天龙司法所201*年年度工作总结
天龙司法所201*年年度工作总结
201*年天龙司法所司法行政工作在县局党组领导和镇党委、政府的重视支持下，充分发挥司法行政法制宣传、法律服务等几项职能。结合社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法等，围绕保民生、保稳定、和谐天龙党委政府中心工作。落实年初与县局签订的业务目标责任书和党风廉政目标责任书，截止目前为止，全所工作目标完成如下：一、完善资料，规范档案管理
我所今年上半年狠抓了业务资料的规范化建设，专门调整了业务档案柜，重新购置了高规格档案盒，全部更新了统一的档案标签，将司法行政、人民调解、矛盾排查、安置帮教、普法宣传、综合治理、日常工作各类文件、资料、台帐、记录、卷宗分门别类，整理归档。做到了存放齐全、管理有序、格式统一、登记规范，档案管理工作基本上达到了规范化、经常化的要求。
二、司法所各项工作开展的情况
1、完成信息10期、简报11期，法制宣传栏10期，按时上报基层数据统计月报表、刑释解教人员统计月报表、人民调解情况统计表、矛盾纠纷排查化解台账、安顺市刑释解教人员安置帮教工作有关情况统计月报表等十份月报表和刑释解教人员安置帮教情况统计表录入、人民解调情况统计表两份季报表。
２、人民调解工作。完成人民调解的统计、造册、录入工作，
培训人民调解员40余人，截至目前为止完成调解案件9件，指导村级调解12件。调解天台村陈家云死亡案件，其妻子与父亲因赔偿费引发的经济纠纷，涉及金额54万元。并于10月20日上报“天龙镇秋季民间纠纷排查调处总结”。完成“争当人民调解能手”活动，落实村级人民调解以奖代补工作。
３、安置帮教工作。在第九届全国少数民族传统体育运动会期间，对我镇84名“两释”人员进行了排查，并对28位在家的人员进行了回访。并于10月20日上报“201*年刑释解教人员安置帮教工作年度总结”。为切实推进社会管理创新，镇里调整充实了“两释”人员安置帮教领导小组，将严格按照各部门职责强化，信息资料建档立卡，了解回归现状，收集其返家后生产、生活及重新违法犯罪情况及时督促介入帮教。及时与派出所核查“两劳”人员信息。全镇刑释解教人员安置帮教衔接工作将按各家职责有序进行，即“见一次面、谈一次话、做一个记录”做到接荐无缝对接。完成一篇调研文章。
4、法制宣传工作。利用“5.29”宣传日进行了一次法律宣传，于10月14日到天龙中学上法制课。
5、完成法律援助非诉案件11件，差4件。
6、社区矫正工作。成立了乡镇社区矫正工作委员会及其办公室、村社区矫正工作站。对每位社区服刑人员进行建档立卡，每月与社区服刑人员联系，了解他们的生活和工作动向，及时对他们进行思想帮扶。没有开展公益活动和奖惩制度。
7、积极参与局党组安排的每次培训、学习。8、完成局交办的临时工作。
9、到目前为止未完成的工作有：招商引资、项目建设任务，没有树安置帮教典型，以及一篇调研文章的撰写。
在开展好以上各项目标工作的基础上，我们将在局党组和镇党委政府双重领导下，服务大局，搞好主题实践活动。
天龙司法所201*年11月1日
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某某司法所201*年度司法行政工作总结
某某司法所在区司法局和街道党工委的领导下，紧紧围绕年初制定的工作目标，在辖区内开展人民调解、法律宣传、社区矫正和安置帮教等基础工作。现将今年的工作情况作以下总结：
一、人民调解与矛盾纠纷排查工作
201*年，华翔商业中心红星美凯龙工地发生3起农民工伤亡事故。某某司法所联合各方迅速、稳妥地处理了死、伤赔偿纠纷，有效控制了家属情绪，防止了因事态恶化而引起的群体性事件。这几起大型人民调解案件再一次凸显了人民调解在维护社会稳定、构建和谐社会中的重要地位。
