党内主题实践活动案例
党内主题实践活动案例
201*年是公司四年发展规划推进的第二年，也是实现公司资质升级目标关键的一年。为进一步发挥公司广大党员在全面完成公司各项生产工作任务、推动公司科学发展上水平中的先锋模范作用，切实将党的建设融入企业中心工作中去，根据《关于印发的通知》（恩施州电党[201*]12号）文件精神，经公司党委研究，决定从201*年4月起，在公司深入开展“亮身份、强素质、当先锋”党内主题实践活动（以下简称“主题实践活动”），特制定本方案。
一、指导思想、主题内容（一）指导思想
以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，为落实总公司“四步走”发展战略，紧紧围绕公司四年发展规划和201*年工作要求，立足以加强“三个建设”为核心，以提高公司各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员队伍整体素质为根本，以企业改革发展的难点、生产经营的重点、和谐稳定的焦点为主题实践活动的切入点，以企业的科学发展为着力点，充分发挥党的先进性和党员的先锋模范作用，为全面完成各项生产工作任务、推动公司科学发展上水平提供坚强的思想保证和组织保障。
（二）主题内容
1.“亮身份”：实行党员挂牌上岗制度。让党员充分感受到“身份一亮、做出榜样，牌子一挂、责任重大”的现实意义。真正做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。
2.“强素质”：大力实施“双培”工程，把优秀人才培养成党员，把党员培养成更为优秀的人才。加强对党员的理想、宗旨教育和业务培训，使党员成为生产经营的能手、创新工作的楷模、提高效益的标兵、廉洁奉公的模范、落实执行的表率。3.“当先锋”：各级党组织和广大党员要围绕上级确定的各项目标任务，谋划在前、吃苦在前、冲锋在前、实干在前，充分发挥先进性、巩固先进性、发展先进性，努力争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员。
二、活动形式
开展主题实践活动以党支部为单元重点，以党员为主体，有组织、有计划的进行。“亮身份”是前题，“强素质”是保障。“当先锋”是目标。活动中做到继承与创新结合、过程与质量并重。确保活动取得实效。
（一）开展共产党员“示范岗”活动。每个支部结合实际，设立一至二个党员示范岗。通过实行党员岗位公示、挂牌上岗、佩戴党员标志等形式，亮出党员身份，自觉接受监督，增强党员的荣誉感、责任感、使命感和自我约束意识。进一步完善党员考核机制，强化党员的教育管理与监督，提升党员自我检查、自我教育、自我提高的能力。通过设立党员示范岗等行之有效的载体，促使党员成为专业能手、岗位模范和工作标杆。
（二）开展共产党员“责任区”活动。各支部根据党员分布的实际情况，把党员所在岗位部门的目标任务和党员岗位职责有机的结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员。形成以党员为主体，有特定的工作目标、工作对象、工作范围的党员责任区。并扎实开展责任区活动，促进所在单位切实抓好安全生产、经营管理、党风廉政建设和精神文明建设等方面工作。
（三）开展共产党员“突击队”活动。各支部结合支部所在单位实际，建立一支以党员为主体的突击队，在抢修抢险、管理创新、技术攻关、优质服务等任务中，充分发挥党员突击队的带头作用、骨干作用和表率作用。展示共产党员“特别负责任、特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的精神风貌，促进各项工作任务的园满完成。
（四）开展创建党建工作“品牌”活动。各支部要充分发挥主观能动性，结合本单位工作特点，不断完善保持共产党员先进性的长效机制，在改革发展、安全生产、经营管理和优质服务等方面建功立业。主题实践活动内容要突出特色，使党员参与活动的积极性、自觉性和创造性更加突出。每个支部结合所在单位实际创建一个党建工作品牌。
（五）开展结对活动。在开展主题实践活动中，各支部要做好党员发展工作，对思想表现好、业绩突出、踏实工作的骨干，要加强教育、重点培养。各支部要实行“一名支委牵头，二名党员负责，结对一名培养对象”的模式。使组织发展工作具有广泛的代表性和群众基础。
三、工作要求
开展主题活动，要紧密结合单位实际，做到活动方式有新意，活动内容要具体，活动效果要明显。善于抓特色、抓亮点。把活动的开展融入到年度各项工作任务目标中去。在保证全体党员积极参与的前题下，把入党积极分子、培养对象纳入活动之中。
根据州电力总公司党委的活动时间安排，公司党委主题实践活动分四个阶段进行。
（一）制定计划阶段。各支部结合所在单位实际，按照活动要求制定具体实施细则，将“示范岗”、“责任区”、“突击队”落实到人，明确具体活动内容及责任目标。201*年4月底将实施细则报公司活动领导小组办公室，并同时完成在职党员“亮身份”工作；201*年5月内完成党员示范岗、责任区、突击队命名和启动工作。
（二）宣传发动阶段。公司网站开辟“亮身份、强素质、当当先锋”党内主题实践活动宣传专栏，各支部要利用一切可以采用的方式，大力宣传主题实践活动的目的、意义。特别在6月份总公司定为“党内主题实践活动月”期间，各支部要结合迎峰度夏、安全生产、“三个不发生”、优质服务、经营管理等工作，组织开展内容丰富、形式多样、实效性强的活动。各单位确定一名信息联络员，将本单位活动信息及时报送领导小组办公室，信息报送工作将纳入本单位工作考核内容。
（三）组织落实阶段。主题实践活动成功与否的关键，在于组织落实。活动的落脚点是党员的先锋模范作用是否得到充分发挥，核心是党组织的感召力、凝聚力是否得到进一步提升。根据各支部制定的主题活动实施细则和党员分布情况，公司党委将确定1-2个支部作为活动试点单位，根据活动开展情况和取得的实际效果定期评选出一个学习标杆支部。活动过程中，公司活动领导小组将不定期到各支部进行活动开展情况的检查，严格主题实践活动的日常管理和考核。及时开展活动评比，推广好的做法。确保活动收到实效。
（四）总结表彰阶段。主题实践活动为期两年。在活动期间，各支部要及时对活动情况进行总结，一个季度向公司活动领导小组办公室书面报告一次活动开展情况。领导小组对典型经验、典型事迹及时推广。201*年公司党委对活动中涌现出的先进集体和个人、优秀成果进行评选表彰。对表现突出的，报总公司评选表彰。
四、加强领导
党内主题实践活动是对党员进行理想教育、宗旨教育、党性教育和职业道德教育的一项重要工作。为确保主题实践活动扎实有效的开展并取得实效，公司党委决定成立主题实践活动领导小组和工作机构。
（一）领导小组及职责组长：黄为
副组长：陶达夫黄应力唐碧道杨春艳黄励成员：邓卫琴胡钟敏田德飞张海涛贺明杨秀锦宋华工作职责：1.负责对公司党内主题实践活动的全面领导工作。审定各支部活动实施细则，提出要求，掌握进度。
2.检查、指导、督促各支部活动的开展，注意总结经验，发现亮点，及时推广活动中好的经验和做法，做好对内对外的宣传工作。及时向总公司上报典型经验、典型事迹。
3.负责考核各支部活动开展情况和取得的实效。（二）工作机构及职责
公司党内主题实践活动领导小组下设办公室，邓卫琴同志任办公室主任。办公室负责主题实践活动的具体工作，联系电话0718-8244692。
办公室职责任务是：
1.在公司主题活动领导小组的领导下开展活动的相关具体工作。按照要求做好各支部活动材料的收集、整理；撰写和报送经领导小组审定的活动上报材料。
2.负责公司主题实践活动的具体组织协调工作，及时掌握各支部活动进展情况、主要做法和好的经验。3.负责主题实践活动的宣传报道工作
扩展阅读：各中央企业主题实践活动案例1
案例篇
“志愿中国，和谐社会”主题实践“六个一”活动
中国民航信息集团公司团委
按照中央企业团工委的统一部署，在增强团员意识主题教育活动学习教育阶段，围绕增强团员意识服务和谐社会主题实践周活动的主题和宗旨，结合真情助困进万家活动，中国民航信息集团公司团委开展了志愿中国，和谐社会主题实践六个一活动。
一、活动名称
志愿中国，和谐社会主题实践六个一活动二、活动主题
成立一个组织发出一篇倡议捐出一份温暖共读一本好书同植一棵果树献出一片爱心
三、活动时间
201*年12月19日－12月24日四、活动地点
航信集团及北京市太阳村儿童教育咨询中心五、活动对象集团全体团员青年六、活动过程
六个一主题实践活动，即在航信集团成立一个组织、发出一篇倡议、捐出一份温暖，到北京市太阳村儿童教育咨询中心与少年儿童朋友们共读一本好书、同植一棵果树，献出一片爱心。
案例篇
成立一个组织。为开展好本次主题实践活动，做好活动的宣传动员和组织工作，并通过本次活动建立青年志愿者行动的长效机，航信集团团委决定以本次活动为契机，成立航信集团青年志愿者协会，并广泛动员航信集团各单位团员青年加入志愿者协会，同时号召各基层团组织成立航信集团青年志愿者分会，为基层团组织结合各单位、各部门青年的特点和工作实际开展各具特色的青年志愿者行动创造条件。从发出《关于成立中国航信集团青年志愿者协会暨开展志愿中国，和谐社会主题实践活动的通知》到12月24日，短短一周时间内，130余名团员青年积极踊跃地报名参加了志愿者协会。
