电力团委工作总结
随着电力体制改革的深化，发电企业改革的不断深入，青年团员在企业中的作用日显重要，而这也赋予了共青团工作的新机遇、新课题和新挑战。如何在变化的新形势下，使共青团工作紧密配合企业的生产经营活动，服务青年、服务企业、发挥青年在企业发展中的积极作用。
共青团工作在新形势下存在的问题：一、共青团组织现状
近几年，团员队伍人数逐渐减少，团干部兼职较多，工作精力相对分散，做团的工作全靠个人主动和平时奉献。有些团干部想做一些事情，但无法投入必要的时间和精力，使工作处于停滞状态。有的团干部因业务工作繁忙而将团工作停留于表面，停留于应付，工作缺乏主观能动性，拔一拔，动一动，不拔不动。有的团干部思想认识不到位，把团工作当作“边角料”，想干则干，不想干就推；而现在厂里对团组织缺少应有的待遇，缺少必要的活动经费和场所，团干部经济待遇也无从谈起。
二、社会不良风气的影响
社会上的拜金主义、享乐主义对青年产生了很大影响，部分团员青年组织意识开始淡薄，有的团员青年丧失工作责任心，工作中敷衍了事、学习上不求进取、生活中得过且过，导致个别人的世界观、人生观、价值观偏离了正确的航向。
共青团工作就如何带领青年团员对企业发展作贡献的几点思考：一、加强学习，提高素质
要鼓励团员青年结合自己的工作岗位特点提出学习要求，制定目标，把学习融入到自己的日常工作中，通过学习实现思路创新、工作创新。把被动接受客观知识变为主动提高内在素质，把常规工作变为创造性活动。建立“把学习引入工作，把工作融入学习，使学习工作化，工作学习化”的学习理念。
共青团工作在这方面要结合我厂实际与相关部门协调，切实加强青年团员业务技术和技能的培训，通过开展技术比武、岗位练兵、导师带徒等活动，引导团员青年广泛学习新知识，运用新知识，掌握新知识，不断提高自身的综合素质和业务技能，更好地服务于企业发展。
二、立足本职，注重实践
当前社会竞争异常激烈，崇尚质量，追求效率，团员青年要想立于不败之地，就该立足本职，投身实践，认真学习业务、技术，练就过硬本领。
共青团工作要带领团员青年勇于实践，在工作的每一个细节中下功夫，引导每一个团员青年都要有严谨细致的工作态度，努力精益求精、精雕细刻手中的每件工作。只有坚持工作细致、深入、认真，我们的工作才会符合实际，有针对性，有深度，从而不断提高工作质量，扎实有效完成各项工作任务。
三、围绕重点，开展工作1、发挥团组织的先锋优势。青年团员是现代企业经济建设中的主力军，是各项生产指标、经济指标，任务完成的主要力量。青年人的思想比较活跃，创新意识强，有强烈的求知欲。作为现代企业的共青团一定要看到自己所处的地位和责任，只有坚定不移地带领青年团员完成各项生产指标，促进企业经济发展，才能发挥团组织在青年中的先锋优势。
2、围绕企业中心开展活动。通过青工大比武等活动的开展，以提高企业经济效益为工作的出发点，积极组织青年活动。深入开展创新创效活动，鼓励和帮助团员青年进行创新研究，联合工会、职工技术协会等部门定期或不定期的组织开展多层次的创新实践活动，从而建立一套青年创新创效活动的奖励机制。
四、携手同心，同频共振
共青团工作要从自身实际出发，把广泛开展文体活动、增强团组织凝聚力与宣贯同心文化建设结合起来，相互依托，同频共振，通过深入开展了“我与祖国共奋进”等主题教育系列活动。极大地丰富了青年团员的业余文化生活，展示了青年团员的风采。这样才能把团的工作焕发出了勃勃生机，表现出了强大的生命力。
五、内修素质，外塑形象
1、加强团组织自身建设。团组织是企业的细胞，只有把细胞激活了，企业才能活、才有生机。将那些热爱团的工作、关心集体、乐于奉献、有一定组织能力的团员选拔到团干队伍中来。同时积极地发现团员青年在文艺、体育等方面的专长。可考虑成立具有个性化特点的协会组织（如象棋、摄影、乒乓球、健身操等），有计划地开展一些青年人喜闻乐见、寓教于乐的活动，不断增强团组织的凝聚力。
2、创建共青团工作新机制。要创造一个良好的工作环境。要积极争取党政领导支持，就须要团干部积极主动地接受党组织的领导，定期和不定期地向党组织汇报团的工作，对青年的思想动态、工作中的难点、青年的各种需求，要及时反映，努力争取上级组织的政策支持和帮助。同时要搞好与工会和其他部室的关系，使大家都能够理解和支持共青团工作，在开展活动有困难时，给予人力、物力、财力等各方面的帮助；
3、塑造共青团干部新形象
时代的发展为我们共青团干部提出了更高的素质要求。青年永远站在时代的前列，而团的干部要站在青年的前列。这就要求团的干部要：
1）政治坚定。共青团组织作为党的助手和后备军，思想上、行动上、言语上与党保持高度一致。在团员青年的思想波动、信念动摇的时候，如果我们的思想不够坚定，又如何做他人的说服教育工作?
