孙楼镇“道德讲堂”建设活动实施方案
孙楼镇“道德讲堂”建设活动实施方案
为认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，增强公民思想道德建设的吸引力和亲和力，吸引全镇干部群众投身道德实践活动，不断提升居民思想道德修养、社会文明程度和文明城镇建设水平。按照市相关文件要求，在全镇范围内开展“道德讲堂”建设。
一、指导思想
认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，以社会主义核心价值体系建设为根本，以高度的文化自觉和文化自信大力推进思想道德建设，通过建设“道德讲堂”普及道德理念、讲述道德故事、弘扬道德精神、展示道德力量，着力提升群众文明素质和社会文明程度，以先进道德理念来巩固全镇人民共同团结奋斗的思想基础，为党的十八大胜利召开营造良好社会环境。
二、工作目标
以提升居民思想道德修养和文明素质为核心，以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设为重点，强化宣传教育，引导居民“积小善为大善”、“积小德为大德”，自觉成为道德的传播者和践行者。具体为：
形成“好人好报”的社会共识。大力宣讲道德先进人物优秀事迹和崇高品质，研究探索关爱帮扶道德先进人物的措施办法，在政治上、生活上、工作上切实给予帮助扶持，努力形成“好人好报”的社会共识。
推动“知行合一”的道德实践。把促进转化作为建设“道德讲堂”的首要目的，将先进的道德理念内化为群体意识，在行为上由“他律”转向“自律”，引导居民在实践中完善自我，提升素质。
营造“崇德尚善”的浓厚氛围。把对重点人群、重点领域的教育引导作为突破口，以点带面，使群众在参与中认知、感悟、接受、提高，人人争做道德建设的参与者和先行者，使“讲道德，做好人”蔚然成风。
三、主要内容
社会公德建设包括：文明礼貌、助人为乐、保护环境和遵纪守法等，以“礼仪”为核心；
职业道德建设包括：诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等，以“诚信”为核心；
家庭美德建设包括：夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等，以“和睦”为核心；
个人品德建设包括：友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等，以“友善”为核心。
三、工作要求
1、对象分开化。根据不同人群的不同特点和不同需求，我们将重点建设机关道德讲堂、社区道德讲堂和村镇道德讲堂。
机关道德讲堂：主要对象是机关干部。以倡导勤政廉洁、忠诚负责、知礼守礼等为主要内容，教育引导广大机关公务员牢固树立立党为公，执政为民意识，改进作风、提升效率、搞好服务，争做道德建设的实践表率。
村道德讲堂：主要对象是农村居民。以倡导孝老爱亲、文明礼貌、移风易俗等为主要内容，围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的要求，根据当前新形势下农民的价值观接受特点和生活习惯，精心设计“道德讲堂”的教育内容和形式，吸引农村居民参与。
2、队伍社会化。全镇将组建以“自身素养强、道德素质高、文化修养好”为标准的专兼职结合的宣讲队伍。主要分为三个层面：
宣讲人员讲：组织培训专门的宣讲员队伍，充分利用各类宣讲素材，到群众中间进行巡回宣讲。
先进模范讲：组织道德模范、身边好人、美德少年等先进典型作为宣讲员，邀请他们现身说法，传递道德。
身边群众讲：组织“有道德的人讲道德”，吸引广大群众讲自己、讲他人、讲身边的道德故事，使群众成为“道德讲堂”的主人。
3、形式多样化。以“我听、我看、我讲、我议、我行”为主要模式，充分尊重群众意愿，设计多样化宣讲形式，使群众易于参与、乐于参与。
我听：以培训报告、巡回讲演等形式，听凡人道德故事，悟模范优秀品质。
我看：以演绎展示、学习发现等形式，把典型的事迹和品质形象化、具体化，使之更加可亲可敬可信可学。
