新建初中201*春季年后勤工作计划
新建初中201*春季年后勤工作计划
一、总体目标及思路
认真学习、深刻领会县教育局工作意见精神；坚决执行、积极落实学校工作意见要求；大力支持、尽心配合教育教学和其它各项工作有序、协调、有效地开展。
本学期要紧紧围绕“提升素质，精于管理，树立形象，服务育人”的工作思路，努力营造全员后勤的良好氛围，逐步实现后勤管理的规范化、精细化和效能化。坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，促进学校后勤工作全面、协调、可持续发展，促使后勤管理功能得到改善，后勤服务意识得到加强，后勤保障能力得到提高，努力开创学校后勤工作的新局面。二、重点工作及措施
（一）、以人为本，提升素质，服务育人，和谐发展
1、加强后勤队伍建设，树立后勤人员的良好形象。后勤人员要顾全学校大局，强化自律意识，明确岗位职责，自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退，没有特殊情况必须坚守岗位，用心做好本职工作。2、强化后勤人员“为师生服务，为一线服务”的意识，把教师和学生的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，树立“主动服务，微笑服务，高效服务”的服务观，努力做好“服务育人”工作。3、注重政治和业务学习等，以丰富知识，更新理念，调整心态，甘当“幕后英雄”。工作中要发挥主观能动性，经常反思工作中的不足，
力求规范化和精细化。没有最好，但求更好。
4、“新建是我家，发展靠大家”。全体教职员工都应树立大后勤服务观念和“教学即服务”的思想，亲情似一家，爱校如爱家。要爱惜学校的一草一木，一桌一凳；要管理、使用和维护好一切教育教学设备。总务处要认真落实“谁使用，谁保管，谁损坏，谁赔偿”的管理责任制，严格执行赔偿制度，凡损坏的财产一律予以赔偿，情节严重的要追究相关责任，并与考绩评优挂钩。
5、强化节约意识，节约用水用电，适时开关电灯和用电设备，尽量少开空调，不允许私自使用自备的电器设备（如电热取暖器等）。后勤管理要精打细算，减少浪费，提高财产、物品的使用寿命和循环使用率，杜绝不合理的支出，降低办学校成本。积极倡导各班自主、自费地进行班级文化建设，收集废纸、塑料瓶和其它废弃物，为班级创收，用于相应的支出。
6、各办公室要规范物品摆放，对号使用和管理好桌椅、资料柜等，并落实相应的管理责任。要保持室内整洁美观，维护好周边环境卫生，食堂、超市、公寓、传达室、卫生保健室等部门，实行室外周边环境卫生包干制，确保校园整洁。各班主任要经常性地对学生进行爱护公物、节约水电、讲究卫生、绿色消费、低碳生活和保护环境等方面的教育。
（二）、尽心尽职，通力合作，务实进取，讲究实效
1、传达室是学校的一个重要窗口，肩负着学校安全稳定的重任。保安人员要加强自身建设，注重自身形象，提高值勤能力。要严把安全
第一关，禁止闲杂人员和不良青年进入校园，对来访人员和非正常出入的学生要作好登记。前大门必须24小时值班，后大门按规定时间上岗，但晚上必须有人睡在传达室，以应对意外情况及处理偶发事件。要随时观察监控显示设备，关注校园动向，晚上和节假日要不定时巡视校园，发现异常情况及时报告。适时开关校园路灯和景观灯，适时开关相应楼层大门、防盗门和报警设备，确保校产安全，禁止任何人随意将学校财产带出校门。此外，还应做好信件、快递及报刊的签收和转发工作。
