文明单位创建工作上半年总结及下半年计划
雨花区物业管理中心雨花城市建设投资有限公司文明单位创建工作上半年总结及下半年计划
今年以来，我单位文明创建工作在市文明委、区文明办的领导下，一直坚持高标准、高起点，以争创长沙市文明单位为目标，紧扣“博弈市场，服务发展，效益为本，效率优先”16字创建主题，以作风建设为根本，以业务建设为突破口，坚持从领导班子建设、思想政治教育、文化建设、安全环保等问题入手，深入扎实的开展好文明创建工作，并取得了较好的成效，现将上半年创建工作的有关情况汇报如下：
上半年创建工作情况
一、高度重视，不断完善创建管理体系
建立机构制度。成立了文明创建工作领导小组，建立文明创建工作网络，由党组书记挂帅，实行“一岗双责”，班子其他成员分工负责，在行政办公室设文明创建办公室，专人负责。建立起“谁出问题谁负责”责任明确的文明创建方案制度，并按制度严抓落实。
选准创建载体。为使创建活动有始有终，有效开展，我们全方位地开展争创“文明部室”、“文明职工”、“信息化建设先进单位”等系列创建活动，形成了上下联动、左右辐射的立体式创建网络。通过目标考核、绩效管理机制鼓励先进，形成了全员齐动的良好创建氛围。
加强宣传教育。根据《长沙市文明创建工作先进评选和管理办法》的要求，我中心认真做好了各项准备工作。首先是通过理论学习、电教片等形式，提要求，抓落实，召开了创建市级文明单位动员会，使干部职工对创建工作入脑、尽心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。其次，把文明创建工作列入中心年度计划作为一项重要的内容纳入内部年度目标，与其它工作同部署、同组织、同考核，加强了文明创建工作的领导；向雨花大厦所有租赁业主发出了“携手创建”倡议书；楼梯间、电梯内张贴醒目创建标语。真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。
二、健全机制，强化管理，全面推进队伍建设
以理想信念为核心，抓住思想政治教育这条主线不放松，为文明创建提供思想保证、组织保证。
1、凝聚党组一班人，提高班子整体战斗力，不断完善竞争激励机制，优化中层骨干队伍
认真贯彻民主集中制原则，建立健全相关工作制度。经常的班子民主生活会和每周一的工作例会，让每项工作做到了有计划、有安排、有责任人、有时间要求、有落实情况反馈，使班子成员在沟通中形成共同的事业追求，班子成员的纪律约束和目标考核也得以加强。气顺心齐和共同责任使班子的整体战斗力明显提高。
在人员管理上，我们不断完善竞争和激励机制，按照“让想干事的人有机会、让能干事的人有岗位、让干成事的人有地位”的原则，制定了竞争上岗、动态考核制度，形成了岗位靠竞争、收入凭贡献、职位能上能下、人员能进能出的动态管理用人机制。坚持以人为本、人尽其用的原则，使所有员工通过自身的努力均有走上管理岗位的机会。通过新的用人机制和新的工资分配制度，先后有多名素质高、业务精的同志走上了中层领导岗位（其中政府雇员3名）。
2、加强基层党支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用为切实加强基层党组织的思想、组织和作风建设，实现“五好”（建设一个好的班子、锻炼一支好的党员队伍、建立一套好的党支部工作制度，完善一个好的党内监督机制、培养一种好的工作作风）标准。中心党组从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了《党组工作制度》、《党支部工作制度》、《党组会议制度》、《党员干部学习制度》等10个管理规章制度，从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。同时认真做好组织发展工作，今年上半年有1名同志因工作表现突出被吸收为党建积极分子。
3、围绕勤政廉政工作，立足自身建设，促进“创建”工作再上新台阶。
