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关于开展文明科室

时间:2019-05-29 09:09:32 网站:公文素材库

关于开展文明科室

关于开展文明科室(教研室)和文明家庭评选活动的通知

各党支部(总支部)、各部门(单位):

一年来,根据校党委的统一部署,我校认真组织开展了文明科室(教研室)和文明家庭创建活动,为了总结经验,表彰先进,进一步推动文明单位创建活动的广泛深入开展,经研究决定,结合年终总结开展一次文明科室(教研室)和文明家庭评比表彰活动,现将有关事宜通知如下。一、文明科室条件

(一)积极组织本科室人员学习邓小平理论,实践“三个代表”重要思想,认真落实学校的各项决议和决定,圆满完成学校交给的各项工作任务;

(二)全科室人员积极参加精神文明创建活动,做到有计划、有措施,工作扎实,积极开展学习先进典型活动,所在科室职工讲学习、讲政治、讲正气,争做好人好事;

(三)注重思想道德建设,科室工作人员敬业奉献,职业道德素质良好,工作热情、主动、高效,勤俭务实,开拓进取,乐于奉献,具有较强的凝聚力和战斗力;

(四)管理制度健全,岗位责任目标明确,措施有力,本科室人员有较强的组织纪律性,遵纪守法,无责任事故和违纪违法现象,安全保卫工作做得好;

(五)坚持调查研究,努力钻研业务,能准确掌握属于本科室业务范围的第一手材料,积极为领导决策服务,并虚心听取教职工意见,自觉接受教职工监督,勤政务实;(六)坚持卫生日制度,科室环境整洁,工作人员仪表大方,举止文明;(七)全科室人员认真执行计划生育政策,无计划外生育。二、文明教研室条件

(一)能认真贯彻党的基本路线和教育方针,努力执行学校的各项决定,求实创新、团结进取;(二)坚持理论学习制度,坚持对教职工进行爱国主义、社会主义、集体主义教育,注重师德建设,队伍素质较高,爱岗、敬业、奉献已形成风气;

(三)坚持两手抓,按照学校规划,全室人员积极参加教学、科研和精神文明建设,有计划、有措施,工作扎实,成效显著,在开放教育试点总结性评估中成绩突出;

(四)为人师表,坚持教书育人,并将育人工作贯穿教学、科研的全过程,全面关心学生、了解学生,主动做学生的思想政治教育工作;

(五)教研室管理有章有序,教学规范,教学环境优美,各项教学档案齐全,全室无教学事故和违纪现象;(六)精心组织教学,在现代远程教育和东湖校区教学中成绩突出,课堂教学效果优良;(七)积极承担科研任务,不断取得新的科研成果,具有较浓厚的学术氛围,定期开展学术交流活动,积极开展面向21世纪教学内容和课程体系的研究与实践,注重对学生的素质教育,在教育改革中取得较大成绩;

(八)全室人员遵纪守法,无违规违法现象发生,认真执行计划生育政策,无计划外生育。三、文明家庭条件

(一)家庭成员争做“爱祖国、爱人民、爱科学、爱劳动、爱社会主义”、“有理想、有道德、有文化、有纪律”的好居民;

(二)注重提高家庭成员素养,尊老爱幼、乐于助人、家庭和睦、邻里团结互助、待人文明礼貌;(三)遵纪守法、移风易俗,不搞封建迷信、不赌博,婚丧、喜事不大操大办,无骂人、打架等不文明行为;

(四)努力学习科学文化知识,具有良好的公共道德,严于律己,并能做好子女的教育工作;(五)认真执行计划生育政策,无计划外生育;

(六)积极参加居委会组织的各项活动,搞好室内外卫生,室内干净、整齐,公共走道、凉台无乱堆乱放现象;

(七)注意绿化美化环境,不养畜养禽、不乱搭乱盖乱扔;(八)注意防火、防盗、节水、节电。四、有关要求(一)表彰名额:

1、文明科室(教研室)的推荐评选由各部门(单位)按下列规定推选,即3个科室以下的推选1个;46个科室的推选2个;710个科室的推选3个;11个及以上的推选4个。各部门(单位)及时将推选结果报校文明办审查。

2、文明家庭由总务处组织实施,校工会协助。全校推选指标按校园内家庭总数的50%60%掌握。推选工作结束后由总务处统一将结果报校文明办审查。

(二)时间要求:文明科室(教研室)和文明家庭评选表彰工作与年终总结考核同步进行,12月15日24日为各部门(部门)推荐评选时间,12月27日前报校文明办。

(三)审批程序:校文明办对各部门(单位)推荐评选的名单进行审查汇总后报校精神文明建设领导小组审批,并进行公示,年终总结表彰大会时予以表彰;

(四)开展文明科室(教研室)和文明家庭创建活动是学校创建文明单位的重要组成部分,各党支部、各部门(单位)要高度重视,并严格按创建条件,组织全体教职工认真开展评选推荐工作。(201*-12-16)

湖北广播电视大学精神文明建设领导小组

二OO四年十二月十五日

二、文明个人的条件思想道德好

1.坚持四项基本原则,认真学习革命理论和法律法规。

2.积极参加学校各项活动,做到按时出满勤、遵规范、守纪律。3.有强烈的主人翁意识,积极参与学校的民主管理。

4.自觉维护学校和集体的荣誉,个人利益服从集体利益。教书育人好

1.积极完成学校、总支、工会布置的各项工作,工作中勇挑重担。2.积极参加业务学习和进修,学习成绩优良,业务能力强。

3.全面贯彻党的教育方针,努力提高课堂效率,积极参加学校公开教学活动。4.积极参加各级各类教学或业务竞赛并取得优良的成绩,受到上级部门的表彰。5.积极参加教科研活动,每年至少有1篇论文在省、市、校级报刊上发表或参加交流(教务、总务后勤人员可适当放宽)。遵法守纪好

