税务局文明单位创建工作计划
莘县国税局古云分局
201*～201*年度创建文明单位工作计划
201*～201*年是全面落实科学发展观、推进社会主义和谐社会建设的重要一年，是加强和谐文化建设、努力实现和谐创建与精神文明创建活动有机结合的关键之年，高标准、高质量地做好201*～201*年度的精神文明创建工作，具有重要的意义。为进一步加大创建文明单位工作力度，结合我局的实际情况，特制定201*～201*年度文明单位创建工作计划。
一、指导思想和工作目标
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧密围绕科学发展观和构建社会主义和谐社会的总体要求，以建设社会主义核心价值体系为根本，以全面履行质监职能为主线，以提高干部队伍综合素质为核心，努力建设学习型、服务型、和谐型单位，塑造全大队干部职工昂扬向上、锐意进取的精神风貌和与时俱进、勇于创新的良好形象，争创省级文明单位，推动全市经济平稳较快发展提供强大的精神动力和思想保证。二、组织领导为加强大队精神文明建设，全面落实精神文明建设的各项任务，根据工作需要，对精神文明建设领导小组组成人员进行相应调整。
领导小组组长：谢鲜华领导小组副组长：张伟董安军领导小组成员由各负责人组成。三、主要任务
（一）突出和谐文化建设，建立和谐税收队伍1.学理论，明方向，树立正确人生观。组织全体干部职工深入学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十七大精神、胡锦涛同志重要讲话精神，努力增强全局干部职工落实科学发展观的自觉性和坚定性。
2、学业务，拓知识，提高服务本领。组织全体干部职工学习环保法律法规、相关业务知识，认真制定并落实学习计划，创新学习方法，强化学习效果，提高服务能力和水平。
3.抓“三德”，知荣辱，加强荣辱观教育。把社会主义荣辱观教育融入到发展目标、业务工作和内部管理之中，贯穿到各类精神文明创建活动之中。加强道德建设，引导全局干部职工从我做起，从一言一行做起，从身边事做起，把《公民道德建设实施纲要》提出的要求逐项落到实处；加强职业道德建设。把为人民服务作为实践科学发展观和贯彻党的十七大精神的重要内容；加强家庭美德建设。积极创造条件鼓励和引导大队干部职工参加有益心身的文化体育娱乐活动，培养高尚生活情趣。
4.抓廉政、促勤政，加强作风建设。要把促进全分局干部职工廉政、勤政作为作风建设的重要内容，大力弘扬勤廉之风，培养“廉洁、正派、务实、上进、奉献”的个人作风和“廉洁、高效、和谐、为民”的机关作风。认真落实党风廉政建设责任制，继续推进廉政文化建设和廉政教育活动，实现无违法、无违纪目标。
5.重普法、抓宣传，大力加强法制教育。要深入开展“五五”普法教育活动，进一步加强社会主义民主法制教育，提高干部、职工民主法制意识，增强法律意识和法制观念，努力做到依法办事、依法行政、依法管理。
6、抓典型、树榜样，大力弘扬正风正气。树立道德实践的先进典型、爱岗敬业的先进典型、协作奉献的先进典型。对先进典型进行表彰和弘扬，通过榜样作用，激励队员的进取心。
（二）提高税收水平，建立和谐工作关系
强化服务地方经济发展的意识，找准税收工作的最佳切入点，充分发挥职能作用，用显性的工作业绩赢得政府和社会的认可与支持。
1、执法和讲法相结合，共同营造和谐的执法环境当前社会正处于转型的关键时期，是各类矛盾的爆发期，也是环境信访的突发期。多年来，我们一直努力突破以往工作思维，创新工作机制，将宣传环保法律法规与加强监管有机结合，营造良好的执法环境。
一是多种途径拓展沟通。为了及时有效地钝化矛盾，我们将强化领导带案下访、领导信访接待日等信访工作。
二是循序渐进规范征收。征收的原则是“依法、全面、足额”。我们将按照“依法、规范、平稳”的思路进行操作，突出税收程序的规范化和公开化。
2、执法和服务相结合，牢固树立可持续发展理念有监管的地方就有服务创新。我们将不断转变单一的行政执法监管观念，坚持探索服务企业、服务群众、服务社会的新举措，逐步走出一条执法加服务的新型执法监管道路。(三)创新载体，开展丰富多彩的活动
1、广泛开展创建文明队伍、文明家庭、文明职工活动。以优质服务、优良秩序、优美环境、优异业绩为主要内容，以抓建立健全规章制度为重点，把分局全体干部职工的岗位职责、职业行为纳入规范的工作制度中，做到用制度管事，用制度管人。把创建工作着力点始终放在服务中心、服务大局、服务群众上，注重创建的质量和效果。
2、积极开展和参与各类群众体育和竞技体育活动。注重寓教于文，寓教于乐，提高干部职工身体素质及健康水平，活跃全局气氛。3、广泛开展以“结对帮扶”为主要内容的“温暖行动”，组织大队干部职工开展“一日捐”等扶助和关爱活动。