2、“民以食为天”，吃是头等大事。学校后勤要协助、督促办好学校食堂。完善膳食管理机制，膳管会要加强对食堂的监管力度，定时或不定时地进行检查，发现问题及时反馈，限期解决。要完全按照“五常法”模式管理经营，各项指标必须达到食堂标准。要加强对员工的思想教育和业务培训，稳定员工队伍，提高员工素质和服务质量。要坚决杜绝“三无”食品和违规操作，确保师生员工的饮食卫生及安全，防止意外事故的发生。合理搭配膳食营养，保证饭菜质量，着力办好教职工伙食和速食窗口，进一步提高广大师生员工的满意度。
3、学生寝室要加强生活服务、生活指导和管理工作。生活管理员要严格执行24小时值班管理制度，进一步明确要求，落实责任，经常排查安全隐患，严格执行学生请假制度。要加强寝室内务管理，统一物品摆放，落实公物的维护和赔偿，认真、公正地做好考核、评分、公布工作。要时刻关注学生的身心健康，遇到问题要及时妥善处理，
为学生的健康成长创造和谐、规范、有序、稳定的校园环境。4、学校、图书室、阅览室和卫生保健室，要突显服务功能，强化服务意识。文印室要把好打印关，要节约用纸，做好打印登记，不随意复印，要主动热情地为一线老师提供方便和必要的帮助。图书室、阅览室要认真做好内务工作，努力提高使用率，充分发挥育人功能。卫生保健室要明确岗位职责，严格按规程操作和登记，关注学生的身心健康，做好应急处理和初步诊断工作，为学生提供适量非处方类常用药品，杜绝不安全事故的发生。
（三）、完善制度，规范管理，确保稳定，开拓创新
1、高度重视学校财务管理，严格执行财务制度和财务纪律，规范预算管理体制和财务管理办法。财会人员要加强学习，提高自身法制意识和业务水平，定期清帐理财，做到财物相符，收支平衡，账目清楚，财务公开，节约不必要的开支，做到少花钱多办事。
2、建立与完善学校财产采供、保管、使用、报损和赔偿制度，实行基本维护两天答复制。对所有的固定资产和大宗物资要登记造册，输入网络管理系统，做到账物相符、账帐相符。要适时做好各部门、各科室、办公室和各班级的财产使用登记工作。对平时损坏财产的情况要及时登记，落实赔偿，期末要做好检查验收、考核评比等工作。3、建立与完善消防重点单位的相关制度，各部门、各科室要认真落实安全责任制，抓好技防和器防工作，做到人防与技防相结合。正确使用水电设施，严禁违规操作，坚决制止不安全行为的发生。4、建立与完善后勤岗位临时用工办法，建立对临时用工的考核聘
用制度，经费发放与岗位职责和劳动强度挂钩，充分体现多劳多得、奖勤发懒。
新学期，新起点。做好后勤服务和后勤保障工作，需要全体教职员工积极配合和大力支持。后勤的各项工作力争走在前列，干在实处，讲究实效，确保教育教学和学生生活的有序进行。
附：后勤主要工作行事历201*年2月3月：
1、各岗位开学准备，学生报到工作；2、教参及学生书簿分发；3、部分办公室调整和搬迁；4、闭路电视安装；5、绿化扫尾工作；6、后勤组人员会议；
7、班级财产使用登记复核工作；201*年4月5月
1、食堂卫生、安全工作集中检查；2、校园绿化维护工作；
3、固定资产分类、核实、登记、造册和输入系统等；4、低值易耗物品清理核实，使用登记；5、节约用水用电和保护环境相关工作；6、档案管理的相关工作。
扩展阅读：201*年后勤工作计划
沙市实验小学201*年秋后勤工作计划
一、指导思想：
以《湖北省后勤管理处中长期发展计划》为指导，坚持科学发展观，树立“以人为本，服务育人”思想，围绕学校“质量为先，品质发展，精细管理，彰显特色”工作中心，加强基础设施建设，改善办学条件，优化育人环境，规范管理，创新方法，锤炼细节，狠抓落实，求新、求变、求高、求实，为达到“提高软实力、打造硬品牌、确保高质量”新目标，为实现从优质学校向理想学校的转变做出应有贡献。
工作理念：服务为本，育人为先，没有最好，只求更好。工作保障：一个细则，两个预案，三个制度。
工作法则：工作没有固定的方法，不同的情况有不同的做法，不同的做法
需要不同的方法。
工作重点:规划管理服务安全