认真落实党风廉政建设和反腐败斗争主要任务分工，以党风廉政责任制为龙头，抓好责任分解，责任考核，责任追究，一级抓一级，层层管理，逐级负责，不留盲区，不断增强紧迫感、责任感。加大教育力度，以讲课、答卷等方式，重点抓好《公务员行为规范》、《中国国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》学习和预防职务犯罪的理念认识。设立了“党风廉政作风建设意见箱”架起了我中心为群众服务与群众沟通的又一桥梁，开辟了接受监督的又一途径。
注重内部制度建设。年内重新修改、补充完善了《内部制度汇编》，内设机构的部门、岗位职责公示上墙，使每个领导班子成员和部室、个人工作公开化，通过这种相互接受监督管理的形式，提升内部管理能力和水平，收到了推进工作、提高效率的实效。
4、大力实施“理念引导、文化提升”文化育人战略树立企业文化意识，提炼企业文化理念。确立了“博弈市场、服务发展、效益为本、效率优先”的核心工作方针，突出了低成本运作和高效率管理的企业精神。确立了“协作、坚持、执行、责任、突破、快乐”的核心工作理念。突出了团结合作、敢于拼搏、快乐工作的企业精神。
培养企业文化认同，加强企业文化宣传。建立了企业文化走廊，营造浓厚富有哲理的企业文化氛围，做好积极向上的舆论导向教育。在解放思想大讨论活动中，鼓励全体员工敢于突破、敢于坚持、敢于冒险、敢于做梦、敢于自信。公司通过半年的努力，企业文化已初具雏形，全体员工深刻认同文化精神理念的重要意义，员工素质得到不断提高。
三、丰富载体，夯实基础，创建活动充满生机和活力按照市文明单位的标准和条件，针对新时期职工队伍的精神需求和特点，精心设计载体，夯实基础，拓宽创建渠道，使创建工作充满生机和活力。
1、巩固成绩，继续加强干部职工思想政治、文明素养建设。今年上半年，我中心被区委、区政府授予“学习型单位”称号，这是我中心注重抓好理论武装，推进理论学习不断向纵深发展所取得的成果之一。
坚持每月一次的“学习日”及每周一上午的班子会议、学习时间。建立了教育培训阵地，设有图书室，购买各类学习书籍上几百册，制定图书借阅制度，干部职工积极参与读书活动。开展了“解放思想，努力工作，实现目标，快乐生活”学习教育活动及普法教育活动，每年学法时间不少于30学时；参加区普法考试人人合格。在各项学习教育活动中，采取学习、讲座、讨论交流等多种形式，组织干部、职工认真查找自身差距和不足，通过学教活动，全体干部职工在思想上得到了“升华”，政治上得到了“洗礼”，业务上得到了“充电”，本领上得到了“扩能”。
充分发挥工会的作用，以关心职工生活，解决困难，慰问困难员工，增强主人翁意识为主题，节日期间慰问困难员工1名，为其解决临时住所；开展扶贫帮困献爱心活动，对联点村投入资金1.5万元。
2、进一步丰富职工业余文化生活。组织参加了区总工会庆“五一”职工卡拉OK比赛。并先后举办了2次“高峰体验”登山比赛及职工乒乓球、羽毛球等竞赛活动。丰富多彩的干部职工业余文化生活，展现了公司团结一致的精神风貌，培育了干部职工健康向上的情操，为企业精神注入了新的内涵，推进了公司精神文明建设向纵深发展。
3、加强综合治理，创造优美工作环境。一是成立综合治理领导小组。与各租赁业主负责人签订了《消防、安全管理责任书》，明确了责任范围和工作目标，责任书的签订率达成100%。成立了帮教、防火、矛盾纠纷排查、安全保卫等领导小组，保证了雨花大厦区域内无一例治安、刑事案件。二是落实计划生育目标责任制。定期开展计划生育、优生优育教育，与雨花大厦租赁业主签订《计划生育管理责任书》达100%；公司计划生育、晚育率保持100%，晚婚率100%。
下半年创建工作计划
下半年，我中心文明单位创建工作将继续按照市、区文明委的要求，努力做好以下几方面工作。