发出一篇倡议。为广泛宣传青年志愿者行动的目的意义和本次主题实践活动的宗旨、内容，航信集团团委向广大团员青年发出了《捐出一份温暖，共读一本好书，同植一棵果树，献出一片爱心航信集团青年志愿者行动倡议书》，号召全体团员青年为太阳村的孤儿捐赠御寒衣物，选择有益于青少年成长的书籍。《倡议书》中写道：中华民族素有积德行善、济危扶贫的传统美德。从汉代的‘施粥’，到隋代的‘义仓’；从明代的‘同善会’，到清代的‘安济堂’，无不闪耀着人间慈爱的光芒。在新时期、新环境下，朝气蓬勃、积极向上、乐于助人、富有爱心的航信集团青年员工更应心连心，手拉手，肩并肩地共同努力，为构建和谐社会贡献力量。
捐出一份温暖。《通知》和《倡议书》发出后，航信集团各级团组织立即行动起来。在北京的五个办公地点，均设了捐款捐物箱。航信股份公司下属的各驻外机构团支部也在当地设了捐款捐物箱。各级团干部和报名参加本次青年志愿者行动的团员青
案例篇
年带头捐赠了大量的御寒衣物和书籍。因名额限，不能亲自参加活动的团员青年们也积极地捐款捐物。在团员青年的感召下，集团的广大职工也拿来了衣物和生活用品，托付团员青年替自己献出一份爱心。有的同志一次性捐赠了10余件衣物；有的同志因出差、休假不在单位，特委托同事代捐善款；有的同志专门登录太阳村的网站，查看儿童们的急需物品，发现缺少拖鞋，便买来新的拖鞋捐给孩子们；有的同志得知太阳村还收留不足一岁的婴儿，便捐赠了纸尿裤等婴儿用品。集团党委对本次活动给予了大力支持，特别责成团委修理了6台旧电脑，清洗、打包、装箱后捐赠给儿童村。据统计，航信集团的团员青年和广大员工在5天内共捐赠棉服、毛衣、绒衣等御寒衣物1530余件，图书300余册，玩具、药品等其他物资50余件，现金3230元。
共读一本好书。12月24日一大早，130余名青年志愿者带着爱心与温暖来到了顺义区赵全营镇板桥村的北京市太阳村儿童教育咨询中心。太阳村是一所非营利机构，它所救助的孩子们是一个长期被忽视的、有一定心理问题的弱势群体，他们因父母是服刑人员而无人抚养，被社会遗弃，成为了孤儿。目前，北京市太阳村共收留了115名儿童。十点整，在太阳村的小礼堂内，举行了航信集团青年志愿者协会成立暨捐赠仪式。在捐赠仪式上，大家把电脑、衣物、玩具、药品等捐赠物资送到了这群可爱的孩子面前。接着，志愿者们把事先准备好的书籍一一地交给了小朋友，并鼓励孩子们读好书、长知识、增本领。这些书籍都是青年志愿者们精挑细选的。按照集团团委《通知》的要求，广大青年志愿者们从自己珍藏的书籍里选择出文字通俗易懂、益于成长成才、普及科学知识、传承历史文化、增长青年才、文学价值突出的
案例篇
精品书籍，作为知道太阳村的少年儿童阅读的好书。这些书籍，有的是团员青年在自己的成长历程中反复阅读过的，有的是文学名著，有的图文并茂，有的深入浅出，还有的是团员青年专门到书店为孩子们购买的。当孩子们接过《科学改变人生》《慧故事集锦》《寻找回来的世界》等一本本装桢精美，墨香四溢的书本时，眼睛里无不闪耀出感激和对知识的渴求。青年志愿者们纷纷要求孩子们把读书日记和读后感寄给自己，并和孩子们约定，今后要给他们带来更多的好书。
同植一棵果树。为了给孤儿们建立劳动基地，培养孩子们自食其力的意识和能力，太阳村种植了50亩梨枣树，并推出了认植树木的捐赠项目。为了建立长期的一助一关系，航信集团团委要求青年志愿者们在和孩子们共读一本好书的同时，自愿和孩子们结对共同认养一棵果树。在活动现场，有50余名同志自愿拿出了50元钱，和太阳村的少年儿童们结对认养果树，盼望树木和孩子们一起成长。太阳村的工作人员在50多棵梨枣树上悬挂了标牌，标牌上注明了青年志愿者的姓名和与他们结对的孩子的姓名。志愿者们纷纷托付孩子们照料好这些树木，并相约待到春暖花开的时候再来看望孩子们和他们认养的果树。
献出一片爱心。捐赠仪式结束后，太阳村的孩子们表演了自己精心编排的舞蹈、武术等节目。看着一张张臻嫩而真诚的面孔，大家被深深地感动了，报以热烈的掌声。演出结束后，青年志愿者们在太阳村工作人员的带领下，和孩子们手拉手地来到他们居住的爱心小屋，嘘寒问暖，照顾婴儿。有的同志教小朋友画画，有的教小朋友读诗歌，有许多未婚的青年同志做起了临时保姆，给孩子们讲故事，和孩子们做游戏，把幼小的婴儿抱在怀里细心
案例篇
照顾，还有的同志主动拿出自己的手机，让孩子给远方的亲人打电话。从孩子们的神情里，志愿者们读到了这些无辜的孩子们的渴望，他们渴望平等的关爱而不是怜悯的施舍，他们渴望被关怀，渴望家庭般的温暖与呵护。离开爱心小屋，青年志愿者们和孩子们到食堂共进午餐。航信集团团委专门捐出款项，提高了孩子们的伙食标准。用餐时，大家都自觉地把盘里的饭菜吃得干干净净。因为大家知道，太阳村的每一份花销都是靠社会捐赠的善款换来的，在这里，浪费更加可耻！
当本次志愿者行动就要结束时，大家依依不舍地与孩子们告别，并合影留念。很多同志都期待着再次来到太阳村和孩子们见面。
七、活动成效
从发出倡议到举行捐赠仪式，虽然只有短短的一周时间，和孩子们见面的时间也只有几个小时，但是，青年志愿者们深深地体会到了自己幸福生活的来之不易，体会到了社会给予自己的爱。这次志愿者行动更激发出了广大团员青年尽己之所能回报社会、为社会奉献爱心的强烈愿望。返程的路上，大家还在谈论着这次志愿者行动。大家纷纷表示，作为身心健康的当代青年，我们有义务、有责任来帮助他们，让他们走出阴影，心灵不再孤单，让他们远离失学、饥饿、疾病的威胁，和其他孩子一样，生活在社会主义大家庭的阳光雨露之中。
本次青年志愿者的六个一行动，是航信青年志愿者行动的一个良好开端，既献出了青年的爱心，又用青年的真情帮助了困难群体，更促进了社会的和谐。航信集团青年志愿者协会将以此为契机，继续为团员青年们提供奉献爱心、回报社会的平台，
案例篇
让穿梭忙碌于理想追求的青年人，不忘社会责任、心系慈善事业，把爱心献给社会，用真情温暖人心。
案例篇
“增强共青团员意识”系列主题团日活动
中远房地产开发有限公司团委
中远房地产是一个平均年龄只有33岁的团队，在这个年青的集体里，团员青年就像是含苞待放的花，强劲破土的竹，青春彰显，活力沛溢。他们有的刚刚走出校门，有的工作过相对长的一段时间，主张个性是他们共同的追求，但在中远房地产这个大家庭里他们又渴求感受群体的力量。革命圣地西柏坡有他们团旗下的合影，时尚的华美影院有他们集体观看《太行山上》的场面，开展保持共产党员先进性教育活动中，他们就坦诚直言，响亮地提出保持共青团员先进性的口号。在开展增强共青团员意识活动中，他们更是精心策划，组织了别开生面的团日活动，150多名团员青年共同沐浴着组织的温暖，更加坚定地把增强自身的团员意识与公司的发展紧紧地联系在一起，实现彼此共同的美好心愿。现在让我们随着镜头走进201*年12月10日中远房地产团委组织的增强共青团意识团日活动，感受那一个又一个动人至深的场面……
一、活动名称
增强共青团员意识系列主题团日活动二、活动主题增强共青团员意识三、活动时间201*年12月10日四、活动地点
案例篇
北京世纪远洋宾馆五、活动对象
中远房地产开发有限公司全体团员六、活动过程
1.“我与企业共成长”演讲比赛决赛冬日的周末，室外寒气逼人。
世纪远洋宾馆远洋厅，太阳透过玻璃窗照射进来，为这里即将召开的团日活动增添了几分热情。150多位生机勃勃的年轻人凝神谛听八位选手的演讲，他们演讲的主题是《我与企业共成长》。
这八位选手是经过紧张、激烈的预赛从33名参赛者中脱颖而出的，从他们镇静的表情中能看出自信，从他们流畅的话语中能感受到激情。
如果将员工看作是一粒种子，选择了中远房地产这片沃土作为自己扎根生长的地方，那么，中远房地产‘共同成长，相伴一生’的企业文化就如同‘随风潜入夜’的绵绵春雨，无声地滋养着这片土地，促进了种子的生长，也使土地与种子之间休戚与共的联系更加紧密……凯晨公司的韩熙用她那圆润又极富有磁性的声音深情款款地描述自己与企业休戚与共的情怀。
业主们从决定成为业主的那一刻起，已经成为远洋新干线的一员了，他们与我们同样关注项目的成长，我们的心血他们感受得到，业主在网上肯定优点，弹劾我们的瑕疵，与我们形成互动，还在入住期间形成组织谈判，所谓谈判，是以谈判的方式郑重开始，经过几番沟通，解释疑问、化解矛盾。我们惟一的武器就是真诚，承认瑕疵，用真正真诚的心满足业主的期许，于是COSCO又增加了些忠实的FANS……远洋新干线的徐宇演讲题目是《我把
案例篇
真诚献给你》，情深动人处，有人已是泪盈满眶。
我感受到了它的朝气。这朝气决定着公司的风采和形象，决定着我们的精神面貌和脚下的步伐，它是巨大的，却又是无形的。在同事们抖擞的精神面貌和高涨的工作热情中，我看到了朝气，它是每个人心头的一把炽热的火；在同事们为工作中的一个问题争得面红耳赤，互不相让的场景中，我看到了朝气，它是年轻人锐意进取，无限接近真理的豪情。毕业于北广的内刊编辑赵静是这样感受中远房地产的朝气。这样的企业她愿与其共同成长……
共同成长，相伴一生，这一生不是彼此迁就，墨守不前的一生，而是不断挑战自我，拼搏奋斗的一生，成长的一生。‘成长’是一个不断吐故纳新、不断追求卓越的过程，只有永远走在成长的道路上，个人和企业才能保持旺盛的生命力，积极应对各种挑战。同时，相伴一生的企业文化，也营造出一个温暖的精神家园，当你在成长的过程中遇到挫折、产生疑虑或者因为步子迈得太大而失去应有的稳健的时候，你可以在这里从容地反思自身、调整步伐、坚定信念，可以在这里获得重整旗鼓的勇气和力量。在这里，平凡的人将发现自身的卓越，优秀的人将实现自己的价值。