工作焦点：如何智慧性共同翻越“三座大山”，“会师”幸福理想地。工作宝典：抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
后勤工作就是”100-1=0”
二、工作目标
1、管理制度趋于完善，落实追究到位。
2、学校发展规划科学，无重复性建设，无消耗性投入。3、财务管理规范，民主理财，法制观念强。4、校产管理精细，寿命长,使用率高.5、教学设施设备齐全，教育教学有保障。6、后勤人员素质再提高，工作效果好。
7、服务意识增强，处事行为人文，师生满意度高。8、教师福利规范，适度上升，可比性强。9、校园安全和谐，安全事故发生率低。10、校园环境优美，教师幸福，学生向往。三、工作措施：
1、加强学习，提高专业素质。
积极组织后勤人员学习上级部门以及学校文件资料、后勤工作知识等，参加各类财务知识培训，用专业的素质提高后勤工作软实力。
（1）每月组织全体后勤人员一次学习交流会，阶段性开展一次“服务育人先进工作者”评选活动。
（2）按市教育局、财政局要求，组织后勤人员参加全市财务人员、人事专干、社保专干集中培训活动（包括政府采购、资产管理、社保申报等）。
2、健全制度，落实执行。
进一步完善和修订各项制度，用制度抓管理，以制度促落实，抓住不落实的事，追究不落实的人，以落实见奇效。
（1）完善和修订《学生安全事故处理办法》、《学校公物管理办法》、《办公室管理条例》等，进一步提高认识，明确职责，规范程序，及时解决问题，维护正常的教育教学秩序。
（2）认真执行制度，落实追究，公示与考核相结合，有效促进工作。3、总结反思，寻求“两突破”。（1）完善体系，在工作机制上寻求突破
后勤工作仅有一般号召不够，必须职责分明，齐抓共管，才能收到实效。我们将实行主管校长专门抓，各处室配合抓，各责任人具体抓，全体教师共同参与的网络机制。
（2）更新观念，在工作思路上寻求突破。
今年，我们将及时调整后勤工作思路，改变以往“后勤工作就是创收工作”的认识，强化后勤服务育人的功能，加强责任意识，提高服务意识，尽量使我们的工作离师生近一些，细一些，更细一些，让师生真正得到实惠。
4、抓住重点，准确布署。
尽管翻杂的后勤没有“淡季”，管理应贯穿始终，但不同时期、不同时段有不同的工作重点，只要抓住重点，做好部署，就能从容应对。
（1）在今年学校规划的基础上对每周、每月、本学期的后勤工作做好规划。如：年底财务预、决算及资产清查等。
（2）着眼全局，准确部署。充分考虑学校发展规划，上级政策，抓好今年学校设备添置、基础设施建设等工作，不心血来潮，随意而为，做到新思路有底气，新做法有道理。
5、强化常规管理，注重实施过程。
采取各种措施强化过程管理，工作职责分明，要求具体，记录祥实，反思有力，措施得力，效果明显。
（1）日常管理工作，一律实行备忘录制，认真做事，勤于记录，勤于反思。（2）各项服务工作充分体现服务主动性，包括水电维修工必须主动到各处巡查，及时发现问题，及时处理问题。
（3）常规管理实现“两任六好”，即任何地点，任何时间，做到环境卫生好、
物品摆放好、工作秩序好、安全防范好、服务质量好、经济效益好。
6、改进工作方法，逐步实现后勤“四化”。
（1）财务管理规范化。加强收费管理，严格执行收费标准，任何处室，个人不允许超标准范围收费，收费项目长年公示，接受社会、家长监督。严明财务纪律，把好财务收支关。强化预算意识，合理编制预算，认真执行预算。坚持经费开支申报，审批制度，加强审核，规范管理，提高资金使用效益。