1、继续深入开展“文明部室”、“文明职工”评比活动。2、继续开展思想教育、注重道德实践。继续贯彻《纲要》精神，进一步加大机关干部道德教育的力度；坚持开展机关干部行为准则宣传教育，引导机关干部养成良好的基本道德习惯。把道德教育融入人们的日常工作学习和生活之中。坚持政治理论学习月计划，业务类法律法规学习季计划。
3、继续加大创建工作宣传力度。召开两次以上文明创建工作调度会和一次全员参加的迎检动员会；加强警民共建，开展好两次以上防火、防盗宣传教育培训会，确保区域内不发生任何安全责任事故。
4、以促进工作作风转变为主题，开展“真心关爱”谈心活动，确保不发生因不廉洁或其他违法违纪问题受到追究的现象。
5、按期验收列入“创建迎检”的物业维修项目。创建文明单位是加强机关建设的长期有效活动，我中心的创建工作还存在着许多不足，比如工作力度还有待加大，活动的多样性、生动性、新颖性显得不够，对深层次的创建活动还有待加深研究，一些基础工作特别是硬、软件方面有待进一步地完善和改进。对此，我中心将认真总结经验，虚心学习先进，采取有效措施，争取年内通过市级文明行业（单位）的验收。为创建全市文明行业做出应有的努力。
二○○八年七月八日
扩展阅读：大城县文明办201*年上半年工作总结和下半年工作安排
大城县文明办
关于201*年上半年工作总结和下半年工作
谋划情况的汇报
按照办公室有关通知要求，现将今年上半年我分管各项工作开展情况及各项工作下半年的谋划总结汇报如下：
一、上半年文明办日常工作开展情况
今年上半年，文明办紧紧围绕中央及省市县文明委的总体部署，充分发挥自身职能作用，精心组织各种精神文明创建活动，扎实推进精神文明创建工作。
1、大力加强公民思想道德建设。认真组织开展“我们的节日”系列文化活动，办充分利用春节、元宵节、清明节、端午节等传统节日以及五四、六一、七一等现代节日，广泛开展群众性文化活动，引导人们文明过节。
2、扎实做好未成年人思想道德教育工作。一是积极申报农村中心校学少年宫建设项目，组织大阜村中心小学、王屯中心小学和刘固献中心小学进行了申报。经与市文明办沟通协调，初步确定了大阜村中心小学建设项目。二是组织开展了第三届新童谣创作征集活动，协调县教育局、县文联组织全县广大教师、家长、中小学生及儿童文学作家诗人积极参与创作，共创作了充满时代气息，积极进取，健康向上的新童谣100余首。三是积极组织开展十佳美德少年评选推荐活动，协调县教育局、团县委在全县各中小学校评选出10名美德少年。我县文明办上
报的县第二中学李畅、县第三小学袁野荣膺廊坊市“十佳美德少年”，县第三小学张凌禹、县第四小学许诺女获提名奖。3、积极做好201*-201*年度省级、市级文明单位申报工作。一是严格按照省级文明单位的推荐标准及推荐原则向市文明委推荐了大城县地方税务局、廊坊大城供电有限公司、大城县第一中学、大城县公安局、大城县留各庄镇西留各庄村、大城县农村信用合作联社、大城工业园区东阜村、大城县里坦镇长芦疃村等8个单位（村街）参评河北省201*201*年度文明单位。二是按照市文明办《关于申报、推荐201*201*年度市级文明单位、社区、乡镇、村（街）有关事项的通知》相关要求，向市文明办推荐我县45个单位参评市级文明单位。经过市文明委考核验收，县人事劳动和社会保障局等43个单位被廊坊市委市政府授予“廊坊市201*201*年度文明单位”荣誉称号。三是积极申报东阜村、南青州村、魏里北村和仝庄子村全市道德模范建设先进村街，此项工作正在积极申报中。
4、积极争取省专项建设扶持资金项目。一是积极推进村街公益事业建设，为北魏乡西杜各庄等十个村街争取上级一事一议资金支持；二是积极申报东阜村、长芦疃村村省级村民文化中心建设项目。三是积极申报城区东环路社区学雷锋服务站建设示范点项目。四是积极申报东迷堤村梆子剧团建设项目。5、及时向省、市文明办反馈精神文明建设工作信息。截至目前，中央文明网编发我县信息2篇，河北文明网编发6篇，
市文明网编发我县信息18篇，在全市名列前茅。
二、农民教育分管工作开展情况
