粮食局大讨论活动总结报告.doc
区粮食局大讨论活动总结报告
按照区委“三信”教育活动领导小组关于《在“三信”教育活动中开展“过去入党为什么、现在在党干什么、将来为党留什么”大讨论方案》的通知精神，粮食局党委高度重视，密切结合工作实际，精心安排部署，抓好方案落实，开展了多种方式的大讨论学习活动，取得了明显的成效。现将活动情况汇报如下：一、基本情况
局党委将开展“过去入党为什么、现在在党干什么、将来为党留什么”大讨论活动纳入工作日程，认真组织，精心安排，把活动指导思想、主题、总体要求、步骤、目标等进行细化分解，同时紧密结合工作实际，高标准、严要求，为活动顺利开展打下坚实基础。
（一）认真组织学习，筑牢思想根基。为了教育全局党员干部保持崇高信仰，恪守坚定信念，树立必胜信心，引导广大党员进一步坚定信仰、信念、信心，激发斗志、鼓舞干劲，局党委组织党员干部和全体职工认真学习《马列主义经典著作选编》、《从怎么看到怎么办？》、《居安思危》、《红色丰碑》等书籍，还系统地学习《中国共产党章程》，局领导班子带头学、党员干部积极学，采取了科室自学、集中学习、专题报告、建言献策等多种学习形式，不断加强党性修养，树立和弘扬优良作风，有效地提升了党员干部的思想境界，增强了加快推动“民生粮食品牌”的信心和决心。
（二）深入调查了解，广泛征取意见。我们采取多种形式，
多种渠道征集对各方面对我局工作的意见和建议。一是制定下发了粮食系统《“三信”教育活动实施方案》，党员干部采取自下而上向局党委输送意见的方式进行征集；二是利用政府公文传输网等方式对政府相关部门、镇（街）发送意见函，征求意见和建议；三是向老干部征集。邀请离退休老干部和基层干部职工代表进行座谈，倾听他们的心声。在广泛征求的基础上，局党委召开专题民主生活会，以“过去入党为什么、现在在党干什么、将来为党留什么”为主题思想，深入查摆本部门在发展中存在的突出问题和原因，召开了民主生活会，党员认真开展批评和自我批评，深入交流思想，主动交换看法，真诚沟通意见，认真进行剖析，提出今后改进的方向和措施。
（三）明确整改任务，强化落实责任。通过深入查找问题，我们共征求意见建议10多个，经过整理，对6个较为突出问题建立了整改台账，明确了整改的重点问题、具体措施、责任部门、分管领导、完成时限，并把责任落实到了具体科室。
二、好的做法
局党委把开展大讨论活动作为今年全局工作的重要内容，主要有以下四点做法：
（一）领导高度重视，精心筹划部署。成立了以局长为组长的大讨论活动领导小组，下设办公室，详细制定大讨论活动学习计划，落实各项通知要求，组织各项活动，做好各项总结和汇报工作。活动中，局领导班子率先垂范，带头参加学习、调查研究，查找问题、分析原因，积极发挥表率作用。各支部党员、科室负责人认真履行职责，积极谋划，抓好支部、科室内的学习调研、
问题查摆和整改提高。全体党员始终以饱满的热情、积极的姿态投入到大讨论活动中，在局机关形成了理论学习和思想大讨论活动的良好氛围。
（二）深入学习发动，端正指导思想。局党委坚持把理论学习贯穿于整个活动的始终，每名党员干部都能将学习形式和工作实效相结合，认真按照大讨论活动要求，积极参加学习、讨论，按照学习计划，认真做好学习笔记。除了集中学习外，各科室根据实际情况组织自学各类学习材料，撰写党性分析心得体会，掀起了全局党员干部理论学习的新高潮。通过学习，全体党员干部同心同德，解决了少数党员党性不强、作风漂浮，在世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观方面存在的问题，扫清了发展障碍，为开创粮食工作新局面奠定了基础。
