201*年卫生系统工会工作管理考核标1
201*年卫生系统工会工作管理考核标准（１００分）
考核内容考核标准要求分值考核办法扣分原因考核结果1、依法建立健全工会组织（经审、女工、委员会）分工明确2、工会工作纳入党组织整一、组织体工作目标管理并纳入党建设与管组织工作计划，工会开展活理(完善动得到党政支持组织管理3、规范工会档案，实施动与网络建态管理，按规定发放工会会设)员证，职工入会率100%,会（12分）员信息采集100%,4、职工代表大会（职工暨会员大会）1、根据实际，有针对性制二、工作定年度工作计划和做好半计划总结年全年工作总结落实，资料齐全（92、分类保存各项工作档案分）资料，包括照片资料，工会下发的文字资料等三、工作完善单位各项各类规章制制度（3度分）1、加强法制培训，提高职工法律知识水平（劳动法、合同法、中国工会章程、妇女权益保障法和卫生专业）法律法规培训并做好工会四、素质职工“六五”普法工作教育，组织各类培2、积极配合党政抓好职工训（8分）思想道德教育及安全教育加强职工技术、技能、岗位职责培训，组织岗位练兵、岗位成才的活动2查看相关资料未健全工会组织扣1分；组织分工混乱，职责不清扣1分党组织工作目标未列入工会工作内容扣2分查看党支部工2作计划和总结5抽查会员档案资料未建立工会会员花名册扣,5分，建档低于100%扣1分，低于95%扣2分每年至少1次、未召开扣3分，人员3查看会议记录、比例不合理扣1分资料未结合本单位实际查看当年工会制定工作计划扣24计划、总结分，未做总结少一次扣2分工作档案保管混乱查看相关工作扣3分，未保留工会5档案活动资料或未建立工会工作档案扣5分3查看相关规章制度规章制度不完善扣1分，未建制度扣3分不注意提高职工法律知识水平扣1分，开展法制培训少于2次/年扣1分未配合党组织抓好职工思想道德教育扣2分，着重加强职工岗位技能、技术、职责培训等活动，未开展相关活动的每少一项扣,2分查看相关培训资料包括学习3记录、答卷、签到、照片等5查看相关资料有完善的院务公开组织且分工明确，无五、民主查看院务公开健全院务公开组织机构组织或分工不明确管理，院资料，实地检及分工明确，建立院务公开8的各扣2分，未建立务公开（8查、参观院务公栏，院务公开内容符合要求院务公开栏扣2分，分）开栏不符合院务公开标准扣4分1、建立健全职代会组织，未建立健全职代会建立职工代表大会制度，落1查看相关资料制度扣1分；未落实实职代会职权职代会题案扣1分2、按法律法规签劳动合同、查看劳动合同2六、维权人事聘用合同台帐工作（93、按规定给职工上徼各类分）查看参保人员保险基金，保障职工队伍稳4名单定4、在职职工越级上访率为零，无职工上访案件。对困难职工底数清，健全困难职工动态档案，做好送七、帮扶温暖、关爱劳模、走访困难工作（9职工、大病职工救助帮扶工分）作，及时如实上报帮扶工作情况工会有活动场所，有宣传八、信息阵地等，每月向系统工会上与宣传报工作信息不少于2篇，按（7分）要求完成工会报刊订阅工作围绕创建创新载体，开展各项主题活动，根据本单九、载体位实际，载体活动有特点、活动开展经常性文体活动，满足（25分）职工文化生活需要，每季度不少于一次，积极参加上级开展的各类活动。结合本单位实际特点，围十、工作绕中心工作、热点重点难点创新与调问题进行符合本工会特色研（10服务工作，结合单位工作实分）际，每年10月向系统工会上交调研文章一份
2查看相关记录查看工会困难职工名册，查看9先进集体、个人登记册相关资料未及时同员工签订合同扣2分未按相关法律法规未给员工缴纳保险基金扣4分发生职工越级上访案件扣2分不了解本单位困难职工情况扣,3分，未对困难职工档案进行动态管理扣3分没有先进集体、个人登记册扣3无固定的活动场所，实地查看活动视单位情况扣1分，7场所、上报信息上报工作信息少于2记录等篇扣5分开展活动未结合相关主题扣2分，每少查看开展活动一次扣2分，未组织25资料图片，随机开展扣4分，未参加选择职工座谈上级活动扣分请参照以下备注查看开展活动10资料图片，查看没有调研文章扣5分上交记录备注：积极参加上级开展的各类活动有：