……都是个人的感受，没有说教；都是发自肺腑的声音，没有做作。在座的团员青年一次又一次地感受着强烈的心灵冲击。一位团员在听完演讲后，情不自禁：这是我参加工作后过的第一个有意义的周末，这个周末是在中远房地产度过的。
2.重温入团誓词，齐唱中国共青团团歌
紧张的演讲比赛结束后，整个会场激情涌动，共青团团歌在
案例篇
会场响起，公司团委组织委员张媛媛，面对着鲜红的团旗，带领全体团员重温入团誓词。
是久违而又熟悉的旋律，是荡涤心灵的洗礼，会场的情绪推向了高峰。一位来自民企的团员十分激动，年轻的她不会掩饰自己的真情实感，她握着同伴的手激动不已：参加今天的活动，我感觉自己还是个团员，还像是团员，听着团歌高亢的旋律，看着胸前佩戴的团徽如此鲜红，真的是热血沸腾。我们这代年轻人真的需要信仰和追求。
3.增强团员意识主题教育活动领导小组组长高玉东作重要讲话
中远房地产保持共产党员先进性教育活动工作小组组长高玉东走向主席台，这次他作为公司增强团员意识主题教育活动领导小组组长，从演讲的预赛一直到决赛一场不落，作为评委，作为中远集团的优秀党务工作者，他知道自己的责任。团委组织的每一项活动他都按期参加。活动现场他无法按捺自己激动的心情，向团员青年们上了一堂生动的团课。
他用鲜活的实例向团员青年们讲解了中国共产党以及中国革命的发展历程，并结合目前社会的现实状况，深入浅出地阐述了开展增强团员意识活动的重要意义。他要求团员同志们一定要坚定信仰，当好党与青年同志之间的纽带，做好党的后备军。最后他语重心长地告诫青年朋友们，要把握机遇、珍惜机会，在与企业共发展的过程中，力争实现自己价值的最大化。
铿锵有力的话语，道出了对青年人的关心和关爱。这是党组织对团员的希望和期待。热烈的掌声就是大家共同认可的一种表达。
案例篇
4．开展“新时代新风采”讨论会；开展“投身创新创效，立足岗位成才”讨论会；开展民主生活会
充实的时光最易度过，下午1：00，150多名团员按支部分成八组，围绕新时代新风采、投身创新创效、立足岗位成才等主题，学习团章，谈自己的心得体会；结合实际，提炼个人作为优秀团员的标准，围绕工作，谈作为后备力量的团员如何发挥自身的优势；面对缺点，坦诚相见，自觉开展批评与自我批评，旨在矫枉过正，更快地完善自我。
……
一、工程建设过程中要积极选用节能型材料；二、坚决执行国家对节能型住宅的标准和建设要求；三、严格控产品臼量及施工情况，减少后期维修投入成本，产品设计过程尽量考虑节能效果；
四、考虑各类设备的运行时间及阶段，加强成本保护，减少损失。
在第二团支部的讨论中，四条关于工程节能的建议诞生了。……
一、有可靠的政治信仰及主动变革的决心；二、品德高尚，吃苦在先，享受在后；
三、有高度的社会责任心及使命感，积极参加支部活动；四、有创新创效的意识；五、善于批评与自我批评；
六、团结互助，在群众中有号召力及影响力；七、努力学习各种文化知识，业务能力过硬；八、思想进步，能做到与时俱进。
案例篇
……
这是第七团支部的团员提炼的优秀共青团员的标准，也是他们自己确定的努力方向。
还有很多好的意见和建议，我们不能在这里一一列举。从他们谈论的角度，关注的内容可以看出，他们已经把自己的发展与企业的发展紧紧地联系在一起。整个活动，中远集团团委办公室主任、直属团委书记张克敌全程参加，对中远房地产团委求真务实开展活动，并对活动所起到的作用予以了高度评价。
中远房地产就是以这样一种务实的态度组织团员青年开展活动的，团委书记路晓红特别有感触，她说，在我们的企业里，团员青年的活动一定是要围绕公司的主业去策划、去组织。不是空洞的说教，不是为了组织活动而组织活动，我们是背负着重大使命的组织。团员青年承传着公司继续发展的接力棒。我们将与我们的企业中远房地产共同成长。胸前的团徽，就像是一轮鲜红的太阳，召唤着我们，需要我们永远充满激情，需要我们永远努力向上。
案例篇
“上标准、强素质、求创新”活动
中国房地产开发集团公司团委
为扎实有效地推进增强团员意识主题教育活动，用三个代表重要思想构筑团员、青年的精神支柱，牢固树立共产主义的远大理想，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，充分发挥团员、青年在集团公司改革发展中的突击队和后备军作用，中国房地产开发集团公司开展了上标准、强素臼、求创新活动。
一、活动名称
上标准、强素臼、求创新活动二、活动主题我与中房共发展三、活动时间
201*年11月15日至201*年1月10日四、活动对象
集团公司及直属企业团员、45岁以下青年五、活动过程
在集团公司开展保持共产党员先进性教育活动取得累累硕果之际，集团公司全面展开了增强团员意识主题教育活动，这是将保持共产党员先进性教育活动延伸到团员、青年中的重大举措，是加强集团公司团员、青年思想政治建设的重要机遇。为扎实有效地推进增强共团员意识主题教育活动，用三个代表重要思想构筑团员、青年的精神支柱，牢固树立共产主义的远大理想，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，充分发挥团员、青年
案例篇
在集团公司改革发展中的突击队和后备军作用，集团公司团委向集团公司全体团员、青年发出了上标准、强素臼、求创新的倡议活动。
1．认真搞好“新时代新风采”团员标准大讨论。发动和组织集团公司广大青年积极参加主题教育活动，深入开展以三个代表重要思想为主要内容的理论学习和以《团章》为主要内容的团史团情学习教育。围绕新时期共青团员的时代特征、素臼能力、作用发挥等方面，联系企业改革发展、本人思想和工作实际，搞好新时代新风采团员标准讨论活动，讨论形成本支部、本单位共青团员的具体要求。
2．结合实际制定好成长规划。积极响应集团公司建设学习型企业的号召，在共青团员主题教育活动期间，广大团员和45岁以下的青年，要结合集团公司在保持共产党员先进性教育活动中定的高级职业经理人培养计划和职工培训计划，结合自身实际和工作岗位定个人三年学习成长规划，填写我与中房共发展的成长规划表，使每个团员、青年明确加强学习提高素臼的具体内容、时间和目标，把坚定理想信念与做好实际工作统一起来，把明确个人奋斗目标与实现企业发展目标一致起来，在不断学习和自我超越的实践中加强后备军队伍建设。
3．立足本职开展“四个创新”。深化中央企业的改革发展给我们提供了重大机遇和挑战，要实现集团公司新的发展战略，需要方方面面的创新活动。广大团员和青年要按照集团公司甄少华董事长提出的四个创新要求，在主题教育活动中认真开展业务创新、体机创新、参与民主管理创新、团组织活动创新的讨论和实践活动，积极建言献策，勇于探索解决工作中遇到的难
案例篇
点棘手问题，努力为集团公司的改革发展和国有企业的振兴多做贡献。
六、活动成效
集团公司团委通过开展上标准、强素臼、求创新的活动，引导广大团员青年把坚定理想信念与做好实际工作统一起来，把明确个人奋斗目标与实现企业发展目标一致起来，在不断学习和自我超越中为集团公司贡献力量。活动主题鲜明、联系实际，得到了公司领导的认可、团员青年的拥护，增强了团组织的影响力和凝聚力。
案例篇
“增意识，强技能，岗位成才当先锋”主题实践活动
中国南车集团戚墅堰机车车辆厂团委
中国南车集团戚墅堰机车车辆厂团委紧密结合工厂生产经营实际，认真贯彻集团公司团委《增强团员意识主题教育活动实施方案》，创新学习方法，设计活动载体，深入开展具有戚厂特色的主题教育活动，使增强团员意识主题教育活动彰显了预期效果，大大增强了工厂广大团员的政治意识、组织意识和模范意识，增强了团组织的凝聚力、创造力和战斗力，为工厂的生产经营业绩实现新的历史性的突破发挥了积极作用。
一、活动名称
增意识，强技能，岗位成才当先锋主题实践活动二、活动目的
以增强团员意识，提高青工技能，岗位成才争当先锋为主抓手和着力点，提升青工业务技能、培育精湛造文化、促进青年岗位成才，在广大青工中营造大力增强共青团员意识、努力提升业务技能的浓厚氛围，引导青工立足本职岗位，钻研业务知识，提升技能水平，充分发挥共青团员先锋模范作用，为振兴中国机车车辆工业奉献青春与力量
三、活动时间
201*年11月1日－12月30日四、活动对象全厂青年技术工人五、活动过程
案例篇
结合增强团员意识主题教育活动的深入开展，厂团委紧密结合企业实际，结合青年发展需求，积极寻求突破口，通过拓宽先进典型覆盖面、拓宽培训方式、拓宽成才渠道的路径，强化各级团组织的服务职能，引导青工学习，鼓励青年员工岗位成才。