1、结合社会管理创新，加大排查力度。各社区调委会坚持“以排调结合，以防为主”的工作方针，充分发挥网格管理员作用，加大日常排查力度，建立了统一的工作台帐规范日常接访接案程序。并在每月召开矛盾纠纷排查工作会议，重点排查易引发重大群体性事件的四类纠纷，即因军转干部集体上访问题引发的矛盾纠纷；因房屋拆迁、城市建设等问题引发的矛盾纠纷；郑念梅、黄治宇等因涉法涉诉问题而长期上访引发的不稳定因素；因工人工资拖欠而引发的不稳定因素。
2、组织开展基层人民调解员的大培训，提高调解成功率。一方面，司法所以社区调委会人员换届为契机，及时对新进入调解组织的调解员组织培训，使基层司法行政人员、广大人民调解员全面领会、熟练掌握和充分认识《人民调解法》的基本原则、组织建设、队伍建设、调解程序、调解协议、法律效力等方面知识，全面预防和化解社会矛盾纠纷，将人民调解工作提高到一个新水平。另一方面，司法所组织人民调解员参加区司法局开展的民调培训，学习调解技巧和处理工作中遇到的实际问题，提高人民调解员的工作能力和水平。从反馈的信息来看，效果是满意的，各调委会工作人员的业务能力切实得到加强，一年来共调解矛盾纠纷203起，调解率100%，成功率98%。
3、组织开展社会矛盾纠纷的大调解，进一步完善“三调联动”工作机制。司法所充分发挥街道矛盾纠纷调处中心和社会管理创新平台的作用，通过总结近年来社会矛盾化解工作中的成功案例，将优秀的经验做法转化为工作方法，不断致力于推进人民调解、司法调解和行政调解相互衔接配合，不断完善处置突发性群体事件工作应急预案，增强综治和维稳工作的针对性、主动性和预见性，确保反应迅速，措施得力，把影响控制在最小范围。如：1月27日，万佳城市幸福花园项目工人因工资拖欠问题封堵东山大道事件，街道办、司法所、综治维稳中心、派出所相互衔接，通过组织重庆亚太建筑公司负责人和农民工推举代表黄大芝协商，36名农民工工资共计21.39万工资迅速发放到位；7月下旬，华祥商业中心建设项目承包方上海住总因拖欠农民工工资引发不稳定因素，大批工人涌向某某路造成道路堵塞。某某公安分局、某某街办、司法所与综治维稳中心相互协调配合，最终为工人追讨工资一百多万元，矛盾得到化解。8月12日，万佳幸福广场A座，工人赵宝银在进行发光字招牌安装时，角铁架意外坠落正好击中其头部，经抢救无效死亡，街道办、司法所、综治维稳中心多次组织双方协调，最终达成一致，事情妥善解决。9月26日华祥红星美凯龙全球家居生活馆内新中源陶瓷店雇请电工陈昌林在装修时从木梯坠下，因抢救无效死亡。事情发生后，街道办、司法所、综治维稳中心在安抚家属情绪的同时及时找到陶瓷店经理，在短时间内组织双方多次协调，最终达成一致的赔偿意见，有效遏止了群体性事件的发生。这一系列大型调解案件，在多方的配合下建立起人民调解、司法调解和行政调解相互衔接配合的“三调联动”工作机制，形成了强大的维稳合力，有效地将矛盾纠纷化解在萌芽状态，避免大量纠纷进入诉讼程序。
二、普法依法治理工作
今年是“六五”普法的开局之年，司法所以总结“五五”普法为契机，结合社会管理创新工作，利用便民服务站、网格管理站、综治信访维稳站对辖区居民进行法制宣传教育。确立了以法制宣传为先导，运用各种形式，最广泛地调动社会各界人士的积极性，齐抓共管，共同参与的法制宣传思路。1、依托农民工公寓建设加强对外来务工、经商人员的法制宣传教育。一方面，某某司法所联合街办工会在某某社区的农民工公寓职工之家建设中大力宣传法律法规、安全教育意识，帮助广大农民工增强法制观点，明确自己在劳动就业、劳动报酬、工作时间、休息休假、生产安全、社会保障等方面的权利，不断提高运用法律武器维护自身合法权益的意识和能力。另一方面，司法所联合某某街道计生站、某某社区举办“关怀关爱，促进和谐”暖冬行动，采取猜谜答题方式为辖区的农民工公寓的农民工送去劳动维权、计划生育等相关法律知识，引导群众依法生育。