（2）校产管理精细化。学校固定资产的管理实行专人专管，建立学校固定资产实物台账，做到校产账目建全，账账相符，账物相符。实行校产管理责任制，管好、用好教学设备，与负责人签责任状，办公室、教室、专用室等设备，谁用谁保管，谁损失谁赔偿。检查与抽查相结合，考核与公示相结合，一天一检查，每周一公布，一学期一核实，一学年一清理，并重新造册。拟实行校产学期奖励基金，各办公室公物、各班公物若完好无损，分别给予班主任和办公室一定的奖励。
（3）校园安全和谐化。加强领导，明确职责，“谁值班谁负责”、“谁主管谁负责”，层层负责，层层抓落实。
a.完善学校安全工作制度，参照201*年教育部下发的《教育系统突发公共事件应急预案》等条例，进一步修改和完善学校安全工作制度。
b.落实安全工作责任制。年初，校长已与教育局签订责任状，我们校长将与各分管校长签订责任状，德育处、教导处分别与班主任、课任老师签订责任状，要求班主任、任课教师明确岗位安全职责，随时处理安全事故。
c.加强门房管理。严把校门关，外来人员实行登记制，学生请假出校批条制等。
d.落实信息反馈制度。结合“课内比教学，课外比家访”活动，认真了解学生信息，了解学生动向。对于在校已发生或预悉放学后有可能发生安全事故的学生，要及时与家长沟通协调好，并报学校，以便及时知情，及时化解和处理。
e.落实值日制度。自开学以来，教师值勤存在很大问题，一是不按时到岗，二是到岗不履职，三是职责不明，任务不清，在食堂、操场，尤其是后门多次出现无人看管空门的现象，存在极大安全隐患，希望值勤老师到岗到位，尽职尽责，携起手来共同做好安全工作。
f.加强检查，消除安全隐患。
H．设立学期安全奖励基金，一学期对全校各班安全事故进行统计，对无安全事故的班主任给予一定的奖励。
（4）服务师生“人性化”。工作中瞄准需求，加强调研，多征求师生意见和
建议，从方便师生的角度出发，从及时解决教育教学问题出发，采取有效措施，变繁为简，及时高效做好各项工作。
7、做好项目，充实基本保障。
抓好上学期荣誉室、会议室、“荆圃微机室”和“荆圃电子墙”项目收尾工作，积极谋化布局201*年有利于师生生活，有利于学校发展的新项目。
（1）规划阶梯教室改造工作。（2）更换部分旧课桌椅。
（3）针对目前教师办公、午睡等运行情况，更进改善条件。
（4）加快信息化建设步伐，更新教学设施。拟进行班级电脑更新、装电子白板和校园闭路电视。
8、智慧性共同翻越“三座大山”，“会师”幸福理想地
目前，学校正承受“三座大山”的重压，如何正确的、及时的、智慧性的化解矛盾，是带领全体教师共同翻越“三座大山”，“会师”幸福理想地的关键。
（1）化解教师日益增长的物质期待与规范发放福利的矛盾，在“引导努力”上做文章。
（2）化解学校创收与家长投诉的矛盾，在“组织沟通”上多谋划。（3）化解实施“让孩子们快乐度过每一天”办学理念，学生个性张扬，活泼好动与安全事故频发的矛盾，在“教育落实”上下功夫。
9、积极响应，开展“3个创建工作”。
（1）开展放心食堂、放心超市创建活动。我们将加强与班主任及全体教师的沟通，组织学习，自我反思，提高认识，促进效能。严把食品安全关。狠抓专班检查和不定时抽查两项检查。紧盯进货、生产、食品储存三个环节。
（2）开展和谐平安校园创建活动。重点联合各处室加强校园文化建设，做好班级文化、食堂文化、办公室文化等工作。
（3）开展“群众满意的中小学”创建活动。重点联合各处室抓好规范收费、师德师风、教育教学等工作。
10、坚持不懈，做好“4个配合”。
（1）学期初与德育处协同配合，做好学生安全教育工作和学校卫生工作，加强全校师生上下楼梯疏导演练，加强学校疾病防控工作。
（2）与教导处配合做好教师学习培训、规范征订教辅资料等工作。（3）与工会配合做好教师福利、重大事项推行、校务公开等工作。（4）与办公室配合做好党务工作。
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