XX局节假日值班制度
XX局节假日值班制度
一、局机关值班工作由办公室统一安排，每月印发值班表，并做好值班通知和值班衔接工作。
二、值班实行局领导带班、局机关工作人员轮流值班责任制。
三、带班领导要对值班工作合理安排，值班人员必须准时到岗，坚守岗位，做到不迟到、早退、漏岗、空岗；按时交接班，接班者未到，值班者不得擅离职守，如有特殊情况自行调整的必须提前一天通知带班领导，并报局办公室。值班人员值班期间有特殊情况需请假必须经带班领导批准。
五、值班人员在值班期间必须保持联系畅通，遇事能自行处理的，要及时妥善处理；不能自行处理的，要首先报告带班领导，按带班领导的意见及时处理。遇有重大和突发情况，要第一时间报告、处理。对发生工作渎职造成工作被动的，要视情况追究直接责任人及其部门负责人责任。
六、值班人员要认真做好值班记录，保证不丢不漏，接到会议通知应及时通知分管领导。
七、节假日值班车辆要服从带班领导和值班员的调度安排，严禁私自出车，以确保工作需要。
八、值班人员要认真清扫值班室，爱护值班室内的公共财物，造成财物丢失或非正常损坏要追究当日值班人员的责任。九、设备使用管理制度。值班人员应熟练使用并妥善维护配置的各种设备，确保设备始终处于良好的工作状态，保证信息传递畅通。
十、要严肃值班纪律，对未认真履行职责的人员按下列规定处理：
（一）发生迟到、早退现象，带班领导每次罚款100元，值班人员每次罚款50元。
（二）发生漏岗、空岗现象，带班领导每次罚款200元，值班人员每次罚款100元。
十一、履行本部门、单位赋予的其他职责，完成领导交办的其他事项。
本制度自公布之日起实施
扩展阅读：节假日值班管理制度及考核办法
值班管理制度
为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，进一步加强对值班工作的管理和规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，结合公司实际情况制定本制度：
一、管理制度
1、公司双休日值班参照正常工作时间，节假日实行24小时值班制。
2、值班地点为各自办公室。
3、值班工作由各部门办公室负责计划和安排，并制定具体的值班表上报综合处。
4、值班人员必须坚守工作岗位，严格遵守值班时间的规定，严禁无故不到、迟到早退、出现脱岗、串岗。
5、值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作。
6、值班人员要向上级领导报告重要事件、重要情况，对上级重要文件及时传达，并做好值班记录。遇有紧急会议和突发事件，一定要及时向上级领导报告。
7、值班人员有特殊情况的，要及时向领导说明情况，经领导批准后办理换班手续。
8、值班期间的事务，原则上要处理完毕，做到不拖拉、不推诿,未处理完毕的事情，要及时向领导说明情况。
9、值班结束时，值班人员负责清理办公室卫生，并切断所有用电器电源，关好门窗，确保安全。
10、值班人员均须严格遵守本制度，由综合处对值班工作负责检查落实。
二、考核办法：
1、在查岗期间，经核实该值班人员确实不到岗的，将扣除当日工资。
2、在值班期间凡发生无故不到、迟到、早退、脱岗、串岗，将扣除值班人员当日一半工资。
3、因值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设施设备等安全事故的，由值班人员全额赔偿损失，追究当事人责任，给予值班人员停工处理。
4、因值班人员自身原因未及时向领导报告重要情况、未及时传达上级重要文件等，造成严重后果的，给予值班人员停工处理。
5、值班人员未及时完成当日的任务，又未将情况及时向领导汇报，造成严重后果的，给予值班人员停工处理。
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