广播台年度总结
学校广播台201*年年度总结
学校广播台上一年度工作，在上级指导老师的带领，以及全体成员的共同努力下得以正常开展。现对上一年度的各项工作做以下总结。
201*年1月份，广播台为了迎接元旦的到来，策划了一期“元旦特别节目”，在校园里渲染了节日的喜庆气氛。
2月中旬，新学期到来，学校广播台为了更好的开展这一学期的工作在1101教室召开全体成员大会，大会布置了这一学期各部门的各项任务。
3月及4月份，广播台的各项工作运转正常。
5月劳动节放假期间，广播台安排播音员留守校园，以便应急各种突法事件。6、7、8月，广播台的各项工作运转正常。
9月份，广播台参加并承担起学校06学年迎接新生广播宣传工作。就在同一个月，广播台开始招募06级新成员。
10月份，通过初试及复试的播音员和记者开始了为期1个月的试用期。11月份，
1．广播台各部门骨干工作人员换届交接仪式在广播台办公室顺利召开。广播台指导老师出席会议并进行工作指导。本次会议决定在广播台内部实行集体常委管理模式，确定常委由台长、副台长、台长助理和各部部长共计六名出任，常委管理模式的运行将使广播台工作迈向更加科学化的管理。
2.通过试用期的播音员和记者开始上岗工作。3.南北两校区烧烤联谊活动顺利召开。
12月份，广播台承担了我校第31届田径运动会的宣传及播音任务。
扩展阅读：广播站年终总结
201*201*年扬帆广播站工作总结
日落月升，转瞬之间“扬帆广播站”不知不觉中又走过了一个春秋。过去的日子里，在学生处领导及有关老师的关怀和指导下，在广播站全体同学的共同努力下，广播站更上了一个层次。广播站承担着校宿舍的广播宣传任务，在引导校园舆论、反映学生的精神面貌、活跃和促进校园文化生活、促进校园精神文明建设方面发挥着重要作用。我们的站员用他们高昂的热情和实际行动证明了他们对校园广播事业有高度的责任感和事业心。站内成员们在这里能够相互督促，相互学习，使广播站真正成为进步发展、健康成长、施展才华的平台。在本学期中，广播站的重点工作大致可以分为以下几个方面：
一、广播站硬件建设
为了改善宿舍广播站的传播效果，使其更好地为校内师生提供信息服务，我站新增内音监听一台。在硬件更新的基础上，广播站节目也全新改版，改版后的节目更加贴近学生、贴近中职生活、贴近我校实际。为丰富校园文化生活作出了应有的贡献。
二、广播站成员选拔及培养
每一个崭新的学年广播站最先开始的就是招新工作，广播站于每学年九月中旬开始全面招新。在每年的招新期间，广播站各成员深入到每个班级进行纳新。为了不断的吸收人才，我们在校园里进行了公开招聘，同时还精心策划了一档播音体验的活动来招纳新成员。
想要加入广播站的同学需要通过三轮激烈的面试筛选，对于应聘播音员的同学，我们会在面试通过之后让他们试音，通过试音结果决定他们的去留。对于应聘编导部编辑的同学，我们会让他们各自交一份通讯稿和话题作文，以考察他们的文字编辑能力。对于新成员，我们依然是采取了一帮一的工作方式。经过一个月的严格培训后，新成员方能走上自己的工作岗位。
三、广播站日常业务
广播站负责每天的播音工作，我们的节目定位于校园文化建设，中职生素质教育。除了例行的播音工作外，我们还负责及时传达学校的有关文件或精神。
在和其他社团合作方面尽职尽责，尽善尽美。学校有什么重大事件，学生处下达通知，学生社团举办的盛大活动活动我们都第一时间利用广播通知大家，起到了很好的宣传作用。四、工作动态
广播站除了日常的工作之外，还肩负着对外宣传，协助学校、学生处完成各项工作的重任。比如，在学校举行的重大活动中，播音组成员都出任主持人。
五、关于广播站规章纪律
广播是一个定时定点的工作，容不得半点马虎。所以广播站一直以来都是一个纪律严明的集体。对于播音、仪器操作等等都有明确、严格的规定。
广播站制定了严格的值日考勤制度。每档节目由每天的值日生负责,严格按照工作时间，保证工作质量，认真做好每天的播音工作，值日人员同时负责当天的卫生工作。在此过程中，所有的广播电视台工作人员也都表现出了高度的责任心，每天能准时地将节目献给大家。广播站每月一次全体会议，进行每月小结。由此达到提高广播站的凝聚力，及时了解工作人员的思想动态的目的，同时能将广播站所出现的问题得到及时地解决。
六、后期工作思路
这一学期结束了，新一届广播站成员在这段时光中收获了很多，大家能够分工合作，各尽其能，充分体现了广播站的凝聚力；大家还能够集思广益、努力创新，充分体现广播站的创造力。大家还能够想同学之所想，全心全意为大家服务，这也充分体现了广播站的亲切性。当然在不断进步中也存在着诸多不足和需要改进之处：
第一，健全补充台内制度，规范考核奖惩制度。制作每星期的考核表，落实替班、请假等制度，具体实施办法如下：例会请假者必须有请假条，不准带假。年终统计事假超过三次者取消评优资格。无故不到者，一次考核减一分，累计两次不到记过一次，考核减两分；无故三次不到者站内处分，考核减三分并取消年终评优资格；无故四次不到者视为自动退站。有播音任务不备稿者，取消下一星期的播音资格，两次不备稿或多次不备视情况而定，给予处分或退站处理。奖励政策，在原先的优秀干部，优秀编辑和先进工作者的基础上设立其他荣誉称号，并给予适当的奖品鼓励。
第二，硬件问题，这是一个一直困扰我们的难题。由于设备长期受潮，出现了不同程度的故障，对我们的播音质量产生了严重的影响。
虽然还存在一些不足，但眺望过去走过的路，广播站全体成员有信心克服一切困难，全心全力去打造广播站未来一片辉煌的明天！
为了将广播站的精神发扬光大，为了将广播站建设得更有个性，为了让所有同学更爱听我们的广播，我们需要大家的意见和建议，需要大家的鼓励与批评。相信在大家的共同努力下，在学院和学生处的正确领导下，我们广播站定会蒸蒸日上，越办越好，成为西安旅游职业中专里一道美丽的风景线，会让每个学子都“爱上倾听”!
西安旅游职业中专
扬帆广播站站长曹乐
201*/01/04
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