（三）明确整改措施，着力解决问题。局党委多次召开座谈讨论会，分析查摆问题，指导每个党员认真制定切合实际的整改措施，并督促落实。汇总整理党员队伍中亟需整改的问题，建立台账，明确整改重点，制定整改措施，落实整改责任，规定完成时限。同时，把党员的党性分析与党员教育管理紧密结合起来，对查摆出来的普遍性问题进行研究，制定党员教育管理的新方法、新措施。
（四）丰富配合活动，深化讨论成果。一是坚持每周五集中学习制度的同时，积极参加区里组织的专题辅导；二是观看红色电影，以革命先烈献身共产主义事业的执着追求和为共产主义事业奋斗终身、不惜流血牺牲的革命精神，感动和鼓舞大家，更加珍惜当前来之不易的幸福生活和良好环境，秉承先烈遗志，更加
坚定信仰、信念、信心，弘扬时代精神，牢记宗旨，爱岗敬业；三是组织机关干部观看警示教育专题片，以形象真实的案例教育党员干部警钟长鸣，勤廉履职，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三、取得的成效
（一）党性观念更坚定，政治信仰更牢固。通过这次大讨论，全局党员干部进一步明确了活动的指导思想、基本原则、目标要求，加深了对理论学习的认识和理解，党性修养有了明显提高，政治信仰更加坚定，贯彻落实党的各项方针政策的自觉性和坚定性得到了明显提高。推动粮食工作适应新形势、解决新问题、抢抓新机遇、谋求新发展奠定了坚实的思想理论基础。广大党员干部认真对照大讨论活动的要求，紧密联系自身思想实际，寻找薄弱环节，分析查找自身存在的差距和不足，增强了党员干部终身为民服务的宗旨。
（二）工作思路更明晰，任务目标更明确。通过查找问题，理清了当前和今后一个时期推进我区粮食工作科学发展的总体思路，结合“创先争优”活动，昂扬斗志创一流，挑战自我争上游，谋在前瞻，行在创新，着力优化粮食工作发展环境，努力推动全区粮食工作在新的起点上科学发展、创新发展、突破发展。（三）业务成绩更突出，民生粮食更惠民。一是完善放心粮油体系建设，为食者造福。以放心粮油进农村、进社区、进超市为抓手，统一标识、统一制度、统一配送，定期检测检验，检测结果在粮食局网站公告，成为让百姓放心的粮油供应超市。以品牌企业经营模式为重点，积极推进居民主食工业化、标准化生产，在全区率先发展熟食、快餐服务方式的早餐以及居民厨房工程，
为城区居民提供安全、优质、便捷的面食服务。二是加强粮食储备体系建设，为社会解忧。认真抓好小麦最低收购价政策以及各项惠农政策的落实，千方百计多掌握粮源，维持市场稳定。强化粮油储备科学管理。争创省级规范化地方粮食储备库。按照省级规范化地方粮食储备库各项达标要求，加快储备库的设施配备、制度管理、人才培养，争创省级规范化储备库。三是创新农户科学储粮建设，为耕者谋利。今年，区委、区政府将科学储粮列入为民服务的实事之一，我们将农民储粮扶持工程作为重点和亮点进行打造。四是严格粮食执法监管建设，为民生服务。加强粮食市场管理，加大粮食市场巡查力度，在执法中服务，在服务中执法，维护粮食市场秩序，确保粮食市场稳定。使粮食执法工作在“全省粮食规范化执法示范县”的基础上再创新高。五是加快产业结构转调建设，为发展助力。加快骨干企业发展步伐。引导支持枫林食品、怡利面粉、大乐饵料等粮办工业企业积极争创驰名商标、名牌产品、绿色有机食品、放心品牌等，提升企业和产品的知名度和市场竞争力。鼓励企业向高端方向发展，把企业“做大、做强”，“做精、做优”，为牟平经济发展推进助力。