2）业务精湛。团的干部只有拥有过硬的业务能力，胜任本职工作，才有精力去做团的工作，这样，也才能在青年团员中产生较强的号召力，得到大家的拥护。
3）工作热情。有热情才有动力，只有把共青团工作当作一项事业来干，才有上进心和开拓精神，并投入更多的精力来干好共青团工作。头脑灵活、嘴巴勤快、手脚麻利，这一切都源于对本职工作的热爱；
4）发展全面。要有广泛的兴趣爱好，如果一个共青团干部没有一个良好的形象，那么在团员青年中就没有威信，就难以组织好团的活动。只有建设一支过硬的团干部队伍，使团的干部保持年轻、朝气的精神面貌并富有战斗力，共青团工作才能适应形势发展的需要。
4、展示共青团组织新作为
以活动为载体来吸引和教育广大青年团员，是共青团组织赖于生存和发展的动力。新形势下，共青团组织只有围绕党政的中心工作，充分调动团员青年的积极性，为事业的发展做应有的贡献，团组织的作用才能得到体现，共青团工作才能有所收获。
1）要运用多种形式帮助团员青年树立正确人生观、价值观，多动脑筋，多开展活动，引导他们进一步增强责任感和使命感，爱岗敬业，勇于奉献。
2）把培养青年人才作为团的工作的出发点，引导青年学技术、学文化，走岗位成才建功之路。只有团组织切实为青年服务，帮助青年提高自身素质，使之适应激烈的市场竞争和个人事业发展的需要，青年才会相信团组织、依靠团组织，并团结在团组织周围，这样共青团才有生机和活力。
3）要结合青年特点，立足小型、分散、灵活、多样地开办讲座、知识竞赛、举办文艺、体育、演讲等比赛活动，活动要注重质量、注重效益、注重示范，不断丰富青年团员的学习内容，提高学习质量，陶冶情操。
4）调整工作思路，以服务为基本理念，把服务于企业的生产经营作为工期团工作的出发点和落脚点，不断更新服务理念，强化服务职能，创造性地开展工作。为进一步提高我厂青年团员的安全生产意识和安全生产技能，我厂团委开展了“青春杯”安全知识竞赛，并对优胜单位进行了奖励和表彰。
共青团工作，要突出时代性创新主题，围绕企业重点，服务大局，增强共青团凝聚青年、服务青年的能力，进一步增强共青团自身建设的能力。面对未来，让我们更加增强责任感和使命感，以更加饱满的激情，务实的工作作风，为电力事业创造崭新的业绩，谱写灿烂的青春乐章。
扩展阅读：电厂团委201*年上半年工作总结
公司团委201*年上半年工作总结
上半年，公司团委在集团团委的正确领导下，主动转变观念，紧跟集团、公司发展规划，紧紧围绕生产经营中心，强化团青组织职能，充分发挥团员青年生力军作用，通过各种形式活泼、内容丰富的团建工作，深度参与“创先争优”和“管理创新年”活动，为公司全年创造突出的工作业绩贡献了自己的力量，并在自身建设和工作方面取得了一系列的成果。现将上半年团委工作总结如下：
二、201*年上半年重点工作回顾
今年上半年以来，公司党委、集团团委下发文件，要求全面深入地开展“创先争优”活动。公司团委积极行动，总体筹划，精心组织，通过四个方面的重点工作，深入地开展了创先争优活动。
一是紧紧围绕机组大修开展争创活动，充分发挥了青年突击队作用。在全年各项工作目标中，青年突击队紧紧围绕生产经营目标，结合岗位工作实际，开展各种竞赛活动。尤其是在1号机组A级检修3、4号机组停备临修中，一大批优秀的团员青年立足本职本岗，围绕点检定修、发电运行、节能降耗、隐患排查、综合治理、重大技改、青工培训等多方面内容开展技能比赛、劳动竞赛活动，先后有21支次青年突击队面对检修“急、难、新、险、重”任务主动请缨，为确保历次机组检修任务的顺利完成做出了突出贡献。
