[201*]51号201*年四公司共青团工作总结
共青团中铁五局集团第四工程有限责任公司委员会文件
二Ｏ一一年度共青团工作总结
铁五四青[201*]51号
公司党委、集团公司团委：
二Ｏ一一年在公司党委和局团委的正确领导下，公司团委以“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，按照年初的工作设想，紧密围绕党政中心工作，加强青工思想教育，强化团组织自身建设，深化团的特色活动，带领广大团员青年围绕企业生产经营中心扎实奉献、锐意创新，着力发挥了团组织服务企业、服务青年的职能。
一、进一步加强团员青年的思想政治和企业形势任务教育工作
1、抓政治教育，引导青年高举旗帜坚定信念。我公司团委组织动员团员青年深入学习贯彻党的十七大、创先争优的相关精神及公司“十二五”规划。通过信息、标语等宣传教育阵地推动学习的深入开展，帮助青年深刻理解创先争优的精神实质、思想内涵和基本要求，不断增强青年群体的政治素养，引导团员青年以高度的历史责任感和饱满的政治热情、精神状态投入到公司振兴工程上来。
2、抓形势任务教育，引导青年勤勉敬业爱岗奉献。201*年是特殊的一年不断增强团员青年对企业的归属感、使命感和责任感也是我公司共青团思想政治工作的主要任务。二、三季度我们将中国中铁《坚定信心攻难关，凝心聚力促发展中国中铁“五讲”形势任务教育宣传提纲》同企业形势任务教育活动结合起来，要求各级团组织开展了“与祖国同奋进，与五局同发展”的主题实践活动，坚持正面引导，始终立足于统一思想、凝聚力量、鼓舞士气、振奋精神把团组织带好，把本职工作干好。
3、抓先进典型选树，引导青年弘扬正气讴歌先锋。为进一步引导团员青年比技术、练本领的积极性和主动性，年中公司团委在全公司范围内开展了科技征文比赛活动，目前比赛还在收集论文阶段。同时我们也深入基层，发现，选树学习宣传优秀青年和先进集体。如向英同志为了国家利益和集体集体利益和抢劫犯做斗争的先进事迹也在团员青年中广泛传唱，目前我们也在为其申请“中央企业五四奖章”。闫明超同志荣获中国中铁优秀项目总工程师，信捌零、唐新文荣获中国中铁模范师徒。杭长项目部整个集体荣获衢州市青年文明号。
二、以企业生产经营为中心，开展各项工作
1、推进“我为重点工程做贡献”活动，引导青年建工立业。各级团组织紧密围绕重点工程建设的关键工序和重大科技攻关项目，积极组建青年突击队，发挥青年的生力军合突击队作用，使其真正成为推动施工生产的有效载体，成为
项目施工的一种管理手段和方法，成为培养企业文化的有效载体。试验分工公司团工委青年突击队申报韶关市青年文明号，杭长项目部团工委青年突击队申报浙江省青年文明号已经公示。
2、抓好安全生产，确保安全生产无事故。按照事前有效防范、事中有检查活动，事后有保障工作的工作思路。一是层层签订质量安全承包责任状。年初团委与局团委和公司分别签订了《青年质量安全生产承包责任书》，并与下属各基层团组织层层进行了签订，使青年安全工作责任层层落实；二是大力开展青年质量安全知识教育、安全技能培训、安全监督岗等活动。9月初公司工会、团委在贵开项目部开展了安全生产示范线的启动仪式在贵开各个作业队团支部聘任了安全生产监督岗岗长，重点负责安全生产的检查记录和制止违章作业的发生。并选派连怀项目部彭佳参加了股份公司安全质量知识竞赛，彭佳和兄弟单位另外2名同事，为中铁五局取得集体三等奖的优异成绩。
