工程维护部201*年06月份工作总结
工程维护部201*年6月份工作总结
工程维护部201*年6月份,认真学习球会/酒店下发的文件和办公例会会议记要,狠抓实际工作,严格落实并有效执行六月份的各项工作计划,其主要工作完成情况如下:
基础设施的维护与保养工作一、制冷设备维护
1、检修中厨二门冰箱、白宫吧冷柜、客房室内风机盘管、建设工程部办公室空调。
2、跟进中餐宴会厅中央空调移迁(2-4)楼冷冻水管的立面装饰质量,并组织相关部门对空调机组竣工质量进行验收。
二、电气设备的维保工作
1、中餐洗碗机维护检修,更换烧损加热管。2、检修出发亭灯光控制柜开关、指示灯。3、检修练习场照灯。
4、检修球场15#F4杆灯光,更换烧损空开及线路。
5、维护检修酒店立面景观灯、酒店前方形灯、中心大道路灯。6、6月17日抢修因瞬时雷电从电网侵入的感应雷电波烧损电气元件导致无法送电的16#厢变,6月18日恢复16#厢变送电。
7、6月份因市电故障停电,共计发电11.6小时,保障了酒店及三栋别墅的电力供应。
三、装饰维修项目
1、9#球道出发亭内外墙装饰翻新,并对球场灯光控制柜,打磨喷漆。2、完成别墅小区行车道水泥减速带的制作。3、对六楼户外24张木质椅子脱漆打磨。4、对出发台放电话的桌子进行翻新。5、完成C场临时通道道闸制作。四、给排水处理
1、对酒店电热水锅炉进行大修,更换烧损发热管。
2、清洗客房、会员区更衣室、男女更衣室淋浴花洒和水嘴。3、清理酒店周围雨水井上淤积枝叶、泥沙。
4、对生活区、开闭所655m的蓄水池清洗、消毒。五、其他综合项目
1、对酒店各区域防雷装置进行自检,对球场中途亭防雷设施进行整改。2、员工宿舍B栋检修风扇30台,A栋宿舍壁扇18台,安装新风扇。
3、制作中厨房烧腊间烤炉炉芯。
4、检修境外电视卫星天线,恢复境外电视正常收视。5、编制工程维护部各岗位职责。
六、各项费用表
1、各部门6月日常维修维修费用(后附明细表)。
201*年6月各部门维修费用表
序号12345678910111213141516171819202122232425262728总经办部门运作部金额2578.1288.002666.124140.052782.9914.9644.0048.41107.377030.41610.06247.29备注C场卫生间马桶盖220元,办公室纱窗650元,出发亭翻新1483.50元客房风机盘管三速开关、电磁阀维修2100元,浴缸维修996元六楼室外木地板翻新729元,洗碗机维修1350元宿舍楼顶风扇检修455元球场部草坪部中途亭小计房务部前厅部餐饮部桑拿部白宫吧娱乐部会员区KTV小计专卖店小计总经办宿舍员工食堂总裁办保卫部酒店部行政后勤部工程维护部-维护11377.96劳保电工鞋2480元,装饰喷漆用空压机980元,16#厢变抢修4300元工程维护部-工具3460.00财务部物资供应部小计销售部物业部建设工程部音乐广场合计15695.3143.0025434.84
维修费用对比分析:
①201*年6月份各部门维修费用为28913.06元,201*年6月份各部门维修费用为25434.84元,减少了3478.22元,201*年6月份各部门维修费用比201*年6月同期相比维修费用下降了12.03%。
②201*年6月份维修费用有所下降,经对比分析主要原因如下:⑴201*年6月各区域的设备设施维护费用与201*年6月各区域的设备设施维护费用基本持平。
⑵201*年6月有三栋别墅空调维护等项目。工程维护部6月的设备设施维护费用201*年比201*年增加了8608.27元,增加防雷维护整改、16#厢变被雷电侵蚀受损的电气的元件费。
2、公司201*年6月份水电用量及费用
