常胜村党支部201*年度发展党员工作计划
常胜村党支部201*年度发展党员工作计划
201*年度党支部要立足于全面贯彻党的十七大精神，建设一支高素质的党员队伍，围绕着加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展学习实践科学发展观教育活动为重点，着力于党员干部队伍好这一目标，切实做好新形势下发展党员，始终把党支部组织建设的作为一项重要内容，努力提高新发展党员质量，加强规范发展党员程序，不断增强党的凝聚力、战斗力，增强党的阶级基础和不断扩大群众基础。特制定党员发展工作计划如下：一、指导思想：
坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以保持党员队伍的先进性，纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，以严格执行党章和中国共产党发展党员工作细则，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，切实加强发展党员工作的领导，保持党支部党员队伍的先进性和不断增强党员队伍的生机活力，把握好坚持标准，确保质量，摆在首位，健全建立完善新形势下，发展党员工作机制建设好本支部一支素质优良，作风正派，结构合理，规模适当作用突出的党员队伍。二、目标要求：
201*年度的党员发展工作要以村为本，根据南埔镇党委下达的党建工作责任状的目标要求，确保建立入党申请人、入党积极分子、发展对象和新发展4支队伍建设，注重建立培养入党申请人队伍一支15名，确立入党积极分子9名，发展对象4名以上，新发展党员2-3名。要切实加强对入党积极分子培养考察力度，做到严密组织，掌握好从思想上入党，强化纯洁性，深化教育和管理，确保质量，使之形成一支高素质，政治思想过硬，作风优良，结构合理的入党积极分子队伍，努力为党支部党员队伍输入蓬勃生机活力。
在发展党员工作中要着力于把握35岁以下的占75%，初中以上文化占80%，妇女占25%以上，要着重生产工作一线的占50%，入党积极分子队伍建设做到数量充足，素质优良，结构合理。三、具体工作措施：
全年的发展党员工作，必须坚持标准，确保质量，增强纯洁性。为基本原则，择优挑选成熟一批，增强党员队伍的活力为立足点，始终把严格程序和确保质量入在第一位，强化工作措施，落实工作责任，提高水平为准则。村内区域分布趋于合理。具体措施如下：
（一）、加强积极分子队伍建设，进一步夯实发展党员基础为原则。党支部要高度重视入党积极分子队伍建设，要通过认真调查研究和深入了解着力拓宽视野范畴，实行党务公开，强化教育培养和考察跟踪管理，努力把村内社会生产一线的先进分子以及收到党组织周围。不断扩大党的阶级基础和群众基础，按照择优汰劣的原因，不断提高入党积极分子队伍质量。
（二）、加强预备党员教育管理，提高新党员综合素质。党支部在发展党员工作中既要着重于先天的基础，又要着重于后天的教育管理，在提高新党员的综合素质上下功夫。要坚持以村为本，以人为本的方针根据不同行业，岗位，特征和党小组区域做好教育管理规划，落实切实相应的教育内容和培训措施，努力增强新党员和入党积极分子发展对象的教育培训的针对性和实效性。要采取压担子交任务等办法，有考察意识地让入党积极分子，发展对象预备党员加强磨炼，增强政治觉悟，促进党性修养，提高综合素质不断进步。
（三）、必须切实严格程序，确保发展新党员质量和纯洁性。要全面贯彻党员发展党员细则和意见，严格发展党员测评、公示、预审、票决和责任追究五项制度，切实发展党员标准不降低，程序不变通不走样，手续不简化。坚决杜绝违反程序和简化手续发展党员。（四）、加强领导，完善工作机制，落实工作责任。201*年度发展党员工作要实行责任意识，要把牢责任职责这一着力点，实行党支部集体领导与个人职责分工相结合，党支书为第一责任人，分管组织委员为专职党务工作责任人，要把发展党员工作列入201*年党建工作责任状和三级联创的重要内容，作为年终考核的工作实绩的重要指标，层层落实责任制。党务工作者实行发展党员台帐管理。定期不定期举行考评，分析，切实落实各种教育措施和管理手续，强化对4支队伍的教育和管理推进工作促进成熟。要着力于本支部党员队伍建设的需要和有利于今后全村发展的实际出发，深化抓好党员教育和培训管理与跟踪监督并举，探索加强对新党员管理教育长效机制，不断增强支部、党员队伍纯洁性和先进性推进发展党员工作制度，机制和方法创新。
常胜村党支部
扩展阅读：马叫村党支部201*至201*年发展党员年度计划
马叫村党支部
201*至201*年度发展党员工作计划及
入党积极分子培养措施
