高尔夫项目部团委“五四”活动总结
高尔夫项目部团委“五四”活动总结
为了迎接伟大的五四青年运动九十四周年的来临,丰富高尔夫项目部团员青年的业余文化生活，陶冶其思想情操，进一步调动广大团员青年的工作积极性，活跃团的基层组织，增强高尔夫项目团委的凝聚力，为项目部精神文明的建设注入更多活力，结合高尔夫项目部工作的实际情况，团委经研究决定于5月3日至5月5日组织高尔夫项目部所属全体适龄青年团员开展了主题为“激情、责任、执行、学习”团组织活动，具体情况如下：一、因高尔夫项目部工程的需要及现场管理人员少，为保证工程工期的顺利实现，五一劳动节及五四青年节期间，全体职工仍然奋战在工作一线，针对这一情况，高尔夫项目部团委于5月3日深入施工现场组织了一场比质量、比进度、比安全的施工竞赛活动，并设置了一定的物质奖励，针对活动中涌现出的一些青年团员突击员，团支部发放了T恤衫、跳棋等文体奖品，此次活动取得了圆满的成功。
二、5月4日下午施工完毕后，团委组织了一场“青春激扬，谁与争锋”五四青年篮球赛，此次活动，不仅是青年团员，全体员工积极响应，这是对篮球赛的组织工作的一次考验，也是对团委工作的一次肯定。经过团委以及全体员工的努力组织，篮球赛按时举行，参赛队伍共计4支，分别为项目管理人员代表队、机电分包代表队、塔吊司机、抹灰联合代表队、监理代表队。通过比赛决出冠亚军及最有价值球员，并发放了篮球、T恤衫、扑克等奖品，本次活动对促进团员青年之间的交流，以及增强职工的凝聚力起到了积极的作用。
三、5月5日团支部组织团员开展了以“立足本职、服务公司”为宗旨的青年团员座谈会，在座谈会上结合学习陈超英精神“公与私、苦与乐、言与行、是与非”等内容，讨论了新时期团员青年怎样发挥自己的特长，为实现“全新五局”“百亿辽宁”贡献力量，会议上大家畅所欲言，气氛非常热烈，会议最后经讨论达成共识，高尔夫项目部团组织活动应当作为一种制度定期举行，让广大团员青年充分体会到团组织的关怀，增加大家相互的了解提供必要的条件。会议结束后针对会议上积极发言并提出合理化建议的团员发放了记念品。
通过全体员工及团员青年的共同参与下，本次为期三天的团组织活动取得了圆满成功。
扩展阅读：201*年团委五四总结表彰大会上工作报告
凝心聚力开拓进取
为推进公司持续有效发展贡献力量
在纪念中国共产主义青年团建团89周年
暨“五〃四”总结表彰大会上的工作报告
（二○一一年五月四日）
各位青年代表：
今天，我们在这里召开纪念中国共产主义青年团建团89周年暨“五〃四”总结表彰大会。这次会议的主要任务是：回顾和总结201*年度公司共青团工作，安排部署下一阶段工作任务；表彰在201*年度公司共青团工作中涌现出来的先进集体和先进个人；动员和号召公司广大团员青年立足本职，扎实工作，勇于奉献，开拓进取，不断开创公司共青团工作新局面，为公司持续有效发展贡献力量。
一201*年度工作回顾
201*年是南京工程公司成立后的第一年，也是公司进一步转型向更高端领域发展的起步年。在这一年里，公司团委在上级党团组织的正确领导和关心支持下，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会、五中全会和团的十六大、十六届三中全会精神，积极贯彻落实公司首届职代会和年度党委工作会议精神，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，以“服务大局、服务青年”为宗旨，以《公司共
青团工作目标责任制考核办法》为抓手，紧紧依靠党建带团建，夯实基础工作，创新工作机制，深化品牌活动，加强自身建设，努力做好青年人才的培养工作。经过公司各级团组织和广大团员青年的共同努力，公司的共青团工作取得了一定的成绩，展示了企业形象和团青的风采，为公司向更高层次发展做出了积极的贡献。公司团委持续保持江苏省五四团委称号；连续十五年获得南京市“五四红旗团委”荣誉称号。1个基层团组织获得“南京市先进团支部”，3个青年集体分别获得了“市级青年文明号”和“市级青年安全监督岗”；1个基层团组织获得“南京市城建系统先进团支部”；xxx同志获得南京市青年岗位能手、xxx同志获得南京市共青团工作新闻宣传先进个人、xxx同志获得南京市城建系统优秀团干部、xxx同志获得南京市城建系统优秀团员。回顾一年来的工作，公司团委主要抓好了以下几个方面的重点工作：
