基层组织建设年“回头看”总结
xxx基层组织建设年整改提高晋位升级工作
“回头看”总结
根据xxx[201*]xxx号文件要求以及省、市委部署，按照基层组织建设年工作安排，为保障和谐稳定的发展大局，我镇精心组织开展“四项排查”工作，广大基层党组织紧密结合整改提高、晋位升级、排查问题，结合“四项排查”开展“回头看”的工作，这是对基层组织建设年前阶段工作的一次全面检查，也是推进当前工作的主要抓手。我镇要充分认识做好“回头看”工作重要性和必要性，切实增强政治责任感和敏锐性，扎实开展好这项工作，为党的十八大召开营造良好环境。
“回头看”查找不足。结合基层组织建设年分类定级工作以及“四项排查”活动，督促各基层党组织“回头看”，一看分类定级工作方案和评价标准是否切实可行；二看党支部自评是否真实客观；三看程序步骤是否规范到位；四看群众参与是否广泛深入；五看上级党组织督促指导是否及时有力。要求每个基层党组织找准突出问题，制定整改计划，明确整改措施。对于基层组织建设现状的调查，必须做到客观公正、实事求是，对于存在的问题，不能忽视，更不能掩盖。每周上报基层工作薄弱环节排查表，进行专项整改。对于工作不重视、组织不到位、推进不得力的将在全镇进行通报，并纳入年终目标考核。我镇在“四项排查”活动中的薄弱环节1：目前xxx有集体退休干部34名（没有企保），08年5月增资50元/月；09年1月参照离任村干部进行调资，现在生活费在260元-600元之间。但他们反映生活补助标准太低，要求继续增资。整改措施1：将参照市里对离任村干部调资
政策和标准，相应调整集体退休干部的生活费。薄弱环节2目前xxx离任村干部84名（没有企保）。他们反映生活补助标准太低，要求继续增资。整改措施2：等待市里对离任村干部调资政策出台。通过“回头看”，推动基层党组织进一步排查和整改，引导基层党组织和党员干部牢固树立大局意识、责任意识、使命意识，真正做到面对矛盾和困难敢于负责、勇于担当，主动作为、令行禁止，坚决杜绝“慢作为”、“懒作为”和“乱作为”，切实提高执行力。要采取有效措施，激励基层党员干部特别是党组织书记充分发挥主观能动性，创造性地贯彻执行上级党委政府的各项工作部署，一丝不苟、精益求精，一件一件抓具体、一项一项抓到位。
“向前看”明确方向。针对基层党组织查找出的突出问题，我镇采取创新排查发式，倾听民意，直面群众开展“大走访”，镇机关干部结合进农门、听群言、解难意、办实事活动，采用下村现场接访、带案下访、重点约访等多种形式，直接听取群众要求；维护稳定，掌握情况实施“大排查”，组织镇、村、组、企事业单位、学校、集中时间开展全方位排查，做到全面排查，不留死角，摸清家底，完备预案，为处理问题建立第一手台帐资料；营造和谐，明确责任进行“大化解”，督促干部沉到一线，掌握实情，现场解决问题。我镇基层基础薄弱环节排查工作启动以来各单位迅速行动，上下联动，通过各种方式深入排查梳理，坚持变查边改，取得了明显的成效。下一步将在前一阶段工作的基础上，针对存在的薄弱环节、漏洞和突出问题，认真细致切实做好薄弱环节排查到位、整改到位、工作目标落实到位，有力促进全镇的科学发展、和谐发展、安全发展。
通过开展“回头看”工作，我镇党组织分类定级更加合理，整改措施更加可行，升级责任更加明确。分工干部包村、村干部包组，全程参与，直至问题彻底解决。我镇还进一步发挥“党务政务公开栏”和“党委意见箱”的作用，明确晋位责任，接收群众监督，为升级做好充分准备。当前改革发展稳定的任务都很重。我们要通过加强基层组织建设，进一步调动基层党组织和党员创先争优的积极性，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众，为完成各地区各部门各单位的中心任务提供动力和保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
扩展阅读：XXX公司开展基层组织建设年回头看工作总结
XXX公司
基层组织建设年活动“回头看”总结
为了深入学习贯彻党的十八大精神,落实集团公司开展基层党组织建设年活动的工作部署，公司于201*年5月在公司内开展了基层组织建设年活动，根据公司《开展”基层组织建设年”活动指导意见》,于5月中旬摸底盘查查找工作难点问题，分析了公司内存问题的原因和主客观条件和破解问题的措施，现将此次“回头看”工作总结如下：
一、龙源宁夏公司党委有两个党支部：机关党支部和生产党支部。实现了组织全覆盖，每名党员都能正常参加组织生活。
二、、每个支部均设有支部书记、宣传委员、组织委员。并及时组织委员参加党务知识培训，各委员工作积极主动。
三、目前宁夏公司党建工作处于规范加速深化发展的阶段，需要企业内各方面成员的共同努力，需要着力将企业员工的思想做通做透，认识到党建工作的优势，认识到在企业中开展党建工作与企业发展不是此消彼长的关系，而是相辅相成的关系。因此，宁夏公司党委和各支委会应当加大党建方面的宣传教育，但由于人力不足，我们做的还不够，今后需在此方面多下功夫。
四、建设学习型企业党组织，提高理论水平和工作能力方面不够扎实。由于宁夏公司成立时间较短，前期及工程建设工作任务重，人员较分散。为了使党员工作学习两不误，我们按季度下达学习计划和学习内容，把学习纳入党员工作目标年度进行考评。
五、下一步工作打算
1、宁夏公司将加强对党务工作者的重点培训，提高党组织党务工作者的工作水平。创造条件，积极参加集团公司组织的党务知识培训、向兄弟单位学习、请专家或领导作专题讲座，或以自学的方式进行交流学习，提高公司党委工作人员的业务水平。
2、创新群众性文体活动的内容与形式，丰富广大党员的文化生活。充分利用好节假日，开展形式多样的文体活动；每月利用工余时间组织1-2次娱乐健身活动。
3.组建党员活动室，使之满足党员的业余活动需求。
二一三年五月二十四日l
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