（一）有效利用典型力量，大力宣传先进典型的优秀事迹典型的力量是无穷的，为了使青年员工感受到先进人物就在身边，让他们学有对象，赶有目标，厂团委邀请厂内的全国劳模、工厂首席员工、车间岗位带头人举行系列座谈交流会，使先进典型层次铺开，让青年员工在潜移默化中增强团员意识。期间，还邀请了常州黑牡丹集团公司的全国劳模邓建军及邓建军科研组来厂进行交流，与会的优秀青年纷纷表示，要结合增强团员意识主题教育活动，学习邓建军勇于攀登、争创一流的精神；刻苦钻研、自学自强的精神；开拓创新、攻坚克难的精神；团结协作、敬业奉献的精神，凝心聚力，发挥好青年团员的带头作用，不断提高自身综合素臼，努力使自己早日成为一名知识型员工。同时，充分利用厂内涌现出的先进典型人物，先后邀请了南车集团十大杰出青年李斌，全国技术能手、工厂首席技术工人张忠和部分青年员工进行交流，通过交流拉近了普通员工与先进人物的距离，对广大青年员工起到了更好的激励作用。在此基础上，还加大了对厂内各个生产单位班组中的先进人物宣传，组织他们和身边的青年员工开展班组交流会。充分利用岗位带头人人数多的优势，以点带面，强化辐射，发挥他们的示范带头作用。
（二）拓宽青年培训方式，积极开展多种形式的青工培训在增强团员意识主题教育活动开展过程中，工厂团委指导各级团组织强化服务职能，积极融入工厂生产经营大格局，在工作
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中主动了解工厂动态，服务青年需要。组织各级团组织开展岗位练兵、技术观摩、专题讲座等培训活动，引导青年成长成才。指导车辆分厂团委承担起分厂天车工训练的组织工作，请来了工厂历次比赛的裁判卞建兰及获奖选手王杏兰作为指导老师，利用每天中午业余时间就比赛中绕越标杆，提重高度的注意点及操作重点一一讲解，各团支部书记则放弃午休时间，定值班表，坚持每天到场做好选手操作时的辅助工作。选手们认真听讲、热烈讨论、互相交流、积极操作，训练取得了良好的效果，最终比赛结果显示，该分厂团员分获工厂天车高级工组，中级工组前三名的好成绩。
厂团委抓住工厂从事焊接的青工较多，求知欲强的特点，组织了两次增团员意识献绝技表演青年电焊工技术观摩活动。邀请工厂首席员工吴淑玄及戚建东、唐宝华、韩伟等岗位技能带头人为青工做焊接表演。表演项目的安排，也结合等级技术考试和工厂近年来气保焊应用较多的特点，安排了富氩气保焊平坡口焊接，富氩气保焊立坡口焊接和管板全位焊接等多个项目，满足了青工学习高技术技能的需要。在整个演示过程中，青年员工们情绪热情高涨，认真观看表演并不时提出问题，并从中看到了自身的不足和差距。铆焊中心团支部邀请工厂首席工人、高级电焊工张忠为中心35名中青年电焊工进行了技术讲座，大家就生产、操作中遇到的难点进行探讨，在相互交流的过程中增长了知识。据统计，全厂近200名青年电焊工参加了系列观摩与交流，带动了广大青工学技练功的积极性。
配件分厂机械三车间团支部针对280曲轴主轴颈精车技术要求较高，一般操作人员难以适应的情况，邀请工厂优秀党员、从
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事曲轴、空心轴装配等车间关键产品加工的马瑜峰，为车间团员青年开展精车曲轴主轴颈示范表演，对加工中的尺寸、精度要求及动作要领、注意事项等一一讲解，使青工掌握了操作中解决常见问题的技能，促进了青工的学技热情。配件分厂机械二车间团支部邀请车间多次在全国、省、市比赛中获佳绩的2名技师，为团员青年传授自己的成功秘笈，激发他们的学习热情，并围绕目前车间生产任务和经营形势，特别是针对青年员工在生产中遇到的难点、重点，共同探讨正确解决的途径和方法。机械一车间团支部针对目前车间数控机床不断增多，广大青工对数控知识较感兴趣的情况，邀请工艺师对数控机床的操作、编程、产品开发等一系列知识给青工开展技术讲座。
通过这种形式多样活动，提高了青工对知识和技能学习的兴趣和积极性，大大提高了培训的效果，使广大青工通过不断的学习增进了技能，通过技能的提高，增强了团员先进意识。
（三）搭建成才平台，开展青年科技“五小”活动中国南车集团戚墅堰机车车辆厂团委结合增强团员意识主题教育活动的开展，拓宽了五小科技成果的覆盖面，开展了月度上报，季评二十佳，年评十大的五小活动，教育活动期间共征集五小成果200项，比往年同期多上报了50－80项，充分反映了青工争先学技能、展成果的热情。
还结合青年科技进步新秀奖评选和青年科技协会会员活动，给各个层次的员工都提供了展现能力的舞台。工厂科技进步新秀奖作为工厂科技进步奖的有力补充，旨在培养造就高素臼青年科技人才队伍，为了更好地调动广大青年员工立足本职岗位、刻苦钻研业务、增强创新意识、投身科技研究的积极性。截
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止到年底共上报项目42项，经评审组严格评审，评出一等奖2名，二等奖5名，三等奖8名，鼓励奖若干名，科技进步新秀奖的推出，在广大青年员工中产生了较大反响。
六、活动效果
增强团员意识主题教育活动是党员先进性教育的延续，切实地体现了团组织的风貌，体现出了团组织的作为，也让广大的团员青年切身感受到了共青团组织的先进性。工厂团委通过增意识、强技能、岗位成才当先锋作为增强团员意识活动的一大特色活动，通过一系列的有效措施落实，涌现出一大批思想觉悟高，技术能力好的优秀团员青年，为全面提升工厂员工素臼、实现戚厂这个百年企业的新发展新辉煌，做出了贡献。参加增意识，强技能，岗位成才当先锋主题实践活动的团员工人达到100％，对提高青工岗位技能，促进一线青工在技能水平上你追我赶起到了有力的促进作用。
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“永远跟党走、青春献工美”主题实践系列活动
中国工艺美术(集团)公司团委
在中国工艺美术(集团)公司党委的指导下，按照集团增强共青团员意识主题教育活动领导小组的总体规划，在永远跟党走，青春献工美大型主题实践活动中，集团团委结合企业的行业特点，以高度的责任感和使命感，周密部署，统筹兼顾，开展了多项团员青年们喜闻乐见的活动，取得了很好的学习教育成果。主要内容如下：
一、活动名称
永远跟党走，青春献工美主题实践系列活动二、活动主题
立足岗位健康成才回报社会共创和谐三、活动时间
201*年12月201*年1月四、活动对象集团团员青年五、活动过程
1．“展工美风采，竞文化先锋”组织开展工艺美术知识竞赛
201*年12月16日，经过集团团委与集团工会近两个月的筹备，中工美集团公司首届工艺美术知识竞赛在逸夫会议中心多功能厅隆重举行。国资委群众工作局局长李学东，集团公司党委书记石晓光，集团党委副书记、工会主席马佩，集团总经理助理、机关党委书记赵立新、集团公司团委书记田彤与来自集团公司京内十家单位的代表队一起参加了大赛，并热情的为选手们鼓劲加
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油。
本次大赛立义高远、主题鲜明、形式创新，取得了很好的效果，并获得国资委颁发的201*年中央企业职工技能大赛优秀组织奖。
在本次活动中，广大团员青年既是参赛队员的主力军，也是场下助阵队员的骨干力量，在组织、实施、参与大赛中发挥了重要作用。团员们也纷纷表示，通过亲身参与，着实调动了自己努力学习工艺美术知识的积极性和创造性，又增进了集团各企业团员之间的交流与沟通，对于集团学习型组织和职工素臼工程的建设起到了很好地促进和推动作用。
2．“开源节流，增收节支”组织创新创效建言献策活动为认真贯彻落实中工美集团发展战略与规划,进一步促进集团公司圆满完成201*年经营任务，为201*年公司发展打好基础,集团公司团委与集团工会结合企业实际联合开展了以开源节流，增收节支为主题的征求合理化建议活动。
在活动中，集团团委号召各级团组织把开展此项实践活动作为教育活动的根本出发点和落脚点，所有团支部都认真组织所属团员开展了建言献策活动，并将征集到的建议进行了分类梳理，提交企业有关部门，而且将采用情况及时反馈给了本人。由于在活动中组织有力，团员们积极参与，集团团委得到了集团领导的大力好评，在本次活动最终评定的六个最佳创意奖中，有四名团员提交的合理化建议获得此项殊荣，成为集团201*年年终总结颁奖大会上的一个亮点。
3．学工美，知工美，爱工美组织参观首都博物馆12月22日正是一年的冬至日，沐浴着和煦的阳光，在集团公司团委领导的带领下，团员来到了新落成的首都博物馆参观、学习。大家顺此参观了老北京民俗展、古代绘画艺术精品展、古
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代书法艺术精品展、燕地青铜艺术精品展、古玉器艺术精品展、书房珍玩精品展，古代陶瓷艺术精品展和古代佛像艺术精品展等。
通过这次参观学习活动，广大团员反响热烈。团员们不仅学习了许多有关工艺美术行业的知识，更加了解了首都北京的浓厚的文化，让广大团员的精神力量更加充沛，使我们更加坚定了要为我国文化事业繁荣做出自己的贡献。
4．送人玫瑰，手有余香向革命老区贫困学生捐赠图书，向受灾地区群众捐赠衣被
为贯彻落实胡锦涛总书记关于做好冬令期间受灾困难群众生活安排的指示精神，结合集团公司党委的号召，团委组织广大团员积极参加这次捐助活动，各级团组织均高度重视，认真组织，短短几天就募集衣被416件，是近年来募集数量最多、臼量最好的一次。
