全省检察机关201*年新招录公务员选调生岗前培训班

全省检察机关201*年新招录公务员选调生岗前培训班

全省检察机关201*年新招录公务员选调生岗前培训班

培训心得

根据省院安排，我有幸参加了全省检察机关201*年新招录公务员选调生第二批岗前培训班。本次岗前培训有别于市委组织部、市人保局的新录用公务员培训，在时间安排上，更加紧凑，一天安排四门课程；在课程安排上，更加专业化，以检察业务为主；在授课方式上，更加务实，注重实践经验的传授。通过本次紧张而充实的培训，使我系统了解了检察工作的基本知识和技能，为以后更好的适应工作需要，正确履行工作职责，打下了坚实的基础。

本次培训分为政治理论和职业道德，检察基础理论，检察岗位实务三部分。现就六天所学内容向领导进行汇报：

一是学习了社会主义核心价值体系，政治理论有所提高。省委党校张友谊教授为我们讲授了社会主义核心价值体系的内涵、意义，所遇到的突出问题，与社会主义核心价值观的区别，以及探索社会主义核心价值体系建设的途径。提高政治理论水平、坚持正确的政治立场是党和国家对每位政法干警提出的必然要求，是执法为民、公平正义的前提。

二是学习了检察职业道德和职业纪律。省院于明老师讲授了检察职业道德的特点和内容，检察职业纪律的意义和内容。提出下步该怎么做。提高检察职业道德和职业纪律关系着国家和事业的兴衰和成败，由中国检察的特殊性质决定的，是提高高素质检察官的重要任务。于明老师向我们提出了四点希望：一是政治上不糊涂，除能力水平和胸怀外，保持正确的政治立场在工作中至关重要；二是经济上不伸手。做到“不以物喜、不以己悲”，管住自己的嘴、手、腿。三是生活上不出丑；四是工作上不懈怠，检察事业有风险，有责任，一定要谦虚谨慎，低调做人。

三是系统学习了各项业务知识。省院精心安排各个业务部门的领导或业务骨干为我们重点讲授侦监、公诉、职务犯罪侦查、民行、监所、控申、预防等主要业务部门的工作特点、工作职责和业务规范、办案流程等，使我对各个业务部门的办案流程，注意事项有了一定的了解，规范执法行为。各位老师多年的办案经验非常值得我们学习和借鉴，例如公诉吴卫华老师讲授的怎样会见被害人，出庭时的策略，不仅为我们提供宝贵的经验，防止走弯路，也是提醒在工作中一定要谨慎认真，善于总结。

四是学习了常用公文写作。公文写作以成为必备的一种技能，尤其是检察人员，不仅要掌握常见的公文写作，更要掌握检察文书的书写规范。该部分由省院党组成员于晓晴老师和省院办公室刘燕老师分别授课，可见之重要性。以前在制作法律文书时，只是对内容进行修改，从未考虑文书的格式是否规范，通过学习，发现还有很多错误，今后要加以整改，规范文书格式。

五是大力弘扬雷锋精神。培训的第二天恰逢“雷锋纪念日”，培训学院林院长发起“向雷锋同志学习”的口号。林院长指出学习雷锋同志干一行、爱一行、钻一行的精神，这是推进社会主义核心价值体系的重要保证；学习雷锋精神，成为优秀建设者，群众利益的维护者。孔子曰“学而不思则罔，思而不学则殆。”学和思缺一不可。本次培训时间短任务重，在短短几天不可能将所学知识完全消化，还要

巩固所学知识，深入领会，将其转化为自己的东西运用到实践中去。一要勤学苦练，增长技能，尽快的适应检察工作。首先提高政治思想水平。毛泽东同志曾说：“不懂政治的人就不会打仗”。如今，不懂政治就会被社会所淘汰，执法为民更无从谈起。其次学习业务知识，提高实践能力。检察人员不同于一般公务员，要求较高的专业能力，而且实践中所遇到的问题要比学校里学的更加复杂，业务不熟，就容易出错，所以要勤学业务。在办案中探索总结，多问问自己办哪种类型的案，办案中有哪些问题等等。再次，多写文章，多写材料。写文章是最好的学习过程。最后学习社会知识。防止外行查内行。工作后一个有关增值税折抵的案子，由于对税务这块不了解，在审查时就遇到了困难，渐渐意识到社会知识的重要性。

二要爱岗敬业，强化敬业意识。选择了检察事业，就是选择了正义，选择了清廉，选择了奉献。爱岗敬业，就要求我们勤奋、认真、公正、廉洁，要始终牢记检察职责。“当代保尔”马俊欣的先进事迹就是对什么是爱岗敬业的最好阐释。“不求无功，但求无过”的思想是要不得的，碌碌无为更是要不得的。

三是官慎意识，做到“慎言、慎行，慎好、神权、慎重”。自己的一言一行都代表着国家形象，一句话，可能泄露工作机密；一句话，可能引起群众不满引起上访；一个行为，可能损害了群众的利益。

“千里之行，始于足下。”通过培训，我对检察工作有了更加深刻的认识，对检察基本知识有了更加深入的掌握，要把培训内容转化为实践，真正的运用到工作中去。

刘丛丛

扩展阅读：在选调生岗前培训班开学典礼上的讲话

如何适应社会，走向成功

(一）认识环境的不同特点

任何人的性格特征，思想的深度和广度以及成功与否，都是在个体文化和社会文化组成的座标系中取座标。换言之，一个人的成功既取决于个体的素质，又取决于你所面临的环境。因此，同学们走向社会，取得成功，既要认识自己，又要认识环境。

每个特定的环境，都有其自身的传统、风格，都有不同的特点。我们只有认识环境，适应环境，才能改造环境。

同学们毕业生走向社会，岗位千差万别，环境各不相同，但有一点是共同的，即从学生生活环境进入了职业生活环境。那么，我们首先要研究，把握这两种不同类型的特点。首先，学生生活环境是经过加工的。秩序化的环境，职业生活环境是自然的、未经设计的环境。学校教育是根据一定的社会的现实和未来的需要，遵循学生身心发展的规律，有目的、有计划、有组织地引导受教育者获得知识技能，陶冶思想品德，发展智力和体力的一种活动。学校教育的目的是培养人，因此从教学计划到教材、授课、作业，从课内到课外，从班集体的组织到环境的布置，都是经过精心设计的，学生生活很有秩序。职业生活则主要靠自己去摸索、奋斗，再没有人为你去精心设计了。因此，不同的对待方式，结果会大不相同。其次，学生生活是浪漫的、想入非非的；职业生活是现实的、郑重其事的，学生生活的一个重要特点是思想言行一般不直接转化为社会现实。做作业是为了消化、巩固课程学习，演讲是为了训练口才和思维错了不要紧，可以重来。职业生活则根本不同，你设计桥梁，建造楼房、工厂，错了一个数字，后果不堪设想；你当法官，做记者，不实事求是，会造成极大的社会影响；你当教师，一言一行都会影响学生。因此，职业生活要有高度的责任感和良好的职业道德。

再次，学生生活属非分配领域，同学之间不发生利益冲突；职业生活属分配领域，相互间利益相关。学生来校是为了学习，相互间不存在利益冲突，同学之间的感情是非常纯洁的，因而保持的时间也最长。在校期间，也会发生一些矛盾，但毕业生回过头来看，大家都会觉得根本算不了什么。职业生活属分配领域，人们通过职业生活既要成就事业，又要养家糊口。选拔干部时，一个或几个名额，大家都想上；工资、奖金的发放，住房的分配等等，都与个人利益相关。职业生活的协调靠政策、机制。刚走上工作岗位时，有些同学对此极不适应。总之，认识环境是我们适应社会、走向成功的一个重要问题，应当引起我们的高度重视。

（二）在“无事可干”中走好第一步

八十年代末，我和一些做学生工作的同志对我校部分毕业生进行调查。当谈到如何适应社会、走向成功时，几位校友不约而同地提到，要正确对待“无事可干”这一段时间。所谓“无事可干”是指刚刚从学校走向社会时一两年内，本人对社会、对单位、对工作不了解、不熟悉，了解、熟悉要有一个过程；单位领导对毕业生的能力、水平不了解，了解、认识要有一个过程。因此，相对于老职工来说，在这一段时间，他们显得“无事可干”。面对这样一段时期，大体有四种态度：一是领导叫干什么就干什么；二是充分放松，觉得十多年读书太累，需要好好玩一下了，于是，打扑克、下棋、跳舞；三是埋头学习，准备考研；四是对本单位的情况调查、观察，找准有可能发挥优势的地方，同时，学习、思考，作好相应的准备，一但有机会，马上可以上手。四种不同的对待方式，会产生截然不同的结果。无疑，取第四种态度的同学，会比其他同学起步快一些，发展好一些。

进入90年代以来，由于改革开放，社会主义市场经济的确立，社会为人们的职业所提供的选择机会增多了，开始重视人们择业的和从业机会均等，这是社会进步的表现。同学们想通过自己的努力，去选择待遇比较优厚，并能帮助自己在事业上有所发展的职业，这也是无

可厚非的。由于摆在每位同学面前可供选择的机会比较多，因而，一些同学感到无所适从，不知道自己干什么好，心老是浮的，飘泊不定，很苦恼。而面对这种情况，怎么办？首先，要把握选择的原则。马克思说：“在选择职业时，我们应该遵循的主要指针是人类的幸福和我们自身的完美。”我们选择职业时要考虑两个方面：社会和自身。一是社会的客观现实，它所提供的要求和机遇，因为任何人都只能在既定的历史条件下创造历史；二是个人的志向、抱负、特长、潜能和兴趣，能够充分实现个人的主体性。这两个方面缺一不可，我们要努力找到社会需要和个人发展相一致的工作。

其次，要把握选择的方法。选择的方法是比较。比较是利弊之间的比较。任何事物总是利弊相交，有百利而无一弊的事是没有的。但我们选择职业时，往往希望有利无弊，名声好，收入高，发展前途大，大城市，离家近，这是不现实的。“两利相争取其长，两弊相争取其短”，只要利大于弊就可以了。

再次，职业、工作一旦选定了，就不要左顾右盼，徘徨不定，而要沉下心来，扎扎实实地埋头苦干，做出创造性的成绩来。行行出状元。任何行为，只要我们选准了方向并坚持下去，都可以做出成绩，为社会作出贡献。任何新事业都是做前人未做过的事。它具有探索性、挑战性和风险性。如果一碰到困难、挑战、风险就退缩不前，就考虑换工作岗位，这样的人一辈子将一事无成，无所作为。

（三）会想不等于会做

前几年，我在给本科学生上课时，课堂上，让每位学生用三分钟就某一个问题发表演讲。结果，很少有学生讲得好。有的吐词不清，有的词不达意，有的显得很紧张，有的抓不住要点，多数人没有应有的风度，我边听边想，总结时说了一段话：会想不等于会说，会说不等于会做，个人素质不等于事业成功。同学们以前听课时，可能在想，这些老师讲课，没有几个讲得好的，要是我上去讲肯定强多了。还有一些同学在想，要是我当校长，要是我当厂长，肯定。大家会想，但会不会做，则是另一回事。比如，我唱歌，很多曲子，想起来好象都能哼，但唱出来就走调。

大学本科毕业，读了十五六年书，研究生毕业，读书时间更长，确实有不少的书本知识，但是书毕竟是书，生活中的很多道理并不在书上。从知识的获取，到能力的培养，到经验的取得，需要一个实践的过程，一个不断总结提高的过程。《李宗仁归来》一书的作者，在此书的前言中写了一段话，意思是：人，如果不是从1岁活到80岁，而是倒过来，从80岁活到1岁，那么，世界上一半以上的人可以成为伟人。这当然不可能，但强调了经验对一个人的极端重要性。我们刚刚走上社会的大学生，所缺少的正是经验。我们来看看一些毕业生的教训和体会：

一位学生入厂后，以知识渊深自居，终日足不出室，闭门造车。一天正绘一机械图，一位师傅默然审视良久，说：“这图的某部位似不对。”他一听火了：“我学过。我是书本学来的！”师傅说：“我没上大学，可这机器我摸了几十年，我觉得”他反讥道：“那你怎么没考上大学？”此事传出，全厂哗然。从此，再无人给他“提意见”，一年后，他郁郁不得志地调出厂。

我校有几名毕业生一起分配到天津某单位工作。工作之前，他们就计划着如何在单位大干一番。一到单位就提出一个设计方案送给领导。但时过好久不见回音。为此，他们便认为领导不重视知识分子，原来的冲天干劲化为乌有。过了一年时间，他们回头再看这个设计方案，几个人都笑了。他们说：“想法太幼稚了，初入社会没有什么值得骄傲的资本，只能虚心学习。”

一位校友在给学校老师写信时说：“有些刚毕业的大学生以为自己是个人才，可以大干一番事业，总希望有位明智的领导能起用他，否则便会责怪领导不重视人才。干不了几天便灰心丧气，有的便从此一蹶不振。应该让同学们了解，上至中央机关，下至乡镇企业，要毕业

生，首先不是考虑他那里缺少一个当官的人来接班，一旦分来一位大学生、研究生，领导首先考虑的是我们单位来了一位学××专业、干××工作的人。所以评价这位大学生的标准，首先是他的本职工作干得如何，是否是一个好的职员。如果在实际工作中，确实发现他在某方面有很强的能力，其他方面的表现也不错，便有可能给他一个能胜任的职务。”

因此，我们走上工作岗位以后，一定要踏踏实实，从头开始，从小事做起，虚心向老同志学习，不断积累经验，切忌急于求成。一年只能收获小麦、玉米，十年才能收获参天大树！

（四）工程的实质是综合、创造、实践

理工科的毕业生，毕业后不少人从事工程技术工作，或与工程有关的工作。现在，一些涉及面广的工作，也都冠以“工程”二字，从“希望工程”、“人才工程”、“创新工程”到“点亮工程”等等。因而，我们对工程，特别是工程的实质应该有所了解。美国麻省理工学院（MIT）给“工程”界定为：“工程是关于科学知识的开发应用以及关于技术的开发应用的，以便在物质、经济、人力、政治、法律和文化限制内满足社会需要的有创造力的专业。”

首先，工程具有综合性。无疑，工程离不开科学、技术，而且需要多门科学、技术的综合。同时，工程涉及社会、政治、经济、文化、法律等多种因素，任何一项工程要考虑诸多因素的制约。

以三峡工程为例，除了依靠土木、水利、电力、信息、力学、地学、数学、物理等学科的深入研究、探讨之外，还需要考虑国家经济发展的承受力、生态平衡、移民、文化、地震、战争等诸多问题，忽视哪方面，其后果都不堪设想。

我们进行产品的设计与制造时，除了自身的技术问题需要解决外，还要考虑产品的社会需求，如果没有社会需求，这种产品设计毫无意义；产品的社会效益，有无负面的社会影响，这涉及伦理、道德问题；原材料的产地、价格，这涉及到经济问题；社会、政府的认可和支持度，这涉及政治和法律问题；产品的外型、包装，这涉及到美学问题，等等。

因此，我们决不能认为工程仅仅是技术问题，而不学习、关心和考虑政治、社会、经济、伦理、法律等方面的问题。

其次，工程具有创造性。工程正是通过自己的创造，为社会服务，推动社会前进。没有创造性，这项工程将毫意义，对于个人来说，何谓成功？工作中有创新、有突破，做了别人做不到的事，这就是成功。敢于创新是成功的关键因素。一个国家，一个民族，唯有创新，才有动力，才有力量的源泉。

从某种意义上说，综合即创造。你能将常人看毫无联系的事联系在一起，找出其内在规律，就是创造。因而，创造和综合又是相通的。

创造要有丰富的想象力。爱因斯坦认为，物理给了他知识，知识是有限的，而艺术给了他想象力，他才创立了相对论。培养想象力、创造力、要有丰富的人文底蕴。

再次，工程具有实践性。工程本身就是实践，决不能闭门造车。只有在实践中，才能发现问题、解决问题。而且，创新也离不开实践，历史上任何一个重大发现，都源于实践。实践又是检验工程正确与否的唯一标准。

工程的实质是综合、创造、实践，这三者又是密不可分的。综合、创造、实践，是我们走向成功之路。

（五）人的差异产生于业余时间

大学毕业以后五年，十年，二十年，同学之间在学识、成就、以至于职位等方面，差别很大，原因是多方面的。爱因斯坦等学者则认为，人的差异产生于业余时间。因为八小时的上班时间，大家都忙于工作，差别不大。而现在实行双休日。五天的工作时间内，8小时工作，8小时睡觉，另外每天至少有4小时可以自由支配。两者加起来，每周可以自由支配的时间，超过工作时间。对这段时间利用的情况不同，人们今后的发展也大不相同。

坚持在业余时间进行学习、研究，要有积极的生活态度和坚韧不拔的毅力，要掌握正确

使用时间的方法，根据我的体会，还必须把握以下几点：

要有明确的目标和规划，以盖楼房为例，首先要进行设计，拿出图纸，然后照图施工，从打地基开始。否则将木头，砖头，搬来搬去，几十年下来，仍然是一堆木头，砖头，成不了房子。进行学习、研究，同样需要订出规划，然后集中精力于一个方向，按照自己的规划，日积月累，必然会取得成功。

要建立自己的知识结构。世界上的知识浩如烟海，例如一个人要把一年出版的新书看一遍，至少需要600年；一位化学家，要读完一年内发表的有关化学的论文，至少需要48年。这说明一个人的精力是有限的。凡是有所作为的人，都有自己独特的知识结构。一般而言，知识结构包括知识硬核──基础理论、技术理论、应用理论；知识幔层──以论文形式发表出来的各种理论、学说、观点；知识大气圈──在实践中产生的闪光的思想、判断等。我们要据此建立自己相对稳定的知识结构，同时又必须不断吸收新鲜知识，充实到自己的知识结构之中。

工作、完成、发表。这是法拉第的座右铭。意思是，首先我们要干，干一件事就要干完、干好，完成之后要总结、发表。发表的方式可以是著作、论文，也可以找几位、同事，谈谈你的心得、体会。

干一件事要产生多种功能。我1985年至1987年，在中南政法学院当宣传部长，每天骑自行车上班。开始有些苦恼，来回在路上要近一个小时。后来想想，这是锻炼身体的好机会，再想一想，边走还可以边观察社会。因此，不仅不苦恼，还觉得很高兴。从这里我悟出，一个人干事要多功能，比如，你干一件工作，首先要把这件事干好，这是一个功能；干完以后，可以总结出工作经验，这是一个功能；进一步可以从中找出规律，提炼出思想，写出一篇论文，直至著作，这又是一个功能。

（六）多数人对一个人的评价是公正的

即将走向社会的大学生，多数同学都担心社会上人际关系复杂，难以应付，害怕处理不好，影响自己的发展。我们要重视人际关系，这是十分必要的，但根据我多年来的观察、体验，我悟出一个结论：在我们的国家，我们的社会，多数人是好的，多数人对一个人的评价是公正的。

在一个单位，对你的评价，可能有人把你说成一朵花，超出你的实际情况：也有可能有人把你说得一钱不值。但去掉最高分，去掉最低分，你是怎么一种状况，多数人就会对你作出什么样的评价。

我们认定“多数人对一个人的评价是公正的”以后，那么，在我们今后的工作、生活中，不必左顾右盼，瞻前顾后，关键在于很好地把握自己。一个人的成功，主要取决于你的品德、能力和贡献。

得出这样一种认识以后，是不是就不要去重视人际关系了呢？否。我1987年曾组织几位研究生对我校80名毕业生进行调查，当询问：“进入社会后你最苦恼的是什么”时，45人回答是人际关系，13人是“得不到重用”，9人是“得不到理解”，6人是“找不到知心朋友”。这四项都与社会交往有关，共73人，占被调查对象的60.8％。我们生活在社会之中，每一个人都离不开和人打交道，一个人的成功，同样取决于他人对你的支持。而且，能否正确处理好人际关系，也是一个人的品德、能力、素质高低的表现。关于处理人际关系，已经出了不少书，提出了许多原则和方法，如与人相知、爱人如己、坦诚相处、大度宽容、严于律己、宽以待人等等，这些都是非常正确的。下面结合自己的体会，谈谈一些认识。

以诚待人是良好人际关系建立的心理保证。你待人坦诚、诚实，令人感到与你交往无后顾之忧、放心，才有可能建立良好的人际交往。如果时时要对你“设防”，不知道你讲的话哪句是真的，哪句是假的，他还愿意和你交吗？即便是虚伪的人，也愿意与诚实的人打交道。大度宽容是建立良好人际关系的基础。社会上的人们，由于生活经历的不同，各人主观

努力的不同，其思想、观念、性格千差万别。如果你在交往中设防，只能与自己性格、兴趣相同的人打交道，那么，你就只能与自己打交道。因此，我们要容得下各种各样的人。积极增进交往才有可能建立良好的人际关系。人际关系的建立离不开交往。人际关系不是虚无的关系，经存在于你、我、他之间，存在于现实关系之中，表现为人们之间思想和行为的互动过程。只有在交往中，你才能认识自己、认识别人；别人也才能认识你。只有在交往中，才有可能建立感情、相互信任。好酒也怕巷子深。你如果自我封闭，领导和同事对你的能力、水平不了解，就谈不上信任和重用。

建立良好的人际关系还要学习和掌握必要的交往方式和技巧。在我调查中，一些领导在谈到毕业生的状况时，谈到了不少人的不注意交往方式，如：有的人一天到晚往领导家里跑，左一个请示，右一个汇报。时间长了，领导就会瞧不起你，认为你没有主见。有的人交往时根本不顾及别人，中午睡觉时，甚至晚上到深夜，一个电话来了，说了半天，又没有什么急事，弄得一家人都睡不好。有的人不会打电话，你跟他打电话，他听的时候一声不吭，说说就没劲了，不想说了这都是一些很小的例子，但说明交往时方法也很重要。

在处理人际关系时我们同样要坚信，多数人对一个人的评价是公正的，关键在于把握自己、提高自己。

（七）机遇富有弹性

我在对毕业生进行调查中，当问到“影响你成功的因素”时，40％左右的人回答是“机遇”。有人对中国当代名人成功素质进行分析时，把“抓住机遇”排在第一，其它几项依次是：功底与才华、信念、敬业精神、特殊个性、承受力、人际关系、善于表现自己、口才。可见，机遇对一个人成功有重大影响。

机遇可分为先天机遇和后天机遇。先天机遇是指你生下来是男、是女；你是出生在北京的高干家里，还是出生在贫困的山区农家里这对你今后的事业肯定会产生影响，但你无法改变，这也是人们常被称之为“命运”的东西。后天机遇是在你成长、发展中所遇到的社会需求，其本质是社会发展到一定阶段所产生的一种必然需求。大机遇就是那种持久的社会需求。我们通常所说的机遇是指后天机遇，这种机遇对我们的成功则是富有弹性的。

首先，能否抓住机遇富有弹性。机遇是客观存在，但你能否抓住它，则取决于你的素质。有人分析总结，改革开放20年来，有七大机遇：1978年至1986年是文学艺术家的黄金时代；1979年至1992年是个体户成功的最佳时期；1980年至1986年，是演讲艺术发展中的黄金时期；1980年至1994年是我国计算机市场机遇的最佳时期；1986年至1992年上半年，是中国人在股票市场上成功的最佳时期；1992年初至1993年上半年是房地市场一次罕见的大成功机遇；从1996年开始，下岗也许是一次机遇。这是从大的方面来说，在每个人发展的空间内，还有很多的机遇。

机遇一般有三个阶段：潜伏、高潮、衰退。在机遇的潜伏时期，它表现出风险大、困难多，要进入机遇将承担很大的压力，但只有早进入才可能取得大的成功。进入机遇晚，机遇就不再成为机遇，而是巨大的负担。抓住机遇，就要审时度势，看准社会发展趋势，及早进入机遇。

其次，进入机遇后能否取得成功，同样富有弹性。抓住机遇，取得成功，需要有胆略、学识和坚韧不拔的毅力。

机遇只偏爱那些为事业的成功作了最充分准备的人，换句话说，只有在“万事俱备”的情况下，东风才显得珍贵和富有价值。因此，我们不要在那里等待机会，而是要努力学习，努力工作，使自己具备相应的足以胜任的资格。在长期艰苦准备的基础上，一旦抓住机遇，就可以如鱼得水，干出一番大的事业。

任何事业，特别是大的事业的成功，都可能遇到风险，遭受挫折。一旦遇到挫折，我们决不能“把眼前当永远，把暂时当永恒”。不少人的失败都源于此，自以为一次失败了，就永

远会失败，一次成功了，会永远一帆风顺。遇到挫折，我们也不要埋怨。有的人，老是埋怨，埋怨社会，埋怨领导，埋怨父母，一辈子下来，背着埋怨两个字走向坟墓，累得要死，一事无成。永远保持积极向上、乐观的生活态度，是取得成功的必不可少的条件。

（八）做应该而不能够做的事

人的一生无非是做人与做事两件事，而这两者又是互相联系的。

做事，要做应该做而又能够做的事。应该是价值判断，意即做事要选择那些对社会、对人民、对国家有益的事，符合法律、法规的事，这与我们做人密切相关。

做应该做的事，这就要为我们自己的行为立法。德国哲学家康德指出，人在自然界中获得知识和在社会中获得自由的过程，就是人为自然立法和为自己的行为立法的过程。人为自然立法，人便能够得到以因果律为内容的科学知识；人为自己的行为立法，人便能够得到道德律为基础的自由。康德还认为，在审美领域，人的理性表现为判断力，判断力则使人产生审美情感。因而也可以说，判断力就是人在审美领域中的立法。