2、依托未成年人基地成立重视青少年法制教育。某某司法所联合某某社区在寒暑假和节假日里，充分利用以法制宣传教育志愿者队伍为依托，以社区“假日妈妈”活动场所及图书室为阵地，充分发挥社区内人力资源优势，开设青少年法制专题讲座等，保证青少年在社区内得到良好的法制教育，不断提高他们的法律素质，使其成为遵纪守法的“小公民”。
3、依托社区活动室加强对老年人、离退休人员的法制宣传教育。各社区充分利用社区活动室，针对老年人、离退休人员的特点，宣传与他们密切相关的法律法规，依法抵制迷信、邪教等非法活动。
4、依托各种节日、丰富多彩的活动深入社区进行法律宣传。司法所在“三八妇女节”、“消费者权益保护日”、“6.26禁毒日”、“儿童节”、“市民讲坛”、“红歌进社区”、“邻里文化节”、“纳凉晚会”、“社区趣味运动会”、“厨艺大赛”等节日和活动中，向广大居民进行法律宣传。发放《婚姻法》、《行政许可法》、《道路交通安全法》、《消防法》、《人口与计划生育条例》知识问答等学习材料201*多份，接待咨询人数600多人，制作横幅9条，宣传栏27块。较好地发挥了司法所在某某街道办事处普法宣传工作中的作用。5、依托商务楼宇，深入开展法律进楼宇活动。某某司法所联合街办工会走访了包括3E大厦在内的规模以上企业15家，并多次召开座谈会，结合劳动保护、工会组建、工资协商等工作，大力宣传《工会法》、《劳动合同法》、《企业工会工作条例》等法律法规，开展政策法规知识咨询服务活动，引导教育职工依法保护权益。
三、社区矫正工作
我所坚持社区矫正对象一人一档，为每名社区矫正对象建立了规范、详细的档案和台帐，以提高个案矫正水平，截止目前，我所共开展审前调查11次，登记在册矫正对象30人，8人涉及职务犯罪，包括贪污、受贿、违法发放贷款三种罪行，所有矫正对象再犯罪率为零。一直以来，我所在“思想教育为主，监督管理为辅”的理念引导下，着重加强社区矫正的前期走访和后期监督工作，取得了较好的成绩，帮助矫正对象增强了回归社会的自信心，有效的降低了辖区的治安犯罪率。我所社区矫正工作主要表现在以下两方面：
1、成立联合矫正工作专班，拧成强大监管合力。我所努力构建了以司法所为领导，派出所、居委会、社区矫正工作小组为参与主体的联合矫正工作机制。通过各单位之间的相互配合、密切监督、严防死守，做到了信息畅通、行动一致，拓宽了同职务犯罪矫正对象的联系渠道，及时掌握矫到正对象的思想动态，积极寻找同矫正对象进行思想交流的机会和平台，通过电话、书面、当面、短信、网络汇报等相结合的方式详细掌握矫正对象动态，方便了对矫正对象进行得当的思想教育。在矫正工作中，我们做到以情感人，以理服人，以法育人，坚持动之以情、晓之以理的原则，以真情感动矫正对象，以此搭建相互信任的桥梁，大大的增强了矫正成功率。
2、用规范化的管理努力提高社区矫正对象的矫正质量和效果。对新进社区的职务犯罪矫正对象把好“入矫关”，对已经正式办理入矫手续的矫正对象把好日常“教育关”，对正在改造中社区矫正对象把好“考评关”，对在矫正对象的后期监督管理中把好“监督”关。
四、安置帮教工作:
安置帮教工作既是维护我地区社会.政治稳定的需要，也是预防减少重新犯罪的重要措施。司法所于十一月份开展的刑释解教人员调查摸底专项活动，全面了解街道201*年－201*年刑释解教人员的底数和基本情况，据统计，辖区共有安置帮教对象102人，其中刑释人员88人，解教人员14人。司法所要求各社区一方面定期与帮教对象谈话，了解他们的思想状况，有针对性的进行思想、道德和法制教育；另一方面从为帮教对象服务解困入手，积极协助他们申报户口、安置工作，对确有困难的协助办理最低生活保障金，做到不嫌弃，不歧视；使帮教对象真正体会到了政府的关怀。达到了既依法惩治罪犯又教育挽救罪犯的目的，体现了刑罚宽容轻缓的一面。
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