一、团青政治思想道德教育成效显著
一是密切配合公司党政大力宣传公司首届职代会和年度党委工作会议精神，保证会议精神在团员青年中宣传到位、贯彻到位、落到实处。二是积极配合公司党委深入开展好“创先争优”、“比学赶帮超”、“文明礼仪行为规范宣贯”等活动，公司团青工作紧跟公司党建工作步伐，广大团员青年的身心受到了洗礼，思想上和政治上更加坚定。三是有针对性地开展好形势任务教育。结合施工生产形势，各级团组织认真编写形势任务教育材料，组织团员青年学习，保证了团员青年认清形势、统一思想，增强服务意识。四是注重宣传教育工作。公司团委充分利用报纸、橱窗、局域网等媒体，大力宣传团青活动，着力宣传公司项目一线兢兢业业、业绩显著的青年人才和公司“五四”总结表彰大会上受到表彰的先进人才和先
进集体，以先进典型引导青年，塑造良好团青形象。五是加强团员青年的集体主义、爱国主义教育。各级团组织在团员青年进行日常思想政治教育外，还利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日，组织团员青年参观南京大屠杀纪念馆以及雨花台烈士陵园等爱国主义教育基地，接受爱国主义教育。
三、深入开展团青品牌活动，带领团员青年在公司的生产经营中施展才华1、深入开展青年志愿者活动。一年来，各级团组织带领团员青年利用节假日等契机，积极开展了青年志愿者服务活动。3月6日上午，公司团委组织在宁地区33名青年志愿者在尧石二村小区开展了学雷锋青年志愿者为民服务活动，服务主要项目有家用电器修理、美容美发、修理自行车、修理液化气灶、计算机维护与保养、磨菜刀和剪刀、熨烫衣物、塑封照片等，极大地方便了群众生活，提升了团青队伍的形象。9月6日-13日，公司团委组织10名青年志愿者在和燕路实验小学路口进行交通执勤活动，维护和燕路实验小学路口上下班高峰期的交通安全和交通秩序，极大方便了市民出行。青年志愿者活动充分展现了时代青年助人为乐、“讲文明，树新风”的良好风貌，弘扬社会正气，增强团员青年社会责任感，提升了企业形象。
2、强化“青年文明号”活动。公司先后有7家青年集体成功创建市级“青年文明号”，公司团委对于创建成功的青年集体加大完善考评、监督、管理和领导机制力度，丰富工作内涵，创新思路和方法，保持其先进性和示范性。对于201*年申报创建市级“青年文明号”的集体，要求结合自身实际，立足本职岗位，不断创新思路，丰富创建工作内涵，扩大影响力，促进“青年文明号”在社
会效益、经济效益、人才效益等方面对公司的经营发展所起的积极作用。公司团委把青年文明号活动和公司开展的践行《中国石化机关员工文明礼仪行为规范》活动相结合。9月27日-28日，公司团委按照公司党委的工作部署，组织了在宁地区1003名职工在宣传横幅上郑重签下自己的名字，有力推进了文明礼仪知识宣贯活动走向深入；管道工程分公司团委、电仪工程分公司团委组织青年文明号集体团员青年在紫金山开展了绿色环保活动，为还紫金山一片绿色贡献出自己的一份力量。
3、广泛开展青年突击队活动。公司各级团组织能够结合施工生产的实际，充分发挥团青队伍的生力军和突击队作用，广泛开展了青年突击队活动。一年来，各级团组织根据工程需要，分别在沙特、镇海、安庆、扬子、上海、江阴、四川、洛阳等10多个项目工地成立了83支青年突击队。围绕重点工程，青年突击队员们在时间紧、任务重、要求高、技术新、难度大的条件下，战晴天、斗雨天；顶严寒、冒酷暑，团结协作，顽强拼搏，勇于奉献，完成了一项项“急、难、险、重”的施工任务，为各重点工程的安全、优质、高效建成立下了汗马功劳。
4、认真抓好青年安全监督岗。一是强化安全宣传教育，增强青年职工做好安全工作的紧迫感和责任感，提高了遵章守纪的自觉性。管道工程分公司、海伦工程项目部等基层单位对新入职青年职工进行入场安全教育，组织青年职工学习《集团公司安全生产十大禁令》和公司各项安全管理规定。公司机关团委组织31名机关团青进行安全生产知识竞赛活动；机械化工程分公司团总支部组织青年技能操作人员进行HSE安全培训，提高青工安全意识。二是各基层团组织以“安全生产月”为契机，及时建立健全青工安全监督网