在做事中，人主要面临人与自然，人与他人，人与自身的关系。在处理人与自然的关系中，主要遵循效率法则，要求人们掌握科学知识，要求真，遵循自然的规律。在处理人与他人的关系中，主要遵循公平法则，要求人们具有道德人格，要求善，维护和推进群体和国家的利益。在处理人与自身关系中，主要遵循超越法则，要求人们按照美的规律来创造美。我们要做到真、善、美的统一，即宇宙、人类群体和个体这三种存在形式的对立统一。我们不仅要做应该做的事，而且要做能够做的事。世界上应该做的事多得很，还要看能不能够。例如，我们中国人应该不应该像美国人那样，有小汽车，有小洋房？应该！完全应该！我们中国人在聪明、勤劳方面，决不比美国人差。但能不能够，不能够，至少现在不能够。我们的基础差，地少人多，如果我们中国人都像美国那样消费，至少还得有两、三个地球。

我们做事，受历史的限制。人只能在既定的历史条件下创造历史，不可能超越历史，我们做事，受环境条件的限制。回顾我们二十年来的改革历程，有些改革之所以没有取得成功，原因之一是忽视了环境条件的影响。我们做事，还受自身能力、素质、兴趣、爱好的限制。我们对自己要有一个清晰的认识和分析，选择最适合自己发展的职业和工作，以便自己一生最大限度地发热、发光。

观察一下我们周围的人们，有的人能够做的事不去做，不能够做的事老在做，一辈子下来辛辛苦苦，累得要死却一事无成。我们要引以为鉴。

（九）关键在于提高素质

我在进行毕业生调查时，一位校友深有体会地说，适应社会，走向成功，关键在于自身素质，大学本科四年，主要是培养学生的素质。他还以运动员类比，认为运动员不管你是从事球类，还是田径，都要进行体能训练。事实说明，一个素质高的人，他会主动寻找发展的目标空间，随时调整自己的发展方向，努力创新，正确处理各种人际关系，在事业中取得成功。

素质，简言之，就是人的内在的素养和品质，是在先天和后天的共同作用下形成的人的身心发展的总体水平。素质的最大特点是它的内在性，是本而不是末，是里而不是表，是质而不是量。但它可以通过外在形式表现出来，如一个人的行为方式，包括行为规范、习惯，对人对事的态度；思维品质，包括思维的模型、方式、深度，以及独立性、敏捷性和创造性；精神境界，包括对自我超越的程度，奉献精神，处理各种关系时在理论和实践上所站的高度等等。

素质的另外一个特点是综合性。素质包括思想道德素质、文化素质、专业素质和身心素质，其中思想道德素质是根本，文化素质是基础。对广大学生而言，要十分重视创新能力，实践能力和创业精神的培养。

怎样提高素质，美国学者劳厄说：“教育无非是一切已学过的东西都遗忘掉的时候所剩下来的东西。”所剩下的东西就是素质。提高素质，首先要学习，广泛地学习人文和科学知识，以广博的知识来丰富自己，提高自己，开阔视野。但知识不等于素质，要通过努力将知识内化为素质、精神。人吃牛肉不长牛肉，吃猪肉不长猪肉，为什么？因为人有消化机能。同样，人要有将知识内化为素质的机制。

首先，要积极参加学校和社会的各种活动、实践，从自己的言行开始，一点一滴去做，用自己的生命，生活、言行，把自己选择的“道”体现出来，并成为自己的行为习惯。其次，要感悟。“迷其为凡，悟则为圣”，意即凡人和圣人之间的区别在一个“悟”字上。用我们自己的人生阅历、经验、知识去体悟，体悟科学，体悟人生哲理，许多道理，你如果悟通了，终生受益。雷锋所说的，人的生命是有限的，为人民服务是无限的，要把有限的生命投入到为人民服务的无限中去，就是最好的人生体悟。再次，我们要积极投身于校园文化氛围之中，去感受、体验、不断地与之交流、碰撞，在信息的交流中丰富自己、提升自己。

在实践中成长

市人大机关团支部

201*年5月10日，在中国共青团成立八十周年的日子里，市人大常委会机关的团员青年、部分中青年干部和在常委会挂职锻炼的干部进行了一次心和心的交流。挂职干部进机关一年多来，已经同机关的青年同志结下了深厚的友谊，相同的工作环境更为这次交流奠定了良好的基础。在青年人的节日里，青年同志如何实现自己更快更好的成长，成为大家共同关注的主题。刚进机关的青年该如何适应环境，进机关一段时间的青年如何更快的进步，怎样才能够发挥自己的潜力，怎样才能够防止松懈和消沉，人大机关的青年有哪些优势又有哪些不足，如何处理好工作和学习的关系，现实和理想的关系，实现个人价值同社会价值的关系，这些问题成为了大家谈论的焦点。

陈跃华(市人大城建环保委主任助理，教授、博士、博导)同志说：青年团员要我谈成长的经历，我感到，人生前进的道路有点像在拥挤的南京路上行走，大家都往一个方向前进，快不得，也慢不得。快则磕磕碰碰，慢则容易自我消沉。有志青年希望自己走得快一点，走得好一点，那就要不断寻找机会，一有空档就往前加速。如果有人正巧走到你的前面，那你也不要嫉妒，而要坚持走自己的路。

青年人怎样发展，我谈两个问题，首先是毅力问题。谁都知道毅力非常重要，但做起来就特别困难，特别是大城市长大的孩子，培养毅力更为重要。我对毅力的认识经历了许多弯路，小时候许多老师和长辈告诉我要有毅力，但我不能用心体会，结果丧失了许多发展的机会。经过生活的不断磨练，才逐步加深了对毅力的理解。今天同大家交流，不希望大家和我一样去上山下乡，去承受相同的苦难，而是希望所有的年轻人，当你们在工作中遇到困难时，特别当做不好工作就出局的情况下，一定要咬紧牙关，发挥潜能，战胜自我。至于死地而后生，这个时候的“生”，就不仅仅是生存，更是人生的升华。

其次谈能力问题。进入机关的青年人，能力都比较强，关键是发挥潜能，我提供几种方法供大家参考。一是正确定位。对工作要定位，对自己的发展也要定位，具体说，目标要定在“跳一跳能够达到的水平”。二要利用现有条件成才。青年人最忌讳眼高手低，无所事事。要充分利用工作中直接或者间接的条件，主动找事做，从小事做起，立志做大事，这样自己能够逐步成才。三要精益求精。精益求精是发挥潜能的重要方法。一件事情做好了，展示出建立良好的效益，工作就会进入良性循环，个人的成长也会比较顺利。四要加强学习，正确

处理结合工作学习和超前学习的关系。首先要结合工作学，把手头的工作做成一流水平。其次预测今后工作可能需要学习到的知识，超前学习。最后希望大家抓紧外语学习。

郑金洲(市人大教科文卫委主任助理，教授、博士、博导)同志说：我的体会是，成长过程中一定要处理好为人、为事、为学的关系，三者之间是密切联系的。为人首先是要做一个具有人文情怀的人。人文情怀就是能够关心他人，设身处地地为他人考虑，它体现出的是一种对生命的关怀，对人性的关注。为人其次要有高尚的情操。中国有句话：“求乎其上，得乎其中”，一个人只有以高的标准要求自己，他才能够不断超越自我，不断升华。第三是要做一个真诚朴实的人，中国有句话：“大音希声，大像无形”，一个真正的人是同周围的人们融合在一起，朴实无华但却无处不在。第四要做一个勇于挑战的人。要有坐十年冷板凳的毅力和执著，不破难题誓不休的勇气和魄力。第五要做一个学识渊博、善于思考的人。现代社会无论从事哪种工作，都需要一个复合性人才，渊博的学识是应对各种工作的基础。有句话：“做官一张纸、做事一阵子，做人一辈子”，为事实际上是为人的外在表现。为事一要清晰目标，准确定位。二要踏踏实实，不断探索。做任何事都要大处着眼、小处着手。三要反复积累、调整适应。四要自我更新，自觉转变。不断适应新的环境变化。

在今天社会，学习已经成为生活不可缺少的一部分。我们首先要善于学习。善于发现别人身上的闪光点，善于学习别人的优点。其次要勤于学习，见缝插针地抓紧一切时间和机会学习。三要乐于学习，要学会享受学习的乐趣，这样学习才会更有效。三者结合，我们就能够不断挖掘自身的潜能。

朱勤皓(市人大内司委主任助理)同志说：我在团市委工作从事青年工作好几年了，和青年同志有相当多的接触，我感到青年同志特别是机关青年同志，需要做到以下几点：

一要常怀感激之情。青年同志不要抱怨待遇和职位太低，不要为眼前的一些不如意而闷闷不乐。要知道还有太多的同龄人还在为凑足学费而苦恼，在为找一份工作而奔忙，生活在贫困农村的青年人更在为生计而挣扎，我们已经是同时代人中的幸运者，要珍惜现在的工作环境。青年同志要认识到自己所经历的每一件事，自己成长的每一步都离不开组织的关心和培养，父母的爱护和抚育，同事、朋友的帮助和关怀。没有这么多人的帮助，我们无法很好地成长。

二要有“止于至善”的精神。青年同志做任何事，都要追求完美，力求成功。无论遇到怎样的困难，都不要轻言放弃、轻易退缩。只有在不懈的追求过程中，我们才能够发现自我、超越自我。超越自我是痛苦的，但却是完美的。

三要树立“责任第一”的思想。责任感是我们做任何工作的基础。责任往往需要诚实、守信和勇敢。青年同志既要敢作敢为，更要勇于负责。只有树立“责任第一”的观念，青年同志才有可能有所作为，才有可能担当重任。

四要有辩证思考的方法，世界上的事是千变万化，错综复杂的。我们观察事物的时候，要避免先入为主主观判断，更要避免陷入非对既错的观念误区。要善于运用辩证思维的方法，在复杂事务中找到主要矛盾，发现其中正确和错误的部分，这样才能做出正确的决策。五要有讲求原则的意识。讲原则首先是政治原则，青年同志要坚持党的领导，坚定共产主义的信念。其次是要讲工作原则，工作原则的核心是识大体、顾大局，青年同志特别要树立相互补台的意识和协同作战的观念，不要突出个人而损害工作大局。

李梦麟(市人大常委会办公厅人事处处长)同志说：我对青年同志提三点希望：首先，青年同志要特别珍惜自己的青春年华。我以前在组织部门工作，有机会了解我们国家一些领导同志在年轻时候的情况，我发现，他们在青年时代是非常勤奋、非常努力的，这对他们今后成才起了关键的作用。机关青年同志要认识到，自我价值的实现同社会价值的实现是统一的，追求自我价值同向社会奉献是一致的。其次，青年同志还要珍惜人大机关为青年干部成长所创造的良好环境。机关现在已经将青年工作列上了重要的议程，今年我们破格提拔了一批青

年干部，还将“培养青年干部”列入处级领导职务考评标准，机关建设的“三个一”也对青年干部的培养和选拔作了专门规定，下半年还将召开青年工作会议，机关对青年干部的工作是非常重视的，青年同志一定要珍惜好、利用好这个难得的机遇。第三，青年同志还要调整好心态，坦然面对成长中的烦恼。没有人的一生是顺顺利利度过的，没有挫折的人生是不存在的。青年同志要正确回答好下面五个怎么办：“别人进步了，你怎么办”，“你进步了，别人嫉妒你，你怎么办”，“领导对你的工作不重视怎么办”，“其他人不理解你怎么办”，“恋爱不成功怎么办”。我看这五个问题青年同志都遇到过，但关键是要回答好。

在持续四个小时的交流中，青年同志和挂职干部还就如何在工作中不断学习、机关工作的青年同志如何锻炼毅力、如何学会宽容、人大机关干部的评价、机关女干部的成长环境等问题开展了热烈的讨论。当时钟走向六点时，许多同志还觉得意犹未尽，似乎仍然有许多话要说。大家都觉得，通过这次交流，每个人都各有所得，但要把这些体会沉淀起来，还需要细细地品味

在选调生岗前培训班开学典礼上的讲话

同志们：

从今天开始，我们将在这里举办为期两天的选调生岗前培训班。大家经过笔试、面试等程序，从90多名参加考试的应届大学毕业生中脱颖而出，成为一名光荣的选调生。在此，我代表市委组织部，对你们取得的优异成绩表示热烈的祝贺！

走出校园，踏入社会，是人生的一次重要转折，更是一个新的起点。

在大家即将踏上工作岗位之际，举办这次集中培训，充分体现了市委对选调生工作的重视，同时也会帮助同志们进一步了解熟悉XXX的经济、社会发展情况，掌握基层工作的基本要求和方法，为大家尽快地转换角色，更好地适应今后的工作打下良好的基础。下面，我讲三方面的问题：

一、要充分认识选调大学毕业生到基层工作的重要意义“在实践中锻炼干部，是我们党培养选拔干部的重要途径。”让大家到镇、街道工作，其目的是给大家提供一个到基层、到生产一线体验基层群众生活、接受实践锻炼、增强个人修养、提高自身素质的机会，同时也是给大家创造一个拼博创业、施展才华的舞台。

选调大学毕业生到基层工作，是选拔培养年轻干部成长成才的有效途径。基层是社会的缩影，是改革开放和现代化建设的前沿阵地，尤其是基层镇街，既要把党的路线、方针、政策贯彻到人民群众中去，又要反映人民群众的意志要求，起到联系党和群众、沟通上下的作用。直接面对群众，面对实际，特别是面对艰苦复杂的环境，最能锻炼人，有利于培养群众观念，提高驾驭全局和处理复杂问题的能力。作为刚走进社会参加工作的大学毕业生，你们有知识，有文化，思想活跃，政治素质较好，这是你们的优势，但是，你们缺乏实践经验，缺乏阅历，没有经历过复杂矛盾的考验，这是你们的劣势。选派你们到基层工作，就是让大家在我市基层的改革实践中经风雨，见世面，长才干，出成绩，在实践中茁壮成长。

选调大学毕业生到基层工作，是我市经济社会发展的迫切需要。今年年初，市委、市政府审时度势，以科学发展观为指导，提出了“乘势而上，大干大上”的总基调，突出“发展、稳定”两大主题，坚持“工业化、产业化、民营化、城市化”的“四化”方针，实施“大集团、梯队、培植”三大工程，倡树“唯真、唯实、唯严”的“三唯”作风，瞄准新目标，实现新跨越，力求领先一步，追求步步领先。可以说，目前我市总体发展架子已经拉开，呈现出前所未有的良好发展势头。发展离不开人才，人才需要在发展中锤炼。基层是一个广阔的天地，基层是大家施展才干的舞台，在那里大有作为。你们具有知识面广、综合素质高、接

受新生事物快等优势，到基层无论从事哪一方面工作，都有用武之地，将会有很多的收获，将会学到很多为基层群众办实事的方法和解决实际问题的能力。

选调大学毕业生到基层工作，是组织为大家提供的一次实践锻炼的机会。“秀才”不等于“人才”，人才是实践中的秀才。当前社会各项事业都在加速发展，可以说是日新月异，要适应社会发展的需要，就要加强学习，加强实践锻炼，丰富自己的阅历。同样的机会，有些人能够抓住，并利用这个机会使自己得到提高，取得进步；有些人则不会，也不善于抓住这个有利时机促使个人全面发展。这就反映出一个人的素质问题，态度问题和认识问题。不吃苹果不知道苹果是什么味道，同样不到基层就不会真正了解基层问题、不会熟悉农村情况。组织上给大家提供这个机会，而且机会难得，大家一定要珍惜这个机会，真正蹲下去，扑下身子，安下心来，以扎实的作风和工作实绩向组织交一份满意的答卷。二、要扎根基层，树立新时期选调生的良好形象“物竞天择，适者生存”。年轻干部要健康成长，光靠组织的培养是不够的，关键还要靠自身的努力。因此年轻干部要在实践锻炼中尽快成长，就要充分发挥主观能动性，时时刻刻、事事处处注意加强自身修养，提高自身素质，努力做工作中的楷模、学习中的标兵、生活中的强者。

（一）要做一个信念坚定的人

理想、信念是管总的，是我们做人、做事的精神支柱。如果理想、信念不坚定，遇事摇摆不定，是非不分，就容易迷失前进的方向，使自己在人生的道路上走弯路，甚至走上邪路。像河北第一秘李真，正是因为在信念上发生了动摇，思想道德防线没有铸牢，才导致自己走上了邪路。在改革与发展的新时期，科技进步日新月异，市场竞争日趋激烈，各种利益格局正在发生新的深刻变化。能否经受新形势、新任务的严峻挑战和考验，关键在于能否树立远大理想和坚定信念。大家是经过组织精心选拔出来的优秀大学毕业生，肩负着党和人民的无限信任和期望，在实践中必须切实把握好以下三点：一是坚定信念不含糊。要坚持做到坚定共产主义信念不动摇，始终坚持用远大理想和坚定的信念来不断地激励自己，正确指导实践。要坚持贯彻党的路线、方针、政策不动摇，自觉树立政治意识、全局意识和责任意识，做到令行禁止，政令畅通，始终与党中央保持高度一致。要坚持履行党的全心全意为人民服务宗旨不动摇，心中时刻装着人民群众，把全心全意为人民谋利益作为工作的出发点和落脚点，将革命理想和信念变成工作中实实在在的具体行动，激励我们健康成长。二是咬定青山不放松。忘记远大理想而只顾眼前，就会失去前进方向；离开现实工作而空谈远大理想，就会脱离实际。要时刻激励自己在工作中牢记理想，笃守信念，立足岗位，扎实工作。三是只顾攀登不问高。心中既要有远大理想，还要有坚忍不拔的意志，踏踏实实，埋头苦干。不要急功近利，整天总想着如何使自己早成名、早提升，甚至自我设计升官路线，最后是“竹篮打水一场空”，既耽误了个人前程，又损害了党的事业。只有耐得住性子，经受得住考验，扎扎实实地做好工作，始终不懈地为实现远大理想而努力奋斗，才能获得人民群众的信任和拥护，才能为党的事业作出更大的贡献。（二）要做一个勤于学习的人

学习永无止境。周恩来同志就曾说过，人要活到老学到老。尽管同学们已经接受过系统的学校教育，具有一定的基本理论和文化知识，但与实际工作的需要和广大干部群众的期望相比还很不够。特别是随着改革的不断深化，各种矛盾错综复杂，而且科学技术迅猛发展，一日千里，对选调生的知识和能力提出了更高的要求，如果不注重知识的更新和提高，就跟不上形势的发展，就跟不上时代的潮流，就跟不上群众的需要，就难以担当历史赋予的重任。因此，必须毫不松懈地加强学习，把学习贯穿于基层工作的始终。

1、要有一个好的学习态度。要把学习作为提高自身素质的内在之源，作为加强党性锻炼的重要途径，作为工作、生活的第一需要。不能产生丝毫松懈和自满情绪，或认为学不学无

所谓，把主要精力放在到处拉关系、搞来来往往等社交活动上。这样下去，必然会使自己的思想落后于形势，政治上就不可能成熟，工作就难以很好开展下去。必须时刻保持清醒的头脑，正确把握好自己，端正态度，加强学习，不断更新知识，提高素养。

2、要把握好学习内容。我们正处于知识经济时代，各种新技术、新知识层出不穷，要学的东西很多。不能泛泛地学，要有选择有重点地学，学的东西要精，要管用。一是学习马列主义基本理论，这是最基本的东西。要在工作之余认真读一些马列原著，学习《毛泽东选集》、《邓小平文选》、特别是科学发展观和“三个代表”重要思想，准确领会其思想实质；二是学习党的基本知识，包括党的历史、政策法规，熟悉和掌握党的基本理论；三是学习与工作相关的知识，比如领导科学、心理学、法律、市场经济知识等等。通过学习，努力提高思想政治素质，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不断提高分析和处理复杂问题的能力，尽快成为基层工作的行家里手，凭真才实学赢得群众的信任和拥护。

3、要有一个好的学习方法。农村基层工作会涉及到方方面面的问题，处理问题不可能单纯从书中找到答案。我们必须改进学习方法，树立良好的学风，真正把理论和实践结合起来。要注重从实践中学，从实践中总结经验，探索规律；要主动放下架子，虚心向群众学习。群众是社会实践的主体，是真正的老师。我们要注意虚心向群众请教，倾听群众意见，集中群众智慧，从群众中学习真知；要向身边的同志学习，向老同志学习。虚心地向他们请教，诚肯地拜他们为师，学习他们的高尚品德，学习他们的良好作风，学习他们的工作方法，努力提高自身的工作水平。同时，通过改进学习方法和实践的不断检验，要使我们不断加深对马克思主义基本理论的准确掌握和理解，不断提高自身的政治理论修养，使自己在政治上尽快成熟起来。

4、要养成学习的习惯。同学们每天都要坚持看书，坚持学习，多接受各方面的信息，有利于自己干好工作；要多思考问题，经常反省自己，做到“一日三省吾身”，及时总结经验，汲取教训，完善自我。

（三）要做一个踏实肯干的人

选调生工作热情很高，志向远大，都想干一番事业，创造出辉煌的业绩。但是一到实际工作岗位就会发现，我们面对的可能只是一些琐碎的“小事”。比如：接接电话，发发报纸，送送文件，作作记录，再加上办公环境比较简陋，工作条件比较艰苦。有的同志就觉得在理想与现实之间出现了巨大的落差，对自己的选择产生怀疑，甚至心灰意冷，觉得自己大材小用，才智得不到发挥。其实，农村基层正是选调生大有作为的广阔天地，是选调生健康成长的摇篮。基层复杂的社会环境，艰苦的工作和生活条件，是磨炼意志、积累经验、增长才干的理想场所。通过这种艰苦的环境，能使选调生充分认识国情，体察民情，了解社会，为今后的健康成长奠定坚定的基础。因此，我们必须珍惜党组织给我们提供的良好机会，真正踏下心来安心学习，多思考问题，勤奋敬业，扎实工作，打牢基础。

1、要有真心实意为人民服务的宗旨观念。牢记宗旨、履行宗旨是我们每一名年轻干部始终不渝的追求。组织选择了我们，把我们放在了特殊的工作岗位上，是要我们踏踏实实为人民做点实事的。不要报有任何“镀金”的幻想，遇事走走形式，摆摆样子，只图虚名，不干实事。这样的干部不仅党组织不允许，群众也不会欢迎。要时刻把党和人民的利益放在第一位，想问题办事情都要从群众的需要和利益出发，以人民群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成、答应不答应作为工作的出发点和落脚点，无论什么时候都要带着感情做工作，坚持立党为公，造福于民。绝不能为了谋求个人或局部利益而去损害人民群众的利益。要不计名利，不讲报酬，勇于无私奉献，勇于接受艰难困苦的考验，勇挑重担，敢于到艰苦岗位和困难多的地方去接受磨炼，真正为人民群众谋利益，真正凭实绩取信于民。

2、要有忠于职守的敬业精神。我们所处的每个工作岗位都是党的事业的一部分，都是平等的，只有分工不同，没有高低贵贱之分，每个岗位既平凡又伟大。只要我们立足岗位，忠

于职守，勤奋努力，忘我工作，在任何岗位都可以创造出不平凡的业绩，都能够得到人民群众的信任和尊重，都有远大的前途。无论在什么岗位上，党组织把工作任务交给我们，我们都要愉快地接受，不遗余力地把工作干好，不要总想着干大事，当领导，不甘心做小事，搞服务。要热爱自己的工作，珍惜自己的岗位，注意从眼前的小事做起，从基础做起。许多人的成功都是从小事积累而成的，绝不能心浮气躁，急功近利。

3、要有说干就干、雷厉风行的过硬本领。大家都很年轻，精力充沛，朝气蓬勃，这是别人无法比拟的优势。我们一定要充分发挥好这一优势，用自己的丰富学识和充沛精力为党为民多干实事，多做好事。对工作要毫不迟疑，说干就干，干就干好，干一行爱一行，做一件成一件，追求高效率，保证高质量。决不能等待观望，徘徊不前，拖拖拉拉，慢慢吞吞，甚至相互推诿，导致错过有利时机，贻误党的事业。

4、要有脚踏实地、埋头苦干的务实作风。做工作与求知一样，离不开勤奋和实干，没有捷径可走。大家要想成就一番事业，取得良好的工作业绩，必须养成踏实肯干的务实作风。要知实情，说实话，做实事，求实效。想问题、办事情要以是否符合实际、是否收到实效为出发点，把全部精力都用到实际工作上，不要迷信关系，要不图虚名，不怕吃亏，脚踏实地，埋头苦干。不求轰轰烈烈上边挂号，只求扎扎实实见成效。其实人民群众的眼睛是雪亮的，对每一个同志的表现都心中有数，党组织对每一位同志的工作实绩也会有公正的评价，绝不会让扎扎实实干工作的人吃亏，也绝不会让投机取巧的人占到丝毫便宜。

5、要保持一个平和的心态。平和就是“猝然临之而不惊，无故加之而不怒”，是对事物的平静、超然和不过分、不激烈的态度。平和是一种修养，年轻人做到平和不容易，但可以作为提高自我修养的一个目标。要做到平和，一要大度，胸怀宽广；二要辩证，一分为二地看问题；三要目光远大，对事情要想长远一点。克服心浮气躁、好高骛远、这山望着那山高等不良心理。

（四）要做一个正直诚信的人

诚实守信是中华民族的传统美德。从古到今人们一直提倡正直，推崇诚信。诚信是人的内在品质的外部表现。一个人如果为人诚实，坚守信用，则让人觉得可靠，处处受人尊敬；如果为人不诚实，不守信用，耍小聪明，口是心非，不仅得不到别人的信任，甚至被人唾弃。大家在今后的工作中要直接与群众打交道，除了具备过硬的本领、丰富的学识，更重要的是要有良好的道德品质，诚实守信，用良好的人格力量凝聚民心，树立威信。

