奎屯市七小201*年文明科室评选实施方案
奎屯市一小201*年文明科室评选实施方案
为了深入细化开展学校文明创建工作，持续提升文明创建工作水平，不断创新文明创建成果，调动全体教职工的积极性、主动性和创造性，营造文明健康、和谐有序的工作、学习、生活环境，促进工作创新、推动学习创新、引导生活创新，整体服务学校改革与发展大局，树立优良的学校社会形象，特制定沙湾二中文明科室评选方案。一、指导思想
学校文明创建工作以“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，以争创文明单位为目标；以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为契机，以师德建设和工作创新为载体，按文明创建重在建设，关键在创新思路，努力调动一切积极因素，激发、挖掘教职工潜力，扎实开展岗位创新，不断优化工作环境，提高工作效率，把每位教职工和校内各科室的优势发挥出来，整合起来，共同创造文明、美好的二中形象。二、文明科室评选办法
1、文明科室以校内基本作业单位（如处、室、教研组、班组等）为评选单位。学校中层职能处、室负责推荐所属班、组、室，学校中层职能处室的评选由学校进行。
2、各评选推荐单位依据量化评分表，量化评分。依据得分，初评上报学校工会；由工会组织复查验收后，报学校领导审定。
3、文明科室每学期评选一次，于每学期期末进行。三、文明科室评选条件
1、政治思想表现好。坚持政治理论学习，积极进取，遵守各项政策法规和校内管理规章制度，主动投身学校改革，注重师德建设，并不断取得新成绩。
2、教育教学成绩好。在教育教学（服务）岗位上务实求真、勤奋努力，工作常抓常新，做到不断研究新思路，不断实践新方法，不断取得新成绩。
3、团结协作业绩好。开展团结协作，互学互助，积极竞争向上，按时按质按量完成各项任务，整体工作业绩一流。
4、办公环境形象好。科室内外环境整洁有序，活动文明，清洁卫生打扫保持好，个人仪表服饰端庄得体，合乎规范5、违纪违规一票否决。凡出现有违纪违规的行为和人，一律不具备评选文明科室的基本条件，实行一票否决。四、表彰奖励
凡被评选为文明科室的，学校将命名表彰为“文明科室”。五、评选领导小组
学校成立文明科室评选领导小组。校长任组长，书记、副校长任副组长，各科室负责人为小组成员，工会主席负责日常材料等日常工作。
奎屯市第一小学
201*年5月10日
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大冶实验高中文明科室、文明职工评选实施方案
为加强学校精神文明建设，全面提高我校各科室干部职工思想道德水准和工作效率，使精神文明工作达到长效管理，现制定文明科室、文明职工评选办法及实施方案。
一、开展“文明科室、文明职工”评选的目的
进一步增强科室凝聚力、协作力，提高服务水平，提升办公效率，提高全体教职工的素质，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，养成“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德。二、“文明科室、文明职工”评选活动领导小组组长：李方
副组长：罗家旺姜胜桥何深楷李俊何志亮吴远扬领导小组下设办公室，主任：罗家旺（兼）成员：邓俊杰占科三、评选时间及安排
1、1月1日11月15日为活动争创阶段。
2、11月16日11月30日，由工会小组、工会委员会酝酿提出文明处室候选单位、文明职工候选人提交“文明处室、文明职工”评选活动领导小组进行评选。
3、12月1日12月15日，学校进行评选。4、12月16日12月31日，学校表彰。四、“双文明”评选的内容及要求文明科室评选条件：
（一）科室建设。注重思想、政治和校园文化建设，能够紧紧围绕学校中心任务开展工作；坚持民主集中制原则，科室负责人善于掌握和解决本科室人员思想问题，关心科室人员的成长进步；科室人员集体观念强、爱岗敬业，恪尽职守，工作中坚持高标准、严要求，有较强的工作责任心，无重大责任事故。
（二）政治学习。科室人员认真遵守学习制度，积极参加政治理论和业务知识学习，宣讲党的路线、方针和政策；科室人员
积极参加学习和集体活动，不无故缺席；认真做好读书笔记和撰写心得体会，学习方法得当，效果明显。
（三）工作业绩。科室工作职责、工作目标和工作任务明确，科室负责人能够以身作则，真抓实干，所属人员工作积极性高；服务意识强，注重开拓业务，创新载体，工作实绩显著；科室人员团结协作，锐意进取，努力提高工作质量和办事效率，积极完成各项工作任务，没有误时、误事现象。
（四）和谐有序。科室人员有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生整洁，遵守社会公德，爱护公共财物；科室人员衣着得体，仪表端庄，举止文明；科室秩序井然，工作时间严肃认真，上班时间不迟到早退，无吵架斗殴事件。
（五）遵纪守法。注重法制教育，科室人员法制观念强，自觉学习法律法规和参加普法学习教育；严格遵守法律法规，认真遵守学校的各项规章制度，自觉遵守劳动纪律；安全责任意识强，无失窃、泄密、失火等问题。文明处室标准：
（一）思想教育好，遵守规章制度。
1、贯彻执行党的基本路线，旗帜鲜明地同党中央保持高度一致，党团活动好、作用发挥好。