我讲：以自我推荐、自我宣讲等形式，讲群众自己和身边的道德故事，展示道德智慧，传播道德力量。
我议：以辩论讨论、总结点评等形式，评议身边好人故事，挖掘精神实质，不断升华自身道德境界。
我行：以实践转化、提升素质为目标，引导群众在认知、接受先进人物的优秀品质后，群起效仿，转化行为。
4、时间经常化。今后一个时期，党委中心组学习将以“道德讲堂”为主，突出公民思想道德建设内容。“道德讲堂”将定期不定期进行宣讲，每月至少一次，在确定的集中宣讲日，统一开展活动。各村、各单位部门要积极发现、收集、编写1-3个道德模范故事，供全镇选用，广大居民应自觉参与，强化道德修养，提升道德素质。
四、保障措施
1、高度重视，强化领导。成立“道德讲堂”领导小组，形成由党委书记任组长，宣传委员任副组长，各村、镇各部门负责人具体抓落实的组织架构，认真组织落实。
2、围绕标准，扎实推进。“道德讲堂”的将围绕“六个一”标准：即形成一套规范有序、运作便捷的管理机制，编印一批主题鲜明、故事真切的读物讲义，建立一支认真负责、责质过硬的宣讲队伍，选树一批来自群众、事迹感人的先进人物，营造一种神圣清正、融洽热烈的环境氛围，打造一批特点突出、成效明显的示范讲堂。在布局安排上，按照“就近就便、类型齐全、覆盖合理、有序推进”的原则，将依托社区服务中心，综合利用各类已有阵地，以整合和新建相结合的方式，逐步推进。
3、加强宣传，巩固效果。各村、各单位要围绕“道德讲堂”建设，充分运用橱窗、板报、简报、宣传栏等宣传工具，镇将组织及时宣传报道各类道德先进人物的优秀事迹，努力营造“讲道德，做好人”的浓厚氛围，形成“拨亮一盏灯，照亮一大片”的良好效应。
扩展阅读：集团“道德讲堂”建设实施方案
长沙晚报报业集团“道德讲堂”建设工作实施方案
为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，在潜移默化中不断提升集团员工文明素质和精神文明创建水平，促使集团道德建设的氛围更加浓厚、基础更加扎实、实践更加深入、成效更加明显，按照《长沙市“道德讲堂”建设工作实施意见》和《长沙市关于开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的实施意见》精神要求，结合集团实际，就推进集团“道德讲堂”建设，制定实施方案如下：一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，以提升集团干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，努力使集团道德建设走在市直单位前列，为迎接党的十八大胜利召开营造浓厚氛围，为长沙发展提供道德支撑。二、组织领导
集团成立“道德讲堂”建设工作领导小组。
组长：龙钢跃（集团党委书记、社长、长沙晚报总编辑）副组长：吴安定（集团党委副书记、纪委书记）李英（党委委员、集团副总经理）
成员：毛念东谭灿申芙蓉文波何旭
刘昆仑傅舒斌姚毅周燕罗芳刘品俊姚军
“道德讲堂”建设领导小组办公室设党群工作部。
三、工作目标
着力加强集团员工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设，促进员工队伍整体素质的明显提高。具体为：（一）党性观念有新增强。进一步加深集团干部职工对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观和社会主义核心价值体系的理解、把握，更加坚信共产党的领导，使立党为公、执政为民的意识得到明显增强，做到始终忠诚于党。
（二）职业道德有新提高。通过建设道德讲堂牢固确立以爱岗敬业、诚实守信、清正廉明、服务读者、奉献社会为主要内容的职业道德。
（三）工作作风有新突破。把转变作风作为建设“道德讲堂”的重要目标，努力使行政执行力有提升，重点工作、难点工作有突破，真正使建设道德讲堂的成果能够实实在在地体现在推动集团各项工作上。