络，加强了青年安全监督岗的管理，发挥青工安全监督作用。电仪工程分公司、设备工程分公司和汉邦（江阴）PTA工程项目部、洛阳工程项目部积极开展青年安全监督岗活动。特别是在重点岗位、重要施工区域专门落实了人员和责任，并在醒目位置悬挂安全监督标志牌，安全监督岗长和岗员一律佩戴安全监督袖标，加强现场巡查，警示他人安全，接受他人监督。三是加强了青年安全监督岗的监督和检查。各基层团组织坚持月检和季检工作制度，在检查过程中特别强调实际活动效果，对存在安全隐患的严格指出，并及时做好阶段性工作总结，确保安全生产工作达到“群防群治”，推动公司安全目标顺利实现。
5、深化青年岗位能手活动，为人才成长提供平台。公司团委通过深化青年岗位能手活动，以“拜师学技、导师带徒、技术比武、岗位练兵”等形式，引导青工刻苦学习新知识，努力掌握新技能，不断完善知识和技能结构。一是在新入厂的高校毕业生和青年工人中开展“师徒结对”活动，为他们选配师傅，确立教学课题，组织签订《师徒合同》，明确相互的责任和义务。今年《师徒合同》签订了100份，同时表彰了“优秀师徒对子”21对，起到了很好的典型示范作用。二是积极实施青工技能振兴计划，协助有关部门做好青工的业务技能和公用知识技能培训，抓好各工种、各专业的培训和技能练兵。
三、加强组织建设，提高团组织的凝聚力和战斗力
1、加强基层团组织建设，不断提高团组织战斗力。一是公司团委每月组织基层单位团组织负责人参加公司党群工作例会，及时了解和掌握公司党委的工作部署，同时每季度公司团委召开季度例会，检查落实各单位工作情况，安排部署近期团青工作，加强组织
落实。二是公司团委根据公司重组后的新情况和新特点，及时编制了公司团青工作台账，为基层团组织做好指导工作，确保基层团组织继续扎实推进。三是及时做好基层团组织的建立、调整和换届工作。今年是公司重组后的第一年，公司团委积极做好基层团组织的建立健全工作，重新建立了基层各单位团组织，理顺工作关系，加强团委交流和融合，确保了组织健全，人员到岗，工作到位。
2、强化团的工作运行机制的监管，促进团工作有效开展。各基层团组织按照《公司共青团工作目标责任制考核办法》的要求，因地制宜地开展好各项工作，做到了“规定项目”求实，“自选项目”求新，达到了党政认可，团青满意的效果。公司团委根据这一考核办法，结合201*年年中和年末两次政工检查对基层单位所做工作进行量化和考核，总结其亮点和特色，指出其不足。经过检查考核和总结评比，对先进的基层单位和个人进行表彰奖励。201*年“五四”青年节，公司团委表彰了14个先进基层团组织、5个青年安全监督岗、10名优秀青年志愿者、15名优秀团干部和32名优秀团员，营造了比学赶超的工作氛围，确保了各项工作有效落实。
3、抓好团员、团干队伍建设。公司团委结合公司重组的实际情况，提出了把加强团员队伍建设作为一项大事来抓，充分利用每月党群工作例会、季度工作例会、增强团员意识主题教育活动等契机，有针对性地开展活动，进一步加强团员的思想建设和作风建设，统一思想，奋发有为，积极投身到团的各项工作中去。在日常工作中，各基层团组织认真做好团员组织关系的转递，及时办理超龄团员的离团手续，加强团员流动中的管理和衔接，积极推荐优秀团员青年作为党的发展对象，充分发挥党的后备军作用，提高团员队伍的整体素质。一年来。推优入党13名优秀团员青年。此外，公司
团委还认真抓好了团干的政治理论学习和作风建设，大力倡导求真务实的工作作风，脚踏实地深入调查研究，与时俱进、开拓创新。
四、因地制宜，各具特色地开展活动