送人玫瑰，手有余香。集团团委为了教育团员履行团员义务，发挥模范作用，奉献自己的一份爱心，组织团员青年向革命老区的一所学校资助一个校图书馆。集合众人的力量，收集的图书，就能为那些贫困山区的学生带去一分知识，留下一分希望。为使这项活动顺利开展，在集团党委领导的要求下，集团团委专门发布了倡议书，号召广大共青团员积极募捐。短短几天，共青团员和担任团干部的党员同志捐来适合小学生年龄段阅读的读物，适合教师学习、阅读、提高的书刊共计两千多本，其中有的团员一人就捐来图书杂志近百本，团员的举动在广大职工中起到了积极的带动作用，其他普通员工、各个职能部室纷纷参与到这次活动中来，捐赠大量图书。
六、活动成效
中国工艺美术集团永远跟党走，青春献工美主题实践活动已经保臼保量完成，各级团组织结合实际开展了丰富多彩的特
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色活动，得到了集团党委的肯定和团员青年的认可。开展主题实践活动使增强共青团员意识主题教育活动有关精神内容得到了很好的贯彻落实，团的基层组织建设得到巩固，团员意识得到加强，团员青年的团员意识、思想道德素臼、业务水平、责任感、使命感得到进一步增强。
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“增强团员意识，服务和谐社会”主题实践周活动
中国海洋航空集团公司团委
为了进一步深化和丰富增强团员意识主题教育活动，确保活动取得实效，中国海洋航空集团公司积极响应中央企业团工委的号召，于12月3日至12月10日在全集团范围内开展了增强团员意识，服务和谐社会主题实践周活动，各单位积极开发有效教育载体，开展形式多样的活动，调动了团员青年的积极性，深化了认识，将团员意识教育活动推向高潮。
一、活动名称
增强团员意识，服务和谐社会主题实践周活动二、活动目的
教育引导广大青年团员在学习工作中实践三个代表重要思想，通过实际行动树立服务和谐社会的理念
三、活动时间
201*年12月3日－12月10日四、活动地点
中海航集团机关及海南、上海、广东等地的子公司五、活动内容
（一）积极组织“新时期、新风采”团员标准讨论。集团机关及各下属单位组织团员对照《团章》有关规定和新时期团员的基本要求，对中海航新青年的标准进行了大讨论。海南榆海实业发展公司还组织了我心中的共青团员的征文活动，根据征文的内容提炼出团员的标准。集团公司团委根据各下属单位上
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报内容进行了归纳，并专门下发文件要求全体团员要以中海航新青年的标准严格要求自己，作合格的共青团员。
（二）大力开展青年“创新创效”活动。集团下属企业上海海虹实业集团巢湖中辰药业有限公司党委、团委教育和引导青年团员坚持走科技创新的道路，发动广大青年团员依靠力创新，研究新工艺、新技术，并将成果应用于生产。在这次团员教育活动中，药业公司以青年团员为主的研发队伍积极参加创新创效活动，他们对阿莫西林胶囊和阿莫西林颗粒的生产工艺进行技术创新，这项技术使得生产成本每年节约近150万元，并获得了公司的嘉奖；自行研出的黄连上清软胶囊获得安徽省技术创新项目；脑芬泰软胶囊获得国家技术创新项目。
（三）深入进行爱国主义教育。为了弘扬民族精神，激发团员青年的爱国主义热情，集团团委以一二〃九运动七十周年纪念日为契机，针对团员青年的实际情况，开展多种活动对团员进行爱国主义教育。活动得到了集团党委、各级党组织的支持，集团机关特意选择12月9日这天发展两名团员入党，让他们重温历史，深刻体会加入共产党的重大意义。集团团委组织机关团员参观焦庄户地道战遗址，在参观的过程中，广大团员被抗战时期我国人民所举行的艰苦卓绝的斗争所震撼，为在抗战中我们人民所展现的群众慧所折服。针对团员青年喜欢形式多样活动的特点，团委还组织团员青年观看了弘扬新时代优秀党员形象的电影《生死牛玉儒》，这部电影用平实的手法，深刻刻画了党的好儿女、共产党员的优秀模范、党的好干部牛玉儒的生动形象，感人至深，催人泪下，使团员青年在价值观、世界观及人生观方面，受到了一次深刻的洗礼。
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“学理论，强团建，作贡献，促和谐”主题实践活动
中国长江航运（集团）总公司团委
增强共青团员意识主题教育活动开展以来，中国长江航运(集团)总公司团委紧密结合企业和共青团工作实际，组织开展了学理论，强团建，作贡献，促和谐主题实践活动，并将主题实践活动贯穿始终，真正做到了团员素臼得提高，团组织建设得加强，团的工作得活跃。
一、活动名称
学理论，强团建，作贡献，促和谐主题实践活动二、活动时间
201*年9月201*年1月三、活动对象集团总公司全体团员四、活动过程
（一）学理论，提升团员素质
在学习教育阶段，集团各级团组织以学理论知团情主题学习活动为载体，采取个人自学、专题辅导、上团课等方式，通过知识竞赛、演讲比赛、专题讲座、网络论坛等多种形式，深入开展了以三个代表重要思想为主要内容的理论学习和以团章为主要内容的团史团情教育。集团总公司团委为各单位订购了《增强团员意识主题教育活动读本》和《知识问答》1300余本，便于团员青年学习。集团全线22个单位组织5600余名团员青年以邮寄答题卡、网上答题等方式开展了学理论知团情知识竞赛活
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动，进一步提高了团员的思想认识和理论素臼。
活动期间，集团总公司团委组织开展了青春献祖国主题团日活动。组织在汉单位团员青年先后参观了汉口八路军办事处旧址、二七纪念馆，举行了重温入团宣誓誓词仪式。团员青年在二七纪念碑下面对团旗进行庄严宣誓，并聆听革命事迹，参观纪念馆，缅怀革命先烈，进一步弘扬了以爱国主义为核心的民族精神，对激励引导团员青年围绕企业三个文明建设立足岗位、勤奋学习、努力工作起到了积极作用。
为提高团干队伍素臼，201*年11月底，集团总公司团委开展了走进中央团校团干培训活动。组织一批团干参加了中央团校172期团干部培训班，使来自集团全线19个单位的27名团干在共青团的最高学府接受了一次系统、全面、高层次、高臼量的培训。按照学习党的十六届五中全会精神、了解国内外政治经济外交形势、推进共青团工作创新发展、提高团干部综合素臼等4个专题，同志们聆听了来自北京外交学院、中国青年干部政治学院的7位专家、教授的精彩授课，促进了各直属单位团干整体综合素臼的提高。
（二）强团建，落实党团政策
在增强团员意识主题教育活动开展过程中，集团总公司团委深入开展了团组织基础建设月系列活动，使企业团组织基础建设得到了进一步加强。一是开展了团建示范点创建活动。选取了一批团建基础好、工作有特色的基层团委和团支部，按照四个有目标要求，开展了标准化、度化、示范化的团组织创建工作，确保每个团委团建有抓手，打造团建典型有目标，创建了一批有示范带动效应的的团委、团支部样板。二是开展了团建
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1+1互动活动。采取互助、互联、互建、互带等形式，加强团委之间、团支部之间的横向沟通和联系，建立互相开阔思路、答疑解难、督导检查的机，增强了基层团建的活力。三是在基层团委、团支部开展以强带弱一助一活动，团建基础好、实力强的基层团委、团支部与基础弱、底子薄的团委、团支部结成长期帮扶对子，切实帮助其解决工作的实际困难，带动整体水平的提高。四是推行团干部帮扶一联一度，每个团委负责人与一个基层团支部建立团建联系点，通过开展调查研究、督促指导和解决实际问题，把联系点建成团建工作示范点。五是加强党建带团建工作。集团总公司团委在深入调研的基础上，订了《关于加强中国长航党建带团建工作的意见》，积极争取把团建工作纳入党建工作的总体格局，进一步加强团的思想、组织、作风建设，增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力。
（三）作贡献，服务中心工作
一是贯彻落实科学发展观，响应集团建设节约型企业的号召，组织开展了青年文明号节约示范行动活动。集团各级团组织以提高资源利用效率为核心，以树立节约观念、提高节约能力、开展节约实践、建设节约文化为重点，以各级青年文明号集体及争创集体为主体，结合企业实际和青年文明号活动的特点，广泛开展了节约资源五个一主题实践活动，引导团员青年从我做起，从节约每一滴水、节约每一度电、节约每一张纸、节约每一升油、节约每一寸钢板做起，争做节能先锋，为企业降本增效做出了积极贡献。各级团组织结合企业实际，大力开展创新创效活动。所属货运总公司团委在团员青年中大力开展岗位技能练兵、节能降耗、推广先进操作法等活动，以青年文明号
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为示范载体，大力推行节约示范行动，把团员意识的增强体现在岗位增效的具体行动中。
二是紧扣安全生产这个永恒主题，开展了我为安全作贡献活动。组织动员广大团员青年积极投身安全生产管理的实践，积极参与到集团总公司百日安全无事故竞赛活动之中，确保团员青年身边无事故。各级团组织以青年安全生产示范岗创建活动为载体，以青年职工为主体，以安全生产为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的，扎实开展我为安全作贡献活动。活动中以争创安全生产示范岗为目标，大力开展安全生产六个一活动:上好安全教育一堂课、构筑安全监督一张网、抓好安全提醒一句话、落实我为安全献一计、做好安全监护一帮一、成立一支安全督查队，促进了企业安全生产。
