工作总结
工作总结
李玉飞
201*年从6月1日进入二炼铁高炉值班室，通过熟悉设备，经历过渡期，到熟练操作。在201*年二炼铁车间经过6月23日的停电，造成风口全部灌渣，休风9h15min。复风后的炉况恢复处理。由于进入6月份以后，煤比增加，平均6月煤比为166.5kg/t。也造成6月23日炉况恢复延缓。7月13日扩矿批到19t，采用3K↓2J↓的装料方式，于8月12日改为矿3环焦4环的布料方式。以上均实现了突破。9月14日计划检修时间达18小时，用于主铁沟的大修。长期休风后的炉况恢复处理，都达到了比较好的效果。有害元素对炉况的影响方面，出铁时铁沟有白色烟雾，休风时从中套流出银白色金属，炉墙容易结厚，均会对炉况造成一定的影响。
一.高富氧、高风温、高煤比操作
450m高炉开炉后第三天即开始富氧喷煤，用半月时间将煤比稳定到160Kg/t，富氧3000m/min，富氧率3.5%。综合焦比降至495Kg/t。实现了快速提高煤比，高炉喷吹煤粉是节约焦煤资源、降低焦比和生产成本的最重要措施。富氧提高能有效的提高理论燃烧温度，从而达到提高煤粉的置换比；富氧可以减小吨铁的煤气发生量，煤气量带走热损失减少。高炉在富氧3000m/min时，煤比达到160Kg/t，但综合焦比的下降表明，煤粉在风口区能够充分燃烧，从而使焦比下降。风温是最廉价的能源，它是用低热值高炉煤气换来的，为高炉冶炼提供约19%的热量。450m高炉充分认识到风温的重要性，采用了全关混风大闸操作，利用高风温来提高理论燃烧温度，有利于高炉煤比的提高。在全使用干熄焦期间，平均风温可达到1150℃，但由于焦炭的不稳定性，由于湿熄焦炭的水分波动比较大，造成煤气温度低，从而使风温降低至1130℃左右。
二.大矿批、多环布料操作
450m高炉于7月13日视原燃料条件，干熄焦炭配比为50%，熟料率92.1%的情况下把矿批由原来的15t改为19t，调整后η
co由原先的
44.4%提高
到45.3%，综合焦比降低到490Kg/t以下，达到了很好的效果。在一定的条件下，扩大矿批有利于矿石的均匀分布，有利于稳定上部气流，改善软熔带透气性。采用3K↓2J↓的分装方式入炉，有利于减少炉料分布中得界面效应，从而可以促进炉况的稳定顺行，达到焦比降低。在采用了大矿批分装的装料制度后，在原燃料稳定的情况下，炉况的稳定性、顺行情况有所改善，料速也渐趋于均匀。批重越大，料层也就越厚，软熔带焦炭夹层厚度也相应增大，越有利于气流穿过滴落带进入块状带，能降低下部压差，因而料柱透气性改善，扩大了批重后，减少了整个料柱的层数，因此界面效应减少，上升煤气流通过时阻力减少，压差下降，也有利于高炉透气性的改善，使高炉煤气流分布合理，从而提高了煤气利用率。于8月12日布料环数由矿2环焦3环改为矿3环焦4环，利用无钟炉顶的优势，尽量使料层平铺，形成合理的焦炭平台，既保持边缘气流的稳定，同时也保证中心气流的畅通。顶压也由原来的125KPa提高至128KPa，从而使压差略有减低或不变，从而使高炉的稳定性更好。
三.长期休风后的炉况快速恢复
201*年主要经历了二次长期休风，分别为6月23日因停电造成风口全部灌渣，休风9h15min，9月15日高炉计划检修，休风时间达18h3min。两次复风的操作比较，有利于提高自己的实践水平。6月23日的休风由于属于紧急休风，休风时[Si]为0.32%，且休风时间较长（处理风口灌渣），在恢复过程中比较保守，前期加焦炭偏少，且休风时煤比在173Kg/t，负荷较重。在复风时尽量采用高风温，堵8个风口，附加萤石200Kg/批。矿批退至10t。本次复风主要由于前期负荷重，造成炉况恢复缓慢，前期的集团焦炭加的力度不够，直到中班8:00左右炉温才有回升的趋势。9月15日计划检修，休风料按照18h计算，负荷准确，且在休风时炉温提至1.00%，将煤比提前控制到150Kg/t。炉况的恢复比较顺利。复风后堵风口的目的：一是有利于初始煤气流的合理分布；二是有利于开透中心；三是有利于炉况的快速恢复。待炉况逐渐好转，风加到一定比例时，逐渐开风口，这样有利于减少渣皮脱落和开通料柱中心气流。两次比较，一个为紧急休风，负荷料比较重，在复风初期应加相应的集团焦，而后根据加风情况酌情而定。而计划休风，在休风时应准确的加入休风料，过早过晚均不利于快速恢复炉况。
四.有害元素的影响
碱金属在炉内的危害表现为：①降低了矿石的软化温度，使矿石尚未充分还原就已熔化滴落，增加了高炉下部的直接还原热量消耗；②引起了球团矿的异常膨胀而严重粉化；③强化了焦炭的气化反应，使其反应后强度急剧降低且粉化，碱金属是焦炭溶损反应(C+CO2=2CO)的催化剂。在850-1100℃范围内起着促进反应的作用，含碱量越高，促进反应的作用越强，而且钾的破坏作用比钠还要大。；④严重恶化了料柱透气性，危及生产冶炼过程的进行；⑤液态或固态碱金属粘附于炉衬上，既导致炉墙严重结瘤，又能直接破坏砖衬。高炉碱金属的排出：提高炉温水平，；炉渣碱金属还原比例升高，炉渣碱金属含量降低，高炉排碱能力下降。炉渣是高炉排碱的主要途径，降低炉渣碱度有利于排碱。
450m高炉在出铁时铁沟表面有白烟，主沟表面冒蓝色火焰，其均为有害元素升高的表面现象，另外9月14日休风更换9号风口小套时，因中套变形造成小套难以更换，被迫将风口中套一起更换。究其主因，也是由于高炉内有害元素的富集造成中套变形。在450m高炉到201*年底，高炉炉墙容易结厚，且结厚后难于处理，只能先采取疏松边缘的装料制度消除结厚，再进一步的来提高高炉的各项指标。