（四）规划形象有新提升。通过“道德讲堂”的引导，使遵守社会公德、践行家庭美德和修养个人品德越来越成为集团干部职工的自觉行动，使“讲道德、知荣辱、树新风”越来越成为干部职工的积极追求，引导干部职工在工作的八小时以内争做优秀职员，工作的八小时以外争做优秀家庭成员和社会成员，树立规划干部队伍良好的社会形象。
四、主要内容
社会公德建设以“礼仪”为核心，主要包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等；
职业道德建设以“奉献”为核心，主要包括对党忠诚、服务读者、爱岗敬业、清正廉明、奉献社会等；
家庭美德建设以“和睦”为核心，主要包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱子女、邻里团结、勤俭持家等；
个人品德建设以“友善”为核心，主要包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。五、讲堂形式
（一）授课讲堂。集团“道德讲堂”活动领导小组组织集团干部职工参加大课堂，不定期聘请道德模范和专家在集团内宣讲，通过道德模范讲述亲身经历和专家讲解文明礼仪、社会道德、行为品德等方面的知识及规范，从理论和实践相结合立体地诠释道德内涵。（二）舆论讲堂。在集团《长沙晚报》、星辰在线网站、《知识博览报》、《学生家长社会》杂志、《品周报》等宣传媒体及集团党务公开的宣传平台上，开设专栏和专题，刊发文明道德知识，文明道德征文，典型人物的先进事迹等，在集团营造“崇德尚善”的浓厚氛围。（三）活动讲堂。组织开展寓文明道德规范于其中的具体活动，如举办道德模范事迹报告会、观看道德电影、讲述道德故事等，调动集团干部职工争做道德楷模的热情。六、活动载体
为确保“道德讲堂”取得扎实成效，将采取集团统一组织和各单位、各部门自行组织方式重点开展以下活动。
（一）邀请模范宣讲。邀请长沙晚报老报人朱振国、郑兆衡两位老同志以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，为集团青年员工、集团职工子女和长沙晚报小记者讲述道德事迹，诠释道德内涵。
时间安排：7月-9月
责任部门：团委、关工委、读者服务中心
（二）选树先进典型。通过从各单位中选树一批事迹突出、贴近群众的明星员工、“身边的雷锋”、道德模范等人物，有系统、有步骤地在集团进行集中宣传，带动大家感悟身边先进人物的可贵精神和宝贵品质。
时间安排：3月-12月责任部门：党群工作部
（三）做好宣传报道。按照市委和市文明办、市直工委的要求，认真抓好道德建设的宣传。在《长沙晚报》、星辰在线网站的新闻报道上，系统做好全市“道德讲堂”建设的宣传工作，开设专栏和专题，做好学雷锋活动、道德领域突出问题专项教育治理、讲文明树新风、学习宣传道德模范、志愿服务社会的宣传；在星辰在线网站建立网上“道德讲堂”，打造“道德大篷车”，进行网上问卷调查；在集团《知识博览报》、《学生家长社会》杂志、《品周报》等媒体及集团网上公开、集团党务公开窗口的宣传平台上，宣传文明道德建设。
时间安排：3月-11月
责任部门：总编室、星辰在线、知识博览报、天际传媒有限公司（四）开展送温暖慰问活动。具体内容：
①.继续开展“促进民族团结，情系贡嘎儿童”爱心助学活动，做好为期三年的对口资助贡嘎县贫困生工作。
②.由集团领导带队，适时看望慰问困难职工、重病职工。③.结合“一推行四公开”工作，与对口社区及其他贫困地区联系，分别以机关党委和各支部名义，组织党团员志愿者开展爱心捐助、法律援助、不定期义工、物资义卖和文艺义演等多种活动，为贫困学子、困难群众、空巢老人、智残儿童等送去关爱和温暖。原则上要求集团每个党支部开展一项以上主题活动。
④.延续对口资助的浏阳市第八中学的爱心活动，对资助的学生学习生活情况进行追踪了解和关爱。
⑤.继续开展百名晚报小记者牵手百名困难小学生活动，通过报纸、网络等宣传报道招募长沙晚报爱心小记者、优秀困难小学生。
时间安排：3月-11月
责任部门：机关党委、工会、团委、关工委、读者服务中心