序号1外单位234568910水电费(元)用电量(度)水电费(元)用电量(度)水电费(元)用电量(度)水电费(元)用电量(度)水电费(元)10421.0411539.20-1118.16201*5177982307.0014165.18724.002262.66-228.001388.00-9.69%12.96%62.66%2.96%9.45%-4.47%48.60%3期房产和2#、3#公寓楼施工用电和施工单位生活用电用电量同比大幅上升,电费单价涨到1.20,电费大幅上升。201*年增加了2#、3#楼景观灯用电,别墅小区业主用电增加增加样板房用电,平均电价增加项目用电量(度)201*年6月8684201*年6月9616差额-932.00百分比-9.69%移动基站用电量减少原因施工单位36771.1322605.952517248724244.00106924448510028562730物业部26206.3323943.677建设工程部音乐广场-1661.00-60.84%无重要接待及大型活动,广场柱-745.56-3.32%廊景观灯启用时间少,用电量下降。员工之家、宿舍抽水用电、员工宿舍辅助设施同期相比用电量大幅上升201*年直播间设备及空调用电量减少用电量、平均电价增加,电费上升21731.2122476.7711总经办用电量(度)55543485087035.0014.50%12总裁办用电量(度)总经办13(含总裁办)14草坪部151617
23852416-31.00-1.28%水电费(元)33676.6528976.84699.8516.22%用电量(度)水电费(元)运作部用电量(度)水电费(元)59084100236-41152.00-41.06%-17347.85-24.58%9356.007144.7234.61%24.18%草坪部喷灌抽水用电减少,用电量大幅下降,电费下降。夜场照明用电、球场充电、办公空调用电增加,分时段电价上53238.5770586.423639036698.522703429553.8升。电费增加1819酒店部用电量(度)水电费(元)用电量(度)水电费(元)用电量(度)水电费(元)总用电量(度)营运用电量公司(度)151495204107-52612.00-25.78%酒店客房入住率下降,空调、热水锅炉耗电减少,用电量及水电费下降。公司总用电量同期相比下降了17430度,下降了4.55%营业用电量与去年同期相比,下降了5.93%,其主要因素草坪部喷灌抽水用电大幅减少,营业总2728营运电费(元)181703.58207957.62-26254.04-12.62%公司用水量25534.0043476-17942.00-70.27%电费与去年同期相比下降12.62%,营业用水(含草坪喷灌用水)81447.19112885.36-31438.17-27.85%202175.96279243.04365280336206.46381234.01382710-134.00-30.50-102.009.03-39.88%-14.77%-26.77%3.86%-2.36%20工程维212223242526护部保卫部-17430.00-4.55%总电费(元)318179.08325864.44-7685.36306447325748-19301.00-5.93%201*年6月水电用量及费用与201*年6月同期相比,用电量减少了17430
度,下降4.55%,电费减少了7685.36元,下降2.36%,水电用量及费用增加的主要原因。
①草坪部喷灌抽水用电大幅减少。②酒店入住率较低,能耗下降。3、部门费用
序号1234567891011121314
项目工资劳保费福利费员工餐费员工保险住房公积金办公费用清洁费用通讯费用电费低值易耗品摊销电器维修及保养燃料费检验费201*年费用(元)201*年费用(元)14,300.0020,367.132,499.004,017.573,777.581,049.4855.1028.80371.30206.46758.002,934.69887.607,000.004