公司各级团组织结合实际，认真组织开展能够反映企业文化生活，符合企业文化要求、内容健康向上的青年文体娱乐活动，陶冶青年思想情操，增强企业的凝聚力和向心力。3月27日下午，公司团委组织了56名选手在仙林大学城南京师范大学体育馆进行了一场公司青年职工羽毛球友谊赛。为纪念“五四”运动91周年，公司团委于5月5日组织各专业分公司、专业室、项目部及公司机关27名团员开展了庆“五四”团青拓展训练活动。6月26日下午，公司团委在南京师范大学（仙林校区）体育馆举行了公司团青乒乓球友谊赛。7月25日下午，公司团委组织了专业分公司联队和专业室联队在扬子石化体育馆进行了一场青年篮球友谊赛。11月20日下午，公司团委组织在宁地区团员青年赴栖霞山进行“登山健身摄影采风”活动，在宁地区各基层单位共33名团青参加了活动。同时公司团委还积极参加上级团组织开展的各项活动，9月29日下午，储罐工程分公司秦瑶、电仪工程分公司季海洋两位同志参加了南京城建系统“迎国庆”青年卡拉OK比赛，喜获佳绩。10月27日下午，公司团委参加了南京城建团工委在南京体育学院举办的南京市城建系统第二届“城建杯”三对三篮球友谊赛。除公司团委组织的一些较集中的活动外，各基层团组织想方设法，组织根据自身的实际，创造条件关心团青生活，因地制宜抓好施工一线青年文体活动，公司机关、储罐工程分公司、机械化工程分公司、北海项目部、扬子工程项目部因地制宜开展篮球、羽毛球等体育和团队建设活动。通过组织开展文体活动，既丰富了团青业余文化生活、熔炼
了团队，又达到了锻炼身体的目的，收到了很好的效果。
回顾201*年的工作，我们在团结青年、服务大局的实践中取得了一定的成绩，这些成绩的取得，离不开公司各级党政领导的关心和支持，离不开公司广大团员青年的辛勤努力。在此，我代表公司团委向关心、支持共青团工作的各级党政领导表示诚挚的感谢！向为共青团工作发展洒下辛勤汗水的广大团员青年致以节日的问候！
回顾一年来的工作，我们清醒地认识到在新形势下，公司共青团工作离公司快速发展要求和广大团青的需求尚有差距：如公司重组后团青队伍进一步融合和团活动创新的开展。这些问题都迫切需要我们在今后的工作中，不断探索新形势下团青工作的新方法，拓展团青工作的新思路，以确保团的工作紧跟形势，满足公司日益发展壮大的需要。
二201*年工作安排
201*年是实施“十二五”规划的开局之年，也是公司抓住机遇、应对挑战，加速内部整合、发挥集成优势，全面部署各项工作、谋求更大发展的重要一年。根据公司党委和上级团组织工作部署，公司共青团工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届五中全会精神和团的十六大、十六届四中全会精神，紧紧围绕公司中心工作，坚持党建带团建，服务大局，服务青年，着力加强对青年的思想引导，开展创先争优活动，狠抓基层组织建设和基层工作，充分调动基层团组织主观能动性，团结带领广大团员青年为公司在“十二五”开局之年起好步作出积极贡献。按照上述指导思想，
201*年公司团委重点抓好以下工作：
一、加强和改进思想政治工作，坚定团员青年理想信念1、深入开展思想政治教育活动。各基层团组织要按照公司党委的工作部署，利用“三会一课”以及各类会议，不断加强团员青年的思想政治教育；深刻领会党的十七大、十七届五中全会精神以及共青团十六大、十六届四中全会精神，引导团员青年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，激发团员青年的爱岗敬业精神，增强广大团员青年的自豪感和自信心，把青年注意力和关注点统一到公司改革发展上来，统一到促进公司经济工作目标实现上来。各基层团组织全年集中组织开展团员青年思想政治教育活动不得少于4次。
2、加强形势任务教育。按照公司职代会、党委工作会工作部署，各基层团组织要结合公司各阶段施工生产形势和中心工作，每个季度编写形势任务宣传教育提纲，组织团员青年认真学习；要让团员青年及时了解公司在“十二五”开局之年的形势和任务、工作目标和措施，引导青年把思想统一到公司对市场经济形势的分析判断上来，统一到公司改革发展的决策安排上来，使青年将个人成长与企业发展紧密联系，进一步增强责任感、使命感；帮助青年树立创新意识、风险意识、竞争意识、效率意识和责任意识，培育青年爱岗敬业、诚实守信、拼搏奉献的职业精神。