三、以青年成才为主线，围绕中心工作建功立业1、青年职业生涯导航。为帮助青年科学化、规范化、系统化规范职业生涯，把企业事迹和青年员工特别是新分配大学生的愿景紧密结合起来。我们以职业生涯导航为指导，以帮助青年成才为目的。201*年4月-7月、201*年10月、11月等几时间深入项目、作业队对公司201*年以后的大中专毕业生进行梳理，通过谈话、团组织、导师确定等方式，帮助青年在最短的时间内找准自己在企业中的定位。针对调
查了解情况，我们及时联系了想要继续深造拿到文凭的同志，参加了团广东省委开展的“圆梦计划”。针对还处在大学和工作岗位迷茫期的大中专毕业生我们及时开展了导师带徒工作，导师带徒协议签订率达到百分之百。
2、“三推”工作是基层团组织的一项重点工作。首先我们注意选拔能力强、素质好、热心团的工作，在团员青年中有一定号召力的团员、青年党员进入团的班子，充实、壮大团的干部队伍；其次加强对团干部日常工作中管理和考评力度。三是注意总结经验、表彰先进、树立典型，以点带面整体推进团的各项工作。彭佳、李飞、陈普等优秀团干部等优秀团干部已经进入项目部、作业队关键岗位，作为党政管理、经营管理和技术管理岗位人才的后备力量。全年共向党组织推荐45人作为推优入党发展对象。
3、丰富的文化生活，和谐的企业文化。“在工地举行婚礼，让工地来见证我们的爱情，留下此生最美好最浪漫的回忆”。这是我们中铁青年心目中承载的美好愿望。201*年6月25日，由中铁五局四公司主办的情系杭长、缘定今生”的集体婚礼在中铁五局四公司杭长项目部龙游制梁场隆重举行，来自中铁五局四公司各项目的七对新人参加了此次婚礼。通过此次活动，我单位用集体的智慧打造出一个温馨浪漫、经典永恒的婚典，进一步突出了以人为本的公司理念。同时利用建党90周年之际我们也要求公司各级团组织要结合实际情况，制定活动计划，组织广大团员青年开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的活动：杭长项目部的“共青林”
建设，参观红色景区，贵开项目部增强团队精神的篮球比赛，机关团工委的厨艺大赛等都体现团员青年团结协作的精神风貌。
四、坚持党建带团建，加强基层团组织建设
坚持发挥党组织传帮带作用，以党建带团建，以团建促党建，加强了机关青年，外来务工青年和区域团建工作。积极探索农民工团建机制，坚持“六个纳入”，做好农民工青年工作。农民工杨秀玉作为农民工先进典型在全公司推广，并与公司签订正式劳动合同。利于平时出差机会，我们也加强了对团干部培训工作，一张桌子，一个本子就成为了我们的培训阵地。公司政工干部培也增加了团干部培训的内容，通过一次次交流和培训，增加了团干部的综合素质，使团干部建设也有了人才保障。目前我公司共有团员631人，青年987人，团员占青年总数的63.9%。共成立团工委23个，团支部44个，专职团干2人，兼职团干158人。
五、加强与地方团组织沟通交流，认真抓好团费收缴工作和团内信息的编辑、宣传工作
公司团委积极和地方团组织取得联系和支持，共同研究青年的思想动态，指导日常的团组织活动，使团组织活动更加丰富多彩。今年公司团委加入韶关志愿者联合会，年初与韶关团市委一起举行了的志愿者活动和野外扩展训练，既培养了青年的兴趣也加强了与地方团组织之间的沟通。团费由公司团委统一管理，在团费收缴和使用方面，做到了专人负责、专人管理、专款专用，团费手续齐全、帐目清楚。信息
建设是反映共青团工作动态、展示共青团工作作为的重要内容。今年，公司团委共编发了《团内信息》37期，被集团公司团委采用了30篇，发表于集团公司团委网站。
回顾一年的工作，虽然我们取得了一些成绩，但也存在以下不足：一是团员和青年为企业振兴图强的作用发挥还需增强；二是在团员推优和典型的选树方面需要进一步努力；三是活动的开展方式上还要形式多样。在今后的工作中，我们将继续努力，带领团员青年踏实工作，开拓进取，为公司振兴图强作出贡献。