1、要为人诚实。诚实是做人的基本准则。作为年轻干部，更应该严格要求自己。无论是做人还是做事，都要实事求是，做老实人，办老实事，说老实话。对待工作要一是一，二是二，不哗众取宠，不弄虚作假。对待同志要表里如一，做到人前人后一致，对上对下一个样。不要一见领导就惟惟诺诺，点头哈腰，对待领导要服从但不盲从；对待群众要平易近人，不要盛气凌人，不要摆架子、耍威风。

2、要公道正派。做人必须心怀坦荡，公正无私，对好的经验要虚心学习，对错误的言行要敢管敢说，有话当面说，不要背后乱讲，胡乱猜疑。要堂堂正正做人，清清白白做事，养就一身浩然正气。千万不要搞庸俗作风，耍小聪明，搬弄是非。在处理问题时，要主持公道，大公无私，不偏听偏信，更不能以权谋私，贪污受贿。

3、要坚守信用。在做人的原则上，信用问题至关重要。现在有些人年纪不大，却整天虚浮得很，说起话来漫无边际，大话连篇，做起事来让人捉摸不定，一看就不可信。这些人做不好也做不成事情，即使暂时得逞也不会长久，早晚是要栽跟头的。年轻人的事业才刚刚开始，前途远大，不可估量，要想健康成才，茁壮成长，就必须坚守信用，对人对事极端的负责任。答应过别人的事情就要办，时刻遵守诺言；领导交办的事情要及时有回音，让领导心中有数；要严格遵守时间，有很强的时间意识，这是现代人的一个标志，也反映了一个人的修养水平。

（五）要做一个积极进取的人

在人的一生中，会经历无数成功和失败、顺境与逆境的考验。只有那些持有积极心态，不断进取的人才能取得成功，并通过不懈奋斗来保持成功；如果没有上进心，缺乏持久的毅力，就难以摆脱逆境，成功就会越来越遥远。在座的各位选调生，人人都抱着满腔热情，拥有无数美好的设想，但能否在实践中经受住成功与失败的考验，这就要求我们必须保持乐观向上、积极进取的良好心态，把经历当成人生的一种财富。不因眼前的成功而沾沾自喜，冲昏了头脑；不因暂时的困难而丧失信心，萎靡不振。自始至终保持锐气不减，奋斗不止，发愤图强，勇于进取的精神状态。

1、要有不怕困难，知难而进的精神。同学们有朝气，有知识，有能力，这是做好工作的前提，同时也要具备战胜困难的信心和勇气。基层工作条件比较艰苦，工作中必然会遇到各种各样的困难，不仅有来自外部的，而且还有来自自身的。比如心高气傲，小进即满等等。这种困难因为自己不容易看到，克服起来难度更大。面对困难，我们必须主动承担重任，敢于迎接挑战。要有一种知难而进、迎难而上的雄心壮志，要有一种敢于拼搏的大无畏气概，以此来振奋精神，激励人心，带领群众勇渡难关。切忌在困难面前畏畏缩缩，推诿躲避，使工作停滞不前，甚至半途而废。

2、要有锲而不舍、不屈不挠的顽强毅力。面对困难，除了有勇气和信心，还要有顽强的毅力，持之以恒，永不放弃。要把困难看成锻炼自己的机遇，相信自己的潜力，努力寻找失败的原因，制定战胜困难的对策和措施，让自己在困难中看到光明，在挫折中看到希望，凭借顽强的毅力，顽强拼搏，不断探索，使我们能够战胜一个又一个困难，渡过一道又一道难关，努力开拓工作的新局面。

3、要有敢闯敢试、不断创新的勇气。创新是中华民族的灵魂，是时代的呼唤。大家都具有较高的文化水平，思想比较活跃，接受新事物快，开拓进取精神比较强。一定要充分发挥好这一优势，在实际工作中坚持科学的态度，大胆探索，勇于创新。同时，创新一定要结合实际，要符合实际，不要脱离实际，盲目创新，搞标新立异。特别是要结合改革中出现的新矛盾、新问题，勇于思考、勇于探索，在总结吸收先进经验的基础上敢于提出新思路、新措施，同时对一些不适应新形势发展要求的问题，也要敢于提出来，及时改正，使我们的工作在坚持中创新，在总结中提高。（六）要做一个善于合作的人

在实践中，注重团结、善于合作，是我们做好工作的一个基本功。大家走上工作岗位之后，任务繁重，工作难度大，必须要学会与人合作共事。只有团结合作才能调动各方面的积极性，才能形成团队精神，相互促进，共同发展。首先，要善于团结同志。“同德则同心，同心则同志”。在我们党内，同志之间的感情应是人际间最无私、最纯洁、最高尚的感情，我们一定要倍加珍惜。同志之间要相互信任，相互理解，相互尊重。在工作上要相互补台而不拆台，互相帮助，紧密配合。选调生在基层岗位上更应该做出榜样，要主动放下架子，多与同事沟通，多接近群众，尽快消除自己与同事之间的陌生感，缩短自己与群众之间的距离，使自己尽快成为一个受人欢迎的人，融化在革命的大家庭里，与同志们团结一致，合作共事。千万不要自持清高，自命不凡，自以为高人一等、胜人一筹，不把别人放在眼里，将自己与同志们对立起来，这样只会使自己处处碰壁，寸步难行。其次，要为人谦逊，集思广益。也许我们的文化知识比别人丰富，但基层工作经验不如别人。因此要注意摆正自己的位置，谦虚谨慎，戒骄戒躁，遇事主动向别人求教，虚心听取别人的意见，学习别人的长处，不要不懂装懂，自以为是。再次，要顾全大局，无私奉献。在改革和发展中难免会遇到各种矛盾和利益冲突，同志们一定要有宽广的胸怀，要有容人、容言、容事的大气量，当个人利益与集体利益、局部利益与整体利益发生冲突时，要勇于无私奉献，不惜牺牲个人利益和局部利益，维护大局和全局利益。不要目光短浅，搞本位主义，更不能斤斤计较，争名夺利。第四，要

珍惜友谊。应该说，能够在同一个地方工作，在同一个单位共事，是一种缘份，是一种难得的机遇。我们一定要珍惜这种缘份和机遇，与同志们建立最纯真的革命友谊。在工作上要互相帮助，互相谅解，紧密配合。当别人遇到困难时，要热情帮助；发现别人的缺点时要能够谅解，并帮助他们及时改正。真正用自己的赤诚之心和高尚品德来增添同志之间的友谊，加强同志之间的合作，使大家能够团结一致干事业，齐心协力求发展。三、要从严要求，圆满完成这次培训任务

为期两天的选调生岗前培训，将重点组织大家学习政治理论、农村政策、基层工作方法等，时间比较短，但内容丰富、针对性强、安排紧凑、信息量大。在这里，我就培训工作向大家提三点要求：

1、明确学习目的，端正学习态度。这期培训班从课程的安排、授课老师的挑选等方面都精心进行了准备，目的就是使大家进一步明确基层的形势和任务，增强到基层工作的重要性的认识；培养扎实工作的良好作风，增强组织纪律观念和大局观念；初步学习和掌握农村政策和工作方法，提高运用理论思考和解决实际问题的能力。大家要把这次学习看成是组织对自己的信任、关心、培养和考察，集中精力抓好学习。

2、从严要求，培养良好的学风。大家肩负着社会主义现代化建设的伟大使命，到这里学习，不仅要学习知识，而且要开展党性锻炼，这是年轻干部成长的必修课。大家要严格要求自己，遵守学习纪律，树立良好的学风，为日后成长成才打下良好的基础。

3、加强交流，培养团队精神。大家彼此相聚在一起学习是一次难得的相互交流和学习的机会，要加强沟通和交流，做到相互认识、增进彼此之间的感情。要树立选调生共同的价值观，培养选调生的团队精神。同志们，这次培训班时间虽然比较短，对于大家来讲却是一次难得的学习和提高的好机会。希望大家一定要珍惜这次学习机会，静下心来，认真听取各位专家、教授和有关领导的讲座，通过系统学习和座谈交流，力争有所收获，有所提高。同时，要自觉遵守培训班的各项纪律，展现出选调生良好的精神风貌，圆满完成培训任务。最后，祝大家身体健康，学习进步，事业有成！祝这次培训班取得圆满成功！

在选调生培训班结业仪式上的讲话

同志们:

经过两天的短暂培训,我们这期培训班今天就要结业了。首先，我代表市委对同志们顺利完成学业并即将走上工作岗位表示热烈的祝贺！在大家学习期间，通过各种渠道了解了培训班的情况信息,对大家的学习情况有了一些了解,刚才又听了发言,我感觉本期培训班办得比较成功,突出了领导重视，从严要求；内容丰富，讲求实效；态度端正，作风优良等特点。这次培训班，同志们普遍反映收获很大，在政治理论、工作能力和党性修养等方面都有了新的提高。一是对对基层机关工作有了新的认识。通过学习，对XXX市的发展现状、农村现状、企业发展情况有了进一步认识，掌握了初步的基层工作方法。二是思想政治素质有了进一步提高。通过对“三个代表”重要思想的学习，政策理论水平有了新的提高，加深了对科学发展观和正确政绩观的理解，提高了理论分析和解决实际问题的能力，增强了执政意识，提高了执政能力。三是组织纪律观念有了进一步增强。这批选调生共30人，按照要求全部参加了培训，参训率100％。学习期间，大家严于律己，自觉遵守各项规章制度，服从管理，思想作风和学风都有了新的提高，达到了预期的效果。下面，我就选调生加强自身修养方面提几点要求：

一、加强学习，与时俱进

学习是时代永恒的主题。面对日新月异的发展形势，面对不断涌现出来的新理论、新科

技、新知识、新观念，如果不学习、不坚持学习，就势必落伍，跟不上时代进步的步伐。目前，我市的经济社会进入了一个新的快速发展轨道，各行各业都呈现了蓬勃向上的大好局面。我们的事业越是发展，就越需要高层次、高素质的领导人才，而加强学习，无疑是提高干部素质和执政能力的重要途径。希望大家把在党校学习期间形成的好习惯、好风气继续保持下去，在繁忙的工作中继续坚持学习。要加强对马克思主义基本理论的学习，重点抓好对“三个代表”重要思想和党的方针政策的学习。同时要加强对经济、文化、科技、历史和法律等方面知识的学习，加强对国外先进的管理经验和一切反映当今世界文明成果的新知识的学习。要坚持理论联系实际，做到学以致用，学用结合，提高学习效果，使自己的认识水平跟上时代前进的步伐，不断与时俱进，不断提高驾驭全局的领导水平。

二、求真务实，真抓实干

求真务实要体现在实干上，特别是年轻干部要身体力行，切实发挥好带头实干的模范作用。能不能做到真抓实干，不仅是工作作风问题，也是一个思想问题，是一个人品问题、诚信问题。我市近年来发展的实践证明，加快发展，事在人为，关键在干。想干、实干、会干、快干，体现了求真务实的精神、高尚的政治品格，体现了工作能力和领导水平，体现了党性、悟性和可靠性。作为一名优秀年轻干部，必须认清自己的职责，牢记党的宗旨，树立强烈的求真务实意识，工作尽职尽责，带头真抓实干，把主要精力用在干事创业上，用在落实加快发展的决策上，用在加快发展的每一项具体工作上，紧密联系本单位、本人的思想、工作、作风实际，带头解决好各种“空”和“难”的问题。进一步振奋精神，激励斗志，明确思路，增强跨越发展的信心和决心，把思想和行动统一到市委的部署和要求上来，做到亲力、亲为、亲感，谋大事、办实事、抓落实，为推动我市经济社会发展贡献出自己的力量。

三、牢记宗旨，执政为民

要真正做到执政为民，必须加强世界观的改造，树立正确的政绩观和群众观，解决好权力观、地位观和利益观的问题。要牢记“群众利益无小事”的道理,围绕执政为民，自觉实践“三个代表”重要思想，经常深入基层、深入群众，倾听群众呼声，体察民情、社情，关心群众疾苦，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为官一任，造福一方，把加快发展、实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的，把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量干部政绩的根本尺度。不急功近利、不虚报浮夸，不做表面文章。视个人名利淡如水，视人民利益重如山。扎扎实实推进事业发展，创造实实在在的政绩。要牢记两个“务必”自觉抵制消极腐朽思想的侵袭，做到清正廉洁，一身正气，勤勤恳恳工作，堂堂正正做人，既要有本事、会干事、干成事，又要靠得住、不坏事、不出事，以自己的实际行动和人格力量，真正当好推进改革开放和现代化建设的带头人，担负起造福一方的历史重任，为党的旗帜增光添彩。

四、勤奋工作，勇挑重担

基层工作面广量大，情况复杂，大家仅有热情是不够的，一定要学会把简单的事情尽量想得复杂一些，把复杂的事情尽量想得简单一些，要学会运用辩证的思维去处理问题。既要有工作热情，又要脚踏实地，既不能把一切想象的那样顺利，也不能只按照自己的意愿行事，要勤勤恳恳，扎扎实实，一步一个脚印，将负责的工作任务完成好，不能因马虎懈怠而造成工作失误。当前，我市超常规跨越式发展的任务很重，各地你追我赶，竞争十分激烈，基层单位的压力很大。我们作为年轻干部，要勇于承担重任。这既是事业发展的需要，也是每个人锻炼成长的需要。如果大家能够很好地处理一些复杂棘手的问题，主动地去承担一些急难险重的任务，就能使自己不断成熟起来。勇挑重担，免不了会遇到一些失败和挫折，经历失败和挫折，也是一种磨练。能力的提高从某种意义上讲，是失败和挫折的积累，是经验和教训的积累，也是勇气和毅力的积累。同志们要注意学会总结，经常反思，对于提高自己很有好处。一项工作做得比较好、比较得体，好在哪里？得体在哪里，一项工作做得不好，问题

出在哪里，要想明白、弄清楚。成绩要发扬，不足的地方要改正，避免出现同样的失误。只要善于把握规律，注意总结和积累，大家的能力和水平就会不断得到提高。

五、注重团结，维护形象

团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，团结也出干部。一个地方、一个单位、一个班子，只要团结状况好，大家心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，就能形成积极向上的局面。大家必须充分认识到团结的重要性，并注意搞好团结。一要有全局观念。必须积极支持、配合部门、单位领导做好工作，不支持、不配合就是失职。二要有宽广胸怀。在单位内，由于人员思想、阅历、性格和文化层次等方面的差异，对同一问题有不同的看法是正常的，大家要正确对待这些差异。要学会“换位思考”，多站在不同的位置和立场上考虑问题；要豁达大度，有容人、容事、容言之量，同志之间要以诚相待，多交流、多沟通，做到大事讲原则，小事讲风格，不揽功、不诿过、不争利，互相谅解支持，互相补台，不互相拆台，不能台上握手，台下踢脚；要取人之长、补己之短。与同事思想上同心、目标上同向、行动上同步、工作上同干，最大限度地消除内耗，提高工作成效，推动事业的发展。

同志们，市委、是政府对大家寄予厚望，相信大剑恩格构以这次学习培训为动力，把这次学习作为大家成长进步的一个新起点，真正从思想上重视起来，加强学习，提高修养，不断完善自己，提高自己，在今后的工作岗位上扎实工作，开拓进取，为建设富强文明的现代化新XXX多做贡献。

最后，预祝大家在今后的学习和工作中取得辉煌的成绩。

在优秀年轻干部座谈交流会上的讲话提纲

刚才，四位学员代表20名同志作了表态发言，发言很好，结合工作实际和两天的学习谈的很深刻，尤其是对下一步如何开展工作谈了自己的体会和看法，谈得很具体，也很到位，为尽快进入角色，更好的锻炼，提高素质打下了基础。

考选优秀年轻干部是市委加强领导班子建设，加大年轻干部培养，加快推进干部制度改革的一项重要举措。从整个考选过程看，这次公开考选坚持了公开、平等、竞争、择优的原则，实行了“阳光操作”，社会各界都比较关注，与以往考选相比有很大进步，注重实际工作能力，注重民意，以往考选纯理论性的东西比较多，解决实际问题少，出现了高分低能的现象，有些同志不适应岗位要求，进入角色比较慢。从考选程序看，笔试试题命制科学、合理，案例分析、情景模拟占60分；增加驻点调研，到两个镇的企业、村进行了实地调研，面试围绕调研内容进行，三个题目针对性很强，重点考查每位考生的实际工作能力和临场应变能力；考察中进行民主测评，把考生评判权交给群众，让所在单位群众对每位考生的一贯表现和发展潜力打分，随后个别谈话，进一步了解考生的德才表现和综合素质。总的来说，这次考选注重考查了每一位同志分析、解决实际问题的能力，社会评价很好，总结了以往经验，借鉴了外地好的做法，对如何进一步推进干部制度改革注入了新的活力。这次公开考选严格按照公开、透明原则操作的，至今为止，没有一件群众来信，总体比较公正，包括自主选择岗位，为了体现公平、公正原则，组织提供岗位，把选择权交给大家。根据组织目前需要的岗位，让大家选择，回避了一些人为的干扰，一定程度上避免了用人上的不正之风。总的来说，从开始到结束，既严格了程序，又坚持了原则，各方面反映良好。大家从136名干部中通过层层筛选，脱颍而入，对你们取得的优异成绩，以及下一步走上新的岗位表示祝贺。

一、培养选拔优秀年轻干部是党的事业继往开来的迫切需要

党的事业要薪火相传、后继有人，要一代接一代地发展下去，这是事业的需要，是历史发展的需要。作为党的事业离不开人，需要年轻人一代接一代地继承和发展。我们党向来重

视培养、选拔优秀年轻干部，坚持干部“四化方针”，特别是年轻化，从1983年以来，注重干部队伍年轻化建设，采取了一些措施，也使一大批年轻干部走上了领导岗位，在改革发展中逐步成熟，成为领导骨干，为党的事业作出了巨大贡献。这是从党的事业发展考虑的，是大局。当前，兖州发展形势好，政通人和，经济发展，各项事业不断推进，可以说是“风正、气顺、心齐、和谐”，形成了一个“干事创业、比学赶超”的良好环境。今年年初，市委、市政府审时度势，以科学发展观为指导，提出了“乘势而上，大干大上”的总基调，兖州呈现出很强的发展势头。目前兖州具备了加快发展的条件，有这么好的发展环境，有了一个好的发展思路和发展目标，关键靠各级领导班子、领导干部抓落实，没有一大批优秀年轻干部作保证不行，必须培养选拔一批优秀年轻干部与目前形势发展和工作要求相适应。这几年，在选拔年轻干部方面我们作了大量工作，取得了一些成效。连续通过公开考选形式选拔年轻干部，社会反映比较好，领导班子结构逐步年轻化，适应了各方面工作的需要。特别是今年以来，为培养选拔优秀年轻干部实行了“三个一批”，选调一批201*年应届优秀大学毕业生到镇（街道）任主要部门助理，选派一批年轻领导干部到深圳等发达地区挂职锻炼，考选一批优秀年轻干部到镇办和市直部门任镇长（主任）助理。你们这次考选的20名优秀年轻干部不是一步到位，先是任镇长（主任）助理，半年后能否提拔任用，还要看你们的表现，看组织考察的结果。目前，干部队伍能上能下的机制还不完善，我们必须严把干部“上”的关口。今后对优秀年轻干部选拔每年将采取一定的方式进行，要站在大局，站在兖州长远发展的高度考虑，更好地适应目前形势发展的需要，事业发展的需要。

二、不断加强学习，增强担当重任的本领你们年纪轻（平均年龄27.1岁），学历比较高，有3年以上的工作经验，某种程度上说你们具备了一定的开展工作的基础。但是随着我们岗位、职位、角色和工作环境的变化，对个人素质和能力也提出了更高的要求，迫切需要我们进一步的学习，要向书本学习，学政策、学法律、学农村经济、学急需的知识；要向实践学习，通过深入基层、深入实际，通过参与一些问题处理，通过解决一些具体问题逐步提高；要向身边的同事学习，尤其是老同志，他们经验都很丰富，通过他们间接学习，学习他们的思想、作风、纪律，要采取“拿来主义”，学习各方面一些好的东西。要通过学习新知识、新理论，注重提高三个方面的能力：一是提高分析问题的能力。要客观公正的分析把握问题，对于事关群众利益的一些敏感问题，分析不准、把握不透，解决起来就很困难，甚至还会出现偏差，造成工作被动。二是提高解决问题的能力。如何结合工作有效地解决问题，这是能力问题，也是经验问题。大家要在能力上下功夫，要通过实践，多深入群众，多接触一些实际问题，多调查研究，从中找出解决问题的办法。三是提高组织协调能力。这是凝聚人心、集结力量，调动工作积极性的一种能力，只有大家组织协调能力增强了，才能团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，推动工作的深入开展。作为年轻干部这三个方面的能力是最基本的能力，是大家干好工作，完成各项任务的基础，也是大家目前急需具备的三种能力。

三、在工作实践中不断提高领导水平“实践出真知”，只有在实践中才能增长才干、提高本领。培训结业后，大家很快就要走上新的工作岗位，面对一个全新的环境，新岗位、新环境最能锻炼人，也最能检验人，是不是金子，能不能胜任工作，水平如何，半年之后见分晓。这是一种压力，也是一种动力。大家要尽快适应工作环境，适应工作岗位要求，尽快进入工作角色，应把握好三点：一要多观察，看一看单位的工作思路，看一看领导工作的方式、方法，看一看机关干部的工作作风，只有这样，才能知道工作从哪里下手，怎样下手，才能尽快地融入新的环境、适应新的岗位。二要多思考，遇到问题只有多动脑筋，多提几个为什么，才能在解决问题中不断提高领导水平。三要多积累，说到底这是一个经验问题，工作中只有善于总结，积累一些好的经验，好的做法，以及处理复杂问题的办法，遇到类似问题时，才能掌握主动，得心应手。总的来说，

水平有高有低，有大有小，知识无止境，同样水平也没有止境。大家要充分利用好这一宝贵时期，把培养领导能力、提高领导水平、丰富领导艺术作为一种自觉行为，边适应、边工作、边提高，适应的过程是工作的过程，也是逐步提高的过程。工作标准要高一些，要自我加压，全面锻炼，全面提高；要学会站在领导的角度思考问题，遇到问题、处理事情时要想一想假如自己是领导应该怎么办，对各项工作要进行超前思考，形成完整的工作思路。

四、不断加强自身修养

大家到了工作岗位后，素质如何，群众评价怎么样，是对你们个人自身修养的检验，也是对整个考选结果的检验。你们不单纯代表个人，而是代表组织，代表市委的决定下去的，在这方面大家要有清醒的认识，要树立正确的世界观、人生观、价值观，年轻人如把握不好，则容易出问题，走偏方向。作为年轻干部一要立志做大事，不要立志做大官，要凭政绩求进步，靠实干谋发展。你们只有扎实工作，踏踏实实做事，干出成绩，半年后才能得到组织和群众认可。二要有强烈的为民意识。我们工作的对象是老百姓，想问题、办事情、做决策要充分考虑老百姓的利益，大多数人民群众的利益，这样工作起来才不会出现偏差。三要严格要求，增强自律意识。除了按正常要求遵守各项规定、纪律和法规外，还要注意八小时以外的言行，要慎独慎微慎始。四要谦虚、谨慎。养成谦虚谨慎、戒骄戒躁的思想作风，对干部的健康成长十分重要。个人的智慧和力量总是有限的。在工作中，既要充分发挥自己的作用，又要正确估计自己的能力；既要积极工作创造好成绩，又要防止居功自傲。同样做一件事情，有些人干得比较出色，有些人则干不好，这与谦虚谨慎的作风是分不开的。五要胸襟开阔。你们要想有所作为，在各自的岗位上干出一番事业，就要心胸宽广，能容人、容言、容事，大事讲原则，小事讲风格，能顾全大局，合作共事。六要注意维护班子团结。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，团结就是大局，团结就是力量，团结就是胜利，这是经过实践证明的。你们到单位后，作为领导助理，协助镇长（主任）或副镇长（副主任）开展工作，承担一定的责任，同时列席党政联席会议，参与一些重大问题、敏感问题的处理，你们要把自己视同班子成员，学会从全局的高度把握问题，不该说的话不说，不该做的事不做，自觉服从服务于大局，始终维护班子的团结和形象。总的要求是，既要做好事，又要不多事，既要干净，又要干成事，要经得起历史的考验、群众的考验、组织的考验。

五、加强管理和监督

公开考选优秀年轻干部是我市加强领导班子和领导干部队伍建设的一件大事，是党的事业继往开来的迫切需要，我们要从战略的高度，从兖州改革发展稳定的大局出发，本着对党的事业、对组织、对考选干部本人高度负责的态度，积极稳妥地做好优秀年轻干部的管理和监督工作。市委组织部对考选干部进行跟踪管理。各镇（街道）、开发区党委负责考选干部的日常管理和监督，要敢于压担子锻炼，每名副镇长（副主任）原则上各轮流两个月；要有意识地让他们承担急、难、险、重的工作任务，逐步培养处理复杂问题、应急问题、棘手问题的能力；要严格监督管理，对八小时内的表现要监督，对八小时以外的活动也要注意观察。作为考选干部要服从管理，自觉接受监督，相互之间要加强沟通，相互交流，相互促进，相互提高。组织给大家创造了一个好的工作、学习环境，在这个环境里，你们要按照要求和职责分工，抓住机会，积极锻炼，尽快地适应环境，尽快地适应角色，尽快地提高个人综合素质，用自己优异的现实表现，扎实的工作成绩向党组织交一份满意的答卷。