（五）开展“我身边的雷锋”评选活动。在集团内，做好每季度“我身边的雷锋”的推选和向市里的推荐工作，通过党务公开平台进行宣传。
时间安排：7月-12月责任部门：党群工作部
（六）开展“我给年轻人写封信”道德教育活动。精选五大选题，分别请集团5位离退休老同志或“五老”宣讲员分五个专题给集团新入职的年轻员工写一封信，对年轻人进行理想信念，爱岗敬业、助人为乐、艰苦奋斗、诚实守信等方面的教育。
时间安排：7月-10月责任部门：离退休办公室
（七）开展反腐倡廉教育。组织各党支部借助道德建设，大力开展党务公开、四项基本制度等学习，通过观看一部道德电影，学习道德经典，落实党风廉政建设和反腐倡廉工作责任制，不断拓宽集团道德建设的工作范畴，推动组织工作和创先争优工作不断迈上新台阶。
时间安排：7月-12月
责任部门：党群工作部（纪检监察室）（八）开展志愿服务活动。具体内容：
①.围绕长沙市巩固和提升文明创建成果，集团争创省级文明单位这条主线，组织党团员志愿者积极参与市区及社区的“红色服务月”、文明劝导等形式的志愿服务活动和集团的志愿服务活动。
②.开展党团员志愿者为“小记者俱乐部”服务的周末志愿服务活动。
③.组织摄影工作者为吴家坪社区居民代表拍摄全家福活动。④.年底，组织党团员志愿者（集团老中青书法爱好者）去吴家坪社区开展“写百幅春联、送万千祝福”义务服务活动。
时间安排：7月-12月
责任部门：党群工作部、星辰在线、读者服务中心
（九）开展道德学习培训。将学习社会主义核心价值观和加强思想道德建设的内容，纳入党委的中心组学习，纳入集团党务干部培训，提高骨干的组织能力；纳入领导干部网上学习，拓展覆盖面；纳入中层干部的各类培训，充分发挥培训主渠道在道德建设中的基础优势。
时间安排：7月-12月
责任部门：党群工作部、人力资源部（十）举行道德教育文化活动。具体内容：
①.举办“学雷锋活动在湖南”摄影展。由星辰在线牵头组织，在星辰影像开辟活动网页，通过新闻报道、论坛公告等形式在全省发动摄友参加，年底对摄影作品进行展览和评奖。
②.举办《雷锋日记》书法展。由党群工作部牵头组织，读者服务中心和长沙晚报教育工作室配合，以“长沙晚报小记者”为主体，创作以雷锋日记为主要内容的书法作品，征集集团员工作品联展。
时间安排：3月-9月
责任部门：党群工作部、星辰在线、读者服务中心七、工作要求
（一）加强组织领导。各部门、单位要充分认识建设“道德讲堂”的重要意义，要按照集团总体部署，结合各自实际，认真组织实施。领导干部要带头参加“道德讲堂”建设的各项活动，充分发挥示范表率作用。
（二）扎实推进实施。各部门、单位要召开动员会，让干部职工明确建设“道德讲堂”的现实意义、指导思想、工作目标，为建设“道德讲堂”奠定良好的思想基础。近期的“学习日”、党委中心组学习等均以“道德讲堂”为主，各支部党组织生活计划中要有相应的安排。要按照道德讲堂建设“六个一”的标准（唱一首歌，学一个模范，诵一段经典，发一个善心，学一些知识，送一份吉祥）和以“我听、我
看、我讲、我议、我选、我行”为主要模式的要求，精心设计具有自身特色、易于开展的活动载体，吸引员工广泛参加。
（三）注重工作实效。各部门、单位要从实际出发，紧扣集团中心任务，将“道德讲堂”建设与集团精神文明创建活动结合起来、与深入推进创先争优活动结合起来，与加强作风建设结合起来，找准道德建设与推动工作的结合点、着力点。要依托各类阵地，加大宣传力度，营造崇德尚善、见贤思齐的良好氛围。通过提升思想道德境界，焕发热情、激发斗志，提振信心，将集团的核心价值观“责任、理想、智慧、激情”贯穿于员工从业活动的始终，从而凝心聚力，在推动集团快速和谐发展的进程中再立新功。
（四）强化督促检查。集团“道德讲堂”建设领导小组将不定期研究、部署、督促、检查“道德讲堂”建设工作；以实地旁听、调查问卷等方式，对“道德讲堂”建设情况进行检查考核。
长沙晚报报业集团201*年7月5日
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