对比4,650.00-9,402.134,583.00-896.872,302.06-423.64118.6037.60-67.00-30.502,702.008,443.272,024.96-7,000.0018,950.0010,965.007,082.003,120.706,079.64625.84173.7066.40304.30175.963,460.0011,377.962,912.合计201*年6月考核指标58,252.7165,294.0673,681.857,041.35-8,387.79①工程维护部201*年6月考核指标为73681.85元,实际费用65294.06元,减少8387.79元。减少了11.38%。
②分析原因:本月无防雷检测费,201*年有防雷检测费,劳保费下降9402.13元。
③维修项目中,无大中型及突发故障检修,比去年同期相比费用略有下降。五、本月工作中存在的问题及解决办法
1、本月17日16#箱变受雷雨影响,多个电气元件被雷电烧损。其主要原因:①厢变低压负荷侧在设计安装时缺少浪涌保护装置。
②厢变低压侧接地电阻大于规定值,雷电气候,电气的安全运行无保障。针对电气设备的隐患,在恶劣天气条件,临时对户外厢变采取断电措施。2、本月部门3名员工离职,补编工作相对滞后,给部门工作的统筹安排和落实带来负面影响,本部积极配合人事部做好补编工作,适度调整各岗位的班次和工作时间、工作安排。
报:总经理呈:总经办
扩展阅读:维护部201*年党支部工作总结
201*年党支部工作总结
维护部党支部201*-11-18
201*年支部工作总结
总结回顾201*年,维护部党支部在公司党委的正确指引和周密部署下,坚持重抓对广大党员、干部、员工的思想政治教育,不断提高全员思想政治意识,始终保持和党中央、上级党委保持步调一致。积极认真完成上级党委下达的各项思想政治任务。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋带头作用,发挥好党和人民群众的纽带作用。围绕安全生产,结合分公司实际情况,努力打造安全和谐团队,扎实开展“争先创优”工作,为确保分公司各项任务目标的顺利圆满完成做出积极努力。
一、加强政治学习,提高干群意识。
日常工作中,支部始终遵照公司党委的要求,把对广大党员、干部、员工的思想政治教育放在重要位置,充分利用“三会一课”和班前班后会,认真传达贯彻上级党委的各项安排,及时把上级党委的各种会议、文件精神宣传给大家,时刻用先进理念做引导,不断提高大家的思想意识。特别是公司下达了新的安全生产目标后,不断围绕上级有关安全生产的部署和安排,加强对全员的安全意识转变。注重对党员进行党性、党风、党纪教育,组织员工开展政治学习、形势教育,结合安全生产和员工思想实际做好思想政治工作。全年讲党课4次,举行组织生活会4次,党小组会12次。每月认真填报支部工作信息卡,党员政治学习和廉政教育做到了按时、有效,一年来没有发生影响安全生产和稳定的事件。通过学习教育,不断提高全员的“创先争优”意识,增强党员干部创先争优的责任感和使命感。进一步对广
大党员干部进行党风廉政建设教育,营造清正廉洁、风正气顺的浓厚氛围。使大家始终保持先进、清醒的政治头脑,始终保持和上级党委保持步调一致。
支部深入细致地做好干部员工的思想教育工作,服务于安全生产和“强内拓外”大局。面对公司的改革发展任务重和当前面临的新形势,支部把工作延伸到班组、家庭,对员工在绩效工资分配、内部维护和外出检修等工作中的一些问题及时发现,及时处理,力所能及的帮助解决困难,给予人性化的关怀,增强了凝聚力。
维护部党支部把党建工作落实到基层班组,并制定了分公司党支部委员和班组挂钩的工作机制,制定包班责任制,及时了解员工的工作、生活情况,拉近了员工和领导的距离;分公司党支部利用《党支部工作信息卡》,及时反馈分公司员工的思想动态和工作想法,并针对性的制定工作措施;使分公司员工对分公司支部充满信心,促进了分公司各项工作任务的顺利完成。
