新建村社会矛盾纠纷调解工作计划
新建村社会矛盾纠纷调解工作计划
201*年，我村社会矛盾纠纷调解工作以十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，构建和谐社会，认真学习宣传贯彻《人民调解法》，充分发挥人民调解工作职能，努力预防和化解社会矛盾，根据新建村实际，制定本年度工作计划。
一、加强人民调解组织建设，队伍建设。根据《人民调解法》有关规定，加强人民调解委员会组织建设，完善村、组人民调解任务。充分调动调解员、信息员的工作积极性，发挥他们的主观能动性。
二、加大对调解员、信息员的培训工作，努力提高其政治素质和业务能力。采取集中培训与自学相结合，对各村调解员、村民小组长、纠纷信息员进行培训，使调解员、信息员掌握常用的法律法规知识，不断提高政治素质、业务素质、职业道德素质，从而提高我村人民调解工作的质量和水平。
三、扎实有效开展矛盾纠纷排查调处工作。坚持矛盾纠纷排查调处长效机制，实行一周一排查，一周一分析和例会制度，组织人民调解员深入村组进行走访摸排。发现问题及时解决，使矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，杜绝“民转刑”案件和群体性事件的发生，消除不和谐因素，维护社
会稳定。
四、积极配合上级主管部门开展一系列的人民调解专项攻坚活动。加强人民调解与行政调解、司法调解的衔接配合，充分发挥人民调解在社会矛盾纠纷调解工作体系中的基础作用。
扩展阅读：矛盾纠纷调解工作计划
荷花社区矛盾纠纷调解工作计划
为适应新形势发展和社区职能转变的需要，根据建立平安街道的要求，结合社区实际，创新社区矛盾调解工作机制，提高整体调处社区矛盾的工作效率，为经济发展创造良好的社区环境，现制定以下矛盾纠纷调解计划：
一、指导思想
以邓小平理论和党的十七大精神为指导，全面贯彻落实“三个代表”重要思想和依法治国的方略，紧紧围绕发展、改革、稳定的大局，探索、创新社会矛盾调处工作投机，提高发现、控制、化解和处置社会矛盾纠纷的能力，强化政治文明建设，维护社会稳定，优化投资环境，构建社会矛盾纠纷调处格局，以调处促进社会的稳定，实现经济的大跨越。
二、工作目标
以创建“平安雄州”为目标，事例各类调处资源，充分发挥各级调解组织的力量，从而在全街道范围内形成以党工委办事处统一领导，综治委组织协调，调处中心具体管理，职能部门各司其职，全社会共同参与，对各类社区矛盾统一受理，集中梳理，分级办理，限期处理的调解机制，努力实现无群体性上访事件。
三、组织领导
为确保调解体系建设的顺利推进，并取得成效，社区专门成立民事纠纷调解委员会，配备工作人员，具体负责调解工作，真
正把民事纠纷作为重点“工程”来抓。
四、机构设置
1、调处服务中心的服务范围
(1)、掌握社区范围内的不稳定因素，定期重大疑难纠纷，积极为街道、党工委充当稳定方面信息的耳目。
(2)、直接调处社区范围内的重大矛盾纠纷，协调解决政策性较强的行政纠纷。
(3)、调解民间纠纷，防止矛盾激化，减少民转刑案件的发生，并结合调解工作进行法制宣传教育，预防和减少纠纷的发生。
(4)、接待群体性上访、指导分流上访矛盾。
2、社区调委会要经常聘请法院、检查院、公安、司法等有关人员组成的政策法规咨询组，负责对调委会管理的涉法纠纷、重大疑难纠纷提供法律建议，对负责调解的工作人员进行业务指导。
五、程序机制
社区调解服务中心的工作流程为：
1、接访受理2、分流处理3、调查核实4、调解处理5、结案存档6、跟踪回访7、告知解决
荷花社区201*年1月15日
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