二○一一年十二月二十八日
主题词：共青团工作总结
抄送：公司党委工作部、工会、纪委、公司办、人资部、
财务部，存卷、存档。
中铁五局四公司团委201*年12月28日印发
扩展阅读：心系青年 服务企业(201*年团委工作总结)
心系青年服务企业
中建四局科研院团委201*年工作总结
201*年，科研院团委在局团委和院的指导、关怀下，立足本职，踏实工作，努力学习，深入贯彻局团委和科研院对院团委的工作政策要求，紧紧围绕“心系青年，服务企业”共青团工作宗旨，着力加强团组织建设，深入基层，走进青年，借力创先争优，围绕以下“五化”目标建设展开了全年工作：
一、固本强基，团委工作覆盖全面化
在201*年系统完成团委组织建设的基础上，今年，我们继续按照局团委共青团“三个百分百”建设要求，注重根本，扩大团委工作覆盖面，增强影响。
（一）加强学习，提高团干业务能力
一年来，三名团干集中对《团章》、《共青团支部工作手册》、《科研院团委工作计划》、“两进三同”计划等进行学习、交流，并多次利用业余饭后时间，集中讨论，商讨计划开展，明确了团干工作任务、制定了具体目标，确保团委工作正常、有效开展。
（二）积极按时完成团委基本工作
及时完成上年度团员信息统计并上报，完成团费收取、缴纳，完成青年报刊订阅，完成新进团员的纳入工作。
(三)搭建活动平台，活跃青年氛围
充分利用院“职工书屋”和流动书屋条件，搭建了文化学习平台；通过购置文体用品，利用院篮球运动场，搭建了青年体育活
动平台；通过建立青年QQ群和青年公寓，搭建了青年交流、沟通平台，结合活动开展、聚会举办等各种方式，推动团委工作深入青年工作、学习和生活中，加深了团组织的影响，活跃了青年，增强了企业的凝聚力。
二、品牌示范，青年创先争优白热化（一）积极开展创先争优、争创文明活动
201*年以来，院团委围绕院创先争优活动，积极行动，制定了共青团创先争优方案，并启动了“争创青年文明号”活动，在重大项目“贵阳市东二环项目”和“贵州盘县中小学校舍加固项目”成立了青年突击队，在青年团员中开展了“创先争优、争创文明”系列活动。
（二）弘扬先进，树立典范
通过创优、创文明等活动，广大基层青年扎根基层，献身项目，涌现出了一批成绩突出的优秀青年骨干：团员张宇、庹斌、周松、张伟等10余名团员青年被评为“院优秀员工“。青年徐立斌、朱国良被评为”中建四局青年岗位能手”；季永新同志被四局评为“优秀员工”和总公司“优秀员工”，朱国良同志被总公司评为“中国建筑青年创优个人”。
因院青年集体在科研等领域的良好表现，科研院团委分别被评为“中建四局五四红旗团委”、“中建总公司青年文明号”荣誉称号。
院分别通过QQ群、内刊、宣传栏等方式对优秀、先进进行广泛宣传，以大力弘扬，扩大辐射影响，在青年中形成了“立足本
职、学习典范、争创一流”的良好工作局面。
（三）温情助学，增强青年爱心
五四青年节之际，院团委精心组织院青年捐赠300余本学习书籍，利用团委经费购置了3000多元的文体用品，组织团员赶赴贵州边远山区黔西县林泉贫困小学进行爱心捐赠，团员们亲身来到山区同学们中间，和大家一起交流，建立了友谊，通过赠送书籍和体育用品，丰富了山区同学们的学习生活，同时也加深了青年们对边远山区学生生活的了解，增强了青年的爱心，激发他们更加努力工作，回报社会。
（四）推优入党，靠近组织
今年共发动十余名团员向党组织递交入党申请，同时两名积极分子被确定为党员发展对象。
三、活动搭建，青年文化生活多样化
201*年，院团委继续创新思维，采取“大活动协助工会组织，中小活动牵头组织”的活动组织方式，积极展开各类文化体育活动：