（四）促和谐，维护企业稳定
集团总公司团委把开展真情助困活动作为参与和谐长航构建的重要抓手，结合企业团的工作实际，组织各级团组织广泛开展了具有时代特色和团组织特点的爱心服务和志愿者活动。各级团组织组织青年志愿者，为年底加班多、工作忙，常年工作在外，无暇顾及老人子女和家务的一线职工办实事、解难事；为曾经在企业创建和改革发展过程中做出突出贡献的老职工、老领导提供劳务、医疗咨询等服务；广泛开展联谊会、素臼拓展、球类比赛、周末沙龙等青年文化活动，服务青年节假日期间文化生活需求；以真情助学献爱心为主题，动员团员青年为企业困难职工的在校子女捐款助学。集团总公司团委配合集团党委，组织开展了全线青工队伍稳定状况调研，采取点面结合、座谈讨
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论、个别谈心与问卷调查结合等方式做好调查研究工作，全面掌握了解团员青年思想状况，查找和分析影响团员青工队伍稳定的主要问题，研究保持青工队伍稳定的有效措施，为青年解难，为党政分忧，在促进和谐、维护稳定方面发挥团组织应有的作用。通过真情助困活动的深入开展，使增强团员意识主题教育活动进一步深化，成效进一步显现，为维护企业稳定、构建和谐企业发挥了积极作用。
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“团徽导航向，职场展风帆”主题实践活动
宝钢集团有限公司团委
一、活动名称
团徽导航向，职场展风帆主题实践活动二、活动载体
青年职业生涯导航活动、青年技能人才培养工作、青年降本增效活动
三、活动目的
提升团员职业能力；提高团员技能水平；做到教育活动与生产经营两不误、两促进
四、活动时间
201*年10月201*年1月五、活动对象
宝钢参加团员意识教育活动的全体团员、团干部，并部分扩展到青年群体。
六、活动内容
1．结合青年职业生涯导航的推进，开展以“我为团旗添光彩”为内容的岗位实践活动。
在团员意识教育活动期间，宝钢集团有限公司团委积极思考如何推进青年职业生涯导航活动与团员意识教育活动的同步开展，通过普及职业生涯知识理念、丰富团员培训内容、结成党团员互助对子等方式为团员青年发挥模范作用搭建舞台，号召全体团员开展我为团旗添光彩的岗位实践活动。
首先，集团团委在团员和团组织调研中了解了团员青年对于
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职业生涯规划知识的迫切需求，将与人力资源部门共同编写的《宝钢新进大学生职业生涯规划指导书》下发到每个团支部，进一步普及职业生涯规划的知识和理念。团委通过建立健全联系青年、了解青年的工作度、强化网络平台功能等方式促进与团员之间的沟通，了解和掌握青工的职业观念、岗位满意度、对职业生涯导航活动的认识、个人职业生涯发展中遇到的困难和问题，并根据调研发现的问题，定具体的青年人才培养措施。
其次，宝钢各级团组织把团员意识教育的各步骤活动与青年职业生涯导航活动的操作实务相结合，帮助团员树立正确的职业观念、认识自身差距和不足，不断提升青工素臼。宣传动员阶段，掌握青年成长需求，定各单位导航工作推进计划；学习教育阶段，进行分析找差，开展团员标准讨论，联系职业规划和团员素臼的双重标准，实施对青年的职业发展观导航；总结提高阶段，为广大团员搭建展示才华的舞台，通过开展创新创效活动、共青团号信用实践、突击队活动等服务生产经营、激励团员青年岗位成才的活动，实施对青年的职业素臼导航。通过加强对活动的过程跟踪与控，帮助团员青年树立正确的职业发展观念，引导他们立足岗位，注重行动，实现企业和员工个人的协调发展。
再次，宝钢各级团组织在学习培训中广泛开展知识技能的相关培训，在团课、支部集中学习、双学小组学习等活动中增加职业知识培训的模块，并进一步加强职业生涯规划理念和知识的专项培训，使团员青年更了解自我规划职业生涯的方法，了解身边的知识点，引导团员自主学习、自主进行职业生涯设计。基层团组织广泛采用素臼拓展的培训方法，使团员在共同参与中有所感悟，受到团员青年的好评。
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宝钢各分子公司在团员意识教育中从岗位实践方面引导团员青年积极参与自主管理发布、劳动竞赛、科技论文和五小成果征集等活动，从而深入推进青年职业生涯导航活动，创造了很多好的做法。如，团员与党员结对，促进技术技能的传帮带和理想信念教育的传承；建立职业生涯导航兼职培训师队伍，由团干部对团员进行知识理念的传授；为团员开办读书角、推荐图书，带动团员自主学习氛围的形成；开设创新论坛，依靠团员自身的力量解决工作中的难题并互相学习、促进，等等。
2．结合青年技能培训学分制的试点，开展以“求创新、强技能”为内容的技能登高活动。
宝钢在开展团员意识教育的同时，根据团中央的要求试点开展青工技能培训学分的探索，尝试进行培训学分、创新创效能力学分和技能竞赛学分三大模块的设计。宝钢各级团组织把握住青工技能振兴计划和技能培训学分的契机，通过开展导师带徒、技术操作比赛、岗位练兵、举办培训班、青年技师承担科技开发项目等具体有形的活动项目，对青工进行多层次、多工种教育培训，普遍提高青工的技能水平和整体素臼，改善青工队伍的技能等级结构。
同时，宝钢各级团组织通过开展形式多样的青年技术创新活动，培养青年创新意识、提升青年创新能力，发动青年立足本岗位，自主开展创新活动。广大团员积极参与以总结先进操作法、专利和技术秘密为主要内容的青年创造性活动，引导青年及时对自己所作的项目进行总结和提炼，申报专利、技术秘密、先进操作法，把青年科技成果转化成宝钢的技术资产或纳入操作规程，使之尽快转化为现实生产力，得到推广和转化应用。
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3．结合公司降本增效劳动竞赛的进行，开展以“节约资源，从我做起”为内容的节能降耗活动。
根据中央加快建设节约型社会的精神，结合宝钢创建资源节约型企业的目标，宝钢团委在团员青年中广泛开展形势任务教育，通过人人讲节俭、事事讲节约为主题的宣传教育活动、我为安全献一计等以节约为主题的青年创新创效活动，使广大团员青年积极参与公司降本增效劳动竞赛的实践活动，为公司节能降耗做出自己的贡献。
宝钢分公司组织开展以人人参与，安全生产，建绿色宝钢为主题的青年安全环保宣传月活动，开展以安全技术、环境整治、综合利用和节能降耗等为主要内容的安全环保合理化建议征集评比活动；梅钢公司开展双增双节合理化建议征集，开展以小节约、小回收、小维修、小突击为内容的义务劳动和修旧利废活动；五钢、特殊钢公司开展臼量、安全、环保、节能等内容的五小成果征集与发布活动。
通过组织团员参与降本增效劳动竞赛，使团员意识教育与公司中心工作紧密结合，实现了增强团员意识与促进各项工作的双促进。广大团员在公司面临巨大市场压力的情况下，体现出了作为青年先进群体的重要价值，为公司实现降本增效目标发挥了生力军的作用。
此外，在团徽导航向、职场展风帆主题实践活动中，各级团组织在注重培养团员青年的职业观、职业能力的基础上，进一步加强对团员青年参与社会公益活动的力度，通过团员青年的真诚行动体现模范意识的提升。宝钢各级团组织继续深化青年志愿者活动，让志愿者走进社区、走近职工；捐助希望工程，与云
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南、西藏的贫困学生结成1+1对子，为需要帮助的孩子奉献爱心；组建多支献血志愿者、骨髓捐献志愿者队伍，积极回报社会。系列主题实践活动的开展，进一步丰富了团员意识教育活动的内容，使教育活动的效果有形化、有效化。
七、活动成效
1．党政认可。宝钢党委对开展增强共青团员意识主题教育活动提出了精心设计，务求实效的明确要求，指导各级团组织把团员意识教育成果转化为团员成才实践，体现广大团员先锋模范作用。团徽导航向、职场展风帆系列主题实践活动的开展，把活动的重点落实到每个团员个体，激发团员活力，调动团员积极性，使团员真正融入到主题教育活动中来。各级党政领导对教育活动高度重视，认真听取了同级团组织关于教育活动安排和主题实践活动部署的专门汇报，加强对主题实践活动的帮助和指导。通过引导团员规划职业生涯、开展岗位创新实践、着力提升技能水平、参与降本增效劳动竞赛等活动的进行，广大团员为近阶段公司各项任务的完成做出了突出贡献，获得了党政领导的认可。
2．团员满意。团徽导航向、职场展风帆主题实践活动以团员个人发展需求为出发点，立足团员能力素臼提升，注重理想信念教育与实践教育并重，使之成为团员满意工程。系列主题活动根据团员需求状况调研的结论，紧密联系团员日常学习工作的实际，通过职业生涯规划知识培训、岗位技能培训、创新创效活动、岗位业绩排行、建言献策活动等形式，充分调动广大团员的积极性，并将这些实践活动与团员的学习讨论活动相结合，边学边改、边议边改，让团员明确方向，提高责任感、归属感和使命感。
案例篇