在部分领导干部调整集体谈话会上的讲话

同志们：

下面，我根据市委研究的意见，讲三个方面的问题。

一、要认清形势，充分认识这次干部调整的重要意义

党的十六大以来，我国已进入全面建设小康社会和加快推进现代化建设进程的新阶段。全国上下，“解放思想干事创业比学赶超加快发展”的竞争大潮汹涌澎湃，此起彼伏，先进省市更是抢抓机遇，快马加鞭。他们的眼界、目标、思路、举措更是高人一筹，发展步伐还在加快。形势逼人，不进则退，发展慢也是退。能否在新一轮发展中争创优势，赶超先进，在日趋激烈的竞争中赢得主动，甩开后进，推动全市经济的超常规、高速度、跨越式发展，实现市十一次党代会确定的实施“三步走”发展战略、全面建设“四型”城市的奋斗目标，关键在党，关键在人，关键在是否拥有一支奋发有为、勇于创新、敢于争先，能干事、会干事、高素质的党政领导干部队伍。“思想上的大解放、经济上的大发展”给我市干部队伍建设提出了新要求、新任务，为此，市委作出了这次领导干部调整的决定。目的是进一步加强我市领导干部队伍建设，增强各级领导班子活力，选拔一批“政治上靠得住，业务上有本事，肯干事、能干成事”的优秀干部，激发广大干部干事创业的热情和积极性，引导大家把心思用在工作上，把干劲使在事业上，把精力倾注到发展上。

这次领导干部调整，市委以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以“优化结构、增强活力”为目标，本着“整体稳定、调整提高、到龄离岗、缺职补充”的原则，全面分析了我市领导班子整体结构和干部配备情况，经过充分酝酿、慎重研究决定的。为搞好这次干部调整，XX月X日，市委组织部派出了四个考察组对全市8个镇办、37个市直部门和事业单位的领导班子进行了全面考察，采取民主推荐、谈话推荐、民主测评、征求有关部门意见等方式方法，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和群众公认程度，对多数群众不拥护的干部，坚决不予考察。XX月X日，市委常委会进行了集体讨论研究，并作出了任免决定。这次调整共涉及领导干部人，其中提拔人，重用人，交流人，到龄离岗人。这次领导干部调整，认真贯彻执行了中央新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》及中央、省市委有关规定，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚决破除论资排辈、平衡照顾的旧观念，倡树“以发展论英雄，凭实绩用干部”的用人导向，选准用好干部。这次干部调整，主要体现了四个方面特点：

1、体现了德与才的辩证统一。这次调整，把能否坚持和实践“三个代表”重要思想作为最根本的要求，把“干事创业”作为最重要的标准，真正把那些政治上靠得住、业务上有本事，敢闯、敢冒，能干事、得罪人也要干成事的干部选拔到各级领导岗位。在干部考察中，看素质、看作风、看贡献，重政绩、重民意、重群众公认，真正做到了以德才判优劣，按标准定取舍。符合条件的理直气壮地推荐，大胆提拔使用；不符合条件的坚决不推荐、不任用。

2、体现了配强、配顺领导班子的原则。这次调整，市委从全市战略和全局的需要出发，认真分析了各单位领导班子的年龄结构、文化层次等情况，反复比较了每位同志的气质特点、能力优势、缺点不足，充分考虑各种因素，做到了年龄、气质、性格互补，兼顾了专业知识的科学搭配。

3、在提拔重用政绩突出、年富力强干部的同时，积极选拔优秀年轻干部。年轻干部学历层次高、进取精神强、有发展潜力，敢于创造、勇于开拓，能够增强领导班子的活力和创造力。选拔优秀年轻干部是加强我市干部队伍建设的需要，符合党的干部路线、方针、政策的要求。

4、合理运用了干部人事制度改革的新成果。这次干部调整，认真执行我市刚刚重新修订的《实行党政领导干部任前公示制的规定》、《实行党政领导干部任职试用期制的规定》和《实行党政领导职务聘任制的规定》，凡拟提拔为党政机关、事业单位正、副科级领导职务的干部，在常委会讨论决定后、下发任职通知前，都进行了为期七天的公示。党政机关部分专业性较强的领导职务，党委、政府部分专业性较强的直属事业单位的行政领导职务，部门所属事业单位的行政领导职务，原则上都实行了聘任制，每一个聘任期一般为三年，最长不超过五年，

可以连续聘任。除按法律、章程规定选举产生和任命以及实行聘任制的党政领导外，均实行了试用期制，试用期为一年，试用期从任免机关发出试用任职通知之日起计算。总的来说，这次干部调整，体现了新形势下“三个代表”重要思想对干部工作的新要求，符合我市领导班子建设的实际需要，符合我市改革、发展、稳定大局的需要。

二、要从讲政治的高度，正确对待个人的升降去留

这次干部调整，市委尽管作了反复权衡、比较，作了目前条件下比较好的选择，但是由于各方面条件的限制，也不可能做到尽善尽美、方方面面都尽人意，如人愿。市委的安排是从全市大局考虑的，对每位领导干部都是关心的、爱护的，无论哪种安排，都包含了组织的信任和重托。坚决服从组织决定，是领导干部应有的态度和觉悟。我市的干部队伍，整体素质是好的，政治素质是高的，关键时刻是能经受住组织考验的。在座的同志都是党的领导干部，有的多年担任领导职务，希望大家能够从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动、进退留转问题上，正确对待自己，正确对待组织决定，正确地理解市委意图，识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，自觉做到个人服从组织，小道理服从大道理，愉快地服从组织安排，真正把思想统一到市委决定精神上来。

1、正确对待组织。作为一个领导干部，正确对待组织决定，本是天经地义的事情，也是组织对干部最起码的要求。我们每个领导干部，不管职务多高，不管做什么工作，不管是老同志还是新同志，都要看到自己的成长、进步是党组织培养教育的结果，是人民群众支持拥护的结果，都是组织上的安排。一个人的作用、能力，也只有在党组织的关怀培养下，才能得到正确发挥，一切违背组织意愿的歪门邪道，都是不可取的、错误的。摆不正个人和组织的关系，个人的想法一旦实现不了，个人的目的一旦达不到，就对组织不满，怨天忧人，是十分危险的。我们只有尽职尽责、全力以赴做好工作的义务，而无向组织讨价还价的权力。关键时刻不听组织召唤，置组织纪律于不顾，一意孤行，就会犯错误，既损害了党的利益，也葬送了自己。此中经验教训，不可不汲取。

2、正确对待自己。正确对待自己，实际上是个人的世界观问题。我们有些同志，往往在个人待遇升迁等问题上，想得太多，看得太重；对自己看优点多些，看缺点、不足少些，自我评价不够客观、全面；有的在金钱和享受面前经不起诱惑，不能自重、自省、自警、自励；有的青年干部自持知识、年龄优势而目空一切，容不得不同意见，容不得与自己性格不一致的人，结果既破坏了同志间的团结，又影响了大局。这些都是危险的。职务再高，都是人民的公仆；再有才气，不能傲气；再有本领，不能自负。大家知道：个人的智慧和力量总是有限的。在座的领导干部，尤其是新提拔的干部，一定要学会大度，学会谦和，对待同志要谦虚谨慎，对待成绩要戒骄戒躁，正确地认识自己，正确地估价自己，正确地看待荣誉，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。要认识到比你优秀的还有，而且还很多，只不过是组织上在选干部、配班子的时侯，除了要看个人的条件外，还要看实际工作的需要，考虑班子的年龄、性别、专业和结构等方方面面的因素，才把你推向了领导岗位。每一位同志都要清醒认识到自己的缺点和不足，通过考察了解到：有的同志理论学习不够深入，思想落后于形势，认为不学习照样工作，照样办事，照样开会，照样写报告，自我感觉良好；有的同志缺乏开拓创新精神，工作飘浮不扎实，工作节奏欠紧张，不是集中精力干工作，而是得过且过，当起了撞钟和尚；有的同志主持工作，作风不民主，工作方式方法简单，有时甚至于粗暴，等等。对于这些问题，我们都要正确地对待，有则改之，无则加勉。

借此机会，我代表市委给大家提几点希望和要求。

这也是我今天要讲的第三个问题：希望大家，以这次干部调整为契机，解放思想、与时俱进，开拓创新、加快发展，严于律己、求真务实，在各自工作岗位上，多学习、多锻炼、多提高，争做“终身学习”的模范、“干事创业”的模范、“廉洁勤政”的模范，以实际行动，推进全市经济的超常规、高速度、跨越式发展。

第一，要加强学习，做“终身学习”的模范

学习，是人类进步的阶梯。任何一个人，一个国家、一个政党、一个民族，要想进步，实现自己美好的理想，都必须不懈地学习。现在，许多新的东西等待我们去学习、去探索、去实践，许多新的问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对领导者的理论素养、领导能力和知识储备提出了更高的要求。大家开会要决策问题，下去要解决问题，要对所担负的工作提出思路和建议。如果没有一定的理论水平，没有扎实的业务知识，没有对情况的透彻了解，那么你发表意见，指导工作，处理问题，制定决策，提出建议，就容易出问题。因此，作为每一个领导干部，尤其是新提拔的干部一定要在认真学习上狠下功夫，找时间、挤时间学习，坐下来，钻进去，集中精力，扎实学习，不断完善自己的知识结构，全面提高理论修养和知识水平，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，力争在理论学习、政策素养、业务水平、精神状态等方面都有一个新的提高。

一要在深入钻研理论上下功夫，始终保持政治上的清醒和坚定。要下苦功夫学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，尤其是要认真学习“三个代表”重要思想。大家知道，目前，全国上下正在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。7月1日，中国共产党成立82周年之际，胡锦涛同志在“三个代表”重要思想理论研讨会上强调指出，“三个代表”重要思想是面向21世纪的中国化的马克思主义，是新世纪新阶段全党全国人民继往开来、与时俱进，实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针。“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民。兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，根本目的就是要推动全党更好地带领人民群众把中国特色社会主义事业推向前进。新形势、新任务、新的目标，要求我们每一个领导干部都要做好表率，带头学习，带头运用，要深入系统地学习“三个代表”重要思想，深刻领会、全面把握其时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位。只有不断地学习，不断地实践，提高自己，充实自己，才能在复杂的形势面前，保持清醒的头脑，才能跟上时代步伐，始终保持党的先进性，承担起改革和发展的重任，才能真正当好“三个代表”重要思想的贯彻者、执行者、推动者和实践者。

二要在更新知识上下功夫，更好地掌握业务知识和技能。我们正处在一个大变革、大解放、大发展的时代，新事物层出不穷，新科学、新知识、新观念不断涌现。要想紧跟时代步伐，就必须在学好基本理论的同时，努力学历史、学法律、学公共管理、学市场经济、学现代科技、学财税金融、学领导科学、学WTO知识、学与本职工作所需要的专业知识和技能，学一切需要学习的东西。学习就要有一种如饥似渴，锲而不舍，好学不倦的精神。领导干部，尤其是新提拔的干部平时一定要多学习理论、多研究政策、多思考问题、多读书、多看报，不要把自己培养成庸庸碌碌的事务主义者，成为政治上的盲人，要把自己培养成有知识、有能力、懂业务、会管理的高素质领导人才，成为做好本职工作的行家里手、政治上的能人。

三要在理论的运用上下功夫，坚定地树立起正确的世界观、人生观和价值观。“学而不思则罔，思而不学则殆”，我们要学习，要不间断地学习，要思考，要在学习中思考，运用学到的知识思考实际问题，解决实际问题。要弘扬马克思主义的优良学风，以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，着眼于新一轮思想大解放、经济大发展，联系国际国内大背景和我市工作大局，同贯彻省市委会议精神紧密结合起来，同落实我市经济社会发展的总体要求和基本思想紧密结合起来，着力解决好影响我市经济社会发展的思想观念、体制机制、领导方式和工作作风等方面的问题。要注重主观世界的改造，努力做到学与思、知与行的统一，学习与运用、理论与实践的统一，真正形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气。

第二，要解放思想，做“干事创业”的模范近年来，我市保持了一个快速发展的良好势头，经济和社会发展取得了很好的成绩，201*

年县域社会经济发展指数列全国百强县市第XX位，进入全省前X位，综合经济指标列XX市第X位。但放到全省乃至全国来看，与先进县市区相比，如广东顺德、江苏昆山、南京江宁、青岛黄岛等地区，我们有一定的差距，而且差距还很大，这种差距还有继续拉大的趋势。虽然我们在发展，但人家也在发展，况且是在更高水平上以更快的速度发展。我们每一位领导干部都要正视这一现实，要有一种危机感，有一种紧迫感。但是我们也不能妄自菲薄，更不能固步自封、安于现状。我市加快发展的优势和潜力还是有的：农业、工业、民营经济、第三产业的基础比较好，地处交通要道，区位优势明显，资源丰富，城市建设有一定的规模，民风淳朴，各级领导班子和领导干部的整体素质比较高。这是我们的优势，是我们加快发展、赶超先进的资本。我们有这么好的条件和优势，为什么不可以发展得更快一些、更好一些？我们每个领导干部都要增强干事创业、加快发展的责任感、使命感、紧迫感，增强群众意识、宗旨观念，把真心实意为人民群众办实事、办好事作为工作的出发点和立足点，以建设XX、发展XX为己任，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。当前，特别是要认真贯彻落实省委和XXX市委工作会议精神，解放思想、干事创业、比学赶超、加快发展，掀起新一轮思想大解放、经济大发展的热潮，推动我市经济的超常规、高速度、跨越式发展。

要实现经济的超常规、高速度、跨越式发展，光有口号是不行的，我们要想、要干，要身体力行，要扎扎实实地干、拼命地干，要只争朝夕。瞄准大目标、大招商、大开放、大投入，不管东西南北风，咬住发展不放松，不达目的不罢休。

首先要与时俱进，勇于创新。创新是党永葆生机的源泉。对我们各级领导干部来说，创新是一种境界、一种追求、一种责任，必须有干事创业的锐气、自我加压的勇气、敢于争先的志气。发达地区最大的优势就是敢于创新、善于创新，思想观念上的创新使他们具有了超常的胆识和气魄，体制机制的创新，使他们探索出了推动经济发展的新思路、新办法和新手段。我们不敢想的人家敢想，我们认为办不成的，人家已变成了现实。苏浙沪地区的发展始终先人一步、高人一筹，最根本的原因，就在于他们勇于创新，敢于突破。有了新突破，才有大发展。“别人行，为什么我们不行，人家能办成的事为什么我们办不成。”我们每一位领导干部都要有一种寝食难安的危机感，时不我待的紧迫感，要跳出XX看XX，立足全国全省全市看XX，站在更高层次、更高境界上看XX，用时代发展的要求和苏浙沪等先进地区的标准，重新审视我们的发展水平、思想观念、精神状态、工作标准和工作状况，找差距、找不足，求创新、求突破，别人干成的事我们也能干成。我们就要有这种“敢比敢争”的雄心壮志，想他人之未想，为他人之未为，勇于革除妨碍发展的一切体制弊端，坚决改变束缚发展的一切规定做法，敢于打破制约发展的一切条条框框，着力清除发展道路上的一切障碍，敢闯、敢冒、敢干、敢超，创造性地开展工作，真正做到发展有新思路、工作有新举措、改革有新突破、开放有新局面、事业有新作为。

其次要搞好团结，形成发展合力。“国家再大，一盘散沙不可称其大；人口再多，拧不成一股绳不能称其强”。团结是做好各项工作的基础和保证。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。团结就是大局，团结就是力量，团结就是胜利。搞不好团结，不但会影响事业的发展，而且最终也会影响每个干部的进步和提高。能不能搞好团结是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。从目前实际情况看，我市各级班子的团结是好的，但真正坚持高质量讲团结的还不够多，在思想认识和团结的方式上仍有差距，主要表现为三个方面：一是不负责任的一团和气。一些人为了维护班子的一团和气，放松甚至放弃监督的责任，对其他成员的问题和失误，采取事不关己、高高挂起，得过且过、名哲保身的处事态度，不批评、不制止，听之任之。二是能让则让的委屈求全。有的干部把容忍谦让与坚持原则、开展积极的思想斗争对立起来，片面谦让迁就，对班子中的问题不敢大胆揭露，不敢提出批评意见，是非面前不开口，原则问题打哈哈，遇到矛盾绕着走。三是不讲原则的感情用事。重感情、轻工作，以关系亲疏来分远近，以感情好坏来评价人，人缘好就可以一好百好。

以上种种现象，究其根源是党性不强、动机不纯的表现，是与党的宗旨和党的先进性要求背道而驰的。其危害性不言而喻：害人、害己、害集体；贻误改革、贻误发展、贻误工作。在座的领导干部特别是新提拔的干部，要从讲政治的高度充分认识到团结的重要性，严格遵守党内民主生活制度，模范执行民主集中制原则，切实履行好自己的职责，自觉服从服务于大局。每位领导干部都要正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，正确对待群众，切实搞好领导班子团结。班子成员要维护和支持“班长”工作，“班长”要善于听取和集中大家意见，注意发挥好一班人的积极性。当然，我们所说的团结，不是无原则的一团和气，能让则让的委曲求全，不讲原则的感情用事，而是在开展健康的批评与自我批评基础上的高质量团结。领导成员之间，要多谈心交心，要讲党性，讲大局，大事讲原则，小事讲风格，遇事形成合力，真正做到同甘共苦，风雨同舟。要以大局为重，以事业为重，想问题、办事情，从党和人民的利益出发，而不是从个人利益和小集团利益出发。要“求大同，存小异”，班子内部有不同意见是正常的，但有话要讲在当面，不要当面不说背后乱说，更不能搞小动作。要像爱护自己的眼睛一样，倍加珍惜党内团结，自觉维护集体领导，要互相理解，互相支持，使领导班子成为一个团结战斗的集体，形成齐心协力共谋发展的良好格局。

再次要转变作风，力戒形式主义。成就任何事业，都得埋头苦干。“道虽迩，不行不至；事无小，不为不成。”我们领导干部要想有所作为，有所成绩，就必须埋头苦干，踏踏实实地做事，勤勤恳恳地工作，坚决克服形式主义。形式主义是老问题，它违背了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，危害了人民群众的利益，损害了党群、干群关系，损害了党和政府的形象，严重影响了党的威信，极大地妨碍了党的路线方针政策的贯彻执行和现代化建设事业的顺利推进，贻误发展时机，影响改革进程。对其危害我们应当有一个清醒的认识：牢固树立起正确地世界观、人生观、价值观，坚持和发扬党的实事求是的优良传统，强化宗旨观念，把群众情绪作为第一信号，把群众满意作为第一追求，把群众富裕作为第一目标，把爱民、为民、富民、安民作为自己的行为准则，真正做到想群众所想，急群众所急，解群众所难。现在，我们的干部队伍中有些不好的风气，有的习惯于做表面文章，新名词、新观念不少，其实都是不切实际的空谈；有的自我感觉良好，抱残守缺，小成即满，小富即安，缺乏大目标，没有大追求；有的热衷于总结经验，工作流于形式，浮在表面，贻误改革发展的宝贵时机；有的好大喜功，急功近利，搞短期行为，抓“面子工程”、“形象工程”、“政绩工程”；有的搞各种各样的达标活动，表面上轰轰烈烈，实则劳民伤财；有的乱提口号，各搞一套，“你种辣椒我种葱”，等等。这些都是形式主义的主要表现。我们领导干部一定要克服这种不良倾向，“空谈误国，实干兴邦”，“一打纲领不如一个实际行动”，干工作要注重实实在在的效果，切实把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为出发点和归宿，把“三个有利于”作为检验一切工作的根本标准，使自己做过的事情，经得起党、经得起人民、经得起历史的检验。目前，我市正处在经济大发展的关键时期，解放思想、干事创业、加快发展，重在行动，贵在落实。我们要树立“不作为就是失职，不干事就是腐败”的新观念，在推进市场化改革、支持民营经济发展、加快城市化进程、招商引资等各项工作中，始终发扬“干字当头、一干到底，多干少说、干起来再说”的实干精神，团结干、善于干、真抓实干；我们要解放思想，坚决克服“小成即满、小富即安”，“小打小闹、怕担风险”，“墨守成规、缺乏创新”的意识，树立超常规、高速度、跨越式发展的新观念，拿出一点敢闯敢“冒”、敢比敢争的精神，在继承中求发展，在改革中寻思路，在创新中找办法，在实干中创业绩，迎难而上，奋力争先，一心一意地干，聚精会神地干，持之以恒地干，以实际行动促进新一轮思想大解放、经济大发展。

第三，要严于律己，做“廉洁勤政”的模范

当领导，必然会掌握一定权力。但大家必须牢记，用好党和人民赋予的权力，是当好领导干部的关键：清正廉洁，是为“官”之道的基本准则。面对各种考验和诱惑，我们一定要

努力做到勤政、廉政，优政。在勤政为民上多作贡献。勤政为民，就是要牢固树立正确的权力观，正确看待和运用手中的权力，解决好为谁掌权、为谁服务的问题。领导干部手中的权力说到底都是人民赋予的，必须始终为国家为人民谋利益。胡锦涛同志在西柏坡学习考察时强调：我们手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为广大人民谋利益。我们在座的领导干部都要时刻绷紧这根弦，树立正确权力观：没有无责任的权利，也没有无权利的责任。所以领导干部要有强烈的责任意识，把用权和负责紧密地结合起来，要对群众利益负责，对国家利益负责，对党的路线方针政策负责，对事业负责；要公道正派、光明磊落，立党为公、执政为民，诚心诚意为人民谋利益，想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求，兢兢业业、任劳任怨、勤奋工作，多做贡献。尤其是新提拔的干部刚刚走上领导岗位，更要心胸宽广、志存高远、虚怀若谷，能容人、容言、容事，能站在全局的高度想问题、办事情，以良好的心态，以一颗平常心，扎扎实实地干好自己的本职工作。

在廉洁自律上更加自觉。古人云：公生明，廉生威。公正才能明察秋毫，廉洁才能威行四海。党的干部只有清正廉洁，才能在广大群众中树立威望。这些年来有些领导干部对自己放松要求，在金钱、美色、名利、地位面前乱了阵脚，不仅自己身败名裂，而且给党和国家造成了很大的不可挽回的损失。我们在座的领导干部一定要警钟长鸣，防微杜渐，坚持原则、一身正气，千万不要干“一失足成千古恨”的蠢事，坚决顶住各种歪风邪气，以公心树立正气，以正气凝聚人心。当然，领导干部也是人，也食人间烟火，也有家庭亲友，也有个人利益，也有私情私事。但作为共产党的领导干部，在处理个人私事、追求个人利益问题上，必须在法律、纪律、政策的允许范围内，按规定、按程序办理，时时自重、自省、自警、自励，严格用党的纪律约束自己；处处“慎权”、“慎欲”、“慎微”、“慎独”，耐得住寂寞，抗得住歪理，顶得住诱惑，不慕虚荣，不慕私利。

在接受监督上更为主动。加强对党员干部的监督，是我们党关心和爱护干部的一条重要途径。可是，有的领导干部对正常的监督存有误解，认为监督是对自己的“不信任”，是“找茬”。一监督就不高兴，要么消极应付，要么设法逃避。实际上，监督有利于防止干部犯错误，是对干部最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助。每位领导干部都要把监督视为自己健康成长和不断进步的重要保证，主动的而不是被动地、积极地而不是消极地对待监督。要认真执行党和国家关于加强干部监督的各项法规制度，树立勇于和乐于接受监督的良好形象。

同志们，“盛年不重来，一日难再晨。”我们一定要珍惜大好时光，把这次调整作为“为党和人民建功立业、为国家和社会多做贡献”的良好契机，作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇，作为实现自己人生价值的重要里程碑。希望大家要马上到位，搞好工作衔接，尽快进入角色，抓紧开展工作。面对新的发展机遇，新的发展起点，新一轮的大发展热潮，我们一定要坚持发展第一要务，牢记“两个务必”，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入领会党的十六大精神实质，认真贯彻落实省市委工作会议精神，以敢于争先、永争一流的气魄，只争朝夕、奋发有为的精神状态，干事创业、团结奋斗的工作作风，解放思想、与时俱进，抢抓机遇、奋力开拓，勇于创新、不断进取，扎实工作、加快发展，做出一番无愧于党、无愧于人民、无愧于历史的新业绩，在自己的人生答卷上划上浓重的一笔，在建设现代化新XX的征途上，留下努力奋斗脚印！

最后，祝大家学习进步，身体健康，工作顺利！

孙永红同志在全市选调生培训班上的讲话（201*年7月27日）

同志们:

经过一段时间的筹备，全市选调生培训班今天正式开学了，在此，我代表市委对大家表示热烈地祝贺！

参加这次培训班的选调生共二百五十余名，其中今年选调的大学生近八十人。下面，让我们以热烈的掌声欢迎他们加入到我们这个群体中！

为优化干部队伍年龄结构、知识结构，建设一支高素质的干部队伍，从1999年以来，我市连续到全国各地高校选调优秀大学毕业生充实到党政机关、事业单位中来。整体来看，大家都能够积极适应角色的转变，及时融入到工作当中，在各自的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业、积极进取，取得了比较好的成绩，不少同志已经成为本单位的业务骨干，有19名优秀选调生走上了领导岗位，在今年的公务员考试中，我们有13名选调生参加并通过了考试。当然，在部分选调生中也存在不少问题，比如眼高手低、好高骛远等现象，希望大家能在今后的工作中避免。下面，我就选调生工作讲以下几点意见：一、要正确对待学习

学习是一个人成长进步的前提，是人生永恒的主题。经过十几年的寒窗苦读，大家掌握了比较丰富的专业知识。但是，大家在学校学习的知识还远远不够，与社会各行业快速发展的形势和要求相比，甚至会变得越来越少。在这样的形势下，如果不注意新知识、新技术的学习，就会很快落伍，甚至会被时代淘汰。那么，如何提高学习的时效性和针对性？一要认真学习政治理论，不断增强党性理论修养。同志们年轻有朝气，思想活跃，有强烈的进取精神。这是大家的优势。但是年轻干部一般缺乏对马克思主义理论的系统学习，缺乏对党的历史和优良传统的深入了解。理论的成熟是政治成熟的标志。加强政治理论学习，是坚定理想信念、陶冶情操、提高思想境界的基础和重要途径。大家要把理论学习作为一种政治需要，作为一种精神追求来对待，做政治上、理论上的明白人。学习政治理论，最根本的是要学好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想。我们要善于用这些理论来武装我们的头脑，以此来不断调整我们的世界观、人生观和价值观。同时，要认真学习党的基本路线、方针、政策，始终保持政治上的清醒和坚定。这次培训班，我们安排了这方面的学习内容。希望大家真正下功夫，学深学透，努力提高用理论武装头脑、指导工作的水平。