（一）参与新春团拜会策划，担任团拜会主持，组织团员青年自创节目，同时发动广大青年踊跃参与文艺表演；
（二）4月，协助工会组织了院羽毛球比赛；
（三）根据流动书屋及创先争优成果组织演讲比赛（后因集中精力参加建党九十周年活动被迫取消）；
（四）组织入党积极分子参加党员教育活动
（五）7月-8月，我单位足球队分别贵州省建筑设计研究院、贵阳市勘察设计公司及四局五公司等进行多场足球友谊赛；同时还与五公司组成联队同贵州省政府办公厅进行了友谊赛，
（六）9月-11月，协助工会承办了贵州省第二十一届勘察设计杯足球赛。并组织院足球队参赛，进入八强。另外，还协助四局组建足球队赴北京与万达集团进行足球友谊赛；
（七）协助局（黔）举办四局贵州地区篮球赛，并组建院篮球队参赛，同时与华南公司、消防队等单位进行了篮球友谊赛。
四、走进青年，青年工作生活团体化一是组织青年共度佳节
在正月十五元宵节和中秋节，分别组织院单身青年聚餐，为大家发放糖果、月饼等慰问品，同时邀请院长、党委书记，工会、党群部领导和青年们一起度过传统佳节，让身在异乡的青年们感受了如家般的亲情温暖。
五四青年节，组织院属单位青年开展了篮球纪念赛，随后共同聚餐聚会，一起度过青年自己节日；
二是走进项目，同青年同工作，共生活
团委在工作中积极按照“两进三同”制度要求，深入东二环、科研实验室、龙洞堡搅拌站等青年聚集的项目和工作场所，走进
青年，学习企业项目生产建设精神，感受、体验生产生活。
三是创造青年良好生活环境
年初，科研院专为青年打造的青年公寓在正式落成，团委随即组织青年对公寓环境进行了卫生打扫，并帮助购买安装了洗衣机、热水器等生活用品，统一组织青年搬迁入住。利用院党群部专为青年公寓捐赠的3000元钱购买了篮球、足球、羽毛球、健身器等物品，供青年公寓职工使用，丰富了青年公寓职工业余生活。
四是帮助青年，增进平时交流
7月，参与了新进员工的迎接工作，团委干部主动帮助他们安置家园，熟悉新环境，同时带领新员工参加旅行，缓解了他们初到异乡时的紧张与陌生感。
同时，业余时间，经常召集青年团员一起进行体育锻炼、参加聚会、婚宴等活动，共同分享生活。
五、服务企业，青年工作业绩突出化
（一）打造青年科研、检测团队，服务企业发展
院广大青年们一直以来认真学习、勤奋工作，在各个部门
中担任了重要的角色，尤其是在科研、检测领域，他们已经成为主要力量，无论是在201*年的贵州省校舍安全鉴定项目，还是在今年竣工的东二环东路施工项目等科研院科研、检测、设计领域，他们都为科研院的发展做出了突出贡献。
现在，院数名80后的青年已成长为各部门的部门领导和技术负责人，他们肩负起了带领青年，推动企业发展的重任。（二）强化志愿，服务第九届民族运动会
7月-9月，我作为院青年代表，被贵州省住房和城乡建设厅借调，参加了第九届全国少数民族运动会工作。在近三个月的时间里，我始终以满腔的热情和无私的奉献精神，长期加班加点，出色地完成了工作任务，并得到了运动会组委会相关部门和贵州省住房和城乡建设厅的肯定和通报表彰，在为国家民族事业发展和地方做出贡献的同时，也为单位争得了荣誉，在青年当中产生了积极的影响。
以上是科研院团委201*年工作总结。较201*年有很多进步，但仍然存在主题活动开展不够，活动影响不够深远，青年文化特点不够鲜明等问题需要改进，院团委将在今后将不断思考学习，
总结提高。
最后，特别对局领导和局团委一直以来对我们工作的指导、帮助，对科研院青年事业发展的关心和帮助表示衷心感谢！
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