201*年党风廉政建设暨纪检监察工作总结
昌厦一级公路宁都收费站
201*年党风廉政建设暨纪检监察工作总结
201*年，昌厦一级公路宁都收费站党风廉政建设工作，按照江西省高速集团基层所（站）党风廉政建设工作规范和评价机制的实施意见》（试行）的通知的部署要求，紧紧围绕收费站各项工作任务，突出建设“廉政型收费站”这个重点，坚持教育、制度、监督并重原则，狠抓了党风廉政建设和反腐败工作，主要做了以下几项工作：
一、认真实施党风廉政建设责任制。昌厦公路宁都收费站成立了以党支部书记为组长、站长为副组长的党风廉政建设及反腐败斗争工作领导小组及落实党风廉政建设责任制督查领导小组，并把此项工作纳入重要议事日程，实行目标管理，在工作中认真贯彻“一岗双责”制，全面落实党风廉政建设目标责任制，签订目标责任书，做到谁主管哪条战线，谁就负责哪条战线的廉政建设，实行挂销台帐制度，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核，并实行“一票”否决制。
二、围绕党员干部的自身建设，认真开展了学习实践科学发展观活动。我们坚持以人为本的科学发展观，坚持定期的政治学习、座谈讨论、听报告会、主要领导授课等教育制度。抓住党风廉政建设教育月等活动，大力开展学习教
育活动，坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育，加强以“为车主服务”为核心、以集体主义为原则的社会主义道德建设教育，同时鼓励职工积极参加各类培训和学习，不断提高职工的政治理论水平和专业技术技能。通过强化学习、深入思考、自我剖析、分析检查，在我站党员干部中开展树立“科学的发展观、正确的政绩观、高尚的道德观、牢固的法纪观和以人为本的群众观”的新“五观”主题教育，进而提高我站党员干部的新的思维、新的观念，为发展高速，建设高速，反腐倡廉提供有力的思想保障。
三、认真贯彻执行《党内监督条例》有关廉政规定，开展“阳光工程”工作。一年来，站党支部认真贯彻执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关廉政规定，积极实施“阳光工程”，不断提高领导班子凝聚力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。一是规范政务公开，完善党务公开。在政务公开和党务公开的基础上，对涉及全站的工程建设（改造）、计划生育、扶贫救济具体内容以及各项规费收缴情况，全部向全站职工进行及时公布，自觉主动接受群众监督。其次是对机关干部的办公电话费、公车油修费用、学习出差费用、来人招待等费用按时在站内部公开栏内公布，接受全站职工的相互监督。再次是实行党务公开制度，把党支部工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况、党员发展情况等党建工作内容向全站
职工及时公开，受到了职工较高的评价。二是民主科学选拔作用人才。在选拨人才上，是严格按照用人标准及程序逐步进行的，既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序，必要时广泛听取全站职工的意见，集思广益。特别是在考察、民主推荐和对外公示方面是非常严格的，决不存在任人唯亲现象。同时，各类先进的评比、荣誉的授予坚持提交站务会或党支部会议集体讨论决定。
四、狠刹歪风，净化党风政风。把治理歪风作为廉政工作的一项突出重点。把治理婚丧事大操大办作为治理干部收钱送钱的一项重要措施去抓。全站重申：严禁借婚丧事之机敛财，严禁婚丧事动用公车，严禁在营业性宾馆、饭店大操大办等三个严禁，并不断组织人员开展检查。经常开展思想作风纪律整顿。坚持经常性的监督检查，严格对顶风违纪者进行处理。正是由于制度严、措施硬，全站尚未发现婚丧事大操大办；尚未发现违规收受现金、有价证券和支付凭证以贵重物品的问题；尚未发现利用职权和职务影响为配偶、子女及身边工作人员谋私利的问题。
五、党风廉政建设工作与费收工作相结合，一是积极开展创建“车主满意收费站”活动。我站在创建车主满意收费站活动中，进一步加大环境建设和资金投入力度，完善基础
设施建设（改造），不断改善单位的外部环境，提高公路费收行业文明形象。费收员在工作过程中，坚持挂牌上岗、着装规范、语言规范、行为规范。对来往车主文明收费、优质服务，做到来有迎声，走有送声，迎送手势规范，笑容甜美真诚。牢固树立“人人是形象，点点是窗口，处处要闪光”的服务理念，争当“星级费收员”、“优秀费收员”的思想观念。二是规范绿通车辆查验制度，一方面要求车主填写绿通报验单，宣传绿通政策。另一方面对绿通车辆需三人以上验货，拍实体照片存档，并报监控室登记，同时要求稽核人员加强对绿通车辆的稽核力度，建立专门的绿通车辆稽核登记本，不少于实际绿通车的10%。由于制度规范，措施到位，201*年我站未发生一起费收员利用查验绿通车收受、索要车主物品、现金等违法违纪的现象发生。三是多次开展“小金库”知识讲座，了解“小金库”的概念，防止“小金库”的预防机制，举报重奖机制，按查处“小金库”金额的5%给予举报人员奖励，最低不低于5000元，最高不高于100000元，利用小金库违规发放钱物经查处的，一律按发放金额或实物的2倍退赔所得。