3、积极开展主题教育实践活动。各级基层团组织要紧紧抓住建党90周年、辛亥革命100周年和“五四”运动92周年等重要契机，开展“我与祖国共奋进”等主题教育实践活动，组织广大团员青年重温党史、重读经典、唱响红歌等活动，引导团员青年深刻认识党的丰功伟绩、光荣传统和根本宗旨、历史使命，深刻理解公司
“十二五”开局之年的目标任务，切实把爱国热情转化为立足岗位成长成才、建功立业的实际行动。
二、围绕公司中心工作，加强品牌建设，促进公司持续发展1、扎实开展青年突击队活动。各基层团组织要以本单位中心工作任务为重点，急生产所急，想生产所想，以安全生产、建设精品工程、提高经济效益和培养优秀青年人才等为内容，组织动员参加项目工程建设的广大团员青年，大力弘扬“艰苦创业，崇尚实干，善于学习，锐意创新，拼搏奉献，争创一流”的青年突击队精神，积极投身青年突击队建功竞赛活动，彰显青年生力军和突击队作用。同时，各基层团组织要积极探索组建技术型、创新型、效益型的青年突击队，推进青年突击队活动由体力型向智能型、技术型转变，为公司生产经营等各项工作的顺利开展贡献力量。
2、大力开展创建“青年文明号”活动。各级基层单位要紧密结合实际，以“高度职业文明，一流生产业绩”为总体目标，积极开展创建青年文明号活动。各级“青年文明号”创建集体要积极探索创新活动的形式和载体，要以开展增强共青团员意识主题教育活动、岗位技能竞赛和岗位练兵活动、公益活动为重点，把创建活动与机关作风建设活动、“比学赶帮超”活动有机结合，引导团员青年在工作中做到“行为文明、爱岗敬业、工作高效、廉洁奉公”。通过创建活动把个人与集体的积极性调动起来，把团组织的优势和专业优势结合起来，形成实实在在的工作成果。对于创建成功的青年文明号集体，要进一步巩固和扩大创建成果，扩大青年文明号的影响力，发挥先进团青集体先锋模范作用。
3、推进“安全生产，青年当先”主题实践活动。各基层团组织以“安全生产，青年当先”为主题，扎实推进“青年安全生产监
督岗”创建等活动，引导青年牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，充分调动各级团组织和团员青年的安全责任意识。积极配合HSE职能部门，从现场安全、设备安全、职业健康等方面大力强化青年岗位安全意识和技能，着力开展安全隐患自查，积极开展安全创优实践，形成良好的安全文化氛围，打造青年安全工作品牌，促进企业安全生产。公司团委将着力对各基层单位青年安全监督岗基础台帐和活动开展情况进行检查，在各项评优活动中严格实行安全一票否决制。
4、深化青年创新创效活动。各基层团组织要结合本单位实际和青年的特点，发挥项目管理和设计采购专业优势，制定切实可行的创新创效工作目标，引导青年职工立足本职岗位，以技术创新和管理创新为着力点，围绕重点工程建设和企业降本增效等中心任务，开展系列创新创效活动，引领青年增强创新意识、提升创新能力、丰富创新成果、展现创新作为。
5、推进青年志愿者活动持久开展。各基层团组织要做好青年志愿者服务活动，充分利用重大节日和假日，组织青年志愿者开展义务劳动、便民服务、帮困助贫、绿化环境等活动，要以团组织的辐射带动促进志愿者活动机制的健全完善；要围绕中心、紧扣重点，努力实现青年志愿者活动与推动基层团青工作的有效对接；要广泛宣传、积极动员，实现青年志愿服务与促进广大青年健康成长、能力提高的有机结合，展示团员青年在和谐企业建设中良好的精神面貌。
6、深化青年岗位能手活动。各基层团组织要以提高青工技能为目标，组织广大团员青年开展岗位练兵、技术比武等活动，引导广大青年职工立足岗位学技术、钻业务、当能手，努力培养和造就
一批高技能、复合型的优秀青年岗位能手。重点以“导师带徒”和争当青年岗位能手活动为载体，引导青工积极适应知识经济和市场竞争的新要求，主动学习，实践锻炼，不断丰富和完善知识和技能结构，努力为公司培养出更多的青年技术人才。公司团委将在三季度组织签订《师徒合同》，评选出201*-201*年度公司优秀“师徒对子”，鼓励青工勤学多练，岗位长才。