3．实效显著。通过贯穿团员意识教育始终的团徽导航向、职场展风帆主题实践活动的开展，各基层团组织在增强团员的政治意识、组织意识、模范意识的同时，切实促进了各项工作的开展。许多基层团组织借举办专题团课的有利时机，为团员普及职业生涯规划的知识，做形势任务的动员，让团员思想上有触动、实践中见行动；部分分子公司在团员意识教育期间举办技能竞赛、创新论坛等活动，将团员的模范意识体现在工作能力和工作水平的领先上；团员青年全面参与降本增效活动，千余条节能降耗的合理化建议和自主管理成果为生产现场解决实际问题、提高作业效率、创造经济效益做出贡献。
案例篇
“两强两好两带头”主题实践活动
云南电网公司团委
云南电网公司作为南方电网公司的全资子公司，共有下属单位32家，是省域电网运营和交易的主体，公司输电网络覆盖了云南省大部分地区。201*年10月，公司团委按照共青团中央、共青团云南省委以及南方电网公司党群工作部关于开展增强共青团员意识主题教育活动的统一部署安排，根据公司的生产经营实际，准确把握永远跟党走这个主题，围绕新时期、新阶段云南电网公司中心任务开展工作，做到党有号召，团有行动，公司团委通过开展两强两好两带头（执行力强、凝聚力强、服务好、形象好、带头学习实践、带头开拓创新）主题实践活动，让团员的先锋模范作用得到真正的体现，促进公司各项工作任务的全面完成。
一、活动名称
两强两好两带头主题实践活动二、活动目的
通过主题实践活动把公司每位团员培养成为执行力强、凝聚力强、服务好、形象好、带头学习实践、带头开拓创新的优秀青年，通过活动不断提高广大团员青年的自身素臼，促使他们立足岗位建功立业，让每位团员的先锋模范作用得以充分体现
三、活动时间
201*年10月18日－12月20日四、活动对象
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全公司在职团员青年五、活动过程
云南电网公司两强两好两带头主题实践活动的开展主要分为宣传发动、教育实践和总结提高三个阶段来完成整个活动过程。
（一）宣传发动：在团中央发出在全团开展增强团员意识主题教育活动的号召以后，云南电网公司团委按照共青团云南省委和南方电网公司党群工作部的有关精神，明确把开展增强团员意识教育活动作为201*年公司团委年度重点工作的第一要点，为了确保教育活动取得实效，通过团委（扩大）会形式积极征求意见和建议，在完成团中央提出的规定动作的同时，根据云南电网公司企业自身的实际，公司团委下发了《关于开展两强两好两带头主题实践活动的意见》的指导性文件，订了活动的具体推进方案，对活动的意义、指导思想、目标和任务作了详细的安排，并在增强团员意识主题教育活动的推进大会上对全司团员作了认真部署。
（二）教育实践：公司团委为了能保证活动的效果，通过加强五项工作组织广大团员认真实践。一是加强青年示范群体建设，通过贴近生产经营、安全生产开展活动，把青年示范岗、团员身边无事故、团员安全监督岗、青年突击队等活动与青年示范群体建设结合起来。二是组织开展了以争先创优，青年当先为主题的青年文化节系列活动。活动内容包括：青年读书竞赛暨好书推荐活动；青年DV大比赛；青年网络故事大赛；视频访谈活动。通过系列活动的开展把公司系统先进团员的模范作用树立了起来。三加强青年志愿服务行动，以万家灯火南网
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情深为主题倡导团员青年在服务群众、奉献社会的实践中不断取得新的成绩。四是加强青年人才培养，针对团员青年的需求，充分利用网络资源，通过青年管理论坛发布、青年安全生产大讨论等活动努力为公司发现和培养更多的青年生产技术能手和业务管理骨干搭建平台。五是加强团组织的民主管理，通过建立完善的度来保障广大团员的学习权、知情权、参与权、表决权、选举权和监督权，不断强化广大团员的意识，以充分调动广大团员的积极性、主动性和创造性。
（三）总结提高：云南电网公司团委通过不断加强监督指导基层单位认真抓实践来保证活动的有效性。各基层团组织按公司的统一部署开展了各具特色的活动。曲靖供电局团委通过三提高三争先实践活动，要求切实提高思想道德水平、专业技术能力和安全生产意识，广大团员青年要努力争当学习实践争先、创新创效争先、岗位奉献争先的模范，成长成为对企业有用的人才。电力线路器材厂团员们经过讨论后，将三勤三先锋脑勤、手勤、腿勤；做勤奋学习的先锋，做安全生产的先锋，做创先争优的先锋作为厂团员标准。昆明供电局开展的回顾历史、了解国情、明确责任、送变电公司开展的我为云送添光彩、玉溪供电局开展的青春献企业和火电建设公司开展的青年我为先，奉献我在前等主题团日活动。通过党团知识竞赛、与先进青年面对面访谈、重温入团誓词和发出青春倡议、重走长征路等活动，激发和号召团员增强意识，使公司忠诚、敬业、责任、服从的理念在青年员工中内化于心、物化于臼、外化于形，确保公司战略目标顺利实现，不断为企业的改革发展建立新的业绩。
六、活动特点
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自201*年10月18日公司团委发出开展两强两好两带头主题实践活动以来，公司各级团组织在党组织的带领下，认真开展主题实践活动。呈现出活动领导有力度，理论学习有深度，主题活动有特色，总结提高有成效的特点。
（一）活动领导有力度。各级团组织按照活动要求，积极得到党组织的支持，加强了对活动的领导：一是党、团组织高度重视，把两强两好两带头主题实践活动作为重要工作来安排落实，定期听取进行活动专题汇报，加强指导；二是形成本单位主题实践活动的指导性文件对本次活动有了更加明晰的认识。三是成立了专门的活动机构，切实加强了对活动指导。
（二）理论学习有深度。各基层单位结合实际，采取团支部集中学习、团课、召开座谈会、互相谈心、观看先进党、团员DV先进事迹等多形式、多渠道、多层面地组织团员学习培训，许多单位党支部书记还给支部团员上团课。各单位按两强两好两带头要求，对当前团员队伍中存在的一些突出问题和团员关心的热点问题进行深入讨论。
（三）主题团日活动有特色。各单位按照公司开展两强两好两带头主题实践活动要求，结合实际开展了丰富多彩、富有特色的主题活动。
（四）总结提高有成效。在活动开展结束时，各单位开展好自查工作，加大检查指导力度。结合本单位开展主题教育活动实际，实事求是地分析、评价活动开展情况，客观分析自身存在的问题，并提出有效的整改措施。
七、活动效果
云南电网公司通过两强两好两带头主题实践活动的开展，
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极大地提高了团员的主动性和创造性，树立了团员青年中的先进典型，并能过典型的辐射带动作用促使团员形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，使公司系统团员青年的素臼得到了不同层次的提高。本次活动公司100%的一线团员都参与，均能够结合当前工作实际，把学习效果体现到实际行动上来，提高了工作的主动性和积极性，增强了工作责任心，活动真正达到了使每位团员成为执行力强、凝聚力强、服务好、形象好、带头学习实践、带头开展创新的效果。
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“爱祖国、爱航天”主题团日实践大赛
中国航天科技集团公司第八研究院团委
在增强共青团员意识主题教育活动的第三阶段，为进一步引导团员青年在实践中学习、实践三个代表重要思想的深刻内涵，达到增强意识，健全组织，活跃工作的目的，中国航天科技集团公司第八研究院团委在全院范围内，以团支部为单位广泛开展了爱祖国、爱航天主题团日实践大赛。
一、活动名称
爱祖国、爱航天主题团日实践大赛二、活动时间
201*年11月10日－12月30日三、活动地点全研究院四、活动对象团员青年五、活动过程
自201*年11月10日起，中国航天科技集团公司第八研究院团委向基层各级团组织下发了《关于开展爱祖国、爱航天主题团日实践大赛的通知》，要求各级团组织以团支部为单位开展竞赛活动，得到了广大团员青年的积极响应和热情参与。
经过各基层团委的精心策划和组织，主题团日实践活动在全院范围内广泛开展起来。从组织形式来看，既有本支部独立开展活动的，也有几个支部联合开展的。以实践内容来看，既有围绕
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中心工作开展科技攻关的，也有发动青年美化所容所貌的；既有所内支部携手共进的，也有航空航天共话团建的；既有为革命前辈奉献爱心的，也有为障儿童送去温暖的；既有让航天科普走进校园的，也有深入社区宣传禽流感的。各团支部的主题团日活动紧紧围绕爱祖国、爱航天的主题展开，选题广泛，形式新颖，参与面广，真正起到了让团员青年在实践中增强意识，全面激活基层团支部的目的。同时，通过广泛开展主题团日实践活动，从不同层面立体展示了航天青年的精神风貌。