二要学习走上社会所需要的知识。这是同志们特别要学习和熟练掌握的。不管是往届的选调生还是今年的选调生，大家对社会上的知识，对工作的方法还知之较少，工作和社会实践经验相对缺乏。在社会这个"大学堂"里，你们要真正扑下身子，虚心从头学起。大家走上工作岗位后，接触最多的就是公务接待、处理公共关系与工作日常事务以及公文写作。事情虽然琐碎细小，但里面却大有学问。这些事情处理好了，就会取得比较理想的工作效果，一旦处理不好，就有可能误事，带来大的失误甚至造成不可弥补的损失。因此，大家要十分重视这方面知识的学习。这次培训班的课程专门就公文写作、公务员职业道德建设等方面进行了安排，还会请往届选调生代表谈个人成长经历与体会，目的就是使大家尽快地了解和掌握这方面的知识和情况，借鉴他们的经验，尽快地适应基层工作和社会环境。当然，这些方面还需要大家在工作实践中去观察、去体会、去领悟。同时大家还要广泛学习、涉猎其他相关方面的知识。要适应经济发展的需要，注意学习金融、科技、经营管理、外经外贸知识，从而提高围绕发展第一要务开展工作的意识和能力。还要注意学习法律、外语、计算机等知识，力求全面提高自身技能和素质。

三要自觉提高一些边缘的素质。所谓边缘素质，就是除了智力因素和非智力因素之外，作为一个干部所具备的一些日常生活的志趣，业余时间的爱好，以此来丰富作为一个干部的人格魅力。我们第一代领导集体的毛泽东主席不仅是革命家、军事家、政治家，更是一个书法家、词作家和历史学家。不管时代怎么更替，不论社会怎么发展，他在政治上的追求可能不一定影响很多人，但是在艺术上可能影响很多人，也赢得了很多对手的尊重。我们身边的

很多领导干部在文学、艺术、音乐等各方面都有很深的造诣，有很深的见解。如果你具备了这些素质，会更好地影响和团结你的合作伙伴甚至你的竞争对手。我们大家要从现在开始、从年轻开始培养一些爱好，当然爱好的培养不能过头。二、要正确对待自己

大家从学校走上社会，是人生道路上的一次很大的变化。如何适应这种变化，尽快完成从一个学校学生到国家公务员角色的转换，是大家目前需要解决的一个很重要的问题。在学校里，大家与社会直接接触比较少，与社会各方面的人打交道比较少，对社会的认识可能比较浅显，不够全面。有的可能对社会看得比较理想化，想像得过于简单；有的可能把社会看得过于复杂，对社会充满了疑惑；也有的可能对社会的不良现象看得过重，对社会问题看得较多。这些都会造成大家对社会的认识和了解不够全面、客观、准确。

譬如就大家对胶州的认识来说，可能有的同志特别是省外、市外的同志了解到的主要是胶州在吸引、引进人才方面所制定的政策、措施，尤其是市委在重视选调生方面所做的工作和努力，而对胶州的市情市貌、风土人情、社会概况了解得就相对少一些；胶州本地的同志可能认为胶州相对落后一些，条件相对差一些，对市委、市府和全市人民为实现"351"目标、全面建设小康社会所做的工作了解得就相对少一些；也有的同志看到的多是胶州城市建设的新变化，而对农村的情况就不太了解。再譬如，大家在选择报考选调生、走从政之路时，有的同志可能心里满是憧憬，一旦走进现实，可能会产生一些"反差"；也有的同志施展抱负、展现才华心切，急于想发挥出自己的专长，一接触到收收发发、值班接电话这些琐碎小事，可能一时产生出"英雄无用武之地"的感觉。

以上问题说明，大家必须要正确地认识社会，客观地评价自我。作为社会的一员，要想适应社会、融入社会，首先必须能够全面地了解社会，正确地认识社会。只有适应社会、融入社会，才能更好地改造社会，促进社会发展进步。因此，要求大家对社会上的一些现象，要理性地进行分析、思考，辩证地、客观全面地去认识，透过现象看本质，这样才能尽早地了解社会，真正地适应和融入社会。对自己，也要有一个客观、准确的定位。只有定好位才能起好步。定好位，就是指明确自己应该担当什么样的角色，处于一个什么样的位置。我认为，大家应该由大学里的一个大学生、硕士生变成一个社会上的"小学生"，从零开始，从头做起，重新学起。"不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河"。同志们都是刚参加工作,都处在同一个起跑线上,随着时间的推移，不断会有岗位的调整和职务的变化。同一批进机关的，有的可能进步快一些,有的可能相对慢一点,这是很自然的。要正确看待这个问题,无论在什么处境下,都要保持一颗平常心,找准自身位置。当自己进步比别人稍快时,要认识到自己的进步成长是组织上培养、领导关心和同志们帮助的结果。当自己进步不如别人快时,要从大局出发,从工作出发,多找找自身差距,多看看别人的长处,取长补短。大家要立足本职岗位，从一点一滴做起，从每一件小事做起，以积极的心态，良好的精神风貌，全身心地投入到工作中去，扎实肯干，埋头苦干，为走向成功打好坚实的基础。三、要正确对待工作首先，要立足基层，勇于投身于工作实践中。中央领导曾经指出："干部成长的规律表明，那些投身实践并且同群众保持密切联系的干部，大多是成长较快的干部。"基层是社会的缩影，是改革开放和现代化建设的前沿阵地，既要把党的路线、方针、政策贯彻到人民群众中去，又要反映人民群众的意志要求，起到联系党和群众、沟通上下的作用。直接面对群众，面对实际，特别是面对艰苦复杂的环境，最能锻炼人，有利于培养群众观念，提高驾驭全局和处理复杂问题的能力。"艰难困苦，玉汝于成"，"宰相起于州郡，猛将发乎卒伍"。大量事实充分证明，艰苦环境能磨炼人，创业过程能造就人。只要不怕吃苦，甘于奉献，经得住艰苦环境的摔打和考验，就一定会在基层工作实践中成长成熟起来。

其次，要勤奋工作，爱岗敬业。大家都非常年轻，体力充沛，精神饱满，都有强烈的进

取心，都想在各自的岗位上取得突出的业绩，在工作中成就一番事业，在人生的历程中创造出一段辉煌。要达到以上目标，需要我们勤奋地工作，需要我们辛勤地付出，舍此，无其他捷径可走。古人云，"业精于勤而荒于嬉"。爱迪生有句名言："天才是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水。"鲁迅也曾经说过："我哪里是什么天才，我是把别人喝咖啡的工夫用在工作上。"这些道理，我想大家可能都懂。刚开始走上工作岗位，大家都有宏伟的目标，都有远大的志向，这是应该的。但是，实现目标必须从本职岗位做起，从一点一滴小事做起。"千里之行，始于足下"，好高骛远是不行的。因此，大家要十分珍惜自己所处的岗位，热爱所从事的事业，勤勉敬业，努力工作。特别要增强实际工作能力，遇事要多思考，工作要勤动手，以尽快适应工作的需要。

第三，要正确对待工作中遇到的困难和挫折。"自古雄才多磨难，从来纨绔少伟男"。在漫长的人生之路上，没有人总是一帆风顺，总会遇到这样那样的挫折和坎坷。有的人在思想上没有这方面的充分准备，把自己的成长之路设计得一马平川，一旦遇到困难和挫折，便茫然不知所措，甚至一蹶不振。这样的人很难取得成功。只有学会正确对待顺境与逆境、成功与挫折、赞扬与批评，将挫折看作是自己走向成功的前提和基础。在遇到挫折时能够振作起来，及时汲取经验教训的人，才会有取得成功的可能，才可能成就一番大事业。"百炼才能成钢"。因此，大家一定要敢于正视前进道路上的困难，不畏艰难险阻，不怕挫折磨难，在艰苦的环境和条件下磨炼意志，增长才干。四、要正确对待自己的言行要谦虚谨慎、求真务实。选调生是党组织从高等院校应届毕业生中遴选出来的优秀青年，是年轻干部队伍中的特殊群体。从素质上看，大家经受过系统的高等教育，风华正茂，血气方刚，有志奉献社会，具有很强的社会责任感，而且许多在学生时代就加入了党组织，担任学生干部，是同龄人中的"佼佼者"。这也很容易使个别的同志形成心高气傲、自满自负的心态。俗话说，"谦受益，满招损。"大家一定要谦虚谨慎，要尊重领导，团结同志，给自己创造一个良好的人际关系和宽松的工作环境。要不耻下问，群众才是真正的老师。在社会这个大课堂里，在相当长的一段时间内大家还要当"学生"。要养成求真务实、脚踏实地的工作作风，养成诚实守信的良好个人道德品质，崇尚实干，力戒空谈，以扎实的工作政绩取信于民，造福于民。

要廉洁自律。同志们刚踏上社会,面临的各种诱惑很多。青年干部涉世不深,稍有不慎,就可能会出问题,甚至会栽跟头。要切实把握好政策,哪些事能办,哪些事不能办,做到心中有数。曾庆红同志要求年轻干部要做到"四慎",即"慎权",慎重对待和行使手中的权力,为人民谋利益;"慎欲",不计名利,不贪钱财,不近美色,始终保持共产党人的高尚情操;"慎情",不为人情所扰,不为亲情所动,不为友情所左右,坚持原则,秉公办事;"慎独",在个人独处、无人监督的情况下,也能够自我约束,自我监督,洁身自好,一尘不染。我们要按照中央领导同志的要求,经常反省、检查自己,不断纠正自己,保持选调生的良好形象。

最后，希望大家以高度的政治责任感,扎实工作,刻苦锻炼,开拓进取,不断取得新成绩,为胶州实现"351"目标、建设现代化中等对外开放开放城市，为胶州繁荣振兴，贡献自己的力量！

最后，祝同志们学习进步、工作顺利、身心愉快！

在实践中磨砺成长王世梅

又是金秋硕果丰，看着又一批血气方刚的青年走上选调生的工作岗位，回想起三年来自

己的成长之路，欣慰之余，感慨颇多。

三年前，怀着对家乡的深情厚意和在基层创业的美好憧憬，在胶州公开、平等、竞争、择优的用人育人环境感召下，踌躇满志的我无所畏惧地走上了选调生之路，三年的成长经历证明当初的选择是明智之举。

初出茅庐，"天之骄子"的自我定位极易滋生孤芳自赏的不良性格，脱离群众，浮于实践，好高骛远，书生气十足是大部分选调生潜意识里的"包袱"。走入北关办事处，面对着全新的基层工作环境，我重新审视自己，检点思想，卸掉包袱，实现从学生到基层干部的转变。一、找准定位，在实践的敲打中积累自我

基层是走向成熟，走向成功的广阔舞台。走上这个舞台，首要的是调整心态，转换角色，迅速融入社会的群体，融入实践的环境。放下选调生架子，从"小学生"做起，虚心向社会学习，向实践请教，多思考，多观察，多体验，在实践的摔打中培养和训练自己悟性;静下心来,重视适岗能力的不断积累,"水之积也不厚,则负大舟也无力"，要有一种"本领恐慌"的危机感和积累自我的紧迫感，留心学习和积累为我所用的知识和经验，在实践中完成胜任未来工作需要的"资本积累"；既要有"天降大任于是人也"的宏大抱负，又要有"苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤"的务实精神。"自古英雄多磨难，从来纨绔伟少男"，要认清使命，主动到艰苦复杂的环境中去锤炼自己，勇于、敢于在基层艰苦创业。二、正视考验，在生活的挑战中磨砺自我

"宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来"，面对基层的艰苦环境，要始终保持良好的精神状态，注意在处理复杂问题、棘手矛盾的过程中培养实际工作能力，因势利导，捕捉机遇，发挥优势，释放潜能，经受住失败和挫折的考验，经受住激烈竞争的考验。要把功夫用在平时，不断加厚素质底蕴，做到厚积而薄发，努力在竞争中抢占先机，赢得主动。

勤于实践，注重本领积累，重视基层工作，使我在基层中蜕变成长，而机会永远垂青于有准备的头脑。在201*年5月胶州市委组织部举办的领导干部选拔考录中，我被录用。新的工作视角，新的舞台，我重新调适自己，尽快完成由后备干部向成熟党政干部的转变。一、勤于修身，在思想的净化中塑造自我

首先强化理论武装，学会用马克思主义的基本观点分析问题，解决问题，在理论和实践的结合上把握"三个代表"重要思想的精神实质，确立与时俱进的终生学习观念，摆脱"高学历"的重负，增强学习知识，研究新理论、探索新技术的紧迫感，努力使自己的知识构成多元化，以更好地适应工作需要；其次，加强党性修养，牢固树立宗旨意识，处理好做人、做事和做官的关系。筑牢心理防线，经得住考验，顶得住冲击，耐得住清贫，守得住寂寞，淡泊名利，超脱物欲，净化情感，远离腐败，做到洁身自好，守心如磐。以一颗平常心看待个人的政治进步。

二、强化沟通，在和谐的环境中发展自我

走上领导岗位，我感到自己阅历的浅显，社会经验的匮乏。意识到要使自己"根深苗壮"就必须以谦逊的态度，爱民的真情和务实的行动赢得社会的承认和群众的信任。一是多一点个性的内敛，少一点优势的张扬，以自信为基础，把谦虚的形象留给别人，处理好与领导、同事、下属的关系。做到眼明、耳灵、嘴慎、腿勤、手巧。作为副职，有正确的"位置感"，做到不欠位，不越位，不偏位，不空位，恪尽职守，拓出一方人际关系融洽，人和环境良好的"乐园"；二要多一点亲民意识，少一点冷漠心态，不要看不起周围"土里土气"的群众，瞧不起基层干部，要有一种"视民之不安，如疾痛在身"的爱民之心，一种"衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声"的亲民之情，一种"水能载舟，也能覆舟"的危机意识，用真心实意赢得群众的理解、支持和信赖，用实际行动实践最广大人民群众根本利益的忠实代表；三要多一点"真功实招"，少一点"花拳绣腿"。必须养成求真务实的工作风格，崇尚实干，力戒空谈，既立志做大事，又善于做小事，不搞花架子，不做表面文章，以实实在在的行动开辟一条赢得群众信

任的感情通道。

三、创新思维，在平凡的岗位上突破自我

时代呼唤创新，特别是思维上的创新，新环境、新情况、新问题面前，不能再用老眼光、老办法、老思维来走老路子，选调生经过系统的高等教育，风华正茂，思想活跃，接受新鲜事物的能力强，更应以开拓创新的锐气在平凡的岗位上铸就不平凡。放低自己的位置，善于向书本和身边的同志学习，勤于调查研究，不畏浮云遮望眼，不为红尘乱心性，不断提高自己的判断能力和辨别力，解放思想创新思维，确立正确的思路，要敢为人先，能为人先，把别人没有想，不敢想的想到，把别人只想到某一方面或几方面的问题作系统周密的考虑、策划，从老路和无路中走出新路，走出柳暗花明。注意科学的领导艺术和管理方法，调动大家的积极性、主动性和创造性，做１＋１２的不等式，主动积极地与同事交流思想，沟通意见，相互激荡思维的创新之花，在日新月异中不断提升自我，突破自我，从而事半功倍的完成工作任务。

"严霜烈日皆经过，次第春风到草庐"，实践的熔炉必将造就实践型的人才，愿更多的选调生将成长的根深植于实践的沃土中，莫负大任即降身，干事创业勇做铺路人。

201*年9月

论选调生应具备那些能力

选调生作为机关干部的一个特殊群体工作在不同的岗位，身上寄托着组织的厚望，领导的期待。在同事眼中，我们是高素质人才，是上级部门选拔的优秀大学毕业生，素质高，能力强，自然作风也要比别人好，我们的一举一动都倍受关注。因此，做好了我们能塑造一个品牌，否则将造成极坏的影响。那么，我们要做好自己的工作，处理好各种关系，应该具备那些能力呢？我认为，必须要具备以下五种能力。

首先，必须具备公务写作能力。公务写作十分重要，它渗透到社会公务活动的各个领域，不仅各级党政机关和社会团体要用，而且各类企事业单位也要用。我们从事公务活动，几乎每天都要与公文打交道，它甚至与我们个人的进步与发展都密切相关。无论是我国古代的科举考试，还是当今国家公务员招考，公文写作都占了相当大的比例。为什么要那么做呢？很显然，实际工作的需要，写作能力是机关干部诸多应具备能力中非常重要的一项。不仅如此，我们在工作实践中，更与公文写作结下了不解之缘，要经常的撰写和使用各种公务文书，在这种情况下，不具备相应的写作能力，就不能胜任本职工作。因此，公文写作能力是选调生提高自身素质和工作质量所必需的。我们会经常遇到一些同志说起话来，口若悬河、滔滔不绝，本职工作也做的不错，但就是一提到动笔即刻显得手足不措，有的即便能写，也往往与规范化的要求相去较远。但是，现实中，很多东西都是要以文字材料的形势表达的，如果不具备这个能力，就会影响到我们的工作和发展。毛泽东同志早在延安时期就说过："一个革命干部，必需能看能写。"一个革命干部尚要如此，更何况在已进入信息社会和网络时代的当今，我们这些知识化、年轻化被寄予厚望的选调生呢？我们更应当能够了解和掌握公文写作基本知识，并能比较熟练地加以运用，以适应不断发展变化着的客观需要。

其次，必须具备一定的语言交流能力。交流方式可分为语言交流和非语言交流两种。交流的艺术尤为重要。非语言交流形式自有生物以来就已存在，而早在500万年以前，语言交流的重要性已经超过了非语言交流形式。语言交流是更为强劲更富进取性的工具，大大促进了整个人类的发展。语言的交流是作为高级动物的人最直接、最广泛的一种交流方式。在工作中、生活中，我们作为一个社会人而存在于这个社会，向领导汇报工作，与同事交流，与客户谈判，部署工作等等我们都需要借助语言这一工具来表达我们的思想、来沟通我们的感

情、来增进我们的友谊、来处理我们的工作、来化解我们的矛盾我们交流的目的是为了营造良好的环境，创造更好地团队，与他人合作，解决各种问题。如果缺乏语言交流的能力，我们的思想不能正确的表达出来，就不能与对方很好的沟通，精神就不能很好地传达，工作就无法开展因此，我们必须具备语言交流这一原始的、本能的、高级的生活技巧，语言艺术。

第三，必须拥有会学习的能力。学习能力是现代社会人的一项基本能力，也是一个机关人员的基础能力。对于我们选调生来说，学习能力在自身诸种能力中居于基础和核心地位，直接决定和影响着个人的水平和执行能力。因此，我们选调生都必须增强学习意识，十分注重提升学习能力，以跟上日新月异的新时代，适应千变万化的新情况，应对错综复杂的新局面。当今世界，科技进步日新月异，知识创新空前加快，新知识、新技术层出不穷。在这种形势下，每个人都面临着知识更新的问题，都有一个努力掌握新知识的任务。机关工作涉及经济社会发展的方方面面，对我们干部知识更新的要求更广泛、更迫切。我们选调生虽然受过良好的教育，拥有较高的学历，但是在迅速变化的客观世界面前，原有的知识结构越来越不适应形势和任务的要求。不学习，就会落后于时代。要想不被社会淘汰、跟上时代脉搏就必须学习，要学习、学习、再学习，就必须具备会学习的能力。只有这样，我们才能有选择、有计划、有目的的学习，在干中学、在学中干，才能把我们的知识运用到实践，在实践中深化知识，提升自我，才能担负起党和人民赋予的历史责任。

第四，必须要有创新创造能力。创新创造能力是人类社会发展永不枯竭的动力。江泽民同志多次强调："创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。"没有创新，就没有发展，就没有生命力。我们的工作也是如此，实践证明，凡是能充分开发、展现创新创造能力的人们，都能以一种顽强的、富有灵气的精神状态投入到自己所从事、所追求的事业中去。他们的新设想、新点子、新方案、新办法、新发明层出不穷，工作的水平，质量和成效都能得到显著提高。所以在拥有大批创新创造意识特别强烈、勇于开拓创新的管理人员和管理干部的单位和部门，也必然会在面对新机遇、迎接新挑战的过程中，创造新的业绩，谱写新的篇章。反之，我们在实际工作中，在"351"目标的奋斗过程中，在"实力胶州、人文胶州、和谐胶州、效率胶州"的打造过程中，如果仅以老经验办事，凭感觉搞筹划，年年做法老一套，或者上级怎么说，自己就怎么做，按常规做工作，我们的工作就没有活力，没有亮点，没有特色，就不会有创新，事业就不会有大的发展。这显然不是我们想要的，也有背于领导的要求、组织的期望。因此，我们必须努力提高创造性工作能力，把创新作为工作的常态，在工作中，在坚持原则的情况下，创新思维，转换角度，敢于创新，敢于实践，在创新中求发展，在创新中谋生存，从而使我们的工作充满活力，开创出新的局面，干出新的事业。第五，必须拥有忍耐的能力。对于我们机关干部来说忍耐不仅仅是一种理智，是一种涵养，是一种美德，是一种成熟，是一种追求的韧性，更是一种甘于自我牺牲和奉献的品质。我们选调生大多数还没有走上领导岗位，参加工作时间比较短，又年轻，在单位里，也许会出现"吃苦"的事我们做、"吃亏"的事我们来，到头来我们还要"吃气"。吃了苦、受了累，但是提拔没我们的事，好处不占我们的边，甚至我们办了好事，不仅不被理解，反而被误解，甚至遭到怨恨嫉妒、打击报复，精神上受到了损失，心灵上受了委屈，成了"三吃干部"。这是客观现实，我们应当承认。但是，因此，就怨天尤人吗？就此消沉吗？不，我们应当接受这个现实，看得透想得通，学会忍耐，在忍耐中充实自己、积蓄自己。在实际工作中，要勇于吃苦，甘于奉献，转换角度，不比待遇比贡献，不比权力比能力，不比地位比作为，要以"毕生自修无尽期"的精神，以悲天悯人、民胞物与的胸襟，以昂扬的精神状态，做"三个代表"重要思想的践行者。

总之，我们只有具备以上五种能力，加上我们的聪明才智和勤奋的工作，就能不辜负组织的期望，出色的完成领导交办的各项工作任务，塑造出一个响当当的选调生品牌，为我市

"351"奋斗目标的实现、社会主义和谐社会的打造、全面小康社会的建设做出更大、新的贡献。

自治区党委组织部蒙建敏部务委员在201*年选调生培训班开学典礼上的讲话日期：201*-8-3011:22:39

同志们:

今天这个培训班，是在大家刚刚离开学校，即将奔赴工作岗位之际举办的一次岗前培训。部领导对这次培训非常重视，部务会作了专题研究，对办班提出了具体的要求。自治区人事厅、教育厅、编制办也很重视这项工作，今天专门派出领导或处室领导参加开班典礼，主持会议的是区人事厅副厅长岑可成同志，这充分体现了自治区党委、政府有关部门对大家的关心和爱护。这次培训的目的是把大家集中起来，学习国家公务员基础知识，学习党的路线方针政策，了解当前的形势和全区经济建设和社会发展状况及今后的发展规划，帮助大家统一思想，提高认识，明确任务，树立为加快富民兴桂新跨越步伐、全面建设小康社会建功立业的信心和决心，增强做好工作的责任感和使命感。

刚才，已参加工作的选调生代表介绍了他们在基层工作实践的体会，今年的选调生代表也作了发言，谈了大家的想法，表示了决心，他们都讲得很好，给了我们教育和启发。下面，我讲三点意见。

一、广西区情和选调生工作基本情况

在座的有区内、也有来自区外的选调生，既然今后要在广西工作，就要对广西的情况有一个大体的了解。广西地处祖国南疆，南临北部湾，与海南省隔海相望，东连广东，东北接湖南，西北靠贵州，西邻云南，西南与越南毗邻，陆上疆界线长1020公里。地势大体是西北高，东南低，由西北向东南倾斜。四周多山，中部和南部多平地。广西属沿海地区，北部湾海域面积约12.93万平方公里。既是东部，也是西部。全区土地面积23.6万平方公里，山地和丘陵占70.8%，耕地面积3900多万亩。耕地少，有的地方有几亩，有的地方有几分。广西是全国5个少数民族自治区之一，设14个地级市、109个县（市、区）、1327个乡镇；世居有壮、汉、瑶、苗、侗、仫佬、毛南、回、京、彝、水、仡佬12个民族。201*年末，全区总人口为4857万。广西位于南亚热带和中亚热带，资源相对丰富，人均就比较少。主要农作物有水稻、玉米、甘蔗、木薯、油料等，糖蔗产量居全国首位。名特优水果品种繁多，沙田柚、芒果、香蕉、菠萝、柑桔、荔枝、龙眼产量均位居全国前列。全区已探明储量的矿产有96种，其中锡、锑、钨、锰、银和铝土矿储量丰富，是全国10个重点有色金属产区之一。广西河流年径流总量达4220亿立方米，占全国水资源总量的6.9%，可开发的水能资源达2133万千瓦，仅红水河就可开发10级电站，发电1100多万千瓦。海洋资源可开发前景广阔，海产品丰富。以桂林山水、滨海风光、边境和民族风情为主要内容的旅游资源十分丰富，优势突出，开发潜力大。广西区位优越，集沿海、沿边、沿江于一体，是西南地区最便捷的出海大通道。区内湘桂、黔桂、枝柳、南昆铁路纵横贯联，高速路1000多公里。防城港、北海、钦州等沿海港口年货物吞吐量逐年递增。我区已形成具有一定规模的陆海空立体交通网络。党的十五大以来，广西全面实施“区域经济、开放带动和重点突破”三大战略以及“思想观念转变、经济结构优化、经济体制转换、扩大对外开放、科技与经济结合、人才开发和使用”六大突破决策，围绕加快富民兴桂新跨越步伐、全面建设小康社会的宏伟目标，深化改革，扩大开放，全区的经济发展和社会进步取得了显著成绩。“九五”期间，广西的GDP年均增长8.1%，产业结构日趋优化，农业的基础地位得到进一步加强，特色农业和优质高效农业发展加快，畜牧水产业比重逐年提高。工业经济快速增长，已经形成了包括制糖、造纸、食品、卷烟、纺织、机械、电子、医药、冶金、有色金属、建材、化工和能源生产等门类齐