三、夯实工作基础，扎实创先争优，大力加强自身建设1、加强基层组织建设。公司团委将及时建立健全各基层团组织，确保人员到岗，工作得到有效落实，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年；同时各基层团组织要认真贯彻执行“三会一课”制度，活跃基层团青工作，确保每月有计划、有活动、有总结，使团的各项工作和活动影响全体青年，不断增强共青团组织的吸引力和凝聚力。公司团委将继续通过定期督查、年终述职等形式，完善工作考核制度，建立规范的考核评价机制和工作反馈机制，进行年度先进集体和优秀个人评选活动，树立竞争意识，激发内在工作活力，促进团建工作发展。
2、加强团干部和团员队伍建设。各级基层团干部要强化理论学习，拓宽知识领域，提高自身运用理论分析问题和解决实际问题的能力；要加强实践锻炼，在实际工作中接受磨练，长才干、有作为，努力成为高素质、复合型的人才，以适应公司不断发展壮大的需求。公司团委将在第三季度举办一期团干部培训班，组织团干部学习政治理论、团务知识和现代管理知识。同时公司团委将进一步强化基层团组织委员的职责，发挥委员的主动性和积极性；更好的促进基层团组织工作。各基层团组织要通过业务交流、团青活动、结交朋友等形式和载体，为团员青年提供交流与沟通的机会和平
台，加深团员青年彼此之间的了解，把团员青年更广泛、更紧密地团结起来，凝聚起来，努力达到同舟共济，荣辱与共的效果。
3、推进团务信息宣传工作。公司团委将进一步加强信息化建设，充分利用各类信息交流平台，拓宽团员青年的沟通渠道。通过完善每月信息报送制度，明确信息报送工作考评标准，着力保障共青团信息采集工作。同时将进一步完善公司团青网页，拓展功能、丰富内容，使其成为团青学习和交流的网络青年之家；充分利用各类新闻媒体，加大对公司共青团工作的宣传报道力度，增强共青团的工作的影响力。公司团委将通过日常考核激励等手段，促进各基层团组织提高工作信息发布的数量和质量，推动团青工作整体前进。
4、深入开展创先争优活动。各基层团组织要按照公司党委工作部署，坚持把创先争优活动作为开展新形势下共青团工作的有效抓手，与服务公司中心工作、着力解决青年工作中存在的突出问题等紧密结合，借助公司党委创先争优活动新成果，以团青品牌活动为载体，通过技能竞赛、技术比武、才艺展示、研讨交流等方式，搭建青春舞台，展示青春风采，引领公司团员青年立足本职岗位创先争优，突出青年参与的广泛性和积极性，加强各类青年典型的宣传，使创先争优成为公司团员青年的精神状态和价值取向。
四、切实贴近青年需求，加强共青团组织服务青年的能力1、深入开展调查研究，为青年做好服务工作。各级团组织要坚持和发扬实事求是、勤奋务实的工作作风，针对团员青年普遍关心的热点和团组织开展工作中遇到的难点问题，深入开展调查研究，探索工作对策，推动实践创新。在日常工作中关注青年思想动态，强化日常信息沟通，准确掌握青年思想状况，做好一人一事的
工作，努力增强思想政治工作的针对性和实效性。同时要及时对青工思想动态进行收集和梳理，力争形成一批有较高理论水平和实践指导价值的调研成果，为公司党委针对公司共青团工作的决策提供依据。
2、关注大龄单身青年职工婚恋问题，维护青工队伍稳定。公司团委将从关心青年职工学习生活和维护青年职工队伍稳定的角度出发，积极做好大龄单身青年职工婚恋工作，定期参与上级团组织或自行组织的青年联谊、踏春、交友活动，为大龄单身青年提供交流机会，切实帮助大龄单身青年职工解决婚恋问题。各基层团组织要切实发挥服务青年的职能，准确掌握本单位大龄单身青年职工现状，要将单身青工档案作为基础台帐的一部分，及时完善和更新，利用有利时机，自行或联合组织青年联谊活动，为他们交友联谊提供平台。
3、开展丰富多彩、贴近团员青年生活的文体活动。各基层团组织要充分发挥主观能动性，积极开展团青活动，以业余化、小型化、经常化为原则，保证本单位团青活动年有计划，季有安排，月有活动。同时，团青活动内容必须健康向上、寓教于乐，贴近公司生产经营实际和青年的实际需求，能够反映企业文化要求。要通过开展形式多样的团青活动，展示团员青年的青春风采，进一步激发青年的主动性和创造性，推动各项工作不断前进。
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