纪检员工作管理办法
关于印发《XX县村级纪检员（监督员）工作管理办法（试行）》的通知
发布时间：201*-08-03作者：内容填充录入人：132
XX县村级纪检员（监督员）工作管理办法（试行）
第一条为充分发挥村级纪检员（监督员）工作职能，进一步强化对村“两委”班子及其成员的监督管理，有效保证村干部尽职履责和村级工作的规范运行，现结合XX县实际，制定本规则。
第二条管理体制
（一）村级纪检员（监督员）由乡镇党委、纪委垂直领导，不受村“两委”班子管理，工作向乡镇党委、纪委负责；
（二）村级纪检员（监督员）业务由县纪委、乡镇党委和纪委进行指导；
（三）村级纪检员（监督员）监督对象为村“两委”班子及其成员，以及参与涉及本村各类事务的有关人员。
第三条选配条件
选配村级纪检员（监督员）应当具备以下条件：（一）拥护社会主义制度，拥护党的领导，坚决贯彻执行党和国家的基本路线、方针和政策；
（二）原则性强、责任心强、作风正派、办事公道、村民认可，能为村集体和村民利益尽职负责；
（三）了解和掌握党和国家在农牧区的各项支农惠农政策，掌握村情，熟悉村级项目建设基本程序；
（五）尽可能选配基层工作经验丰富、群众威信好、村民信得过的原任党员村干部；
（六）村级纪检员（监督员）均要求在本村人员中选配；
（七）符合上述条件的非党员人士可选配为村级监督员，履行与纪检员同等职责。
（八）村级纪检员（监督员）不得从村“两委”班子成员中选配。
第四条选配程序
（一）村级纪检员（监督员）由村“两委”班子提名，村民大会无记名投票表决，乡镇纪委审核，党委决定选配，报县纪委备案。
（二）遇特殊情况，乡镇党委、纪委有权直接选定村级纪检员（监督员）。
第五条权力职责（一）村级纪检员（监督员）列席村“两委”班子各类会议，监督检查村“两委”班子贯彻执行党的路线、方针和政策情况，监督兑现中央和各级政府在农牧区的各项支农惠农政策。
（二）对本村项目建设、村集体资产资源管理、村级财务管理，以及村务公开等情况进行监督，监督项目规范建设，村集体经济规范运行。
（三）掌握社情民意，发现有损害集体利益和村民合法权益的苗头性、倾向性问题时要及时向乡镇党委、纪委汇报。
（四）监督村级事务民主决策情况，村“两委”班子成员廉洁自律情况，以及村干部勤廉双述制度执行情况。
（五）配合乡镇纪委了解发生在本村的各类信访问题。
（六）负责开展本村党风廉政建设工作，重点抓好反腐倡廉宣传教育和廉政文化创建工作。
（七）负责开展本村党风廉政示范点规范化建设工作。
（八）参与制订本村发展规划和各项工作制度，并监督抓好落实。第六条业务培训
（一）乡镇纪委利用派乡镇专职纪检监察员下村指导、召开会议进行培训等途经对村级纪检员（监督员）进行业务指导。乡镇纪委每年举办一次村级纪检员（监督员）业务专题培训班。
（二）县纪委针对基层党风廉政工作实情，择机对有关村级纪检员（监督员）进行专题培训，重点培训党纪党规和党风廉政建设方面的知识，提高“问题村”级纪检员（监督员）业务水平。
第七条绩效考核
（一）乡镇党委、纪委制定村级纪检员（监督员）年度工作量化考核细则，对村级纪检员（监督员）工作实绩进行全面考核。
（二）村级纪检员（监督员）考核细则实行百分制。95分及以上为“优秀”，80分及以上为“称职”，60分及以上为“基本称职”，60分以下为“不称职”。考核结果征求村民意见。
（三）乡镇党委、纪委每年年底召开村级纪检员（监督员）年度工作报告会，村级纪检员（监督员）向乡镇党委、纪委进行工作述职，并分析工作重点、难点和存在的问题，交流工作经验。
第八条激励机制
对工作出色，群众满意，年终考核“称职”以上（包括“称职”）的村级纪检员（监督员）按年度给予一定的误工补助。
第九条解聘续聘
（一）村级纪检员（监督员）实行聘用制，由乡镇党委具体实施。