全的现代化工业体系。旅游、通信、交通、运输、商贸等传统服务业快速发展，新兴服务业加快成长。对外开放水平不断提高，形成了沿海、沿边、沿交通干线向国际、国内拓展的全方位、多层次、宽领域的对外开放格局。科技、教育、医疗卫生、文化、体育等社会各项事业全面发展，城乡居民生活水平稳步提高。201*年全区完成国内生产总值2733亿元，比上年增长10.2％；财政收入341.2亿元，增长11.7％；全社会固定资产投资987亿元，增长18.2％；全区城镇居民人均可支配收入7760元，增长6.1％；农民人均纯收入2093元，增长4.0％。

在看到成绩的同时，我们也清醒地看到，广西经济的发展还存在一些困难和问题。如经济总量偏小，农业的基础地位不够牢固，工业规模不大，人才缺乏，人的素质、观念等与经济发达地方比，差距还比较大。造成广西经济相对落后的原因是多方面的：一是广西80年代前一直是战争前沿，中国没有更多投入；二是广西部分地区自然条件恶劣，有的地方水、路等基本生存条件还比较缺乏。广西发展主要是从92年邓小平同志南巡后经济有了较快发展。现在广西既面临挑战，也有好的机遇。一是西部开发，二是中国与东盟自由贸易区的建设，三是泛珠三角经济区的建设。面对这些机遇，就要我们善于把握，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，充分调动各方面积极性，加快广西发展。三是需要我们的干部工作进一步解放思想，转变用人观念，实现干部工作理念由人才资源向人才资本的重大转变，使干部人才的配置最优化、效益最大化，把更多优秀的同志凝聚到加快广西发展这项事业上来。开展选调生工作，就是推动我区干部工作由人才资源向人才资本转变的一个重要举措，也是进一步优化基层领导班子和干部队伍结构的重大举措。

我区的选调生工作经历了两个阶段。第一个阶段是1982年至1985年。这一阶段全区总共选调了442人到基层培养锻炼，这批同志大部分已经成长为各级领导干部或各类专门人才。有的在市级担任领导职务，也有的在厅局担任领导职务。1986年以后，按照上级的有关精神，我区的选调生工作曾一度暂停。第二个阶段是从201*年以来，我区恢复了选调生工作，先后选调了四批大学毕业生到基层培养锻炼。从近几年发展的趋势来看，我区选调工作呈现出以下几个特点：一是恢复时间短、发展势头好。选调的范围不断扩大，人数不断增加，层次不断提高，报名选调的研究生越来越多。今年全国共有185所高校的毕业生参加了我区选调生网上报名。二是选调生的结构日益优化。我们着眼长远，既考虑选调生的专业结构，又注意有意识地选拔少数民族学生、女学生和非中共党员学生，使选调生工作的“源头”得到不断完善。三是各级组织部门不断加大工作力度，培养措施更加得力，逐步摸索到一些行之有效的培养路子。今年百色市还专门组织了全市选调生到苏州市进行培训，通过外出培训学习，使选调生开阔视野，增长见识，提高能力。四是选调生的成长快、成才率高。据今年4月份统计，201*、201*年在基层锻炼两年以上的147名选调生中，已提拔为副科级或调往县级以上党政机关129人，占87.8%。其中，调往县级以上党政机关32人，占21.8%，进入乡镇领导班子83人，占56.5%，担任乡镇团委书记（妇联主席）14人，占9.5%，其余18人大部分担任乡镇党委秘书、办公室主任、乡（镇）长助理等职务。201*年的131名选调生中，已提拔为副科级或调往县级以上党政机关55人。

广大选调生经过自身的努力和在基层的艰苦奋斗，对农村工作有了较深刻的了解，培养了吃苦耐劳的精神，树立了扎实的工作作风，增强了群众观念和群众意识，他们在各自的工作岗位上，大多数成为了工作业务骨干和中坚领导力量，团结和带领一方群众真抓实干，拼搏进取，推动了当地经济和社会的快速健康发展。

二、从全局和战略的高度，充分认识选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼的重要意义

选调优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作，是我们党有计划、有目标地培养选拔年轻干部，推动党的干部队伍“四化”建设的一项战略性措施。多年来的实践证明，选调应届优秀

大学毕业生到基层培养锻炼，是培养选拔优秀年轻干部的“源头工程”，为我们党探索领导人才成长规律、更好地培养选拔年轻干部积累了有益的经验，对于加快年轻干部的成长，促进基层干部队伍素质的提高，推动我区经济和社会的发展，都具有十分重要的意义。

一是加快富民兴桂新跨越步伐、全面建设小康社会的迫切需要。全面建设小康社会，是党的十六大提出的奋斗目标。从我区实际看，加快富民兴桂新跨越步伐、全面建设小康社会的宏伟目标，任务极为艰巨，需要做的工作很多，其中一项重要的工作，就是要建设一支能够适应新形势新任务要求的高素质领导干部队伍，把各级领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体，把党的基层组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。近年来，从中央到地方各级党委、政府都非常重视对年轻干部的培养和选拔工作。自治区党委、政府按照中央提出的干部队伍“四化”的方针和目标要求，采取切实有效的措施，大力培养选拔优秀年轻干部，201*年，又专门下发了《关于进一步加强乡镇领导班子和干部队伍建设的意见》，提出把乡镇作为年轻干部成长的基地和源头，把选调品学兼优的大学毕业生到基层培养锻炼作为这一源头工程的重要内容来切实抓紧抓好。当前我区县、乡基层领导班子中，专业人才不多，综合素质不高，在应对我国加入世贸组织、西部开发、建立中国─东盟自由贸易区和融入泛珠三角经济区所带来的机遇与挑战方面，仍存在着一定的认识差距和能力差距。千古兴业，关键在人。经济社会的大发展急需一大批思想解放、能力突出、群众公认的年轻干部。因此，选调优秀大学毕业生到基层培养锻炼，让他们在艰苦的农村工作环境中摔打成才，既是贯彻落实中央关于加大年轻干部培养选拔力度，实现干部队伍“四化”的客观要求，也是为加快我区富民兴桂新跨越步伐、全面建设小康社会提供智力支持和组织保障的迫切需要。

二是促使年轻干部健康成长的必然要求。乡镇党委、政府是党和国家工作以及社会工作的一个重要层面，是联系群众的桥梁和纽带，在我国社会政治、经济和文化生活中地位举足轻重，影响十分广泛。“麻雀虽小，五脏俱全”。乡镇作为基层政权，直接面向群众，服务群众，工作千头万绪、复杂繁多，并且工作条件艰苦。对此，我们要有足够的思想准备，但我们也要看到，愿不愿意和能不能到矛盾比较多、任务比较重、环境比较艰苦的基层去锻炼，对年轻干部来说，是一种意志、品格、能力和作风等基本素质的现实考验。在实践中锻炼干部是我们党培养干部的一条重要经验。“艰辛知人生，实践长才干”，把年轻干部放到艰苦环境和情况复杂、困难较多的地方去锻炼，对于他们的成长很有好处。实践证明，艰苦环境能磨炼人，创业过程能造就人，越是艰苦的地方，越能考验一个人的意志，锻炼一个人的能力；越是有培养前途的年轻干部，越要到艰苦环境中去磨炼，越要到重大斗争第一线去经受考验。这是领导人才成长的一般规律，也是年轻干部成长的必由之路。事实也同样证明，一个人如果畏惧艰苦、贪图安逸，那么最终将一事无成。作为年轻干部，到艰苦的环境中去工作，一方面有利于了解和掌握基层情况，增强群众观念和群众感情，密切同人民群众的血肉联系；另一方面，也有利于在改革和建设的第一线经风雨、见世面，长才干，提高自身履行岗位职责的能力、组织协调的能力以及驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力，使自己真正成为能够担当重任，经得起各种考验的复合型人才，成为党和人民希望的栋梁之材。

三是改善基层干部队伍和领导班子整体素质的现实需要。乡镇干部处在农村工作的第一线，担负着把党的路线、方针、政策贯彻落实到基层的重任。乡镇干部的素质高低，直接关系到农村改革、发展与稳定的大局，关系到我国基层政权的稳固。201*年底，全区乡镇干部队伍中，本科及以上学历占14.36%，大专学历占46.92%，中专及以下学历占38.72%；35岁以上干部占55.68%。乡镇党政领导班子中，国民教育本科及以上学历占14.36%，30岁以下班子成员占18.09%。从总体上看，农村基层干部队伍整体年龄偏大、文化偏低、专业结构不尽合理等。因此，努力改善我区乡镇领导班子和干部队伍结构，提高素质，是摆在各级党委

面前的一项重要而紧迫的任务。这几年来，我们立足于源头，通过交流或岗位轮换、调整工作分工、分配急难险重的工作任务、选派到上级机关挂职等方式，狠抓农村基层干部队伍建设，选派优秀大学毕业生到基层培养锻炼就是一项重要的措施。实践证明，这是一种行之有效的办法，是培养选拔优秀年轻干部、加强领导班子及其后备干部队伍建设的基础性工作，是从源头上培养造就大批适应改革开放和现代化建设需要的领导人才的战略性措施。通过选调出来的大学毕业生，思想政治表现好，有较扎实的理论功底和文化功底，综合素质过硬。把他们放到乡镇基层，让他们在艰苦的环境中经受锻炼，磨砺意志，增长才干，让他们在与群众的广泛接触、摸爬滚打中，了解民情，体验生活，同群众建立起真挚的感情，赢得群众的信任和支持，在工作中迅速成长起来，从而有效地改善基层干部队伍和领导班子的年龄、文化及专业结构，增强基层干部队伍的活力，推动农村各项工作的更快发展。三、广大选调生要加强锻炼，提高能力，完善自我，争取早日成才

今天在座的各位选调生经过短期的培训和公务员（机关工作者）考试后，将以一名年轻干部的身份走上工作岗位，投身到广西改革与发展的实践中去。在此，希望你们能够正确地认识自己，既清楚自己的优势所在，也要看到弱点与不足，切实摆正自己的位置，真抓实干，开拓进取，始终保持一种朝气蓬勃、奋发有为的精神风貌，努力发挥聪明才智，在实践中不断成长和成熟起来。借此机会，我提几点希望与要求：1、勤于学习，善于思考。

同志们经过几年的大学学习，理论基础很扎实，知识面也比较广。这为以后的工作打下了良好的基础。但是，农村工作包罗万象，丰富多彩，涉及的面很广，有很多东西是书本上没有的。还有很多许多是新的东西。如调整产业结构，各地的情况千差万别，种什么东西必须根据市场来决定，我们必须学习掌握市场情况。因此必须不断学习。如党在农村的路线方针政策，不同的时期都有不同的政策，有不同的要求，在乡镇工作，还不能只知道某个方面，而是许多方面都应有所掌握，如乡镇干部都是要包片包村的，你负责的村的所有工作你都要负责，如党建、计生、社会治安、扶贫、生态、城镇化，精神文明建设等，都要掌握，都要学习。有的乡镇干部可能知识面没有大家广，学历也没有大家高，但是他们丰富的社会阅历和工作经验，对于同志们来说是一笔难得的宝贵财富，大家要善于向他们学习；要向人民群众学习，放下架子、扑下身子，到群众中去躬身问计，虚心向群众请教，勤于捕捉蕴藏在群众中的智慧“金矿”，才能不断地从群众中汲取营养，积累农村工作经验，增强做好农村工作的能力。

2、立足实践，磨练才干。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，加强实践锻炼是年轻干部成才的必由之路。只有在社会这个大熔炉里不断接受考验，才能磨练意志，增长才干。

加强实践锻炼首先要实事求是，从实际出发。同志们从校门走向社会，新的工作岗位给大家提供了一个充分施展才华的舞台。不少同志卯足了劲，要实干苦干，创出一番业绩来，不辜负党和人民的期望。大家有抱负、有理想，当然很好，也非常必要。但是要创造业绩，离不开实际，离不开现实。同志们必须把中央的路线方针政策和上级的决策与本地的实际结合起来，把所学的知识与本地的实际结合起来，踏踏实实地开展工作。在工作实践中，勤动脑，善于发现和分析问题，认真研究解决问题的对策与措施；勤动嘴，树立“三人行，必有我师”的观念，放下架子，不懂就问；勤动手，不懒不闲不散，多写多练多干，在实践中锻炼自己，不断提高实际工作的能力和水平；勤动腿，多深入基层，多调查研究，多掌握第一手资料，多为领导想点子，提建议，当好参谋。

其次，要从小事做起，做好本职工作，避免眼高手低。同志们刚到工作岗位，对农村基本情况和基层工作不熟悉，领导可能不会派任务、压担子，而是安排在办公室里做些日常工作，以便熟悉业务。部分同志可能会想，我堂堂一个大学生，整天就扫扫地、打打水、整理

材料、弄弄电脑，岂不变成一个“打杂”的，心里很不平衡。这种想法是十分错误的，“千里之行，始于足下”，不打牢基础，不积累工作经验，怎么做大事？只要同志们踏踏实实工作，在实践中不断磨练才干，总会有大展身手的时候。3、心系群众，勤政为民。十六大报告指出：“我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。在任何时候任何情况下，都必须坚持党的群众路线，坚持全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。”作为年轻干部，一定要时刻牢记宗旨，忠实服务于群众。要牢固树立马克思主义群众观。人民群众是历史的创造者，是推动历史前进的动力。我们党是深深扎根于人民群众之中的，离开了人民群众的支持与拥护，我们党就失去了存在和发展的基础。我们要让这些观念在头脑中安家落户，真正做到把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的利益当作第一考虑，把群众的满意当作第一标准，一切为了群众，一切依靠群众。要树立“群众利益无小事”的民本意识，坚持走群众路线。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，都要竭尽全力去办。服务群众要出自真心，“群众所盼，就是干部所干”，为群众服务要脚踏实地，不要急功近利、搞花架子；要讲求实效，花最少的钱，办最多的事，让群众长期得实惠；要始终用群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意来检验我们的工作。4、甘于吃苦，乐于奉献。

艰苦奋斗是我们党的优良传统，也是每一个年轻人立志做事、成就一番事业的必由之路。现在，一些年轻人由于缺乏艰苦环境的锻炼，加上受到社会上享乐主义的影响，容易产生怕苦、怕累的思想。古人说，“成事每在困穷，败身多因奢逸”。一个干部的成长，没有一番艰苦的磨练是不可能的。“宰相出自州郡，猛将发于卒伍”，讲的就是这个道理。大家愿到基层工作，表明大家不怕吃苦，这次选调工作中，大家踊跃报名，接受组织挑选。不少同志原来已经同用人单位签约或完全可以找到条件更好的单位，或可以留在城市里工作，有的家里本来就在城市，也有的家长开始反对同志们参加选拔，但是大家都坚定地选择到基层去，到生活条件相对比较艰苦的乡镇去工作，做好了吃苦的准备。这反映了同志们良好的精神风貌和意志品质。

经过20年的改革开放，应该说，目前，农村的面貌已经发生了巨大的变化，乡镇机关的办公和生活条件也已经有了很大的改善。但是，城乡之间的差别还是明显的，乡镇机关的办公设施、办公条件、生活条件和工作环境与城市相比，差距还是比较大的。一些乡镇的条件比较艰苦，交通、通讯等条件比较落后，文化生活单调，工作难度大。到新的工作岗位后，大家面对工作和生活上的困难，一定要保持良好的精神状态，迎难而上，把工作做好。立志在基层干一番事业，为改变农村面貌，为当地父老乡亲服务。同时，自己也经受考验，得到锻炼，增长才干。

5、严于律己，廉洁奉公。

廉洁自律是对党员、干部的起码要求。多年来，中央一直十分重视党风廉政建设和反腐败斗争，强调反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争。搞腐败，不仅毁了个人前程，也对国家和社会造成严重危害。对于这个问题，大家一定要引起高度重视。近年来，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，有些人包括部分党员干部立场不坚定，滋长了享乐主义、拜金主义等腐朽思想。因此，在改革开放条件下能否抵御市场经济的负面影响和剥削阶级思想的侵蚀，对每个党员干部来说都是一个严峻的考验。同志们刚走上工作岗位，面对各种诱惑和考验，一定要“如临深渊，如履薄冰”，始终做到警钟常鸣，慎之又慎。严于律己，廉洁奉公，关键在于牢固树立正确的人生观、权力观和名位观。要有坚定的理想信念。在各种复杂的社会关系和诱惑面前要始终保持清醒的头脑，稳得住心神，抗得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞。要约束、克制自己的欲望。人有欲望是正常的，有欲望而

不加以克制则是无止境的。“舟必漏而后入水，土必湿而后生苔。”在物质生活上必须克制自己过高的欲望，克服拜金主义和享乐主义，切实做到灯红酒绿不迷眼，不义之财不伸手，清清白白、坦坦荡荡。要自觉遵守廉洁从政的各项规定。要有为人民鞠躬尽瘁的精神，经得起各种考验，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染，一身正气。要做到防微杜渐。随时保持清醒和自制，踏踏实实做事，堂堂正正做人，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。

最后，祝大家在新的岗位上工作顺利，早日成才。（201*年7月8日）

努力提高素质不断追求卓越

黄学权在选调生到自治区直属机关跟班学习总结会上的讲话（201*年9月26日）

同志们：

选派选调生到上级领导机关跟班学习，是自治区党委关于加强干部队伍源头建设，建设高素质干部队伍的一项战略措施，体现了自治区党委对广大选调生的信任、关心和爱护。今年3月以来，自治区党委组织部先后组织了两批共96名选调生到自治区直属机关跟班学习。几个月来，同志们在自治区党委、政府直属的有关部门、单位认真学习，努力工作，开阔了视野、增长了见识，积累了经验、丰富了阅历，锻炼了才干、提高了能力，达到学有所成、学有所获的目的。刚才，几位跟班学习的选调生代表作了很好的发言，听了之后，感触很深，相信与会的同志们也能从多方面得到启发。从刚才大家的发言看，这次跟班学习主要有以下几个特点：

1、充分利用跟班学习的机会提高素质。正如发言的同志所说的，能够被选派到自治区直属机关跟班学习，对在基层工作的年轻干部来说，是一次极好的学习机会，是一次终生难忘的经历。自治区直属机关是自治区党委和政府的工作部门，其所担负的职能，涉及到党委、政府工作的方方面面，关系到全区改革、发展、稳定的大局。同志们在具有一定基层工作实践经验的基础上，到自治区直属机关来跟班学习，有利于从宏观与微观的结合上思考问题，从全局和局部的结合上分析形势，从而全面提高素质。从各单位反馈的情况看，同志们非常珍惜这次难得的学习机会，端正态度，牢记使命，脚踏实地，虚心学习，努力工作。为了能够尽快进入角色，大家克服工作、生活上的许多困难，一心投入到跟班学习岗位上，通过化整为零、见缝插针，挤时间、抽空闲进行学习和研究，在较短的时间内熟悉和掌握了所到单位的有关业务知识、工作程序，了解了全区的相关情况，在工作中，同志们处处留心观察体验，时时自觉学习思考，虚心向挂职单位的领导和同志们请教，开阔了视野，增长了知识，同时较好地参与、承担了一些重要工作，包括重要文件、文稿的起草，全区性会议、重要活动的筹备，重要业务工作的操作、重要课题的调研等，取得了较好的成绩，取得了丰厚的收获。总的看，通过跟班学习，大家磨练了意志品质，增强了党性修养，增长了工作才干。2、在跟班学习的实践中努力培养务实严谨的工作作风。自治区直属机关的工作既宏观又具体，任务重，要求高，影响大。要做好这些工作，要求自治区直属机关的工作人员必须具有务实、严谨的工作作风。同志们到自治区直属机关跟班，直接接触到了较高层次、较高要求的重要工作，也直接感受到了这些工作对工作人员的高要求。在跟班学习过程中，同志们能够自觉遵守组织纪律和自治区直属机关有关规章制度，严格要求自己，服从领导，听从指挥，工作勤奋努力，认真负责，勇于吃苦，甘于奉献，不少同志经常加班加点，表现出比较高的工作热情和很强的敬业精神，表现出了科学严谨、求真务实、遵章守纪、艰苦朴素、团结友爱的良好作风，受到了跟班学习单位的好评。在选调生跟班学习即将结束时，有的单位向我们提出了今后继续安排选调生来跟班学习的要求，这次还没有安排选调生跟班学习的一

些自治区直属单位，主动提出了安排选调生来跟班学习的请求。这说明通过大家的努力，选调生的整体素质得到了自治区直属机关的好评，得到了社会的认可。

3、接收单位高度重视，为选调生跟班学习提供了良好的条件。对这次跟班学习，各级党组织和自治区直属有关单位非常重视。自治区党委组织部把这项工作作为贯彻落实全区干部队伍“两个源头”建设工作座谈会精神的一项重要措施来抓，精心安排，周密部署，做了大量的协调工作。接收选调生跟班学习的单位也大力支持，对跟班学习的同志妥善安排，大胆使用，加强管理，主动服务。有的单位领导亲自与大家见面，并对如何安排好大家的工作进行了专门研究。在工作安排上，根据同志们的工作岗位、所学专业、特长等，将同志们安排到业务性强、专业对口、比较能够锻炼人的处室和岗位上工作。在工作中，大胆给选调生压担子、交任务，让大家放手参与处室的工作。在培养措施上，明确帮带责任，指定专门同志负责带班，帮助制定学习计划，明确学习目标和任务，还通过开展谈心活动、召开座谈会等形式，及时了解和掌握选调生的思想、学习和工作情况，解决存在的问题和困难。自治区党委办公厅安排了主要业务处室领导专门给跟班学习的选调生讲课，帮助选调生全面了解相关情况，尽快提高业务知识水平;自治区政府办公厅、自治区高级人民法院等单位采取轮岗等形式对跟班学习的选调生进行多岗位锻炼。在生活上，各单位对同志们关心爱护，规范管理，统一安排住宿，每月发放一定生活补贴，还组织开展一些文体、联欢活动，丰富了大家的业余生活，为同志们锻炼成长创造了较好的条件。同志们在跟班学习中与自治区直属机关的领导和同志们建立了良好的关系，这对于同志们今后继续与自治区直属机关沟通联系，从中获取有利于健康成长的养分具有十分重要的意义。

刚才，几位同志在发言中，还从各方面谈了自己跟班学习结束后的学习和工作打算。这些打算具有较强的针对性，也较全面。相信参加这次跟班学习的各位选调生也都有自己的打算。跟班学习的机会难得，跟班学习的收获，将使自己终生受益。相信在这次跟班学习中所学到的知识，所悟出的道理，所获得的体会，所得到的锻炼，一定会对同志们今后的成长产生深远的影响。跟班学习即将结束，借此机会，我结合同志们在自治区直属机关跟班学习的情况,从如何提高工作能力和水平方面，谈一些粗浅的认识，供大家在今后的学习和工作中参考。

一、增强规范做事的意识，努力提高建设科学有序工作机制的能力

自治区直属机关在长期的工作中形成了一系列的工作规范，工作规范化水平较高。了解规范，遵循规范，是搞好工作的必然要求。这次来跟班学习的同志为了迅速熟悉环境和情况，更好地投入工作，认真查阅历年的工作文档和各种资料，深入了解机关的办事流程、规范化、制度化管理的运行方式，一些同志还参与了挂职所在机关新的工作规范的研究和制定工作，对“规范”有了初步的认识。规范到底是什么呢？规范就是根据领导工作的任务和要求形成的制度体系和运行机制，对领导机关各项工作的有序运行起着重要的保证作用。有一位领导同志说过，“什么是水平？规范就是水平。”能够形成符合工作基本要求，反映一般规律的规范，保证机关各项工作的有序高效运行，这就是较高的思想水平、知识水平、工作水平的具体体现。好的规范是高水平的科学的制度体系，能够引领团队井然有序地、高质量地达到预期的目标。自治区领导机关的工作规范，是在自治区领导同志的直接指导下，根据自治区领导工作的需要，不断地建立和完善起来的。它反映自治区直属单位领导工作的基本要求和一般规律，是多年来自治区和自治区直属机关领导同志和全体干部工作智慧的结晶，是自治区直属机关工作有序而高效运转的保证。在管理工作中，有很多通过规范创造奇迹的范例。海尔集团在发展初期是一个濒临倒闭、发不出工资的集体小厂。当时的负责人张瑞敏根据企业的实际，创造了“日清”工作法，将每项工作的目标落实到每个人、每一天，形成“事事有人管，人人都管事”的机制。每天下班前要根据目标对工作完成的情况进行“日清”，而“日清”的结果又与本人的奖罚挂钩，形

成了目标、日清、激励三者间的闭环优化和良性循环。结果，解决了当时在管理上普遍存在的无效无序的问题，创造了中国冰箱发展史上的奇迹。同志们在跟班学习中直接地接触到了不少自治区直属机关的规范，也一定体会到了这些规范的作用。希望同志们认真学习，加以借鉴。