2、积极参加学校的政治、业务学习，有会议登记簿、学习登记簿，人人有学习笔记，不断提高全体同志的思想道德素质和业务水平。
3、严格遵守学校各项规章制度。上班不迟到、不早退，不擅自离岗，不搞非法组织的娱乐活动。
4、开展经常性的思想教育、业务学习活动和思想政治工作，能及时化解各种矛盾。
5、未发生被盗及其它安全事故。
（二）工作效率高，完成好工作任务。
1、科室工作有全年目标、阶段安排，能出色地完成业务工作和领导交办的其它任务，未出现拖拉和推诿扯皮等现象。2、工作高标准、高质量，人员技术精、业务熟。办事快捷高效，办公缜密细致，未出现造成不良影响的工作失误。3、积极参加学校组织的各项集体、公益和社会活动。（三）文明礼貌，环境舒适。
1、思想、工作作风过硬，仪容风纪整洁，团结协调，文明向上，无不团结、吵架斗殴等现象。
2、责任区和室内卫生保持好。责任区经常清理、打扫，办公室地面、门窗和办公用品等保持干净整洁，物品摆放有序。3、室内环境美丽。墙壁布置合理优雅，无乱画乱贴乱挂现象，室内放置适当、美观。
（四）遵纪守法，廉洁自律。
1、模范遵守国家的法律法规，无赌博、搞封建迷信、参与群体闹事及打架、酗酒滋事等违法违纪行为。
2、经常开展“尊师爱生”教育，严格遵守教师职业道德及行风建设有关规定。
3、认真落实计划生育政策和社会治安综合治理责任目标。有下列行为之一者，不得评为文明科室：1、干部职工有出现政治问题者；
2、学校组织的政治学习、党建活动，每月2人次以上无故不参加者；
3、工作制度不落实，形同虚设者；
4、服务意识不强，质量不高，工作失误、失职，造成严重后果者。
文明职工评选条件：
（一）思想品德。思想正、作风好，积极宣讲党的路线、方针、政策，热爱集体，关心学校事业发展，积极献计献策，自觉维护集体利益；积极参加党群组织活动，主动向组织靠拢，不参与封建迷信活动，见义勇为，扶贫帮困。
（二）爱岗敬业。热爱本职工作，忠于职守，精益求精，具有较强的工作能力和开拓创新精神；工作时间认真履行职责，不嘻笑喧闹，不串岗闲聊，不做与工作无关的事，工作任务按时按质完成；平时注重学习，积极参加单位组织的政治学习和业务知识学习。
（三）举止文明。有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生整洁，不乱丢乱扔，不浪费水电，爱护公物；衣着整洁，仪表端庄，讲文明、讲礼貌，言行得体，符合规范；安全防范意识和责任意识强，无安全隐患和安全事故发生。
（四）团结协作。有大局意识，服从组织安排，积极完成领导交办的各项工作任务；团结友爱，互助协作，有较强的团队意识和协作精神；服务意识强，认真落实保密制度，无投诉事件和泄密现象发生。
（五）遵纪守法。平时注重法律法规的学习，自觉参加普法学习教育；严格遵守法律法规，认真遵守学校的各项规章制度；自觉遵守劳动纪律，无迟到、早退现象，上班时间不玩游戏、不炒股、不上网聊天等。文明职工标准：
（一）爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义，认真学习贯彻科学发展观，坚持四项基本原则，认真执行党和国家的方针政策，全心全意地为人民服务。
（二）发扬学校主人翁精神，爱岗敬业，开拓创新，踏实工作，保质保量完成各项教学和工作任务，为实现学校管理目标尽责尽力。
（三）坚持“安全第一”、“群防群治”的方针，全面落实安全责任制，严格执行各项规章制度，实施劳动安全互保，切实做到“三不伤害”，坚决杜绝违章作业，确保安全生产。
（四）树立社会主义行业新风，倡导诚实守信、奉献社会的职业道德，坚持“一切为了学生，为了一切学生、为了学生一切”的服务宗旨，树立教师的良好职业形象。
（五）崇尚科学，追求知识，勤奋学习，刻苦钻研，加快知识化进程，成为一专多能的复合型人才。
（六）倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德和尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，移风易俗、见义勇为、不做有损国格人格和学校声誉的事。
有下列行为之一者，不得评为文明员工：
一、因工作调动不服从分配的，不能评为“文明职工”。二、在学校组织的岗位技术培训中(包括上岗、职级考试)，经补考不合格，不能评为“文明职工”。
三、有下列情况之一，经查实者，不能评为“文明职工”：1、发生吵骂打架斗殴、酗酒滋事者。
2、在公共场所发生不文明、不道德行为被他人举报者。3、受公安机关治安处罚警告、罚款、拘留的；其中受处罚警告的，一年内不得评为“文明职工”；受处罚拘留的，二年内不得评为“文明职工”。
4、上班迟到、早退。上班擅离岗位或从事与工作无关的各种活动。
5、参与封建迷信活动。参与黄、赌、毒活动。
6、发生家庭、邻里纠纷造成不良影响或恋爱婚姻方面的不道德行为的。
7、违反计划生育规定。8、私自动用公车公款。
9、损坏公物，造成一定损失或后果。五、评选名额
“文明职工”比例设定为15%；“文明科室”按全校科室数的30评选。
评选活动一定要按照评选条件和标准，实事求是，不得弄虚作假。凡弄虚作假经查实的科室或员工，由“文明处室、文明职工”评选活动领导小组在大会上提出批评、警告并将取消当年“文明处室”、“文明员工”的资格。
201*年10月21日
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