（二）村级纪检员（监督员）年度考核“称职”的予以留任，年度考核“不称职”的予以解聘。
（三）村级纪检员（监督员）在聘期不认真履行职责，以及发生不正之风和违法违规行为的予以解聘。
（四）村级纪检员（监督员）解聘后，按本办法第三条、第四条规定重新选配人员。
第十条本办法由中共都兰县纪委监察局负责解释。
第十一条本办法自201*年8月起施行。
扩展阅读：纪检部工作管理条例
纪检部工作管理处罚条例
纪检部致力于加强纪律、学风和活动出勤等管理工作，努力为广
大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境；同时也为提高纪检部干事的组织能力和自身素质，更好地完成学生会纪检部的各项工作，本着公平、公正、公开的原则，拟定条例如下：
对干事的管理：
1、严格要求自己，以身作则，认真遵守学校及院里的各项规章制度。2、服从上级的安排，积极配合部长做好各项工作，如有异议，大胆提出，不得有抵触迹象。
3、对于各种需出勤例会及所开展的各项工作，不得有迟到、早退、擅离职守的现象。
4、工作尽职尽责，作到公平、公正、公私分明，特别是在纪律检查过程中，要严格把关，并如实上报检查情况，不得出现滥用职权、以权谋私、徇私舞弊的现象。
5、全力配合院内的纪律监督工作，积极配合学生会其他各部作好组织的各项活动的秩序维持工作。
6、在每学期结束时，及时总结本学期工作中的得失，并就下学期制定一份个人工作计划，反馈自己对本部工作方面的见解。7、干事在上课及工作期间不得穿拖鞋或高跟鞋，不得留怪异发型；男干事不得穿露膝盖短裤，要求着装合场合体。
以上条例需要认真贯彻履行，虽有很多方面没有要求到，但原则性错误不能出现，若出现工作等错误，根据实际情况给予相应惩罚。对早晨签到的要求规定：
1、要求大二同学每天早晨在7:00-7：20之间签到，除节假日外。2、签到期间，不允许出现代签、补签、多签等不良现象，如若发现，当天以旷签论处。
3、若因某些原因未能及时或不能签到，应出示有效假条（如发现假冒签名、伪造病历等弄虚作假行为，一经发现，给予警示处理），若需补假条，期限为2天，逾期不补者，以旷签论处。
4、每半个月进行一次统计，若有同学旷签次数不小于5次，将给予警示，累计3次警示给予通报处分；若半个月全部旷签，直接给予通报处分。
对各班晚自习的要求规定：
1、晚自习期间不得出现迟到、早退、旷课等违纪现象。
2、晚自习期间不得在上课期间，玩手机，吃东西，睡觉，说话（含讨论问题等正当理由），打电话，带笔记本电脑，打骂，穿拖鞋、背心、吊带等衣服，男女生勾肩搭背等不文明和违纪现象出现。3、班级召开班会或宣布事宜，建议第二课临近放学时进行，同时需维持好纪律；若班会在放学前结束，不得提前放学。若发现不符合规定，将对班级整体进行警示。
4、若因某些原因未能及时或不能上晚自习，应出示有效假条（如发现假冒签名、伪造病历等弄虚作假行为，一经发现，给予警示处理），若需补假条，期限为2天，逾期不补者，以旷课论处。5、晚自习检查期间，对违纪同学实行实名记录制度。6、每周校纪检部会抽查各系晚自习纪律情况，若发现纪律不合格现象，校纪检部会详细记录违纪同学座位位（建议位固定，否则后果自负），系将会将责任落实到个人，同时会按轻重情况给予警示甚至处分。
7、每半个月进行一次统计，若有同学旷课次数不小于5次（大一同学为不小于2次），将给予警示，累计3次警示给予通报处分；若半个月全部旷课，直接给予通报处分。（注：2次违纪等于一次旷课）
注：以上管理处罚规定只是一个大纲，若实际问题未在以上范围内提到，将根据实际情况进行管理处罚。
旅游与资源环境系团总支
201*年11月21日
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