提高规范做事的意识和水平，一是要系统了解和研究本单位本岗位的工作规范。各领导机关，包括各基层单位，在长期的工作实践中，都形成了一些工作程序、工作制度、工作规章等。这就是规范。这些规范有的是成文的，有的是没成文的，惯例式的。对这些规范要有一个全面的了解和分析。这是研究和建设科学完整的制度体系的基础。二是要全面理解和研究自治区直属机关的规范。这是同志们这次来跟班学习的重要收获之一，是一笔宝贵的财富。同志们要在全面系统理解和把握自治区直属机关工作规范的基础上，从本地、本部门、本工作岗位的实际出发，借鉴这些规范，对所在单位、所在岗位的工作规范进行具体设计，形成科学系统的工作程序、工作要求、工作规章、工作制度，进一步提高基层工作水平。当然，对于自治区直属单位工作规范的学习和借鉴，应是科学、灵活、有选择性的借鉴，而不要一成不变、生搬硬套。三是要努力提高推行规范的能力。规范是为具体实行而制定的。没有实行的规范，再好也是一纸空文，没有实际意义。要注意研究推行规范的方法。要学会借助上力、下力、内力、外力，有效地推动规范的实行。要在力所能及的范围内当好推行规范的表率。四是要保持不断完善规范的自觉性。规范不是一成不变的框框。规范只有在科学、先进，能够反映工作规律和工作要求的时候，才能保障并有效地推进工作的发展。相反，如果规范落后于形势，落后于工作的要求，则可能成为束缚工作发展的框框、阻力。因此，要确保工作科学有效地运行，必须根据形势和任务的变化，根据各地各单位的具体情况，随着对客观规律认识的不断深化，适时地对制度体系进行完善，不断提高制度体系的水平，从而不断提高各项工作的水平。

二、增强开拓创新的意识，努力提高创造工作新品精品的能力常言道：“态度决定一切。”不同的人对工作可能会有不同的要求。对工作有什么样的要求，对我们的事业有着至关重要的影响。如果每个干部都能以高的标准、严的要求来从事工作，我们的事业就一定能迅速发展，兴旺发达。相反，如果一个部门的干部总是按部就班，例行公事，安于现状，这个单位的工作就可能是死水一潭，我们的事业也就没有希望。对事业如此，对一个干部的成长也是如此。如果一个干部能总是不满足于现状，总是对自己的工作提出新的、更高的要求，总是以出工作新品、精品的目标来要求自己，他就一定能不停地学习，不断地创新，创造出不同凡响的业绩。与此同时，这个干部也一定能在不断地创造新品、精品的过程中，学到新本领，练就硬功夫，从而使自己的创造能力、综合素质得到不断的提高。反之，这个干部就不可能随着时间的推移而不断进步，就可能无所作为，流于平庸，辜负党和人民的培养和期望，甚至会贻误党和人民的事业。希望各位选调生能够及早地对自己提出这样的要求。相信这样的要求不仅对事业有利，对同志们的成长也极为有利。

不断创造工作新品精品，要求我们必须以匠心做事，或者说，思考问题，设计和推进工作，必须具有强烈的开拓创新意识，努力地按“独具匠心”来要求自己。匠心，是高度的责任意识与高度的专业水平相结合的反映，是深厚的理论功底与开拓创新精神相结合的体现。以匠心做事，就是要以高度的责任感，以一种积极的奋发向上的精神，以不断的学习、研究和创新的态度，努力地把每一件事做好，做出色，做出不一般的成效。同志们拥有很好的优势，文化素质较高，年轻有朝气，思想活跃，有做一番事业的强烈愿望。这为同志们创造非同一般的业绩提供了很好的基础。希望同志们能扬长避短，在持续地以匠心做事的过程中，不断地创造出工作的新成果、精成果，不断地创造不同凡响的工作业绩。

以匠心做事，一要有强烈的事业心、责任感。必须以对党和人民的事业高度负责的精神做好每一件事。二要勇于创新。要善于从实际出发，做前人没有做过的事，按前人没有采用

过而又有效的方式方法做事。不管是已做过的，还是从没做过的事，都要当作第一次做的事来潜心研究，精心设计，做到常做常新。三要精益求精。就是要永不满足，一丝不苟，高标准，严要求，力争把每一件事都做得最好、最出色。四要有必要的魄力。创新的事业要得到人们的普遍理解和支持需要做大量艰苦细致的工作，没有必要的魄力是不可能做，也不可能做好的。对于必须做、必须做好的事，在精心研究的基础上，要敢于和善于进行有效的推进，不达目标，决不罢休，不出精品，决不罢休。以匠心做事，是遵循工作规律的体现，也是学习工作化，工作学习化的过程。坚持以匠心做事，可以在干部队伍中起到示范的作用，促进干部队伍以更高的事业心、责任感工作，不断激发干部的积极性和创造性，把工作做得更加出色，从而整体推进我们的事业。

三、增强正确谋事的意识，努力提高战略思维和实现卓越的能力

战略思维和实现卓越的能力是领导干部素质框架构成中的重要环节，也是人民的根本利益、长远利益对领导工作的客观要求。这次同志们到自治区直属机关跟班学习，体验了自治区直属机关工作的全局性和高要求，这使同志们获得了一次很好的增强正确谋事意识、提高战略思维和实现卓越能力的机会。同志们在基层工作，每天要处理很多具体的事务。这些事务与重大的战略任务是紧密地联系在一起的。要把具体事务做好，做出色，一个重要的因素就是我们能不能把局部与全局结合起来，把宏观与微观结合起来，发现并做好应该做、必须做，而且必须做好的事。对一个有志于从事管理工作的年轻干部来说，知道正确地做事是重要的，但更重要的却是知道做正确的事，否则就会南辕北辙，工作的力度越大，干得越多，结果就越离谱，对党和人民的事业损害越大。这样的教训是十分深刻的，也是屡见不鲜的。一个地方的发展，一个单位的工作，为什么在不同领导人、不同领导班子的组织下，往往会有不同的结果？一个非常重要的原因，就是这个领导人、这个领导班子知不知道、知道多少正确的、应该做的事，能不能、在多大程度上能做，并能做好正确的、应该做、必须做而且必须做好的事。

做正确的事要求我们具备以下几个方面的素质：一要有知识。就是要善于学习。学习是进步的基础，是提高能力的基本途径。形势逼人，不进则退；任务逼人，不学则退。要通过刻苦学习，不断掌握科学的知识、科学的理论，从而知道什么该做，发现别人所未发现而又应该做的事；发现别人有所发现，但把握得不完全全面准确的事；发现别人已经发现，但还没能下决心推动的事，并且努力付诸实施，使理想成为行动的蓝图，成为成功的现实。二要掌握各方面的信息。信息，特别是与我们的事业、工作直接相关的重要信息，能够有效地启发我们明白正确的、应该做的、必须做好的事。我们正处于一个在创造中竞争的时代，很多创造的经验教训对提高做正确的事的能力很有帮助。我们正处于信息时代，很多现代技术手段都能有效地帮助我们获取和处理信息。因此，要自觉树立信息意识，通过各种途径和方式，获取必需的信息，以便对实际情况作出准确的分析和判断，不断进行新的创造。三要了解全局。“不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时”，随着新情况、新问题、新知识的不断涌现，对我们每一位干部善于把握全局、精心谋划全局、自觉服从全局的要求越来越迫切，这就要求我们，要以宽广的眼界胸怀全局，做到审时度势、与时俱进；以宏观的战略思维分析全局，做到顺势而动、因势利导；以“牵一发而动全身”的辩证思维领会全局，做到瞻前顾后、统筹兼顾；以在大局下行动的党性修养服从全局，做到自觉为党分忧、为国建功、为民造福。最近自治区党委曹伯纯书记在县委书记培训班开班典礼的讲话中对建设和谐广西进行了深刻的阐述，提出了新的更高的要求，并作了进一步的部署，提出了建设富裕广西、文化广西、生态广西、平安广西的战略任务。这就是广西发展的大局。组织带领广大干部群众推进这一战略任务，不仅是县以上党委及其工作部门和领导干部的事，同时也是基层的事。基层只有在了解和掌握了全局的情况下才能更好地在全局下行动，才能知道全局所要求做的事，才能出色地把全局的工作部署贯彻好。四要能够预见长远。就是不仅看到今天，

还要看到明天，让今天的工作为明天的发展提供条件和基础，让明天的目标不断而有效地引领当前工作的迅速发展，明了今天工作的发展方向，从而能够自觉地做符合发展要求的事。同志们在基层工作，不管是否担任领导职务，都要对长远的发展有所了解。了解得越多，对我们的成功就越有利。战略思维能力是需要培养的，也是可以培养出来的。有了较强的战略思维能力，就一定能够以更为敏锐的眼光发现应该做、必须做的事，并且知道如何把这样的事做好、做出色。五是要善于总结和思考。善于总结和思考是智慧的体现，是成熟的标志，是提高能力的重要途径，也是正确做事的重要环节。不断总结的过程就是逐步积累经验、深化认识、提高能力的过程。要善于通过总结，把具体的感性认识上升为理性认识，从个别的现象中发现、把握规律，并用于指导和推动工作。大家要养成总结的好习惯。每一个工作阶段，每完成一项新的任务，都要及时进行总结，坚持正确的，修正错误的，不能事过无痕，没有积累。

同志们，几个月的跟班学习，在人生的长河中，只是一个短暂的时段。但这对大家来说，却是在成长的道路上迈开的坚实一步，是一段终生受益、终生难忘的经历。一位国外的管理学大师说过这么一句话：“有效性虽然人人可学，但却无人可教。”他告诉我们，有效性是可以学会，但却是不可以教会的。要使成就一番事业的愿望成为现实，要使自己的努力转化为显著的业绩，必须认真学习科学的理论，必须学会运用科学的理论领悟、把握客观的规律，必须学会在科学知识的指导下进行积极的创造并持之以恒地进行艰辛的劳动。希望同志们返回原工作岗位后，更加珍惜人生中的机遇，充分运用在这次跟班学习中学到的先进理念、管理经验和各方面的丰厚收获，在科学理论的指导下，把跟班学习的成果积极地运用到基层工作实践中去，努力开创工作的新局面，在加快富民兴桂新跨越步伐、全面建设小康社会的伟大实践中建功立业，不负于党，不负于人民，不负于时代。

衷心祝愿同志们都能成为成功的选调生，都能成长为德才兼备、成就卓越的优秀干部！

磨砺与成长--我的思想汇报

（石玲201*届南宁市经开区那洪镇人民政府201*年2月10日）

201*年7月，我被广西区委组织部选调到郊区那洪镇工作，至今已有7个月时间。在短短的数月中，我认认真真地做事，踏踏实实地做人，谦虚诚恳地学习，基层的磨砺使我开阔了视野，增长了见识，提高了工作和协调能力，较快地适应了工作环境，特别是对基层对农村有了切实地体验和感受，学会了许多以往在校园里和书本上不可能学到的知识和技能。当然，在基层工作也是充满艰辛与挑战的。对于自幼就生长于北方的我来讲，初来南宁，就遇到了气候炎热与语言隔阂的问题，我所在的镇政府不仅平时交流用白话，而且在正式会议时也用白话，所以初到岗位就有一种如坠云雾之中的感觉，为了尽快的适应环境，专门买来学习粤语的书，并且时常向单位同事学习，以便能够尽快的适应语言环境，现在我已经能够听懂一些简单的白话了，我相信通过一段时间的努力，我也同样可以用白话与当地的村民进行交流。

“百尺之塔，起于垒土；千里之行，始于足下。”基层工作并非我想象中那样惊涛骇浪，大多数时间我们都是在做极其平凡而又琐碎的日常工作。初到单位，我主要从事办公室日常工作，打扫卫生，接听电话，打印各种文案材料，接收整理文件，到相关单位取送文件，同时负责接待到访的村民等。起初我认为这与我自己的专业相去甚远，这些事情交给别人也一样能干，但是经过一段时间，当我一次又一次地经历了将愁云满面、带着种种问题而来，最后舒心开怀而去的村民迎来送去的时候，当我学习着努力将这些平凡而琐碎的工作做得高效而富有条理的时候，我认识到我所从事的工作其实非常重要，同样是乡村工作中不可或缺的

一个环节，在办公室工作中我切切实实地感受到了基层政府工作的意义，我们所从事的工作平凡而有意义，平凡而伟大，从此，我热心于我的工作，专注于我的工作。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，只有深入基层，积极投身于广大农村的建设与发展当中，在基层去成长和锻炼，才能够打牢根基，增强处事能力，培养实干精神。“上面千条藤，地下一枝根”，地市县的很多工作都必须最终落实于乡村，所以乡村工作千头万绪，而且时时都直接联系着广大人民群众的切身利益，从事乡村基层工作对于首次踏入社会的我来讲，就有相当的挑战性，同时也增长了才干，对基层农村有了更为深入地了解。

推行税费改革是农村工作的重点之一，一到那洪镇就马上投入农村税费改革工作，在此项工作中，我充分发挥了我的专业优势，积极主动地协助乡镇领导和同事出色地完成了任务，受到了领导的肯定。

计划生育工作是农村工作的难点，在参加计划生育检查工作的过程中，与同组队友一同经常起早贪黑，穿梭往返于村落中之间，走家串户，对本镇范围内的流动人口进行彻底清查，高质量的完成了任务，顺利通过了区市计划生育小组的验收。

那洪镇森林覆盖率较高，火灾往往威胁人民群众的生命与财产安全。在几个月的工作时间，就两次参加扑灭森林火灾的行动，在领导的指挥下，与其他同志和广大村民一道，不惧危险，坚持在第一线，克服重重困难顺利完成灭火工作，不仅受到了领导的称道，而且在工作过程中也与村民和同事们建立起了深厚的友情。

基层工作繁琐有充满挑战，平凡又有意义，在从事征地、调解、慰问、推广等一系列基层工作的过程中，改变了我以前对工作意义上模糊不清的认识，工作不仅是社会成员谋生的手段，不仅是个人理想与事业的寄托，而且也是奉献社会与服务大众的渠道，是一个人肩负社会责任感和历史使命感的载体，通过勤勤恳恳地工作，实现贴近实际、贴近生活、贴近群众，在施展自身才华的同时，更好地服务于社会，将个人的成就与对社会的奉献有机地结合起来。

在乡镇工作时间虽然不算很长，但也建立起对乡镇的初步了解，我认为作为有理想、有抱负、有知识的选调生队伍的一员，在日后的工作中应当加强在以下几个方面的努力。首先，正确处理好做好具体工作与学习提高之间的关系。要继续加强政策与理论的学习，强化业务能力，关注时事，使乡镇工作能够把握时代脉搏，认清形势，认准方向，做到与时俱进，开拓创新。基层政府普遍存在重指示轻政策、重实干轻理论、重眼前轻长远、重经济效益轻社会效益的倾向，这固然与基层工作的性质有一定的关系，但我们若将视野放得宽一些，目光放得远一点，与发达地区相比较就会发现这并非乡镇工作的固有之义。乡镇工作一样也需要科学知识、管理才能、大局意识、运筹谋划、策略手段等，乡镇工作一样也需要服从党和国家的大政方针，服从发展的需要，服从与时俱进、开拓创新的时代精神，这就需要我们这一批到基层第一线工作的选调生队伍，充分发挥文化素质较高，思想活跃，关心时事，视野开阔的优势，带动乡镇干部认真学习各种政策、法规，及时掌握党和国家重大会议精神，更好地用于指导农村工作的具体实施。具体而言，就是要处理好工作与学习的关系，在实际工作中增长才干，通过政策理论学习和业务学习来指导工作，做到相互促进，相得益彰。熟知各类党的农村政策是基层干部的必备素质，是处理好农村问题的必要条件，因此，需要总是及时了解各种新的政策法规。实践是检验真理的唯一标准，将所学知识应用于实践，能够反映出一个人知识构成的缺陷，及时地了解和弥补自己的不足，这样才能更好的做好基层工作。

第二，正确处理好适应环境与改善环境之间的关系。基层工作首先要面临的就是适应工作环境的问题，目前基层干部的水平参差不齐，存在着一些工作作风生硬，态度蛮横的问题，如何与乡镇干部做到和谐融洽，并进一步将工作做好，对每一位选调生都是一个考验。在此方面，应加强沟通与交流，尽可能地寻找共同点，缩小分歧，求同存异，为了共同的工作目

标，齐心协力，在同事之间建立起理解和信任的良好氛围，共同把工作做好。基层工作有自身的特点，基层工作的对象主要是辖区内的农民，这就要求发挥好选调生较好的文化素质和专业优势，在严格要求自己的同时，运用自己的优势结合当地农村的具体状况，开动脑筋，通过自己的言传身教，影响周围的干部群众，在一定程度上起到模范带头作用。如在工作过程中，我和很多同事在语言方面相互学习，他们帮助我学习白话，我帮助他们纠正一些普通话的发音，在不知不觉的过程中，都感觉提高了语言的水平。又如那洪镇古思村，拥有较为优越的自然环境，但当地农民在很大程度上没有却依然没有开发利用起来，每次下村时，我都利用各种机会向热心的村民讲授一些经济方面的知识，以提高村民的经济发展意识，同时帮助农民群众做一些他们感兴趣的投资预算分析，解决一些农民朋友遇到的现实问题，受到农民朋友的好评。

第三，注意处理好工作热情与工作方法之间的关系。初到工作岗位，要尽力克服工作热情极高而工作方法生硬的不足。在乡镇工作的对象主要是农民，具有一定的特殊性。为此，要以群众利益为出发点，以有利于解决实际问题为标准，注意工作方法和工作技巧，以适应不同的人群和场合。如在推广沼气池的过程中，部分村民因为挖池要占用一部分土地而想办法推托，这时我们就要耐心地做好说服教育工作，利用生动的事例打动群众，让群众知道这不仅是政府的工程，更主要地是为群众谋利的，在乡镇干部的说服下，部分思想不通的群众接受了劝告，事后，那些收益的群众提及此事时都充满了感激，认为是政府为他们做了件实事。

最后，在基层工作，我切实感受到选调生工作的重要性。在过年期间送温暖活动中的一件小事让我对自己肩负的责任与使命有了更为深刻的认识。当我们在慰问一位参加过抗美援朝战争的老革命时，他激动地说：“政府还没有忘记我们，我们感谢政府的关怀。”这时我真正地意识到我们送去的不仅是几百元的现金和一袋大米，我们送去的是党和国家对革命军人的温暖和关怀，我们的工作虽然平凡，但我们是代表国家的一级基层组织，我们不能辜负了党和国家的重托，不能辜负了农民群众对我们的期望，作为新世纪的选调生我们认为在乡村工作无上光荣。今天的农村，依然没有彻底地摆脱贫穷与落后的局面，正因为如此，我们才更觉得责任的重大。农村工作能够提高能力，充分施展自己的才华，取得实实在在的成绩，能够将自己的成就与社会的成就紧密地结合起来。所以我认为在乡镇工作天地无限广阔，在乡镇工作一样大有作为。

短暂的乡村工作使我受益匪浅，我为自己是选调生的一员而感到自豪。在平凡的工作岗位上和富有挑战的工作实践中，使我对于选调生的职责和义务有了更为清晰的认识，那就是到基层去磨练，到基层去学习，到基层去成长，到基层去创业，以广大人民群众的根本利益为出发点，奉献青春，从我做起，从小事做起，积极投身于基层建设的广阔天地，尽自己的努力为乡镇的发展贡献力量。

努力学习和实践“三个代表”为人民掌好权用好权

曾庆红同志在中央党校选调生培训班学员座谈会上的讲话

同志们：

在中央党校举办选调生培训班，1986年以来还是第一次。在大家即将完成3个月的学习任务之际，召开这个座谈会，主要是想同大家见见面，请同志们结合在基层锻炼的经历，谈谈在学习培训中的收获和体会，以及对进一步做好选调生工作的意见和建议，以便我们把今后的工作做得更好。中组部和中央党校对办好这期培训班非常重视。中组部部务会进行了专门研究，干部一局、干部教育局进行了周密安排，并派专人跟班学习，搞好服务。中央党校

在课程设计、组织教学、学员管理、后勤服务等方面，做了大量扎实的工作。这一切为培训班的成功举办创造了有利条件，确保了学习培训任务的完成。刚才，中央党校的同志介绍了培训班的情况，7位学员代表作了很好的发言，对于我们进一步做好选调生工作，探索年轻干部成长规律，很有启发。我感到，这期选调生培训班，有以下几个明显特点：

一是学员平均年龄轻。这期培训班69名学员，其中61名是地厅级领导干部，年龄最大的48岁，最小的36岁，平均只有41岁。据了解，这是今年在校各班次中平均年龄最小的一个班。

二是都经过基层工作锻炼。大家都是大学毕业后选调到基层，从乡镇、企业一步一步、一个台阶一个台阶成长起来的。同志们对国情特别是农村的实际比较了解，直接与群众打交道，基层工作经验比较丰富。

三是学风好。这期学员都在基层经过十多年到二十年的实践锻炼，渴望在理论上得到培训和提高。所以，大家十分珍惜这次学习机会，求知欲很强。听党校的同志说，学习期间，大家集中精力、潜心读书，很多同志节假日也不休息，晚上常常学习到深夜，这是难能可贵的。学习中，大家能够联系当前重大理论和现实问题，热烈讨论，深入思考，积极开展研讨式教学，采用“1.5+1”的教学方式，促进了“教学相长”、“学学相长”，取得了良好的效果。四是学习成效明显。刚才几位学员的发言很生动、很深刻，归纳大家的学习收获，是否可以概括为这样几个方面：一是加强了理论武装。通过学习“三基本”理论和“三个代表”重要思想，进一步夯实了理论基础。二是开阔了眼界。通过学习“五当代”等方面的知识，拓宽了视野，增强了与时俱进、改革创新的观念。三是培养了战略思维能力。通过对国内外若干重大问题以及实际工作中热点难点问题的研讨，加深了对中央一系列重大决策部署的理解，提高了从战略高度思考和把握问题的能力。

四是增强了党性。通过学习，增强了党的意识和大局观念，进一步提高了贯彻党的基本路线和各项方针政策的自觉性.五是取得了一批理论成果。大家在完成学习任务的同时，还结合自己的思想和工作实际，写出了一批有较高质量的论文和心得体会，有的还在《理论动态》、《党政干部论坛》、《学习时报》等报刊上发表。这些都充分说明，这期培训班办得是好的，是成功的，达到了预期目的。

从高等院校选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼，可以追溯到1965年。那年6月，高教部党委根据刘少奇同志建议，就分配一批高等院校毕业生到基层工作问题，向中央写了报告，党中央非常重视，及时批转各地研究执行。但这项工作“文革”开始后中断了。粉碎“四人帮”后，经过拨乱反正，实现了全党工作重心的战略转移。党中央为确保四个现代化目标的实现，加强了年轻干部的培养选拔工作。这样，又于80年代初重新开始了选调优秀大学毕业生到基层培养锻炼的工作。各省区市党委及其组织人事部门，按照中央的要求，制定规划，加强指导，认真做好选调生工作。在座的不少同志就是在这时候被组织选拔成为选调生的。20多年来，这项工作取得了显著成绩，不仅使一大批优秀选调生经过基层磨炼，走上了各级领导岗位，而且也为我们探索领导人才的成长规律，更好地培养选拔年轻干部，积累了有益经验。

从基层开始经受各种锻炼和考验，是年轻干部健康成长的成功之路。选调优秀大学毕业生到基层培养锻炼，是我们党有计划、有目标地培养选拔年轻干部，推动党的干部队伍“四化”建设的一项战略性举措。这不仅符合“实践出真知、实践出人才”的规律，也是在新的历史条件下知识分子走与工农群众相结合道路的具体实践。实践证明，从基层开始培养锻炼年轻干部，有利于他们增强党的感情和党的意识，增强为党的事业奋斗终生的历史使命感和政治责任感；有利于他们了解国情，贴近群众，增强群众观念和群众感情，密切同人民群众的血肉联系；有利于他们在改革和建设的第一线，经风雨、见世面、增长才干，培养求真务实、艰苦创业的优良作风，提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力，成为德才兼备的

领导人才。

做好选调生工作，是优化干部队伍和领导班子结构的重要途径。这些选调生年纪轻，文化程度高，思维敏捷，把他们选拔到基层工作，有利于改善基层干部队伍结构、增强基层干部队伍的活力。通过组织培养和个人的努力，他们逐步走上了各级领导岗位，有利于改善各级领导班子的年龄和文化知识结构。据初步统计，到去年底，在全国近四万名选调生中，有近四千名进入县级领导班子，有300多名进入地厅级领导班子，有9名进入省部级领导班子，还有一大批选调生被列为县级以上后备干部。

选调生工作的实践，深化了我们对领导人才培养规律的认识。选调生工作作为培养选拔年轻干部的一种形式，为新时期做好培养选拔年轻干部工作积累了有益的经验，也从一个侧面对我们培养选拔领导人才的制度、办法和措施进行了检验。它启示我们，建设有中国特色社会主义事业的接班人，必须在艰苦环境和各种风浪中锻炼成长。越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去磨炼，越要推到重大斗争第一线去考验，越要赋予他们艰巨的任务。