1.模范遵守《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《镇江一中师德公约》。

2.严格遵守学校各项规章制度,按时上下班。认真履行岗位职责,努力工作。没有无故不在岗的现象。

3.树立优良的师表形象,发扬奉献精神,抵制社会不良风气。不搞有偿家教,不私自外出兼课,不接收家长的礼物和宴请。文明行为好

1.举止文明,礼貌待人。

2.有良好的卫生习惯,自觉打扫室内和公共卫生,不随地吐痰,不乱抛废弃物,保持工作环境的整洁。

3.有良好的安全防范意识,随手关闭门窗、灯及电器,无安全和公物管理失职的现象。

扩展阅读:关于开展文明科室创建活动的通知

关于开展文明科室创建活动的通知

局机关各科室:

为搞好我局文明创建活动,提高机关各科室的凝聚力和战斗力,改善工作环境,转变工作作风,树立机关文明形象,努力开创工作新局面,经局直属机关党委研究,决定在局机关开展文明科室创建活动。现将创建活动有关事项通知如下:

一、“文明科室”应具备以下条件:

“文明科室”是在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中取得显著成绩,经过考核评比,由局文明办命名的荣誉称号。“文明科室”应具备以下条件:

1、组织创建好。科室负责人重视并主管文明科室创建工作,认真制定科室创建“文明科室”的计划和措施,坚持工作目标和文明建设一起抓。科室人员创建意识强,积极参加各种形式的创建活动,文明建设相关资料齐全规范。

2、队伍素质好。政治理论学习制度落实,认真组织学习“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的路线、方针、政策,加强爱国主义、集体主义教育,思想政治工作活跃。能积极开展业务知识、相关现代管理知识的学习和培训,积极参加健康有益的文娱体育活动。干部政治思想觉悟高,精神面貌好,业务素质强,工作积极性、主动性、创造性得到较好发挥。党员先锋模范作用充分发挥。

3、业务工作好。科室全体干部能认真履行科室工作职责,坚决贯彻党和国家的方针政策和有关规定,紧密围绕我局的工作中心开展业务工作。依法办事,工作效率高,质量好,能圆满完成科室目标管理任务和所承担的职能工作。在服务商务经济发展方面取得显著成绩,得到上级机关有关部门的肯定,以及服务对象的认可。

4、遵纪廉洁好。科室负责人认真落实党风廉政建设责任制工作,经常开展法制教育和廉政教育,加强对科室人员的管理、监督和检查。全体人员严格遵守党纪、政纪、国法和我局的各项规章制度,无违纪违法案件,无群众和企业投诉,无黄、赌、毒等丑恶现象。

5、团结协作好。科室负责人之间、科室之间、上下级之间和同志之间互相关心、互相支持、互相尊重,团结空气浓,风气正。工作顾大局、识大体、协作精神强。

6、道德风尚好。积极参加社会公益活动和文明城市创建活动,讲公德,树新风,弘扬社会主义高尚情操,不发生有损干部形象的现象。

7、文明办公好。科室工作、学习秩序良好,文明用语、文明办公、文明服务。无“脸难看、门难进,话难听、事难办”不良现象。室内外无杂物、尘垢,文件资料和办公用品放置有序,卫生责任区保持整洁,净化程度达到全局先进水平。

二、有以下情况之一的,在当年不具备“文明科室”的申报资格:

1、未完成年度目标管理任务和职能工作以及领导交办工作,或贻误重要工作,或行政复议改变原行政决定、行政诉讼应诉败诉的;

2、发生责任事故或刑事、治安案件的;3、经查实有严重违反党风廉政规定的;4、所属人员受到党纪、政纪处分的人员;5、考核评分未达到80分的。三、评比程序:

在文明科室评比工作中,坚持业务工作与文明创建活动并重,定性考核与定量考核相结合,精神鼓励和物质奖励相结合的原则。“文明科室”考核评比的程序如下:

1、各科室对创建文明处室工作进行自查,实事求是地自我测评,写出创建文明活动情况的总结,在每年11月底以前以书面形式向局文明办进行申报。超过规定时间申报的,视作自动放弃参加“文明科室”评选。

2、召开文明办会议,依据科室工作总结、有关工作记录和平时掌握的情况,复核科室自查结果,讨论提出“文明科室”的推荐意见。

3、召开局党组会议,讨论局文明办提交的推荐意见,研究确定“文明科室”,正式行文予以命名。

4、召开全局表彰大会,对文明科室予以表彰,并颁发荣誉匾牌。

5、文明科室实行届期制,每届两年。每两年由局文明办进行一次复查,复查合格继续确认。复查不合格,撤销荣誉称号。

组织开展创建“文明科室”活动,是我局争创文明单位的一项基础性工作,也是我局树立新形象、实现新目标的重要保障。因此,各科室负责人要把开展创建文明科室活动作为加强科室建设的一项重要工作来抓,在机关中形成争创文明科室、争做文明员工的良好氛围,进一步推动我局三个文明协调发展,为推进我市经济社会的全面进步作出更大的贡献。

二○一○年三月二十日

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