维护部加强党员形象建设,发挥党员模范带头作用,在分公司多次急难险的工作中,都是党员干部身先士卒干在前面,带动了员工的工作积极性。分公司党支部重视培养入党积极分子,积极发展先进员工加入党组织,今年又有二名员工充实到党组织,为党增加新鲜血液。
二、夯实安全基础,确保安全生产。
在日常工作中,坚持始终把安全工作放在首要位置。充分发挥党员的模范带头和示范作用,充分发挥好党员的监督作用,调动广大党员干部安全监督和隐患排查的积极性,做到了先做好当天工作危险点风险预控、分析、排查后再投入工作,做到安全关口前移,超前防范。支部坚持做到进一步把安全风险预控工作引向深入,不断强化员工按
章操作的意识,严格落实安全生产责任制,努力实现在安全生产上,正职对副职负责,副职对班长负责,班长对员工负责,同时又互相监督,做到人人头上有指标,人人肩上有担子。努力推进各级人员安全生产责任制的落实,坚持每天班前会结合当天工作内容实行安全交底、风险预控、措施到位,坚持做好每周四的安全学习活动组织,每逢一些特殊或比较大的见检修作业时,制定好施工的“三措”,各级人员监管到位,确保三措的具体实施落实到位。按照分公司年度安全生产目标,党支部带领分公司全体积极扎实开展安全工作,提高加工、检修质量,确保各项生产的顺利进行,加大安全责任奖惩力度。从而夯实了分公司的安全生产基础,为分公司圆满实现全年安全生产目标做出了积极的努力。
三、在维护消缺中,党支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用发挥好。
扎实开展“强管理、求效益、保安全”红旗竞赛、“创先争优”和“党员先锋岗”等活动,引导党员在检修维护工作中争创新业绩。特别是在面对煤质差造成燃料设备故障频发,抢修工作不断的情况下,无论是酷暑炎炎的夏日,还是在滴水成冰的数九寒天,工作环境的恶劣、条件的艰苦,抢修工作中,干部、党员冲锋陷阵,始终站在生产第一线,成为班组检修的中坚力量,保证了发电生产的上煤需要。201*年完成了#3、#4、#1碎煤机大修、对#1轮斗机进行了更换大齿圈、更换圆弧形导煤板、整修悬臂大梁、更换悬臂皮带等工作;针对四单元厂区多处供暖管道年久腐蚀严重,泄漏点多的情况,在四单元供暖系统开展了供暖管道的更换工作,四单元热网进行了大修、除灰
大院供暖主管道及除灰厂房、备件科等处供暖管道及供暖设备进行了更换,保证了冬季厂区采暖的正常运行。在#6机C修工作中,完成了12项检修项目,对#6机#2中联门门杆卡涩进行了解体抢修,并圆满完成了任务。
在维护部的日常维护消缺工作中,每天的缺陷平均都是十几个,人员少,工作任务重,各个班组的党员在分公司党支部的率领下,努力克服各种困难,顺利完成了每一项缺陷的消除,保证了所辖设备的稳定运行,维护工作多次受到公司领导的表扬,为推进公司发展做出了新的贡献。
四、加强民主管理,营造和谐氛围。
党支部始终把员工群众当作第一牵挂,坚持群众利益无小事。坚持实施监督班组个人收入公开,实事求是地不断创新内部管理机制,努力实现能者劳者多得,日常工作中,严格按要求及时召开好班前班后会,各班组每月召开一次班组民主生活会,确保班组成员之间及时沟通,确保班组员工之间的和谐统一,各班组每月工资、绩效奖全部在公开栏公示。分公司工会重视员工的生活情况,从点滴做起,对困难员工通过工会关心慰问、申请困难补助等帮助解决员工热点、难点问题;分公司工会在每一名员工的生日都送上一份生日祝福,细微之处体现了党对群众的关爱,充分调动了广大员工的积极性,有效地增强了队伍的凝聚力和向心力,形成了和谐的工作氛围。以实际行动进一步在员工中树立党的威信。
分公司在党员之间经常开展批评和自我批评,虚心接纳群众的合理化建议和意见,及时发现和纠正工作和生活中的不足之处。认真及时地召开党员大会,教育引导党员干部大力弘扬共产党人的优良传统
和作风倡导广大党员群众为分公司的党风廉政工作尽好责任和义务。努力营造风正、气顺、清正、廉明、团结的和谐正气。