选调生工作虽然取得明显成绩，但与党中央的要求和新形势新任务的需要相比，还存在一些问题，主要是：选调生总的数量还不多，全国只有近四万人；人员结构也不尽合理，尤其是现代化建设急需的信息、金融、外经外贸、法律等专业人才较少，妇女干部和少数民族干部也偏少；一些地方的领导认识不到位，有的地方重选调、轻培养，培养与使用脱节，导致了选调生成才周期长，成才率偏低，等等。中组部作为选调生工作的主管部门，要认真总结经验，查找不足，加强宏观调控和检查指导，切实把选调生工作作为一项事关全局、事关长远的大事，继续抓紧抓好。总的要求是，一要坚持，二要改进，三要提高。希望各级党委及组织人事部门，从确保党的事业兴旺发达和国家长治久安的战略高度，深刻认识做好选调生工作的重要性；以与时俱进、开拓创新的精神，研究解决选调生工作中遇到的新情况新问题，进一步完善有关制度和办法；把严格教育与严格管理、严格监督结合起来，把培养与使用结合起来，努力把选调生工作提高到一个新水平。

同志们，你们都是选调后经过实践锻炼成才的、担负着一定领导职务的中青年干部。今年是我们党和国家发展历史上具有重要意义的一年。我们要召开党的十六大，进一步制定党和国家在新世纪初的行动纲领。未来二十年，是我们全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的重要时期，也是同志们为党和人民建功立业、大有作为的时期。年轻干部能否健康成长，一个重要问题是如何正确对待和运用手中的权力。江泽民总书记在中央纪委第七次全会上强调，要把各级领导干部树立正确的权力观，“作为党的一项长期的重大任务，坚持不懈地抓下去。”这一重要指示具有很强的现实针对性和重要的指导意义。今天，我想结合学习贯彻江泽民总书记讲话精神，着重围绕领导干部如何为人民掌好权用好权问题，谈几点认识，既是我对大家的希望，也是我们都应做到的要求。

第一，牢固树立正确的权力观，增强为人民掌好权用好权的自觉性

牢固树立正确的权力观，是马克思主义执政党和各级领导干部为人民掌好权用好权的根本问题，也是解决提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题的关键。马克思主义经典作家和我们党的老一辈无产阶级革命家，对如何保证社会主义国家政权不变质、保证人民的权力始终用来为人民服务，作过一系列重要论述。巴黎公社诞生后，马克思明确指出，“公社的真正秘密就在于：它实质上是工人阶级的政府”，国家机关工作人员是社会的公仆、是人民的勤务员。十月革命前后，列宁指出，苏维埃共和国的“国家权力直接属于普遍武装的工人和农民自己”。毛泽东同志早在抗日战争时期就指出，我们的权力是“人民给的”，“人民要解放，就把权力委托给能够代表他们的、能够为他们办事的人，这就是我们共产党人”。在社会主义建设时期，邓小平同志也明确指出，中国共产党是人民群众的全心全意的服务者，确认这个观念，“就是确认党没有超乎人民群众之上的权力，就是确

认党没有向人民群众实行恩赐、包办、强迫命令的权力，就是确认党没有在人民群众头上称王称霸的权力”。这些重要论述，深刻揭示了社会主义国家权力的性质，为我们全面理解和牢固树立正确的权力观，提供了理论依据和基本原则。

近几年来，江泽民总书记从巩固党的执政地位、维护国家长治久安的战略高度，多次强调领导干部要牢固树立正确的权力观，特别是今年初在中央纪委第七次全会上的重要讲话中，全面系统地阐述了正确权力观的重要内容。他明确指出：我国是社会主义国家，人民是国家的主人，中国共产党的执政地位、社会主义国家的一切权力，都是来自人民的；领导干部手中的权力说到底都是人民赋予的，必须始终用来为国家和人民谋利益，而绝不能把它变成谋取个人或少数人私利的工具；领导干部必须始终自觉地接受党和人民对自己行使权力的监督。江总书记的重要论述，是对马克思主义经典作家和老一辈无产阶级革命家关于权力观问题论述的丰富和发展，为我们树立正确的权力观指明了方向。深入学习、贯彻落实这些重要指示，最重要的是要抓住“立党为公，执政为民”这八个字。立党为公，是我们党的立身之本和最高准则，是我们党同一切剥削阶级政党的根本区别；执政为民，是我们党的执政之本，是我们一切工作的出发点和落脚点。作为党员领导干部，坚持立党为公、执政为民，就是要自觉地把国家利益、人民利益摆在首位，在任何时候、任何情况下都不能动摇。

应该指出，面对改革开放的新形势，面对“四个多样化”的日益发展，绝大部分领导干部都能够经得起考验，正确对待和运用手中的权力。但也有少数干部没有树立正确的权力观，经受不住执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验。比如，有的认为“官”是上级任命的，权力是领导给的，只注意对上负责，不关心群众疾苦，甚至拉关系、找靠山，跑官要官；有的信奉“有权不用，过期作废”，把人民赋予的权力用来为个人、家庭和小集团谋取私利，贪污受贿，腐化堕落；有的把手中的权力看成是绝对的、至高无上的，专横跋扈，为所欲为，拒绝监督，等等。成克杰、胡长清、慕绥新、马向东等人之所以走上犯罪道路，一条重要原因就是他们背离了立党为公、执政为民的原则，在权力关面前打了败仗。他们给党造成了极为恶劣的影响，个人也落了个身败名裂的下场，教训是非常深刻的。前车之覆，后车之鉴。广大领导干部特别是年轻干部，一定要引以为戒，牢固树立正确的权力观，始终坚持立党为公、执政为民，进一步增强为党和人民掌好权用好权的自觉性和责任感，自觉地为党分忧、为国竭力、为民尽责，廉洁从政，勤政为民，努力实现好、维护好和发展好人民群众的根本利益。

第二，加强理论学习和党性修养，打牢为人民掌好权用好权的思想基础

加强学习，是坚定理想信念，为人民掌好权用好权的思想基础，也是防止和反对腐败的一个最基础的方法。在座的学员同志都是建国后出生，在“文革”期间或以后入党，恢复高考以后入学，由组织选调陆续进入干部队伍的。同志们年富力强，视野开阔，思想活跃，有强烈的进取精神。这是大家的优势。但是年轻干部一般缺乏对马克思主义理论的系统学习，缺乏对党的历史和优良传统的深入了解，缺乏党内生活的严格锻炼。因此，年轻干部要经受执政的考验，担当起领导改革开放和现代化建设的重任，就必须进一步加强理论学习。江泽民总书记曾经指出：“加强学习，对提高人的精神境界很有益处，对自觉抵制消极腐败现象也很有益处”。学习对于年轻干部来说，既是积累知识、增强本领、提高水平的重要手段，也是加强修养、陶冶情操、提高思想境界的重要途径。希望大家务必把加强学习作为一种政治责任、一种精神追求来对待。加强学习，最根本的是要学好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是要学好“三个代表”的重要思想。这一重要思想，与马克思主义基本原理一脉相承，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，是我们党和国家一切工作的根本指针，必须花大气力、下苦功夫，真正学深学透，掌握精神实质，并用于武装头脑和指导工作实践。在加强理论学习的同时，还要注意学习其他方面的知识，努力用人类创造的一切文明成果充实自己、提高自己。加强学习，除了干部搞好自学，组织上要多提供学习机会，如举办各种

培训班，包括出国培训。通过学习，深刻认识和把握人类社会发展的规律、社会主义建设的规律、共产党执政的规律，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚定走建设有中国特色社会主义道路的理想信念，提高政治理论素质和思想道德水平，摆正个人利益和人民利益的关系，打牢为人民掌好权用好权的思想基础。

要为人民掌好权用好权，就必须不断加强党性锻炼和党性修养。有人说权力是一把双刃剑，它既能使人高尚，也能使人堕落。权力越大，责任就越重，考验也就越多。能否经得起执政的考验，过好权力关，是检验领导干部特别是年轻干部党性强弱的试金石。江泽民总书记强调，“共产党员尤其是领导干部要增强党性锻炼”，要用党性来保证和促进社会主义市场经济“这个新体制的建立，同时要用党性来抵制市场活动中的消极因素”。新的形势、新的任务、新的环境，要求我们必须更加自觉地加强党性锻炼。当前，年轻干部在权力关面前，面临着许多诱惑和陷阱。只要你手中有点权力，捧场逢迎者便会围上来，投其所好，送其所欲，用金钱、美色来腐蚀你，拉你下水。对此，同志们一定要头脑清醒，警钟长鸣，防微杜渐。要自觉做到自重、自省、自警、自励，珍惜组织的培养和信任，把党的教育化为内在的信念和道德约束力量。无论什么时候，都要坚持做到“四慎”，即“慎权”，慎重对待人民赋予的权力，不负党和人民的重托，为人民掌好权用好权；“慎欲”，不计名利，不贪钱财，不近美色，始终保持共产党人的高尚情操；“慎情”，不为人情所扰，不为亲情所动，不为友情所左右，坚持原则，秉公办事；“慎独”，在个人独处、无人监督的情况下，也能够自我约束，自我监督，洁身自好，一尘不染。总之，在任何情况下，都能稳得住心神，管得住身手，把得住嘴巴，抗得住诱惑，以高尚的情操和人格力量，保证人民赋予的权力始终为人民服务。第三，密切同群众的血肉联系，培养为人民掌好权用好权的过硬作风

良好的作风是掌好权用好权的重要保证。对于我们党和各级领导干部来说，正确行使人民赋予权力的过程，实质上就是以“三个代表”重要思想为指导，创造性地贯彻落实党的路线方针政策的过程；应该指出，我们党的理论是科学的，路线是正确的，目标是明确的，关键是要有好的作风来保证贯彻落实。没有好的作风，就不能很好地贯彻执行党的路线方针政策，也就不能为人民掌好权用好权。党的十五届六中全会从提高党的执政水平和领导水平、巩固党的执政地位的战略高度，把作风建设作为全面推进党的建设的切入点和突破口，摆到了更加突出的位置。全会《决定》明确提出全党特别是领导干部，要努力做到“八个坚持、八个反对”，这就是：坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义；坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义；坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。这些要求为我们进一步改进作风、为人民掌好权用好权指明了方向，我们必须时刻牢记在心，在实践中深入贯彻执行。

江泽民总书记强调指出：“树立正确的权力观，最根本的是要解决好始终保持党同人民群众的血肉联系的问题。”人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。马克思主义执政党的最大危险是脱离群众，各级领导干部行使权力的最大危险同样是脱离群众；加强和改进党的作风建设的核心问题，是保持党同人民群众的密切联系，为人民掌好权用好权的核心问题，同样是保持党同人民群众的密切联系。江泽民总书记时常感到担忧的一个问题，是我们党长期执政以后，一些干部会丧失当年夺取政权和建设初期那样一种蓬勃朝气，那样一种昂扬锐气，那样一种浩然正气，而变得明哲保身，事不关己，高高挂起，官僚主义、形式主义严重，以至滥用权力使党和人民的利益受到损害，最后失去最广大人民的拥护和支持。这实在值得我们高度警觉。应该肯定，我们各级领导干部的作风总的是好的。但是，在一些领导干部中也存在脱离实际、脱离群众的问题。年初，我在中央党校一年制中青班学员座谈会上的讲话中提到，在一些年轻干部中存在作风漂浮、简单粗暴、骄傲自满、贪图安逸的“浮、粗、骄、

逸”等四种不良现象。这些问题，从根本上说，是对群众的感情问题、立场问题。对此，我们要高度重视，并采取切实有效措施加以解决。

我们要为人民掌好权用好权，就必须牢固树立群众观点，自觉坚持群众路线，一切为了群众，一切依靠群众。要按照锦涛同志在中央党校今年春季开学典礼上的要求，真正做到把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的利益当作第一考虑，把群众的满意当作第一标准。要按照六中全会的要求，模范执行密切联系群众的各项制度，深入基层、深入群众、深入实际，特别要深入到艰苦和困难的地方，体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，诚心诚意为人民群众办实事办好事。要适应新形势新任务的要求，积极探索和培育符合时代要求的新作风，与时俱进、开拓创新，脚踏实地、埋头苦干，发扬民主、依法办事，清正廉洁、严格自律，用优良的作风保证把党的各项方针政策落到实处，努力维护和发展人民群众的根本利益。

我们的权力来自于人民，行使权力也必须自觉接受人民群众的监督。各级领导干部特别是年轻干部要把群众的监督看成一面镜子，经常对照检查自己，发扬优点和长处，纠正缺点和不足。要把群众的监督看作对自己的爱护，视为对自己健康成长、不断进步的重要保证，经常听取群众的意见，主动接受群众的监督，使行使权力的全过程始终置于群众的有效监督之下，真正做到不越界、不跨线、不离谱、不出格，确保权力的正确行使和运用。第四，坚持在实践中磨炼，提高为人民掌好权用好权的本领江泽民总书记在总结我们党培养选拔干部的经验时深刻指出：“不在群众斗争的伟大实践中经风雨、见世面，干部难以真正成长和成熟起来。”“不经过斗争实践的锻炼，干部就不能在群众中建立权威；没有受到群众支持和拥护的权威，干部就不能顺利有效地行使自己的职权去带领群众不断创造新的业绩。”许多老一辈无产阶级革命家，之所以能从革命队伍的普通一员成长为杰出的革命领袖，一个重要原因，就是他们长期投身群众斗争的伟大实践，善于从实践中汲取智慧和力量，在艰苦环境中磨炼意志、增长才干。改革开放以来，一大批年富力强的优秀干部走上各级领导岗位，同样是因为他们勇于和善于在改革开放的实践中磨炼，团结带领人民群众共同奋斗，赢得了群众的拥护和支持。大量事实证明，艰苦环境能磨炼人，创业过程能造就人。年轻干部只有把个人的前途命运与国家、民族的前途命运紧密地联系在一起，积极投身改革和建设的实践，勇于在“急、难、险、苦”的环境中磨炼，才能炼就一身“硬功夫”，才能提高为人民掌好权用好权的本领。这是领导人才成长的一般规律，也是年轻干部成长的必由之路。事实也同样证明，一个人如果畏惧艰苦、贪图安逸，那么最终将一事无成。年轻干部不经过艰苦环境的摔打，就经不起风浪的考验、驾驭不了复杂的局面。在座的学员同志，都曾经在农村、工厂锻炼过，吃过一些苦，了解基层工作的艰辛。但人的知识积累是一个长期的过程，才干的增长需要坚持不懈的努力。同时，时代的前进、事业的发展，也对各级干部的领导能力和领导水平提出了新的更高的要求。这就要求同志们树立长期在实践中磨炼的思想，以不断提高正确行使权力的本领。对年轻干部来说，不仅要具有坚定的理想信念、较高的理论政策水平、较强的政治敏感性和鉴别力，而且要善于通过实践的磨炼、不同岗位的锻炼和复杂环境的考验，不断提高履行岗位职责的管理能力和业务水平，提高宏观决策能力、统揽全局能力、组织协调能力、知人善任能力、处理突发事件能力和抵御各种风险的能力，使自己真正成为能够担当重任、经得住各种考验的复合型人才，成为党和人民希望的栋梁之材。

同志们，3个月的学习培训就要结束了。但大家今后的路还很长，在实践中锻炼提高自己的任务还很艰巨。希望同志们以这次学习培训为新的起点，自觉把学习的成果运用于工作实践，努力做学习和实践“三个代表”的模范，为人民掌好权用好权，以优异的成绩迎接党的十六大召开，为推进建设有中国特色社会主义伟大事业、推进党的建设新的伟大工程建功立业!

让青春在民本岳阳中闪光201*-11-29

平江县城关镇党委副书记夏海

我是湘阴县人，1997年毕业于湖南城建学院工程造价管理专业，同年被选调到平江县工作。先后在梅仙镇担任普通干部和党委委员2年，在余坪乡担任党委副书记1年，在城关镇担任党委副书记5年。“八年抗战”，感受良多；酸甜苦辣，样样皆尝。“心中有话向党说”，在今天的座谈会上，向各位领导和各位同仁谈谈自己在平江工作的几点感受，敬请斧正。一、作为一名选调干部，务必做人民的儿子，尽忠尽孝，无怨无悔

1997年，我和湖南农大的姚军作为选调生，乘坐班车来到平江。一进入瓮江地段，映入眼帘的是巍峨的山峰，崎岖的山道，低矮的土屋，祈求的眼神在县委报到后，一纸调令将我分到了梅仙镇。

梅仙是平江县的特困乡镇，又是个山区乡镇，这里有湘北第一险关姜源岭，有直插云天的梧桐山，群众物质生活贫困，精神生活贫乏。早晨听鸡叫，白天听鸟叫，夜晚听狗叫。我当时只有21岁，从繁华的大都市来到贫困的大山区，强烈的环境反差冲击着我，激烈的思想斗争煎熬着我，我开始自我问责：选调生这条路是不是走错了？是不是进入了人生的误区？后来又碰到两件事，令我的思绪雪上加霜：一件是派遣到平江的12位选调生中有一位经受不住艰苦生活的挑战，跑了！发誓再也不来平江！此举对我冲击很大；另一件是有一次我到深圳出差，发现同班毕业的49个同学，只有我一人从事行政工作，其他的都干着所学的热门专业。其中有20多个在广州、深圳任职，年薪最高的36万元，最少的也有5万多元。同学聚会，无话不谈，不少同学苦苦相劝，要我南下。面对诱惑，面对落差，我转辗难眠，我想，金钱绝不是衡量人生价值的唯一标准，最后我拒绝了诱惑，选择了坚守。我记起了省委组织部一位领导在同我谈话时，几多苦心，几多勉励；想起了为革命牺牲的20多万老区先烈，抛头颅，洒热血；想起了贫困山区一双双企盼的眼神，求温饱，求生存；想起了当年入党宣誓时高高举起的右手，那么坚定，那么执着。我觉得自己不能临阵退缩，不能在物质利诱面前迷失方向。我是一名共产党员，既然选择了选调生这条路，就要无怨无悔地走下去，就要做人民的儿子，为党的事业尽忠，为老区人民尽孝。从此，我把“咬定青山不放松，扎根原在破岩中，千磨万击还坚韧，任尔东西南北风”作为座佑铭，贴在墙上，刻在心上，艰苦奋斗，负重奋进，励精图治，夜以继日。参加工作第一年我就被评为先进工作者，参加工作8个月就选进了党委班子。年龄22岁，参加工作几个月就成为班子成员的，当时在平江乡镇干部中属于唯一，在选调生中也属于唯一。

八年来，平江秀丽的山水陶冶了我的情操，平江忠厚淳朴的广大干群给了我这个外地人亲人般的礼遇。现在，我已在平江结婚生子，妻子是位平江姑娘。当初选择终生伴侣时，我也经过了一番理智、冷静的思考，如果不准备在平江奉献青春，我是不会做出这样的抉择的。现在平江已成为我的第二故乡，我已深深扎根于平江这块鲜红的土地。二、作为一名选调干部，务必做过河的卒子，敢打敢冲，敢作敢为

在平江工作8年，我尝够了酸甜苦辣，也碰到了几件最头痛、最棘手的难事。每次碰到难题，我从不忘记共产党员的先进性，从不忘记选调生的身份，从不忘记维护群众的利益，始终将自己置身于矛盾的风口浪尖，依靠群众，扎实工作，无私无畏，一次次化解难题，一次次接受挑战。

第一次是在余坪乡。余坪是平江“法轮功”的发源地，是“法轮功”的重灾区，人数多，来势猛，进京上访势头大。乡主职领导曾因处置不力而被就地免职。县委书记和县长亲自到

余坪现场督战，当时我分管政法工作，压力很大。我全身心投入反动邪教的斗争，每天“眼睛一睁，忙到熄灯”，一年中没有回湘阴老家一次，苦口婆心宣讲自己总结出来的“五个应不应该？”：1、过去共产党领导我们闹翻身，求解放，以前当奴隶，现在作主人，我们不听党的话去练“法轮功”，应不应该？2、现在政治环境宽松，人民言论行动自由，而自寻烦恼去练“法轮功”，应不应该？３、人民群众都在致富奔小康，而“法轮功”练习者放弃工作和劳动、致贫穷而不顾去练“法轮功”应不应该？4、现在社会主义建设日新月异，科技高速发展，而“法轮功”练习者不是很好的培养教育后代学文化科学知识，而放弃子女教育去练“法轮功”应不应该？５、家庭是人生的港湾，亲情是人生的依托，而丢掉家庭、放弃亲情，只顾个人练功应不应该？退休干部余某1996年开始迷上“法轮功”，曾上北京护法请愿，为李洪志歌功颂德，以前干部给他做工作，水都泼不进。通过我和群众多次帮教，精诚所至，金石为开，他逐步开始认识“法轮功”邪教组织的反动本质和危害。学习班期间他在悔过书中写道：“我是一个‘法轮功’痴迷者，国家取缔后还执迷不悟，竟上北京大谈‘法轮功’的好处，直到大家多次帮教，才如梦初醒。作为一个受过党和国家培养教育过的退休干部，为什么这么无知？这么糊涂？他险些葬送了我的一生，葬送了我的整个家庭。”迷途知返，他受到大家的欢迎。

第二次刚到城关镇，分管党群工作，重点抓市委4号文件的贯彻落实，抓干部管理，抓干部作风。4号文件要求高，督查严，压力大，我突出“三手抓”，一手抓制度约束。我组织制订了财务管理、首问工作责任、机关管理和干部下村（街）等方面的制度。二手抓任务分解。在工作任务安排上，实行能级管理模式，工作目标量化到线，细化到人。三手抓督促检查。将情况通报全镇，兑现奖罚，激励干部。通过严格管理，激发了干部不畏难的闯劲，不怕苦的韧劲，不务虚的实劲，增强了镇党委的凝聚力和号召力。三年来，城关镇贯彻4号文件考核和两个文明目标管理考核由全县第3名，晋升到全县第2名，去年获全县第1名。第三次还是在城关镇，我负责协助全县重点招商项目财富花园的开发建设。财富花园项目的引进需征地345亩，涉及拆迁单位10多个，居民330户，对镇党委、政府来说是一次严峻的考验。特别是在国家强化宏观调控的情况下，新上如此规模的城建项目，更是难上加难。为此，我紧密配合书记、镇长科学决策，努力做好他们的左膀右臂，带领参战干部扎实工作，切实当好处在矛盾最前沿的“过河卒”，坚持依法办事，执政为民，成功处置了征地拆迁中的诸多矛盾。在财富花园工程的带动下，城关掀起了新一轮城镇建设高潮。201*年相继启动了西街旧城改造、启明中学整体搬迁、防洪堤、怀甫路建设等重点工程，总投资达6800余万元。近三年内，全镇共引进招商项目27个，引进合同资金6.93亿元，其中到位资金2.8亿元。经过我和新一届党政班子的努力，现在城关已经步入发展的快车道，建设项目多起来了，经济环境改善了，干部忙起来了，创业氛围更浓了。

三、作为一名选调干部，务必做铁性的汉子，律己束己，从高从严

参加工作8年来，我时刻以共产党员的先进性要求自己，以反面教材警示自己，时刻牢记“学习，学习，再学习”；时刻牢记“手莫伸，伸手必被捉，众目睽睽在监督”；时刻牢记不忘根，不忘本。自觉练好三种功：一是勤学苦练练“内功”。我崇尚日积月累，厚积薄发，日常工作中谦虚谨慎、勤记勤问。几年来，我利用业余时间学习了《邓小平文选》、“三个代表”理论、《领导科学》、《党建工作基础理论》、《公共行政管理概论》等党务和行政管理知识；自学了《城市规划学》等城建知识；学习了《国土法》、《城市房屋拆迁条例》等文件，较好地掌握了征地、拆迁的法律知识，提高了自己的城市工作水平。目前又在中央党校研究生班就读，下决心使自己成为一名知识型的青年干部。

二是塑造人格练“硬功”。在廉洁自律上我敢于说硬话，拍胸脯，努力提升自己的非权力影响力，塑造人格形象。我一家五口，父母在乡下，妻子在汽车站工作，孩子读书，手头十

分紧张。但是我信奉“君子爱财，取之有道”，信奉“成由勤俭败由奢”，不接受非义之财，不接受红包礼金，不接受有目的的宴请，不接受娱乐高消费，不乱花公家一分钱。去年四月，为筹集启明中学建设资金，我和镇党委书记曾平源曾上北京汇报工作，由于火车太挤，又要赶时间，只得挤在餐车里。虽然很苦很累，但我无怨无悔，我认为自己是个选调生，任何时候都要符合选调生的身份，任何时候都不能玷污我们的形象。也许我在工作中还有许多欠缺，但自认为在廉洁自律上可以说得起硬话。三是满腔热情练“软功”。就是对人民群众充满感情，以满腔热情融入群众，融洽干群关系。我永远不能忘记，自己是农家子弟，父亲是土改根子。8年前，我参加工作时，父亲交待我“五不”：不抽烟，不酗酒，不赌博，不参与派性斗争，不忘本。如今他已74岁，去年父子促膝谈心，他又在“五不”的基础上再加“一不”，即不好色。回想参加工作8年，我基本做到了“六不”，特别是不忘本，每年我都要深入村组，访民情，解民忧，扶贫助困，资助失学儿童。特别是当人民群众生命财产遭受损失时，当人民群众有困难时，我总是出现在他们的面前，坚持亲历亲为，身先士卒。去年4月份一个晚上，北附村突发山火，接到火警后，已是凌晨2点多，我顾不上一天的劳累，与党政干部奔赴现场，带领干部奋力扑救，直至次日早上7点才将山火全部扑灭，用血汗保护了人民群众生命财产的安全。

各位领导，同志们：先忧后乐是巴陵古郡的千古绝唱，民本岳阳是当代岳阳的动人乐章。我一定秉承岳阳精神，在民本岳阳的旋律中不断完善自我，超越自我！

友情提示：本文中关于《全省检察机关201*年新招录公务员选调生岗前培训班》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，全省检察机关201*年新招录公务员选调生岗前培训班：该篇文章建议您自主创作。

　　来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《全省检察机关201*年新招录公务员选调生岗前培训班》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/685304.html

• 上一篇：GPS控制测量技术总结报告

• 下一篇：培训心得 徐志明