总之，大讨论活动进一步触动了党员思想，完善了党员工作制度，增强了党员发挥表率作用的自觉性，更加坚定了共产主义信仰、坚定中国特色社会主义信念、更加坚定科学发展、创造美好生活的信心，在坚定信仰信念信心中增添了工作新干劲，为“幸福牟平”建设增添力量。
二一二年三月二十三日
扩展阅读：粮食局工作总结
粮食局工作总结
我局按照上级的行评工作精神，紧密结合本部门本单位的工作实际，始终把加强机关思想作风建设，提高为民服务意识，促进企业改制，谋求经济发展作为开展今年行评工作的实事来抓。抓住工作重点，突出工作特色，创新工作方法，注重工作实效，使我局的行评工作取得了实实在在地成效，有力推动了我局体制改革和各项经济工作的全面发展，具体体现在为群众办了十件实事上：一是今年又花了20多万元资金购置了4台地磅安放在粮食主产区收购点上，全局已有38台地磅为售粮农民服务，方便了粮农。二是及早动手为夏粮收购准备好1.8亿公斤仓容和2.5亿元收购资金。三是继续实行“二次结算”，让利于农，确保了农民利益，调动了粮农售粮积极性，到9月25日止，全市已收购夏粮13883万公斤早谷，占任务的112%。九是组织了12人的粮食执法队上门为各类粮食收购主体服务，维护了正常的粮食收购秩序。九是军供粮站坚持每月免费为驻地武警部队送一肆多斤粮油上门服务。九是认真落实“省局三位一体改制”主题活动精神，顺利地完成了我局第二轮企业租赁经营和第三轮职工返聘工作，为发展粮食经济提供了体制保障。九是为下岗职工办理了医保手续。九是及时修理了幼儿园教室、基层粮管所的仓库和院内道路，确保了群众夏粮方便和安全无事故。九是为局老干部活动中心解决经费7万多元，并组织老年人开展重阳节活动，老年人很感激。十是健全了局机关规章制度和廉洁为民纪律，并调整充实了局机关中层力量，强化了机关食堂管理。
我们的主要工作方法是坚持“九个结合，九个做到”：一、坚持抓行评与践行科学发展观相结合，做到形式多样抓宣传，联系实际促工作。
在开展行评工作中，我们结合市委开展学习实践科学发展观、解放思想大讨论活动，把抓好今年的行评工作，作为实践科学发展观的重要内容和举措。针对部分干部职工中思想上存在的抓行评与当前我局的粮改、夏粮收购等工作相矛盾，认为行评工作“与我无关”等模糊认识，市局党委十分重视，决定从加强对干职员工的思想教育工作入手，采取灵活多样的形式，联系工作实际，开展宣传活动。不断提高广大干职员工的思想认识，坚定加强政风行风建设的信心和决心。一是先后九次召开局党委会，分析、研究和部署行评工作。制订和印发了《行评工作实施方案》、《自查自纠工作实施方案》、《征求意见工作方案》和《成立行评领导小组》等4个文件。明确了行评工作指导思想、目标要求、评议内容、方法步聚等，做到行评工作有安排、有措施、有人抓。二是层层召开动员会。市局召开了各所属单位法人代表、局机关和购销公司中层干部、行评领导小组成员参加的行风评工作动员大会，局长兼党委书记兰万林同志在会上作了题为《努力创建人民群众满意的国有粮食部门》的动员报告。各所属基层单位均召开了职工大会。对参评对象进行了全面动员，使“人人都是行评对象、个个代表行业形象”的观念成为大家的共识。三是认真分析了全局在政风行风建设方面存在的薄弱环节，诸如有的企业粮食库存短少、收购资金管理不严、企业管理不善亏损严重、创新创业精神差和机关有