一、卫生系统“庆七一”汇演。1、报名单位有26个：卫生局、旗人民医院、旗蒙医医院、旗疾控中心、旗卫生监督所、旗妇幼保健所、旗结防所、旗合管办、鲁北社区卫生服务中心、伊和卫生院、查布嘎图卫生院、乌努格其卫生院、嘎亥图镇中心卫生院、黄花山中心卫生院、工农卫生院、香山农场卫生院、巴彦塔拉中心卫生院、道老杜中心卫生院、前德门卫生院、乌兰哈达卫生院、联合屯卫生院、乌努格其牧场卫生院、罕山卫生院、巨日合中心卫生院、太平山卫生院、扎哈淖尔卫生院、香山中心卫生院。2、参加演出的单位有14个：卫生局、旗人民医院、旗蒙医医院、旗疾控中心、旗卫生监督所、旗妇幼保健所、旗合管办、鲁北社区卫生服务中心、伊和卫生院、乌努格其卫生院、嘎亥图镇中心卫生院、黄花山中心卫生院、工农卫生院、香山农场卫生院。3、未报名的单位有8个：巴雅尔图胡硕镇中心卫生院、阿日昆都楞镇中心卫生院、格日朝鲁苏木中心卫生院、乌力吉木仁中心卫生院、巴彦忙哈中心卫生院、毛都卫生院、乌日根塔拉农场卫生院、嘎达苏卫生院。以上参加报名的单位在总得分上加10分，参加演出的单位在总得分上加20分，未报名并未参加演出单位不加分。
二、旗总工会举办的“5.1”拔河比赛，要求参赛队员13人。1、报名并参加比赛单位有6个：旗人民医院、旗蒙医医院、旗疾控中心、旗妇幼保健所、旗结防所、鲁北社区卫生服务中心。2、未参加的单位旗直2个：旗卫生监督所、旗合管办（单位人数不够），基层卫生院26个（未要求参加）。3、以上参赛单位获全旗第二名的旗人民医院在总得分上加20分，旗蒙医医院、旗疾控中心、旗妇幼保健所、旗结防所、鲁北社区卫生服务中心在总得分上加10分，未参加的单位不加分。
三、参加通辽市卫生系统“健康卫士杯”乒乓球比赛的单位4个：卫生局、旗人民医院、旗疾控中心、卫生监督所。以上4个单位各在总得分上加20分（此项实施后加分）。未参加的单位不加分。
四、201*年卫生系统工会工作管理考核标准实际得分＋积极参加上级开展的各类活动得分＝201*年卫生系统工会工作管理考核标准最后得分。
扩展阅读：201*年度基层工会目标管理考核细则
201*年度基层工会目标管理考核细则
序号考核项目重点工作考核内容1、积极争取党委、政府、行政单位支持工会依照法律和《工会章程》独立自立、创造性地开展工作2、工会组织健全。在建立工会委员会的同时，建立工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动保护监督检查委员会、劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会，并有相应的工作制度和职责3、辖区内所有企事业单位都建立工会组织，工会组建率达到98%以上，职工入会率达98%。4、依照《工会法》、《工会章程》规定如期做好基层工会委员会换届选举工作一组织建设5、工会基础工作规范。门前有牌子、办公有场所、会员有登记、工会有印章、活动有经费(20分)6、工会工作档案规范，即会员花名册、会议记录簿、职工群众性经济技术创新工程记录簿、来信来访登记簿、特困职工档案、职工建功立业档案、集体合同、工资协商档案、先模人物档案、工会干部职工培训档案7、广泛开展工会“职工之家”、“双爱双评”活动，做到有布置、有检查、有效果、有典型，职工满意率达95%以上8、认真贯彻落实《企业工会工作条例》，积极开展企业工会工作规范化建设达标活动，100人以上企业达标率100%标准分2自评分考核分23322331、组织健全，工作制度落实到位2、监督单位在录用、调动、辞退、处分、开除职工时按国家的法律法规办理3、监督单位执行《劳动法》、《劳动合同法》有关的劳动安全卫生规定，为职工提供符合国家标准的劳动安全卫生条件，保证劳动者的休息权利，监督企事业单位执行工作时间和休假制度，严禁加班加点4、监督并参与重大伤亡事故的调查、登记、统计、分析、研究