五、努力推进班组标准化建设、班组管理上新台阶。
支部下大力气狠抓员工个人文明行为养成,分公司从五月份开始就在分公司倡导戒烟倡议,每个班组都发放了戒烟文明倡议书,分公司领导带头戒烟,厂区内、分公司大院内、工作区域内严禁吸烟,逐步形成了良好的习惯,让大家把文明养成一种自觉行为,把保持厂区卫生养成一种习惯。进一步为职工创造良好的作业环境,提高职工的幸福指数。
维护部党支部按照“以人为本、重在建设”的方针,在员工中长期宣贯“五位一体”的发展战略、经营理念,通过在分公司党政组织一系列的活动,倡导“责任、诚信、智慧、价值”的核心价值观,激发员工爱集体、讲奉献的工作热情。组织分公司员工参加的公司建党九十周年歌颂党大型合唱活动;组织党员和全体员工认真学习和领会胡锦涛总书记在中国共产党成立九十周年大会上的讲话精神,完成了分公司优秀党支部、优秀党员、党务工作者评选工作。完成“五四”优秀青年、优秀团干评选工作。分公司党支部被评选为“先进党支部”。积极响应公司创建“四型、二高、一化”班组建设活动,在分公司九个班组中开展了学习白国周班组管理法,创星级特色性班组的活动,九个班组分别申报了自己班组的特色性创建计划,并按照计划逐步实施,星级班组创建活动的开展,提升了班组工作规范化、科学化、精细化管理水平,使班组呈现了积极向上和谐奋进的良好局面。分公司党支部在日常工作中加强对青工的积极引导,鼓励青工爱岗敬业努力
学习专业知识,横向跨专业学习技能,向多功能全面岗位能手发展,适应公司发展的需求。六、201*年的规划
201*年我们将以新的思想,新的举措和行动辞旧迎新,瞻望新的一年,我们充满朝气和希望,我们将以饱满的热情来干好本职工作,将时刻围绕在公司党委的周围,不断的提高思想政治意识,不断的开拓进取,努力扎实推进“五位一体“的发展战略,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,做到警钟常鸣。加大对员的教育培训力度,进一步搞好班组建设,按照中电国际班组安全达标考核细则规范班组标准化管理,保质保量的完成年度生产目标。
1、继续扎实开展“争先创优”工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用,作好党和人民群众之间的桥梁和纽带。
2、统一思想、加强学习;新的一年是我们需要加强学习的一年,从政治上、思想上、行动上与党保持一致,与文明社会保持一致,加大宣传力度,发挥每天班前班后会的作用,认真组织好安全、政治、技术学习,加大对职工的培训力度。
3、每月完成好各项维护任务,保证所辖范围内设备的健康运行,加工及其他配合任务,时刻本着服务于用户的原则,进一步提高员工的服务意识。
4、充分发挥党、工、团、青组织的作用,利用各种渠道及时掌握基层员工思想动态,了解员工生活工作中的困难,为员工办好事、
办实事,营造和谐温馨的环境,使员工感到温暖,调动其工作积极性。
5、党员干部包班理事,深入到班组组织员工学习讨论,反馈员工建议,及时解决存在的问题,确保制度的贯彻落实。
6、结合实际,开展形式多样的活动,增强员工的凝聚力,创建团结向上、充满活力的团队。
201*年分公司党支部在党组的正确领导下,依靠全体干部、党员和员工的努力,取得了一定的成绩,我们较圆满的完成了上级主管部门下达的各项加工、检修、维护等生产任务,并确保了分公司的安全生产,积极开展争先创优工作,深入推进企业文化创建工作和党支部的创建工作,但仍需要不断探索、不断学习、不断总结,展望201*年,面对新形势,我们将更加努力地工作,充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,再上一个新台阶,努力取得更大的成绩,为公司的可持续发展做出努力。
维护部党支部201*年11月18
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