二是主动配套集团开展的四项活动，完成了个人价值向集体价值的升华，为企业发展贡献了力量。公司团委瞄准工会开展的四项活动，制订配套计划，要求基层团组织结合活动内容，严格落实活动措施，认真开展检修劳动竞赛、集控人员技术竞赛、二期人员仿真机技术比武、设备类技术比武、“金点子”合理化建议员工评比等活动。通过开展这些活动，提高了青年员工的技术水平，同时发现了一大批青年员工的专业特长和优势。同时，合理化建议活动在广大青年员工中得到广泛关注，并成为他们延伸参与管理，支持企业发展的又一有效渠道。
三是继续深化和巩固青年安全阵地建设。结合各党支部建立起来的“安全责任岗”，围绕公司保证机组长周期、安全、稳定运行的生产目标，各生产团支部进一步完善了青年安全责任岗制度，不定期举办安全知识讲座，开展安全知识竞赛活动。针对刚入职人员多为年轻新员工的特点，加强了对刚入公司青年人员的“四不伤害、四不放过”、“反违章”等安全知识教育。安全月期间，设备团支部还组织了青安岗员开展了安全大检查活动，取得了良好效果。此外，公司团委还积极组织开展了团员身边无事故活动，向班组每位成员延伸，向周边团员延伸，不断推进“青年安全示范岗”的创建工作，对公司安全生产起到了积极的促进作用。
四是围绕节能减排、环保降耗等热点、焦点，在公司团委的积极倡导下开展了一系列节能减排宣传活动，积极倡导节水、节电、节能。今年4月份，团委组织开展的植树活动等，展现了良好的岱电青年的高尚道德情操，为创建绿色岱电、建设生态家园做出了积极贡献。
五是以“服务青年”为宗旨，开展系列特色活动，树立岱电青年新形象。公司团委积极组织开展了“协作杯”足球联赛、第六届夏季篮球联赛等体育活动，各级团组织根据青年员工众多、爱好广泛、富有激情等特点，适应青年需求，组织开展了丰富多彩的活动，在丰富广大团员青年业余生活的同时，为团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，达到了锻炼青年，发掘人才的效果。
于此同时，公司团委本着“抓深化、抓规范、抓培训、抓普及”的原则，营造青年成长成才的良好氛围。以公司提出创建学习型组织为契机，在青年团员中积极倡导学知识、学理论、学技术、学管理等读书活动；结合公司成立培训管理部的有力时机，将广大团员青年、特别是新入职员工的培训教育纳入团青工作进行管理，并同各相关部门协力推进，取得了很好效果。这些工作，即服务了生产管理活动，又推动了广大团员青年成长成才。
下半年，在公司共青团工作还面临着许多挑战：各支部的发展还不平衡，团干部队伍的整体素质还有待进一步提高，
基层基础工作还有待进一步加强，部分团干部工作主动性、创造性还有待进一步挖掘，团的活动空间还有待进一步拓宽。这些问题都需要在今后的工作中认真地加以克服和解决。
二、201*年下半年主要工作思路
（一）继续加强自身建设，树立良好的团青组织形象（二）加强教育培训，提高思想政治素和业务水平（三）围绕中心工作，发挥好生力军作用（四）加强团青宣传阵地建设，强化内外宣传（五）立足企业形象工程建设，大力开展青年志愿者活动
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