六、改革和完善决策机制，，防止决策的随意性，推进决策科学化民主化。正确决策是各项工作成功的根本前提。不凭老经验决策，讲程序，充分发扬民主，自觉深入到
实际工作中去，收集各方面的反映，广泛听取全站职工意见,集中群众智慧,以群众的意见，作为决策的出发点和落脚点。
七、规范物品采购制度。一是物品采购需三人以上共同执行，做到公开、透明。二是物品采购要严格执行验收制度，做到物品进库有发票，价格实物相符，手续完备。三是遵循物品采购原则，不准索取回扣，不得借机谋取私利，避免物品采购损失。四是采购前要充分询价，严把质量关，采购物美价廉的物品。五是采购物品要按批准的采购物品进行采购，未经批准，不得采购。
以上是我站201*年党风廉政建设暨纪检监察所做的几项工作，我们认为，加强党风廉政建设和制止腐败是一项长期的艰苦工作，今后，我们将认真贯彻执行有关廉政各项规定，不断根据新形式，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，让全站党员干部思想纯洁，政治坚定，两袖清风，干成事业。
二○一○年十一月二十二日
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XXXX公司201*年党风廉政建设和纪检监察工作总结201*年，XXXX公司党风廉政建设和纪检监察工作在XXXX公司、XXXX党委和上级有关部门的正确领导下，坚持用科学发展观统领纪检监察工作，围绕加快发展、深化改革、服务于企业中心工作这个主题，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，从加强教育、健全制度、强化监督等方面入手，标本兼治，逐步形成防止和惩治腐败的合力，为分公司保持持续、健康、稳定、跨越发展创造了良好环境。现将201*年年党风廉政建设和纪检监察工作总结如下：
一、注重学习，提高党员干部的思想认识
XXXX公司从抓学习教育入手，强化党员干部的认识水平，坚持教育与管理、自律与他律相结合，把握党员干部的思想脉搏，努力提高党员干部的政治素质和遵纪守法、廉洁自律的自觉性。
1、坚持“每周一学”制度。加强全员思想政治学习，即利用每周一晚19：0021：00的党团学习时间开展集体学习与个人自学相结合。一年来，公司全体员工重点学习了：《没有任何借口》、《你就是品牌》、《苦难辉煌》、《必要的革命》等书籍，使员工思想政治意识得到进一步提高，组织性、纪律性得到进一步加强。
2、开展形式多样的专题学习活动。通过召开党委中心组学习会、支部大会、座谈会等形式，多渠道、多载体多次专门学习传达贯彻上级关于党风廉政建设会议精神，加强对公司领导干部、中层干部及关键岗位人员的党风廉政建设教育。特别是每逢重大节日都组织党员干部进行廉洁自律教育，做到防腐提醒在前，跟踪监督在中，总结剖析在后。今年主要学习了：《中共福建省委（关于认真学习贯彻胡锦涛总书记在福建考察时的重要讲话精神的通知）》、《胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话》及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报》等。
3、积极开展警示教育活动。开展警示教育是进一步提高党员领导干部思想政治素质，增强拒腐防变能力的客观需要；是进一步加大反腐败工作力度，深入推进党风廉政建设的必然要求；是进一步加强作风建设，完成新的历史任务的重要举措。在开展警示教育活动上，今年公司主要学习了中央纪委、中央组织部《坚决刹住用人上的不正之风关于12起违规违纪用人典型案件的通报》以及上级纪检部门提供的宣教光盘《党风廉政建设》专题讲座5期，观看反腐倡廉警示教育片2场。
二、完善制度，增强党员干部的责任意识
1、进一步明确岗位责任。实行党委书记、总经理负总责，党委委员、副总经理对分管部门及职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，各部门负责人、各党支部书记对分工范围内的经营管理、招标投标、生产建设等工作中的党风廉政建设负主要责任的责任体系。
2、进一步细化工作目标。公司把党风廉政建设和反腐败工作与经营发展放在同等重要的位置，今年三月，党委下发了《XXXX公司党群工作目标责任制考核细则》，将工作细化，共分6大项20小项，每季末组织相关人员，对各支部工作完成情况逐一考核，并与奖惩制度挂钩，考核结束召开季度小结会，对各支部党群工作的完成情况进行点评，优秀的做法给予肯定并推广，落实不到位的提出整改意见，对各支部的考核情况有详细的反馈表和汇总表，要求各支部认真对照，相互比较。本着完善制度、认真落实的态度，今年组织专项考评小组分别对各支部进行考核四次。