的干职工组织纪律观念不强、服务基层差等问题，组织干职工反复学习、讨论和落实省局电视电话动员会和省地有关文件精神，一致认为这些的问题存在是政风行风不正的反映，归根到底是没有很好地践行科学发展观所致，从而提高了参与行评工作的主动性和自觉性。九是采取各种有效方式，广泛开展宣传活动。全局共挂横幅标语30幅，办宣传栏32块（含黑板报、墙报），编发《行评工作简报》12期，在省、市有关政府网站、信息、简报等新闻媒体用稿31篇，其中某某电视台1篇、《某某粮食》3篇、省粮食局行评《简报》1篇、网站5篇、《赣粮通讯》1篇、宜春市委纠风办2篇、宜春市粮食局行评简报2篇、《宜春粮食》9篇、某某市纠风办1篇、市政府网站4篇、市电视台2篇。我局兰万林同志撰写的《解放思想与时俱进是搞活中小型国有粮食企业的关键》一文，被省局“三位一体改革”组委会评为优秀奖。通过联系实际开展宣传教育工作，提高了认识，统一了思想，明确了任务，激发了热情，为我局践行科学发展观，更好地开展行评工作打下了坚实的基础。
二、坚持抓行评与廉洁诚信办企业相结合，做到广泛征求意见，多方诚纳良言。
面对日益激烈的市场竞争和不断变化发展的粮食经济形势，我们十分重视和加强对征求意见建议工作的组织和领导，把搞好征求意见建议工作，作为开展民主评议政风行风工作和加强企业诚信、搞好企业改制、促进全局经济发展的一项重要工作来抓。一是局党委成员带领中层干部组成11个工作小组，到乡镇、行政村、种粮大户、民营
加工企业等对象上门征求意见。二是在市电视台开设《服务在线》专栏，三位正副局长走进电视台，征求和解答了11位农民、民营加工业主和职工电话提出的有关夏粮收购政策、粮食经营有关法规等问题，群众比较满意。三是印发了800份“问卷调查”和“征求意见表”到乡村等服务对象。九是召开了有生产者、消费者、民营企业和市人大、市政协、市委宣传部、市工商、技监、农发行等部门以及乡村代表参加的座谈会，广泛征求意见和建议。与此同时，22个粮管所均组织了人员上村上户召开座谈会，征求意见。全局已收回“问卷调查表”371份，其中对我局政风行风的总体评价，“非常满意”的占99.2%。全局共征求了59条意见建议，其中收回“征求意见表”385份，征求了25意见；座谈会征求了15条意见建议。九是局机关干职工分九个组对照11个方面自查自纠的内容开展了评议工作，共找出了19个方面存在问题和建议。九是由局长带领班子成员、股室负责人共15名干部在城区碧落路举办行评工作现场咨询会，先后有9人现场咨询和解答了粮食收购办法、粮食体改、家属抚恤标准、食品一厂电网改造等10问题。经过梳理，全局政风行风方面共存在10个方面的问题、12个方面的建议。
三、坚持抓行评与开展“三位一体改革”主题活动相结合，做到围绕改革抓行评，抓好行评促改革。
到201*年6月30日止，我局为期两年的第一轮企业租赁经营已到期。为了落实省局提出的“三位一体改革”主题活动精神，我局根据去年行评工作中群众提出的“要深化和完善企业租赁经营办法、谋
求粮食经济更大发展”的建议和今年行评工作要求，局党委认真进行了分析、比较、研究与部署，坚持把企业改制作为行评工作的一项重要内容来抓，采取了搅动思想、外出考察、兑现合同等措施，在全局干职工开展“深化体改”的大讨论，并先后组织3个考察组到省内外进行体改考察，组织了11个租赁经营财产物资清算组到全局22个粮管所进行清算，摸清第一轮企业租赁经营情况。通过权衡利弊，我局决定继续完善和实行租赁经营这种体制和员工反聘、轮流上岗的方式。对法人代表竞聘实行优胜劣汰，凡在第一轮租赁经营中经营效果好、一心为民办实事、受到群众拥护的法人代表继续聘用；如果经营不善等原因造成企业亏损、群众不满意的法人不予聘用。全局已聘用26个法人代表，其中2人解聘，2人竞聘上岗，已返聘员工610人，轮岗180人。到今年7月1日止，全局新一轮企业改制工作已圆满结束，为全局发展粮食经济提供了体制保障和思想保证。
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