处理工作，提出预防事故的意见和建议11312二劳动保护(16分)5、做好劳动保护基本知识的普及教育，加强职工的安全知识教育培训，培养全员安全意识，提高安全技术水平6、积极开展以“四创”为主要内容的群众性经济技术创新劳动竞赛、创建“工人先锋号”和“安康杯”竞赛活动，确保全年不出重大安全事故或职业危害事故8、劳动安全卫生单项集体合同签订率100%，执行履约率达到95%以上1、建立工会保障法律监督委员会和劳动争议调解委员会，认真开展法律监督工作，劳动争议调解成功率90%以上622三生活保障2、建立健全困难职工档案，定期做好困难职工生活状况的调查，确保不让一名困难职(17分)工因家庭生活困难发生意外3、建立职工生活预警制度和及时上报情况，确保意外灾害、重大疾病生活难以为继的困难职工能及时得到救助224、认真做好职工来信来访接待工作，做到热情周到，及时办理和解决问题5、认真做好元旦春节期间送温暖工作和深入开展工会“金秋助学”活动，切实为困难职工办实事解难事6、深入开展下岗失业人员职业培训、职业介绍、再就业和劳动转移培训服务工作7、建立健全职工法律维权站，切实做好维护进城务工农民工合法权益的保护工作8、依法监督和实施职工参加社会保险，确保所有企业的职工参加养老、医疗、工伤、失业、生育保险1、建立乡镇与同级政府联系会议制度，以党委、政府文件形式上报市总工会2、推行平等协商集体合同制度、工资集体协商制度，建制率100%，履约率分别达到98%以上民管3、推行厂务公开民主管理控制程序，厂务公开、民主管理规范化、制度化、程序化，法律建制率达到100%(17分)4、建立职代会制度，企事业单位建制率达100%，培训职工代表占职工总数的45%以上，其中女职工代表培训占职工总数的15%以上.5、认真开展区域性、行业性职代会试点工作6、做好本级工会社团法人资格登记和更换工作女职工保护(5分)1、认真做好女职工组织建设工作，做到女职工组织与工会组织建设“三同步”，即同时筹备、同时选举、同时报批2、实施“女职工建功立业”，“女职工素质提升工程”；职工参与面达到85%以上3、推行女职工特殊权益保护专项集体合同，企、事业单位建制率100%，履约率达90%以上，并认真落实宜昌市总工会“职工红丝带健康行动”实施方案。-3-
22223244322211四五4、开展“爱心帮扶工程”，建立困难单亲女职工档案1、经常开展职工学习教育活动，参与率达80%以上宣教六、信息(5分)2、经常开展职工学习教育活动，参与率达80%以上3、每季度报送工会工作信息一次4、市总工会组织的活动参与率达到80%1、认真做好对本级工会经费预算进行审查，对预算执行情况进行审查、审计2、工会资产的清户核资、产权界定、产权登记、资产评估、资产统计、建立本级工会资产档案等情况12111222312七经审财务3、工会财务有独立帐户、独立管理(10分)4、及时完成工会经费收缴任务，并足额按时上解工会经费5、认真执行工会财务制度，实行财务公开，接受经审会审计或审查，无不合理开支八自身1、深入学习贯彻党的十七大精神，坚持以十七大精神统领工会工作，认真学习马列主建设义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习经济、法律和工会业务(10分)知识2、执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中，勇于开拓创新3、认真履行职责，勤奋工作，廉洁奉公、顾全大局、维护团结4、坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求5、坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，维护职工的合法权益6、作风民主、联系群众，自觉接受群众的批评和监督
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