3、进一步强化党风廉政建设责任制。今年6月，党委重新制定了《党风廉政建设责任书》，并进行了责任分解，把三大项15条责任要求落实到了公司领导和各个党支部，经过检查考核，公司各党支部今年党风廉政建设各项责任要求均达到了“优秀”档。同时，为了强化纪检监察监督工作力度，纪检监察人员参加工程招标投标工作领导小组，在我司技改技措、环境整治、工程建设与物品采购等各项目上并行监督，增加招标投标工作的透明度和科学性，防止暗箱操作，确保招标的最佳效果，并大力配合其他部门做好招投标工作，确保招标工作制度严格规范、真正做到公正、公平、公开。这种源头防腐工作的全面开展，不仅有效地防止了在招标投工作中可能出现的违规行为，同时也优化了公司发展环境，有效地维护了公司的集体利益，避免了违法违纪问题的发生，从而进一步加大了从源头上预防和治理腐败的力度。一年来，公司从未发生过任何违法违纪现象。
三、创建“五好”班子，加强领导干部的作风建设
XXXX公司党委始终把创建“五好”班子活动作为重要工作来抓，充分发挥组织在党风廉政建设中的功能和影响。公司领导在端正工作作风、领导作风、生活作风上从严要求、从自身作起。分公司“一把手”带头坚持民主集中制原则，实行党委领导下的行政领导分工负责制度，带头顾全大局，敢于承担责任，维护班子团结，充分发挥好每个班子成员的作用。班子成员在工作中做到了求真务实，办实事、讲实效，遇事不推诿、不扯皮，果断决策，勇于承担责任；在生活上艰苦奋斗、勤俭节约，追求高尚的生活情趣。坚持集体领导与分工负责制相结后，一切重大问题决策都严格按程序办事，特别是材料采购、工程招标等。重大决策坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，做到相互支持，相互配合，相互理解，领导班子的凝聚力、决策力、战斗力得到进一步加强。
四、坚持监察督查，认真做好“小金库”自查自纠工作分公司纪检监察部门按照党风廉政建设责任制的实施细则和分公司有关管理制度认真开展工作，坚决做到监督到位，不留死角，严格按制度办事，根据省机电（控股）有限责任公司印发《关于深入开展“小金库”专项治理工作实施方案》（XXXX号）和XXXX公司印发《XXXX公司开展“小金库”专项治理工作实施方案》的通知（XXXX[201*]127号）文件要求，我司自查工作于201*年9月上旬起，领导小组组织人员对银行帐户户数、银行对帐单进行核对，对“小金库”的四种主要表现形式所涉及到的科目、合同、单据等相关材料进行核查，对应收帐款、预付帐款、其他应收款进行清理核对，截至201*年9月20日自查工作全面结束，未发现隐匿收入、虚列支出、转移资产、等其他形式设立的“小金库”，自查率达100%。我司“小金库”个数、违规开设单位帐户个数、公款私存帐户个数均为零。
五、规范管理，健全党风廉政制度
1、坚持厂务公开。设立厂务公示专栏，重点对技改建设工程、大宗原辅材料、设备采购、干部提拔、新党员发展等进行公示，接受全体党员干部职工的阳光监督，达到了厉行节约、压缩支出目标，有效防止了各类腐败现象的发生。并按照管理规范化的要求和厂务、车务公开制度的有关规定，在《厂务公开实施细则》的基础上，分别制定了《厂务公开工作考核表》、《车务公开工作考核表》、《班务公开工作考核表》，将厂务公开工作向基层渗透，向班组延伸和发展，形成多层次的公开。一年来，上墙公开154期，在各种会议上公开30余次，增强了公司的生产经营、技改技措、大宗采购等决策的透明度，使职工、领导干部双向明白，维护职工的合法权益，充分调动了全公司干部职工的生产工作积极性，促进了干群关系。
2、针对廉政风险点建立健全了系列管理制度。如“三重一大”事项集体研究决策制度、党委中心组学习制度、党支部“三会一课”制度、中层以上干部年终述职述廉制度、职工代表大会等，堵住管理漏洞，防范各类腐败现象发生。
3、坚持领导干部执行个人收入、重大事项、配偶及子女从业情况、收送礼品礼金登记等报告制度。并对照中纪委的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》进行学习、清理，促进领导干部廉洁自律。
通过党风廉政建设和纪检监察工作的不断深入开展，公司党员干部在廉洁自律、工作作风等方面发生了新的变化，使党组织在群众中的吸引力、在党内的凝聚力、工作中的战斗力有了很大的提高，今年公司被XXXX、XXXX、联合授予“201*-201*年度XXXX省劳动关系和谐企业”。
一年来，XXXX公司的党风廉政建设和纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但离公司党委工作的要求还有差距，还存在一些不足：如少数干部员工对党风廉政建设工作认识不够，理解不深，重视程度不够；勤政廉政制度落实力度不够，监督面不够广，不够深，不够细等。
在今后的工作中重点做好以下几项工作：
1、进一步建立健全领导机构，落实党风廉政建设责任制。2、进一步加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，教育和引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。
3、进一步完善和健全党风廉政建设学习制度、党员领导干部警示教育制度和谈话制度。
4、进一步加大监督力度，严格按照党风廉政建设责任制的实施细则和有关文件精神开展工作，不留死角。
5、进一步强化对重大事项、关键工作环节的全程监督管理。
二0一0年十一月十八日
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