由于锌是与含铁原料共存的元素，常以铁酸盐,硅酸盐及闪锌矿ZnS的形式存在。高炉冶炼时，其硫化物先转化为复杂的氧化物，然后再在高于1000℃的高温区被CO还原为气态锌。锌蒸气在炉内循环，沉积在高炉炉墙上，可与炉衬和炉料反应，形成低熔点化合物而在炉身下部甚至中下部形成炉瘤。当锌的富集严重时，料柱空隙度变小，透气性变坏和炉墙严重结厚，炉内煤气通道变小，炉料下降不畅，高炉难以接受风量，崩、滑料频繁，对高炉顺行和技术指标产生很大影响。有时甚至在上升管中结瘤，阻塞煤气通道，对高炉长寿也有严重的影响。在高炉内Zn的处理上最好的办法就是要加强对原燃料的控制，降低Zn负荷，对于高炉的除尘灰尤其是高炉的布袋除尘灰的使用问题，毕竟高炉的顺行在何时都是处于第一位的。
总之，在201*年由于在原燃料方面的不稳定性，高炉变化较为明显，总结经验，为201*年更好的指标努力。
扩展阅读：述职报告与工作总结的区别
述职报告与个人工作总结的区别
最近，常常在博客里看到年终总结和述职报告，有不少人在拟写述职报告时，往往把它写成个人工作总结，将两者混为一谈。述职报告和个人工作总结是使用比较频繁的两种事务文书，要准确掌握它们的写法，关键在弄清两者的区别。个人查阅整理了一些相关资料，和大家一起学习。一、概念不同
概念是反映对象本质属性的。述职报告和个人工作总结在概念的本质上有所不同，应把两者加以区分开来。述职报告是各类公职人员向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工群众，如实陈述本人在一定时期内履行岗位职责情况的一种事务文书。《孟子梁惠王上》说：“诸侯朝天子日述职。述职者，述所职也。无非事者。”可见，所谓述职就是陈述职守，报告职责范围内的工作，而不涉及与本职无关的事项。而个人工作总结则是个人对做过的某一阶段的工作进行系统的回顾、分析，从中找出收获、经验教训及带有规律性的认识的一种事务文书。二、目的作用不同
述职报告和个人工作总结行文的目的和作用是不一样的。述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据，不仅有利于述职者进一步明确职责，总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作，还有利于增强民主监督的良好风气。而个人工作总结则是为了总结出带有规律性的理性认识，借以指导今后的工作，同时，也有助于针对性地克服工作中存在的问题，不断提高自身的工作能力。三、回答的问题不同
两者在具体写作中，文中具体所要回答的问题也有所不同。个人工作总结是对一项工作或一段时间里的工作给予的归纳，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成绩，取得了哪些经验，存在哪些不足，要吸取什么教训，今后有何打算等问题。而述职报告要回答的是有什么职责，履行职责如何，是如何履行职责的。称职与否等问题。既要表述履行职责的结果，展示履行职责的过程，又要介绍履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。除上文涉及的三点理论方面区别以外，在实际写作操作过程中，还有以下三方面的不同，即两者写作的侧重点不同、结束语不同以及表达方式的不同。一、写作的侧重点不同
应用文在写作时，并不是对每个部分平均分配笔墨，把所有的材料罗列开来，而是有所侧重，详略得当。在这点上，述职报告与个人工作总结在写作的侧重点，主要着笔的地方也有所不同。个人工作总结一般以归纳工作事实、汇总工作成果为主。重点在于阐述主要工作，取得的成绩都可以归纳在总结之中。而述职报告则必须以报告履行职责情况、报告德才能绩为主，重点在于展示履行职责的思路、过程和能力，重点和范围有确定性，仅限于职责的范围之内，围绕职责这个基点精选材料，职责范围外的概不涉及。二、结束语不同
应用文的结构一般有固定的模式，它崇尚程式化的结构，循规蹈矩而不别出心裁。述职报告与个人工作总结在结构上大致相同，只就是在结尾部分有所区别。述职报告结束时一般在指出存在的问题后，阐述自己的态度，欢迎大家对自己的述职报告进行评议，常用“以上报告请批评指正”、“述职至此，谢谢大家”、“专此报告，请审阅”等字样。而个人总结结束时即在指出存在问题后，还要写上下一步的工作打算、努力方向及解决问题的措施。三、表达方式不同
文章是内容与形式的统一体。好的内容，必须通过恰当的形式才能得以充分的表现。应用文写作也如此，由于写作目的、内容不同，所使用的表达方式也不尽相同。总结一般采用叙述的方式，运用叙述语言，语句概括，不要求展示工作过程，只需归纳工作结果。述职报告则采用夹叙夹议的方式，运用叙述和议论，还辅以适当的说明。回顾工作情况，主要用叙述；分析问题，评价成绩时，用议论；需要交代某些情况时，用说明。把握他们之间的区别与联系，才能更好地充分发挥这两种应用实用文体的作用。
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