4、落实社会治安综合治理各项措施，确保无责任事故发生，干部职工中无违法和严重违纪案件发生，确保分局的安全、稳定与和谐。
(四)营造优美环境，增强创建工作的吸引力。环境建设是创建文明单位的重要组成部分，也是创建工作中非常关键的环节。充分利用各种有利条件，进一步严格按照美化、净化、绿化要求进行布置，确保楼院环境整洁优美。要认真落实卫生管理制度，不断改善卫生条件，培养干部职工良好的卫生习惯。四、工作要求
（一）加强领导，精心组织。各领导人员要高度重视，切实把精神文明创建活动作为落实科学发展观、推进各项业务工作的重要载体，列入议事日程，摆上重要位置，在巩固中提高，在改进中加强，在创新中发展。要广泛宣传创建活动的目的意义，宣传先进典型和先进经验，为创建活动的深入开展营造良好的氛围。
（二）突出重点，注重实效。新形势赋予了创建工作新的使命，高质量做好文明单位创建工作必须在抓好重点工作上下功夫，在增强影响力、感召力上见成效。要围绕税收征管工作，丰富内涵，创新形式，在提高创建活动服务大局上下功夫；要围绕建设，牢固树立政治意识、责任意识和为国争光意识，不断加强精神文明创建工作干部队伍建设，在转变作风、务实创新上下功夫。
（三）强化督导，全力推进。开展省级文明单位创建活动，是一项复杂系统工程，需要分局上下责任共担，密切合作，全力以赴，扎实工作。各部门要紧密结合各自的工作实际，认真履行职能，抓好工作落实。要落实责任追究制，加大对创建工作的督导力度，凡因分局或个人原因影响分局创建工作的，要取消其年终评优评先资格，并追究相关人员责任。
扩展阅读：浦江县国家税务局创建省级文明单位工作安排表
附件一：
浦江县国家税务局创建省级文明单位工作安排表时间阶段主要内容1、调整创建文明单位领导小组；2、向上级报送申报计划；1-4月宣传发3、制定创建活动规划；动阶段4、广泛进行宣传发动，营造创建文明行业良好氛围；5、签订精神文明创建责任书和党风廉政责任书。1、对照创建标准，抓落实；责任单位人教科人教科人教科人教科办公室人教科监察室领导小组目的与要求明确领导分工，明确创建标准和要求，考核定指标，职责见图表，经费有保障，干部职工热情高，使创建工作深入人心。5-10二月0一一年通过有效载体和扎实的工作，全面规范内部管理制度、内业资料，全3、结合作风建设工作开展职业道德、职全面实业规范、职业纪律等方面培训教育，造就人教科面提升服务水平和管理施阶段一支思想红、业务精、作风优良、爱岗敬监察室水平，全面展示“聚财为国、执法为民、奉献社会、业的干部职工队伍；科学管理、文明高效”的4、建立规范基础资料（装订成册）；领导小组国税形象2、突出重点，以点带面，促进全面提高；领导小组5、建立健全各项规章制度。各单位1、对照标准要求，认真做好自查工作；领导小组监察室2、建立健全社会监督机制；开展自查互查，促进人教科3、征询社会意见，找出热点、难点问题；创建工作不断引向深入，监察室进一步统一思想认识，不4、组织明查暗访，发现问题及时整改；领导小组整改提断提高创建水准。不断增高阶段强干部职工向心力、凝聚5、环境整洁，服务设施齐全，环境优美，办公室力，激励干部职工积极秩序井然。各单位性、创造性，推动创建工作上一个新台阶。6、开展文明科室和文明家庭评选活动再动员阶段1、对创建文明活动进行再动员；2、签订文明创建责任书、党风廉政建设责任书、行风建设责任书、计划生育、综合治理安全责任书等。1、全面检查各项创建工作的落实情况，并提出相关整改措施；人教科领导小组目标明确，重点突人教科出，措施有力，落实到位。监察室办公室领导小组通过创建工作，造就一支爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公领导小组的高素质干部职工队伍，努力成为“三个代表”的实践者，为浦江的国税建设跨越式发展做出更大各单位贡献。11-12月1-4月二0一二年5-9月完善整2、进一步建立健全各项制度，使创建工改再落作有一个长效的工作机制；实阶段3、进一步推进行政审批制度改革，推出社会承诺服务项目，坚持为群众排忧解难，办好事实事。1、全面做好创建资料的收集、汇总工作；领导小组2、建立创建资料台帐，装订成册工作；领导小组迎接检10-1查验收2月阶段3、对照创省级文明单位要求，进行一次全面的自查，查漏补缺，完善整改；4、做好迎接上级文明办的检查、考核工作。创建资料齐全，创建工作成效显著，达到省级文明单位的要求标准，做领导小组好迎接上级文明办的检查考核验收。领导小组
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