工上班有迟到、早退现象。建立考勤公示制度和查岗制度，严格员工考勤，不定期进行查岗，严把上下班时间，并将考勤情况一周一公示，一季一汇总，与绩效奖惩挂钩，用制度管人，形成长效机制；
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成，在以后的工作中要加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质，充分发挥主观能动性；提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施；遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事当日毕，做到对公司对自己负责。
“转作风、树正气、促发展”主题活动，虽然只有短短的一个月，但通过这次活动提高了员工综合素质，加强了员工的作风建设，我们将以此活动为契机，把学到的理论知识转变成实际工作实践，不断探索进取，为公司以后的生产发展奠定基础，在今后的工作中，我们将面对新的形势、新的目标、新的机遇、新的挑战，我们将进一步提高管理能力和团队素养，进一步严肃工作纪律，从而打造一支“管理过硬、业绩突出、作风扎实、纪律严明”的太极湖优秀团队！
混凝土搅拌公司二O一一年十二月二十八
扩展阅读：“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动总结
舞钢市第二小学
“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动总结
在舞钢市教育局组织开展的“树正气、转作风、促发展”集中学习教育活动中，我校按照舞钢市教育系统集中教育实践活动方案的要求，严格标准，精心组织，注重实效，认真开展了全校“树正气、转作风、促发展”集中学习活动。现就活动的开展情况总结如下：
一、切实加强领导、认真安排部署
我校按照《舞钢市教育局“树正气、转作风、促发展”集中学习教育活动方案》精神，对“树正气、转作风、促发展”集中教育活动进行了认真研究，精心安排，成立了以校长李相丽为组长，副校长刁东雯为副组长，副校长张二杰、副校长刘兴源、工会主席高翠萍、办公室主任张广雷为成员的学教活动领导小组，由刁东雯担任办公室主任，办公室设在校政教处，具体负责日常工作。同时下设综合组、督导组、材料档案组、宣传组、后勤组，由刁东雯、张二杰、刘兴源、张广雷担任组长，各小组各有分工，做到分工明确，责任到人。
学校于5月27日召开了树转促实践教育活动动员大会，党支部书记李相丽就这次活动的重要性、目的意义进行了全面动员。李书记强调，我们要以开展好集中教育活动为契机，立足当前实际，弘扬正气，进一步转变作风，大家要增强投身活动的自觉性和主动性，统一思想，提高认识，营造积极健康向上的浓厚氛围。通过学习动员，大家普遍认为这次学教活动目的明确、针对性强，对营造积极健康向上的工作氛围具有重要意义。
二、紧抓学习内容、深入开展培训
在这次“树正气、转作风、促发展”实践教育活动中，我校采取了形式多样的学习方式来保证学习效果。其中包括：
1、及时召开会议，认真组织学习。
接到舞钢市教育局开展此次实践教育活动的文件精神，我校马上召开动员会，在校职工全部参加。李相丽校长宣读了学校的活动实施方案，学习了《喜局长在全是教育系统“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动动员会的讲话》和《舞钢市教育系统教师工作纪律》等，并强调了开展此次教育实践活动的意义，要求每位教职工认清形势，积极参与相关活动，为学习工作做好铺垫。集中学习时间，学校又组织全体教职工学习《平顶山日报》等相关内容。
在6月20、22日下午，学校分别召开了“党员自查专题会议”和“领导班子民主生活会”，大家对照“九查九看”认真查摆问题。会上，每位参会人员都深刻剖析了自身存在的问题，找出症结所在。李相丽书记强调，要通过“树转促”教育活动与教育教学工作结合起来，两手抓，两不误，两促进，使教育教学工作都有一个新局面。
2、采取多种形式学习，检查落实学习效果。（1）、为了使“树正气、转作风、促发展”实践教育活动真正落实到实处，学校除了采取集中学习外，同时要求教研组长带领本组成员在办公室集中学习，由张二杰副校长带领相关人员检查，把检查结果计入个人和班级考核，学习记录最后都上缴存档。
（2）、上网查找学习资料。学校鼓励教职工上网查找资料学习，使每个人都能对这次学习的内容有深入了解，保证了学习效果。
3、及时召开转段会议，认真总结经验教训。
在实践教育活动转段时，学校都会及时召开转段大会，大家互相讨论探讨，学习交流，对前一段工作进行总结，总结得失，加深对阶段学习内容的理解。4、认真撰写心得，查摆问题及时。
第一阶段学习结束之后，学校要求每位教职工上交一篇学习心得；查摆问题阶段，班子成员、中层领导干部、党员、教师都对照“九查九看”认真查摆问题，随后学习心得以及问题查摆及整改全部上交。全校教职工做到了人人都学习，人人都有学习笔记，学习效果显著。
5、适时开展活动，落实学习效果。为使学习动员活动扎实有效，学校开展了教职工“我的中国梦”主题征文活动，使教职员工更进一步明确自己的奋斗目标，以便更好地推进学校整体工作的开展。最终，学校从上交的征文中挑选出18篇参加舞钢市教育局“我的中国梦”征文评选出选，有多位教师获得了不同的奖励。
期末放假前，学校启动了第二届“魅力教师”争创活动，以此推动魅力校园的打造，并以此来提升师生的品位。评选结果出来后，学校将大力进行表彰。
期末开展了“文明年级组评比”活动，以各项考核为依据，分数高的一年级组等教研组被评为“文明年级组评比”，以此来提升教师的凝聚力。
6、拓宽公开渠道，及时进行宣传。
学校为了让教职工及时了解“树正气、转作风、促发展”实践教育活动的情况，学校利用平顶山学校教育管理平台、舞钢市第二小学网站公开活动方案、阶段简报等。同时，宣传小组及时上报教育局活动办公室学校学习情况，是教育及时掌握学校动态，起到了很好宣传作用。
三、查漏补缺，巩固学习效果。
整个“树正气、转作风、促发展”活动，学校都是扎实开展每一阶段的工作，对所有工作做到了查漏补缺。今后，我们会严格按照活动精神，把落实上级党委的每一个要求作为工作的重点，进一步统一思想凝聚力量，团结和号召广大校职工党员干部艰苦不懈顽强奋斗，真正使这次活动落到实处。
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