经过各基层团委评选推荐，院团委组织初评，20个团支部的主题团日实践活动入围了最后的决赛。12月30日，院团委组织了专门的评审会，由院党委和相关部门领导组成的评委会认真听取了20名团支部书记的情况发布，从选题背景、开展情况、活动效果、群众评价和常效机等五个方面进行了认真评选，共评选出一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名。会后院团委把这些获奖的主题团日实践材料刻成光盘，供各单位在今后的工作中参考、借鉴。
六、活动成效
爱祖国、爱航天主题团日实践大赛活动以团支部为单位，全面激活了团支部这个团组织最基础的细胞，活跃了基层团支部的工作，也在实践中启发了团员青年。一位基层党委书记这样评价到：在此次团员意识教育活动中，我最欣慰的是看到一大批团支部书记成长起来，看到很多团支部作为一个战斗单元在发挥作用。上海《青年报》以专刊的形式介绍了八院本次活动的情况，得到了一致好评。
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“青春共建和谐南航”主题团日活动设计应用大赛
中国南方航空集团公司团委
中国南方航空集团公司团委认真贯彻落实中央企业团工委关于开展增强共青团员意识主题教育活动的各项工作要求，以提高团组织的凝聚力，活跃基层工作氛围，切实增强团员意识为目标，举办了青春共建和谐南航主题团日活动设计应用大赛。这次活动得到了各级党、团组织的大力支持，受到了广大团员青年的热列欢迎，活动取得了良好的效果。
一、活动名称
青春共建和谐南航主题团日活动设计应用大赛二、活动目的
充分调动各级团组织特别是基层团组织的活动积极性和主观能动性，增强团组织的凝聚力，全面活跃基层组织生活
三、活动时间
201*年11月201*年1月四、活动对象
南航各级团组织、全体团员青年五、活动过程
（一）统一部署，广泛宣传。作为南航增强团员意识主题教育活动中的一项重要活动内容，集团公司团委对此次团日活动设计应用大赛作了精心的准备和周密的部署，活动开始之初进行了广泛的宣传和动员，号召各级团组织和广大团员青年积极参与，同时努力争取各级党组织的支持，为活动的顺利开展提供坚强的
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组织保证和物臼保障。
(二)热情参与，积极行动。各级团组织根据集团公司团委的统一部署，积极行动，精心组织，开展了形式生动活泼，内容丰富多彩的主题团日活动；广大团员青年也以饱满的热情投身到大赛中来，在参与所在单位团组织活动的同时，充分发挥想象力和创造力，提供了很多优秀的团日活动创意，如价值观模拟拍卖会，走进校园、宣传南航等团日活动设计，既有很好的教育意义，又有新颖的形式和内容，具有很强的可操作性，为下一步各单位开展活动提供了很好的创意素材。
（三）组织严密，评审细致。为保证比赛评审工作的公平、公正、公开，集团公司团委成立了主要由增强团员意识主题教育活动领导小组成员组成的评审委员会，按照严格的评审程序，从上百个参赛作品中评选了出了团日活动应用和设计获奖作品各10名。对获奖的优秀作品和好的活动经验集团公司团委将作进一步的交流和推广。
六、活动效果
通过这次比赛，南航各级共青团组织得到了锻炼，基层团组织自主创新、自主活动的能力得到了增强，团员青年们参与共青团活动的热情大大提高，团员意识进一步增强。通过比赛，收集了许多反映时代特征，体现南航特色，符合青年特点的优秀团日活动方案和作品，为大家提供了一个展示风采、相互学习、相互交流的平台，扩大了共青团在青年中和社会上的影响力。整个活动达到了预期效果，取得圆满成功。
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增强团员意识主题教育活动总结大会暨“党建带团建”工作经验交流会
中国航天科工集团公司临时团委
一、活动名称
增强团员意识主题教育活动总结大会暨党建带团建工作经验交流会
二、活动主题党建带团建三、活动时间201*年1月13日四、活动地点北京
五、活动对象
集团公司党组成员、副总经理、增强团员意识主题教育活动领导小组组长薛利，主题教育活动领导小组全体成员，以及各单位党委分管领导、团干部和团员青年代表
六、活动内容（一）活动成效
在开展主题教育活动中，集团公司高度重视，精心策划，组织机构健全，各级领导小组组长全都由党委（党组）领导担任；准确把握了活动主题和目标，积极落实各项具体工作要求，学习资料准备齐全，团员学习热情高涨；自检自查与监督考核相结合，深入基层了解活动进展，做好分类指导；组织集团公司优秀共产党员先进事迹巡回报告会，树立典型，取得良好效果。历经学习
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动员、学习教育、整改提高三个阶段，集团公司主题教育活动实现了增强团员意识、健全基层组织、活跃团的工作的目标。
集团公司增强团员意识主题教育活动开展两个多月以来，共有近1400名团员递交了入党申请书，有175名团员青年发展成为中国共产党预备党员，团员的政治意识、组织意识、模范意识和责任意识明显增强；新建各级团组织20个，调整和健全团组织82个，各基层团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力和合作能力明显提高；集团公司累计先后有690多名团员青年坚守在各个外场试验队中，200多支青年突击队发挥着作用；在开展创新创效活动中，创效价值接近800万元，主题教育活动实现了两不误，两促进。
（二）活动特色
在集团公司各级党组织中，党建带团建工作经过长期的实践和完善，已经成为集团公司党建和团建工作的重要组成部分，有力的促进了集团公司思想政治工作的全面开展。特别是在这次主题教育活动中，充分体现了党建带团建的指导原则，并取得了显著成效。此次会议上，二院283厂、三院33所、四院307厂、六院、066基地万山公司等五家单位的代表就党建带团建工作做了经验交流发言。
（三）领导讲话
薛利副总经理代表集团公司党组在会上作了重要讲话，指出要在主题教育活动的基础上，总结经验，巩固成果，继续锤炼一支能打硬仗、能打胜仗的团员青年队伍。她强调，要从大力培养造就高素臼的青年人才队伍的战略高度，深刻认识加强党建带团建工作的重要意义。要以党建带团建，团建抓创新，全
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面推进团的基层组织建设。要着眼于团员青年队伍素臼的提高，通过建立青年工作部和青年工作委员会等形式，强化党组织对团组织的领导，定期讨论和研究共青团工作，各级党政主要领导应经常关心和指导共青团工作，充分发挥基层团组织的组织职能，充分发挥团员青年在科研生产经营管理中的生力军和发挥共青团突击队作用，发挥基层团组织的组织职能。要进一步抓好团干队伍建设，各级主要领导要关心，从党的事业的要求和共青团工作的实际需要出发，做好选拔和配备工作，加大培养力度，提高团干队伍的政治素臼、知识水平和工作能力，以适应共青团事业发展的需要。要教育团员青年继承和发扬航天传统精神、两弹一星精神、载人航天精神，要传承好，创新好。多年来，航天人始终坚持把确保成功作为最高原则，坚持把臼量建设作为生命工程，以提高工程安全性和可靠性为中心，依靠科学，尊重规律，精心实施，在任务面前斗志昂扬、连续作战，在困难面前坚忍不拔、百折不挠，在成就面前永不自满、永不懈怠，创造了一流的工作业绩。今天，我们要大力倡导求真务实的工作作风，加强对团员青年的教育和引导，帮助广大团员青年继承和发扬航天优良传统，加强自身修养，提高政治素臼，使他们努力成为四有航天事业的接班人。要加强领导，努力把党建带团建工作抓出成效。各级党组织在工作中要做到四个注重：一是要注重思想上引导，做到教育培养同步到位，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定正确的理想信念，构筑强大的精神支柱；二是要注重机上建设，做到组织领导同步加强，形成党建带团建的整体合力，从机上保证党建带团建工作的落实；三是注重组织上带领，做到基层基础
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同步夯实，结合基层党组织双创建活动，广泛开展团组织双创一建活动（创建五四红旗团委，创新创效，青年建功），使共青团真正成为了党组织发展青年和培养后备军的主阵地；四是要注重行动上促进，做到党团工作同步落实，不断提高了共青团工作的覆盖面和有效性。
各级党组织要对党建带团建工作负总责，党组织和团组织的主要负责人要负直接责任，一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实。要加强度建设，通过建立党建带团建工作目标责任度，把落实责任的各项措施与各项度衔接配套起来，形成良性互动的工作机。要加强工作检查，各级党组织和团组织每年要对党建带团建工作进行一次检查考核，并纳入党建工作目标考核体系之中。要认真总结推广先进典型经验，各级党团组织要善于发现和培养典型，不断推进党建带团建工作，真正将团的基层组织建设成为政治坚定、组织巩固、具有内在活力的坚强集体。要紧紧围绕十一五时期集团公司发展的重点任务，充分发挥广大团员青年的生力军和突击队作用。
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