按照部务会分工我分管负责国学教育、青年志愿者服务、法律法规进校园、远离网吧健康成长、大城好人评选等项工作，并承担大尚屯镇村街墙体画绘制工作，现将有关情况总结会报如下。
1、国学教育。目前全县各中小学普遍开设国学教育课程，《弟子规》、《三字经》、《论语》等国学经典以及相关教育题材的《党员新形象20句》、《农民新风尚百字文》普遍进入中小学德育课堂。建成国学教育主题交流QQ群一个。国学网站建设存在一定技术难度，初步计划依托大城论坛开展国学教育工作。
2、青年志愿者活动。此项活动已经完成。5月22日协调团县委、教育局等部门举办了“我奉献、我快乐，携手共建和谐大城”青年志愿服务活动启动仪式。开展“我是校园志愿者”活动，组织学生志愿者在校园内开展校园清扫、除草、环境整治活动，号召广大中小学生在校园内摒弃不文明行为，自觉爱护校园环境设施；组织开展文明新风志愿服务活动协调中医院、司法局、环保局等青年志愿者深入村街，为百姓开展义诊、法律宣传、环保宣传，对村街道路垃圾进行清理等活动；开展关爱留守儿童志愿服务活动，组织青年志愿者深入各小学为留守儿童送文具、送图书，结对子，谈心交流思想；开展关爱老人志愿服务活动。组织青年志愿者深入到孤寡老人家中，为老人
送去大米、食用油并为老人做力所能及的家务、陪老人聊天等关爱活动。
3、远离网吧健康成长活动。此项活动已经完成。6月27日协调团县委、县教育局、县文广新局等部门在县职教中心开展了“远离网吧、健康成长”千人签名仪式，有关部门领导、网吧业主、青少年学生1200余人参加活动，并签名号召广大青少年自觉远离网吧、健康成长。同时协调县文广新局会同公安、工商等相关部门开展了专项网吧治理活动，未成年人沉溺网吧现象得到有效遏制。
4、道德模范、大城好人评选活动。此项工作进展顺利，积极向上级文明办推介我县道德模范先进事迹，共计推荐各类好人21名。其中广安镇杜家庄村村民曹万合、北魏乡韩村村民张圈柱、全振汽配件有限公司董事长陈振国、县医院手外伤主任刘建标等四人分别入选“中国好人榜”候选人；南赵扶镇小流庄村村民冯广义、广安镇郭王只堡村离休干部赵连普、权村镇望帆场村村民冯巧芬、县城第三小学教师张海燕等四人分别入选三月份“月评河北雷锋”候选人；交通局公路管理站吴王文养护中心养护工胡恩景入选5月份“月评河北雷锋”候选人。其中赵连普被评为月度“河北雷锋”。
5、墙体画绘制工作。按照分工我分包大尚屯镇7个村街。经与大尚屯镇、工业园区和县直有关部门积极协调沟通，现已完成大尚屯镇冯张街、西魏各庄、陈良村、小王良村、赵各庄、
阜尹、前杏林、东窨头和韩庄9个村街绘制任务。
三、下半年工作安排
在上半年工作成绩的基础上，不动摇、不懈怠、不放松，坚定不移做好各项既定工作，力争圆满完成年初各项目标任务。
1、继续抓好农民教育引导活动各项工作。一是协调县教育局做好国学交流网站相关工作；二是开展好法律法规进校园相关活动；三是继续做好大城好人评选推荐相关工作；四是督导所分管的大尚屯镇和工业园区完成孝子孝媳和文明家庭评选工作，做实做细确保按照时间进度圆满完成。
2、继续抓好文明办日常工作。一是重点做好省级文明单位和省市文化文化建设扶持项目申报的追踪、落实工作，千方百计确保项目落实到位；二是重点开展道德领域突出问题专项教育和治理活动，计划在下半年开展一次“文明窗口创建”暨机关事业单位“三杯”竞赛活动，突出抓好同群众生活关联度高、社会关心关注度高的窗口行业、服务行业和公共场所不文明现象，解决诚信缺失和公德失范问题，通过集中宣传教育、组织自查自纠和开展道德评议和选树先进典型等措施，引导全县形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。三是不折不扣地完成好上级文明办、县委和部领导交派的其他各项工作。
不妥之处，敬请王部长和各位同志批评指正。
201*年7月18日
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