发展党员工作是党建工作的基础，是全面贯彻党的十七届四中全会精神，加强党的组织建设的重要部分。为了使发展党员工作有序地进行，建立一支在政治上靠得住、业务上有本事，在教育教学中发挥先锋模范作用的党员队伍。特提出201*至201*年度发展党员工作计划及入党积极分子培养措施。
一、指导思想
坚持以科学发展观的重要思想为指导，认真遵循发展党员“十六字”方针，全面坚持和正确把握新时期党员标准，完善发展党员工作机机制，加强新形势下入党积极分子队伍建设，扎扎实实地抓好发展党员工作，逐步改善党员队伍结构，不断增强党员队伍的生机和活力，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
二、目标任务
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点在优秀青年教师，特别是学科带头人、青年女教师和优秀高中学生中做好发展党员工作。我校今年计划发展4名左右新党员。在新发展的党员中35岁以下的青年党员要占85％以上，女教职工党员要占10％以上。
三、发展党员和入党积极分子培养措施１、关注亮点，抓住重点，加大发展青年教师、女教师和优秀学生入党工作力度。
培养吸收大批优秀青年教师和女教师入党，是造就千百万社会主义事业的接班人和发挥妇女半边天作用。通过中学生业余党校，进一步完善“推优”制度，引导广大团员青年积极向党组织靠拢，使党组织有强大的后备军，发展党员有坚实的基础。团组织向党组织推荐发展对象，要坚持党章规定的党员基本条件，对申请入党的团员进行认真的考察，对个别条件尚不成熟的要继续培养教育，防止片面追求推荐数量，降格以求。
２、坚持标准，严格把关，切实保证新党员质量。
在发展党员工作中，党支部要切实按照“坚持标准，保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针，严格把好“三关”。一是标准关。发展党员一定要坚持标准，要把那些坚决贯彻执行党的基本路线，献身教育事业，全心全意为教育服务，在教学与改革中做出实绩的先进分子，吸收到党内来；二是质量关。在发展党员工作中，要始终把质量放在第一位，对新发展党员的年龄、知识、性别等构成和分布进行宏观指导，改善党员队伍的结构，提高党员队伍整体素质。三是程序关。认真落实好发展党员“双学”考试制、预审制、集体考察制、票决制、公示制和责任追究制，保质保量完成发展党员工作。
３、明确目标，拓展源头，全方位培养和壮大青年入党积极分子队伍。发展党员工作要适应社会主义市场经济发展的需要，要打破旧框框，确立新观念，拓宽选人育人的渠道，切实把培养和壮大青年入党积极分子队伍作为发展党员工作的重中之重。具体要抓好以下三点：
一是建好入党积极分子队伍。要注意研究和掌握青年的政治追求和入党心态的变化，主动热情地做好青年的思想引导工作，使广大党外青年受到教育，形成奋发向上要求进步的气氛。
二是提高入党积极分子的素质。要加强对入党积极分子的教育培养，落实责任制，确定专人培养教育，经常与积极分子谈心，了解情况，进行帮助，并把平时教育与集中培训结合起来。对入党积极分子，既要从政治上关心培养，组织他们学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，进行党的基本知识和共产主义思想教育，端正其入党动机，加强对其进行业务培训，努力提高教学水平，还要从工作上进行培养，让他们担负一定的社会工作，给他们压担子，使他们经受锻炼和考验。
三是完善对入党积极分子的管理机制。对每个申请入党的积极分子都要建立档案，跟踪考察，并按期将考察的情况进行登记。要实行滚动管理，对入党申请人、积极分子和计划发展对象，应视其表现和具体情况，适时调整，建立激励机制。要加强联系，联系人应及时向积极分子指明支部、党员群众对其的反映，同时把积极分子的要求和建议向支部进行反馈。
４、制定规划，加强指导，持之以恒地抓好发展党员工作。发展党员工作是各级党组织自身建设的重要组成部分，一定要高度重视，把发展党员工作作为党建目标的重要内容，作为考核领导班子和成员工作实绩的重要依据。要根据本校实际，制定相应的发展党员工作规划和年度工作计划，确保发展党员工作有计划、有步骤地进行。
三、基本要求
一是落实发展党员工作责任制。把做好发展党员工作作为各党组织的一项重要职责，列入党建工作责任制“创先争优”的重要内容，建立健全层层抓发展党员工作责任制。二是建立定期研究发展党员工作制度，做到认识、措施、责任、行动“四到位”，形成支部书记亲自抓，组织委员具体抓的工作机制。三是落实季度党建工作检查制度，加强对发展党员记录、党员档案等情况的检查，针对发展党员工作中存在的薄弱环节，切实加强宏观指导和工作协调，使党员队伍的数量不断扩大、质量不断提高、结构更加合理。
马叫村党支部
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