拜城县维吾尔医院做诚信文明拜城人承诺活动的总结
拜城县维吾尔医院做诚信文明拜城人承诺
活动的总结
今年是拜城县创建自治区文明县城关键的一年，也是我院创建自治区文明单位重要的一年。根据关于开展拜城县卫生系统做诚信文明拜城人承诺活动的实施的通知（拜卫发201*49号）文件精神，我院结合实际，积极开展了此项工作，现汇报如下：一、领导重视组织有力
为成功的搞好“县维吾尔医医院做诚信文明拜城人承诺活动领导小组”活动，县维吾尔医医院专门成立了以吾守尔〃库尔班（院长、书记）同志为组长；王汉喜（副院长、副书记）、玛依努尔〃热合曼（副院长）、艾山〃塔西（副院长、工会主席）等同志为副组长；各科室主任护士长为成员的维吾尔医院“县维吾尔医医院做诚信文明拜城人承诺活动领导小组”活动领导小组，并于5月19日召开了活动动员大会，制定活动实施方案、计划。各科室也通过广泛深入的开展活动，成功使本次活动办的主题鲜明、形式多样、生动活泼，具有针对性、时效性、不走形式，不搞花架子，真正起到了全员参与、入脑入心、共同进步。保证各项工作都落到了实处。
二、策划严密活动质量高
具初步统计，本次县维吾尔医医院做诚信文明拜城人承诺活动，县维吾尔医院广大干部职工共有70余人参加了签字、宣誓仪式，本次活动组织严密，各项活动庄严有序，在全院班子的高度重视下，办公室工作人员的精心组织，策划，直至活动全面进行，以及院各科室的干部职工全面参与，使本次活动办的有体色、有意义、深入人心。达到了活动开展的目的。
在活动取得圆满成功的同时，我们应该清楚的看到，我们在此次活动中还有很多的不足之处：一是开展的活动前期策划到活动的实施我们都投入了大量的工作，但是深度不够，形式单式，各项工作开展起来不全面，工作较粗。二是虽然本次活动院及各科室大多数的干部职工参加了活动，但因为外出学习等原因，全员参与率不够高，对此次活动的重大意义认识不足。
以上的问题我们将在下一步工作中逐步加强，进一步提升全院干部职工的民族团结意识和社会责任。
二一年五月二十八日
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拜城县维吾尔医医院岗位练兵活动总结
今年11月以来，院党总支坚持以“十七大”重要思想为指导，以认真贯彻落实创新活动工作要求，从医疗大局出发，立足现有条件，立足本职岗位，立足责任区及重点单位为出发点，以发展和提高医疗水平为要求，进一步加强岗位练兵深度和力度，努力加强职工院队伍建设，较好地完成了以岗位练兵各项工作任务。现将我院岗位练兵工作情况总结如下：
一、完成任务情况：
（一）目标明确，思想统一
此次岗位练兵，是提高我院工作效率的动力，是加强我院队伍建设的重大举措，是落实创先争优活动的具体体现，我们把这次岗位练兵活动作为“内强素质，外树形象”全面推进我院建设的重要举措，作为今年的一项主要工作来抓，切实解决当前我院工作的薄弱环节和具体问题。我院召开了动员大会，号召全体职工明确岗位练兵的目的，掀起了岗位练兵的热潮，我院还专门成立了由院长吾休尔库尔班同志为组长，各副院长为副组长，各主任护士长为成员的岗位练兵领导小组，并分工到人，落实责任制，突出重点，大力提高了我院的综合工作能力。我院还制定了具体的练习内容和考评标准，为整个岗位练兵工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。
（二）认真组织，合理安排
为了确保岗位练兵活动有所成效，切实提高我院的整体素质，我院坚持练习与实战相结合，课堂与现场相结合，先理论，后实际，从易到难地开展练习，我院把这次岗位练兵分成了四个阶段来进行实施，院里还制定了具体的月计划，周安排。切实提高了我院对外的综合作工作能力，岗位练兵工作得到了井然有序的开展。
（三）实施考评，奖惩分明
为了使岗位练兵工作落实得到较好的效果，我院制定了具体的考评标准，并定期对各站岗位练兵活动开展的项目进行了考核，并做好了记录。我院还坚持每月月底，进行一次业务理论考试，并根据其考核的成绩情况，把职工的考核成绩纳入年度考核，与选学技术、入党、晋级挂钩，并实行一票否决。使得全体职工学习热情高涨，在学习中，你追我赶，敢打敢拼，有力地促进了岗位练兵活动各项工作更好的开展。形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。二、主要收获及经验教训：
通过此次岗位大练兵活动的开展，我们主要有如下几点收获：
一是增强了队伍的凝聚力。只有过硬的班子，才能带过硬的队伍。在岗位练兵活动中，大家职责明确，既分工负责又协同配合。实行一级带一级，一级抓一级的原则，干部坚持与职工们做到五同和六到位，要求职工做到的，干部首先做到，充分发挥了主观能动性，积极有效的带动了职工的学习积极性和工作热情。同时，在院领导班子的带动下，涌现了一大批过硬的优秀骨干分子，在职工中树立了良好的形象，确保了岗位练兵活动开展的有声有色。
二是提高了我院工作业务能力和提升了日常工作效率和对外形象。
三是形成了良好的作风风貌。通过这次岗位练兵活动，全队职工在一日工作制度、精神面貌，以及院环境上，有了新的起色。一改过去的散、乱、差，这都是严格按照单位规章制度来要求自己，约束自己，做到天天有计划，有安排，按时落实，发现问题，及时整改。三、存在的问题：
通过岗位练兵的总结，在各方面取得了一定的成绩，但是也存在一些不容忽视的问题；
1、个别同志综合素质有待提高。
2、个别同志的骨干带头作用不强，没有为新同志做好传、帮、带的表率作用。
3、落实学习不够好，有时有脱节现象。
总之，在今后的工作中我院要继续保持和发扬岗位练兵活动。
拜城县维吾尔医医院201*年11月30日
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